转贴：中国银行工作二三事
中国银行工作实习报告
中国银行工作实习报告尊敬的领导：我是中国银行工作的实习生XXX，在此向您汇报我在中国银行实习期间的工作情况和体会。
在实习期间，我被分配到中国银行某分行的柜台工作岗位。
在这个岗位上，我承担着为客户提供现金存取、转账汇款、挂失解挂等服务的职责。
我在实习期间努力学习，在实践中不断提高自己的操作技能和服务意识。
同时，我也积极参与工作团队的合作，与同事们共同努力提高服务质量并提升分行形象。
在实习期间，我深刻体会到了中国银行作为国内领先的银行机构，在服务质量、管理制度和技术支持方面的优势。
中国银行注重客户体验，搭建了完善的服务体系，并为客户提供全方位的金融服务。
我在实习期间亲身参与了这个过程，亲眼目睹了中国银行对客户的负责态度和专业精神。
同时，中国银行也充分发挥了自身的技术优势，不断推进科技创新，为客户提供更加便捷快速的金融服务。
通过这段实习经历，我不仅学到了许多专业知识和技能，还培养了团队合作能力和解决问题的能力。
我与同事们密切合作，共同解决客户面临的各种问题，并在此过程中不断提升自己的沟通和协调能力。
我也有机会与不同背景的客户进行面对面的交流，了解了他们对金融服务的需求和期望，从而提高了自己的服务意识和敬业精神。
总结而言，我的中国银行工作实习期间充实而充满挑战。
在实习期间，我努力学习并且取得了一定的成绩。
通过这段实习经历，我不仅对中国银行及其金融服务有了更深入的了解，也提升了自身的专业素养和综合能力。
感谢中国银行提供给我这次实习机会，也感谢领导和同事们对我的关心和指导。
我会继续努力学习，在未来的工作中发扬中国银行的优良传统，为客户提供更加优质的金融服务。
此致敬礼XXX。
中国银行员工个人工作总结8篇
中国银行员工个人工作总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我已在中国银行工作了三年。
在这段时间里，我从一名普通的员工，逐步成长为一名具备一定经验和能力的业务骨干。
在这个过程中，我不仅收获了丰富的知识和技能，还深刻体会到了中国银行的企业文化和价值观。
下面，我将结合自己的工作经历，进行一次全面的工作总结。
一、工作态度与工作能力在中国银行工作期间，我始终保持积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
在处理客户问题时，我始终以客户为中心，积极沟通，耐心解答客户的疑问，努力提供优质的服务。
同时，我不断学习新知识，提升自己的业务能力，以适应日益复杂的金融行业需求。
在工作过程中，我注重团队协作，与同事们共同完成任务。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
同时，我也虚心向其他同事学习，汲取他们的经验和智慧，不断完善自己。
二、工作业绩与成果在中国银行工作期间，我取得了一定的工作业绩和成果。
我成功办理了数十笔贷款业务，涉及金额数百万；同时，我还协助同事完成了多项复杂的金融交易，获得了客户的高度评价。
在工作中，我注重风险控制，严格遵守银行的规章制度和操作流程，确保了业务的稳健进行。
然而，在工作中我也遇到了一些困难和挑战。
例如，在处理一些复杂的金融问题时，我需要不断查阅相关资料和咨询前辈，以找到最佳的解决方案。
同时，在与客户沟通时，我也需要更加注重细节和服务态度，以满足客户的需求。
三、个人成长与发展在中国银行工作期间，我不仅获得了丰富的经验和技能，还不断进行自我提升和学习。
