党风廉政建设“一岗双责”
党风廉建设一岗双责
党风廉建设一岗双责一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。
一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。
认真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正四风加强作风建设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二是严格照章办事，规范从业行为。
坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。
努力做到按制度办事、按规范行事。
坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。
积极按照党委的相关要求，针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。
二、强化担当，落实重点业务廉洁责任认真执行关于中层干部选拔任用、试用期考核的相关规章制度，加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。
对拟提职人员和试用期满的干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考察，在考察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点考察的内容之一。
严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。
定期核查清理院领导班子成员违规发放和领取年薪外收入，严格按规定执行领导班子年薪的发放及兑现工作。
三、严肃纪律，推进部门廉洁自律建设坚持通过日常教育、制度宣贯、业务监督、及时纠正四个方面整体推进部门反腐倡廉建设，营造人心思上、风清气正、团结干事、务实求真的工作氛围，确保部门员工做到廉洁自律，负责的各项业务工作依法合规。
加强党风廉政建设 严格履行“一岗双责”
今年以来，遂宁市人社局领导干部认真履行“一岗双责”，带头转变工作作风，积极推进党员队伍规范化管理，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
坚定信念、严以修身，努力提高政治素养和业务水平始终把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，作为提高个人文化修养的手段和保持正确的政治方向、提高领导水平的有效方法，不断加强党性修养，保持政治敏锐性，提高拒腐防变能力，始终坚持用党的最新理论知识武装头脑，不断补强精神之钙，坚定政治立场，提高政治觉悟，筑牢拒腐防变的思想防线。
坚定党性，持之以恒，严格落实党风廉政建设责任制坚持以自律为本、廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
时刻牢记肩负的职责，认真组织学习党章党纪党规，注重加强对干部职工的教育管理，市社保局领导班子及全体干部职工无违法违纪行为发生。
及时掌握职工思想动态，对工作相对滞后的科室、职工开展责任主体提醒谈话，对倾向性、苗头性的问题及时提醒，做到把问题解决在萌芽状态。
厉行法治，改革创新，大力推进社保工作落实一是邀请政风行风监督员，对社保局服务质量、办事效率、作风建设、廉洁自律等情况开展监督和建言献策，同时主动接受纪检监察、效能监督和群众监督。
二是实行“经办、复核、审批”的审核机制，严格执行收支两条线和财政专户管理的规定，确保基金安全完整。
三是在社保服务大厅、办公室、会议室等场所悬挂廉政标语、名言警语、廉政文化图片，在办公电脑桌面设置廉政屏保，努力营造可视的“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。
四是将社保服务大厅纳入“码上监督”范围，实行“扫码”监督，为窗口工作人员逐个制作专属监督二维码，将办事流程、权力清单全部纳入二维码中，并将二维码张贴在展牌上，群众只需扫码便可对公职人员的履职情况、工作作风、违纪违法行为进行监督、投诉、举报。
检察院 一岗双责对照材料
1.协助检察长开展党风廉政建设工作；2.对分管业务部门的党风廉政建设工作进行监督和指导；3.参与党风廉政制度建设，推动制度落实；4.及时报告和处理分管范围内的党风廉政建设问题。
业务部门负责人
1.负责本部门业务工作的组织、实施和监督；2.制定和执行本部门工作计划；3.指导本部门干警开展业务工作，提高办案质量；4.负责本部门与其他部门的协调沟通。
1.负责本部门党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制；2.组织本部门干警开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识；3.监督本部门干警执行党的纪律和规矩，防止违纪违法行为发生；4.及时报告和处理本部门党风廉政建设问题。
检察院一岗双责对照材料
岗位名称
业务工作职责
党风廉政建设工作职责
检察长
1.全面负责检察院工作，领导各项检察业务；2.制定和执行检察院工作计划；3.监督案件办理质量和效率；4.负责检察院对外联络和协调。
