国标《安规》新员工培训
新员工入职安全教育培训完整课件.
新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本课件依据我国安全生产法规及企业安全生产实际需求，选自《企业员工安全教育与培训教材》第13章，具体内容包括：1. 安全生产基本知识：安全生产法律法规、安全生产基本概念、企业安全生产责任制；2. 事故预防与应急处理：事故成因分析、事故预防措施、事故应急预案及应急处置流程；3. 职业健康与劳动保护：职业病防治、劳动防护用品的正确使用、职业健康检查。
二、教学目标1. 掌握安全生产基本知识，提高新员工的安全意识；2. 学会事故预防与应急处理方法，提高新员工应对突发事故的能力；3. 了解职业健康与劳动保护相关知识，降低职业病发生风险。
三、教学难点与重点1. 教学难点：事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护相关知识；2. 教学重点：安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故案例分析。
四、教具与学具准备1. 教具：多媒体教学设备、安全教育培训课件、事故案例视频；2. 学具：笔记本、笔、教材。
五、教学过程1. 导入：通过播放安全事故案例视频，引发新员工对安全的关注，激发学习兴趣；2. 理论讲解：详细讲解安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护等；3. 实践操作：进行紧急疏散演练、消防设施操作演练、劳动防护用品穿戴演练；4. 例题讲解：分析典型事故案例，引导新员工从中吸取教训，增强安全意识；5. 随堂练习：针对教学内容，设计相关习题，巩固所学知识；7. 互动环节：邀请新员工分享学习心得，解答疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识；2. 企业安全生产责任制；3. 事故预防与应急处理；4. 职业健康与劳动保护。
七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律法规的主要内容；（2）结合实际工作，分析可能导致事故的原因及预防措施；（3）谈谈你对企业安全生产责任制的认识。
2. 答案：（1）我国安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等；（2）可能导致事故的原因有：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等。
《安规(变电部分)》培训课件ppt
VS
案例二
某变电站因设备老化导致电压波动异常， 影响了周边用户的正常用电。通过案例分 析，强调了设备维护和检修的重要性。
04
安规(变电部分)的考核与评价
考核内容与方法
考核内容 掌握《安规(变电部分)》的基本规定和要求
熟悉变电设备操作流程及安全注意事项
考核内容与方法
• 了解变电事故应急处理程序和救援措施
01
02
03
操作人员资质要求
确保操作人员具备相应的 资质和技能，熟悉变电设 备的操作和维护。
安全防护措施
在操作前应穿戴好安全帽 、绝缘鞋等防护用品，确 保操作过程的安全。
遵守操作规程
严格按照《安规(变电部分 )》的规定进行操作，不得 擅自更改操作步骤或省略 安全检查环节。
常见问题与解决方案
设备故障
考核内容与方法
理论考试
测试学员对安规知识的掌握程度
实操考核
评估学员在实际操作中的安全意 识和技能水平
模拟演练
模拟实际工作场景，检查学员应 对突发状况的能力
评价标准与程序
理论考试得分
占总评分的40%
实操考核得分
占总评分的40%
评价标准与程序
模拟演练得分：占总评分的20% 评价程序
制定详细的评价标准，确保公平公正
经过广泛的调研、讨论和征求意见， 对原有安规(变电部分)进行了全面梳 理和修订。
安规(变电部分)的推广与应用
推广措施
通过组织培训班、发放宣传资料、开展在线 学习等方式，对安规(变电部分)进行广泛宣 传和培训。
应用范围
安规(变电部分)适用于电力系统中的变电运 行、检修、试验等各个环节，对于保障电力 系统的安全稳定运行具有重要意义。
新员工进场安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石，员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
为了提高新员工的安全意识，确保员工在岗位上的人身安全，现将新员工进场安全教育培训内容如下：二、培训目的1. 提高新员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 帮助新员工掌握岗位安全操作规程，提高操作技能。
3. 减少安全事故的发生，确保企业安全生产。
三、培训对象本次培训对象为新入职的员工。
