职工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识教育。
员工安全意识是安全管理的基础，公司应该通过各种形式的宣传教育，提高员工对安全的重视程度。
安全意识教育内容包括但不限于，安全意识的培养、安全意识的重要性、安全意识与工作效率的关系等。
二、安全操作规程。
公司应当制定并不断完善安全操作规程，明确各项工作的安全操作流程和规范。
员工应该接受相关的安全操作培训，了解和掌握各项操作规程，并严格按照规程执行工作。
三、事故应急处理。
员工应该学习基本的事故应急处理知识和技能，包括但不限于，火灾逃生、急救措施、紧急疏散等。
公司应该定期组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
四、职业健康知识。
员工应该了解自己所从事工作的职业健康知识，包括但不限于，职业病防护、工作环境卫生、职业防护用品的正确使用等。
公司应该定期组织职业健康知识的培训和宣传，提高员工对职业健康的重视程度。
五、安全生产法律法规。
员工应该了解国家和公司关于安全生产的法律法规，严格遵守相关规定，做到“知法懂法、守法用法”。
公司应该组织相关人员对法律法规进行解读和培训，确保员工对法律法规的理解和遵守。
六、安全文明生产。
公司应该倡导安全文明生产的理念，通过各种形式的宣传教育，引导员工养成良好的安全生产习惯和文明生产态度。
员工应该自觉遵守安全生产规章制度，互相监督、互相提醒，共同营造良好的生产环境。
七、安全责任制度。
公司应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务。
员工应该了解自己在安全工作中的责任范围和具体内容，承担起相应的安全责任。
八、安全教育考核。
公司应该定期对员工进行安全教育考核，检验员工对安全知识的掌握程度和安全操作的规范程度。
对于考核不合格的员工，应该及时进行补救培训，并加强日常安全管理。
总结。
员工安全教育培训内容的质量和效果，直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
公司应该高度重视员工安全教育培训工作，不断改进和完善培训内容和方式，确保员工安全教育培训工作的全面覆盖和有效实施。
员工安全知识培训内容(精选15篇)
员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全，一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校，教师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。
可见，安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次，所以，我们仅有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人明白，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢？难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗？难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识，透过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关掉所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间”。
职工安全教育的主要内容
职工安全教育的主要内容职工安全教育是指对企业内部职工进行安全知识和技能培训的过程，其主要目的是提高职工的安全意识和自我保护能力，减少事故和灾难发生的可能性，保障职工的生命安全和身体健康。
职工安全教育的主要内容可以分为以下几个方面：1. 安全法律法规知识：职工应了解相关的安全法律法规，特别是与自身工作所涉及的领域相关的法规，例如建筑工的《建筑施工安全生产管理条例》、化工业从业人员的《危险化学品安全管理条例》等。
职工需要明确自己的权益和责任，了解安全生产的基本要求和标准。
2. 安全生产知识：这包括对常见事故原因和预防措施的了解，例如火灾、电气事故、高处坠落、机械伤害等。
