17事故管理制度(新)
公司事故管理制度中
公司事故管理制度中第一节总则一、为做好公司事故管理工作，维护公司的财产和人身安全，保障员工的合法权益，提高生产安全生产水平，制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有员工和与公司合作的相关方。
所有员工必须严格遵守并执行本制度，相关方应当积极配合公司开展事故管理工作。
第二节责任管理三、公司事故管理委员会是公司最高领导机构，负责制定公司事故管理政策和规划，协调各部门间的事故管理工作，监督事故报告及处理工作。
四、公司常务副总经理是事故管理工作的具体责任人，负责事故报告及处理的核实和汇总工作，协调各部门配合抓好事故处理工作。
公司各部门负责人应当严格执行公司事故管理制度，对本部门的事故管理工作负全面责任。
五、所有员工在发现事故迹象或事故发生时应立即进行报告和处置，不得瞒报、漏报，造成事故后果的，将追究相关责任人责任。
第三节事故预防与检查六、公司应当加强对生产设施、设备和员工的安全防护，做好火灾、交通事故、电气事故、设备事故等各类事故和隐患的预防工作。
七、公司应当设立专门的事故预防检查制度，每月定期对生产设备、消防设备等进行全面检查，及时消除潜在事故风险，确保生产安全。
八、公司应当定期开展事故应急演练，提高员工的事故应急处理能力，确保在发生事故时能够及时、有效地处置。
第四节事故报告与处理九、公司所有员工在发现事故时应当立即向公司事故管理委员会报告，事故管理委员会应当及时核实、处理事故，并向上级主管部门报告。
十、事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、影响等必要信息，以便公司及时制定相关的应对措施。
十一、事故处理应当依据事故的性质和程度，及时采取相应的整改措施，防止事故再次发生，同时应当对事故责任人进行严肃处理。
第五节事故评估与总结十二、公司应当建立事故评估和总结机制，发生事故后应及时进行事故评估，查明事故原因，并制定相应的改进措施。
十三、公司应当定期开展事故总结会议，对近期内发生的事故进行全面总结，分析事故发生的原因和主要责任人，并提出改进意见。
安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
事故处理管理制度
事故处理管理制度第一章总则第一条为了规范事故处理行为，加强安全管理，保障员工生命财产安全，减少事故损失，提高企业安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及相关部门，事故包括人身伤害事故、环境污染事故、设备损坏事故等。
第三条企业应当建立事故报告、调查和处置的管理制度，并不断完善和改进。
第四条企业应当建立健全事故应急预案，提前进行预防控制措施，在事故发生时能够快速有效应对。
第五条企业应当建立事故通报制度，对事故发生后统一上报，并建立事故分析、统计制度，及时总结经验，提出改进措施。
第二章事故报告管理第六条事故报告是指对发生的事故进行书面报告，包括事故基本情况、发生原因、损失情况、处理意见等。
第七条事故报告应当按照事故等级进行分类，对于重大事故应立即报告上级领导，并在规定时间内向相关部门报告。
第八条事故报告应当真实客观，对发生的事故进行详细描述，不得有隐瞒虚报等行为。
第九条对于发生的事故应当在规定时间内进行报告，逾期未报者将受到相应的处理。
第三章事故调查管理第十条对于发生的事故，企业应当立即组织相关人员进行调查，并采取必要的措施保护现场。
第十一条调查组应当由相关领导、安全管理人员、技术人员等组成，对事故进行全面深入的调查。
第十二条调查组应当对事故的直接原因、间接原因进行分析，并提出相应的处理意见。
第十三条调查组应当在规定时间内完成调查报告，并向上级领导汇报，做出相应的处理决定。
第四章事故处置管理第十四条对于发生的事故，企业应当根据调查报告和事故等级，及时进行处置，减少损失。
第十五条对于因事故造成的人员伤亡，企业应当及时进行救治，并做好善后工作。
第十六条对于因事故造成的设备损坏、环境污染等，企业应当及时采取措施进行修复和清理。
第十七条对于因事故造成的损失，企业应当向相关部门进行报告，并依法进行赔偿。
第五章事故应急预案管理第十八条企业应当建立事故应急预案，明确事故发生时的责任人、应急措施、报告程序等。
事故管理制度范本
一、为了提高安全生产意识，预防和减少事故的发生，维护和增进职工的健康，保护国家和社会的财产安全，根据《中华人民共和国生产安全法》等有关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用范围1. 本制度适用于本单位内进行的各类生产经营活动。
2. 本单位包括生产、加工、制造、服务等行业。
三、事故管理组织机构1. 本单位设有事故管理委员会，由单位负责人主持，安全生产负责人、生产主管、质量主管等相关负责人为委员，事故调查人员和应急救援人员为委员会成员。
