落实党风廉政建设和一岗双责清单
全面从严治党”一岗双责”责任落实情况报告
为深入贯彻区委关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将2019年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：一、工作落实情况（一）积极推动责任落实，按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》要求落实好全面从严治党各项责任。
坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中。
年初，认真研究部署好全面从严治党和党风廉政建设工作，定期听取分管科室关于党风廉政工作落实情况的汇报，深入查找工作中存在的困难和问题，研究具体解决措施。
定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。
（二）加强思想理论建设和制度建设。
严格遵守中心组集体学习制度，通过集体学习、交流研讨等多种形式，组织分管科室和分包单位认真学习了党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，深入学习了中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神，组织观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。
督导分包单位做到党务政务及时公开，有效推动了党风廉政建设工作进程。
（三）严肃党内组织生活。
严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，能够按时参加民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，认真听取分管科室和分包单位班子成员意见，并针对查摆出来的问题做到及时整改。
能够以普通党员身份参加组织生活会，坚决服从管理，带头支持工作。
坚持抓基层、打基础，切实做好分包单位支部换届选举工作。
根据上级要求结合工作实际，确保全面从严治党各项要求及时传达到位。
（四）带动党员干部转变工作作风。
以钉钉子精神落实中央八项规定精神。
切实改进机关文风会风，严控发文数量，严控会议规模。
严控“三公”经费，严格按照规定配置办公用品等。
坚决遏制“四风”问题反弹，建立健全作风建设常态化机制，不断巩固扩大作风建设成果。
（五）加强党风廉政建设。
严格落实廉政建设工作制度。
加强日常教育监管，与分管科室和单位党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。
人力资源部落实党风廉政建设一岗双责情况报告
人力资源部落实党风廉政建设一岗双责情况报告根据XX公司新修订的《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》，遵循《关于落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神，x年上半年人力资源部（干部部）按照业务职责范围履行党风廉政建设“一岗双责”责任，把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中，努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作，现将主要情况汇报如下：一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。
一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。
认真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二是严格照章办事，规范从业行为。
坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。
努力做到按制度办事、按规范行事。
坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。
积极按照党委的相关要求，针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。
二、强化担当，落实重点业务廉洁责任认真执行关于中层干部选拔任用、试用期考核的相关规章制度，加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。
对拟提职人员和试用期满的干部从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行全面考察，在考察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点考察的内容之一。
严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。
班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单一、"一岗双责'责任清单书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。
其职责清单如下：(一)仔细贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，讨论部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作状况的汇报，并解决工作中的详细问题;仔细落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分降落实到详细的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，准时了解和解决XX业务工作中群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)讨论制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;严格执行"一把手'不直接分管五项权力制度，加强对"三重一大'权力项目的监督;加强对党员干部廉政训练和管理，组织和督促全系统开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实"两个责任'清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实"一岗双责'，每年组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;仔细落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
公司党总支纪律委员履行”一岗双责”和党风廉政建设工作汇报