职工需要掌握安全操作规程和相关知识，遵守安全操作规范和流程，提高对安全隐患的认知和识别能力。
3. 应急救援知识和技能：职工应具备基本的急救知识和技能，能够在意外事故发生时快速有效地采取应对措施。
这包括人员伤亡的急救方法、火灾逃生、溺水救生、心肺复苏等。
应急救援演练是进行安全教育的有效手段，可以提高职工应对突发状况的能力。
4. 安全设备和防护用品使用：职工需要学习和掌握使用各类安全设备和防护用品的方法和注意事项。
例如头盔、安全带、防护眼镜、防护服等。
了解这些设备的正确使用方法可以帮助职工在工作过程中有效地防护自身。
5. 安全培训和考试：职工需要根据自身从事的工种和岗位进行相应的安全培训，并通过安全考试取得相应的合格证书。
培训内容包括相关的安全知识、操作技能和应急措施。
这些证书对职工的工作和升职晋级都具有一定的重要性。
在进行职工安全教育时，企业可以采取多种方式和手段，例如组织安全教育讲座、安排安全教育培训班、组织实地考察和学习等。
此外，企业还可以通过开展安全文化宣传活动，提高职工的安全意识，营造良好的安全生产氛围。
总之，职工安全教育是企业安全生产管理中非常重要的一环，其目的是为了保障职工的生命安全和身体健康。
主要内容包括安全法律法规知识、安全生产知识、应急救援知识和技能、安全设备和防护用品使用等方面。
教职工安全教育培训重点(2篇)
第1篇一、引言安全是学校工作的重中之重，关系到师生的生命财产安全，关系到学校的稳定与发展。
为了提高教职工的安全意识，增强安全防范能力，学校特开展教职工安全教育培训。
以下为本次培训的重点内容。
二、培训重点1. 安全意识教育（1）树立安全第一的观念：安全是学校工作的生命线，教职工要始终把安全放在首位，时刻关注安全风险，做到警钟长鸣。
（2）明确安全责任：教职工要明确自己的安全责任，严格遵守各项安全规章制度，确保校园安全。
（3）增强安全防范意识：教职工要时刻关注校园内的安全隐患，发现隐患及时报告，做到防患于未然。
2. 防火安全教育（1）火灾的危害：火灾具有极大的破坏性，会造成人员伤亡和财产损失。
教职工要充分认识火灾的危害，提高防火意识。
（2）火灾的预防：掌握火灾的预防措施，如：禁止使用大功率电器、不在校园内吸烟、定期检查消防设施等。
（3）火灾逃生与自救：掌握火灾逃生技巧，如：低姿势逃生、利用逃生通道、使用湿毛巾捂住口鼻等。
3. 防盗安全教育（1）校园盗窃的特点：了解校园盗窃案件的特点，提高警惕，防范盗窃。
（2）防盗措施：加强校园安全保卫工作，安装监控设备，加强夜间巡逻，提高教职工的防盗意识。
（3）个人防范：保管好个人财物，不随意将贵重物品放在显眼位置，离开办公室或宿舍时关好门窗。
4. 防溺水安全教育（1）溺水事故的危害：了解溺水事故的危害，提高防溺水意识。
（2）防溺水措施：不在无安全措施的水域游泳，不在无人监管的情况下下水，学习基本的溺水自救和互救技能。
（3）宣传教育：加强防溺水宣传教育，提高师生的安全意识。
5. 防交通事故安全教育（1）交通事故的危害：了解交通事故的危害，提高交通安全意识。
（2）交通安全规则：遵守交通规则，不酒后驾车、不闯红灯、不逆行等。
（3）出行安全：选择安全的交通工具，不乘坐非法营运车辆，注意出行安全。
6. 防疫安全教育（1）疫情防控的重要性：了解疫情防控的重要性，提高防疫意识。
（2）防疫措施：做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识培训。
员工安全意识是保障企业安全生产的基础。
在安全意识培训中，我们将重点介绍企业安全生产的重要性，以及员工在工作中应该如何正确对待安全问题。
通过案例分析和实际事例，让员工深刻认识到安全意识的重要性，培养员工对安全问题的警惕性和责任感。
二、安全操作规程培训。
安全操作规程是企业安全生产的重要保障。
在培训中，我们将详细介绍各项设备的安全操作规程，包括设备操作流程、安全防护措施、应急处理方法等内容。
通过模拟操作和实地演练，让员工掌握正确的操作方法，提高工作中的安全意识和操作技能。
三、应急预案培训。
应急预案是企业突发事件处理的重要指导文件。
在培训中，我们将详细介绍企业各类突发事件的处理流程和方法，包括火灾、事故、自然灾害等。
通过模拟演练和实际案例分析，让员工了解应急预案的重要性，掌握正确的应急处理方法，提高员工在突发事件中的应对能力。
四、安全生产知识培训。
安全生产知识是员工必备的基础知识。
在培训中，我们将介绍各类安全生产知识，包括安全生产法律法规、安全生产标准、安全生产常识等内容。