1.负责检察院党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制；2.组织开展党风廉政教育，提高干警廉洁自律意识；3.监督检察干警执行党的纪律和规矩，严肃查处违纪违法行为；4.推动党风廉政建设与检察业务深度融合。
党风廉政建设一岗双责报告
党风廉政建设一岗双责报告
报告单位：XX公司
报告时间：2020年7月
一、廉政建设
1、建立和完善党风廉政建设制度，加强党内监督。
2、建立和完善党内政治生活制度，加强党内政治生活的规范化。
3、建立和完善组织生活制度，加强组织生活的规范化。
4、建立和完善廉洁自律制度，加强廉洁自律的落实。
5、建立和完善反腐倡廉制度，加强反腐倡廉的落实。
6、建立和完善财务管理制度，加强财务管理的规范化。
7、建立和完善纪律处分制度，加强纪律处分的落实。
二、一岗双责
1、健全岗位责任制，明确岗位职责和权限，增强岗位责任意识。
2、加强岗位培训，提高岗位业务能力。
3、建立岗位考核机制，定期考核岗位责任落实情况。
4、强化岗位管理，加强岗位管理责任落实情况。
5、建立岗位报酬制度，科学合理地对岗位报酬进行调整。
6、建立岗位晋升机制，按照规定程序晋升岗位。
7、建立岗位轮岗制度，定期轮岗提高岗位能力。
2024年履行“一岗双责”工作情况报告
2024年履行“一岗双责”工作情况报告自从党中央发布了“一岗双责”政策以来，我单位在2024年的工作中深入贯彻这一政策，不断加强党风廉政建设，全面推进党风廉政建设责任制，健全党风廉政建设工作机制，营造风清气正的政治生态，在全体党员干部中形成风清气正的良好氛围。
以下是我单位在2024年履行“一岗双责”工作情况的详细报告。
一、加强组织领导，切实履行“一岗双责”我们高度重视“一岗双责”工作，认真贯彻党中央的相关政策和要求，将“一岗双责”作为全面从严治党的重要抓手，作为加强党风廉政建设的重要举措。
在2024年，我们加强了党组织的领导，明确了各级领导干部和党员干部的责任，建立了健全的工作机制，确保“一岗双责”政策的有效贯彻落实。
1. 建立了“一岗双责”工作机制我们成立了“一岗双责”工作领导小组，由单位主要负责人任组长，成员包括纪检监察室主任、组织部负责人等。
领导小组定期召开会议，研究部署“一岗双责”工作，落实监督责任，加强对党员干部的监督检查，及时发现问题，及时处理，确保工作的顺利推进。
2. 制定了“一岗双责”实施方案我们结合单位实际情况，制定了具体的“一岗双责”工作方案，明确了各级领导干部和党员干部的责任，要求他们切实履行职责，绝不搞特殊化，绝不搞变通。
同时，我们还制定了明确的问责制度，对不履行“一岗双责”的责任人进行严格问责，确保政策的有效实施。
3. 加强了党风廉政建设教育宣传我们通过党员大会、党课学习、廉政教育等形式，加强了党风廉政建设的教育宣传工作，提高了党员干部的思想认识和政治觉悟，增强了自觉遵守党纪国法、维护党的形象的意识。
同时，我们还加强了对党员干部廉政意识的培养，健全了廉政风险防控机制，加大了反腐倡廉力度，营造了风清气正的政治生态。
二、落实“一岗双责”责任，推动党风廉政建设工作深入开展在2024年，我们坚决贯彻落实“一岗双责”政策，不断加强党风廉政建设工作，推动全面从严治党向纵深发展。
我们通过以下方面的工作，取得了显著成效：1. 提高了党员干部廉政意识我们通过组织党员干部参加廉洁从业培训、廉政教育实践活动等形式，提高了党员干部的廉政意识和廉洁自律意识，增强了对违纪违法行为的警惕性。
党风廉政建设“一岗双责”制度
党风廉政建设“一岗双责”制度
一、为进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治校，依法治校，把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。
二、“一岗双责”即部门负责人在对业务工作负责的同时，又对所管部门的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本部门发生。
三、坚持“党政齐抓共管、有关人员各负其责、全体积极参与”的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。
四、为了把风险岗位廉能管理工作真正落到实处，成立风险岗位廉能工作领导小组。
五、“一岗双责”的具体内容：
（一）领导小组组长作为主要负责人对本部门的党风廉政建设工作负总责，重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。
（二）领导小组副组长协助组长，发挥参谋助手、组织协调本部门的党风廉政建设工作。
（三）其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。
（四）党支部书记、纪检委员负责监督检查职能。
六、细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，将任务、目标、
要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。
七、对党风廉政建设"一岗双责"工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。
