行政主管职位具体职责内容（精选23篇）
行政主管岗位职责内容（精选25篇）
行政主管岗位职责内容（精选25篇）行政主管内容篇11、负责协助上级制订、执行与落实各项行政管理制度;2、负责协助上级进行保安门卫管理工作;3、负责食堂管理工作;4、负责卫生保洁管理工作;5、负责商务用车管理工作，员工车费报销审核;6、负责员工宿舍管理工作，制定及维护宿舍管理条例;7、负责文件控制管理工作;8、负责行政接待管理工作;9、负责办公用品、工作服及其他行政类物资管理工作;10、负责基础设施、水电及其他后勤保障管理工作;11、完成领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责内容篇21、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。
行政主管岗位职责内容篇31. 负责流程/行政的制定与检查，并落实实行与监督;2. 负责公司活动和会议的策划与组织执行;3. 负责公司项目性工作(如办公环境的装修跟进)，配合相关方工作，确保顺利进行;4. 负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。
5. 建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。
行政主管岗位职责内容篇4(1) 编制管理费用预算并根据月度/年度执行情况，出具差异分析，以确保整体预算可控;(2)根据集团固定资产管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，进行办公物资(含固定资产.办公设备.办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求;(3) 根据车辆与交通管理制度，进行车辆购置/调派/成本管控/维保/报废，提高车辆管理标准，提升车辆使用效率;(4) 根据对应接待方案，安排预订公务酒店/餐饮，完成结算等工作，确保接待过程合规，并保障各项业务工作的顺利开展;(5)根据公司会务需求，筹办年会、项目重大会议等会务;根据各部门会务需求，协助准备相关会议物料及网络支持，确保会议的有序进行，营造良好的工作氛围;(6)根据企业证照管理办法，办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等，管理重要档案及文件，确保公司证照安全完整、更新及时，档案目录清晰、查询便捷;(7)根据办公区域管理制度，做好办公绿植、卫生、员工着装、水电、会议室、空调等方面管理，确保公司财产、网络、办公安全，保证公司各项工作正常有序进行，营造一个良好的办公环境。
2024年行政主管工作职责主要内容(三篇)
2024年行政主管工作职责主要内容1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、负责公司固定资产管理工作;3、负责公司日常接待管理工作;4、负责公司日常会晤管理工作;5、负责公司日常采购及出入库管理工作;6、负责公司车辆管理工作;7、负责公司车差管理工作;8、负责公司办公用品管理工作;9、负责公司各类活动的策划、统筹实施工作;10、负责公司企业文化及福利的方案及落地工作;11、上级领导及公司安排的其他工作内容。
2024年行政主管工作职责主要内容（二）2024年行政主管的工作职责主要内容，主要包括以下几个方面：1. 拟定和执行组织的行政管理政策和规章制度。
行政主管负责制定并执行公司的行政管理政策和规章制度，确保公司各项管理工作的顺利运行。
他们还需要监督和评估这些政策和制度的实施效果，根据需要进行调整和改进。
2. 协调和管理公司的资源和服务。
行政主管需要协调和管理公司的各项资源和服务，确保其有效利用。
他们负责人力资源的招聘、培训和管理，财务资源的预算和审计，以及办公设备和设施的采购和维护等。
行政主管还负责协调和管理公司的各项服务，如会议和活动的组织、文件和资料的管理等。
3. 管理和监督办公室运行。
行政主管负责管理和监督公司的办公室运行，确保办公室的日常工作顺利进行。
他们需要制定和实施办公室的工作流程和标准，保障各项工作的高效和质量。
行政主管还需要协调和解决办公室的问题和纠纷，确保员工的工作环境和条件得到维护。
4. 组织和协调会议和活动。
行政主管负责组织和协调公司的会议和活动，确保其顺利进行。
他们需要制定会议和活动的计划和流程，协调相关人员和资源的安排，以及跟进和评估会议和活动的效果。
行政主管还需要与相关部门和外部合作伙伴进行沟通和协调，确保会议和活动的成功。
5. 提供行政支持和咨询。
行政主管需要提供行政支持和咨询，帮助其他部门解决行政管理方面的问题。
2023行政主管岗位职责(精选15篇)
2023行政主管岗位职责(精选15篇)行政主管岗位职责11、负责起草公司董事会、行政工作报告、总结、决议等重要公文。
2、传达董事会的各项工作指令，支持、协调各部门、各子公司工作。
完成数据统计、信息的上传下达。
3、全面负责办公室的后勤保障工作。
办公物资的.采购、管理以及办公室固定资产的盘点、整合、维护工作。
4、负责公司党务管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责21、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作；4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的`办理及相关事项的处理；8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。
10、总经理交办的其它临时性工作。
行政主管岗位职责31、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善，指导、督促各部门的行政管理工作，建立有序高效的行政管理体系。
