绩效评价等级划分标准_绩效评价等级表
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绩效评价等级划分标准_绩效评价等级表
绩效评价等级表等级说明 5 优秀 A.远超过工作要求;
B.超等的绩效;
C.有可能提升到上一级别。
4 良好 A.超过职位要求;
B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。
3 可接受 A.具有工作所需的能力;
B.能够完成交付工作;
C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。
2 需改进 A.勉强完成交付的工作;
B.偶尔表现出来的长处不能弥补频繁的不足。
1 不可接受 A.不能完成交付的工作;
B.需要监督其工作;
C.不得不考虑降职或转入其他部门或辞退。工作回顾主要强项:
有待改善方面:
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