系统管理员职务说明书
Dell 系统管理员指南说明书
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2007 年 8 月 Rev. A00關於 Intel ® 主動式管理技術部署Intel AMT 設定與組態概觀使用 Intel AMT WebGUI Intel Management Engine BIOS Extension (MEBx)重新導向序列與 IDE 通訊佈建：設定與組態完成故障排除註：「註」表示可以幫助您更有效地使用電腦的重要資訊。
注意事項：「注意事項」表示有可能會損壞硬體或導致資料遺失，並告訴您如何避免此類問題。
警示：「警示」表示有可能會導致財產損失、人身傷害甚至死亡。
回到目錄頁部署Dell™系統管理員指南準備好為使用者部署電腦後，請接通電腦電源，並將其連接至網路。
使用整合式 Intel® 82566DM NIC。
Intel 主動式管理技術 (Intel AMT) 無法與任何其他 NIC 解決方案配合作業。
電腦在開啟後將立即尋找設定與組態伺服器 (SCS)。
電腦找到該伺服器後，具有 Intel AMT 功能的電腦將傳送一則 Hello (您好)訊息給該伺服器。
系统管理员岗位说明书
系统管理员岗位说明书引言概述：系统管理员是一个关键的职位，负责管理和维护计算机系统的正常运行。
他们需要具备广泛的技术知识和技能，以确保系统的稳定性和安全性。
本文将详细介绍系统管理员的岗位职责和技能要求。
一、系统管理员的职责1.1 管理和维护计算机系统系统管理员负责安装、配置和维护操作系统和应用程序，确保系统的正常运行。
他们需要监测系统性能，及时解决问题，并定期进行系统更新和升级。
1.2 网络管理系统管理员需要管理和维护网络设备，包括路由器、交换机和防火墙等。
他们需要确保网络的稳定性和安全性，监测网络流量和带宽使用情况，并采取措施防止网络攻击和数据泄露。
1.3 数据备份和恢复系统管理员负责制定和执行数据备份和恢复策略，确保数据的安全性和可靠性。
他们需要定期备份重要数据，并测试备份的恢复能力，以防止数据丢失和灾难发生。
二、系统管理员的技能要求2.1 熟悉操作系统系统管理员需要熟悉各种操作系统，如Windows、Linux等。
他们需要了解操作系统的安装、配置和管理，以及常见的故障排除方法。
2.2 网络知识系统管理员需要具备扎实的网络知识，包括网络拓扑、协议和网络安全等。
他们需要了解网络设备的配置和管理，以及网络故障排除的方法。
2.3 数据库管理系统管理员需要熟悉数据库管理系统，如MySQL、Oracle等。
他们需要了解数据库的安装、配置和管理，以及备份和恢复数据库的方法。
三、系统管理员的能力要求3.1 问题解决能力系统管理员需要具备良好的问题解决能力，能够快速识别和解决系统故障和网络问题。
他们需要善于分析和排查问题的根本原因，并采取有效的措施进行修复。
3.2 沟通能力系统管理员需要与其他部门和用户进行良好的沟通，了解他们的需求和问题，并提供及时的支持和解决方案。
他们需要具备清晰的表达能力和耐心的沟通技巧。
3.3 学习能力系统管理员需要不断学习和更新技术知识，跟上快速发展的科技领域。
他们需要关注最新的技术趋势，参加培训和认证，提升自己的专业能力。
系统管理员岗位说明书
系统管理员岗位说明书一、岗位概述系统管理员是负责管理和维护计算机系统和网络设备的专业人员。
他们负责确保系统的正常运行，解决技术问题，并保护系统的安全性和稳定性。
系统管理员需要具备扎实的计算机知识和技术能力，能够独立处理各种系统和网络故障，并及时采取措施进行修复和优化。
二、岗位职责1. 系统维护和监控- 负责安装、配置和维护操作系统和应用软件，确保系统的正常运行。
- 监控系统性能，及时发现和解决系统故障，并提出优化建议。
- 定期备份系统数据，确保数据的安全性和完整性。
- 管理和维护服务器和网络设备，确保网络的稳定和安全。
2. 用户支持和问题解决- 提供技术支持，解答用户对系统和网络的问题和疑问。
- 快速响应用户的请求，并及时解决各类技术问题。
- 协助用户进行软件安装、配置和故障排除。
3. 安全管理- 制定和执行系统安全策略，确保系统的安全性和可靠性。
- 监控系统的安全漏洞，及时修复和更新系统补丁。
- 设计和管理用户权限，确保系统的访问控制和数据安全。
- 建立和执行灾难恢复计划，确保系统在灾难事件后能够快速恢复。
4. 技术支持和培训- 跟踪和研究最新的技术发展，提供技术支持和建议。
- 组织和开展技术培训，提高员工的技术水平和应用能力。
- 撰写和维护技术文档，为用户提供详细的操作指南和故障排除方法。
三、任职要求1. 教育背景和专业技能- 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或者相关专业。
- 具备扎实的计算机基础知识，熟悉操作系统、网络和数据库等相关技术。
- 熟练掌握常见的系统管理工具和脚本语言，如Linux系统管理、Shell脚本等。
- 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术文档。
2. 工作经验和能力要求- 有相关领域的工作经验，熟悉常见的系统和网络故障处理方法。
- 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决各类技术问题。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与用户和团队成员进行有效的沟通和协作。
人力资源信息系统管理员岗位说明书