5、负责公司各项保障体系的设计与完善，建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。
6、负责检查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。
7、负责公司的'例会、经营会及其他重要会议的准备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。
2024年公司行政主管岗位职责例文（三篇）
2024年公司行政主管岗位职责例文1. 负责组织并协调会议接待、娱乐等各类活动的顺利进行；2. 协助建立、监督及执行公司的行政管理规章制度；3. 管理公司办公费用预算，执行办公用品的采购、分配及管理工作；4. 统筹管理公司非技术性资料，包括计算机磁盘、光盘等资源；5. 确保办公室人员的考勤管理及各类假期的妥善处理；6. 维护公司的公共卫生环境，规范食堂餐饮服务管理；7. 安排并执行日常福利及节庆福利的发放工作；8. 负责公司固定资产的购置、维护及保养；9. 管理办公用品、文具及生活辅助设施，确保高效运营；10. 有效处理公司废弃物，优化资产销售与管理工作；11. 完成上级主管交办的其他临时性任务。
行政主管岗位要求：1. 具备出色的组织和领导才能；2. 熟练掌握办公软件，包括MS Word、Excel、PowerPoint，以及创建专业文件的经验；3. 具有客观、负责任、踏实及敬业的工作态度；4. 工作细致入微，注重准确性，具备强烈的责任心；5. 优秀的沟通协调能力，团队合作意识强；6. 能够高效编制统计报告、书面报告，以及进行管理演讲；7. 对公司发展进行持续跟踪评估；8. 良好的组织和规划能力。
2024年公司行政主管岗位职责例文（二）行政管理职责：1、管理公司的日常行政事务，确保运营有序。
2、负责接待安排，以及机票和酒店预订的处理。
3、处理公司内外部信函，执行收发、登记、传递和批示流程，同时负责部门档案的系统化管理和原始资料的整理工作。
4、组织和筹备公司会议，与相关部门协作组织其他重要活动，准确记录会议内容，并根据需要发布会议决定的文件。
5、管理办公设施，包括办公用品的采购、分发、登记、维护，以及传真机、复印机、长途电话和电脑的使用管理。
6、策划和协调各类员工活动和团队建设活动。
7、高效执行上级分配的其他相关任务。
人力资源职责：1、管理公司的考勤记录，确保考勤管理的准确性。
2、负责绩效考核流程，发布考核内容并进行复核。
行政部主管岗位职责范文(三篇)
行政部主管岗位职责范文一、组织协调工作1. 负责行政部门的组织、协调、管理和监督工作，确保各项工作有序进行。
2. 制定行政部门的工作计划与目标，并落实到各个岗位和个人。
3. 组织部门会议，提供决策支持和指导，推动工作的顺利进行。
4. 协调行政部门与其他部门之间的合作与沟通，确保信息的畅通和工作的协调性。
5. 根据公司的战略目标和需要，调整行政部门的工作重点和资源分配。
二、人员管理与团队建设1. 负责行政部门员工的招聘、培训和绩效评估，确保人员队伍的稳定与发展。
2. 组织行政部门的日常工作安排和任务分配，合理调配资源，提高工作效率。
3. 开展团队建设活动，增强员工的凝聚力和团队协作能力。
4. 做好内部沟通与协调工作，处理部门间的矛盾与冲突，促进良好的工作氛围。
三、行政管理与运营支持1. 负责行政管理制度的建立和执行，保障公司的运营顺利进行。
2. 管理公司物资设备的采购、使用和维护，确保办公设施的正常运转。
3. 负责公司的日常行政事务处理，如文件管理、办公用品采购、行政费用控制等。
4. 组织并参与行政流程的优化和改进，提高工作效率和质量。
5. 对涉及行政工作的重要决策和事件进行分析和评估，提供决策支持。
四、安全与环境管理1. 负责公司内部的安全管理工作，制定并监督安全规章制度的执行。
2. 组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 负责公司的环境管理工作，确保环境保护政策的执行和环境污染的预防控制。
4. 协调与相关政府部门的沟通，确保公司的合规性和法律风险的预防。
五、绩效评估与改进1. 负责行政部门的绩效评估和考核工作，制定和执行绩效评估制度。
2. 通过定期的绩效反馈和面谈，帮助员工总结工作经验、认清问题，提高工作绩效。
3. 分析和评估行政部门的工作流程和模式，提出改进意见和措施，并推动实施。
4. 定期向公司领导层报告行政部门的工作情况、成果和改进措施。
六、业务拓展与合作协调1. 参与公司的战略确定和业务规划，提出行政部门的发展战略和建议。
行政主管工作职责
行政主管工作职责行政主管工作职责（精选27篇）在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺收集整理的行政主管工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政主管工作职责篇11、根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2、参与公司重大人事决策;3、定期组织收集员工想法和建议;4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。
6、督促公司人力资源战略的执行7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制行政主管工作职责篇21、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，确定招聘渠道；2、主导招聘流程，负责简历筛选，执行面试流程，录用审批等；3、负责办理入转调离等手续；4、负责办公区行政事务的日常运营及优化，满足业务部门的行政需求并落地；5、完成领导安排的工作。
行政主管工作职责篇31、资质管理-各类特种设备证照的管理及年检工作的跟进;2、防疫物资的发放及台账的记录管理;3、门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的日协助及日常检查，以及各类检查表的整理留存;4、门卫、宿舍、保洁、厨房的管理;5、公司内部各种设施及后勤设备维修工作的跟进及监督;6、固定资产管理。
