创新奖申报材料汇总
创新奖申报材料
创新奖申报材料一、背景介绍本申报材料旨在向评委展示我们团队的创新能力和成果，并申请获得创新奖。
以下是我们的项目以及创新内容的详细介绍。
二、项目介绍1. 项目背景我们的项目旨在解决现有交通工具的燃料效率和环境排放问题。
目前，世界各地都在推动减少二氧化碳排放和提高能源利用率的措施。
我们团队希望通过引入新的技术和创新设计来改善交通工具的性能并减少对环境的影响。
2. 创新内容为了实现以上目标，我们提出了以下创新内容：•开发了一种新型的混合动力汽车引擎，可以在减少燃料消耗的同时提供更高的动力输出。
•引入先进的材料和制造工艺，使汽车更轻、更坚固，从而减少能源消耗并延长汽车使用寿命。
•利用数据分析和人工智能技术，优化汽车的行驶模式和路线规划，以实现最佳的燃料效率。
三、创新成果1. 取得的成绩我们的创新成果已经在实际应用中取得了令人瞩目的成绩：•我们的混合动力汽车引擎在长时间测试中表现出色，与传统汽车相比，燃料消耗降低了20%以上。
•经过与代表市中心繁忙货运公司的合作，我们实施了汽车行驶模式和路线优化方案，成功降低了燃料消耗，并提高了交通效率。
•我们的汽车使用的先进材料和制造工艺使得车辆更轻便，减少了燃料消耗，并提高了车辆的安全性能。
2. 对社会和环境的影响我们的创新成果对社会和环境的影响非常积极：•通过降低燃料消耗和二氧化碳排放，我们为环保事业做出了重要贡献，有助于减缓全球变暖的进程。
•优化的货运车辆行驶模式和路线规划，使得物流效率得到提升，同时减少了交通拥堵和交通事故的发生。
•开发出更轻、更安全的汽车，有助于减少道路交通事故的发生，并保护乘车人员的生命安全。
四、未来展望作为一个充满创新精神的团队，我们将继续努力创新，推进技术发展和绿色出行理念的实现。
以下是我们的未来展望：1.进一步优化汽车引擎和系统，提高燃料效率和动力输出。
2.不断改进材料选择和制造工艺，降低车辆重量，提高安全性能。
3.结合大数据和人工智能技术，提供更智能、高效的交通解决方案。
创新奖申报材料
创新奖申报材料1. 前言本文档是为申请创新奖而准备的材料。
我们团队在过去几个月中致力于开展创新项目，并取得了令人瞩目的成果。
本文档将详细介绍我们的项目背景、目标、方法、成果以及创新之处，以展示我们申请创新奖的资格。
2. 项目背景要说明项目背景是为了让评审专家了解我们项目的起因和背景原因。
我们的项目是为了解决市场上存在的问题或需求而展开的。
我团队的创新项目名为“智能家居管理系统”。
当今社会，智能家居已经成为家庭生活的一种新趋势。
然而，现有的智能家居管理系统存在一些问题，例如缺乏统一的控制平台、用户体验不佳等。
为了解决这些问题，我们决定开展这个创新项目。
3. 项目目标在这一部分，我们将详细描述项目的具体目标和预期效果。
通过清晰地表达项目目标，我们能够让评审专家更好地了解我们的项目。
我们的项目目标是开发一款智能家居管理系统，提供以下功能：•实现智能家居设备的远程控制和监控；•提供统一的控制平台，方便用户管理各种智能设备；•优化用户体验，使智能家居使用更为便捷；•提供智能化的场景联动功能，根据用户的需求自动执行一系列设备操作。
通过实现以上目标，我们旨在提高用户对智能家居的使用体验，并为用户创造更加便捷和舒适的生活环境。
4. 项目方法这一部分将介绍我们在项目实施过程中采用的具体方法和技术。
我们仔细考虑了每个步骤，并选择了最适合我们项目的方法。
在开发智能家居管理系统的过程中，我们采用了以下主要方法和技术：•使用物联网技术，实现智能设备的远程通信和控制；•基于云计算平台，搭建统一的智能家居控制中心；•运用人工智能算法，实现智能化的场景联动功能。
通过这些方法和技术的应用，我们成功地实现了一个功能齐全且易于使用的智能家居管理系统。
5. 项目成果这一部分将详细介绍我们在项目中取得的成果和突出的亮点。
我们的智能家居管理系统已经完成了以下主要成果：•设计出了一个直观且易于使用的界面，方便用户进行设备的控制和监控；•实现了智能设备的远程控制和监测功能；•提供了智能化的场景联动功能，用户可以根据自己的需求自动配置设备的操作；•系统稳定性和安全性得到了有效保证；•在用户测试过程中，我们收到了积极的反馈，并根据用户的建议进行了改进。
集团技术创新奖申报材料
集团技术创新奖申报材料尊敬的评审委员会：您好！非常荣幸能够向您提交本集团的技术创新奖申报材料。
以下将详细介绍我们在技术创新方面所取得的显著成就以及对行业发展所做出的重要贡献。
一、集团简介我们集团成立于_____年，是一家在_____领域具有广泛影响力的企业。
多年来，始终秉承“创新驱动、质量为本”的发展理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
目前，集团业务涵盖了_____、＿____、＿____等多个领域，拥有员工_____余人，年销售额达到_____亿元。