四、培训时间根据实际情况安排，一般为1-2天。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）介绍国家安全生产法律法规、政策及行业标准。
（2）讲解企业安全生产规章制度。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的基本概念、目的和意义。
（2）事故发生的原因及预防措施。
（3）安全标志、标识的含义及识别方法。
3. 岗位安全操作规程（1）详细介绍各岗位的操作流程、安全注意事项。
（2）讲解岗位设备、工具的正确使用方法。
（3）分析典型事故案例，提高员工的安全防范意识。
4. 应急处理与救援（1）讲解常见事故的应急处理方法。
（2）介绍火灾、触电、中毒等事故的现场急救措施。
（3）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 个人防护用品的使用与维护（1）讲解个人防护用品的种类、使用方法和注意事项。
（2）介绍防护用品的维护保养方法。
6. 安全文明生产（1）讲解文明生产的基本要求。
（2）介绍安全生产的文明行为规范。
（3）强调安全生产与环境保护的关系。
七、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产宣传片、事故案例等，使员工直观了解安全生产的重要性。
3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工的安全意识。
4. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 考试：对新员工进行安全生产知识测试，检验培训效果。
八、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、考试。
2. 考核标准：根据培训内容，制定考核标准，确保员工掌握安全生产知识。
新工人入厂安全教育培训
一、前言安全是企业生产、经营的基础，是企业发展的前提。
为了确保新工人在工作中的人身安全和身心健康，提高新工人的安全意识和自我保护能力，企业必须对新工人进行安全教育培训。
本文将从以下几个方面对新工人入厂安全教育培训进行阐述。
二、新工人入厂安全教育培训的目的1. 提高新工人的安全意识，使其充分认识到安全的重要性。
2. 增强新工人的安全技能，使其能够正确操作设备，避免事故发生。
3. 传授新工人应急处理方法，提高其应对突发事件的能力。
4. 培养新工人的团队协作精神，共同维护生产安全。
三、新工人入厂安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规向新工人讲解国家安全生产法律法规、企业规章制度，使其了解安全生产的基本要求，明确自己的权利和义务。
2. 安全生产基础知识讲解安全生产基本知识，包括安全生产的定义、意义、目标等，使新工人对安全生产有一个全面的认识。
3. 安全生产规章制度介绍企业安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全防护措施等，使新工人了解企业安全生产的具体要求。
4. 安全生产事故案例分析通过分析典型安全生产事故案例，使新工人了解事故发生的原因、后果，以及如何预防类似事故的发生。
5. 安全生产技能培训针对新工人所在岗位的设备、工具，进行实际操作培训，使其掌握安全操作技能。
6. 应急处理培训讲解应急处理知识，包括火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急处理方法，使新工人具备一定的应急处理能力。
7. 安全防护用品的使用讲解安全防护用品的种类、使用方法及注意事项，使新工人正确使用安全防护用品。
8. 心理健康教育开展心理健康教育，提高新工人的心理素质，使其在面对工作压力时能够保持良好的心态。
四、新工人入厂安全教育培训的方法1. 课堂教学邀请安全专家或内部讲师进行授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 实地参观组织新工人参观企业生产现场，了解生产流程，熟悉设备、工具。
3. 实操培训针对新工人所在岗位，进行实际操作培训，使其掌握安全操作技能。
安全培训新员工规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高新员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有新入职员工，包括但不限于生产、技术、管理、服务等岗位。
第三条公司应建立健全安全培训体系，确保新员工在入职后接受全面、系统的安全教育培训。