行政主管工作职责篇41、制定、完善公司各项规章制度和工作流程，员工活动组织策划，企业文化宣导、贯彻与实施；2、协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；3、公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理；4、负责公司招聘渠道的开发及维护，公司内部岗位空缺招聘，筛选简历，预约合适的人员进行面试，确认合适的人选；5、制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施；6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险；人事档案管理和处理劳动关系。
人事行政主管具体岗位职责（精选28篇）
人事行政主管具体岗位职责（精选28篇）人事行政主管具体篇11、负责人事行政部一切工作事务，主持部门工作，做好部门工作的指导监督和管理;2、负责参与制定公司人力资源规划、行政管理规划、招聘计划并且监督执行;3、制定、实施人才开发与培训计划，组织实施员工考核和职称评审等工作;4、负责编制行政人事部相关文件并确保文件执行运作;5、按公司规定制度对公司各部门奖惩申报、资料的审核;6、负责部门内行政费用及病事假记录等统计汇总的审核;7、负责监督公司固定资产的维护，办公用品购买、领用的规范化;8、组织建立人力资源信息管理档案，处理各种劳资纠纷;9、负责监督公司所有证书、资质、合同等档案整理与保管;10、负责组织召开各部门例会，布置、检查、总结等工作;11、公司所有资质文件(ISO、机电、设计、施工、净化、高新企业、广州小巨人等企业荣誉和实力体现)的原件和相关资料的管理、申报与年审等工作。
人事行政主管具体岗位职责篇21、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;3、负责员工入离职、人事调动、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计核算等相关工作;4、负责起草公司各项通知、通告;5、负责公司日常办公用品登记管理，办公室设备管理;6、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。
人事行政主管具体岗位职责篇31、在总经理领导下，负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项的执行。
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。
3、负责员工关系管理。
4、负责薪酬福利管理，日常招聘工作，招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道。
6、负责员工活动组织、策划和安排。
7、负责各部门的协调与关系维护。
8、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、、工作结果等进行检查、评估与考核。
人事行政主管具体岗位职责篇41、协助修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、企业文化建设4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协调5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动人事行政主管具体岗位职责篇51.总结招聘计划，组织招聘。
行政主管的工作职责（通用15篇）
行政主管的工作职责（通用15篇）行政主管的工作职责篇11、制定及优化行政工作流程并负责实施和监督;2、评估各地办公室设置的必要性和合理性，并控管各项资产配置;3、督进各地办公室资产的日常管理，定期或不定期组织资产盘点，并提交盘点报告，确保资产的安全性、完整性、帐实相符;4、负责公司各类证照、公章的保管和使用，并对公章和证照的使用进行监督和管理;5、统筹协议酒店的签订和管理，为员工差旅提供优质经济的服务;6、统筹会议管理;负责内部重大活动及工作会议的会务服务;7、统筹各项员工福利的实施，及各类办公用品的购买、管理和发放工作;8、审核全国日常行政费用预算;9、准时呈交各类工作报表/报告;10、其他上级交办事项。
行政主管的工作职责篇21、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类，并监督执行。
2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。
3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。
4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。
5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。
6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。
7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。
8、管理公司各类行政印章(公章、合同章等)，保证印章使用的规范化、合法化。
9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。
10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。
11、负责公司各类文书档案(会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等)的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。