人力资源信息系统管理员岗位说明书一、岗位概述人力资源信息系统管理员（HRIS管理员）是负责管理和维护企业的人力资源信息系统的专业人士。
岗位职责包括确保系统正常运行、数据准确性、信息安全以及为员工提供技术支持等。
二、岗位职责1. 系统管理：负责人力资源信息系统的日常管理，包括系统的安装、配置和升级等工作，确保系统的稳定运行。
2. 数据管理：负责建立和维护员工档案、个人信息、考勤记录、培训记录等数据，并保证数据的准确性和完整性。
3. 报表生成与分析：根据需求定期生成各类人力资源报表，并协助管理层进行数据分析和决策。
4. 信息安全：负责监控和保护人力资源信息系统的安全，防止未授权访问和信息泄露。
5. 培训与支持：为员工提供系统操作培训，并解答他们在使用过程中遇到的问题和困惑。
6. 与供应商沟通：与软件供应商进行沟通，了解系统的最新功能和版本更新，并提供反馈和建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息系统管理或相关专业。
2. 技术能力：熟练掌握人力资源信息系统的操作和管理，熟悉数据库和网络基础知识，具备良好的计算机技术和数据处理能力。
3. 经验要求：有相关岗位工作经验者优先考虑。
4. 逻辑思维：具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速分析和解决系统故障。
5. 细致认真：工作认真细致，注重细节和数据准确性。
6. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级员工进行有效的沟通和协调。
四、发展方向人力资源信息系统管理员在掌握基本技能和经验的基础上，可以晋升为高级系统管理员、项目经理或人力资源信息系统顾问。
此外，亦可根据个人兴趣和发展倾向，转向数据分析、人力资源规划等相关领域的职位。
五、总结人力资源信息系统管理员是公司内部信息系统管理的关键角色之一，负责确保人力资源信息系统的正常运行以及数据的完整性和安全性。
持有相关学历、技能和经验的候选人将能够适应并胜任这一岗位，并有机会在职业生涯中发展壮大。
联信光电子公司管理科系统管理员(软件)岗位说明书
系统治理员（软件）岗位说明书
职务名称：
系统治理员（软件）
职务编
治理科
工资级别：
直截了当治理人数：
岗位目的：
负责公司信息系统软件的爱护与使用
相关流程：
相关表格：
工作内容：
1.网络资源的分配和治理，数据、应用程序权限的治理；
2.系统病毒防范、数据备份措施和系统复原的实施；
3.防火墙、网关的建立、爱护和治理(当需要时)；
4.参与公司软件供应商的选择和认证工作；
5.应用系统的系统治理工作；
6.负责公司信息系统技术方案的验证和技术治理；
7.负责公司信息系统的系统软件和应用软件的平台治理；
8.负责公司信息系统的性能监视、调整和爱护
权限与责任：
权限：
1.公司信息系统建设的建议权；
2.公司运算机软件购置的技术界定权；
责任：
1.对软件爱护与技术支持的提供负责；
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，运算机相关专业
体会：1年以上相关工作体会
岗位技能要求：
专业知识：熟练把握运算机软硬件知识；了解信息系统实施治理
能力与技能：较强的动手解决问题的能力，良好的沟通能力
使用说明书(学校系统管理员)
图2-4
提示安装插件，直接点击安装即可，安装完毕后就可以使用了，如果不安装，可能无法会打印。
4
用于浏览文件，文件所属区域分为四个级别。系统默认显示本级（本学校）文件，也可点击其它功能按钮查询上级文件。
图2-1
点击添加用户后弹出层如图2-2
图2-2
注意：联系电为手机号码格式
点击 可以修改创建的用户名称和联系电话，点击 把密码重置为666666
当点击“查看所有用户后”会跳转到一个页面查看所有本级管理员创建的所有用户，如图2-3
图2-3
点击返回上页则会返回用户创建页面，点击打印按钮会跳到打印页面如图
点击返回按钮返回上页，点击 按钮会弹出打印对话框
1、点击打印按钮时，界面左上角会弹出一个信息如图7-8-1
图7-8-1
右键或双击“单击此处”，选择总是允许来自此站点的弹出窗口。选择后会刷新页面。
2、弹出新窗口以后，点击 按钮，第一次使用时会弹出一个信息如图7-8-2
图7-8-2
双击或右键“单击此处按钮”，选择安装ActiveX控件，选择后刷新页面。再单击 按钮，弹出如图7-8-3
1
学校系统管理员：学校系统管理员分为县属学校管理员和市属学校管理员，其功能角色相同。
学校系统管理员核心主要创建学校的具体负责人和第一责任人账号。
学校具体负责人模块：用户信息模块，文件资料，安全公告。
2
学校管理员需要录入和维护的主要数据如图1-1：
（图1-1）
3
功能是管理员创建及维护本校的具体负责人和第一责任人。其中第一责任人和具体负责人只能有一个，角色的创建顺序为第一责任人，具体负责人，管理员在创建用户时产生的用户密码为一组随机数字。创建角色时点击添加用户如图2-1：
MIS系统管理员岗位说明书
MIS系统管理员岗位说明书编号：HD04岗位名称：MIS系统管理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、I nternet服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他相关公司工作任务：根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设MIS系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。
