公司征文通知
公司征文通知(通用3篇)
公司征文通知（通用3篇）1.公司征文通知第1篇各位同仁：在联茂电子集团二十周年庆之际，为祝贺公司业绩蒸蒸日上，以及展现无锡厂员工良好精神面貌，现无锡厂举办二十周年庆征文比赛活动，具体细则如下：一、征文主题：资深员工访谈、社团活动、当地风采、难忘的经历二、文章要求：200字以内及照片一张三、征稿对象：全体公司员工四、获奖奖励：每项主题评出一、二、三等奖，奖金分别为500、300、100元请各参与者在20xx年4月21日前将作品交至人资，谢谢。
xxx20xx年xx月xx日2.公司征文通知第2篇公司全体职工：为庆祝公司成立20周年，弘扬公司企业文化，激发职工工作热情，反映公司积极向上、生机蓬勃的精神风貌，经公司领导研究决定，将在20xx年3月下旬举办征文活动。
现将有关事项通知如下：一、征文主题以“共谋创新路全员再创业”为主题，可围绕工作内容，工作环境的变化以及公司发展的感受、经验总结等方面进行创作。
要求真人、真事、真感情，切忌空洞无物。
二、征文体裁散文、诗歌、论文、书法、绘画等，体裁不限。
三、参与范围公司一线及后勤全体职工。
四、截稿日期20xx年2月16日五、联系方式联系人：张晶 XXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXXxxx20xx年xx月xx日3.公司征文通知第3篇公司全体职工：为庆祝公司成立20周年，弘扬公司企业文化，激发职工工作热情，反映公司积极向上、生机蓬勃的精神风貌，经公司领导研究决定，将在20xx年3月下旬举办征文活动。
现将有关事项通知如下：一、征文主题以“共谋创新路全员再创业”为主题，可围绕工作内容，工作环境的变化以及公司发展的感受、经验总结等方面进行创作。
要求真人、真事、真感情，切忌空洞无物。
二、征文体裁散文、诗歌、论文、书法、绘画等，体裁不限。
三、参与范围公司一线及后勤全体职工。
四、截稿日期20xx年2月16日五、联系方式联系人：张晶 XXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXX。
关于转发集团公司征文比赛启事的通知
关于转发集团公司征文比赛启事的通知公司各党支部：现将集团公司“在奉献中收获，在创业中成长”征文比赛的启事转发给你们。
请积极组织支部所属员工参赛。
参赛作品以电子文档形式，于6月10日前，传至党群工作部黄华的OA邮箱，或电子邮箱：hfcqtx@.党群工作部2010.5.20“在奉献中收获，在创业中成长”征文比赛启事集团各子公司：2009年,江汽集团公司克服了金融危机带来的重重困难，全年共销售各类汽车32.2万辆，实现销售收入234亿元，取得了里程碑式的辉煌业绩。
今年以来，公司继续保持强劲的增长势头，一季度销售各类整车13.2万辆，同比增长102.8%,销售收入92.3亿元，行业排名第九。
优异的成绩是全体JAC人发扬新红军精神，付出艰苦卓绝努力的结果，是JAC人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统的集中体现。
为充分展示江淮汽车员工昂扬向上、积极进取的精神风貌，展现JAC人“奉献”“收获”，“创业”“成长”的生动故事，鼓舞干劲，激发热情，《江淮汽车报》编辑部将在全集团范围内举办以“在奉献中收获，在创业中成长”为主题的征文比赛。
一、征文主题在奉献中收获，在创业中成长二、征文对象集团公司全体员工三、征文体裁题材不限，小说、戏剧除外四、征文要求1、本人原作，内容真实，文笔流畅，题目自拟；2、字数1500字左右；3、征文请注明姓名、单位、联系方式；4、只接受电子文本。
五、投稿方式1、发送到OA邮箱至江汽股份公司宣传部张如，或发送至jacxcb@；2、请注明“征文比赛来稿”的字样；3、截稿日期：2010年6月20日。
六、奖项设置《江淮汽车报》编辑部将邀请专业人士进行评奖，评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖10名。
获奖名单将公布在《江淮汽车报》、JAC网络新闻中心上，获奖作品将择优刊登在《江淮汽车报》上。
《江淮汽车报》编辑部2010年5月18日。
公司(单位)征文通知
~
《XXXXX（单位）报》征文通知
公司所属各部门：
为沉淀XX公司企业文化，展现XX职工的个人素养，加强公司的正规化建设，公司决定办理《XX报》（双月刊）。
该报旨在向全体员工及供应商、客户展现公司最新动态、公司文化、公司员工的良好素质，现面向全体员工征文。
具体要求如下：
一、征文时间
从即日起至XXXX年月XX月XX日止。
二、征文内容
1.关于公司正规化建设的愿景与预期；
2.入职XX后对于公司发展历程的回顾（限入职两年及以上的老员工）；
3.对于公司正规化建设的意见及建议；
4.对比公司过去的发展对于公司未来的展望。
三、征文要求
1.文体不限，散文、诗歌、小说均可；
2。
征文观点鲜明，内容新颖，重点突出，符合征文内容要求，文字在500至1500字左右；
3．请各部门负责人负责收集征文：销售部XX篇（至少）；售后服务部XX篇（至少）；财务部XX篇（至少）；配件部XX篇（至少）；