2. 事故管理委员会制定安全生产计划和目标，并监督实施，落实责任。
3. 本单位设有事故调查组，由安全生产负责人组织，调查事故原因和责任人员，并提出改进和预防措施。
四、职责和权利1. 单位负责人是本单位事故管理的最高负责人，必须落实安全生产责任制，对本单位的安全生产工作负总责。
2. 安全生产负责人是本单位的专职负责人，负责监督、检查和指导有关安全生产工作，并配合事故调查组的工作。
3. 生产、质量等主管人员负责本岗位的安全生产工作，必须严格执行安全操作规程，并配合事故调查组的工作。
4. 事故调查人员必须客观、公正、认真地进行事故调查，提出事故原因和相应的改进措施。
5. 应急救援人员必须随时保持警惕，掌握应急救援的技能和知识，使生产安全得以保障。
五、事故预防措施1. 做好生产安全培训，提高职工的安全意识和技能，加强安全教育和培训。
2. 做好生产现场的安全管理，确保操作规程的执行，加强巡视和检查，及时排除安全隐患。
3. 做好安全设备的维护和保养，加强设备的巡检，发现异常及时处理。
4. 做好职工的健康检查，预防职业病的发生，加强保护措施。
5. 做好突发事件的应急预案和演练，保障生产安全。
1. 一旦发生事故，立即停止生产活动，采取必要的应急措施，保障人员安全。
2. 立即通知有关部门和相关人员，进行紧急救援和事故原因的调查。
3. 报告有关部门，按照规定进行报告，接受检查和处理。
七、质量安全控制1. 做好原材料的进货检验，严格把关质量标准。
事故管理制度_事故管理制度规定
事故管理制度_事故管理制度规定事故管理制度篇1工艺事故是指在生产过程中，因违反操作规程、工艺指标、指挥操作失误造成损失(如原料、半成品、辅料跑冒、成品不合格以及报废等)或使生产波动而减产、停车对生产系统造成较大的潜在威胁。
1 事故分类1.1 工艺事故按其损失影响程度分为特大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
1.2 凡造成停车及大幅减产的为特大工艺事故。
1.3 造成直接经济损失超过5万元或系统停车超过16小时的为重大工艺事故。
1.4 造成直接经济损失2-5万元，对生产系统潜在威胁较大或造成单套装置或系统停车的事故为较大工艺事故。
1.5 未达到特大、重大、较大事故的，包括没有造成明显的损失而对生产系统造成了损害或潜在影响的为普通事故。
1.1 不按操作规程进行操作的。
1.2 不按规定投加辅料造成辅料损失或结果波动的。
1.3 倒淋排放不及时造成堵塞的。
2 工艺事故的处理2.1 工艺事故的分析2.1.1 发生事故，应及时向直接领导工段长或当班调度汇报，对重大或特大事故立即向车间、厂长办和公司汇报，来不及报告时，可先处理事故后再汇报。
2.1.2 普通事故，由车间组织发生事故的工段、操作人员及工段长、当班调度员进行调查分析，并把分析结果报厂长办备案;如认为事故影响较大，普通事故也可由厂长办处理。
2.1.3 较大事故厂长办会同安环部、企管考评科、调度室及当班调度员等有关部门进行联合调查分析，分析结果上报分管领导。
2.1.4 重大、特大事故由车间主持分析并会同厂长办、安环部、企管考评科、调度室及当班调度员等有关部门进行联合调查分析，当事者、发现者、工段长必须按时到场参与分析。
2.1.4 发生事故，当班应在事故发生班交班后，组织事故分析会。
2.2 事故报告处理程序2.2.1 在事故发生后，必须按照“四不放过”的原则，由当事者对事故发生的原因、经过进行分析，以书面的形式上报工段长，工段长根据事故性质，填写班组意见后上报车间主任。
事故管理制度规范
事故管理制度规范第一章总则第一条为了加强事故管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保企业和社会的稳定发展，制定本规则。
第二条本规则适用于所有企业员工，在工作期间及工作地点发生的一切事故管理和应急处置工作。
第三条事故管理的原则是“预防优先、安全第一、综合治理、责任追究”，坚持“安全生产，责任管理”的保障理念。
第四条企业应当建立健全事故管理组织机构，制定完善的事故管理制度和操作规程，加强事故应急预案的编制和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力，全面提升事故管理水平。
第五条企业应当建立健全事故上报和处理制度，明确事故的分类和等级，及时准确的汇报、处理和追究责任，做到及时报告、及时处置、及时响应。
第六条企业应当建立健全事故分析和教训总结机制，及时分析事故的原因和教训，采取有效措施防范和避免同类事故的再次发生。
第七条企业应当加强与相关部门和单位的合作，共同开展事故管理工作，形成合力，共同维护员工的生命财产安全和社会稳定。
第二章事故预防第八条企业应当加强事故预防工作，建立健全安全生产管理体系，编制完善的事故预防方案和措施，建立健全的事故监测和预警机制。
