年度安全生产目标分解清单
安全生产目标任务清单内容
安全生产目标任务清单内容一、安全生产宗旨确保员工的生产作业具有安全性和健康性，促进企业发展的同时保障员工的人身安全和健康。
二、安全生产任务清单1. 制定安全生产制度和规范•确定安全生产管理责任部门，明确各级管理人员的安全生产责任。
•建立和完善安全生产规章制度，包括事故应急预案、安全操作规程等。
•及时更新安全生产制度，符合国家相关法律法规和标准要求。
2. 安全教育和培训•定期组织员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识。
•对新员工进行安全生产培训，确保其了解企业安全生产规章制度。
3. 安全生产设施和装备的完善•对企业的生产设施、设备进行定期维护保养，确保其正常运转。
•保证安全生产设施和装备的完好性和有效性，及时更换老化设备。
4. 安全生产检查和监测•定期进行安全生产检查和评估，及时发现和纠正安全生产隐患。
•建立安全生产监测体系，对生产过程中的安全风险进行实时监控。
5. 安全生产风险预防和控制•制定安全生产风险预防计划，对可能引发事故的因素进行分析和控制。
•加强危险品和有毒有害物质的防护管理，确保生产无污染、无事故发生。
6. 事故应急预案和处置•制定全面、实用的事故应急预案，包括应急救援措施和危险源控制方案。
•定期组织事故应急演练，提高员工应对事故的能力和应急反应速度。
三、安全生产目标通过以上安全生产任务清单的实施，确保企业的生产作业达到零事故、零伤亡的目标，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，为企业的可持续健康发展创造良好的生产环境。
使员工在安全的环境中工作，提高生产的效率和质量，实现企业的安全生产与可持续发展的双赢。
年度安全生产目标分解表
5、隐患整改率达100%
6、安全生产目标责任书签订率100%
7、员工安全培训率100%
8、宣贯执行安全标准化，安全标准化有效运行
经营部年度安全生产指标
1、全年安全生产责任事故、交通事故：零
2、安全生产目标责任书签订率100%
3、部门隐患排查、整改合格率100%
4、员工教育培训合格率100%
5. 在岗员工和外来人员培训教育率100%，培训合格率100%；
6. 主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%；
7. 特种设备定期检验率100%，强检计量器具检定率100%，检验合格率100%；
8. 职业危害场所检测率：100%，职业危害治理率100%；
9. 接害岗位员工职业健康体检率100%；
5、宣贯执行安全标准化，安全标准化有效运行
生产车间年度安全生产指标
1、遵守规章制度，全年工伤事故及职业病伤害为零
2、遵守操作规程，“三违”现象为零
3、安全生产目标责任书签订率100%
4、积极参加教育培训、会议、应急演练，出勤率100%，考试合格率100%
5、按照管理要求，每日排查本岗位的隐患,隐患整改合格率达100%
3、按要求投入安全费用，无超范围使用；
4、员工安全教育率100%；
5、安全生产目标责任书签订率100%；
6、积极参与公司各级安全培训和检查。
综合部年度安全生产指标
1、对公司目标完成情况监督率100%
2、全年无重大安全事故
3、法律法规符合性评价及时率100%
4、不得发生火灾及安全事故
5、隐患整改率达100%
6、积极参加应急事故演练, 出勤率100%
6、特种设备检测率100%
3.年度安全生产目标及分解
四川×××有限责任公司安全生产目标及分解一、公司年度安全生产目标1、重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、重伤以上人身伤害事故为零；3、职业病发病人数为0；4、一次性经济损失1万元以上安全事故为零；5、轻伤事故控制在5‰以内；6、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；全员安全培训合格率100%；7、主要负责人及安全管理人员持证上岗率100%，特种作业人员持证率100％；8、一般隐患和重大事故隐患整改率100%;9、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；10、职业卫生现场检测合格率95%；11、本年度通过安全生产标准化评审。
二、行政主管的安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故为零；3、培训计划实施率100%；4、全员安全培训合格率100%；5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；6、人员入司体检率100%；7、安全标准化体系外审无严重不符合项。