通过案例分析和互动讨论，让员工全面了解安全生产知识，增强安全意识，提高安全生产能力。
五、安全设备使用培训。
安全设备的正确使用是保障员工安全的重要环节。
在培训中，我们将重点介绍各类安全设备的正确使用方法和注意事项，包括防护用具、紧急救援设备等。
通过实地演练和模拟操作，让员工掌握正确的安全设备使用方法，提高工作中的安全防护能力。
六、安全责任落实培训。
安全责任落实是企业安全生产的重要保障。
在培训中，我们将强调企业安全责任的重要性，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
通过案例分析和实际事例，让员工深刻认识到安全责任的重要性，落实安全责任，共同维护企业安全生产的稳定和持续发展。
七、安全文化建设培训。
安全文化建设是企业安全生产的长久之计。
在培训中，我们将重点介绍企业安全文化的内涵和要求，倡导员工树立安全第一的思想，培养良好的安全行为习惯。
职工节前安全教育培训内容
职工节前安全教育培训内容
职工节前安全教育培训的内容应该包括以下方面：
1. 安全意识教育：培训应当以提高员工的安全意识为核心，让员工意识到安全问题的重要性，明确安全责任和义务。
2. 火灾和紧急疏散演练：员工需要学习如何正确使用灭火器、如何进行紧急疏散，以及如何在火灾和其他紧急情况下保护自己和他人的安全。
3. 机械设备操作安全：针对使用机械设备的员工，应进行相关操作安全培训，包括正确的操作方法、安全操作规程和事故预防措施。
4. 劳动防护用品使用：教育员工如何正确选择和使用劳动防护用品，例如安全帽、手套、护目镜等，确保员工在工作过程中的安全。
5. 化学品安全：针对接触化学品的员工，应进行化学品安全培训，包括正确储存和处理化学品、如何应对紧急情况以及如何正确使用个人防护装备等。
6. 交通安全：对于需要驾驶车辆的员工，应进行交通安全培训，包括遵守交通规则、安全驾驶技巧和应急处理等。
7. 职业病防护：员工需要了解不同工作环境下可能存在的职业病危害因素，学
习预防措施和日常保护自身健康的方法。
8. 心理健康教育：职工节前安全教育培训还应关注员工的心理健康问题，提供相关知识和技巧，帮助员工应对压力和工作困难。
在培训过程中，可以结合实际情况进行案例分析和讨论，让员工更深入地理解安全知识，并提醒员工时刻保持警觉，预防事故的发生。
此外，还可以邀请专业的安全教育讲师进行讲解和培训，提高培训的专业性和实效性。
企业员工安全培训教育内容
企业员工安全培训教育内容
企业员工安全培训教育内容通常包括以下内容：
1. 法律法规：介绍劳动法和相关安全法规，讲解员工的权利和责任，以及违法行为的后果。
2. 安全意识培养：强调安全意识的重要性，让员工意识到自己在工作中面临的潜在风险，以及遵守安全规章制度的重要性。
3. 健康与危害因素：介绍工作环境中可能存在的健康危害因素，如噪音、粉尘、有害物质等，以及预防措施和个人防护装备的正确使用方法。
4. 火灾安全：介绍火灾的危害性，火灾的防范和逃生方法，如灭火器的使用和逃生设施的位置等。
5. 急救知识：教授基本的急救知识，如心肺复苏、创伤处理、烧伤处理等，帮助员工在紧急情况下提供基本的急救服务。
6. 电气安全：介绍电气安全的基本知识，如电击的危险性、使用电气设备的注意事项以及防止电气火灾的措施。
7. 高处安全：提醒员工在工作中遵守高处安全规范，正确使用防护设备，如安全带和安全网等，避免坠落和其他事故发生。
8. 汽车安全：强调员工在驾驶和乘坐公司车辆时必须遵守交通规则，提醒他们注意安全驾驶和防范交通事故。
9. 突发事件应对：培训员工在面对突发事件（如火灾、地震、自然灾害等）时的应对措施和有效逃生方法。
10. 安全管理和报告程序：介绍公司的安全管理制度，并告知员工如何报告工作安全事故和隐患。
讲解应急预案和公司应对突发事件的程序。
这些培训内容可以根据企业的行业和特殊情况进行调整和补充，以确保员工能够在工作中保持高度的安全意识和行为。
企业员工安全教育培训内容
企业员工安全教育培训内容在一个阳光明媚的早晨，我们公司决定举办一场安全教育培训，想必大家都知道，这可不是单纯的“上课”那么简单哦。
为了让这场培训既有趣又实用，我们准备了很多新鲜的内容，下面我就给大家详细聊聊。
1. 安全意识的重要性1.1 什么是安全意识？首先，咱们得知道什么是安全意识。