公司党总支纪律委员履行”一岗双责”和党风廉政建设工作汇报公司党总支纪律委员履行”一岗双责”和党风廉政建设工作汇报根据会议安排，我就今年以来履行”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下，不妥之处，请大家批评指正：一、2021年“一岗双责”责任落实情况根据业务分工，作为公司党总支纪律委员，我负责领域主要是分管综合部、投资经营部、内审监察室、强农公司和兼任中共雾溪水库水业发展有限公司支部书记，分管业务主要是党风廉政建设、平安综治、内审监察、信访维稳、人事劳资、固定资产管理等方面，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
（一）落实岗位职责情况在党风廉政方面：作为公司的纪律委员，我高度重视党风廉政建设工作的落实，一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。
例如今年以来，我们内审监察室定期、不定期的对公司上下班纪律、三公经费支出及工作执行等方面进行督查，到目前发出督查通报3期，进一步强化了职工的规矩意识和廉政意识。
二是开展廉政谈话。
6月15日对分管的部门负责人进行廉政谈话一次，询问分管部门负责人当前廉政工作成效，如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养等方面内容。
并要求其做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
二是在人事劳资方面：今年以来，由于疫情的影响，一方面，我认真落实疫情防控各项措施，要求分管的综合部守好公司“小门”确保职工身体健康。
另一方面，在5月份高效率的完成公司中层竞聘工作的组织安排，择优选出了7名中层干部，进一步优化了公司队伍。
此外，根据上级要求我们还组织人员对公司职工的档案进行“三龄两历”的审核。
三是在支部工作方面：作为雾溪水库党支部的书记，我始终坚持党建工作与日常工作同步落实、同等重要的工作思路。
认真组织开展主题党日、志愿者服务、严肃开展批评与自我批评，及时组织传达学习上级文件精神。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”工作情况报告
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”工作情况报告敬爱的领导：现将我单位的党风廉政建设责任制“一岗双责”工作情况报告如下：一、工作背景近年来，全国各级党组织深入贯彻实施党风廉政建设责任制，不断推进廉政建设工作，加强党风廉政教育和监督，切实净化政治生态、维护党的纯洁性，努力为广大人民群众创造公平公正的社会环境。
而在我单位，党组织也一直以来高度重视党风廉政建设，积极推进党风廉政建设责任制“一岗双责”工作。
二、工作开展情况自党风廉政建设责任制“一岗双责”工作开展以来，在党组织的领导下，各岗位积极履行职责，认真做好工作，在工作开展中，我们按照党风廉政建设的基本要求，采取了以下几项具体措施：1、制定党风廉政建设责任制我们制定了《党风廉政建设责任制手册》，明确各个岗位的责任要求、监督机制和考核标准，确保各个岗位履行“一岗双责”职责。
2、推进党风廉政宣传教育针对单位实际，我们积极开展党风廉政宣传教育，提升员工党性观念和党风廉政意识。
组织开展“廉政文化”知识竞赛，发布“廉政微博”等形式多样的宣传活动，取得了较好的宣传效果。
3、建立廉洁用权管理制度为加强对权力的监督，我们建立并完善了权力清单、权力下放、权力流转等制度，在权力运行过程中全面实现了“涉权必审、涉财必查”。
4、加强日常监督管理我们建立健全纪检监察机制、审计机制和监察机构等工作体系，突出日常监督管理，在日常工作中强化风险防范意识和监督意识，确保风险被有效发现和处理。
5、加大惩治力度对发生的违纪违法行为，我们坚决惩处，及时公开通报，并与相关职能部门配合开展惩处工作，保证违纪违法行为得到有效遏制，彻底肃清了身边的不正之风。
6、开展警示教育在惩处工作同时，我们也做好了开展警示教育的相关工作。
通过推出警示教育阵地、通报倡议机制等形式，全方位营造弘扬正气、反腐倡廉的氛围，促进全体员工树立正确的思想道德观。
三、工作效果通过各项措施的推进，本单位的党风廉政建设“一岗双责”工作效果良好，取得了较好的工作成果：1、单位的政治生态得到有效净化。
银行班子成员履职及落实党风廉政建设一岗双责工作汇报
银行班子成员履职及落实党风廉政建设一岗双责工作汇报尊敬的领导和各位同事：我代表银行班子成员，向大家汇报我们履职以及落实党风廉政建设一岗双责工作的情况。
一、履职情况（一）业务管理在业务管理方面，我们班子成员一直致力于提升业务水平，优化业务流程，改善业务体验。
我们根据市场需求，研究并推出了一系列金融产品，包括定期存款、个人贷款、企业贷款、信用卡、理财等，满足了客户的多样化需求。
同时，我们也在加强风险管理方面的措施，加强内部审计和风险评估工作，确保银行资金安全，保障客户的权益。
（二）人才建设在人才建设方面，我们班子成员注重培养银行的核心竞争力，重视员工的职业发展和学习成长。
我们定期开展培训课程和岗位练兵活动，提高员工专业技能和综合素质，加强团队合作和协作能力。
同时，我们也注重建立人才梯队，培养新一代领军人才，为银行的长远发展打下坚实基础。
（三）社会责任作为一家金融机构，我们班子成员始终把社会责任放在第一位。
我们积极参与各种公益活动，为社区居民、贫困学生和环保事业等做出了积极贡献。
我们也注重建立绿色金融理念，推进经济社会可持续发展，为实现可持续发展目标作出自己的贡献。
二、落实党风廉政建设一岗双责工作情况党风廉政建设是银行工作不可或缺的一项内容。
我们班子成员深知这一点，积极贯彻落实党中央的各项决策部署，坚持从自身做起，严格执行党风廉政建设一岗双责制度。
在这方面，我们取得了以下成绩：（一）完善制度建设我们班子成员坚持不断完善制度建设和规章制度，加强党风廉政从业人员的培训和管理，同时对员工的职业道德和行为进行严格监督。
我们加强内部监管和风险防控，通过建立专业化的审计机构和内部控制体系，建立完备的内部管理制度和流程，保证银行合规运营，防范和化解风险。
（二）加强宣传教育我们班子成员强化了对党风廉政建设的宣传教育工作，通过多种形式和途径，宣传廉洁从业和反腐倡廉的理念，加强员工思想教育，把党的纪律和法纪教育引导到工作实践中，激发员工的自我约束和自我教育意识。
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；妇科内科中医科〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。
2对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。
教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单
教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单一、党风廉政建设责任清单：（一）履行“一岗双责”责任1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。
