村党支部分类定级考核评分表
分类定级评分表
无党员活动场所的扣5分；有活动场所无教育场 所的扣5分；其他指标酌情扣分。 没有配备专兼职党务干部的扣3分；没有党支部 工作经费的扣3分；经费不满足正常工作需要的 扣2分；其他指标酌情扣分。
工作业绩 3、党支部和党员联系服务群众情况 （20分） 4、精神文明建设创建工作成效情况，单位情况是否有特色
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况
“三会一课”民主评议党员、党务公开不落实的 每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5 分；其他指标酌情扣分。
活动阵地 1、党员活动场所建设和使用情况 （10分） 2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况 保障机制 1、专兼职党务人员配备情况 （10分） 2、党支部工作经费保障情况
支部分类定级评分表
及围绕中心工作落实党建责任情况
分值
3 3 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 5 5 5 5 4 3 4 3 3 3 7 6 6 6 100
得分
评分办法
党组织 2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况 带头人 3、党支部书记抓班子建设情况 （15分） 4、党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况
4、群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分； 群众信访和投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣 分。
总
计
注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；2、党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；党支部书记组织带头上访的；党员参与群体性事件 的；一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
基层党组织分类定级参考标准
生产党支部分类定级评分表
支部名称： 支部名称：
项目 考 评 内 容 基本 分值 计 分 标 准 自评 得分 单位 评分
按照党章有关规定，配齐配强党组织班 子，按规定开展党组织换届工作，班子成 员分工明确，团结协作，班子战斗力强
5
党组织班子组织机构不健全的扣4分；未按规定开 展换届工作扣2分；分工不明确扣2分；班子成员间 出现公开不团结现象，有一次扣3分
2
4
8
3 4
6
3
建立健全党员信息系统，并进行动态维护 更新，实现党员管理的信息化、规范化 强化安全管理，确保安全生产无事故，质 工作 量标准化达标，圆满完成上级下达的各项 业绩 生产经营技术指标 好 单位内部治安安定、秩序良好，职工群众 40分 40分 有安全感
2
30
10
加强民主管理、推动党务公开、企务公 开，认真执行工资奖金分配有关规定 群众 反映 群众观念强，关心弱势群体，认真开展帮 好 扶解困工作，自觉维护职工群众利益。 15分 15分 职工群众民主评议满意度高
未进行日常动态维护的扣1分工作业绩强化安全管理确保安全生产无事故质量标准化达标圆满完成上级下达的各项生产经营技术指标按照本单位安全和经营业绩考核要求制定具体评分标准年度发生重大安全生产责任事故和信访稳定责任事故的基层党组织直接评定为三级在管理创新制度创新方面有新举措得6分措施办法在基层得到实践推广应用得2分
5
3
7
Байду номын сангаас
认真贯彻民主集中制原则，建立完善总支 领导 、支部议事制度，坚持重大事项集体决 班子 策，严格执行民主生活会制度 好 15分 15分 认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关规 定，公道正派，清正廉洁。班子成员无违 规、违纪行为 坚持集中学习制度，做到有计划、有记录 、有签到、有考核 按照“1031”结构目标，加强申请入党人 和入党积极分子队伍培养建设，党员发展 有计划，重点突出，程序规范，质量高 党员 队伍 好 15分 15分 党员在职工群众中形象好，在工作、学习 、生活等方面表现突出，是工作骨干或技 术能手，先锋模范作用发挥明显，认真认 真组织开展党员先锋岗、责任区创建活 动，党员无违章、无事故、无违纪 按期足额缴纳党费 党组织基本工作制度健全，年度党建工作 有计划，有总结 认真组织党员教育培训工作，党员每年培 训时间不低于24学时；认真落实“三会一 工作 课”和民主评议党员制度，积极组织党员 机制 参加党内活动；建立党员目标责任制考核 好 机制，坚持每月对党员进行评价 15分 创新党员活动载体，开展主题实践活动 15分
党支部分类定级党员群众测评表14
工作制度（10分）
1、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；3、党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；4、落实党务公开、实行民主管理制度情况；5、建立党员直接联系服务群众长效机制；6、建立党组织书记就党建工作向群众述职并接受评议制度情况。
党建工作或业务年度考核排名靠后的扣10分、群建组织不健全或不发挥作用的扣5分、
群众反映（25分）
1、党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况。2、党组织活动在党员、群众中反映情况。3、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；4、群众对党组织服务基层、服务群众工作的反映情况。
测评满意度较低的扣10分，信访或投诉较多的扣10分
党支部分类定级党员群众测评表（群众代表测评党员填写）
2012年4月28日
项目及分值
评分要点
评分办法
扣分点
评分
党支部带头人（15分）
1、党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；3、党支部书记抓班子建设及按时换届情况；4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；5、党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）
1、党建工作是否有明确思路；2、工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；3、工作计划贯彻落实和定期进行总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
2019-2020党员评星定级支部评价表
党员评星定级支部评价表
党组织名称（盖章）: 年月日
注：1、评星得分中的思想道德情况对应带头弘扬正气，参加三会一课、党日活动等情况对应带头学习提高，参加志愿服务、帮扶群众情况对应带头服务群众，积极完成本职工作情况对应带头争创佳绩，遵纪守法情况对应带头遵纪守法。