第九条企业应当严格执行安全生产法律法规，加强安全教育和培训，提升员工的安全意识，确保员工熟悉和掌握相关安全操作规程和应急处置流程。
第十条企业应当强化安全设施和器材的检修和维护，确保设施和器材的安全可靠运行，减少因设施和器材故障造成的事故。
第十一条企业应当加强对重点岗位和重大风险点的安全检查和隐患排查，采取有效措施消除和控制隐患，确保员工的生命财产安全。
第十二条企业应当制定完善的应急预案，定期组织演练并及时校订，提高员工的应急处理能力和素质，降低事故损失。
第三章事故应急处置第十三条事故发生后，企业应当立即启动应急预案，立即组织救援和处置，尽力减少事故损失。
第十四条企业应当确保事故现场的安全，采取有效措施防止事故的扩大和二次灾害的发生。
第十五条企业应当及时向相关部门和单位报告事故的情况，并及时通知员工和社会公众，做好舆情应对工作，维护企业的形象和声誉。
安全事故管理制度
安全事故管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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事故管理制度规定
事故管理制度规定第一章总则第一条为了加强对事故的预防和管理，保障员工的人身安全和财产安全，推动企业安全生产工作的持续改进，保护环境，提高企业的整体竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全部事故管理工作。
第三条事故管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理、全员参与”的原则。
第四条企业应当制定相应的应急预案，严格执行各项安全管理制度和规范。
第五条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条企业应当建立健全事故管理责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
第七条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，及时发现并消除安全隐患。
第八条企业应当依法建立健全事故应急救援队伍，能够有效、迅速地处置各类事故。
第九条企业应当建立事故管理工作台账，记录重大事故的处理情况和教训，不断改进事故管理工作。
第十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二章事故管理组织第十一条企业应当设立事故管理委员会，由企业负责人担任主任，成员包括各部门相关负责人和安全生产管理人员。
第十二条事故管理委员会应当制定企业的事故预防和应急救援方案，并组织实施。
第十三条企业应当设立事故管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常的事故管理工作。
第十四条企业应当建立安全生产委员会，负责组织开展各项安全生产工作。
第十五条企业应当建立事故管理工作协调小组，包括安全生产管理部门、环保部门、生产部门的相关人员，负责协调各部门的事故管理工作。
第三章事故预防第十六条企业应当建立健全安全生产规章制度，明确生产作业的过程和要求。
第十七条企业应当建立安全设施和设备定期检查、维护和管理制度，确保设施和设备的安全运行。
第十八条企业应当配备专职安全生产管理人员，定期开展安全培训和演练。
第十九条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，开展定期的安全生产检查。
第二十条企业应当规范生产作业过程，严禁违章操作和施工。
第二十一条企业应当建立事故事故教育宣传制度，提高员工的安全生产意识。
安全生产事故管理规章制度
安全生产事故管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强安全生产事故管理工作，保障职工安全，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，任何单位和个人都要严格遵守。
第三条安全生产事故是指发生在工作过程中的事故，包括安全责任人员、生产经理、职工等。
企业对安全生产事故要加强管理，及时处理，防止发生再次事故。
第四条企业要加强安全教育，提高员工安全意识，严格遵守安全规章制度，确保事故降到最低程度。
第五条企业要建立健全安全生产事故管理制度，配备完善的安全设备，保障员工生命安全。
第六条企业要加强监督管理，对发现的安全隐患要及时纠正，确保职工生命财产安全。
第二章事故报告和处理第七条如发生安全生产事故，责任人员应立即向上级主管汇报，停止相关工作，迅速组织救援。
第八条事故发生后，责任人员应迅速到现场展开调查，如实查明事故原因，并尽快采取措施防范。
第九条对于造成严重后果的事故，应立即向当地安监部门报告，并接受调查。
