新进员工安全培训内容
新员工安全知识培训
新员工安全知识培训1. 火灾逃生：- 了解公司的火警逃生路线和紧急出口。
- 在发生火灾时，保持镇定，按照指示逃离现场，不要慌乱。
2. 机械设备操作：- 在操作机械设备时，务必戴好安全帽、耳塞、眼镜等防护用具。
- 不要在未经培训的情况下操作设备，确保自己了解操作手册并按照要求操作。
3. 化学品安全：- 使用化学品时，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。
- 不要将不同种类的化学品混合使用，以免产生危险的化学反应。
4. 身体姿势：- 在工作中要注意保持正确的身体姿势，避免长时间或重复性的动作造成身体损伤。
5. 安全意识：- 在工作中，要时刻保持警惕，发现安全隐患及时报告并加以解决。
- 不要将个人安全置于次要位置，任何时候都要优先考虑自己的安全。
希望通过以上安全知识培训，能够让大家更加重视工作中的安全问题，保护自己的身体健康。
我们期待着与大家共同努力，创造一个安全、舒适的工作环境！祝大家工作顺利！为了进一步加强新员工对安全知识的了解，我们将继续介绍一些工作中常见的安全风险和相应的预防措施。
6. 高处作业安全：- 当需要进行高空作业时，必须戴好安全帽，并使用安全绳、安全带等保护用具。
- 在爬高、下降时要格外小心，确保设备的牢固和稳定。
7. 电气安全：- 在接触电气设备时，确保设备已经断电，并使用绝缘工具和绝缘手套。
- 不要随意触摸电气设备，以免发生触电事故。
8. 紧急救援：- 在公司内设立了急救箱和相关急救设备，新员工要了解其位置和使用方法。
- 学习基本的急救知识，比如心肺复苏、止血包扎等，以便在紧急情况下及时处理。
9. 个人防护设备和穿戴：- 公司提供了各种个人防护用具，新员工要学会正确使用和保管这些设备。
- 在工作过程中要按要求穿戴相应的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
10. 安全意识培养：- 公司将通过不定期的安全演习、安全培训等形式不断培养员工的安全意识。
- 鼓励员工参与安全管理，提出安全改进建议和建议，共同维护公司的安全环境。
新入职员工安全教育培训
新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念：使新入职员工充分理解公司的安全生产理念，认识到安全生产的重要性，树立安全意识。
2. 安全生产法律法规：让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规，明确自己的安全生产权利和义务。
3. 安全生产知识：包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。
4. 职业健康和安全：让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
5. 消防安全：培训新入职员工消防安全知识，提高消防安全意识和应急处置能力。
6. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识，认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高自身的安全防护能力。
3. 了解公司的安全生产规章制度，明确自己的安全生产职责。
三、教学难点与重点重点：安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。
难点：消防安全知识、实战演练。
四、教具与学具准备1. 教具：投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。
2. 学具：培训教材、笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过播放事故案例视频，让新入职员工了解安全生产的重要性。
2. 安全生产基本理念：讲解公司的安全生产基本理念，使新入职员工树立安全意识。
3. 安全生产法律法规：讲解国家和地方的安全生产法律法规，明确新入职员工的安全生产权利和义务。
4. 安全生产知识：讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，让新入职员工掌握基本的安全生产技能。
5. 职业健康和安全：讲解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
6. 消防安全：讲解消防安全知识，提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。
7. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目：请根据培训内容，列举出三种预防事故的方法。
新职员岗前安全培训内容
新职员岗前安全培训内容新职员岗前安全培训内容的重要性和实施方式引言：在现代职场中，员工的岗前安全培训是一项至关重要的任务。