工作职责：1、负责深入调查与分析公司管理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基础上进行MIS系统的整体规划，并组织进行MIS系统的软件设计及程序开发；2、负责收集MIS系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进和优化；3、负责管理及维护MIS系统数据库，保证MIS系统的正常稳定运行；4、负责制定公司信息化管理的相关制度及工作计划，并组织实施，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、根据信息化管理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责MIS系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。
考核内容（初定）：1、MIS系统的合理性、适用性。
2、MIS系统使用的安全性。
3、网站更新及时率。
4、信息系统更新及时率。
5、工作计划完成率。
6、上级领导综合评价。
聘用条件：1. 知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。
2. 工作经历：从事相关工作三年以上。
3. 所需学历：本科以上。
商业银行系统管理员岗职务说明书
系统管理员岗位编号
所在部门科技发展部岗位定员
直接上级科技发展部副经理职系技术职系
直接下级工资等级
所辖人员岗位分析日期
负责保障业务系统主机稳定运行
负责全行营业网点应用软件的维护、管理工作工作时间百分比：40% 负责处理网点出现的各种软件故障，做好维护日志的登记频次：
定期对网点软件设备进行常规检查频次：
负责为网点提供各种技术支持频次：
数据库软件维护工作时间百分比：20% 负责数据备份，清理，日常维护频次：
负责数据修改，查询等业务方面的处理频次：
维护综合业务系统应用程序工作时间百分比：20% 负责修改应用程序中的错误频次：
不断完善和增加应用程序的功能频次：
指导应用软件程序在具体业务中的操作频次：
职责表述：负责运行监控，日常日志清理工作时间百分比：15%
工作任务负责系统运行的监督控制频次：负责常规性数据备份和日志清理频次：
职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比： 5%工作
任务
完成领导交办的其他工作频次：
主机系统软件维护权
数据备份、清理权
数据修改权
应用程序维护权
全行软件设备的维护权
商行各部门
无
大学本科或以上学历
计算机或电子类专业
计算机应用技术培训
2 年以上相关工作经验
精通计算机软硬件知识、网络和数据库理论
具有较强的软硬件维护能力和数据库维护能力，具有一定的组织协调能力、沟通能力
计算机、 Internet/Intranet 网络
一般办公环境
正常工作时间，偶尔加班
软件开发文档、计算机技术相关资料
精品文档欢迎下载。
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系统管理员职务说明书
第六研究室职务说明书计算机系统管理岗位职务说明书岗位编号：编写日期：岗位名称：计算机系统管理在岗人数：2 所在部门：第六研究室编写人：直接上级：室主任直接下级：直接下级人数：审定人：本职概述：负责我所计算机.服务器.数据库等相关操作系统的安装.应用和维护职责一：保证计算机系统的正常运行平均占工作时间百分比：30%工作任务制定我所计算机使用管理制度计算机硬件的安装和维护操作系统的安装和维护系统备份工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部日常各单位设备供应商职责二：负责计算机相关产品的技术配置及产品选型平均占工作时间百分比：30%工作任务跟踪计算机技术的发展动态根据使用要求合理配置不同档次的计算机工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议权执行权部分日常各单位供应商职责三：参加有关计算机软•硬件方面的技术交流活动平均占工作时间百分比：30 %工作任务工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系职责四：领导交办的临时任务平均占工作时间百分比：10%工作任务工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系职责五：平均占工作时间百分比：％工作任务工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系职责六：平均占工作时间百分比：％任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：教育水平大学本科及以上学历参考专业
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计算机通讯工作经验两年以上相关工作经验相关知识具有熟习计算机硬件.软件等基础理论知识，熟习WINDOWS. UNIX操作系统相关技能熟练使用办公软件，具备一定的语言表达能力，英语能熟练阅读相关资料身体条件健康其它：所需工具/设备计算机及一般办公设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班.出差备注：
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