市场经济条件下
市场经济条件下企业经济管理模式
市场经济条件下企业经济管理模式随着经济全球化的不断深化和市场经济体制的不断完善，企业在经济管理方面也面临着越来越多的挑战和机遇。
在市场经济条件下，企业经济管理模式的选择和实施对于企业的发展至关重要。
探讨市场经济条件下企业经济管理模式成为了迫切需要的问题之一。
一、市场经济条件下企业经济管理模式的特点1. 市场导向性市场经济条件下，企业经济管理模式需要紧密围绕市场需求进行调整和优化。
企业需要更加注重市场营销、市场定位和市场预测，以便更好地适应市场经济的需求和变化，从而获取更多的竞争优势。
2. 竞争性市场经济条件下，企业经济管理面临着激烈的竞争。
企业需要在产品质量、技术创新、成本控制等方面竞争，以获取更多的市场份额和利润。
企业经济管理模式需要更加注重竞争策略和竞争优势的建立和保持。
3. 风险性市场经济条件下，企业经济管理面临着更多的经营风险。
企业需要在风险管理和预防、风险评估和风险控制等方面进行全面考量和处理，以避免风险对企业的严重影响。
4. 创新性市场经济条件下，企业需要不断进行技术创新和管理创新，以适应市场需求的变化和提升自身的竞争力。
企业经济管理模式需要更加注重创新管理和创新机制的建设和运行。
二、市场经济条件下企业经济管理模式的选择在市场经济条件下，企业应当充分考虑市场需求和企业自身的特点，选择适合自身发展的经济管理模式。
一般来说，主要有以下几种经济管理模式可供选择。
传统经济管理模式是指企业在市场经济条件下采取传统的管理模式，如管理层垂直管理、决策权集中等。
这种管理模式往往较为保守和缺乏灵活性，容易导致企业在市场竞争中处于下风，不利于企业的长期发展。
1. 完善市场营销企业需要加强市场调研和分析，根据市场需求和竞争环境，制定有效的市场营销策略，提高产品品质和品牌形象，以吸引更多的客户和获取更多的市场份额。
2. 加强技术创新企业需要加大技术研发投入，促进技术创新和产品创新，提高企业的核心竞争力，满足市场需求，获取更多的市场份额。
市场经济条件下政府职能的转变
市场经济条件下政府职能的转变随着市场经济的发展，政府在经济中的角色也在不断发生变化。
在传统的计划经济体制下，政府主导着资源配置和经济发展，对经济活动进行全面的控制和指导。
而在市场经济条件下，政府的职能发生了巨大的转变，更加注重市场机制的作用，以及对市场的监管和调节，为市场的发展提供良好的环境和条件。
本文将就市场经济条件下政府职能的转变进行探讨。
市场经济条件下政府的主要职能是市场监管和调节。
市场经济体制下，市场起着资源配置的主导作用，市场参与者根据自身的利益进行交换，形成了商品和服务的供给和需求关系。
政府的主要职责是保证市场的公平竞争和秩序稳定，防止垄断行为和不正当竞争的发生，确保市场价格的公正和合理。
政府也要对市场进行宏观调控，通过货币政策、财政政策等手段来维护市场的稳定和发展，避免出现经济过热或者衰退的情况。
政府在市场经济条件下的职能是提供公共产品和公共服务。
公共产品是指所有人都可以享受到的产品和服务，而私人企业不愿意或者不能够提供的产品和服务，比如基础设施建设、环境保护、社会福利等。
政府在这方面承担了主导地位，通过公共投资和公共管理来满足社会的公共需求，保障社会的基本福利和权益。
政府也要保障市场的公平和有序发展，维护社会的稳定和和谐，为市场经济的健康发展提供坚实的基础和保障。
政府在市场经济条件下的职能是引导和推动经济的结构调整和转型升级。
随着全球化和市场经济的发展，产业结构和经济体系都在发生着深刻的变化，政府应该积极引导和促进经济的结构升级和产业的转型，推动创新和科技的发展，培育新的经济增长点和动力源，提高经济的核心竞争力和可持续发展能力。
政府可以通过优惠政策、税收激励、财政支持等方式来引导和支持民营企业和新兴产业的发展，推动经济的稳健增长和转型升级。
政府在市场经济条件下的职能是保障和维护人民群众的合法权益和社会公平正义。
市场经济的发展会造成社会阶层的分化和利益的不均衡，政府应该通过法律和制度的保障来维护人民群众的合法权益，防止利益输送和资源的过度集中，保障社会的公平和公正。
市场经济条件下政府职能的转变
市场经济条件下政府职能的转变随着市场经济在全球范围内的不断发展，政府在经济领域的职能也发生了深刻的转变。
