全年工会活动策划方案
2024工会活动策划方案
2024工会活动策划方案2024年工会活动策划方案一、活动目标：1. 增强工会成员的凝聚力和向心力，促进工会组织的健康发展。
2. 提高工会成员意识和素质，增强工会成员的工作能力和竞争力。
3. 加强工会与企业及其他社会团体的交流合作，为工会成员争取更多福利。
二、活动内容：1. 工会成员培训：组织专题培训，邀请相关领域的专家学者进行讲座，提升工会成员的专业能力和知识水平。
同时，开设职业发展规划培训课程，帮助工会成员明确个人职业目标和发展方向。
2. 健康活动：开展体育竞技活动，如篮球、足球、乒乓球比赛等，激发工会成员的运动兴趣，增进团队协作精神。
另外，开展健康知识讲座、体检活动等，关注工会成员的身体健康，并提供科学的健康指导。
3. 文化活动：组织书画、摄影、舞蹈等艺术类比赛，展示工会成员的才艺，丰富工会成员的文化生活。
定期举办文化沙龙，邀请知名文化人士进行交流讲座，推动文化与工会的融合。
4. 社会公益活动：组织工会成员参与社会公益活动，如环保宣传、慈善募捐活动等，展现工会的社会责任感，帮助社会弱势群体。
同时，加强与相关社会组织的合作，共同推动社会公益事业的发展。
5. 职工福利活动：组织优惠购物、旅游、健身等活动，为工会成员提供实惠福利，增加工会的吸引力和凝聚力。
与企业合作，争取更好的社会福利待遇，为工会成员争取更多利益。
6. 线上活动：开展线上互动活动，如线上知识竞赛、工会论坛等，丰富工会成员的线上交流和学习平台，提升工会成员的综合素质和信息化能力。
三、活动策划与实施：1. 活动策划：制定活动策划方案，明确活动目标、内容、时间和预算等，确保活动有条不紊地进行。
同时，建立活动组织工作小组，明确人员职责，分工合作，确保活动品质。
2. 活动宣传：通过企业内部通讯、公告栏、电子屏幕等渠道进行活动宣传，让工会成员了解活动内容、时间和意义。
同时，利用社交媒体平台进行推广，扩大活动的影响力和参与度。
3. 邀请专家：与相关领域的专家学者进行联系，邀请他们参与活动，进行讲座或指导工会成员的培训。
年度工会活动计划
年度工会活动计划1. 为了加强员工沟通和团结，计划举办一次员工联谊活动。
2. 安排一次拓展训练，旨在增强团队合作意识和沟通能力。
3. 支持员工健康，计划举办一次健康讲座和体检活动。
4. 组织一次员工技能培训，提升员工专业素养。
5. 设计员工亲子活动，营造家庭友好工作氛围。
6. 安排团队建设活动，促进部门之间的合作与交流。
7. 策划一次知识分享会，鼓励员工互相学习和成长。
8. 开展一次员工文体活动，增强员工身心健康。
9. 设计一次员工志愿者活动，参与社区公益事业。
10. 举办一次员工才艺展示，展现员工的多彩生活。
11. 筹备一次员工座谈会，了解员工工作和生活需求。
12. 规划一次创意工坊，鼓励员工发挥想象力。
13. 安排一次员工外出拓展活动，强调团队合作与信任。
14. 开展一次员工活动周，丰富员工的业余生活。
15. 设计一次员工社交聚会，增进员工之间的友谊。
16. 策划一次员工健身比赛，促进员工健康生活。
17. 组织一次员工读书分享会，提高员工综合素质。
18. 举办一次员工比赛活动，激发员工竞争意识。
19. 筹备一次员工创新大赛，鼓励员工提出创新点子。
20. 规划一次员工户外郊游，放松员工工作压力。
21. 安排一次员工心理健康讲座，关注员工心理健康。
22. 开展一次员工团队挑战赛，锻炼团队合作能力。
23. 设计一次员工文化交流活动，促进文化融合。
24. 策划一次员工康乐运动会，增进员工之间的友谊。
25. 组织一次员工互助交流会，营造相互帮助的氛围。
26. 举办一次员工创业分享会，提高员工创业意识。
27. 筹备一次员工社区清洁活动，参与社区环保。
28. 规划一次员工志愿者支教活动，践行社会责任。
29. 安排一次员工篮球赛，促进员工身体素质。
30. 开展一次员工摄影比赛，展现员工生活点滴。
31. 设计一次员工民俗文化活动，传承中华文化。
32. 策划一次员工健康饮食讲座，关爱员工健康。
33. 组织一次员工义卖活动，为公益事业筹款。
工会全年员工活动方案
工会全年员工活动方案引言员工活动是企业工会促进员工交流、增进团队凝聚力的重要方式之一。
通过有趣、多样化的活动，可以有效提高员工的工作积极性和幸福感，同时也有助于建立和谐的工作氛围。
本文档旨在制定一份全年员工活动方案，以激发员工的活力，提升整体工作氛围。
一、第一季度活动计划在第一季度，着重于增进员工间的相互了解和沟通，同时为员工提供机会放松身心，更好地适应工作环境。
以下是第一季度的活动计划：1. 新年联欢晚会（1月）在新年伊始，举办一场盛大的联欢晚会，为员工送去新年祝福和美好的愿望。
晚会内容可以包括歌舞表演、抽奖环节和颁发年度优秀员工奖等。
这样的活动既可以拉近员工之间的距离，也能增强公司凝聚力。
2. 团队拓展活动（2月）利用春节假期的时间，组织一次团队拓展活动。
这样的活动将有助于改善员工间的合作关系，提高团队配合能力。
可以选择户外拓展活动，如登山、攀岩等，也可以选择室内拓展活动，如解谜游戏、集体合作等。
3. 员工定向比赛（3月）举办一场员工定向比赛，通过团队协作和个人智力的挑战来提高员工的团队意识和解决问题的能力。
比赛地点可以选择公园或者森林等场地，设置多个关卡，团队合作完成任务，最终获胜的队伍可以获得奖励。
二、第二季度活动计划在第二季度，建立团队的凝聚力和协作意识是活动的重点。