二、技术创新背景随着市场竞争的日益激烈和客户需求的不断变化，传统的技术和产品已经难以满足市场的需求。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们集团深刻认识到技术创新是企业发展的核心动力，只有不断加大技术创新投入，提高自主创新能力，才能开发出具有竞争力的新产品和新技术，实现企业的可持续发展。
三、技术创新成果1、创新技术研发我们成功研发了一项具有突破性的_____技术，该技术能够有效地解决了_____行业长期存在的_____问题，大大提高了生产效率和产品质量。
另一项重要的技术创新是_____技术，该技术实现了_____的重大突破，为行业的发展开辟了新的方向。
2、新产品开发基于上述创新技术，我们成功推出了一系列新产品，如_____、＿____等。
这些产品具有_____、＿____等显著优势，一经推出便受到了市场的广泛欢迎，迅速占领了市场份额。
3、工艺改进对现有的生产工艺进行了全面优化和改进，引入了先进的_____工艺，使得生产过程更加环保、高效，降低了生产成本，提高了产品的性价比。
4、创新平台建设为了更好地推动技术创新，我们集团投入大量资金建立了_____创新平台，吸引了一批国内外优秀的技术人才和专家，形成了一支强大的创新团队。
四、技术创新的经济效益和社会效益1、经济效益通过技术创新，集团的销售额实现了连续_____年的增长，市场份额不断扩大，利润大幅提升。
青年科技创新奖申报书
青年科技创新奖申报书（年度）专业评审组:代码: 申请类别：口基础研究类口技术研究类一、申报人基本情况声明：本人对申报书及全部附件材料进行了严格审查，确认该申报人符合申报条件, 申报材料全部内容属实，并按要求进行了公示，公示期满无异议，且不存在任何违反科研诚信和有关法律法规的情形。
本人承诺将严格按照2023年度“创新杯”科学技术奖评奖办公室的有关规定和要求，认真履行作为申报人的义务并承担相应的责任。
如产生争议, 保证配合做好调查处理工作。
如有虚假或违纪行为，愿意承担相应责任并接受相应处理。
申报专家签名：申报意见：（限字）声明：我单位对申报书及全部附件材料进行了严格审查，确认该申报单位符合申报条件，申报材料全部内容属实，并按要求进行了公示，公示期满无异议，且不存在任何违反科研诚信和有关法律法规的情形。
我单位承诺将严格按照2023年度“创新杯”科学技术奖评奖办公室的有关规定和要求，认真履行作为申报人工作单位的义务并承担相应的责任。
如产生争议，保证配合做好调查处理工作。
如有虚假或违纪行为，愿意承担相应责任并接受相应处理。
法定代表人签名：单位（盖章）年月日年月日第一完成人声明：本人同意申报者的申报意见。
三、工作简历四、曾获奖情况五、申报人的主要科研成绩（请如实客观地填写申报人为本市科学技术事业发展所做的创造性工作；简明扼要表述以申报人为主完成的科学发现、技术发明或科学创新要点，在学科发展、推动行业技术进步等方面做出的成就；对近5年的主要科研业绩单列成段表述；总字数不超过5000字。
）六、主要证明目录1.申报人发表论文、专著情况（限10篇）注:代表性论文、专著提供需满足发表在国内期刊的论文或国内出版的专著不少于篇（部）。
补充说明（视情填写，不可列代表性论文专著以外的论文专著）：2.知识产权和标准规范目录（限10个）注：本表所填知识产权指在国内外获得的专利、计算机软件著作权和其他知识产权。
对于发明专利以外的其他知识产权，根据实际情况填写相应栏目，发明人一栏可不填。
创新奖申报材料
创新奖申报材料创新奖申报材料(一)一、部门简介这是一个充满竞争的时代，大学生，你已不再是天之娇子，而今的高校扩招，以及接踵而至的经济危机让就业形势愈加严峻，因此化学与生物工程学院在全校首先开设职业规划部。
两年来，在院团委和主席团的正确领导与精心呵护下，经过了不懈努力，已经形成了属于化学与生物工程学院学生会职业规划部的特色，同时建立了为学生服务的一套从大一进入学校至毕业进入社会的工作体系。
在部门工作走入正轨的今天，部门建设也将围绕务实、创新的理念开创一个新的篇章。
二、部门特色化学与生物工程学院学生会职业规划部是长沙理工大学第一个专门为毕业生服务而设立的学生会部门。
因此两年来我们不断探索，并在探索中已经形成了属于我们的特色，并且建立了一套我们特有的工作体系。
针对大一大二，职业规划部通过口才大赛等精品活动，向同学们宣传了职业规划的理念，并且充分结合社会对人才要求的实事，实现了同学们与社会的接轨。
针对大三大四，职业规划部通过我们策划吧、简历设计大赛等特色活动，进一步加强了对就业必要技能的锻炼，提升了就业竞争力。
常规工作方面有：毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计，相关会议通知工作、企业在我院专场招聘的服务工作。
同时职业规划部也开展了准毕业生心理辅导与问卷调查，通过问卷调查掌握学院准毕业生的思想动向，及时开展心理辅导，保证我院毕业生开开心心毕业离校。