认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任；2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。
（二）强化知纪明纪1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。
（三）加强日常监管1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次；2.开展廉政约谈全覆盖；3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；14.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。
（四）推进预防腐败1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。
（五）当好廉政表率带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
二、党风廉政建设负面清单：不允许出现我局“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。
不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库”等问题。
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坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，做廉洁从政的表率，带头接受干部群众监督，公布个人行使权力清单，
一是坚持民主集中制原则。始终不渝地遵循集体领导原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用等，均经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。二是坚持洁身端行。认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条意见，做到有令必行，令行禁止，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。带头述职述廉，严格执行个人有关事项报告制度。三是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。
5
落实监管责任
加强对领导班子成员和下一级党组织主要负责人的监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责。
与全体班子成员和25个政府组成部门“一把手”签订党风廉政建设责任书，明确各自职责任务，实现政府系统廉政建设工作有序、有效、全面推进。对领导班子成员及下一级党组织主要负责人坚持常打“预防针”，苗头性、倾向性问题超前警示，及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发现、早提醒、早纠正，未雨绸缪、防微杜渐，避免小错酿成大错。今年以来，约谈党组成员、局委和乡镇办事处负责人35人次，起到了较好的激励和督促作用。
4
强化监督检查
每年年底带队考核开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，并约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的单位负责人
一是在考核前做好准备工作，亲自带队深入各被检查考核地区单位听汇报、点问题、提要求，使各单位领导班子、领导干部抓党风廉政建设的主体责任意识进一步增强，党风廉政建设各项任务进一步得到落实。二是将好的作风贯穿考核工作始终。坚持以上示下，积极发挥表率作用，带头开短会、讲短话，将中央八项规定和省委省政府20条意见的要求贯穿考核始终，得到了基层和群众的广泛好评。三是通过考核树立了良好导向。大力改进考核工作，将以往年终一次考核制调整为半年及日常检查、年终考核和社会评价三部分，更加突出对党委落实主体责任的考核以及日常工作实际成效的评价，引导各单位树立起党风廉政建设和经济业务一起抓，切实把功夫下在平时、实实在在抓落实的工作导向。通过全面考核检查，达到了总结经验亮点，查找问题差距，鼓励先进，带动后进，更好推进党风廉政建设深入开展，营造全县风清气正良好氛围的目的。
注：完成情况表内填写不下，可另行附页
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落实党风廉政建设和“一岗双责”责任清单
序号
责任清单
主要内容
完成情况
1
履行领导责任
严明党的整治纪律，自觉维护党的集中统一，坚决执行上级党委（党组）关于党风廉政建设的决策部署。
认真履行县政府党组党风廉政建设第一责任人的职责，全面贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的决定、规定和工作部署，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，在抓好教育、健全制度、加强监督方面统筹部署，狠下功夫，确保将落实廉政建设主体责任与政府各项中心工作同安排、同部署、同落实，推动了全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作任务的较好完成。
2
强化组织推动
每年至少2次主持召开党委会（党组会议），专题部署党风廉政建设工作，听取下一级党组织工作汇报，协调解决问题。
全年共召开10次政府常务会议，专题研究部署党风廉政建设工作，听取县政府班子成员及其所分管部门的廉政工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。坚持每月召开一次归口部门廉政工作联席会议，由班子成员召集所分管部门主要负责人汇报部门年度廉政工作打算、进展情况和突出问题，深入探讨，分类指导，集中分析经济社会重要领域最新廉政工作形势，解决相应问题，确保将问题消灭在萌芽阶段，减少违法乱纪行为发生。
3
加强宣传教育
采取多种方式，加强对把班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育
坚持在每一次的政府常务会议、县长办公会议、党组集中学习中，通过廉政专题学习、主讲廉政党课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式，向班子成员传达党中央、国务院，省委、省政府及县委关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神，保证反腐倡廉教育开展的常态化，确保政府系统全体党员干部及时了解掌握最新的政策规定，不越轨，不“闯线”。