内部审计人员职业道德规范 (2)
审计人员职业道德准则
审计人员职业道德准则
一、职业道德
1.一般性的行业道德原则：审计人员应该按照行业的职业道德原则行事，履行职业责任，始终保持职业的独立性、客观性、诚实性、公正性。
2.遵守法律法规：审计人员应遵守国家有关审计活动的法律法规，加
强审计职业研究，不得违反法律，不得违背公序良俗，不得有任何违法行为。
3.客观公正：审计人员应对审计对象具有客观的态度，不受任何不公
正的影响，不应擅自篡改审计结果，不受审计对象的影响而对审计结果的
公正性产生疑惑。
4.廉正增信：审计人员必须保持廉正，避免收受他人贿赂，不影响审
计客观性及公正性，以提高审计职业的声誉。
5.保密要求：审计人员在审计工作中，应尊重客户的商业机密，对客
户的审计结果必须保密，不得私自泄露客户的商业机密，保护客户的商业
利益。
二、行业素养
1.积极学习：审计人员应积极学习有关审计知识，完善自身职业素养，不断提高审计工作的质量，确保审计工作的准确性和客观性。
2.团结合作：审计人员应努力建立团结协作的工作氛围，促进审计业
界的友好交往，共同促进审计行业的发展。
3.诚实守信：审计人员要建立正确的职业价值观。
内审人员职业道德与内部审计准则
内审人员职业道德与内部审计准则内审人员职业道德与内部审计准则是内审工作的基本准则和规范要求。
内审人员职业道德要求内审人员在工作中遵守职业道德规范，保持公正、独立、保密、诚实的态度，履行职责，保护公众利益，维护组织的声誉。
而内部审计准则是内审人员工作的规范，包括内审人员的权责、方法和程序等方面的规定。
以下将详细介绍内审人员职业道德与内部审计准则。
一、内审人员职业道德1.公正：内审人员要保持公正的态度，不受其他利益方的影响，以客观、中立的视角对待审计工作，维护公众利益。
2.独立：内审人员应保持独立的思考和判断能力，避免受到组织内部和外部的压力影响，自主决策，保证审计结果的独立性和客观性。
3.保密：内审人员要严守职业秘密，对于审计中获得的信息、数据和结论等都应保密，确保组织的信息安全。
4.诚实：内审人员要保持诚实守信，不得故意歪曲、隐瞒或篡改审计结果，为组织提供真实、准确的信息，维护内审职业的信誉。
内部审计准则是内审工作的规范和指导，涉及内审人员的权责、方法和程序等方面的规定。
内部审计准则包括国际内部审计准则和行业内审准则两个层面。
1.国际内部审计准则：国际内部审计准则是对内部审计活动的国际权威规定，由国际内部审计协会（IIA）制定和发布。
它包括核心准则、执行准则和补充准则，具体规定了内部审计的职责与使命、工作目标、审计工作的执行方式和方法、内部审计活动的监督与评价等内容。
2.行业内审准则：行业内审准则是根据特定行业的要求和实际情况，对内审活动进行规范和指导的行业准则。
它根据不同行业的特点，对内审的重点和方法进行调整和补充。
例如，对于金融行业、医疗行业等领域，会有相应的行业内审准则进行指导。
内部审计准则的遵守有助于规范内审工作的执行，提高内审工作的质量和效益。
内审人员应熟悉和理解相关准则，根据准则开展工作，确保内审工作的合法性、合规性、规范性。
总之，内审人员职业道德和内部审计准则是内审工作的基本准则和规范要求。
企业内部审计服务人员职业道德规范
职业道德规范简介协会《职业道德规范》的目的是促进内部审计职业道德文化的发展。
内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。
它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。
《职业道德规范》的建立对于内部审计职业必要而又适用，它是给予内部审计对风险管理、控制和治理作出的客观确认以信任的基础。
协会的《职业道德规范》延展了内部审计的定义，包括两个基本部分：1、与内部审计职业和实务相关的原则；2、描述内部审计是由行为规范的行为规则。
这些规则有助于将上述原则运用于实践中，目的在于指导内部审计师的道德行为。
《职业道德规范》与协会的实务框架和其他相关的公告一起，为服务于他人的内部审计师提供指导。
“内部审计师”指协会会员，IIA职业资格的获得者或申请者以及那些在内部审计定义范围内提供内部审计服务的人。
适用性与执行《职业道德规范》既适用于提供内部审计服务的个人，也适用于提供内部审计服务的团体。
对于协会会员、IIA职业资格的获得者或申请者，违反《职业道德规范》将根据协会的规章和行政指南予以评价和管理。
在行为规则中没有提及的特殊行为，如果其无法接受或有损信誉，会员、资格获得者或申请者有责任接受纪律处罚。
原则内部审计师应运用与信守以下原则：1、公正内部审计师的公正建立信用，从而为对其判断的信任提供基础。
2、客观在收集、评价和沟通有关被检查的活动或过程的信息时，内部审计师展示其最大限度的职业客观。
在作出判断时，内部审计师不受其个人喜好或他人的不适当影响，对所有相关环境做出公正的评价。