三、业务主管的安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、火灾事故为零；3、相关方安全培训覆盖率100%；4、安全标准化体系外审无严重不符合项。
四、财务主管的安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故为零；3、全员安全培训合格率100%；4、保证安全生产费用的可靠投入，建立清晰的安全费用专用台账；5、安全标准化体系外审无严重不符合项。
五、安全管理员的安全生产目标1、重伤以上人身伤害事故为零；2、一次性经济损失1万元以上安全事故为零;3、火灾事故为零；4、职业病发病人数为0；5、隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%；6、安全生产事故处理率达到100%；7、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%；8、一般隐患和重大事故隐患整改率100%;9、每季度协助总经理对各级管理人员安全目标完成情况进行监测考评，有完整的考评记录；10、每季度协助总经理对各级管理人员安全责任制落实情况进行检查，有完整的考评记录；11、按时完成每月的隐患排查整治工作，对生产现场隐患整改情况进行监督，隐患整改率100%；12、牵头完成本年度安全标准化的达标创建工作。
年度安全生产目标分解
年度安全生产目标分解
根据公司的安全生产目标，可以将年度安全生产目标分解为以下几个方面：
1. 事故率目标：确定公司在一年内希望达到的事故发生率水平，例如将事故发生率降低到一定比例，或者将事故发生率降至零。
2. 事故损失目标：确定公司在一年内希望减少的事故损失金额，例如将事故损失降低到一定金额，或者将事故损失降至零。
3. 安全培训目标：确定公司在一年内希望培训的安全人员数量，例如希望培训一定比例的员工，或者希望培训所有员工。
4. 安全设备目标：确定公司在一年内希望更新或购置的安全设备数量和种类，例如希望购置一定比例的新设备，或者更新所有设备。
5. 安全管理目标：确定公司在一年内希望改进的安全管理措施，例如优化隐患排查和整改机制，提升事故应急响应能力等。
6. 安全文化目标：确定公司在一年内希望建设的安全文化水平，例如建立责任意识和风险意识，加强员工的安全意识和纪律。
以上是一些常见的年度安全生产目标分解，具体的目标可以根据公司的实际情况和需求进行调整和制定。
同时，为了实现这些目标，还需要制定相应的计划和措施，并监测和评估其执行情况，及时进行调整和改进。
企业年度安全生产目标及分解(年初以文件的形式发布)
***有限公司2020年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、总体目标2020年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。
三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。
1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年负伤率≤3％7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起四、保障措施1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。
定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。
2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。
3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。
4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。
年度安全生产目标和指标分解
一、年度安全生产目标分解1.全厂安全生产目标：全厂的安全生产目标是确保全年无重大事故发生，保证员工的生命安全和财产安全。
2.车间级安全生产目标：车间级的安全生产目标是在全厂目标的基础上，进一步明确车间的安全生产目标。
例如，焊接车间的目标是确保焊接过程中没有发生火灾和爆炸事故，保护员工的生命和健康。
3.班组安全生产目标：班组级的安全生产目标是在车间目标的基础上，进一步明确班组的安全生产目标。
例如，焊接车间中的1班的目标是确保该班组焊接工作的质量和安全。
通过逐级分解，每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标，从而更好地执行安全生产工作。