传统上，政府在市场经济中扮演着重要的角色，其职能包括资源配置、宏观调控、市场监管等方面。
在市场经济条件下，政府的职能正在发生着重大的转变，由过去的直接干预向间接引导和监管转变。
本文将从政府的角度探讨市场经济条件下政府职能的转变。
在过去的计划经济时代，政府在经济领域的职能主要集中在资源配置和宏观调控上。
政府通过五年计划和专项计划安排资源的分配，并通过价格管制和计划指令来实现宏观调控。
随着市场经济的兴起，这种传统的政府职能已逐渐变得不再适应时代的发展。
市场经济条件下，市场力量已经成为资源配置的主导力量，政府的资源配置职能受到了挑战。
政府所面对的新问题是如何在市场机制的基础上，通过规范市场秩序来指导和促进资源的有效配置。
政府的职能从过去的直接资源配置转变为间接引导和监管。
市场经济条件下，政府的资源配置职能发生了明显的变化。
传统上，政府通过计划经济的方式直接进行资源配置，制定五年计划和专项计划来安排各种资源的分配。
这种集中式的资源配置方式导致了资源配置效率低下和资源浪费严重的问题。
而在市场经济条件下，市场已经成为资源配置的主导力量。
政府不再直接进行资源配置，而是通过市场机制来引导资源配置。
政府的职能是在市场机制的基础上，通过政策引导和规范市场秩序来促进资源的合理配置。
政府可以制定产业政策，引导社会资源向新兴产业和战略性产业集中，通过税收政策和财政补贴来调整资源配置结构。
政府也可以通过规范市场秩序，加强市场监管，防止垄断和不正当竞争，促进公平竞争，使市场资源配置更加有效和合理。
市场经济条件下，政府的宏观调控职能也发生了重大的变化。
传统上，政府通过价格管制和计划指令来实现宏观调控。
在市场经济条件下，这种传统的宏观调控方式已经不再适用。
市场经济具有更为自主的价格形成机制和充分的竞争机制，政府不再能够通过直接的价格管制和计划指令来实现宏观调控。
市场经济条件下企业经济管理模式
市场经济条件下企业经济管理模式随着市场经济的不断发展和深化，企业经济管理模式也在不断优化和升级。
在市场经济条件下，企业需要适应市场需求和竞争环境，不断改善经济管理模式，提高经济效益和竞争力。
本文将探讨市场经济条件下企业经济管理模式的特点、挑战和发展方向，并提出一些建议，以期为企业经济管理模式的提升提供一定的参考。
1.市场导向市场经济条件下，企业经济管理模式需要与市场需求相匹配，以市场为导向，不断调整产品结构和市场定位，满足消费者的需求。
2.灵活性市场经济的竞争环境变化较快，企业经济管理模式需要具备较强的灵活性，可以快速响应市场变化，调整经营策略和产品结构。
3.创新性市场经济条件下，企业经济管理模式需要具备创新性，不断推出符合市场需求的新产品和服务，提高企业的竞争力。
4.风险管理市场经济环境充满了不确定性和风险，企业经济管理模式需要具备一定的风险管理能力，降低经营风险，保障企业的发展。
5.市场宣传在市场经济条件下，企业经济管理模式需要注重市场宣传，提高企业品牌知名度和美誉度，吸引更多消费者，扩大市场份额。
1.市场竞争激烈市场经济条件下，企业面临激烈的市场竞争，需要不断提高产品质量和服务水平，降低成本，保持竞争力。
4.成本管理压力市场经济环境下，企业面临成本管理的压力，需要降低生产成本，提高经济效益，以应对市场竞争的挑战。
5.管理能力提升市场经济条件下，企业需要不断提升管理能力，推行科学管理，提高生产效率和管理效益。
1.注重市场调研企业在制定经济管理模式时，需要充分了解市场需求和竞争环境，进行市场调研，明确产品定位和发展方向。
2.强化创新驱动企业需要强化创新驱动，不断进行技术创新和产品创新，推出具有市场竞争力的新产品和服务。
3.提高质量管理水平企业需要建立健全的质量管理体系，加强对产品质量的管理和控制，提高产品质量和品牌知名度。
5.强化人力资源管理企业需要重视人力资源管理，培养和吸引优秀的人才，提高员工的工作积极性和创造力，推动企业经济管理模式的不断优化和升级。
在市场经济条件下我国的经济职能简答题
在市场经济条件下我国的经济职能简答题在市场经济条件下，我国政府经济职能的转变与优化成为推动国家经济发展的重要课题。
长期以来，我国政府在市场经济中扮演着不可或缺的角色。