八、对违反"一岗双责"制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。
九、本制度自公布之日起执行。
“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况履职汇报范文
“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况履职汇报范文一岗双责情况及党风廉政建设责任制落实情况履职汇报一、前言党的建设是党的事业取得胜利的保证。
党的建设要形成科学有效的制度，其中党风廉政建设责任制是重要的组成部分。
党风廉政建设责任制的核心任务是确保党员干部廉洁奉公，做到“两个维护”，同时也要求党员干部在工作岗位上要发挥模范带头作用，做到“一岗双责”。
本篇汇报将分析当前一岗双责情况及党风廉政建设责任制的落实情况，并提出相应的问题和建议。
二、一岗双责情况分析1.基本情况自党风廉政建设责任制的提出以来，各级党组织及党员干部都积极响应，努力践行“一岗双责”。
党组织对党员干部进行了相关的培训和教育，提高了党员干部的道德素质和责任意识。
一岗双责的要求在各级党组织的工作制度中得到了体现，党员干部对于廉政建设的重要性有了更加深刻的认识。
2.存在的问题然而，当前一岗双责情况仍存在一些问题。
首先，一些党员干部对一岗双责的认识还不够到位，没有将其作为一项责任进行落实。
一些领导干部在工作中疏于管理，对于廉政建设工作缺乏重视，没有发挥应有的带头作用。
其次，一些党员干部在工作中存在侥幸心理，对于党风廉政建设的重要性没有充分认识，容易陷入“说到容易做到难”的窘境。
第三，一些党员干部在工作中存在滥用职权、贪污腐败等问题，严重损害了党风廉政建设的形象。
三、党风廉政建设责任制落实情况分析1.基本情况党风廉政建设责任制的核心是党员干部廉洁奉公，树立良好的形象。
各级党组织对于党风廉政建设责任制都高度重视，建立了相应的工作机制。
党组织开展了丰富多样的廉政教育活动，强化了党员干部的廉政意识和法律意识。
党风廉政建设责任制在各级党组织的工作中得到了有效落实，在一定程度上提高了党组织和党员干部的廉政水平。
2.存在的问题然而，党风文明建设责任制的落实还存在一些问题。
首先，一些党员干部在工作中依然存在贪污腐败、滥用职权等严重违纪违法行为，给党风廉政建设造成了不良影响。
落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告【6篇】
落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报
告【6篇】
篇一：落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告
尊敬的市委、市纪委领导：
我市各级党委和纪委高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”，推动党风廉政建设不断深入。
一、党风廉政建设主体责任
我市各级党委高度重视党风廉政建设，加强组织领导，落实主体责任。
各级党委通过完善组织机构、建立工作机制等方式，加强对党风廉政建设工作的全面领导和深入推进。
二、领导班子成员“一岗双责”
我市各级领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，不断加强自身学习，提高自身素质，强化岗位责任，落实领导责任，确保党风廉政建设工作不断取得新进展。
三、落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任
我市落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任制度，明确责任分工，加强监督检查，确保特殊岗位廉洁从业人员依法依规履职，
坚决防范和打击腐败行为。
总之，我市各级党委和纪委将继续认真履行党风廉政建设主体责任，强化领导班子成员的“一岗双责”制度，加强特殊岗位廉政建设工作，坚决维护党风廉政建设的良好局面。
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党风廉政建设“一岗双责”
党风廉政建设“一岗双责”是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。
通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。
各级干部既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下，做到自己不出事，部下也不能出事。
管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就必须延伸到哪里。
要坚持从严治党、从严治校；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责。
每位校领导要高度重视自己分管的部门和联系的院系的党风廉政建设和反腐败工作，二级单位领导要高度重视本单位和各自分管工作领域的党风廉政建设和反腐败工作，依此类推，自上而下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。