秘书文档管理试题
管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不是文秘的基本职责?A. 会议组织B. 文件管理C. 客户服务D. 产品设计答案:D2. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D3. 在文秘工作中,处理文件时需要遵循的原则是:A. 保密性B. 随意性C. 公开性D. 随意性答案:A4. 以下哪项不是文秘工作中的沟通技巧?A. 倾听C. 打断D. 反馈答案:C5. 以下哪种方式不适合用于文秘工作中的文件归档?A. 按日期归档B. 按类别归档C. 按重要性归档D. 随意归档答案:D6. 文秘在准备会议时,以下哪项不是必须做的?A. 确定会议时间B. 确定会议地点C. 确定会议主题D. 确定会议参与者的着装答案:D7. 在文秘工作中,以下哪项不属于接待工作?A. 接待来访者B. 安排会见C. 处理邮件D. 组织活动答案:D8. 文秘工作中,以下哪项不是电话沟通的基本原则?B. 简洁C. 随意D. 清晰答案:C9. 在文秘工作中,以下哪项不属于信息管理?A. 信息收集B. 信息存储C. 信息传递D. 信息创造答案:D10. 文秘工作中,以下哪项不是文件处理的基本原则?A. 及时性B. 准确性C. 随意性D. 保密性答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作中,以下哪些属于文件管理的基本环节?A. 文件的接收B. 文件的登记C. 文件的传递D. 文件的销毁答案:ABCD12. 文秘工作中,以下哪些属于接待工作的基本原则?A. 礼貌待人B. 尊重隐私C. 保持距离D. 及时反馈答案:ABD13. 在文秘工作中,以下哪些属于有效沟通的技巧?A. 明确沟通目的B. 使用专业术语C. 保持沟通的连贯性D. 适时给予反馈答案:ACD14. 文秘在组织会议时,以下哪些是必须考虑的因素?A. 会议的目的B. 会议的时间C. 会议的地点D. 会议的参与者答案:ABCD15. 在文秘工作中,以下哪些属于信息管理的内容?A. 信息的收集B. 信息的整理C. 信息的存储D. 信息的保密答案:ABCD三、简答题(每题10分,共20分)16. 简述文秘工作中文件管理的重要性。
管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要职责包括以下哪一项?A. 负责公司的日常行政管理B. 负责公司财务报表的编制C. 负责公司产品的设计与开发D. 负责公司市场营销策略的制定2. 下列关于会议记录的说法,哪一项是正确的?A. 会议记录只需记录会议的大概内容B. 会议记录应详细记录与会人员的发言及讨论C. 会议记录不需要包括会议的时间、地点和参与人员D. 会议记录应在会议结束后立即销毁3. 以下哪种文档属于商务信函?A. 公司内部通知B. 员工个人请假条C. 产品宣传册D. 客户投诉回复函4. 企业文化的建设主要目的是什么?A. 提高员工的工作效率B. 增加公司的盈利C. 塑造公司形象,增强团队凝聚力D. 扩大公司的市场份额5. 以下哪项不属于文秘人员的职业素养?A. 良好的语言表达能力B. 熟练掌握财务管理知识C. 良好的组织协调能力D. 良好的时间管理能力6. 以下关于公文写作的说法,哪一项是错误的?A. 公文写作应遵循“简明扼要”的原则B. 公文写作应使用正式和规范的语言C. 公文写作可以适当加入个人情感色彩D. 公文写作应注意格式的规范性7. 办公室管理中,以下哪项是节约能源的有效措施?A. 随意开关办公室的电器设备B. 确保办公室内的电器设备在无人时关闭C. 长时间开启空调以保持恒温D. 忽略自然光照,过度依赖人工照明8. 以下哪种行为不符合职业道德?A. 保持工作场所的整洁与卫生B. 严格遵守公司的保密规定C. 利用职务之便为个人谋取私利D. 积极参与团队合作,共同完成任务9. 在处理公司文件时,以下哪项是正确的做法?A. 随意丢弃含有敏感信息的文件B. 