3、保密内部审计师尊重其获取的信息的价值和所有权，没有适当授权不得披露信息，除非是在有法律或职业义务的情况下。
4、胜任内部审计师在执行内部审计业务时能够使用所需要的知识、技能和经验。
行为规则1．公正内部审计师：1．1 应当诚实、勤恳并负责地开展工作。
1．2 应当遵守法律、按照法律及其职业要求进行披露。
中国内部审计准则及具体准则(最新2020版全)
中国内部审计准则第1201号——内部审计人员职业道德规范第一章总则第一条为了规范内部审计人员的职业行为，维护内部审计职业声誉，根据《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章，制定本规范。
第二条内部审计人员职业道德是内部审计人员在开展内部审计工作中应当具有的职业品德、应当遵守的职业纪律和应当承担的职业责任的总称。
第三条内部审计人员从事内部审计活动时，应当遵守本规范，认真履行职责，不得损害国家利益、组织利益和内部审计职业声誉。
第二章一般原则第四条内部审计人员在从事内部审计活动时，应当保持诚信正直。
第五条内部审计人员应当遵循客观性原则，公正、不偏不倚地作出审计职业判断。
第六条内部审计人员应当保持并提高专业胜任能力，按照规定参加后续教育。
第七条内部审计人员应当遵循保密原则，按照规定使用其在履行职责时所获取的信息。
第八条内部审计人员违反本规范要求的，组织应当批评教育，也可以视情节给予一定的处分。
第三章诚信正直第九条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当诚实、守信，不应有下列行为：（一）歪曲事实；（二）隐瞒审计发现的问题；（三）进行缺少证据支持的判断；（四）做误导性的或者含糊的陈述。
第十条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当廉洁、正直，不应有下列行为：（一）利用职权谋取私利；（二）屈从于外部压力，违反原则。
第四章客观性第十一条内部审计人员实施内部审计业务时，应当实事求是，不得由于偏见、利益冲突而影响职业判断。
第十二条内部审计人员实施内部审计业务前，应当采取下列步骤对客观性进行评估：（一）识别可能影响客观性的因素；（二）评估可能影响客观性因素的严重程度；（三）向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响。
第十三条内部审计人员应当识别下列可能影响客观性的因素：（一）审计本人曾经参与过的业务活动；（二）与被审计单位存在直接利益关系；（三）与被审计单位存在长期合作关系；（四）与被审计单位管理层有密切的私人关系；（五）遭受来自组织内部和外部的压力；（六）内部审计范围受到限制；（七）其他。
内部审计人员职业道德规
内部审计人员职业道德规范是什么如何确保内部审计人员遵守职业道德规范内部审计人员的职业道德规范对企业有何重要性内部审计人员职业道德规范是一套指导内部审计人员行为的准则，旨在确保他们在工作中遵守道德原则和职业标准。
以下是关于内部审计人员职业道德规范的解释和相关问题的回答：1. 什么是内部审计人员职业道德规范内部审计人员职业道德规范是制定和规范内部审计人员行为的一套准则。
这些准则包括以下方面：诚实和诚信、保密和隐私、独立性和客观性、尽职和谨慎、专业能力和继续教育、尊重和合作等。
这些规范旨在确保内部审计人员在履行职责时遵守道德原则，并确保他们的行为符合职业标准。
2. 如何确保内部审计人员遵守职业道德规范为了确保内部审计人员遵守职业道德规范，可以采取以下措施：（1）制定明确的职业道德政策：企业应该制定明确的职业道德政策，明确规定内部审计人员应遵守的准则和行为准则。
（2）建立监督和反馈机制：企业可以建立监督和反馈机制，监督内部审计人员的行为，并提供渠道供他们报告违反职业道德规范的行为或问题。
（3）加强培训和教育：企业应为内部审计人员提供必要的培训和教育，使他们了解并理解职业道德规范，并能够应用到实际工作中。
（4）建立奖惩制度：企业可以建立奖惩制度，鼓励遵守职业道德规范的行为并惩罚违反规范的行为，以强化内部审计人员的职业道德意识。
3. 内部审计人员的职业道德规范对企业有何重要性内部审计人员的职业道德规范对企业具有重要意义。
首先，它确保了内部审计人员的独立性和客观性，使他们能够独立执行审计任务，提供客观和准确的审计结论，为企业提供可靠的内部控制评估和建议。
其次，职业道德规范促使内部审计人员保持高度的职业操守和诚信，从而增强了企业的声誉和信誉。
他们的诚实和诚信确保了他们对待审计对象的公正和公平，而不受个人或利益相关方的影响。
此外，职业道德规范还确保内部审计人员具备专业能力和继续教育的要求，使他们能够保持与审计工作相关的知识和技能，并与不断变化的业务环境保持同步。
中国内部审计职业规范
——明确各种不同法规的地位和效用，正确用于审计 实践； ——更好地满足社会环境对审计的要求：三个层次的 制定（修订）程序要求不同，具有不同的灵活性。