12、督促公司级文件(公文、数据、信息等)流转，沟通内部联系。
13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。
14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。
15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。
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行政主管职位具体职责内容（精选23篇）行政主管职位具体职责内容篇11、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理;2、负责厂务日常5S管理，工厂宿舍管理，访客管理，快递管理，办公用品及行政费用管理;3、负责工厂安全管理相关工作;3、员工活动和员工关怀组织及执行;4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作;5、负责政府单位(消防、安监、街道办)部门接待与衔接。
行政主管职位具体职责内容篇21、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理;2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先;3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算方法;4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议;5、负责员工的安全教育培训，消防培训;6、巡视、监督、检查总务的各项工作;7、合理控制公司的日常费用;8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。
行政主管职位具体职责内容篇31、制度体系建设：负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系;2、后勤管理：负责公司的后勤、员工宿舍保障工作，编制年度行政费用预算并监督实施管控;3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排;4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的事务性沟通与协调，负责阶段性政府资金扶持、人才认定项目事宜;5、固定资产管理：负责固定资产、办公用品的的采购管理，门禁及办公环境的维护;6、文控管理：搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件;7、其他：完成上级领导交办的其他工作行政主管职位具体职责内容篇41.负责组建拓展专业的寿险服务团队，完善的团队管理，绩效达成;2.培训新人，团队授课，团队日常管理;3.无需开发陌生客源，针对公司提供的优质客户名单，提供针对性的专业售后服务;4..组织构建各类客户关系维护体系与活动，巩固优质的客户合作关系与满意度。
行政主管职位具体职责内容篇51、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;行政主管职位具体职责内容篇61、全面负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政制度及流程;2、行政费用监督控制，对行政费用预算数据作有效性分析，监控预算执行情况;3、负责公司具体行政事务安排、指导、监督和执行。
包括：公司安全管理、商务资源管理、资产管理、办公场地管理、会议室管理、后勤管理、差旅管理等;4、统筹和拟定本部门的并组织实施，确保部门工作的顺利开展。
行政主管职位具体职责内容篇71、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要及文字材料的编写;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作;9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、的管理。
11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
行政主管职位具体职责内容篇81、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);4、负责宣传文体工作，办好、宣传栏;5、协助制定、监督、执行公司行政;6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;9、负责员工社会保险的办理;10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;13、购买、管理和维修公司固定资产;14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;16、负责各项文件的收发及发布等;17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;18、完成直属上司交办的临时性工作;19、协助各部门办理所需事项。
行政主管职位具体职责内容篇91、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行;2、组织协调资产购置、验收入库、统计报告等日常管理工作;3、负责会务组织及会议纪要整理;4、办公用品管理及其他后勤支持，团队建设及下属培养;5、领导交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇101、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;3、每周末小结工作，计划下周工作安排;4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜行政主管职位具体职责内容篇111、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务;6、完成领导临时交办的其他事项。