对所有文件进行分类存档,便于日后查找C. 忽视文件的保密性,随意与他人分享D. 为了节省空间,将所有文件堆砌在一起10. 以下哪项是提高工作效率的有效方法?A. 将工作任务推迟到最后期限前完成B. 制定工作计划,并按照计划执行C. 工作中频繁使用手机和社交媒体D. 长时间无休息地连续工作二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员在日常工作中应具备哪些技能?A. 熟练使用办公软件B. 掌握一门外语C. 具备基本的法律知识D. 了解基础的会计知识2. 办公室管理中,哪些措施有助于提高工作效率?A. 定期对办公室进行清洁B. 合理安排文件存档系统C. 为员工提供舒适的工作环境D. 限制员工之间的交流3. 企业文化的功能包括哪些方面?A. 导向功能B. 约束功能C. 凝聚功能D. 激励功能4. 以下哪些属于文秘人员的职业素养?A. 良好的沟通能力B. 独立解决问题的能力C. 持续学习和自我提升的意识D. 严格遵守工作时间5. 在商务交往中,哪些因素会影响企业形象?A. 企业的标志和口号B. 员工的着装和行为举止C. 企业的产品质量和服务水平D. 企业的市场宣传和广告三、判断题(每题2分,共10分)1. 文秘人员的工作内容仅限于文书处理和接待工作。
办公室文秘试题及答案(2篇)

办公室文秘试题及答案(2篇)办公室文秘试题及答案(第一篇)一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不属于文秘工作的基本职责?A. 文件起草B. 会议安排C. 财务审计D. 信息收集答案:C2. 在撰写公文时,以下哪种格式不正确?A. 标题居中B. 正文首行缩进两字符C. 落款在右下角D. 附件说明在正文前答案:D3. 办公室文秘在处理紧急文件时,应首先做什么?A. 归档保存B. 报送领导C. 通知相关部门D. 进行文字校对答案:B4. 下列哪种沟通方式最适合内部通知?A. 电话B. 电子邮件C. 微信D. 书面信件答案:B5. 在安排会议时,以下哪项不是必须准备的?A. 会议议程B. 参会人员名单C. 会议场地D. 会议记录模板答案:D6. 下列哪种文件需要加盖公章?A. 内部通知B. 工作计划C. 合同协议D. 会议纪要答案:C7. 在整理档案时,以下哪种分类方法最合理?A. 按文件大小B. 按文件颜色C. 按文件类型D. 按文件厚度答案:C8. 下列哪种情况需要使用正式的书面通知?A. 临时加班B. 公司年会C. 午餐时间变更D. 员工生日庆祝答案:B9. 在处理客户投诉时,以下哪项做法不正确?A. 及时回应B. 了解具体情况C. 推卸责任D. 提出解决方案答案:C10. 下列哪种软件最适合进行文档管理?A. ExcelB. PowerPointC. WordD. Access答案:C二、填空题(每空2分,共20分)1. 公文写作的基本要求包括______、______、______和______。
答案:内容准确、格式规范、语言简练、条理清晰2. 会议记录应包括______、______、______和______。
答案:会议时间、会议地点、参会人员、会议内容3. 档案管理的基本原则是______、______、______和______。
答案:完整性、准确性、系统性、安全性4. 在处理紧急事务时,文秘应遵循______、______、______和______的原则。
办公室文秘试题及答案(3篇)

办公室文秘试题及答案(3篇)第一篇:办公室日常工作管理试题1. 办公室文秘在处理日常工作中,最重要的三项任务是哪些?2. 在安排会议时,文秘人员需要考虑哪些方面?3. 请简述如何有效地管理办公室文件和档案。
4. 当接到领导临时交办的任务时,你应如何处理以确保工作顺利进行?5. 在进行办公室采购时,应遵循哪些原则?答案1. 办公室文秘在处理日常工作中,最重要的三项任务分别是:信息处理、文件管理和协调沟通。
信息处理:文秘人员需收集、整理和分发各类信息,确保信息畅通无阻。