第二章培训内容第四条新员工安全培训内容应包括以下方面：1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 安全生产基本知识，包括安全生产责任制、事故隐患排查治理、事故报告和调查处理等；3. 安全生产技术知识，包括设备操作规程、危险作业管理、应急预案等；4. 安全生产技能培训，包括安全操作技能、紧急救护、消防器材使用等；5. 安全生产事故案例分析，提高新员工对事故的认识和防范意识；6. 心理素质培训，帮助新员工适应工作岗位，提高应对突发事件的能力。
第五条培训内容应根据不同岗位的特点进行分类，确保培训的针对性和实效性。
第三章培训方式第六条新员工安全培训可采用以下方式：1. 理论培训：通过课堂教学、网络培训、讲座等形式，对新员工进行安全生产法律法规、安全知识、技能等方面的培训；2. 实践操作培训：通过现场观摩、实际操作、模拟演练等方式，使新员工掌握安全操作技能；3. 案例分析培训：通过分析典型事故案例，使新员工了解事故原因，提高防范意识；4. 心理素质培训：通过心理讲座、团队建设等活动，提高新员工的心理素质。
第四章培训时间第七条新员工安全培训时间应不少于40学时，具体培训时间根据岗位要求和工作性质进行调整。
第八条新员工在入职后的前三个月内，必须完成全部安全培训课程。
第五章培训考核第九条新员工安全培训考核分为理论考核和实践操作考核两部分。
第十条理论考核采用闭卷考试或笔试形式，实践操作考核采用现场操作或模拟演练形式。
第十一条理论考核成绩满分为100分，实践操作考核满分为100分。
电网新员工安规培训计划
电网新员工安规培训计划一、培训目的及意义随着电网行业的不断发展，安全工作已经成为各电网企业的首要任务。
为了提高新员工对安规知识的认识和理解，提高其安全生产意识和能力，降低事故风险，确保电网运行安全稳定，制定并实施本安规培训计划。
二、培训对象新入职的电网员工三、培训内容1. 电网安规基础知识a. 安全生产法律法规b. 电网安全管理制度c. 电网安全管理要求2. 电网现场安全操作规程a. 线路巡检b. 高压设备操作c. 事故应急处置3. 安全事故案例分析a. 事故原因分析b. 事故避免方法探讨c. 事故应对处理经验分享4. 安全生产技能培训a. 电器安全用电知识b. 作业场所安全标识c. 防护用具使用方法5. 安全文明生产宣传教育a. 安全环保文明生产宣传活动b. 安全文明生产意识提高6. 安全培训考核a. 安规知识考试b. 安全操作演练考核c. 安全应急处置演练四、培训方式1. 理论教学为新员工讲解电网安规基础知识和现场操作规程，通过教材、PPT、案例分析等形式进行传授。
2. 实践操作对员工进行线路巡检、高压设备操作、事故应急处置等实际操作演练，加深员工对安全操作规程的理解。
3. 应急处置演练制定应急演练计划，培训员工在意外事故发生时的正确应急处置方法并进行实际演练。
4. 考核评估进行安规知识考试和实际操作演练考核，对员工的掌握情况进行评估。
五、培训时间安排本安规培训计划为期1个月，每周安排2天培训，每天8小时。
六、培训师资本培训由电网企业内部安规专家和资深员工担任培训师，对员工进行系统全面的安规培训。
七、培训环境培训地点设在电网企业内部的专门训练场所，为员工提供逼真的现场操作环境，确保培训效果。
八、培训效果评估1. 培训后考核对新员工进行安规知识考试和实际操作演练考核，根据考核情况进行评估。
2. 培训效果跟踪培训后对新员工进行一段时间的效果跟踪，关注员工在实际工作中对安规知识的应用和执行情况。
3. 培训总结与改进根据培训效果评估和员工反馈，总结培训经验，不断改进培训计划，提高培训效果。
新员工入职安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言为确保公司安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据我国《安全生产法》和公司相关规定，特制定本新员工入职安全教育培训计划。
本次培训旨在使新员工充分了解公司的安全生产制度，掌握必要的安全知识和技能，养成良好的安全习惯，为公司的发展贡献自己的力量。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规，增强法制观念；2. 使新员工掌握公司安全生产规章制度，提高安全意识；3. 使新员工了解本岗位的安全风险，掌握安全操作规程；4. 使新员工掌握常见事故的预防、应急处理和逃生技能；5. 培养新员工良好的安全习惯，提高自我保护能力。
三、培训对象公司所有新入职员工。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度2. 安全生产基本知识3. 公司安全生产现状及主要危险源4. 本岗位安全操作规程5. 常见事故的预防与处理6. 应急处理和逃生技能7. 安全生产案例分析8. 安全生产考核与奖惩五、培训方法1. 课堂教学：邀请安全生产专家、部门负责人进行授课，讲解安全生产相关知识和技能；2. 实地参观：组织新员工参观公司生产现场，了解生产流程和安全生产设施；3. 案例分析：通过分析安全生产事故案例，提高新员工的安全意识和防范能力；4. 安全技能训练：组织新员工进行安全技能训练，如逃生演练、消防器材使用等；5. 安全生产考核：对培训内容进行考核，确保新员工掌握相关知识和技能。