二、年度安全生产指标分解1.安全事故指标：安全事故指标是衡量安全生产状况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全事故数目要控制在X起以下，车间的安全事故数目要控制在Y起以下，班组的安全事故数目要控制在Z起以下。
2.安全培训指标：安全培训指标是衡量员工安全素养和能力的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全培训人数要达到X人次以上，车间的安全培训人数要达到Y人次以上，班组的安全培训人数要达到Z人次以上。
3.安全巡检指标：安全巡检指标是衡量安全管理执行情况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全巡检次数要达到X次以上，车间的安全巡检次数要达到Y次以上，班组的安全巡检次数要达到Z次以上。
通过分解安全生产指标，可以更好地进行监测和评估，及时发现问题并采取措施进行调整和改进。
总结起来，年度安全生产目标和指标的分解对于实施安全生产工作非常重要。
它可以确保每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标，并能够进行监测和评估，及时调整和改进工作。
因此，在制定安全生产计划时，应充分考虑目标和指标的分解工作，确保其科学合理、具体可行。
只有如此，才能有效地提高安全生产管理水平，保障员工的生命和财产安全。
部门分解年度安全生产目标
部门分解年度安全生产目标部门分解年度安全生产目标导言：安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了进一步加强部门的安全生产管理，减少事故发生的可能性，确保人员和设备的安全，本文将对部门分解年度安全生产目标进行详细分析和说明。
一、目标设定1. 提高员工安全意识和技能水平提高员工的安全生产意识和技能水平是确保部门安全生产的基础。
通过开展安全知识培训、岗位安全操作规程的培训和考核，提高员工的安全操作技能，增强员工对安全风险的防范意识。
2. 减少事故发生率降低事故发生率是部门保障员工生命安全和财产安全的重要目标。
通过分析近年来的事故情况，总结事故的原因和隐患，制定相应的整改措施，并进行跟踪督促，确保整改落实到位，降低事故的发生概率。
3. 完善安全管理体系建立和完善安全管理体系是实现部门安全生产目标的重要手段。
通过制定安全管理制度和规章制度，建立层级清晰、责任明确的安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责和权责，确保安全管理工作的正常运行。
4. 加强隐患排查和整改加强隐患排查和整改工作是部门安全生产目标的重点。
通过定期开展安全隐患排查，发现和排除安全隐患，确保设备和工作环境的安全性，防止事故的发生，并及时整改已经存在的安全隐患，杜绝再次发生。
5.推行安全事件应急预案建立完善安全事件应急预案，组织开展应急演练，提高员工的应急处理能力，确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地采取应对措施，减少事故的损失。
二、目标分解1. 提高员工安全意识和技能水平（1）开展安全知识培训：组织员工参加安全知识培训，提高员工对安全知识的了解，增强安全意识。
（字数：200）（2）制定岗位安全操作规程：根据不同岗位的特点制定相应的安全操作规程，明确员工在工作中需要注意的安全事项和操作方法。
（字数：200）（3）开展岗位安全操作技能培训：组织培训班，对员工进行安全操作技能培训，提高员工的操作技能水平。
（字数：200）2. 减少事故发生率（1）总结近年事故原因和隐患：组织召开事故原因和隐患分析会议，对近年来发生的事故进行总结，并明确事故的原因和隐患。
年度安全生产目标分解
XXXXXXXXX有限公司XXXXXXXXXXX工程项目部项目部【2020】（安）004号关于印发《2020年度安全生产目标分解》的通知项目部所属各部门、各工区、各作业班组：为保障XXXXXXX工程2020年度安全生产目标的良好控制，进一步将安全生产目标落实到实处，确保安全生产，现将2020年度安全生产目标进行分解，项目部所属各部门、各工区、各作业班组要将2020年度安全生产目标分解落实到位。
附件：2020年度安全生产目标分解XXXXXXXX公司XXXXXXX工程项目部2020年10月27日2020年度安全生产目标分解表二、安全生产目标保证措施1、组织保障建立健全安全生产四个责任体系，即：安全行政管理体系、安全技术保障体系、安全生产实施体系和安全监督管理体系，为安全生产工作提供体系保障，设立7个职能部门、项目部配置安全负责人，建立独立的安全环保部，配备专职安全人员，下级各单位配备专兼职安全人员，做到横向到边、分级管控，使得安全管理无死角。