以下是第二季度的活动计划：1. 团队合作培训（4月）邀请专业培训师进行团队合作培训，教授团队合作的重要性、沟通技巧和解决问题的方法。
通过培训，提高员工团队合作的能力，增强协作意识和团队凝聚力。
2. 健身挑战赛（5月）举办一场健身挑战赛，鼓励员工参与运动，提高身体素质。
可以设置多个项目，如跑步、篮球、瑜伽等，员工通过参与比赛来锻炼身体，同时也可以增强团队意识。
3. 团队建设活动（6月）组织一次团队建设活动，选择一处户外风景优美的地方，进行团队游戏和团队拓展训练。
活动中可以设置一些团队协作任务，通过解决问题和完成任务来提高员工团队合作的能力。
全年学校工会活动计划
全年学校工会活动计划
目标
本计划旨在为学校工会安排全年的活动，以促进员工之间的团结和交流，提高工作满意度和工作效率。
活动计划
1. 春季活动
- 时间：3月
- 活动名称：春季健康运动日
- 活动内容：组织员工参加户外运动，如足球比赛、篮球比赛和晨跑活动，以增强身体健康和团队合作精神。
2. 夏季活动
- 时间：7月
- 活动名称：夏日烧烤派对
- 活动内容：为所有员工组织一次烧烤派对，在户外场地设立烧烤区和休闲区，让员工们享受美食和放松的时光。
3. 秋季活动
- 时间：10月
- 活动名称：丰收感恩日
- 活动内容：组织员工参观农场，体验采摘水果和蔬菜的乐趣，并举办感恩晚宴，以表达对员工的感谢之情。
4. 冬季活动
- 时间：12月
- 活动名称：圣诞欢乐会
- 活动内容：举办圣诞主题的欢乐会，包括员工才艺表演、圣
诞抽奖和圣诞糖果派发，为员工营造温馨、欢乐的节日氛围。
其他考虑因素
- 活动预算：根据学校工会的财务状况，合理规划每个活动的
预算，并确保活动的顺利进行。
- 活动宣传：提前制定宣传计划，通过学校内部通讯、社交媒
体等渠道向员工宣传活动信息，以提高员工的参与度和兴趣。
- 活动评估：每个活动结束后，进行评估和反馈，以了解员工
对活动的满意度和改进的建议，为后续活动提供参考。
总结
通过制定全年学校工会活动计划，我们可以为员工提供丰富多样的活动，增进员工之间的联系和凝聚力，营造积极向上的工作环境，进而提高工作效率和员工满意度。
以上是我们的活动计划，希望能得到大家的支持和参与。
工会活动年度方案及预算
工会活动年度方案及预算尊敬的工会成员：为了更好地组织和开展工会活动，促进员工之间的交流与合作，提高员工的参与度和工作满意度，我公司制定了工会活动年度方案及预算。
以下是具体内容：一、活动目标通过丰富多彩的工会活动，增进员工之间的沟通与交流，加强团队凝聚力，促进企业发展和员工福利保障。
二、活动安排1. 月度座谈会：每月举行一次座谈会，邀请员工代表和企业管理层代表共同参与，就员工关切的问题进行交流和解答，并及时收集员工的意见和建议。
2. 职业技能培训：定期组织各类职业技能培训，提升员工的综合素质和专业能力，使其在工作中更加出色。
3. 员工健康活动：每季度举办一次员工健康活动，如健康跑、健身比赛等，以增强员工体质和健康意识。
4. 文化体验活动：不定期组织员工参观博物馆、艺术展览等，提供文化饕餮盛宴，丰富员工的精神文化生活。
5. 劳动竞赛活动：定期举办劳动竞赛活动，鼓励员工提高工作效率，充分发挥个人才能。
三、预算安排工会活动预算总额为XX万元，根据各项活动的具体需求和预计参与人数，具体预算分配如下：1. 月度座谈会：预算XX万元，用于会议场地租赁、餐饮费用、场地布置和宣传费用等。
2. 职业技能培训：预算XX万元，用于培训机构费用、讲师费用、培训材料等。
3. 员工健康活动：预算XX万元，用于活动场地租赁、奖品购置、礼品发放等。
4. 文化体验活动：预算XX万元，用于门票费用、交通费用、导游费用等。
5. 劳动竞赛活动：预算XX万元，用于奖品购置、活动场地租赁、印刷宣传品等。
四、活动执行所有活动的具体策划和执行将由工会委员会负责，工会委员会将组织相关人员充分沟通和协调，确保活动的顺利进行。
五、活动评估对每项活动进行评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，及时进行改进，努力提高活动质量和效果。
六、活动宣传工会活动将通过公司内部通讯、公告栏、微信群等方式进行宣传，确保员工及时了解活动信息，并积极参与。
通过制定并执行本工会活动年度方案及预算，我们将为员工提供更多的机会参与到企业中，增进员工的归属感和集体荣誉感。
2024年全年工会活动方案
2024年全年工会活动方案
活动目标：
促进员工之间的沟通交流，增进团队协作，提高员工的凝聚力和幸福感。
一、季度活动安排：
第一季度：团结新年，共迎新春
元旦联欢晚会：精心策划一场热烈欢快的元旦联欢晚会，展现员工多彩的才艺，共庆新年。
新年心愿墙：员工可以在心愿墙上写下新年愿望，激励彼此共同奋斗。
第二季度：健康运动，活力满满
健康跑步挑战：组织员工参与一场健康跑步活动，倡导积极的生活方式。
团队建设拓展训练：举办团队拓展训练，强化团队协作，提升团队凝聚力。
第三季度：文体娱乐，轻松愉快
文艺汇演：举办文艺汇演，提供一个展示员工文艺才华的平台。
桌游大赛：开展桌游比赛，促进员工之间的友谊，加强团队合作。
第四季度：感恩回馈，共享欢乐
年终答谢会：举办年终答谢会，感谢员工一年来的辛勤付出，表达公司的诚挚谢意。
圣诞派对：在圣诞节期间举办派对，为员工营造温馨欢快的氛围。
二、月度固定活动：
每月一次员工生日会：
为当月寿星庆生，增进员工之间的感情。
三、特别活动：
员工家属日：
邀请员工的家属参观公司，了解员工的工作环境，共同分享公司的成就。
四、关怀慰问：
员工关爱行动：