文件管理:负责文件的收发、归档、保管和销毁,确保文件安全、完整。
协调沟通:协调各部门之间的工作,确保工作顺利进行。
2. 安排会议时,文秘人员需要考虑以下方面:会议主题:明确会议目的和议题,提前通知参会人员做好准备。
会议时间:选择合适的会议时间,避免与参会人员的主要工作冲突。
会议地点:选择合适的会议室,确保会议设施齐全。
会议议程:制定会议议程,控制会议进度。
会议通知:及时向参会人员发送会议通知,提醒注意事项。
3. 有效地管理办公室文件和档案的方法如下:建立文件分类体系:根据文件类型、用途和重要程度进行分类。
归档:定期将文件归档,便于查找和利用。
保管:确保文件安全,防止丢失、损坏或泄露。
销毁:对于过时、无用的文件,按照规定进行销毁。
电子化管理:利用电子文件管理系统,提高文件管理效率。
4. 当接到领导临时交办的任务时,应采取以下措施:认真倾听:详细记录领导交办的任务要求,确保理解正确。
及时反馈:对于任务中的疑问或不明确的地方,及时向领导请示。
优先处理:根据任务紧急程度,合理安排工作计划,确保任务按时完成。
协调资源:如需其他部门或同事协助,及时沟通,确保工作顺利进行。
5. 办公室采购应遵循以下原则:经济实用:在满足需求的前提下,选择性价比高的产品。
质量优先:确保采购物品质量,避免因质量问题影响工作。
绿色环保:优先选择环保、节能、低碳的产品。
合规透明:遵循国家法规和公司政策,公开透明地进行采购。
办公室文秘试题及答案

办公室文秘试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于办公室文秘的日常工作内容?A. 文件整理B. 会议记录C. 财务报表编制D. 来访接待答案:C解析:办公室文秘的日常工作主要包括文件整理、会议记录、来访接待等,而财务报表编制通常由财务部门负责。
2. 在撰写正式公文时,以下哪种格式是不正确的?A. 标题居中B. 正文左对齐C. 落款右对齐D. 附件说明在正文前答案:D解析:附件说明应放在正文之后,落款之前,而不是正文前。
3. 以下哪种沟通方式最适合传达紧急信息?A. 电子邮件B. 电话C. 微信D. 书面信件答案:B解析:电话沟通最为直接和迅速,适合传达紧急信息。
4. 在整理文件时,以下哪种分类方法最为科学?A. 按文件大小B. 按文件颜色C. 按文件内容D. 按文件厚度答案:C解析:按文件内容分类最为科学,便于查找和使用。
5. 在安排会议时,以下哪项是不必要的?A. 确定会议主题B. 安排会议场地C. 准备会议资料D. 安排参会人员住宿答案:D解析:安排参会人员住宿并非每次会议的必要环节,应根据具体情况而定。
6. 在处理投诉信件时,以下哪种做法是不恰当的?A. 及时回复B. 了解投诉内容C. 推卸责任D. 提出解决方案答案:C解析:推卸责任不仅不能解决问题,还可能激化矛盾。
7. 以下哪种软件最适合进行文档编辑?A. ExcelB. PowerPointC. WordD. Photoshop答案:C解析: Word是专门用于文档编辑的软件。
8. 在撰写会议纪要时,以下哪项内容是不必要的?A. 会议时间B. 参会人员名单C. 会议讨论的具体细节D. 参会人员的个人意见答案:D解析:会议纪要应简洁明了,记录会议的主要内容和结论,不必详细记录每个参会人员的个人意见。
9. 在接听电话时,以下哪种做法是不恰当的?A. 自报家门B. 记录重要信息C. 中途挂断电话D. 礼貌用语答案:C解析:中途挂断电话是非常不礼貌的行为,会影响公司形象。
文秘历年考试题及答案