随着市场化程度的不断提高，政府职能的转变与优化日益受到关注。
一、市场经济条件下政府的经济职能重要性在市场经济中，政府经济职能主要体现在宏观经济调控、产业政策引导、公共服务提供和市场监管等方面。
这些职能对维护市场秩序、促进经济增长、保障民生具有重要意义。
二、我国经济职能的体现1.宏观经济调控：政府通过财政、货币、税收等政策手段，对国民经济发展进行调控，实现经济平稳增长。
2.产业政策引导：政府制定产业政策，引导资本、技术、人才等资源向重点产业和战略性新兴产业集聚，推动产业结构优化升级。
3.公共服务提供：政府承担公共服务职能，为民众提供教育、医疗、社会保障等基本公共服务，保障民生福祉。
4.市场监管与法治建设：政府加强市场监管，维护市场秩序，保护消费者权益，促进公平竞争。
同时，推进法治建设，为市场经济提供制度保障。
三、政府与市场的关系1.政府与市场的合理边界：政府应明确自身在经济活动中的角色，把握宏观调控与市场调节的平衡，避免过度干预。
2.政府职能转变的必要性：随着我国经济发展进入新常态，政府职能转变成为必然选择，以更好地发挥政府作用，促进市场经济健康发展。
3.政府与市场的协同作用：政府应加强与市场主体的沟通与合作，激发市场活力，实现政府与市场的良性互动。
四、我国经济职能的改革与创新1.深化行政审批制度改革：精简行政审批事项，减轻企业负担，提高政府效能。
2.加强政府与企业的沟通与合作：搭建政企沟通平台，促进政策落实，推动企业发展。
3.提升政府公共服务能力：优化公共服务体系，提高公共服务质量和水平，满足民众需求。
4.优化营商环境：推进法治建设，保护产权，营造公平竞争的市场环境。
五、结论市场经济条件下，我国政府经济职能的转变与创新取得了显著成果。
在市场经济条件下,市场与政府各自有哪些作用？
(二)提供公共物品和公共服务。公共物品具有消费行为的非对抗性和消费者的非确定性等特点，其产品一般投资规模大，生产周期长，这就使私人无法生产或不愿提供此类产品。因而必须由政府提供公共物品，并监管其使用过程中的公平性与合理性。
(三)加强宏观经济的总量调控，增进市场和弥补协调失灵。由于市场机制的不完备以及市场竞争的分散性、盲目性，总供给与总需求之间的均衡的实现具有长期性和波动性，有时甚至不可能或者即使达到均衡，经济上也要付出极大的代价，因而有必要针对市场调节在总量均衡目标实现上的局限，引入政府调节。
在市场经济条件下，市场与政府各自有哪些作用？
市场经济就是社会化的商品经济，是市场在资源配置中起基础性作用的经济。市场经济是一切商品生产发达到社会化大生产阶段所必须的资源配置方式。
市场作用
1．交换：市场不仅为买卖各方提供交换商品的场所，而且通过等价交换的方式促成商品所有权在各当事人之间让渡和转移，从而实现商品所有权的交换。与此同时，市场通过提供流通渠道，组织商品存储和运输，推动商品实体从生产者手中向消费者手中转移，完成商品实体相交换。
5、市场是国家对社会经济实行间接管理的中介、手段和直接作用对象。国家运用各种宏观调控手段，直接调节市场商品供求总量及其结构的平衡关系，通过市场发出信号，间接引导和调节企业的生产经营方向，从而实现对社会经济活动全面、有效的控制。
6、市场对企业的生产经营活动具有直接导向作用。市场运用供求、价格等调节机制引导企业生产方向，企业遵照公平竞争的市场法则、积极参与竞争，实现优胜劣汰。
在市场经济条件下我国的经济职能简答题
在市场经济条件下我国的经济职能简答题在市场经济条件下，我国的经济职能涵盖了多个方面，包括资源配置、调节市场、促进经济增长和保障公平竞争等。
下面我将从以上几个层面来进行深入探讨。
一、资源配置在市场经济中，资源配置是一项重要的经济职能。
市场经济下，各个市场主体通过供需关系来决定资源的分配。
这种资源配置方式具有一定的灵活性和效率。
以决定价格为核心的市场机制，可以根据市场参与者的需求和供给情况，自动调整资源的配置。
这样就实现了资源在市场中的有效流动，满足了不同主体的需求，并推动了经济的发展。
二、调节市场市场经济条件下，我国的经济职能还包括调节市场。
市场经济中存在着自由竞争和自由交易的环境，这需要政府加以调节和监管。