这种培训旨在确保新员工在工作场所中的安全，促进工作场所的安全意识和文化，减少工作事故的发生。
本文将详细分析新职员岗前安全培训内容的重要性以及如何有效实施这种培训。
一、岗前安全培训的内容：1. 灭火与紧急疏散：培训新员工应如何正确使用灭火器，并在火灾发生时采取适当的疏散措施。
2. 个人防护：介绍不同工作环境下所需的个人防护装备及正确佩戴方法，如安全帽、安全鞋、护目镜等。
3. 电器与设备操作：指导员工正确使用各种设备和机械，并对潜在的电器危险进行警示。
4. 化学品安全：教授新员工正确储存、处理和处置各类化学品的知识，以确保他们了解危险物质的潜在风险。
5. 人际关系与冲突管理：培训新员工开展良好的人际关系，学习冲突管理技巧，以减少工作场所内部纠纷和不和谐局面。
二、岗前安全培训的重要性：1. 保护员工安全：通过开展合适的安全培训，可以帮助员工识别潜在危险，并采取措施保护自己的安全。
2. 减少工作事故：岗前安全培训有助于提高员工对安全问题的敏感度，增强其防范意识，从而减少工作事故和职业疾病的发生。
3. 提升生产效率：合格的员工对工作环境有着更好的了解，能够正确使用设备和工具，从而提高工作效率和质量。
4. 降低企业成本：通过减少工作事故和职业疾病，企业可以减少赔偿费用和生产中断带来的损失。
5. 塑造积极安全文化：通过持续的岗前安全培训，可以为员工建立一个积极的安全文化，使他们习得正确的安全行为习惯。
三、岗前安全培训的实施方式：1. 综合培训计划：制定一套全面的新员工安全培训计划，涵盖各个岗位需要的关键知识和技能。
2. 交互式教育：采用案例分析、模拟演练、讨论小组等交互式教育形式，激发学习兴趣，提高学习效果。
3. 使用多媒体工具：结合图表、图片、视频等多媒体工具，以生动形象的方式传递安全知识，增加培训的吸引力和理解度。
新员工安全培训内容
新员工安全培训内容一、安全意识培训。
在公司中，安全意识是最基本的要求。
新员工需要了解公司的安全政策和规定，包括火灾逃生、急救知识、紧急疏散路线等。
在日常工作中，要时刻保持警惕，注意观察周围环境，及时发现并报告安全隐患。
二、职业健康培训。
公司会为新员工提供职业健康培训，包括正确使用劳动防护用品、避免职业病危害、正确姿势和方法等。
新员工要严格按照培训要求执行，保护好自己的身体健康。
三、设备操作培训。
针对公司常用的设备和工具，新员工需要接受相应的操作培训，了解设备的使用方法、注意事项和维护保养。
只有熟练掌握设备操作技能，才能保证工作安全和高效进行。
四、应急预案培训。
公司会对新员工进行应急预案培训，包括火灾、地震、泄露等突发事件的应对措施。
新员工要牢记相关应急知识，做好随时应对各种突发情况的准备。
五、安全责任教育。
公司将强调安全责任教育，要求新员工牢记安全第一的原则，不仅要保护好自己，还要关心他人的安全。
在工作中，要积极发现并及时纠正安全隐患，共同维护良好的工作环境。
六、安全知识考核。
为了检验新员工的安全培训效果，公司将进行安全知识考核。
只有通过考核，才能正式上岗工作。
新员工要认真对待培训内容，确保能够通过考核，做到安全上岗。
七、持续跟踪督导。
公司将对新员工进行持续跟踪督导，及时发现并纠正工作中的安全问题。
同时，公司也鼓励新员工积极参与安全管理，提出改进建议，共同营造良好的工作环境。
结语。
新员工安全培训是公司对员工负责的体现，也是公司文化的一部分。
希望新员工能够认真对待安全培训内容，牢记安全第一的原则，做到安全工作、健康生活。
公司也将全力支持新员工的安全工作，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
新进员工岗前安全培训
•安全意识培训•岗位安全操作规程•紧急情况处理与自救互救•安全设施与个人防护用品的使用•安全事故案例分析01安全意识强的员工能够提前识别和预防潜在的安全风险，从而降低事故发生的概率。
预防事故发生提高工作效率树立企业形象安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的安全，减少因事故导致的生产中断和效率下降。
员工的安全意识和行为反映了企业的安全管理水平，提高员工安全意识有助于树立企业的良好形象。
030201安全意识的重要性人员伤亡生产中断和赔偿等。
财产损失处罚。
法律责任安全意识薄弱导致的后果如何提高安全意识企业应定期组织安全培训，向员工传授安全知识和技能，提高员工的安全意识。
通过宣传标语、海报等形式营造安全文化氛围，使员工时刻关注安全问题。
组织模拟演练和应急演练，提高员工应对突发事件的反应能力和自我保护能力。
通过设立安全生产奖励和违规惩罚制度，激励员工自觉遵守安全操作规程。
定期培训安全文化宣传模拟演练建立奖惩机制02岗位安全操作规程的制定与执行制定培训行培训和考核。
考核岗位安全操作规程的培训与考核岗位安全操作规程的监督与检查监督检查03分类处理原则紧急情况的分类与处理原则设备故障自然灾害火灾交通事故紧急情况的自救互救方法01020304立即停止操作，关闭电源，寻求专业人员帮助。