简单来说，就是在日常工作中，时刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
就像走路时得小心别摔跤，工作时也得小心别出意外。
这可不是多余的担心，而是保护自己的第一步！想想，工作环境就像我们的家，家里当然得干干净净，安全第一嘛。
1.2 为什么安全意识很重要？你说，这安全意识重要不重要？当然重要！一个小小的失误，可能会导致大麻烦。
比如说，有人不小心把水洒了，结果摔了一跤，这可就得不偿失了。
而且，咱们可不能让事故影响团队士气，毕竟，团结就是力量，大家一起高高兴兴工作才是王道！2. 常见的安全隐患2.1 办公环境中的隐患说到安全隐患，办公室里可不是“风平浪静”的哦。
比如说，线路乱拉乱接，大家都知道这是个隐患吧？别以为没事，万一短路了，那可真是火星四溅，后果不堪设想。
而且，桌上堆得像小山一样的文件，真是“危险重重”，小心被绊倒哦。
2.2 设备使用的安全再来聊聊设备，尤其是那些大家每天都要用到的。
比如说复印机，使用前一定得看看说明书，不然搞不好就成了“复印怪物”，复印纸乱飞一地，最后还得加班收拾。
这种情况，真是让人哭笑不得呢。
再者，使用电器时，一定得注意插座，不然真有可能像电影里的情节一样，啪的一声，整个办公室都停电，那画面想想都让人害怕。
3. 安全培训的方式3.1 互动性培训咱们这次的安全培训可不是那种单纯的“老师讲，学生听”，我们准备了很多互动环节。
大家可以分成小组，互相讨论，甚至模拟一些突发情况，看看大家的反应。
这种方式既能让大家轻松学习，又能让知识深入人心。
就像打游戏一样，参与感强了，大家都乐在其中，安全意识自然而然就提升了。
3.2 真实案例分享还有一个环节，就是分享一些真实的事故案例。
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安全生产教育内容安全教育系指对新工人（包括参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和新调入本队工作的人员）的入队教育、现场教育和岗位教育。
一、教育对象新工人或新调来的工作的工作人员，在没有分配到施工现场之前，要进行安全生产教育，由安全员及施工队长采取个别谈话方式进行。
由主管安全工作的专业人员组织座谈、参观或阅读有关文件等方式进行教育。
其教育内容主要有以下几个方面：1、安全生产的重要的意义；2、国家有关安全生产的方针、政策和规定；3、本队安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。
4、本对近几年发生的重大伤亡事故及应吸取的教训；5、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识；6、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。
二、现场安全教育对新工人或新调来的工长的工人在为分配到工作岗位前，要进行进入施工现场教育。
由主管工长、工地安全员带领讲解施工现场的安全制度和规定、现场的各类区域及施工生产的一般要求。
其主要内容归纳如下：1、本施工现场的施工特点、施工机械设备特点、预防事故的安全措施、方法等；2、本施工的规章制度及安全纪律；3、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项；4、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。
三、操作岗位教育岗位教育（即岗位安全教育）是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未开始工作前进行的安全生产教育。
由班组长或班组安全员讲解，必要时指定有实际经验的老师傅进行安全操作知道等，用“以老带新”的方式进行教育。
其主要内容如下：1.本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。
2.工作环境、工作条件及注意事项；3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法：4.班组安全管理制度和安全活动的要求。
5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。
6.施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。