我参加了银行组织的多次培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野。
同时，我还积极阅读相关书籍和资料，以不断充实自己和提高自己的业务水平。
在未来的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度和严谨的工作作风，不断提升自己的业务能力和团队协作能力。
同时，我也将注重个人成长与发展，不断拓宽自己的知识面和视野，以适应日益复杂的金融行业需求。
入职中行一年
入职中行一年，我来说说中行那些事儿（全）[此帖已被设为推荐] 首先自我小小介绍下：去年7月加入中行某省分行，经过两周入职培训，被分配到基层网点锻炼了一年。
这些内容都是我在网点工作时候的一些经历。
希望能给众多有致于加入中行的童鞋们一点信息。
内容有点长，所以我分好几篇来些。
入职中行一年了，很多人以为银行的工作是份好差事，我想说，任何行业都有他的喜与悲。
当初选择银行，或多或少是被很多媒体报道的所谓金融业高薪所误导。
当自己进入了银行以后，才发现理想和现实其实“杀很大”。
今日突然决定静下心来，八一八银行那些事儿，也是因为上周单位出了点外人看来不算事儿的事，可是这个事情在中国银行有关部门看来确是天理难容。
领导大半夜连续给我三通电话，要我第二天早上9点之前写一份具体的情况报告+检讨（要深刻）+整改报告。
写好了上述材料以后，我终于下了决定把我入行以来的一些事儿八一八，好让大家了解中行。
不过内容有点多，我会分成几个部分慢慢说。
我将从以下几个方面来说说：中行的机构划分，关于员工用工形式和待遇，基层网点的主要业务内容，关于内控问题（会详细讲述上文提到的“重大事件”），信用卡以及投诉问题，关于ATM自助设备收费的一些最近比较热门的话题。
暂时就想到这么多，以后如果想起来了，再慢慢补充吧。
第一篇用工形式以及薪酬待遇以前以为作为银行的工作人员（当然指柜台业务操作人员）待遇肯定很好，进来才知道，这些岗位的工作人员，我们称之为柜员，绝大多数都不是银行的正式员工。
他们有的是劳务派遣工（即银行与劳务派遣公司签订用人合同，劳务公司再与员工签订劳动合同），有的是短期合同工（即临时工），虽然和银行签合同，但是一年一签，并非银行的正式员工。
剩下的就是正式工了。
当初刚分配到基层网点，丝毫无这种用工形式的概念，以为大家都是和银行签的。
有一次，一位大堂引领员（类似于大堂经理助理）告诉我，整个网点正式员工只有几个，连理财经理都不是正式工。
这时我才知道，原来用工形式这么复杂。
中国银行内部工作总结
中国银行内部工作总结
中国银行作为国内最大的商业银行之一，其内部工作是银行发展的重要支撑。
经过一段时间的工作总结，我们对中国银行内部工作做出了一些总结和反思。
首先，中国银行内部工作在服务质量方面取得了显著的进步。
通过不断提升员
工的服务意识和技能水平，我们成功提高了客户满意度和忠诚度。
同时，我们还加强了内部管理，建立了一套科学的绩效考核制度，激励员工提供更优质的服务。
其次，中国银行内部工作在风险控制方面取得了一定成绩。
我们加强了对各项
风险的监控和管理，提高了风险防范和处理能力。
这些举措有效地保障了银行资金的安全和客户的权益。
但是，中国银行内部工作还存在一些不足之处。
首先是内部沟通和协作的问题。
由于部门之间信息不畅通和协作不够紧密，造成了一些工作效率低下和问题处理不及时。
其次是员工队伍建设的问题。
虽然我们一直在加强员工培训和激励，但是员工队伍中还存在一些素质和能力不足的人员，需要进一步加强培训和引进高素质人才。
综上所述，中国银行内部工作在服务质量和风险控制方面取得了一些成绩，但
还存在一些问题需要解决。