针对毕业生及研究生，职业规划部主要完成毕业生档案管理、毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计、校友评估、毕业生生源信息确认和管理、往届毕业生未就业名单统计和管理、毕业生毕业后就业情况反馈调查、考研情况统计和相关博客更新等工作。
为化学与生物工程学院的学长学姐进入社会后能更好的发展，提供我们的一份支持。
同时，我们创建了一个名为职业规划部公共QQ的腾讯帐号，现已经加到了2008级各个班级的群中，方便校友联系。
并且职业规划部开通了新浪博在这个平台上设有就业信息、就业服务、就业统计等情况。
创新之星事迹材料（范本）
创新之星事迹材料创新之星事迹材料篇一：创新之星申报材料创新之星申报材料——出焦作业班出焦作业班在“吨钢挖潜提质增效300元”活动中，紧紧围绕出焦生产实际，深入推行精细化管理，大力开展技术创新和管理创新，不断降低生产消耗，提高生产效率，不断提高职工的创新意识、降本增效意识和工作积极性。
在“吨钢挖潜提质增效300元”中，出焦作业班的K2系数，焦炭产量和质量等位居焦化厂前列，为圆满完成全年生产任务奠定了坚实基础。
一创新培训模式确保生产稳定顺行 1 加强对职工的培训教育，为生产顺行提供坚强保障职工综合素质的高低直接关系到出焦生产的安全顺行，为全面提高职工的综合素质，班组在每月参加一次车间安全学习的基础之上，要求每个作业班在第二个白班进行班组自主学习培训。
在学习培训中，选择短小实用的培训内容。
比如，向职工进行安全小故事教育，同时，在学习模式上有过去的“一言堂”“填鸭式”学习转变为“群英会”，发动每一名职工的积极性，再学习会上踊跃发言，有被动式接受学习培训转变为主动式学习培训。
针对生产中遇到的问题，鼓励职工积极献计献策。
通过班组自主学习的开展，班组内创新小发明，为出焦生产的安全稳定运行提供了保障。
2 加强班组长培训，切实提高其领导力和工作执行力出焦作业班同时拥有推拦焦车和熄焦车三大机车，牵扯到得生产面已占到整个车间生产的四分之三，其生产复杂程度与以前相比大大增加，这就对班组长的领导指挥生产的能力，协调沟通的能力和工作执行力方面提出更高的要求，针对这一情况，班组加大对班组长的业务培训，组织班组长参加装煤，推拦焦，运焦等整个炼焦生产系统的学习，让他们熟悉了解车间炼焦生产的流程，熟练掌握每个生产流程的特点和应急情况下的处理方法。
同时，采用一帮一的帮扶措施，通过向车间申请，出焦作业班组织班组长与带班值班长结成帮扶培训对子，共同负责某一作业班上的整个生产情况，通过实战锻炼和考验，切实提高他们的生产协调能力和生产指挥领导能力。
申报材料技术创新奖申报材料
申报材料技术创新奖申报材料尊敬的评审委员会：我谨代表公司向贵委员会提交申报材料，申请参评技术创新奖。
公司一直以来致力于技术研发和创新，不断提升产品和服务质量，为客户提供更好、更高效的解决方案。
以下是我们提交的申报材料，供贵委员会审阅：一、公司介绍：我公司成立于XXXX年，总部位于XXXX市。
公司专注于XXXX领域的研发和生产，服务范围广泛涉及XXXX等。
公司自成立以来，始终坚持技术创新的发展理念，不断推动技术进步和产品升级，为客户提供更好的产品和服务。
二、技术创新项目介绍1.项目名称：XXXX技术创新项目项目背景：XXXX项目目标：XXXX项目关键技术和亮点：XXXX项目成果及应用前景：XXXX2.项目名称：XXXX技术创新项目项目背景：XXXX项目目标：XXXX项目关键技术和亮点：XXXX项目成果及应用前景：XXXX三、技术创新的意义和价值技术创新是公司取得持续发展的关键因素，对于提升产品竞争力、拓展市场份额具有重要意义。
通过技术创新，不仅能够满足不断变化的市场需求，而且能够更好地为客户提供有竞争力的产品和服务。
我们的技术创新项目在XXXX领域具有独特的价值和意义，有望在市场中占据领先地位，推动整个行业的发展。
四、创新项目实施情况我们的创新项目已经启动，目前已实施的工作包括XXXX。
下一步，我们将继续深化研发工作，提高项目的技术水平和成果的转化效率。
同时，我们也将加强团队建设，提升员工的技术能力和创新意识，为技术创新提供有力支撑。
五、市场竞争分析我们对当前市场竞争情况进行了分析，发现XXXX。
通过技术创新，我们能够弥补XXXX的短板，并在市场中占据竞争优势。
此外，我们还对市场需求进行了调研，及时把握市场动态，为技术创新提供准确的方向。
六、技术创新带来的影响和效益我们的技术创新项目一旦成功，将带来以下影响和效益：1.提升产品竞争力：通过技术创新，我们的产品将具备更高的性能、更好的质量和更广泛的应用范围，从而提升在市场竞争中的地位。
创新教学成果奖申报材料