文秘历年考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 文秘工作中,以下哪项不是会议记录的主要内容?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主持人D. 会议参与者的个人意见答案:D2. 文秘在处理文件时,以下哪项不属于文件分类的标准?A. 文件的来源B. 文件的性质C. 文件的紧急程度D. 文件的字数答案:D3. 在接待来访者时,文秘应该首先做什么?A. 询问来访者的身份B. 直接引导来访者进入会客室C. 通知相关人员来访者的到来D. 要求来访者填写来访登记表答案:A4. 文秘在撰写公文时,以下哪项不是公文的基本结构?A. 标题B. 正文C. 结尾D. 附件答案:D5. 文秘在安排会议时,以下哪项不是会议筹备工作的内容?A. 确定会议议题B. 准备会议材料C. 布置会议场地D. 会议结束后的评估答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 文秘在进行文件归档时,以下哪些因素是必须考虑的?A. 文件的保密级别B. 文件的时效性C. 文件的格式D. 文件的来源答案:A、B、D2. 文秘在处理电子邮件时,以下哪些行为是正确的?A. 及时回复B. 定期清理垃圾邮件C. 将重要邮件标记为星标D. 随意转发公司内部邮件答案:A、B、C3. 文秘在组织活动时,以下哪些工作是必要的?A. 制定活动计划B. 确定活动预算C. 邀请嘉宾D. 活动结束后的总结报告答案:A、B、C、D4. 文秘在进行电话沟通时,以下哪些做法是恰当的?A. 礼貌问候B. 清晰表达C. 记录重要信息D. 长时间占用电话线路答案:A、B、C5. 文秘在准备会议资料时,以下哪些文件是必须准备的?A. 会议议程B. 会议通知C. 会议记录模板D. 会议参与者名单答案:A、B、C、D三、判断题(每题1分,共5题)1. 文秘在接听电话时,可以不自报家门直接询问对方身份。
(错误)2. 文秘在接待来访者时,应该保持微笑和礼貌。
(正确)3. 文秘在撰写公文时,可以随意使用口语化表达。
管理文秘期末试题及答案

管理文秘期末试题及答案一、选择题(每题1分,共10题)1. 下面哪个选项不属于管理文秘的基本职责?A. 文件处理和归档B. 会议组织和记录C. 信息收集和分析D. 人事招聘和培训答案:D2. 在撰写公文时,应遵循的原则是:A. 简练明了B. 应具备法律效力C. 没有格式要求D. 具备专业术语答案:A3. 下列哪项属于有效的会议纪要撰写要点?A. 详细记录会议中讨论的每个细节B. 纪要应包含所有出席人员的个人意见C. 使用简洁明了的语言,突出重点D. 忽略会议中未达成共识的问题答案:C4. 文秘人员在办公室日常管理中应注意的事项包括:A. 确保文件存储不规范,便于查找B. 保持工作环境整洁和安全C. 不须保护机密信息的安全性D. 忽视职业道德和个人行为规范答案:B5. 在职业生涯中,文秘人员需要具备的重要素质是:A. 没有沟通和协调能力B. 缺乏自我管理能力C. 高效的时间管理能力D. 不重视团队合作和协作答案:C6. 以下哪项是信息收集的主要渠道?A. 个人社交媒体账号B. 学术期刊和论文C. 电视新闻报道D. 亲朋好友的意见答案:B7. 文件密级的确定应基于以下哪些因素考虑?A. 文件的字数和页数B. 文件的重要性和保密性C. 文件的格式和样式D. 文字的大小和颜色答案:B8. 在组织大型会议时,应该注意的重点是:A. 确保每位与会者都能发言B. 提供丰富的饮食和娱乐设施C. 合理规划会议日程和流程D. 忽视会议期间的细节答案:C9. 下列哪项不属于会议前的准备工作?A. 确定会议议程和主题B. 发送邀请函和提醒邮件C. 会议室的布置和物品准备D. 整理会议纪要和报告答案:D10. 在书信的格式中,正确的写信日期顺序是:A. 年-月-日B. 月-日-年C. 日-月-年D. 年-日-月答案:C二、简答题(每题5分,共10题)1. 请简要介绍管理文秘的主要职责和工作内容。
答案:管理文秘的主要职责包括文件处理和归档、会议组织和记录、信息收集和分析等。
文秘试题及答案

文秘试题及答案近年来,随着现代化办公环境的快速发展,文秘人员作为企业管理中不可或缺的一环,他们的技能水平和专业素养也被越来越重视。
作为一名文秘人员,除了熟练掌握办公软件和各类文案撰写技巧外,还需要具备扎实的知识储备与解决问题的能力。