我们将继续加强内部管理，优化工作流程，提高员工素质，为银行的可持续发展做出更大的贡献。
员工中国银行工作总结
员工中国银行工作总结中国银行是一家国有银行，在过去一年里，我在中国银行担任员工工作。
我在这段时间内工作了大量的时间和精力，对中国银行的工作有了更深入的了解。
在这篇总结中，我将分享我在中国银行的工作经验和所取得的成绩。
在中国银行工作的这一年里，我主要负责处理客户的金融交易。
这包括存款、取款、转账等常规业务。
我非常重视与客户的沟通和服务，始终保持友善和专业的态度。
我努力确保每个客户都能得到满意的服务，并确保他们的需求得到及时解决。
在处理客户的金融交易过程中，我发现了一些常见的问题和挑战。
首先，一些客户不了解银行的流程和规定，导致操作上的困难。
为了解决这个问题，我不仅向客户提供详细的解释和指导，还制作了一份简明扼要的操作指南，供客户参考。
通过这些方法，我成功帮助客户解决了许多问题，提高了他们的满意度。
其次，一些客户在进行金融交易时面临安全问题。
他们担心个人信息的泄露和账户的被盗。
为了解决这个问题，我经常向客户强调安全意识的重要性，并向他们介绍如何保护个人信息和账户安全的方法。
我还向他们解释了银行的安全措施，并向他们提供了一些常见的防范措施。
通过这些努力，我成功提高了客户的安全意识，并有效防止了一些安全问题的发生。
除了处理客户的金融交易，我还参与了一些其他的工作项目。
其中一个项目是与其他部门合作，为客户提供理财服务。
在这个项目中，我积极参与了对客户的需求分析和产品推荐工作。
通过与团队的合作，我成功为多个客户提供了适合他们的理财产品，并获得了他们的高度评价。
在这一年的工作中，我不仅仅是一个员工，还是一个学习者。
我积极参加了银行组织的各种培训和学习活动，提高了我个人的专业能力和知识水平。
我还积极主动地学习和了解新的金融产品和服务，以满足客户不断变化的需求。
此外，在工作中我还积极参与团队的合作和交流。
我发现团队合作对于提高工作效率和质量非常重要。
我经常和团队成员一起讨论问题，并分享我的经验和观点。
通过这样的合作和交流，我和团队成员之间建立了良好的合作关系，并提高了整个团队的工作效率。
我在中行的工作经历
我在中行的工作经历
原文标题：我在中行的工作经历
我是07年从某财经大学进入中国银行东部一个二级分行工作。
先简单介绍中行招聘过程。
最初的招聘信息是总行统一在网站上公布，投简历、筛选简历、笔试、面试。
对于家境普通的我来说，如果不是顶着一个比较出名大学的研究生学历，可能筛选简历都不能够过关，只有筛选简历过关的人，中行才会通知笔试。
后来工作以后才知道，进入中行筛选简历的时候有几个加分项：研究生+1分，211大学+1分，男生+1分，班干部+1分，党员+1分，按照条件，我加了4分。
在支行实习一年转正，到二级分行工作（上面有总行、省分行）。
从支行到分行有的人靠的是机遇、有的靠的是关系。
我在这个部门里，工作卖力，但是进展比较缓慢。
业务精通了，但是职务一直没提拔。
自己总结的原因大致有几条：
1、国有银行职务晋升很慢，工资跟级别挂钩，普通员工分好几个级别，每上一个级别都很难。
2、岗位有限，所以大家都是挤破头来争有限的岗位。
3、没有所谓的公平，有的老员工，临近退休了，岗位还是最普通的员工岗，有的工作几年，就提拔成领导或者是后备人选。
再说待遇，国有银行的待遇每况愈下，所以，每年大批国有银行的职工跳槽到股份制银行。
未来两三年内，国有银行因受不良贷款和经济下行的影响，待遇不会有好转。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