遵循疏散指示，迅速撤离到安全区域。
使用灭火器或消火栓进行灭火，同时拨打火警电话119。
确保自身安全的前提下，及时救助伤员，并拨打急救电话120。
紧急情况的报告与记录报告在紧急情况发生后，应立即向上级领导报告，并按照公司规定逐级上报。
记录详细记录紧急情况发生的时间、地点、原因、经过及处理结果，为后续工作提供参考。
04安全设施的种类与使用方法消防设施包括灭火器、消防栓、烟雾探测器等，用于应对火灾等紧急情况。
使用方法包括定期检查消防设施是否完好，火灾发生时正确使用灭火器或消防栓进行灭火，并按照疏散指示逃离火场。
机械设备安全装置如传送带防护罩、电气设备的接地保护等，用于防止机械伤害和触电事故。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
新员工安全培训内容
对于在安全生产中表现优秀的员工给予奖励，对 于违反安全规定的员工进行惩罚，确保奖惩机制 的有效执行。
定期评估奖惩机制效果
对安全奖惩机制的效果进行定期评估，根据评估 结果进行调整和完善，确保其适应公司发展的需 要。
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案例分析分享
典型事故案例剖析
案例选择
挑选具有代表性的典型事故案例，如高处坠落、机械伤害等。
防范措施再强调
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安全意识教育
加强新员工的安全意识教育， 提高员工对安全问题的重视程
度。
操作技能培训
对新员工进行操作技能培训， 确保员工掌握正确的操作方法
。
安全制度执行
严格执行公司的安全制度，确 保各项安全措施得到有效落实
。
监督检查机制
建立有效的监督检查机制，定 期对安全工作进行检查和评估
紧急情况下正确应对措施
学习应急预案
新员工需要学习公司的应急预案，了解在紧急情况下如何应对和 处置。
熟悉应急设备
新员工应熟悉公司配备的应急设备，如灭火器、急救箱等，并知道 如何正确使用。
及时报告
在遇到紧急情况时，新员工应及时报告给上级或相关部门，以便及 时采取措施。
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安全制度学习
公司安全管理制度解读
个人安全不仅关乎自身，还与家庭的 幸福息息相关。
了解安全法规与政策
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国家安全法规
新员工应了解国家相关的 安全法规，如《安全生产 法》等。
企业安全规章制度
熟悉并遵守企业的安全规 章制度，包括操作规程、 应急预案等。
政策与标准
了解行业相关的安全政策 和标准，如职业卫生标准 、安全评价标准等。
对新员工的安全培训
尊敬的新员工们，欢迎加入我们的团队！作为新员工，您即将开始一段充满机遇和挑战的职业生涯。
在您正式开始工作之前，我们高度重视您的安全培训，因为这不仅关系到您个人的健康和安全，也关系到我们整个团队和企业的运营。
以下是我们为您准备的安全培训内容，请您仔细阅读并理解。
一、工作环境安全1.了解工作场所：熟悉工作环境，了解紧急出口、消防设施的位置和使用方法。
2.个人防护装备：正确使用安全帽、手套、安全鞋等个人防护用品。
3.工作区域安全：遵守工作区域的安全规则，不擅自进入危险区域。
4.电气安全：正确使用电源，避免电气事故。
5.化学品安全：了解化学品的安全使用和处理方法。
二、职业健康1.了解职业病：了解常见的职业病及其预防措施。
2.工作姿势与健康：学习正确的坐姿、站姿和工作姿势，以减少职业伤害。
3.眼部和听力保护：正确使用护目镜和耳塞，保护眼部和听力。
4.心理压力管理：学习应对工作压力的方法，保持心理健康。
三、应急处理1.火灾应急：了解灭火器的使用方法，掌握火灾逃生技巧。
2.急救知识：学习基本的急救知识，包括心肺复苏术（CPR）和止血方法。
3.化学品泄漏：了解化学品泄漏的应急处理方法。
4.事故报告：了解事故报告的流程和重要性。
四、安全文化和责任1.安全意识：培养良好的安全意识，将安全视为工作的首要任务。
2.团队合作：理解团队合作在安全管理中的重要性。
3.个人责任：明确个人在安全方面的责任，遵守安全操作规程。
4.持续学习：持续学习安全知识，提高自身安全技能。
五、实践操作1.实地演练：参与实地安全演练，如消防演练、紧急疏散演练等。
2.操作技能培训：学习安全操作技能，如正确使用工具和设备。
六、总结与评估1.培训总结：完成培训后，撰写个人培训总结，回顾学习内容。
2.评估测试：参加安全知识评估测试，确保掌握培训内容。
我们希望您能认真对待此次安全培训，并在未来的工作中始终保持安全第一的态度。
如果您对安全有任何疑问或需要更多帮助，请随时向您的上级或安全管理部门咨询。
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新进员工安全培训内容