以下是一些常见的文秘试题及其答案,希望能给您带来帮助。
试题一:如何处理文件的分类、归档和保管?答案:文件的分类、归档和保管是文秘工作中极为重要的一环。
分类应根据文件的性质、用途和顺序进行,可以分为行政文件、财务文件、人事文件等。
归档时要注意编制档案目录、编号和标签,并按照一定的时间顺序进行排列。
保管文件时应注意加强安全防范措施,定期整理和清理档案库,并设定权限限制,确保文件的安全保密。
试题二:如何提高电脑输入速度?答案:提高电脑输入速度需要不断的练习和技巧的掌握。
首先,掌握标准的键盘手势,正确放置手指和手腕,避免累积疲劳。
其次,可以利用输入法软件的自动联想和纠错功能,加快输入效率。
此外,多使用快捷键可以大大提高工作效率,如Ctrl+C、Ctrl+V、Ctrl+Z等。
最重要的是要保持良好的姿势和正确的输入方法,并且不断练习。
试题三:如何高效处理工作中的突发事件和紧急情况?答案:在工作中,突发事件和紧急情况难免会发生。
要高效处理这些情况,首先应保持冷静和清晰的头脑,迅速判断事件的紧急程度,并采取相应的措施。
及时与相关人员进行沟通和协调,从而迅速解决问题。
此外,提前制定应急预案,建立紧急联系人和信息渠道,能够更好地应对突发事件。
试题四:如何提高自己的沟通能力和表达能力?答案:沟通能力和表达能力是文秘工作中至关重要的一环。
要提高这些能力,首先应多与他人进行交流和互动,培养社交技巧和表达能力。
其次,加强自己的听取和倾听能力,学会倾听他人的观点和建议。
此外,阅读和写作的能力也是提高表达能力的一种方式,多读优秀的文章,学习其表达方式和思维逻辑。
试题五:如何处理工作中的压力和疲劳?答案:工作中的压力和疲劳是文秘人员常常遇到的问题。
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秘书文档管理试题
秘书文档管理试题
一、档案利用
(一)档案利用的含义
档案利用工作是开发和直接提供档案,满足利用者的档案需求的工作。
(二)档案利用的要求:1.依法开展利用工作。
2.主动、及时开展利用工作。
3.不断完善档案服务方式和手段。
4.掌握本单位近期的重点工作、重大活动,据此开展档案利用。
(三)档案利用的工作程序
1.熟悉库藏;
2.分析利用需求;
3.选择档案利用方式;
4.获取档案;
5.提供档案
二、档案参考材料的编号
(一)档案参考材料的含义
档案参考资料是档案部门或人员按照一定题目,根据所保存档案综合而成的提供人们参加的档案材料加工品。
(二)档案参考资料
档案参考资料编写要做到真实、准确、实用,注意档案的保密性;问题集中,内容准确,文字凝炼,概括性强。
(三)编写档案参考资料的工作程序
1.确定编写档案参考资料的种类;
2.收集档案材料;
3.进行编写
三、电子档案管理
(一)电子档案的含义:电子档案是在计算机系统中形成的具有查考利用价值的社会活动的原始记录。
(二)电子档案的特点有:①非人工识读性;②对电子技术和设备的依赖性;③信息的可变性;④信息与载体的可分离性;⑤信息的可共享性;⑥多种信息载体的集成性。
(三)电子档案的种类
1.按照电子档案的存在形成划分,可分为:①文本文件;②数据文件;③图形文件;④图像文件;⑤声音文件;⑥多媒体文件;⑦命令文件。
2按照电子档案的功能划分,可分为:①主文件;②支持性文件;
③辅助性、工具性文件。
3.按照电子档案产生的环境划分,可分为一般办公室工作中产生的文件、计算机辅助设计和制造中产生的文件。
4. 按照电子档案的属性划分,可分为普通文件、只读文件、隐含文件、加密文件和压缩文件等。
5.按照电子档案生成方式划分,可分为由计算机直接产生的文件、对传统文件用扫描仪和数码相机等输入设备处理后生成的文件。
(四)电子档案管理的要求有:①真实性;②完整性;③可读性。
(五)电子档案管理的工作程序:1.电子档案的收集积累;2.电子档案的归档;3.电子档案的保管;4.电子档案的利用。
第四章速记基础
一、速记概述