设立关怀小组，关心员工生活，提供慰问和帮助，增进公司内部温暖氛围。
五、培训交流：
知识分享沙龙：
不定期组织员工分享自己的专业知识和经验，促进部门间的学习和交流。
以上活动方案旨在通过多元化的活动形式，为员工提供一个积极向上、充满活力的工作环境，加强员工之间的团队协作与凝聚力，共同迎接2024年的挑战。
2024年工会活动策划方案
2024年工会活动策划方案一、前言当前，随着全球化、信息化和市场经济的不断发展，工会在维护职工权益、促进企业稳定和谐发展等方面的作用愈发凸显。
在新时代的背景下，如何更好地开展工会活动，提升工会组织的凝聚力、向心力和感召力，成为了当前各级工会面临的急迫问题。
为此，特制定本方案，以指导和推动2024年工会活动的开展。
二、总体目标通过2024年的工会活动策划，让职工更深入地了解工会工作，增进职工之间的情感交流，提升职工的凝聚力和向心力，促进企业和谐稳定的发展。
三、主要内容1. 营造和谐稳定的劳动关系工会作为职工利益的代表，应当积极推动企业和谐劳动关系的建立。
尤其是在面对经济形势不确定的情况下，工会更需要发挥其凝聚和调解作用，通过开展各种形式的活动，促进雇主和雇员之间的沟通和理解，共同促进企业的发展和壮大。
2. 加强职工培训工会应当精心策划各类培训活动，提高职工的技能水平和自身素质。
可以通过邀请专业人士进行技能培训、举办讲座、研讨会等形式，为职工提供更多更广阔的学习平台，从而提升职工的整体素质和能力。
3. 开展文体活动组织各类文体比赛、演出、座谈等活动，促进职工之间的情感融合，增强凝聚力。
此类活动不仅可以满足职工们的业余生活需求，更能够促进职工之间的交流、增加友谊，形成良好的企业文化氛围。
4. 推进职工健康工程关注职工健康，是工会的一项重要职责。
工会需要通过开展体检、保健知识宣传、健身活动等形式，全方位关爱职工的身心健康，为他们提供更好的工作环境和生活保障。
5. 参与社会公益活动工会应当积极参与社会公益活动，为弱势群体捐款捐物，开展慈善义卖等活动，以实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨，为企业树立良好的社会形象。
四、活动方案1. 主题活动将2024年确定为“关爱职工，共筑和谐”的主题年，以此为线索组织一系列的活动。
比如，“关爱员工家属日”、“技能竞赛周”、“文体汇演”，以及“企业公益日”等，形成一年一度的工会活动品牌。
公司工会全年活动
公司工会全年活动计划
为了丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和归属感，公司工会计划在全年举办一系列活动。
以下是详细的全年活动安排：
一、新员工入职欢迎活动
时间：每月第一周
内容：为新员工组织入职培训，帮助他们更好地了解公司文化、规章制度和工作环境；安排老员工与新员工进行交流，促进团队融合。
二、春季运动会
时间：3月份
内容：组织各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球等，鼓励员工积极参与，培养团队合作精神，提高身体素质。
三、员工才艺展示晚会
时间：4月份
内容：为员工提供一个展示才艺的舞台，如唱歌、舞蹈、相声等，挖掘员工的文艺潜能，增强员工的自信心。
四、夏季户外拓展训练
时间：7月份
内容：组织员工参加户外拓展训练，如徒步、攀岩、漂流等，培养员工的团队协作能力和户外生存技能。
五、秋季旅游活动
时间：10月份
内容：组织员工外出旅游，欣赏自然风光，放松身心，增进员工之间的友谊。
六、冬季年会
时间：12月份
内容：总结全年工作，表彰优秀员工和团队，举办文艺演出和互动游戏，为员工提供一个欢乐的聚会时光。
七、健康知识讲座
时间：每月第二周
内容：邀请专业人士为员工讲解健康知识，如合理膳食、科学运动、心理健康等，帮助员工关注自身健康，提高生活质量。
八、技能培训工作坊
时间：根据需要安排
内容：针对员工的职业技能需求，组织技能培训工作坊，提升员工的职业技能和竞争力。
九、爱心公益活动
时间：不定期安排
内容：组织员工参与公益活动，如义工服务、捐款捐物等，培养员工的公益意识和社会责任感。
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全年工会活动策划方案篇一：工会文体活动方案XXXXXX有限公司XX年度文体活动方案一、指导思想以党的十八大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住公司成立1周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。
二、组织机构成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。
组长：副组长：成员：三、活动原则（一）教育性、科学性、趣味性原则。
坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。
（二）群众性原则。
主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。
（三）坚持自主自愿与积极引导相结合原则。
在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。
四、活动安排本年度职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从XX年6月开始至XX年1月结束。