创新教学成果奖申报材料一、申报人基本信息姓名：XXX职称：XXX所在单位：XXX二、申报奖项信息奖项名称：创新教学成果奖奖项级别：XXX级申报类别：XXX类三、申报成果简介（此处应该依据具体的教学成果进行描述，突出其创新性和实际应用价值）四、申报成果目标和主要特点（此处应将教学成果的目标和特点进行具体阐述，并说明其在教学实践中的重要性和创新性）五、申报成果的背景和意义（此处应简要介绍教学成果产生的背景和意义，强调其解决了什么问题，对教育教学工作产生了积极的影响）六、申报成果的技术路线和方法（此处应详细描述教学成果的技术路线和方法，包括采用的教学手段、教学资源等）七、申报成果的实施情况与效果（此处应详细说明教学成果的实施情况，包括授课时间、受众范围等，并对该成果的实施效果进行客观评价）八、申报成果的创新点和亮点（此处应具体阐述教学成果的创新点和亮点，突出其与现有教学方法的差异和优势）九、申报成果的应用前景（此处应展望教学成果的应用前景，将其与未来教育发展趋势进行对接，强调其在全国范围内的推广价值）十、申报成果的合作与交流情况（此处应说明教学成果是否有与其他单位或个人进行合作，并介绍与其它学校和机构的交流与合作情况）十一、申报成果的知识产权及其他情况（此处应描述教学成果的知识产权情况，包括是否获得专利或其他知识产权保护，并说明是否有其他相关情况）十二、申报人简介（此处应简要介绍申报人的教育背景、工作经历和科研成果，以提高申报人的可信度和专业性）以上是对于创新教学成果奖申报材料的一般格式和内容要求，具体的撰写方式和表述可以根据实际情况进行调整和变动。
希望本次申报能够顺利通过，获得应有的认可和荣誉。
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创新奖申报材料近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素养、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员少年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革进展中发挥生力军和袭击队作用，共青团组织的凝结力和战斗力得到进一步加强。
一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业50 强、市10 佳企业。
公司现有35岁以下的少年职员1813人，占职员总数的81.4%。
怎么样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革进展中建功立业，这成为一具新课题摆在团委面前。
作为少年人的组织，团委把少年岗位创新活动作为少年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作打算，以培养习惯企业改革进展需要的高素养少年职员队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。
实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远别够的。
为此，在团委建议下，公司把少年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动治理方法》、《青工岗位创新创效活动奖励方法》，对优秀少年创新创效集体和个人进行大力表彰。
公司还强调岗位创新要与“少年文明号”、“少年岗位能手”活动的有机结合，并把qc小组活动成果、"五小"活动成果等列为“少年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。
二、立脚岗位，创新创效，引导广阔少年开展形式多样的岗位创新活动少年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素养。
华通团组织充分发挥少年人年龄优势和智力优势，积极引导少年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。
技术创新是企业生命，把引导少年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员少年从周围做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员足踏实地从最简单的咨询题、最基本的创新开始，逐步形成了人人说技术、钻技术、用技术的良好氛围。
今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等别利因素妨碍下，充分发挥团员少年的群体优势，发动广阔团员少年紧紧环绕公司生产经营等项工作开展了“节省增收百日行动”，以落本增效为主线，扎实开展少年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。