安全生产就是我们国家的一项重要政策,也企业管理的重要内容之一。
做好安全生产工作,对于保障员工在生产过程中的安全与健康,搞好企业生产经营,促进企业发展具有非常重要的意义。
一、安全生产概念
安全,就就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。
比如生产过程中的人身与设备安全、道路交通中的人身与车辆安全等等。
安全生产,就是指在生产过程中的人身安全与设备安全。
也就就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件与工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障员工的安全与健康,保障企业生产的正常进行。
安全生产就是安全与生产的统一,安全促进生产,生产必须安全。
二、安全生产工作方针
我国安全生产方针就是“安全第一,预防为主,综合治理”。
这一方针就是对安全生产工作的根本要求。
安全第一,就是说明人与物、安全工作与生产任务的关系;预防为主,就是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系,体现了防范胜于救灾的指导思想。
实施综合治理,就是由我国安全生产中出现的新情况与面临的新形势决定的。
安全第一与预防为主又就是互相联系的。
“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针就是一个有机统一的整体。
安全第一就是预防为主、综合治理的统帅与灵魂,没有安全第一的思想,预防为主就失去了思想支撑,综合治理就失去了整治依据。
预防为主就是实现安全第一的根本途径。
只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上,超前防范,才能有效减少事故损失,实现安全第一。
综合治理就是落实安全第一、预防为主的手段与方法。
只有不断健全与完善综合治理工作机制,才能有效贯彻安全生产方针,真正把安全第一、预防为主落到实处,不断开创安全生产工作的新局面。
总队的方针“以人为本问您,安全第一;顾客至上,科技创新;严守法规,环境友好;与谐发展,持续改进”
总队的目标“零缺陷、零伤害、零事故、零污染、零损失”
三、安全生产工作的主要任务
安全生产工作任务就就是要采取各种措施,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,为劳动者创造一个舒适、良好的劳动条件,充分调动与保护广大劳动者的积极性与创造性。
四、职工在劳动安全卫生方面有哪些权利与义务
根据《劳动法》有关规定,职工在劳动安全卫生方面的权利与义务主要包括以下几个方面:
权利有五个方面:
1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害与可能发生的事故。
2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件与劳动防护用品,用人单位有责任改善职工的劳动条件,为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥与强令冒险作业予以拒绝。
对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的,用人单位不得以此为由给职工处分,更不得开除职工。
4、职工对危害生命安全与身体健康的行为,有权提出批评、检举与控告。
用人单位与有关部门必须采取积极措施,消除危害职工健康安全的状态与行为,并不得对职工进行打击报复。
5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时,职工有权采取必要的措施紧急避险,并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。
用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分,也不得扣发职工的工资、奖金。
职工必须承担相应的义务有四方面:
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,遵守公司的规章制度。
2、职工必须按规定,正确使用各种劳动保护用品。
在劳动过程中,不按规定佩戴与使用劳动防护用品,往往容易造成伤亡事故。
安全帽的使用:
(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。
(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。
否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉,或者就是被其她障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中,会逐渐损坏。