我在国银的成长故事
我在国银的成长故事国银是指中国银行，下文将分享我在中国银行的成长故事。
我是在大学毕业后加入中国银行的。
起初，我对银行业并不了解，但通过培训和指导，我迅速适应了这个行业。
国银为我们提供了广泛的培训计划，包括专业技能培训、管理能力培养以及领导力发展。
这帮助我建立起坚实的银行知识和职业素养基础。
在国银的成长旅程中，我经历了不同的职位变动。
首先，我从基层开始，担任客户服务代表。
通过与客户直接接触，我学到了如何提供优质的客户服务，解决问题和处理纠纷。
这个经验让我更加了解银行业务和客户需求。
接着，我被提升为银行柜员。
这个职位要求我处理现金交易、办理汇款和存款等日常业务。
每天与不同的客户打交道，我逐渐掌握了如何保持冷静和专业，同时提高工作效率。
随着时间的推移，我被选拔加入了国银内部的风险控制团队。
在这个团队中，我负责分析和评估个人和企业信用风险，以确保银行资产的安全。
这个职位要求我具备扎实的财务分析和风险评估能力，并能与其他部门密切合作。
通过在风险控制团队的工作，我不仅加深了对银行业务的理解，还培养了解决问题和风险管理的能力。
国银推崇员工的职业发展和晋升，所以我有机会参加国银内部的管理培训项目。
这个培训项目不仅提供了解决问题和领导团队的技能，还教授了战略规划、绩效管理和组织发展等知识。
通过这些培训，我能够更好地管理团队并推动业务发展。
在中国银行的成长故事中，我从一个毫无经验的大学生发展为一名经验丰富的银行专业人员。
国银为我提供了广阔的发展空间和机会，同时也培养了我的领导能力和专业技能。
我非常感激在国银的成长历程中所获得的一切，并期待未来在银行行业的更大发展和贡献。
银行个人二三工作总结7篇
银行个人二三工作总结7篇篇1在过去的一年里，我在银行的工作中，经历了许多挑战和学习，积累了丰富的经验。
以下是我个人在银行工作的二三事总结。
一、工作经历在银行工作中，我主要从事个人银行业务，包括储蓄、贷款、信用卡等。
在工作中，我始终坚持以客户为中心的理念，尽力满足客户需求，提高客户满意度。
同时，我也注重团队合作，与同事共同完成工作任务，实现共同的目标。
1. 储蓄业务：在储蓄业务方面，我积极向客户宣传银行的储蓄产品，引导客户合理分配资金，实现资产增值。
同时，我也帮助客户了解储蓄的风险和收益，让他们做出明智的储蓄决策。
2. 贷款业务：在贷款业务方面，我严格遵循银行的贷款政策，对客户的信用状况进行全面评估，确保贷款的安全性和可持续性。
同时，我也积极向客户推荐不同的贷款产品，满足他们的不同需求。
3. 信用卡业务：在信用卡业务方面，我注重客户的需求和体验，帮助客户了解信用卡的各项功能和优惠政策。
同时，我也鼓励客户合理使用信用卡，避免过度消费和欠款。
二、工作成果在银行工作中，我取得了一些显著的成果。
首先，在储蓄业务方面，我成功引导了众多客户进行合理分配资金，实现了资产增值。
其次，在贷款业务方面，我严格遵循贷款政策，评估客户的信用状况，确保了贷款的安全性和可持续性。
最后，在信用卡业务方面，我帮助客户了解信用卡的各项功能和优惠政策，提高了客户的使用体验。
三、工作心得在银行工作中，我深刻认识到客户服务的重要性。
作为银行员工，我们应该始终以客户为中心，尽力满足客户需求，提高客户满意度。
同时，我也意识到团队合作的力量。
在工作中，我们需要与同事共同完成任务，实现共同的目标。
此外，我还学到了许多关于金融产品的知识和技能，这些知识和技能将对我未来的工作和发展产生积极的影响。
四、未来展望在未来的工作中，我计划继续提升自己的专业技能和服务水平。