团委组织广阔青工开展“五小活动”（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），环绕本单位治理、工艺以及生产中存在的咨询题，提出改进意见或建议；对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新；在生产实践中总结出有效、有用的绝活与办法；摸索、制造新的操作办法、新型有用小型工具；提出有利于生产的“金点子”。
在为期3个多月的增收节省百日行动中，少年职员提出合理化建议220多条，确立课题32项，完成29项，在增加或改进了许多新工艺的并且，阻塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的白费，增加了产品合格率，减少了退货率，直接节省创效300余万元，为公司持续进展起到了积极的作用。
公司今年在进行凉爽质量知识比赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买一套价格太高，想租又没地点租。
在这种事情下，股份公司几名团员自告奋勇，利用他们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器创造出来，保证了比赛顺利进行。
情况虽小，却反映出华通少年职员的创新精神。
今年下半年，公司团委还特意组织了一次咨询卷调查活动，向少年团员征集“金点子”。
广阔少年职员以主人翁的态度积极参与，对集团公司在创新进展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用操纵等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。
9月28日晚，集团凉快了一具特别奖项的颁奖仪式，对获得“金点子奖”的10名职员进行了表彰。
公司团委还经常组织开展“技能比武”、“qc小组”、“操作运动会”、“知识比赛”等形式多样式的创新比赛活动，激发团员少年的制造和参与热情。
集团各公司的qc小组每年都有别俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的qc小组公布会上，公司获得两项二等奖，一项三等奖。
集团每年进行凉爽质量月知识比赛活动，在今年的比赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识比赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。
随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的3名队员之一，参加了9月24日在杭州进行凉爽的2014年浙江省质量知识比赛（温州代表队荣获团体第一名）。
三、别断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围一是经过学习，提高青工综合素养，增强创新能力。
创新的基础是人才，广阔青工惟独敬业爱岗，别断的学习和实践努力提高自身的综合素养，才有能力创新。
为提高少年创新的能力和综合素养，华通团委开展了创建学习型组织活动，先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训，开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出“工作中学习，学习中工作”、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，一具“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。
二是广泛宣传，营造创新氛围。
团委响亮地提出了“学科技、提素养、攻关键、求进展”的活动口号，充分利用企业报、公司站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了“怎么实现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节省献一计”等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。
三是少年岗位创新绩效考核机制和少年人才激励机制，引领少年成长成才。
公司团组织在开展少年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素养，哺育少年人才作为活动的目标。
经过建立了“少年人才库”，培养、重用少年人才，引导青工将自身成才同企业生产经营、改革进展的实践结合起来，立脚岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素养，推动了一大批优秀少年人才的脱颖而出。
谭启龙由普通的销售员别到30岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋如今还别到30岁，这些基本上我们广阔少年职员的表率。