7.安全思想教育，主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。
提高全体职工对安全生产重要性的认识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，避免发生责任事故。
8.安全技术教育，主要是对专业管理人员、生产工人进行本专业、本工种的安全技术、安全技术操作规程、安全技术措施等方面的教育。
其目的是为了使专业管理人员和生产工人掌握本专业、本工种安全生产的技能技巧，提高安全生产的技术水平，掌握正确处理事故的应变能力。
以避免因无知或错误操作而发生事故。
9.安全思想教育和安全技术教育这两个方面都很重要，缺一不可。
岗位培训安全教育的重点是安全技术教育。
四、国家的安全生产方针政策教育1、安全生产的目的和意义安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。
具体包括以下几个方面：1）积极开展控制工伤活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。
2）积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
3）搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。
4）针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。
2、安全生产方针：a)b)国有国法，厂有厂规，为了建筑施工所制定的各项安全规章制度和安全操作规程。
就是要施工能正常地进行下去，在施工中，保护建筑工人不受到伤害。
c)制定这些规定是前人用鲜血、伤残、死亡的悲痛、悔恨、不可挽回的损失和惨痛的教训换来的。
同时它们也是赏罚严明的“执法官”，严格遵守可以不在重复发生前人的流血、伤残、死亡事故工作也就顺利；否则，即违反就会受到惩罚，宁要得到“安全”的骂，不愿得到死亡、伤残的哭。
有些人因违反规定侥幸没有发生事故，认为不一定发生事故，小心点就行了，这种想法十分危险，这是与恶魔共舞，躲的过初一，躲不过十五，所以我们身为一名建筑工人，一定要确保施工安全珍惜自己的生命，严格遵守安全规程，和安全规章制度，千万不要去违反它。
d)反对“三违”，做到三不伤害e)我们大家都知道“三违”，“三违”到底是什么？它是：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，它是安全生产的大敌，要坚决反对。
f)通常建筑工地的事故有百分之九十左右是由“三违”造成的；有是冒险作业，心存侥幸，有的是吊儿郎当，马马虎虎，平常不好好学习，不懂装懂，不按规定作业，为了抢进度，片面追求效益，瞎找“窍门”，不安科学规律办事，给施工现场造成了许多不安全的危险因素。
11、其主要表现有：（违章作业方面）1）、不戴或不正确戴好防护用品；（如戴安全帽不系帽带）2）、未经允许私自挪动、拆除安全信号、安全标志和安全设施；3）、未经培训合格就独立上岗操作；4）、从事非本工种的工作、无证接电、焊割、操作起重机和机动设备、操作电梯等；5）、将机器设备、材料堆放在不安全场所；6）、在高处往下抛掷工具或其它物品；7）、使用缺档或无防滑措施的梯子；8）、使用有缺陷的不合要求的工具、索具、机器设备等；9）、对正在运转中的机器设备，戴着手套进行清理、加油、搬运等；10）、跨越或停留在危险区域等等。
12、违章指挥方面1）、强令工人冒险作业；2）、不按安全技术规程办事；3）、长期让工人加班加点等等。
13、违反劳动纪律方面1）、干私活；（如开卷扬机、门卫织毛衣等）2）、酒后操作；3）、工作时嘻戏打闹；4）、工作时离岗、串岗；5）、在木工车间或易燃易爆物品堆放处吸烟或动用明火等等。
以上“三违”现象是非常危险的，好比是将自己或他人往虎口里送，我们一定要坚决杜绝，并且提高“三不伤害”的意识和自我保护能力。
在建筑工地常有人提到“三不伤害”，有的可能还不知道何为三不伤害。
第一、不伤害自己它是指工作时，因为自己的过失行为造成对自己的伤害，这就要求每个人在工作时仔细认真遵章守纪，杜绝“三违”，例如戴好安全帽、系好安全带，穿好防滑鞋等，在危险区作业时除戴好穿好防护用品外，一定要思想集中。