首先，我将继续学习金融知识，了解最新的金融产品和市场动态。
其次，我将提高自己的沟通技巧和客户服务能力，为客户提供更加优质的服务。
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转贴：中国银行工作二三事蔡民倩xx-09-03 楼主对中行的描述还是比较平和的，我对中行的却是充满了无数的抱怨，不知道什么时候我会走上辞职这条路，真不知要交多少违约金，怪可惜的，白上了那么长时间班中国银行年终奖金上海某支行行代办员拿了2万广东省分行才拿了2350江苏行年终奖是9200元广州完税后1万1千多四川的，税后8000太原分行4万福建某支行，3000元湖北十堰的只有1500元成都17000江苏5600湖南的，只1000 元吉林的5000 元北京的人均1.5万山西省县支行的年底拿了8600元大家看看，可以作为参考，不过各个地方差距真的很大转贴：中国银行工作二三事1、做事情要默默去做，不要太宣扬，等到结果有成了，再说话。
我刚入中国银行的时候，觉得很“骄傲”，因为是南大出来的，自然有一种优越感，可能也是南大人所特有的一种“狂”性吧，其实这是一件好事，是一种自信的表现。
当然，有时候做事情不是太在意。
比如经常在上班的空余时间看书啊，不知道中总行对这点的规定是怎么样，反正支行的领导是绝对不允许看书的，甚至比较荒唐的是，我们业务发展部的领导发话了，连业务书籍也不允许看，要看也要回家看，我立马ft。
由于是没有听领导的话吧，或许是太过于张扬了，后来全行的人都知道我要考研了，最后连人事教育处的处长都知道了，不就是自我学习充个电么，犯得着这样么，也许考研意味着不会在单位久呆，意味着一个人没有忠诚度吧，以这样的方法对待我这么幼小的心灵，唉后来想想：其实，每个传我要考研消息的人都是无心的，他们只是表达了一种善意的关注，但最后就变了味道了。
怎么办呢，人性如此，只能自己找原因吧，终于明白：做事情要默默去做，不要太宣扬，等到结果有成了，再说话。
2、不管过程中的事情是谁做的，只要是你最终汇报的，或者你对结果做了签字的确认，那一切后果都应由你来负责，而不是其他人。
有天晚上，领导要我去查找一个单位的余额，恰巧这个公司不是由我负责的，我对他的贷款情况并不了解。
同时，我作为信贷员，并没有系统学习过银行的会计系统，而恰巧我问的那个会计柜员也不明白信贷上的知识。
所以我需要的东东和他给我的不是同一个东东。
结果正如大家所预料的那样，我汇报的结果让行长大吃一惊，行长亲自去查账了，我汇报的数据是错的。
行长脸上立刻露出愠色，嘴里面嘀咕着：做了这么长时间的信贷，连这个都不懂，怎么做信贷的。
相信没人会在那样的情况下还能坦然面对。
怎么说呢？你汇报的东西的确错了，不管什么原因。
现在，我开始明白了为什么西点军校教其学员只能有四种回答，“yes,sir. No,sir. I don't know. No excuse.”你只有对事实的确认权，却没有对结果的辩解权，因为领导不需要你的任何辩解，他们只需要结果。
所以，从那时起开始明白，如果是你接的最后一棒，你完全应该将前面所有的过程检查一遍，确保无误。
没有这种态度和决心，很难在事业上有所发展。
3、认识人真的是好做事，如何多交往一些朋友也是需要技巧的。
中国是一个人际关系的大国。
经常看到管理类杂志上说，一个人成功必须要有资金、技术、管理等等，但最重要的是要有人际关系，有了人际关系，什么都能做成。
我渐渐相信了这句经典的管理语录。
也渐渐明白了，为什么那么多的MBA花近十万资金，课可以不听，但人际网络一定要建成。
中行也是一样，无论是系统类还是系统外。
