EASV7.5升级服务方案
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金蝶EAS v7.5升级服务介绍
客户服务中心
前言
全新的EAS，全新的开始……
EAS v7.5版本发布在即，
客户升级已成为满足客户日益增加的需求的途径和手段。
为了在未来EAS支持部能更好地服务于机构、服务于产品，
EAS v7.5增强版升级服务推动用户应用品质提升，
并提供优质升级的服务支持，
提升客户与机构的满意度。
目录
EAS v7.5产品亮点及新特性
EAS v7.5升级服务产品
升级支持保障策略
如何获取支持
EAS v7.5产品亮点及新特性
3
可靠性
1
卓越管控
2
社交化
4
开放平台
7.5
简约一致的社交化ERP
社交化ERP 移动化EAS 简约的用户体验
全方位开放的扩展平台
动态业务扩展平台业务集成平台动态Web框架移动开发平台
卓越
集团管控平台
开箱即用的管理驾驶舱集团预算管控全面升级集团资金管理全面升级集团合并报表全面升级更大规模应用可
靠性支持
高可靠云计算平台KingPower应用加速器
EAS运维平台业务应用高可靠性支持
卓越
集团管控平台
开箱即用的管理驾驶舱
•预置集团财务分析模型•
预置HR智能分析模型
集团预算管控全面升级
•预算多维化支持，预算管控更加深入•
模拟预算支持，更灵活的预算管控模式
集团资金管理全面升级
•
现金池管理：全面支持实体现金池、名义现金池业务，集团资金统筹更加
简单有效
集团合并报表管理全面升级
•模拟合并、试算支持：可对任意范围进行合并前的模拟，更灵活的合并试算
•集团自动编报平台：针对大型集团，主动式自动编报、上报个别报表，合并报表更快速
•
异构集成支持：支持非EAS系统报表合并
卓越集团管控平台
集团HR管控全面升级
支持更大规模应用
•
针对HR管控最复杂计算业务薪酬计算进行全面优化，支持20万以上员工
、500家子公司薪酬的同时计算，覆盖中国99%的企业
岗位管理体系优化
•
针对集团HR业务核心“岗位体系”提供更加准确、更全面的支持，全面
支持职位、职务、职等体系、岗位说明书、职位序列的管理
自助服务管理平台
•
更丰富的自助服务，同时支持对服务进行水平管理、服务监控等功能
移动HR让HR系统成为员工日常工作最佳助手
•移动HR：组织、员工信息查看与分析，随时随地掌控全员•移动请销假：各种假项的请假、销假手机端轻松处理•
移动差旅管理：出差申请、出差报告管理
预置多种业务管控模式
集团战略管理
集团财务管理
预算管理
•财务预算•全面预算•业务预算
业务合并
•法定合并•业务合并•账务合并
财务核算•分散核算•集中核算•共享财务集团人力资源管理集团供应链
资产管理
•资产备案•资产集中•共享服务资金结算
账户管控模式：•统收统支•收支两条线•资金监控收付款模式：•集中收付•代理收付•独立收付
人事管理•人事监控•集中政策•共享服务薪酬管理•总额控制•集中政策•共享服务
绩效管理
•集中政策•集中考核
供应链计划
•运营计划管控•成品计划管控•部件计划管控供应管理•资源（供应商）管控•政策（价格）管控•采购执行管控销售管理
•资源（客户）管控•政策（价格）管控•销售执行管控分销管理
•总代模式•深度分销模式•分货模式
管控大领域管控子领域
集团财务6大管控特性
业务财务
资金：支持实体和虚拟现金池
战略财务
集团财务分析：预置BI分析模型
预算：支持计划预算一体化预算：提供”全员预算”管理
财务核算
•日常支持1000并发
•月末支持400+个组织同时进行账表查询、结账
•支持账表海量数据查询（科目余额表1亿条、辅助账余额表3亿条）
合并报表：模拟合并
合并报表：快速合并
集团HR 6大业务特性
突破全员应用：Web化、移动化
员工自助平台
（iService)
移动HR
支持大规模应用
集团HR聚焦：人事、薪酬、绩效
优化职务体系
支持组织调整集团HR分析：预置BI分析模型
支持PBC绩效管理
薪酬核算支持20万人500个组织同时核算
EAS供应链与制造4大业务特性
突破核心业务管控模式
加强分销：经销商需求计划、网上订货、对账
支持面向订单生产（MTO）和装配（ATO）
全生命周期的设备管理
第三方专业系统集成
PLM集成
支持大规模应用
支持大规模应用：日常操作、月末处理、报表查询
简约一致的
社交化ERP
社交化ERP
•与业务集成的沟通•
随时关注重要业务动态
移动化EAS
•效率类：移动工作流、移动通讯录
•运营类：移动订货、移动订单、移动客户、移动库存•
管控类：移动财务分析、移动HR分析、移动HR、移动预算
简约的用户体验
•角色门户
•单据列表快速查询•
基础资料快速查询