办公室增加人员申请报告
增加人员申请报告范文
增加人员申请报告范文申请人：XXX公司人力资源部申请日期：20XX年XX月XX日一、申请背景为适应公司业务扩大的需要，提高工作效率，打造更优质的服务团队，我部提出增加人员的申请。
经过充分的调研和分析，现向公司提出以下增加人员的申请报告。
二、申请内容根据市场需求和公司发展战略，我部提出增加以下人员：1. 客户服务代表：增加3名- 负责接听客户电话咨询，并根据需求提供专业的解答与服务，提高客户满意度。
- 处理客户投诉，并及时妥善解决问题，保持良好的客户关系。
2. 人力资源专员：增加2名- 负责员工招聘、筛选和面试工作，确保公司招聘目标的实现。
- 负责员工培训计划的制定和执行，提高员工的专业素质和整体能力。
3. 行政助理：增加1名- 负责公司会议的组织安排，包括会议室预定、文件准备及会议记录。
- 协助处理日常行政事务，提高办公效率，保持公司的良好形象。
三、人员需求分析根据市场状况和公司业务发展情况，以下是对所需人员的具体分析：1. 客户服务代表随着公司规模的扩大，客户数量和业务量逐渐增加。
目前客服团队已接近饱和状态，无法满足客户日益增长的需求。
增加客户服务代表可以更好地处理客户的问题和投诉，提供更及时、更专业的客户服务。
2. 人力资源专员当前人事部门人手不足，无法有效处理日益增长的员工招聘与培训工作。
增加人力资源专员可以提高招聘的效率，筛选出更适合公司岗位的人才，并加强员工培训，提升整体团队的素质。
3. 行政助理公司内部行政事务繁杂，现有行政助理无法高效处理各项工作，在会议组织和行政事务协调方面存在困难。
增加行政助理可以提高办公效率，确保公司各项事务的有序进行。
四、人员预算及方案根据市面行情和岗位需求，预计增加人员的总费用如下：1. 客户服务代表：每月薪资5000元 × 3人 = 15000元2. 人力资源专员：每月薪资6000元 × 2人 = 12000元3. 行政助理：每月薪资4000元 × 1人 = 4000元总计：31000元/月根据公司财务状况，我部提出以下解决方案：1. 从公司利润中扣除增加人员的成本，不对外部投资者作出承诺，确保稳定的资金流动。
办公室申请增加人员的请示报告
办公室申请增加人员的请示报告尊敬的领导：我司近期业务量较大，各项工作任务繁重，人员配备已无法满足业务发展需要。
在这样的背景下，我们经过调研和讨论，认为有必要在办公室增加一名职员，以帮助我们更好地开展日常工作。
因此，我们向领导提出申请增加人员的请示报告。
首先，我们希望对此申请进行详细的解释和说明。
首先，我们的公司规模正在扩大，业务范围和数量正在增加。
对于办公室来说，我们的工作并不仅仅是完成基本的文案、资料、材料管理，还需要承担很多其他的职能，比如解决咨询问题，为客户做出服务，甚至代表公司参加各种会议和活动等等。
这些任务在人手短缺的情况下，我们的工作压力越来越大，很难保证我们的工作效率与质量均得到保障。
另外，我们也需要强调这个职位的必要性和实用性。
我们希望增加的这名职员是一个工作热忱、工作扎实、有团队精神的人，可以支撑我们办公室日常工作的各项任务，尤其是在资讯和信息管理、文件管理、后勤服务和站点维护等方面，这名职员将能够有效、有序地完成一系列任务，更好地支持公司的业务运作。
为了实现这个目标，我们需要另外增加一名新职员来补充我们现有的人员，并且保证办公室的工作质量和效率。
请允许我们进一步说明这名新职员的工作职责和工作内容：1. 资讯和信息管理：主要负责办公室对资讯和信息进行管理和维护，例如保证公司内部人员的收发件、文件存储等等等。
2. 文件管理：作为办公室的一员，该职员将负责管理和维护公司档案资料和文案，以确保公司的正常运营。
3. 后勤服务：协助公司内部人员处理日常事物，并提供后勤支持，例如接待来访客户和外出参加活动等等。
4. 站点维护：负责网站的日常管理，以确保公司的线上形象得到充分保障。
最后，我们还需要提醒领导，这一职位是临时性的，目前只是为了满足日常工作的需要而设立的。
在公司业务稳定和工作量逐渐平衡之后，我们会重新评估和调整人员数量的搭配，以便更好地适应新的业务体系和需求模式。
总之，我们向领导提出的增加办公室人员的请示报告，旨在解决我们现有人员搭配难以满足公司业务发展需要问题。
关于增加人员的请示范文2篇
关于增加人员的请示范文关于增加人员的请示范文精选2篇（一）尊敬的领导：我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。
近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。
目前，部门所拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。
为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，我特此建议增加部门的人员数量。