建立安全监督管理网络，每周组织召开安全生产会议。
项目部成立安全生产领导小组，每季度召开会议，总结和部署安全生产工作。
2、制度保障根据上级单位安全管理要求及标准化建设要求，制定安全生产规章制度，并结合施工实际制定各项应急预案及处置方案，各项制度经审批下发，各级单位严格执行管理制度。
3、责任落实制定安全生产责任制，明确班子领导、职能部门及各主要管理人员安全责任，每年及时签订安全生产责任书。
项目部制定全员岗位安全生产责任制度，层层签订全员岗位安全生产责任书，定期对安全生产责任进行检查考核。
4、资金保障按照合同要求及安全费用管理规定积极加强安全生产投入，项目部定期对各项安全投入进行审查签认并存档。
5、安全教育培训结合项目部实际制定年度培训教育计划并实施，精心编制培训资料，合理组织各单位人员进行培训，安排专人负责培训教育工作，重点加强新员工入场安全教育及特种作业取证上岗教育。
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年度安全生产目标分解清单
年度安全生产目标分解清单
第一部分：背景介绍
为了确保企业的安全生产工作，维护员工的生命财产安全，
保障社会的安定与稳定，制定年度安全生产目标分解清单。
该清单旨在提供一个全面系统的安全生产目标分解方案，以确保企业的安全生产管理工作能够得到全面、有序地实施和落实，根据当前的安全生产形势和环境，明确目标，划定任务，分解责任，确保每一项安全生产指标得到有效监管和实施。
第二部分：年度安全生产目标
1. 完成单位安全生产责任的划分和明确，确保责任落实到人。
2. 制定并完善安全生产责任制度，明确各级各部门的安全生
产职责和权限。
3. 组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和
安全技能。
4. 建立健全安全生产风险防控机制，确保生产过程中的各项
危险因素得到及时控制和消除。
5. 加强对特种设备和 dangerous 部门的安全监理和管理，确
保其安全运行。
6. 密切关注安全生产新技术、新设备的引进和应用，确保其
安全可靠。
7. 加强对施工现场的安全管理，确保施工过程中的各项安全
措施得到落实。
8. 加强对危险化学品的安全管理，确保其储存、使用和运输
过程中的各项安全措施得到落实。
9. 加强对消防安全的管理，提高火灾发生率和火灾扩散速度，在首次火灾时进行有效控制。
10. 充分发挥安全生产督导组的作用，加强对各项安全生产措施的检查和监督，确保其实施到位。
第三部分：具体任务及责任
1. 要求所有员工参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
2. 由安全生产部门负责制定和完善安全生产责任制度，并确
保其得到有效执行。
3. 要求各级各部门在安全生产工作中承担相应的责任，明确
责任人，并定期召开安全生产工作会议，及时解决问题。
4. 根据危险源的特点，制定相应的安全生产规程和操作规范，确保员工按规定进行操作。
5. 要求特种设备和 dangerous 部门制定并完善相应的安全监
管制度，加强对其运行情况的监督和管理。
6. 要求技术部门对新技术、新设备进行安全评估，并将评估
结果纳入相关的安全生产管理工作中。
7. 要求施工部门根据施工现场的特点，制定相应的施工安全
措施，并确保其落实到位。
8. 要求危险化学品部门加强储存、使用和运输过程中的安全
管理，确保各项措施得到全面实施。
9. 要求消防部门加强火灾预防和火灾扑救的工作，提高应急
处理能力。
10. 要求督导组加强对各项安全生产措施的检查和监督，及时发现问题，提出改进建议，并确保其得到落实。
第四部分：实施方案
1. 制定详细的安全生产工作计划和时间表，确保各项工作得到有序的实施。
2. 安排专人负责各项安全生产工作，明确工作目标和责任，确保责任落实。
3. 建立健全安全生产工作台账，记录和统计所有安全生产工作的进展和完成情况。
4. 定期召开安全生产工作会议，进行工作总结和评估，解决工作中的问题。
5. 加强与相关部门的合作和沟通，形成有效的安全生产管理网络，共同维护企业的安全生产。
6. 加强宣传教育工作，提高员工的安全意识和责任意识，形成全员参与的安全生产氛围。
总结：
年度安全生产目标分解清单是企业实施安全生产工作的重要依据和指导文件，通过明确目标、划定任务、分解责任的方式，确保安全生产工作全面、有序地实施和落实。
加强安全生产管理和监督，提高员工的安全意识和技能，建立健全各种安全生产制度和规范，保障企业的安全生产。
在实施过程中，要加强与相关部门的合作和沟通，形成有效的安全生产管理网络，共同维护企业的安全生产。
只有全员参与，共同努力，才能实现安全生产目标，确保企业的安全稳定运行。