（一）组织准备阶段（ XX年6月）1、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。
2、召开公司XX年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。
3、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，在公司系统全面启动主题活动。
（二）组织实施阶段（XX年7月～XX年12月）开展“”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“和谐、务实、廉正、高效、敢于担当”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。
具体活动内容如下：（1）在XX年“七一”前后，开展以“和谐奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，举办KTV歌咏比赛，高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。
负责部门：公司工会配合部门：公司各部室（2）XX年8月8日前后，举行“”为主题的系列庆祝活动，如摄影书画作品展、趣味运动会、员工才艺展示大赛、聚餐等。
负责部门：公司工会配合部门：公司各部室（3）XX年9月3日前后，举行“抗战胜利七十周年”纪念活动，组织各员工赴烈士公园游园，缅怀革命先烈。
（或组织员工观赏革命主题电影）。
负责部门：公司工会配合部门：公司各部室（4）XX年10月上旬，组织员工开展“欢庆十一，快乐出游”出行活动，地点可选择长沙市附近农家乐或公园景点，开展游园、烧烤、钓鱼等休闲娱乐活动。
负责部门：公司工会配合部门：公司各部室（5）XX年11月上旬，举行“天然气杯”篮球（羽毛球、乒乓球）比赛，可邀请公司楼下其他天然气公司组队参加比赛，扩大公司影响力。
负责部门：公司工会配合部门：公司各部室（6）XX年元旦前后，开展“欢天喜地迎元旦”系列活动，举办元旦宴会、有奖猜灯谜、为职工送温暖等活动。
负责部门：公司工会配合部门：公司各部室（三）总结表彰阶段（XX年1月）召开XX年职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。
五、活动要求（一）加强领导，精心组织公司各部室要充分认识开展职工文体活动的重要意义，切实加强领导。
要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围公司各部室要充分运用网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传XX年职工文体活动，扩大影响，形成人人皆知、人人参与的局面。
在活动中要注意总结经验，形成特色。
及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。
（三）明确职责，分类组织。
在活动中，公司工会主要组织承办大型的文化体育活动，同时公司各部室也可结合实际，因地制宜开展小型多样的娱乐活动，满足员工精神和文化需求。
（四）放开思路，拓展形式。
公司各部室要根据本方案，提出本部门活动计划或方案，积极、努力拓展活动的形式和内容。
篇二：XX年度工会活动计划XX年度节日活动计划为进一步丰富员工文化生活，体现企业对员工的关心、关爱，配合公司创建和谐稳定的员工队伍，经征惠强公司 XX年2月6日发：各部门、车间，并在各车间黑板上公布。
篇三：单位工会活动方案(共7篇)富阳市总工会机关工会XX年度工会活动实施方案为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。
为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
一、指导思想以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“十二五”发展做贡献。
二、活动目的以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、活动方式走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。
五、活动类型1、机关兴趣小组活动。
2、与外单位联谊活动。
五、参加对象富阳市总工会机关工会全体会员。
根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。
六、经费保障本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。
七、组织安排年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。
为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。
文化活动组由盛民任组长；体育活动组由方志明任组长。
两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。
八、活动要求1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。
杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。
2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。
3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。
附件：《富阳市总工会机关工会XX 年度工会活动安排》附：富阳市总工会机关工会XX年度工会活动安排第一季度活动主题：“传承文化，品味生活”读书会活动目的：鼓励全体会员多读书，读好书，要求每位会员每年至少读一本书活动方式：采风、读书交流会。
第二季度活动主题：健身活动活动目的：积极参加全民健身活动，增加体质活动方式：登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活动；第三季度活动主题：庆祝建党90周年，活动目的：铭记党史，缅怀先烈，激发干劲活动方式：听党课、实地走访革命老区第四季度活动主题：活动目的：了解我市建设成果，激励大家热爱家乡。
活动方式：实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。
附：全年活动安排明细表图片已关闭显示，点此查看富阳市总工会XX年7月15日宁夏分公司XX迎新年工会活动方案为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接XX年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：一、分公司小型室内运动会1、跳棋比赛，活动规则如下：（1）分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛（2）各人抽签决定自己的预赛小组跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽球比赛取一二三等奖各1名。
3、单人跳绳比赛（1）此项比赛为报名参加。
（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。
在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。
跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。
3、夹乒乓球比赛：（1）此项比赛为报名参加。
（2）参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。
（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
（4）比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。
夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
4、顶气球比赛（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）（2）参赛者抽签决定对手组进行预赛（3）以预赛结果抽签决定决赛对手（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉ok大奖赛1、活动概况（1）主题：快乐参与我心飞扬（2）时间：初定为XX年12月20日（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄（4）参加人员：分公司全体员工2、活动内容（1）凡是分公司在职员工必须参加。
（2）参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
（3）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；（5）参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。
（6）将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。
（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分）3、比赛评分细则（1）歌词吐字咬字清晰规范（3分）（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）（3）正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）（4）节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）（5）演唱结束后评委直接亮分（6）由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算一等奖：一名二等奖：三名三等奖：五名本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
XX年12月宁夏分公司工会小组篇三：XX年工会活动计划××市××××中心XX年工会活动安排（稿）为有序、合理的开展我单位工会活动，丰富职工业余生活，促进职工健康发展，调动工作积极性，结合职工意愿，对XX年工会活动安排如下。
(1)读书活动：为提高我单位职工知识文化水平，适应新形势下的工作需求，安排三次职工读书活动。