2、按总分进行定级，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级，60分以下无星级。
3、扣分情况要在每栏里简单说明理由。
4、有其他加减分情况请在备注栏里注明。
党支部分类定级标准及汇总表
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名 称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。
黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表
黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（一）（满分：105分独立法人单位党（总）支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉单位情况按联合支部所覆盖单位的平均情况进行评价。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。
4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；单位因管理不善出现群众集中来信上访的；“群众反映好”得分低于12分的。
黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（二）（满分：105分，适用事业单位内设机构党支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉部门情况按联合支部所覆盖部门的平均情况进行评价。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。
4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；“群众反映好”得分低于12分的。
黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表（样张）（样张）。
基层党组织分类定级评分标准
附件1：
同心乡基层党组织分类定级评定标准
注：（1）评定采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
附件2：
同心乡基层党组织分类定级党员群众民主测评表
备注：
1、请在相应的测评等次栏内打“√”；
2、测评结果可参照如下公式折算相应分值：“强”的得票率×100+“较强”的得票率×80+“一般”的得票率×60+“薄弱”的得票率×20=党员群众测评分。
附件3：
同心乡基层党组织分类定级评定表。
分类定级自评表
村党组织分类定级自评表
党组织名称（印章）：
党员群众服务中心“五务合一”不达标的村和村级集体年纯收入没超过5万元的；发生重大群体性事件的。
社区党组织分类定级自评表
党组织名称（印章）：
组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区出现严重群体性事件的；党员群众满意率70%以下。
非公有制经济组织党组织分类定级自评表
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来没有党组织书记的；党员、职工满意率低于70%的。
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活动阵地
（10分）
（1）村级组织活动场所建设情况；（2）活动场所家具及办公设施配备情况；（3）远程教育站点设施配备情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。
无活动场所扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。
村党支部分类定级考核评分表
项目赋分
评分要点
评分办法
得分
党组织
Hale Waihona Puke 带头人（15分）（1）村党支部书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；（3）村党支部书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；（4）村党支部书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；（5）村党支部书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。
保障机制
（10分）
（1）通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决村级组织工作和活动经费情况；（2）村干部“两提三保”政策落实情况，包括村干部年任职职务补贴不低于上年该县农民人均纯收入的1.5倍等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等落实情况。
村干部报酬未达到标准的扣5分；活动经费未落实或不足的扣3分；其他指标酌情扣分。
工作业绩
（20分）
（1）村里各项工作推进落实情况；（2）完成上级党组织安排任务情况；（3）村里经济发展情况，包括农民增收、村级集体经济等；（4）村里和谐稳定情况；（5）村里精神文明建设情况；（6）村里水电路等基础设施建设和村容村貌情况。
无集体经济收入的扣3分；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣5分；在乡年度考核中排名后3名的扣1-3分；其他指标酌情扣分。
合计
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。
群众反映
（25分）
（1）村党支部在群众中的凝聚力和威信；（2）村里各项工作在群众中的认可程度；（3）村干部和党员在群众中的形象；（4）上级考核中的群众评价情况；（5）党员群众民主评议、民主测评情况。
村干部受到群众投诉反映较多的扣5分；民主评议满意度在80%以下的每低1个百分点扣1分；其他指标酌情扣分。
每1项未制定或未落实的扣2分。
工作制度
（10分）
（1）村党支部、村委会及其他组织工作制度；（2）“民主议政日”、“五牙子章”民主理财等民主议事决策制度；（3）党务、村务、财务公开情况；（4）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；（5）党员“评星定格”党性定期分析等教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。
近半年来没有党支部书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出现村党支部书记、村干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路
（10分）
（1）村“两委”任期目标和年度计划；（2）村里发展建设的总体计划；（3）村党支部建设的工作思路和年度计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。