行政主管职位具体职责内容篇121、资产管理：负责对公司固定资产和低值易耗管理，包括采购，维修和报废;2、校区管理：消防管理，疫情防控管理，跟进校区装修;3、项目对接：对接集团赛事，对接总部行政相关事宜。
行政主管职位具体职责内容篇131、负责招聘计划的制定，招聘需求确认，并组织执行，达成招聘目标;2、负责招聘筛选、电话邀约、初试、复试安排，录用通知等;3、负责招聘渠道拓展及维护，招聘数据统计与分析、月度人员流动情况分析等招聘相关工作;4、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及考评，并不断完善优化;5、负责新员工入职引导，入职安排及辅导，并不断完善相关流程;6、负责员工关系管理，组织公司各种活动等;7、参与职位体系建设与完善，职务变动表更新;8、协助参与各种资质申请、年审或复审;7、协助部门日常管理等工作;8、上级交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇141、根据公司要求规划与部署行政部各项工作，并监督执行2、负责对部门下属员工的工作进行指导，工作任务布置、安排、培训等3、负责公司大型活动，重要会议等的策划及安排4、负责控制公司各项行政费用，做好行政预算及行政费用申请、支出、统计等5、负责行政部门档案管理工作6、负责公司各项行政物资的采购和管理，如：固定资料、办公家具、置换礼品的建册、出入库管理等7、负责公司车辆管理，如：车辆租赁、费用核算等8、负责办公环境的布置，包括内装饰、绿化及保洁等各项外联工作9、协助公司招聘、考勤等方面的人事工作10、行政其它日常事务管理及领导交办的其它事务行政主管职位具体职责内容篇151、组织编制人力资源管理、行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正;2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作;3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、完成人员配备;4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的;5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理;7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理;9、推进企业文化宣传和凝聚力建设，了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流;10、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要并跟进;11、负责资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作;行政主管职位具体职责内容篇16负责公司日常行政事务处理，办公环境维护与管理;起草各项行政规章制度，并监督执行;负责公司行政采购，入库、出库、盘点工作;负责员工日常考勤管理，每月考勤报表制作;负责公司固定资产管理;负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;完成上级主管交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇171、负责员工的招聘、入职、培训。
熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责日常行政工作，含老师课程的安排和日常沟通维护，课程评估。
3、配合教师教学工作，做好各项辅助工作;4、管理学习纪律、完成各项事务性工作，如学员招生、资料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下发等;5、协助做好各项目的教学计划安排及教室使用安排;6、受理学员投诉、跟踪处理结果。
7、完成上级临时性安排的工作。
8、负责办公室其他行政事务。
9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;10、完成上级领导交办的其他任务。
行政主管职位具体职责内容篇181、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作3、领导公司的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境4、定期组织做好办公职能检查及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议行政主管职位具体职责内容篇191、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;5、领导交办的其他工作事项。
行政主管职位具体职责内容篇201. 负责一般性公文、领导交办的文字材料及领导讲话和相关材料的起草工作;2. 记录并归档企业会议与重大活动内容，并追踪会议决议事项，做好会议记录，起草会议纪要等;3. 负责起草对外往来的礼节性函件;3. 严格执行公司档案管理相关的管理制度;4. 负责企业各种行政类、综合类的合同管理，对各类合同文书进行登记备案工作;5. 负责企业各类档案的整理、归档、保管、借阅等;6. 落实企业发文制度及行文程序，发放公司文件;7 领导交办的其它相关工作。