政府的职能就是在市场经济的规则框架内，通过制定合理的法规、政策和监管措施，维护市场秩序，保障市场公平竞争。
政府还需要提供公共产品和服务，保障市场经济的有序运行。
三、促进经济增长在市场经济条件下，我国的经济职能还包括促进经济增长。
经济增长是市场经济的重要目标之一。
政府通过实施积极的宏观经济政策，调控经济总量，推动经济增长。
政府还会运用产业政策、科技创新政策等手段，引导和支持某些产业的发展，提高整体经济竞争力。
这样可以推动经济的快速增长，提高人民生活水平。
四、保障公平竞争在市场经济条件下，政府的另一个重要经济职能是保障公平竞争。
市场经济的有效运行需要公平竞争的环境。
政府需要制定和执行反垄断法律，打击不正当竞争行为，保护市场参与者的合法权益。
政府还需要采取措施，保障市场信息的透明和对称，减少信息不对称带来的不公平竞争现象。
这样可以保障市场经济的有效运行，提高资源配置的效率。
个人观点和理解：在我看来，市场经济条件下我国的经济职能有着重要的意义。
通过资源配置、调节市场、促进经济增长和保障公平竞争等职能的发挥，可以使市场经济更加发展和繁荣。
资源配置能够实现资源的有效配置和流动，提高资源的利用效率；调节市场能够维护市场秩序和公平竞争，减少市场失灵的可能性；促进经济增长能够推动经济的快速发展，提高人民生活水平；保障公平竞争能够确保市场经济的公正性和可持续性。
论述市场经济条件下的财政收入分配职能
论述市场经济条件下的财政收入分配职能在市场经济条件下，财政收入分配职能的发挥对于保障社会公平、促进经济增长和维护国家稳定具有至关重要的作用。
本文将围绕市场经济条件下财政收入分配职能的必要性、实施方式和挑战进行论述。
一、财政收入分配职能的必要性财政收入分配职能主要是指政府通过税收、国有资产收益、收费等方式，将社会资源进行合理配置，以满足社会公共需求。
在市场经济条件下，由于市场机制的自发性、盲目性和滞后性，容易导致财富积累与贫困积累的矛盾，从而影响社会公平和稳定。
因此，财政收入分配职能的发挥，有助于弥补市场缺陷，实现社会资源的公平配置，促进社会经济的可持续发展。
二、财政收入分配职能的实施方式1. 税收政策税收是财政收入的主要来源之一，也是政府实施财政收入分配职能的重要手段。
政府可以通过制定税收优惠政策、提高个人所得税起征点、调整消费税等措施，促进社会公平和缩小贫富差距。
同时，加强对高收入人群的税收监管，防止税收流失，确保财政收入的稳定增长。
2. 转移支付转移支付是政府将一部分财政收入无偿地转移给需要扶持的地区和群体，以实现社会公平和区域均衡发展。
政府可以通过加大中央对地方、东部地区对西部地区的转移支付力度，提高贫困地区和弱势群体的基本公共服务水平，缩小地区间和群体间的收入差距。
3. 政府投资政府投资是财政收入分配职能的另一重要体现。
政府通过对基础设施、教育、医疗等领域的投资，创造更多的就业机会，提高人民的生活水平。
同时，政府投资有助于优化产业结构，推动经济发展方式的转变，增强国家的综合实力。
三、财政收入分配职能面临的挑战在市场经济条件下，财政收入分配职能的实施面临着一系列的挑战。
首先，如何平衡效率与公平的关系成为一大难题。
政府需要在保证市场效率的同时，注重社会公平，避免过度干预市场机制。
其次，随着经济全球化的深入发展，各国之间的经济联系日益紧密，财政收入分配政策的国际协调成为重要议题。
此外，如何应对人口老龄化、环境污染等社会问题也对财政收入分配职能提出了更高的要求。
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市场经济条件下，企业党支部书记如何做好
思想政治工作
我国实行改革开放与社会主义市场经济以来，极大地冲击着人的思想观念与价值取向，基层思想政治工作难做已经成了不争的事实。
实实在在做好思想政治工作，是摆在每一名基层党务工作者面前不容回避的问题。
作为一个党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。
因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。
