简历制作中的十个误区

简历制作中的十个误区

简历制作中的十个误区

在你发送你的简历之前，别妨对比着以下的"十别要"原则再检查一遍。1、别要浮现表相的错误；预备简历时别要试着在打印纸上省钞票，要使用优质纸张（比如特意的简历用纸）而别要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或别应有的污迹。能够用字处理软件中的"拼写检查"功能进行检查，也能够请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。2、别要缩排字号；假如一页纸写别下你的所有工作记忆，那就创建一份脚以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。别要缩排字号，如此会使你的简历变得别易阅读。3、别要在简历中说谎；别管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者惟独一些低层职位的工作经验，千万别要试图在你的简历中修明天期或标题来掩饰真相，一旦你以后的老总试图核实你的背景资料而且发觉你在说谎，只怕你只能与这份工作说"拜拜"了。4、别要以弱敌强；假如你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就别要使用年代式的记忆。别妨试试功能式或技巧式的简历格式，如此你能够把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。5、别要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把聘请公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远别够的。你能够列出特殊的工作技能、获奖事情等资料证明你比竞争者更适合那个职位。6、别要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的"公司领导换人"、"老总没有人情味"或者"赚钞票太少"这类话是绝对别应该浮现在个人简历中的。7、别要别分巨细地排列所有工作经验；虽说你能够呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意别要排列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关怀的是你近10年来的工作事情，因此应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。8、别要别分对象盲目出手；千万别要预备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个聘请公司都发一套。在申请一具职位之前，先推断一下自己是否合乎他们的要求。认真阅读一下聘请广告，假如觉得自己别适合这份工作，就别要无谓地白费你的打印机耗材了。9、别要夹带多余的资料；发送简历时，除非聘请公司有特别的说明，否则最好别要附带成绩单、推举信或获奖证书等附加资料。假如你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。10、别要涉及太多个人信息；按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭事情及个人爱好等。“简历制作中的十个误区”来源与络，版权归作者所有；转载请注明出处!