六、培训时间新员工入职后一个月内完成培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、现场问答等；2. 考核内容：安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、本岗位安全操作规程、常见事故的预防与处理、应急处理和逃生技能等；3. 考核成绩：合格分数线为80分，不合格者需重新培训。
八、培训效果评估1. 通过培训，新员工对安全生产的认识和重视程度是否提高；2. 新员工是否掌握本岗位的安全操作规程和安全生产技能；3. 新员工在安全生产实践中能否自觉遵守规章制度，提高自我保护能力。
新进员工安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强公司安全管理，提高新进员工的安全意识和安全技能，预防事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有新进员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习学生等。
第三条公司安全培训工作遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，综合治理；（三）全员参与，责任到人；（四）注重实效，持续改进。
第二章安全培训内容第四条新进员工安全培训内容主要包括以下方面：一、安全生产法律法规1. 国家安全生产法律法规的基本要求；2. 公司安全生产规章制度；3. 有关安全生产的法律、法规和标准。
二、公司安全生产概况1. 公司安全生产组织机构及职责；2. 公司安全生产目标及责任制；3. 公司安全生产规章制度及操作规程。
三、安全生产基础知识1. 安全生产基本概念；2. 事故预防与应急处理；3. 安全生产技术措施；4. 安全生产标准化管理。
四、职业健康与劳动保护1. 职业健康与劳动保护基本知识；2. 职业病预防与处理；3. 劳动保护用品的正确使用与维护。
五、消防安全知识1. 消防安全基本知识；2. 消防器材的使用与维护；3. 火灾应急处理与逃生。
六、交通安全知识1. 交通安全基本知识；2. 交通安全规章制度；3. 交通安全应急处理。
七、电气安全知识1. 电气安全基本知识；2. 电气设备的使用与维护；3. 电气事故应急处理。
八、机械安全知识1. 机械安全基本知识；2. 机械设备的操作与维护；3. 机械事故应急处理。
九、化学品安全知识1. 化学品安全基本知识；2. 化学品的使用与储存；3. 化学品事故应急处理。
十、其他安全知识1. 防范自然灾害；2. 防范公共卫生事件；3. 防范社会治安事件。
第三章安全培训组织与管理第五条公司设立安全培训领导小组，负责公司安全培训工作的组织、协调和监督。
第六条安全培训领导小组下设安全培训办公室，负责具体实施安全培训工作。
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•组织措施
工作票的填用
5、工作票由设备运行维护单位签发或由经设备运行维护单位审核合格并批准的其他单 位签发。
6、工作票一份交工作负责人，另一份交工作许可人。
7、一个工作负责人不应同时执行两张及以上工作票。
8、同时停送电的检修工作填用一张工作票，开工前完成工作票内的全部安全措施。如 检修工作无法同时完成，剩余的检修工作应填用新的工作票。
作业现场
1、作业现场的生产条件、安全设施、作业机具和安全工器具等应符合国家或行业标 准规定的要求，安全工器具和劳动防护用品在使用前应确认合格、齐备。
2、经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并指定专人检 查、补充或更换。
•作业要求
作业措施
1、在电气设备上工作应有保证安全的制度措施，可包含工作申请、工作布置、书面 安全要求、工作许可、工作监护、以及工作间断、转移和终结等工作程序。
9、变更工作班成员或工作负责人时，应履行变更手续。
10、在工作票停电范围内增加工作任务时，若无需变更安全措施范围，应由工作负责人 征得工作票签发人和工作许可人同意，在原工作票上增填工作项目；若需变更或增 设安全措施，应填用新的工作票。
11、电气第一种工作票、电气第二种工作票和电气带电作业工作票的有效时间，以批准 的检修计划工作时间为限，延期应办理手续。
施、技术措施和安全措施。
3.安全组织措施
•组织措施
一般要求