不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好“四个文明”建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好
单位方方面面的稳定工作。
一、什么是思想政治工作？
思想政治教育是我国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。
从实质上看，思想政治工作，就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。
思想政治工作的价值体现在四个方面：
（一）、“四个文明”建设的根本保证。
（二）、塑造人格、价值观的主导力量。
（三）、社会治安综合治理的重要手段。
（四）、服务于经济发展的主要手段。
一切工作都要靠人来完成，而人是有思想的。
一个人如果不能认识到自己所从事工作的意义，不能把工作同党和人民的事业联系起来，他是做不好工作的。
在市场经济的条件下，我国的思想政治工作存在着相对疲软的状况，很不适应现代社会发展要求。
造成思想政治工作不力的原因很多，但其中重要的一个原因是长期以来我们忽略了人格教育及培养。
给企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题。
如思想政治工作不能带来人民币，不起什么作用，存在动力不足等问题。
这就需要我们党支部书记进一步把职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。
所有这些，表明企业改革发展每一步都离不开强有力的思想政治工作。
二、开展好日常思想政治工作
就是我们应该做那些思想工作，重点做好三方面工作。
（一）密切联系群众。
1、每个党支部都要建立职工家庭档案；
2、本单位职工的生日，党支部要登记造册；
3、党支部要关心职工的婚姻；
4、职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望。
5、要经常走访离退休老同志；
6、党支部要关心女职工，依法维护女职工合法权益。
7、党支部对职工子女参军入伍、是否烈军属等情况要全面掌握。
8、党支部要落实扶贫帮困措施。
（二）解决实际问题。
1、各党支部要及时掌握职工的生活状况；
2、帮助单位职工子女考入大中专院校、技校的特困职工子女入学；
3、职工或其亲属病亡，党支部要进行慰问；
4、对住单身宿舍的职工，党支部要经常进行走访；
5、解决离退休职工因工资低，造成的生活困难；
6、必要时对职工进行法律救援；
（三）掌握思想动态。
1、对本单位职工参加各类宗教活动的，党支部要严格掌握界限；
2、职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家庭困难、矛盾纠纷等造成情绪不稳时，党支部要及时靠上引导、疏导。
3、党支部书记要做好谈心活动。
职工在工作中有困难或受到挫折必谈；职工岗位升降和变动岗位有思想情绪波动时必
谈；职工被评为先进模范时必谈；职工生产效率低、工作质量差时必谈；新进职工和离岗职工必谈；职工出现违法违纪受到批评或纪律处分时必谈；职工伤、病、住院必访；职工的直系亲属丧事必访；职工被评为先进模范时必访；职工存在家庭纠纷必访；职工生活遇有重大困难必访；职工家庭发生意外事故必访。
4、职工家庭内部发生矛盾以及邻里发生纠纷，党支部要会同民主议事会、调调委会及时进行调解。
5、党支部要清楚掌握本单位每个职工的思想变化。
6、要严格落实单位有关政务公开的规定，党支部要监督公开制度的落实。
三、思想教育
主要做好“四大教育”。
（一）思想道德教育
在开展好有关爱国教育、民族教育、职工道德教育等教育的同时，还应做好一下教育：
1、在企业开展人格教育
人格教育和养成的内容主要是如下几个方面
第一，日常习惯的养成，包括行、坐、卧的日常行为举止和言谈的把握程度。
第二，生活方式的养成，包括对待衣食住行的态度和整洁化等要求。
第三，心理倾向的养成，主要是外向或内向心理倾向的养成问题。
一般来讲，外向的心
理倾向易于接受新事物，但也存在思想观念易于波动变化的问题；内向的心理倾向易于稳定和求同，但却存在僵化和不易灵活变通的缺点。