(一)速记概述: 速记是人们用有系统的、简单的符号及各种有效有规则省略书写方法快速、准确地记录语言和传达语言信息的一种高效率实用技术。
(二)速记特点:速记的特点就是快,速度是速记的灵魂,速记能把语言完整无误地记录下来。
用速记替代文字记录语言,可以大大地减轻人们书写过程中的劳动程度。
(三)速记在秘书工作中的作用:1.记录有声语言。
2.记录无声语言。
(四)现代技术无法取代速记
计算机、电脑速记、手写速记、录音机,它们的差异在于处理信息手段的不同,作为记录语言信息的功能是一样的.因此,手写速记与电脑速记、录音机速记等现代技术工具各具特色,在不同的场合可选择适用。
它们之间并不发生冲突,而是相辅相成、相得益彰的。
二、手写速记
(一)汉字速记的概述
汉字速记又称汉字快写,就是汉字的快速记录。
汉字速记基本原理如下:1.汉字速记是汉字草书的快写。
2.汉字速记是对汉语字、词、句、段的合理精简和缩略的快写。
3.汉字速记师灵活运用借代的快写
(二)双音节词略写法
1.由单音节词逐渐演变而成的双音节词,在快写时,可将双音节词略写为单音节词。
2.双音节的单纯词,又叫“联绵词”。
联绵词是汉语所独有的、在快速书写时,写出第一个音节,第二个音节就能推知而出。
3.由两个意义相同或相近语速并列组合而成和合成词,在快速书写时,只写出第一个音节,第二个音节省略。
4.由两个意义相同或相对语素并列组合而成的合成词,在快速书写时,写出第一个音节,第二个音节可用从左上方往右下方书写的斜体代替。
5.注释格双音节词是语素通过注释和被注释的关系结合起来构成的新词。
在快速书写时,可省略被注释音节。
(三)三音节词略写法
1.带虚化语素的三音节词略写法。
2.中间嵌有“得”字的表肯定语气的三音节词略写法。
3.中间嵌有“不”字的表否定语气的三音节词略写法。
4.在快速书写时,不管遇到哪种类型的三音节词,只要根据句子的上下文能够辨认出来的,写出第一个音节,后两个音节均可自制代写代替,或画小横直线代替。
三、拼音速记
(一)拼音速记的概述
1.拼音速记的定义。
拼音速记是用一些简单符号和省略方法来记录语言的一种方式。
拼音速记方案的符号分为“声符”和“韵符”两大类。
拼音速记的声符与韵符拼写在一起,就成为音节符号。
2.拼音速记的特点。
3.拼音速记符号的分类。
最简单的符号式有限的,所以速记符号又分为大型、中型和小型3级比例。
略符是提高记录书写速度的重要技巧,在创制略符时,要真正体现略符的合理、准确、速度、易记、易写的特点。
(二)声符写法五要领
声符写法五要领,是拼音速记符号书写的基础
1.基线。
基线又叫基准线,即练习本上的横格线,21格声符的底部都要靠写在基线上,如果离开基线往上写或往下写,就读别的音了。
2.笔顺。
笔顺分为3种:从右上往左下书写的声符有9个,收笔处均靠在基线上;从左下往右下书写的声符有2个,起笔处靠在基线上;从左往右书写的声符有10个,前3个是起笔处和收笔处靠写在基线上,后7个是底部靠写在基线上,与基线平行。
3.比例。
声符分为3级——大型符、中型符和小型符。
它们的比例是3:2:1.大型符比小型符大两倍,中型符比小型符大一倍。
大型符有8个,小型符有5个。
4.斜度。
声符的斜度有3种:与基线成50°左右的声符有9个;与基线成20°左右的声符有2个;与基线平行(成0°)的声符有10个。
5.曲势。
即曲线声符弯曲的趋势。
起笔处趋势较大的曲线声符有8个;收笔处曲势较大的曲线声符有7个。
速记方案不是法定的,谁都可以创制,只要写得快、认得出就是好的速记方案。
四、计算机速记
(一)计算机速记的概念: 计算机速记是使用计算机及相关设备,
实现语言信息实时文字录入的技术,是语文应用工具和中文处理现代化的重要手段。
(二)计算机速记的特点”1.速度快。
正常速度及语言信息同步,极限速度可达到二倍语速。
2.强度低。
是普通汉字输入的三分之一。
3.效率高。
无需后期翻译整理。
(三)计算机速记的应用领域:1.办公文秘使用;2.专业速录服务。
3.个人应用。
文章仅作为参考使用,请依据实情需要另行修改编辑(2020年2月22日星期六)。