根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整体工作效率。
此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。
为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履行职责，更好地为公司的发展做出贡献。
感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。
此致敬礼某某日期关于增加人员的请示范文精选2篇（二）尊敬的领导：我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。
在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。
经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。
我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。
我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。
鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。
虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。
我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。
首先，我希望能够根据我的绩效评估结果，获得一次合理的薪资调整。
公司可以综合考虑我的工作质量、责任心、工作效率等因素，将我的薪资与我的表现相匹配。
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
申请增加工作人员的请示报告
申请增加工作人员的请示报告尊敬的领导：我根据目前工作情况和部门发展的需要，经过综合考虑后，特向您提交增加工作人员的请示报告。
一、背景和目的目前，我所领导的部门的工作量不断增加，由于工作人员相对较少，导致工作效率低下，无法及时完成任务。
为了提高工作效率，保证任务的顺利完成，并且为了迎接部门未来更大的发展需求，我觉得增加工作人员是十分必要的。
二、工作人员需求分析1.工作量增加：近期，我所领导的部门接收到了来自其他部门的多个新项目，每个项目都需要我们投入大量的人力和资源。
当前工作人员的数量已远远跟不上工作量的增长，导致部分项目进展缓慢，严重影响了整个项目的进程。
2.任务分工不充分：目前部门的工作主要由几名核心员工承担，大部分工作需要落实到他们的个人名下，没有更合理地利用其他员工的专长。
这样不仅会给核心员工造成较大的工作压力，也会导致其他员工的工作能力无法得到充分锻炼。
3.部门发展需求：我所领导的部门在未来有更大的发展规划，需要添加新的项目和业务。
为了顺利实施这些发展计划，我们需要更多的人员来支持和推进这些工作。
三、增加工作人员带来的优势1.提高工作效率：增加工作人员后，能够合理分配任务，有效解决当前工作瓶颈问题，提高工作效率，更及时地完成项目任务。
2.发挥员工潜力：通过增加工作人员，可以最大程度地发挥每个员工的专长和潜力，实现工作的高效运转，并且能够更好地满足部门发展对多领域和多专业的需求。
3.实现部门发展目标：增加工作人员将为部门的扩大提供必要的支持，帮助实现部门规模和业务范围的逐步拓展。
四、预计增加的工作人员数量和岗位职责根据以上背景及需求分析，我建议增加3名工作人员，分别担任以下岗位职责：1.项目经理助理：负责项目的协调和执行，包括项目进度管理、资源协调、沟通协调等工作。
2.市场推广专员：负责部门产品的市场推广工作，包括市场调研、制定市场推广计划、推广方案的执行等。
3.数据分析师：负责对部门数据进行统计和分析，提供数据支持和数据报告，协助决策制定。
人员增加申请报告
人员增加申请报告
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，现向您提交一份人员增加申请报告。
经过部门全体员工
的讨论和分析，我们认为在目前的工作情况下，适当增加人员是非常必要的，以下是我们的具体理由和建议。
首先，随着公司业务的不断扩张，部门的工作量也在逐渐增加。
目前，我们的
团队人手较少，难以满足公司业务发展的需要。
在人员不足的情况下，很难保证工作的质量和效率。
因此，我们建议增加人员来分担部门的工作压力，提高工作效率。
其次，部门目前存在一些专业性较强的工作岗位，需要具备一定专业知识和经
验的人员来完成。
而目前我们的团队中，这样的人才相对匮乏，难以满足工作的需要。
因此，我们希望能够增加一些专业人才，以提升部门整体的专业水平。
另外，随着市场竞争的加剧，部门需要不断创新和改进，以适应市场的变化。