同时，在心理倾向上，还要注意培养人的独立气质和自主能力，并把这种气质能力与遵从社会规范、服从公共权威的“顺从”意识结合起来，而不能一味地认为独立就是好的，顺从就是错的。
对职工进行适当的挫折训练，培养吃苦精神、面对困难的勇气和战胜挫折的毅力。
第四，人际习惯的养成，人际习惯不是指一般意义上的人际关系，而是指作为人格的一种表现，是人在人际关系方面养成的天然性趋向，也就是不加人为力量而表露出的一种内在人际自然力。
要达到这一点，就要注意克服现代思想观念中不正确的“自我意识”和“自我价值”观，继承和培养传统的“无我”、“忘我”的精神境界，消除人们的自我中心主义，努力使职工达到做一个纯粹的人、高尚的人、奉献的人的境界。
2、在企业开展诚信教育。
一是加强宣传教育，形成讲诚信的良好氛围。
首先自己要真诚待人，笃守信用。
诚信是一种社会的互动行为，要相互理解，彼此信任。
大力宣传诚信的典型和建设信用社会的意义，通过广泛的宣传教育，使人们摒弃那种“人无横财不富”、“人为财死”、“为商必奸”的旧观念和各种歪论，树立“君子爱财，取之有道”、“明礼诚信”的正确思想，牢记做人
的行为准则。
通过组织开展创建学习型、素质型文明单位、文明和谐家庭创建活动，将诚信的教育内容贯穿其间，将诚信教育活动列入文明单位评选内容，引导人们人人讲信用，共同为建设信用社会作出努力。
二是加强制度建设，为建立信用社会提供保证。
在加强公德教育的同时，要倡导用制度管人，加快信用社会的建设步伐。
把委屈留给自己，树立起诚信为本的新形象。
三是对职工进行诚实的品质教育。
诚信是人的思想品质的一种外在表现，是人们的一种自觉自律的行为。
要做到诚信，必须具备诚实的品质。
四是要与时俱进，努力建立与市场经济体制相适应的道德体系。
社会是发展进步的，人们的道德规范也应与时俱进。
尤其是改革开放以来涌现出来的新思想、新观念与传统的思想道德观念难免会相互激荡，产生碰撞。
“有偿服务”、“合理报酬”，已很难断言它有悖传统道德，它已是社会发展合法合理的行为。
诚信也一样，口头承诺的君子协议，总不及书面协议、合同更让人放心，更符合时代和形势要求，更符合依法治国的要求。
（二）、安全教育。
新形势下的职工安全教育要坚持好“六个结合”。
一是突出重点和一般性教育培训相结合，着力于全面提高职工队伍的整体安全素质。
二是个性教育培训和共性教育培训相结合，做到人人受教育，个个有提高。
三是自我教育培训和组织教育培训相结合，促进并实现企业整体安全教育培训水平
的提高。
五是理论性教育培训和实践性教育培训相结合，做到不仅知其然，而且知其所以然。
六是集中教育培训和经常性教育培训相结合，做到教育培训工作经常化、规范化、制度化，常抓不懈。
（三）基础文化教育。
不同的企业有不同的教育内容，要结合企业自身的特点开展不同内容的教育。
达到让职工明白本企业不同岗位的职责是什么的目的，从而开创适合自身企业特点的文化。
党的十七大报告提出，在加强和改进思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导，这体现了党以人为本的宗旨和与时俱进的创新，同时也为企业思想政治工作提出了新的要求，昭示了思想政治工作的新思路与新策略。
人的需要分为生理、安全、自尊、社交和自我实现等几个方面。
著名的霍桑实验提示了人们也是关心友谊、尊重、温情、关怀这些社会性需要的。
如果在思想政治工作中充分运用心理学研究成果，抓住职工的心理特征和心理需求，把职工心理健康教育纳入企业思想政治工作体系，就可以弥补传统思想政治工作的缺陷和不足，从而提高教育的实际效果，达到管理效能，这是创新企业思想政治工作的表现，符合时代的要求。
（四）普法教育。
目前主要是五五普法教育和创建民主法制单位的教育，同时还有《宪法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《教
育法》、《安全生产法》、《合同法》、《产品质量法》、《土地管理法》等法律法规。
教育方法多种形式，每年的4月份，企业要集中开展“法制教育宣传月”活动。
利用每年12月4日“全国法制宣传日”，开展多种形式的法制实践活动，进行形象化教育。
总之,党支部书记做好思想政治工作的途径很多,只要用心落实科学发展观、用心去与职工沟通、用心惦记单位职工群众的利益，就一定能够做好.。