第二、不伤害他人是指工作时要认真、负责，考虑周到，不要因为自己的过失造成对他人的伤害，如私自拆除脚手架的连接点和洞口临边的防护设施，电气线路乱接乱拉，顺地乱拖，任意开动机器，乱合电闸等，都可能伤害到他人。
第三、不被他人伤害是指工作时要多加小心，不要怕麻烦，不要为他人的过失行为造成对自己的伤害，如在检修电器线路或转动设备时切断电源，挂上安全标志，有人监护，不在吊臂及吊运物体的下方停留或工作等等。
要做到“三不伤害”的前提必须坚决反对“三违”，所以在建筑工地不管是领导或是操作工，都要以身作则遵守安全规章制度，不违章指挥、作业和违反劳动纪律，杜绝一切违章行为，同样每个干部，职工也有权提醒和抵制别人的违章行为。
五、形势和事故教训1、安全生产现状每年全球由于意外事故导致人类死亡350万人，其中劳动工伤与职业病造成死亡110万人，交通事故80余万人，每秒钟7个家庭饱尝事故灾难带来的苦果，造成巨大的经济损失。
生产和生活中发生意外事故和职业危害，如同“无形的战争”在侵害着我们的社会、经济和家庭。
正象一个政治家所说：意外事故是除自然死亡以外人类生存的第一杀手。
由于管理上和统计的原因，事故的漏报、瞒报现象普遍。
因此，实际的状况要比上述数据严重得多。
案例；在南京市工程学院教学楼工地，市建三公司汤××擅自开动磨石机，因不懂操作规程，造成电线被拉破，汤××触电倒地，正巧被安全员王益福发现，他迅速拉开电闸，并用木棍将其与电源脱离，就地进行人工呼吸、心脏按摩，坚持了40分钟抢救，终于使汤××苏醒过来。
王益福用急救技术救了汤××一命，受到了人们的赞扬和上级的嘉奖。
南京某公司业务楼农民民工艾××（男19岁），使用电钻打孔，所用手电钻没有接零保护线，也没有安装触电保安器，在打孔前又没有检查线路、插头，而且还未戴绝缘手套。
打孔开始不久，只听他大叫一声触电倒地，造成死亡。
原因是：手电钻没有接零保护或安装触电保安器，在打孔时因震动，接线不牢，造成火线碰外壳，他没戴绝缘手套。
2002年元月4日下午4时发生一起圆盘锯伤手事故，事故起因系违章作业。
木工殷新元拿一根500mm左右长的木方用圆盘锯锯木楔，由于木方太短，按理应用木方推进锯才对，殷新元用戴手套的手推进，由于木方中间有一结巴，被圆盘弹跳出，使左手推木的惯力向前移锯片带着殷新元的手套，造成左手食指、中指和小指三指受伤，这就是血的教训，所以，做为职工必须遵守纪律，遵守规程。
南京三建（集团）有限公司在2000年10月25日上午10时10分在承建的南京电视台演播中的大楼演播厅中心舞台屋顶整体浇筑砼施工中，因模板支撑系统失稳，导致屋顶整体坍塌，造成正在现场施工的民工和电视台工作人员7人死亡，35人受伤的重大伤亡事故。
演播大厅总高38m，地下8.7m，地上29.3m，面积624m2。
搭设顶部模板支撑系统时，没有施工方案，没有图纸，没有进行安全技术交底，搭设支架的全过程中，没有办理自检、互检、交接检查，专职检查的手续搭完也未按规定验收。
当浇捣砼由北向南单向推进浇到三次梁交叉点区域时，由于缺少水平连系杆，加上梁底模下的木方是纵向布置在支架水平杆上，使梁下立杆的受荷过大，个别立杆集中受荷以及砼泵管较大冲击，，振动的单立杆首先失稳，并随之带动相邻的立杆失稳，这样事故发生了，整个坍塌过程仅4秒钟。
这起事故发生主要是领导不深入基层，各项规章制度的贯彻落实，监督管理不严，对重点部位的施工技术管理不严，施工组织混乱，有章不依，执法不严。
边搭设脚手架的组织者都无操作证，架子搭设人员中17人中，仅6-7人有特种作业上岗证。
这起事故教训是惨痛的。
六、伤亡事故的紧急救护1、时间就是生命在施工现场发生事故切莫惊慌，要冷静地、争分夺秒地进行抢救，时间就是生命！发生工伤事故后4~8分钟是关键时刻，失去这段时间，伤势会急剧恶化，甚至死亡。
因此，学习现场急救技术很有好处。
2、急救要点发生伤亡事故，如高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、重大交通事故等，现场人员要进行紧急抢救，但也要遵守下面的急救要点。
机智、果断一方面要紧急呼救，立即拨打“120”电话；另一方面要迅速弄清事故及现场情况，机智、果断、因地制宜地去采取应急措施，防止伤害进一步扩大。
及时、稳妥如现场十分危险，伤害会进一步扩大，就要及时、稳妥地帮助伤员脱离危险区，但一定要确保你自己、他人和伤员无危险。
正确、迅速要正确、迅速地检查伤员的伤害情况，如发现心跳、呼吸停止，要立即进行人工呼吸、心脏按摩，直到医生到来；如有大出血，要立即进行止血；如有骨折，要设法固定等等。