而在现有的团队中，创新意识和能力较为薄弱，需要引进一些有创新能力的人才来推动部门的发展。
最后，人员增加也将有利于提升团队的凝聚力和战斗力。
在人员较少的情况下，部门的工作往往需要加班加点才能完成，这不仅影响员工的工作积极性和生活质量，也容易造成员工的流失。
而增加人员可以有效分担工作压力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
综上所述，我们认为部门的人员增加是非常必要的。
通过增加人员，可以提高
部门的工作效率，提升专业水平，推动部门的创新发展，并提升团队的凝聚力和战斗力。
我们期待领导的支持和批准，谢谢！
此致。
XX部门全体员工敬上。
办公室增人申请书模板范文
办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请增加办公室工作人员。
近年来，随着我单位业务的不断发展和壮大，工作量也相应地增加了。
为了提高工作效率，更好地服务于我单位的业务发展，我认为增加办公室工作人员是十分必要的。
一、申请原因1.业务发展迅速，工作量不断增加。
近年来，我单位在业务领域取得了显著的成绩，业务量逐年攀升。
随着业务的不断发展，办公室的工作量也相应地增加了。
目前，办公室的工作量已经超出了现有工作人员的承受范围，加班成为常态。
为了提高工作效率，减少加班现象，我们需要增加办公室工作人员。
2.办公室人员结构不合理。
目前，我单位的办公室人员结构存在一定的不合理现象。
一方面，某些岗位的工作人员数量过多，导致资源浪费；另一方面，某些岗位的工作人员数量不足，工作任务繁重。
因此，调整办公室人员结构，合理配置人力资源，是提高工作效率的重要手段。
3.提高服务质量，更好地服务于业务发展。
增加办公室工作人员，有利于提高办公室工作的服务质量，更好地服务于我单位的业务发展。
随着市场竞争的加剧，我们需不断提升自身的服务质量，以满足客户的需求。
增加办公室工作人员，有助于提高办公室工作的专业化水平，提升服务质量。
二、申请方案1.增加岗位：根据办公室工作的实际情况，拟增加以下岗位：XXX、XXX、XXX等。
2.招聘条件：招聘人员需具备相关专业学历和工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3.招聘程序：按照我单位的招聘流程，发布招聘公告，组织面试，选拔合适的人才。
4.人员培训：对新招聘的人员进行业务培训，确保他们能够快速地适应工作，提高工作效率。
5.薪酬待遇：根据市场行情和我单位的薪酬体系，合理确定新员工的薪酬待遇。
三、申请效果1.提高工作效率：增加办公室工作人员，可以使工作量得到合理分配，减少加班现象，提高工作效率。
2.优化人员结构：通过调整办公室人员结构，可以使人力资源得到合理配置，提高办公室工作的专业化水平。
办公室增人申请书模板
办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨代表办公室全体工作人员，向领导提交一份关于增加办公室人员的申请书。
近年来，随着我司业务的不断拓展和公司的快速发展，办公室的工作量也日益增加。
为了更好地提高工作效率，确保工作质量，我们特向领导申请增员。
一、增员原因1. 工作量增加：随着公司业务的拓展，办公室的工作范围也在不断拓宽，包括人力资源、财务管理、文件整理等多个方面。
目前，办公室工作人员已经难以应对日益增长的各项工作任务。
2. 工作效率低下：由于人手不足，办公室工作人员常常需要同时处理多个任务，导致工作效率受到影响，工作质量也无法得到充分保障。
3. 员工压力过大：长时间的高强度工作使员工承受较大的压力，不仅影响员工的工作积极性，还可能对员工的身心健康产生不利影响。
二、增员方案1. 增加人员数量：根据目前办公室的工作量和工作任务，我们建议新增2-3名工作人员。
2. 人员岗位：根据工作需要，新增人员可以分别负责人力资源、财务管理、文件整理等工作。
3. 招聘渠道：我们可以通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。
4. 培训与发展：对新入职的员工进行必要的培训，帮助他们快速熟悉工作内容，同时为员工的职业发展提供良好的条件。
三、增员益处1. 提高工作效率：增加人员将有助于分担工作任务，提高办公室的整体工作效率。
2. 保障工作质量：充足的人手可以确保各项工作任务的顺利完成，提高工作质量。
3. 降低员工压力：合理分配工作任务，减轻员工压力，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 促进公司发展：通过增员，我们可以更好地应对业务拓展带来的挑战，为公司的发展奠定坚实基础。
综上所述，我们特向领导申请增员，以提高办公室的工作效率和工作质量。
我们相信，在领导的支持和指导下，办公室的工作将会取得更好的成果。
敬请领导审批。