四、研究新课题，探讨新办法，别断使岗位创新活动向纵深进展少年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。
共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。
为了把少年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探究活动的新规律、新途径、新办法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。
针对公司进展中浮现的一些咨询题，成立课题小组，进行研究。
到目前已作了《对于科学治理应收账款的研究》、《对于库存治理的一些合理化建议》、《对于怎么使供应商供货及时、保质保量的研究》等50余篇课题研究，并效果显着。
cfw5型断路器是一款比较先进的断路器，其中元件过热继电器的安装普通至少需要一具板和两个支架，在“节省增收百日行动”期间，股份公司几名少年职员成立课题小组，利用下班歇息时刻，刻苦钻研，终于攻克课题，如今安装过热继电器，只需一具小支架就能够起到固定作用，就这一项，每年可为公司节省30多万元。
创新是现代企业的活力之源，创新无止境，惟独起点、没有终点。
华通共青团在引导和带领少年开展岗位创新活动中取得了一定的成绩，但以后的路还很长，任务还很艰巨。
但我们坚信，在上级团组织和公司党组织的领导下，我们将会继承团的光荣传统，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加宽广的胸怀，勇敢地担负起历史给予我们的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，别懈进取，共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章！创新奖申报材料（二）一、部门简介这是一具充满竞争的时代，大学生，你已别再是天之娇子，而今的高校扩招，以及接踵而至的经济危机让就业形势愈加严重，所以化学与生物工程学院在全校首先开设职业规划部。
两年来，在院团委和主席团的正确领导与精心呵护下，经过了别懈努力，差不多形成了属于化学与生物工程学院学生会职业规划部的特色，并且建立了为学生服务的一套从大一进入学校至毕业进入社会的工作体系。
在部门工作走入正轨的今天，部门建设也将环绕务实、创新的理念开创一具新的篇章。
二、部门特色化学与生物工程学院学生会职业规划部是长沙理工大学第一具特意为毕业生服务而设立的学生会部门。
所以两年来我们别断探究，并在探究中差不多形成了属于我们的特色，同时建立了一套我们特有的工作体系。
针对大一大二，职业规划部经过“口才大赛”等精品活动，向同学们宣传了职业规划的理念，同时充分结合社会对人才要求的实事，实现了同学们与社会的接轨。
针对大三大四，职业规划部经过“我们策划吧”、“简历设计大赛”等特色活动，进一步加强了对就业必要技能的锻炼，提升了就业竞争力。
常规工作方面有：毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计，相关会议通知工作、企业在我院专场聘请的服务工作。
并且职业规划部也开展了准毕业生心理辅导与咨询卷调查，经过咨询卷调查掌握学院准毕业生的思想动向，及时开展心理辅导，保证我院毕业生开开心心毕业离校。
针对毕业生及研究生，职业规划部要紧完成毕业生档案治理、毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计、校友评估、毕业生生源信息确认和治理、往届毕业生未就业名单统计和治理、毕业生毕业后就业事情反馈调查、考研事情统计和相关博客更新等工作。
为化学与生物工程学院的学长学姐进入社会后能更好的进展，提供我们的一份支持。
并且，我们创建了一具名为“职业规划部公共QQ”的腾讯帐号，现差不多加到了2008级各个班级的群中，方便校友联系。
同时职业规划部开通了新浪博在那个平台上设有就业信息、就业服务、就业统计等事情。
为了更好的为同学们服务，我们别断创新，在探究中将各类平台配合使用，别仅提高了工作效率，也形成了我们的工作新方向。
三、部门精神在部门内部，我们一直注重加强自身内部建设，提高干部和干事的自身素养，强化组织纪律意识、服务奉献意识。
在干事招新中，我们采纳了无领导小组讨论的新形式，强调团队意识以及职能分配。
在日常工作中，我们坚持于每周召开部门例会，大伙儿自由探讨，集思广益，为部门建设贡献自己的一份力量。
在对外工作中，我们深知靠自己的能力是别够的，扬长避短，以进一步完善工作，所以我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。
在日子中职业规划部的成员别分年级，别分彼此，大伙儿相互平等。
职业规划部，它将担在自己肩上的职责化为动力，专心去耕耘，用爱去关心，把职业规划部建设成一具相亲恩爱的大伙儿庭。