所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹、裂痕与磨损等情况,发现异常现象要立即更换,不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分就是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化与变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽,首先检查就是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证,再瞧就是否破损、薄厚不均,缓冲层及调整带与弹性带就是否齐全有效。
不符合规定要求的立即调换。
(10)平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失。
如果丢失或损坏,必须立即补发或更换。
无安全帽一律不准进入施工现场
3、在劳动过程中,职工有义务听从单位管理人员的生产指挥,不得随意行动。
4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时,有义务向管理人员报告。
五、职工的安全生产职责就是什么
1、遵守安全生产规章制度与劳动纪律,不违章作业,并要随时制止她人违章作业;
2、爱护与正确使用机器设备、工具及个人防护用品,经常关心自已周围的安全生产情况,向有关领导或有关部门提出合理化建议或意见;
3、发现事故隐患与不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况,发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,同时要协助有关调查人员做好调查工作;
4、努力学习与掌握安全知识与技能,熟练掌握本工种操作程序与安全操作规程,积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动,牢固树立安全第一思想与自我保护意识,遵章守纪,有权拒绝违章指挥,对个人安全生产负责。
六、什么就是三级安全教育
三级安全教育就是对全厂职工实行安全生产教育的方式,其产要方法与内容就是:
1、总队教育。
对新入单位工人在分配到车间或工作岗位之前,由单位的安全部门进行初步的安全教育。
教育内容包括本单位安全生产状况,国家有关劳动保护的文件,单位内不安全点的介绍,一般的安全技术知识等。
2、部门教育。
新工人从厂部分配到部门后,再由部门进行安全教育。
教育内容包括本部门的劳动规则与应该重视的安全问题,部门内危险地区、有毒有害作业的情况与安全事项,部门安全生产情况,以及安全生产的好、坏典型事例。
3、班组教育。
新工人进入工作岗位以前的教育,一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法。
教育内容包括本工段、本办组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围,新工人从事岗位操作必要的安全知识与安全技能,各种机具设备及安全防护设备的性能、作用,个人防护用品与管理等。
六、制度
1、防火制度
休息室内严禁使用电加热(电取暖器、电热锅、电热杯等)。
公司内严禁乱拉电线,保证安全用电,下班人离,切断各类设备电源,
严禁擅自动用各种消防设备与设施。
严禁在公司内吸烟,瞧到有吸烟者应及时制止。
七、消防知识
1、什么叫火灾？火灾就是怎么形成的？
火灾就就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
燃烧必须具备三大条件,可燃物/助燃物/着火源。
2、发生火灾时任何处置?
向消防队报警、切断电源、组织人员扑救、用消防设施灭火,抢救伤员、
3、发生火灾后如何报警？
讲普通话、必须沉着冷静,听到拨号音后拨打119,地址、靠近什么地方、燃烧物、单位的电话号码、然后到门口等消防车。
4、火灾种类
A类火灾指含碳固体可燃物体,如:木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾(水就是最佳灭火剂);
B类火灾指甲、乙、丙类液体,如:汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾(干粉、二氧化碳);
C类火灾指可燃气体,如:煤气、天然气、氢气、甲烷、乙炔、丙烷等燃烧的火灾(二氧化碳);
D类火灾指可燃金属,如:钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金等燃烧的火灾(专用的轻金属灭火器);
带电火灾指带电物体燃烧的火灾(干粉、二氧化碳,勿用水)。
5、灭火器使用方法
干粉灭火器的使用方法
适用范围:适用于扑救各种易燃、可燃液体与易燃、可燃气体火灾,以及电器设备火灾、。