支行与省行之间，作为支行的客户经理，保函、信用证、银行卡、公司处、资金计划处，这些部门都要一一打通。
熟悉这些部门的员工和领导，当你在做业务的时候就犹如多了左右手，你不用担心省行部门会给你官架子看，你甚至希望和他们多接触，加深感情嘛，当你有什么问题时，可以随时问熟人，熟人总不会拒绝你吧，也不会嫌你麻烦吧。
就这样，信心的建立和人脉的建立，对你现在的业务操作和未来的业务操作奠定了坚实的基础。
其实建立这样的关系也很简单，那就是，你经常带客户去跑这些部门，带到以后，多和他们交流工作中的一些心得，主动讨教。
在电话中，多提及自己的名字，让他们的耳朵听出老茧，不知不觉，你就活在他们的心中了。
当然，关键的一些节日，适当送去一些祝福也是必要的。
看各位八仙过海，各显神通啦。
我现在说的也不只是局限于银行，任何公司都适用，无效退款。
哈哈。
转贴：中国银行入职经历入行之前：对于中国银行，许多人会感到陌生。
（我曾经遇到一个人，他说他在中行，随后顺口溜似的说了一句：中行中行，中国人民银行，差点没让我笑晕死过去。
）正如xx年夏天毕业的我，起初只是认为，中国银行似乎是国家的某个只能部门一样，也许是我把中国银行和中国人民银行混淆了。
但正是在这种误打误撞之中，我居然进入了中国银行，至今想起，真是 * 。
也许是我面试时比较诚实吧，因为他们要我谈谈我对中行 * 的了解的时候，我说“不知道”，他们也就要我了。
接着是体检，当时人事教育处的干部科科长好像说让我们先付一百块体检费，等入行后再报销，只到我推出中国银行，似乎仍然没有给我，做大事者不拘小节也，我不计较了啦。
培训期间：体检合格后，基本进入了中行。
但是不知道什么时候报到，等了好久没有消息，最后还是自己去问，得知8月初的时候正式去报到，想到就要工作了，不由得一阵紧张和兴奋。
8月初报到完以后，就被一辆车带到江宁，这里有中国银行的江苏省培训中心，进行21天的培训。
培训的日子有点象是大学生上课，每天安排得很满，内容涉及到银行公司、零售、中间业务等各个方面，就好像满汉全席一样，全。
可惜当时是从学生向工作岗位过渡，对许多内容只是理论上的理解，没有什么实质性的长进。
当时对汪国强的印象比较深，他是培训中心的主任，在上课的时候不时来两句蹩脚的英文，据说，他和原中国银行的总行行长，现在的银监会主席刘明康是室友，可惜一个已经是部级干部，一个还是处级干部，从那一刻我就在想，20年以后，我会在什么地方呢，会不会也是一样的没落。
培训的日子里，吃得很爽，一天10元，可以吃到三顿自助餐，当然，睡觉是的，全世界排名11位的中行还不至于和各位即将成为正式员工的大学生们要一点住宿费，最令我惬意的是我和南大金融的另外一位朋友，每天晚上回去吃瓜子喝可乐，看电视，继续着我们大学般的生活。
培训最后一天，中行人事处来人和我们签合同，注意，这时是最后一道关口，如果你不准备入行的话，还有机会不签合同，不然，你就 * 算是卖给中行了。
工作初始：8月底，填鸭式的培训结束了，也意味着我们即将走上工作岗位了。
大概是隔了两三天吧我们去各个分支行去报到，这里需要阐明的是，中行在南京没有市行，因此，除了少部分人进入江苏省分行，其余的都会被分到支行，一个支行的概念是什么呢，大概能管辖20个网点左右吧，这是就现在情况而言的，不过当时可没有这么多，大概10个网点。
省行和支行之间原来的收入差距是很大的，同样的工作，会相差20000元左右，所以，当我们在支行的时候，不停地听到支行员工抱怨，省行拿得太多了，现在换了省行的行长，据说待遇要变小了，不知道是不时真的。
由于家庭住址的原因，我当时被分在一个比较“差”的支行，开始我的中行职业生涯。