第十条对于造成人身伤亡或财产损失的事故，责任人员应立即启动应急预案，组织救援。
第十一条对于发生事故涉及的人员，应及时进行伤亡情况核实，并通知家属，积极开展善后工作。
第三章事故调查和分析第十二条对于发生的安全生产事故，企业应成立事故调查组，进行详细调查和分析。
第十三条事故调查组应当尽快展开调查工作，查清事故原因和责任人。
第十四条事故调查组应当听取相关人员的陈述，收集证据材料，做到公正、客观。
第十五条事故调查组应当制定调查报告，提出处理意见和建议，报请企业主管部门批准。
第十六条事故调查组应当制定事故防范措施，防止类似事故再次发生。
第四章事故预防和应急预案第十七条企业应制定完善的安全生产事故预防措施，提高员工安全意识，加强安全培训。
第十八条企业应制定完善的安全生产事故应急预案，明确各级责任人员的职责和权限。
第十九条企业应配备应急救援器材，建立健全的应急救援队伍，提高应对突发事故的能力。
事故管理制度
事故管理制度1. 目的公司为了保障员工的安全与健康，预防和减少事故的发生，特制定了本事故管理制度，以规范事故的报告、处理和防范工作，确保公司的生产经营活动顺利进行。
2. 适用范围本制度适用于公司内各部门、岗位及工作场所，所有员工都必须遵守本制度的规定。
3. 员工安全意识培训公司将定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和事故应急能力。
培训内容包括安全生产法律法规、安全知识、事故案例分析等。
4. 事故报告程序一旦发生事故，员工应立即向所在部门负责人报告，并及时采取措施保护现场，避免二次事故的发生。
部门负责人应立即通知安全管理部门，并配合处理。
5. 事故处理流程1) 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织人员前往事故现场进行调查，并制定相应的处理方案。
2) 对于造成人身伤亡或重大财产损失的事故，公司应及时向有关部门报告，并配合相关部门进行调查处理。
3) 客户投诉或责任纠纷引发的事故，公司应及时展开调查，保留证据，并与相关部门协商解决。
6. 事故预防措施1) 各部门应定期检查设备设施，及时进行维护和检修，确保其安全可靠性。
2) 对于岗位操作过程中可能存在的安全隐患，应加强监督和培训，并制定相应的安全操作规程。
3) 对于容易引发事故的岗位或工作环境，公司应制定专门的安全管理制度和操作规程。
7. 领导责任公司各级领导应加强安全生产监督管理，对于事故的发生和处理负有最终责任。
领导应严格执行公司的安全管理制度，对于违反规定者依法进行处理。
8. 处罚措施公司对于违反本事故管理制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。
对于造成重大人员伤亡或重大财产损失的事故，公司将追究相关人员的法律责任。
9. 制度修订公司将根据实际情况，定期对本事故管理制度进行修订和完善，确保制度的适用性和有效性。
10. 结语安全是公司生产经营的基石，员工的安全与健康是公司最宝贵的财富。
希望全体员工认真遵守本事故管理制度，共同维护公司的安全环境，共创美好未来。
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事故原因分析及事故责任确定在《安全生产责任制》已有详细说明，在本制度中不作重复，按《安全生产责任制》规定执行。
7.1安全事故防范及事故处理
7.11
(1).为防止生产安全事故的发生，在公司的生产过程中要严格杜绝“三违”现象，即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
(2).对于生产安全事故，我们坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清绝不放过、事故防范未落实绝不放过、事故责任人及周围从业人员未受到教育绝不放过、事故责任人未受到处理绝不放过。
4).一次死亡6~9人的，由市人民政府审批；
5).一次死亡10~29人的，由省人民政府或政府委托的部门审批；
6).一次死亡30人或30人以上的，由国务院安全生产监督管理机构审批，或由国务院
直接审批。
8.事故教育
(1).安全生产事故的处理坚持“四不放过”原则：
1)事故原因未查清绝不放过；
2)事故防范未落实绝不放过；
1).通报批评；
2).经济罚款；
3).行政处理；
4).追究刑事责任。
7.13伤亡事故报告
发生生产安全伤亡事故，根据伤亡程度，应逐级向上申报审批：
1).轻伤事故由企业、事业单位处理审批；
2).一次死亡1~2人事故，按隶属关系由安全生产监督管理部门审批；
3).一次死亡3~5人的，由县级或县级市人民政府审批；
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TENSHOOFILTER(ZHONGSHAN)CO.,LTD.