（二）三个层次：关于会计法的解释
——单位会计监督体系
• 第一层次：国家监督（包括财政、审计、税务、 证监、物价监督等）
第二层次：社会监督（包括注册会计师等社会 中介组织的“监督”）
（一）审计计划：审前调查
1、项目审计计划的核心是重要性和审计风险，其 评估的依据是审前调查。 2、审前调查的渠道：
经营活动概况（向政府监管部门了解） 审前 内部控制的设计和运行情况
（报送内部控制调查表） 调查 财务、会计资料（报送，分析性复核）
重要的合同、协议和会议记录 （报送） 上次审计的情况（包括内部和外部审计）
三、我国内部审计准则的主要内容 （一）审计计划：三个层次
我国内部审计计划的三个层次
层次
性质
考虑因素
1、年度审计 对机构年度审计 组织风险、管理
计划
任务的事前规划 需要和审计资源
2、项目审计 对项目实施全 审计目的和审前
计划
过程的综合安排 调查
3、审计方案 对项目审计程序 审计重要性和
和资源配置的具 审计风险评估
2004年12月15日，国际会计师联合会（IFAC）将风 险评估模型做了修订：
审计风险 = 重大错报风险 * 检查风险
其中：重大错报风险
整体报表层次
帐户交易认定 层次
控制环境和治理 结构 固有风险和控制 风险
（五）审计风险评估-程序
3、审计风险评估的程序 第一步：确定项目审计风险可以接受的水平； （审计人员职业判断） 第二步：对被审单位各项业务和财产类别的 固有风险和控制风险进行评估； 第三步：根据第一、二步结果，计算各类别 检查风险应控制的水平； 第四步：确定实质性测试的重点，据以配置 审计资源，编制审计计划（方案）。
审计规范和审计人员职业道德
学习目标
通过本章内容的学习，应了解我国审计的 组织形式，掌握审计规范体系的要求，理解审 计职业道德的作用。
应用能力目标
1、构建对审计规范体系的基本认识； 2、能结合实际判断违反审计职业道德规范的行
为。
3.1 审计规范
3.1.1 审计规范概述 1.审计规范的定义和分类 审计规范是由权威机构认可的、用以明确 审计主体资格和指导审计人员工作的专业准则。
3.1.3 内部审计组织与内部审计规范 1.内部审计组织 （1）内部审计组织设置
? 我国的内部审计机构，是根据审计法规和其他 财经法规的规定设置的，主要包括部门内部审 计组织和单位内部审计机构。
内部审计组织是在企业财会部门以外单独设立的 部门。根据我国目前已经建立的内部审计组织来看， 内部审计组织的隶属关系主要有以下三种类型：
? 中国注册会计师协会是在财政部领导下，经政 府批准成立的注册会计师的行业组织，成立于 1988年。
（3）注册会计师
? 参与独立审计的人员包括执业注册会计师和助 理审计人员等。注册会计师，是指依法取得注 册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、 会计服务等业务的执业人员。
（4）会计师事务所的执业范围
2.审计规范的内容结构
我国的审计规范按审计主体的不同可分为政府审 计规范、内部审计规范和民间审计规范三类，虽然它 们在具体条款上各有不同，但都包含如下一般内容结 构：
（1）一般规范
一般规范也称审计人员规范，是关于审计人员任 职资格条件和执业行为等的规范。其内容一般包括审 计的目标、审计的基本原则、审计人员的任职资格条 件和审计人员的基本职业道德。
（3）内部审计的特征 内部审计一般有如下特征：
审计人员的职业道德
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2、专业胜任能力与技术规范
（1）专业胜任能力
注册会计师要提供高质量的专业服务，
除必须具备良好的职业品德外，还必须保 持和提高专业胜任能力，遵守独立审计准 则等职业规范，合理运用会计准则及国家
其他相关技术规范；不但要熟悉会计、审 计、税务、法律、企业管理等领域的标准 与实务，还应具备高水平的职业判断能力。 此外，会计师事务所和注册会计师不得承 办不能胜任的业务。
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（四）注册会计师职业道德规范指导意见
1、独立性 2、专业胜任能力 3、保密 4、收费与佣金 5、与执行鉴证业务不相容的工作 6、接任前任注册会计师的审计业务 7、广告、业务招揽和宣传
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1、独立性
（1）威胁独立性的情形
可能威胁独立性的情形包括经济利益、自 我评价、关联关系和外界压力等。
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（3）佣金