此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。
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办公室增加人员申请报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1---2天15.交办的事项1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
申请人：______年______月______日办公室增加人员申请报告篇2编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
20XX年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。
具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个;二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个;三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个;四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
申请人：日期：办公室增加人员申请报告篇3区编委:我局农村能源办公室是20XX年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。
特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
申请人：日期：办公室增加人员申请报告篇4尊敬的总公司：奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
武汉奥兴职业培训学校年10月27日办公室增加人员申请报告篇5县编办：随着改革开放的逐步深入和政策导向的不断变化，县委、县政府及相关部门高度重视招商引资和项目工作，每年从中央、省、市及相关部门争取到的国家投资建设项目越来越多，涉及资金越来越大，财政资金安全风险也随之增大。
依据《中华人·民共·和国审计法》和国务院《关于加强审计工作的意见》，审计机关对政府投资和以政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算进行审计监督的要求越来越高，跟踪审计越来越严，任务越来越重。
近年来，县委、县政府高度重视审计工作，在编制、人员及资金上给予大力支持，尤其是去年新增设了固定资产投资审计股等3个股室，为今后开展国家建设项目投资审计创造了基本条件。
目前，政府性投资项目审计经过半年的稳步推进，已摸索出一套行之有效的审计办法，全面开展这项工作的条件已初步具备。
由于我局工程造价及工程预决算等方面专业技术人才紧缺，加之审计工作量大面广，任务十分繁重，审计力量非常薄弱，致使这一审计领域出现监督盲区。
在省市审计机关对我县相关领域审计中暴露出许多问题，诸如招投标不规范、工程超概算、决算结果不实、工程质量不高及对隐蔽工程签证不实、虚签、多签工程量等。
为了切实规范县域国家建设项目程序、实现全方位监管，确保项目建设资金安全使用，有效发挥审计监管职能，我局经请示县委、县政府主要同意后，并与人社部门协调，拟在全县事业人员、招考大学生当中调用或录用工程造价和预决算的X名专业人员，充实到固定资产投资审计股来开展工作。
特申请县编办再新增加我局X个事业人员编制，以解决我局固定资产投资审计股专业人员紧缺的实际问题。
特此报告，请审批。
XX县审计局办公室增加人员申请报告篇6公司：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二OXX年八月九日办公室增加人员申请报告篇7中共XX市委:XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
XX市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。
加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。
与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在20多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。
为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。
为了更好地做好防汛抗旱工作，为XX市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将XX市防汛办编制由7人增至10人。
申请人：日期：。