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事故管理制度
文件编号：TX-3-017
修订部门：人力资源&行政部
版本/版次：A/0
页数：第1页，共4页
修订日期：2010年03月01日
(1).本规定由安全生产管理委员会负责制定和修改，并负责此规定的解释；
(2).本规定经总经理核准后实施，修改时亦同。
2.范围
本公司生产范围内及与生产密切相关的过程中发生的安全事故。
3.定义
企业职工伤害事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故（《企业职工伤亡事故报告和处理规定》）。主要有以下三种情况：
(1).职工在本职生产和工作岗位上，或与生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故；
(2).由于企业管理不善或他人在生产和工作中的不安全行为造成的职工伤亡事故；
(3).发生生产安全事故后，必须按以下原则对事故进行处理：
四定：定负责人、定整改措施、定整改期限、定资金；
五不推：员工不推给班组、班组不推给工段、工段不推给车间、车间不推给公司、公司不推给主管部门。
(4).必要时，公司必须制定安全应急预案，以迅速应对事故的发生。
7.12生产安全事故的处理形式
根据生产安全事故发生的原因分析，可对相关责任人处以下列一项或多项处罚：
发行日期：2010年03月15日
编制
审核
批准
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文件
事故管理制度
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第2页，共4页
1.目的
根据《安全生产法》及《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等相关法律法规，为切实执行公司《安全生产管理总则》，使公司安全生产事故的处理有序和有效，特拟定此规定。
（此条中损失工作日是指受伤害者丧失劳动能力的工作日，各种伤害情况损失工作日数的确定按国标GB5441——86执行。）
5.事故报告及报告程序
(1).各类事故的报告程序及审批权限按安全生产责任制相关要求执行；
(1).一般事故必须在90天内审批结案，特殊情况不能超过180天。
6.事故调查
(1).事故调查的原则：事故调查按照分级管理事故的原则进行调查，具体如下
A、物证收集；
B、事实材料的收集；
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文件编号
TX-3-017
版本/版次
A/0
事故管理制度
页码
第3页，共4页
C、证人材料的收集；
D、现场摄影；
E、事故分析图。。
2)整理和分析调查材料
3)事故伤害分析
4)事故过程的描述
5)事故的原因分析（确定事故原因）
6)事故责任的确定
7)提出事故处理意见和整改措施
(3).企业生产和工作中发生突发事件，职工在抢救过程中所发生的伤亡事故。
4.事故分类
事故分类标准种类繁多，在本规定中仅按伤害程度进行分类。即按事故对受伤害者造成损伤以致劳动能力丧失的程度：
(1).轻伤：损失工作日1 ~ 104日的失能伤害；
(2).重伤：损失工作日105 ~ 6000日的失能伤害；
(3).死亡：其损失工作日定为6000日。
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文件编号
TX-3-017
版本/版次
A/0
事故管理制度
页码
第4页，共4页
3)事故责任人及周围作业人员未受到教育绝不放过；
4)事故责任人未受到处理绝不放过。
(2).对于事故责任人及其周围作业人员，应进行详细事故教育。必要时，对事故责任人应进行安全生产再教育。
8.实施、修改及解释
C、10人：省级政府负责组织调查处理。
5）特别重大死亡事故：按企业隶属关系分别由国务院各部门或地方政府组织调查处理。
(2).事故调查内容
1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；
2)确定事故责任者；
3)提出事故处理意见和防范措施的建议；
4)写出事故调查报告。
(3).事故调查的步骤
1)事故有关资料的收集
1）轻伤事故：由企业内基层负责人组织调查处理；
2）重任事故：由企业主管部门或当地安全生产监督管理部门组织调查；
3）死亡（1 ~ 2人）事故：由企业主管部门会同地方安全监督管理部门、工会、公安等部门负责组织调查处理；
4）重大死亡事故：
A、3 ~ 5人：由县级政府负责组织调查处理；
B、6 ~ 9人：由市级政府负责组织调查处理；