现在想想，无所谓差不差，所有的东西都是相对的。
原因后面再说。
支行虽小，可是五脏俱全。
最后我的去处是一个小网点，破破烂烂，只有一个房间，也就是营业厅啦，后面有一个休息室和一个厕所，里面经常有老鼠跑来跑去，乖乖，令我惊奇的是：老鼠居然还喜欢吃肥皂，新买的肥皂，第二天就不能用了，上面会多出几个老鼠印了，所以，怕老鼠的MM，进入中行之前可要想好了。
到了网点的第一天，没什么事情做，大学生进入了新的单位，总要留给同事们好的印象啊，只好一大早来去扫地和擦门，看着人来人往，心里面不免一阵酸楚，南大的本科生，居然在这样的破落的地方擦门，真不是个滋味。
好在同事们都很热情，而且对我都很好，硬件不行，软件到是挺好的。
当时我是实习生，做的是柜面，也就是点钱啊，挂失啊，什么的，刚学习的时候真是头昏脑胀，许多东西要记，因为柜员的任何一笔业务都是要通过代码输入的，代码的数量太多了，有的操作是比较麻烦的，比如挂失什么的，有很多程序，我当时真的是忙不过来了，再加上业务量太大，一天一般一个柜台要有100笔以上的业务。
每天晚上轧账的时候，用 * 的话来说，是惊险的一跳，如果钱账对了，一天可以算是轻松结束了，如果不对就准备慢慢找错误吧，找死你为止，当然你肯定是找不出来的，这个时候，有经验的员工就会过来帮助你找错误，直到你一身冷汗出来，差不多也就OK了。
但这样的生活绝对能培养你严谨的工作态度，因为你一分都不能有差错，虽然是低级的工作，却对一个人的终身素质是有好处的。
在前30天里面，我能对的也就是5次左右吧，唉，不提了，高等数学能考满分的我，在数钱上居然是漏洞百出，可见大学生知识丰富，素质不一定高啊，自嘲一下吧。
由于我是大学生嘛，所以一个网点呆的时间也不长，大概一个月吧，后来就到其他网点了，网点*在市中心，可是去了一看，就更失望了，原来的门面还有四五米，现在的门面变成一米了，真受不了，连厕所也没有，好像是外挂的。
里面的老鼠不要说了，看来中行挺有老鼠缘的，要不怎么什么地方都有老鼠呢。
这个地方我倒是很喜欢，因为业务很少，一天也就只有40笔业务吧，而且考虑到人员还比较多，当时领导就要我们上两天休息两天，日子很舒服，可是学到的东西也就有限了啊，日子久了，就觉得不爽了。
恰好这个时候支行的业务发展部招人，我就去竞聘了，谁知道一发便不可收拾，后来一直呆在业务发展部了。
我也得到了很大的锻炼，相比较入行两年了还在柜台上混的大学生同事们，当然是幸运多了。
所以说任何一件事情无所谓好与不好，关键看你怎么去利用他好的一方面。
就这样在这个网点混了3个月，顺便还带了几个中专生徒弟，到新年的时候，我就算是业务发展部的人了。
期间还学会了比学校里面更厉害的一招：在椅子上做着睡觉，以前在学校都是怕着睡觉，睡醒以后，满桌的雾气，有时还有点口水什么的。
因为忙着考研，所以比较辛苦啦，经常在中午没人的时候想睡觉，监控下面不能睡觉，怎么办？穷则思变，坐着睡，想不到久而久之，也就习惯了。
现在想想，还是很自豪的一门技术。
小露锋芒：新年一过，我兴致勃勃地来到发展部报到，结果行长让我去另外一个网点去帮忙，唉，没办法啊，只好去作救火队员。
有浪费了我一个半月的青春，每天坐的事情就是说一句话：请在支票的后面背书。
还有就是来回运送支票给我的同事。
大材小用啊。
最让我欣慰的是，认识了一些PPMM哦，虽然，都有男友了，我也有女友。
但看着总还有一点视觉上的愉悦嘛，还算是比较愉快。
好了，经过了半年的煎熬，终于来到了业务发展部。
中行业务发展部主要负责支行范围内的公司业务和个人消费信贷业务，由原来的信贷科转变而来，我们的职位说得好听一点叫：客户经理，不好听一点叫信贷员。