1、安全组织措施作为保证安全的制度措施之一，包括工作票、工作的许可、监护、间 断、转移和终结等。工作票签发人、工作负责人（监护人）、工作许可人、专责监 护人和工作班成员在整个作业流程中应履行各自的安全职责。
2、工作票是准许在电气设备上工作的书面安全要求之一，可包含编号、工作地点、工 作内容、计划工作时间、工作许可时间、工作终结时间、停电范围和安全措施，以 及工作票签发人、工作许可人、工作负责人和工作班成员等内容。
•组织措施
工作票的填用
1、工作票应使用统一的票面格式。
2、若以下设备同时停、送电，可填用一张电气第一种工作票：
a) 属于同一电压等级、位于同一平面场所，工作中不会触及带电导体的几个电气连 接部分；
b) 一台变压器停电检修，其断路器也配合检修； c) 全站停电。
注：交流系统中一个电气连接部分，是指可用隔离开关同其他电气装置分开的部分。
作业现场。 3、野外作业前，应根据野外工作特点做好工作准备，对工作环境的危险点进行排查，
并做好防范措施。（线路部分） 4、现场勘察应查看现场检修（施工）作业范围内设施情况，现场作业条件、环境，应
停电的设备、保留或临近的带电部位等。 5、根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应制订组织措
作票。
•组织措施
表1
设备不停电时的安全距离
电 压 等 级 安全距离 （m） (kV)
10及以下
0.70
电 压 等 级 安全距离 （m） (kV)
500
5.00
20、35
1.00
750
7.20
66、110 220
1.50 3.00
1000 ± 50及以下
8.70 1.50
330
4.00
±500
6.00
3、除需填用工作票的工作外，其他可采用口头或电话命令方式。
工作票种类
1、 需要高压设备全部停电、部分停电或做安全措施的工作，填用电气第一种工作票 2、大于表1安全距离的相关场所和带电设备外壳上的工作以及不可能触及带电设备导
电部分的工作，填用电气第二种工作票。 3、事故紧急抢修工作使用紧急抢修单或工作票。非连续进行的事故修复工作应使用工
•组织措施
工作票所列人员的安全责任
1、工作票签发人： a) 确认工作必要性和安全性； b) 确认工作票上所填安全措施正确、完备； c) 确认所派工作负责人和工作班人员适当、充足。
3、一条线路、同一个电气连接部位的几条线路或同杆塔架设且同时停送电的几条线路 上的工作，可填用一张电力线路第一种工作票。
注：同一个电气连接部位是指电气上互相连接的几个电气单元设备。
4、同一变电站（包括发电厂升压站和换流站，以下同）内在几个电气连接部分上依次 进行的同一电压等级、同一类型的不停电工作，可填用一张电气第二种工作票。
2、在电气设备上进行全部停电或部分停电工作时，应向设备运行维护单位提出停电申 请，由调度机构管辖的需事先向调度机构提出停电申请，同意后方可安排检修工作
3、在检修工作前应进行工作布置，明确工作地点、工作任务、工作负责人、作业环境 、工作方案和书面安全要求，以及工作班成员的任务分工。
其他要求
1、作业人员应被告知其作业现场存在的危险因素和防范措施。 2、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，现场负责人有权停止作业并组织人员撤离
新员工培训讲义
《电力安全工作安全” 就是平安，无残缺，保全人身及财产不受损失。 “规程”就是将工作中的每一个环节制订一定的标准、要求和规定。
危险，在我们的生活中“无处不在”，在我们的电力生产活动中，更 是“险象环生”。
不是危言耸听，和其他的行业相比，“电”具有“看不见摸不着”的 特点，因此，安全意识的培养，应该从现在开始，建立“我懂安全，我 能安全，我保安全”的意识。
1.名词解释
•名词解释
低[电]压： 高[电]压：
配电交流系统中1000 V及其以下的电压等级。 超过低压的电压等级。（1000 V以上的电压等级）
运用中的电气设备：全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的电气设备。
安全工器具：
是为防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障工作人员人身安全的 各种专 用工具和器具。可以分为绝缘工器具、防护工器具、安全围栏 （网）和安全标识牌三类。
个人保安线：
用于保护工作人员防止感应电伤害的接地线。
四不伤害：
1.不伤害自己；2.不伤害他人；3.不被他人伤害；4.保护他人不受伤 害。
两票三制：
工作票，操作票；交接班制度，巡回检查制度和设备定期试验轮换制 度。
2 . 作业要求
•作业要求
工作人员
1、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查至少每两年一次）。 1、具备必要的安全生产知识和技能，从事电气作业的人员应掌握触电急救等救护法 1、具备必要的电气知识和业务技能，熟悉电气设备及其系统。