会计师事务所不得以任何名义向帮助其取 得委托业务的其他单位或个人支付介绍费、 佣金、手续费或回扣等，也不得向得到本所 帮助取得委托业务的其他会计师事务所收取 介绍费、佣金、手续费或回扣等，还不得向 客户或通过客户获取服务费之外的任何利益。
（4）合作
对应由注册会计师从事的法定审计业务， 会计师事务所不得与其他机构进行收益分成 式的业务合作；但会计师事务所聘请其他机 构有关专业人员协助工作，以及各事务所之 间的业务合作不在此列。
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2）自我评价
会计师事务所和注册会计师应当考虑自我 评价对独立性的威胁。可能威胁独立性的情形主 要包括：
①鉴证小组成员曾是鉴证客户的董事、经理
、其他关键管理人员或能够对鉴证业务产生直接 重大影响的员工；
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内部审计人员职业道德规范
总则
第一条为了规范内部审计人员的职业行为，维护内部审计职业声誉，根据《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章，制定本规范。
第二条内部审计人员职业道德是内部审计人员在开展内部审计工作中应当具有的职业品德、应当遵守的职业纪律和应当承担的职业责任的总称。
第三条内部审计人员从事内部审计活动时，应当遵守本规范，认真履行职责，不得损害国家利益、组织利益和内部审计职业声誉。
第二章一般原则
第四条内部审计人员在从事内部审计活动时，应当保持诚信正直。
第五条内部审计人员应当遵循客观性原则，公正、不偏不倚地作出审计职业判断。
第六条内部审计人员应当保持并提高专业胜任能力，按照规定参加后续教育。
第七条内部审计人员应当遵循保密原则，按照规定使用其在履行职责时所获取的信息。
第八条内部审计人员违反本规范要求的，组织应当批评教育，也可以视情节给予一定的处分。
第三章诚信正直
第九条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当诚实、守信，不应有下列行为：
（一）歪曲事实；
（二）隐瞒审计发现的问题；
（三）进行缺少证据支持的判断；
（四）做误导性的或者含糊的陈述。
第十条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当廉洁、正直，不应有下列行为：
（一）利用职权谋取私利；
（二）屈从于外部压力，违反原则。
第四章客观性
第十一条内部审计人员实施内部审计业务时，应当实事求是，不得由于偏见、利益冲突而影响职业判断。
第十二条内部审计人员实施内部审计业务前，应当采取下列步骤对客观性进行评估：
（一）识别可能影响客观性的因素；
（二）评估可能影响客观性因素的严重程度；
（三）向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响。
第十三条内部审计人员应当识别下列可能影响客观性的因素：（一）审计本人曾经参与过的业务活动；
（二）与被审计单位存在直接利益关系；
（三）与被审计单位存在长期合作关系；
（四）与被审计单位管理层有密切的私人关系；
（五）遭受来自组织内部和外部的压力；
（六）内部审计范围受到限制；
（七）其他。
第十四条内部审计机构负责人应当采取下列措施保障内部审计的客观性：
（一）提高内部审计人员的职业道德水准；
（二）选派适当的内部审计人员参加审计项目，并进行适当分工；
（三）采用工作轮换的方式安排审计项目及审计组；
（四）建立适当、有效的激励机制；
（五）制定并实施系统、有效的内部审计质量控制制度、程序和方法；
（六）当内部审计人员的客观性受到严重影响，且无法采取适当措施降低影响时，停止实施有关业务，并及时向董事会或者最高管理层报告。
第五章专业胜任能力
第十五条内部审计人员应当具备下列履行职责所需的专业知识、职业技能和实践经验：
（一）审计、会计、财务、税务、经济、金融、统计、管理、内部控制、风险管理、法律和信息技术等专业知识，以及与组织业务活动相关的专业知识；
（二）语言文字表达、问题分析、审计技术应用、人际沟通、组织管理等职业技能；
（三）必要的实践经验及相关职业经历。
第十六条内部审计人员应当通过后续教育和职业实践等途径，了解、学习和掌握相关法律法规、专业知识、技术方法和审计实务的发展变化，保持和提升专业胜任能力。
第十七条内部审计人员实施内部审计业务时，应当保持职业谨慎，合理运用职业判断。
第六章保密
第十八条内部审计人员应当对实施内部审计业务所获取的信息保密，非因有效授权、法律规定或其他合法事由不得披露。
第十九条内部审计人员在社会交往中，应当履行保密义务，警惕非故意泄密的可能性。
内部审计人员不得利用其在实施内部审计业务时获取的信息牟取不正当利益，或者以有悖于法律法规、组织规定及职业道德的方式使用信息。
第七章附则
第二十条本规范由中国内部审计协会发布并负责解释。
第二十一条本规范自2014 年1 月1 日起施行。