4．所有文稿请用电子版的形式提交。
四、征文奖励
1.文稿一经采用，将在《XX报》发表；
2.经《XX报》发表的文稿，每篇稿费XXX元。
）
人力资源部
二○一○年八月十三日。
公司组织30周年征文及文艺汇演节目通知
公司组织30周年征文及文艺汇演节目通知
通知
各位同事：
为迎接公司成立三十周年，展示三十年来公司取得的辉煌成就，回眸历史发展经验和展望美好未来，提升企业的影响力和职工凝聚力，进一步激发广大职工建设强港的热情和信心，促进公司又好又快发展。
为此，公司决定开展“风雨同舟三十年”大型文艺作品征集及文艺汇演活动。
现将此次活动相关事宜通知如下：
一、主题：围绕公司成立30周年的发展历程、重大事件、辉煌成就、改革经验、开拓进取、创新发展等内容，讴歌公司成立三十周年以来的大好形势和辉煌成就；弘扬公司各条战线新人新事新风尚；描绘公司宏伟蓝图和美好明天等方面的文艺作品均在征集范围内。
所有作品要集思想性、艺术性、可读性、生动性为一体，以引起职工的共鸣，振奋职工的精神，激发轮驳人的光荣感、责任感和使命感。
二、活动时间：为3月起至8月止。
三、活动组织：各单位要积极做好宣传工作，动员和组织广大员工踊跃投稿（各单位文艺作品征集分配情况见附件）及组织文艺汇演节目。
征集作品要求将原稿和电子版上注明作者的姓名、单位、电话等以方便联系。
四、报送时间：5月15日之前送达。
关于公司内部征文比赛的通知
关于公司内部征文比赛的通知亲爱的同事们：大家好！为了丰富公司的文化生活，展现员工的才华和风采，激发员工的创新思维和创作热情，同时也为了促进员工之间的交流与合作，增强公司的凝聚力和向心力，公司决定举办一次内部征文比赛。
现将有关事项通知如下：一、征文主题本次征文比赛的主题为“我与公司共成长”。
参赛者可以围绕这一主题，结合自己在公司的工作经历、成长感悟、职业发展规划等方面，畅谈自己与公司的故事，表达对公司的热爱和感激之情，以及对公司未来发展的期望和建议。
二、参赛对象公司全体员工三、征文要求1、文章内容必须紧扣主题，积极向上，具有一定的思想性和感染力。
2、体裁不限，可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，字数不少于 800 字。
3、文章必须为原创作品，未在任何媒体上发表过，严禁抄袭。
4、请在文章末尾注明作者姓名、部门和联系方式。
四、比赛流程1、征文投稿阶段（具体日期 1至具体日期 2）参赛者在规定时间内将参赛作品发送至指定邮箱（＿____）。
邮件主题格式为“征文比赛+作者姓名+部门”。
2、初审阶段（具体日期 3至具体日期 4）由公司成立的评审小组对参赛作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复审阶段。
3、复审阶段（具体日期 5至具体日期 6）评审小组对初审通过的作品进行详细评审，根据作品的内容、结构、语言、创新等方面进行打分。
4、决赛阶段（具体日期 7）评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名，并在公司内部进行公布和表彰。
五、奖项设置1、一等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
2、二等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
3、三等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
4、优秀奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
六、评审标准1、主题明确，内容充实，能够紧密围绕“我与公司共成长”这一主题展开论述。
2、结构清晰，层次分明，逻辑严谨，行文流畅。
3、语言优美，表达准确，富有感染力，能够引起读者的共鸣。
4、具有创新性和独特性，能够提出新的观点和见解。
关于开展企业文化学习征文活动的通知
关于开展企业文化学习征文活动的通知关于开展企业文化学习体会征文活动的通知各车间、各部门：伴随着兴隆文化的发展壮大，我们创造和培育了自己特有的企业文化，在对公司以往文化理念沉淀进行挖掘和升华后，公司形成了一套较完整的文化体系（见附件）。
为了使公司文化理念深入到公司每一个员工的心中，让先进的文化教育人、鼓舞人，凝聚全体员工的力量，万众一心，在公司董事会和经理班子的正确领导之下，夺取公司“十二五”全面发展的新胜利。
经公司领导同意，现决定在公司广泛开展文化理念宣传、学习及学习体会征文的活动。
现就有关征文活动的事项通知如下：1、征文活动开展的时间本次征文活动自20xx年4月10日至20xx年6月10日，历时2个月。
在此时间之内，欢迎公司全体员工踊跃投稿。
在截止时间前，请将稿件交公司办公室。
2、征文的基本要求文稿体裁不限，内容需紧紧围绕公司文化，就某一方面或某一点，结合企业的发展史、本人的亲身经历或所见所闻所思，谈自己的体会。
文字要求在800字以上，字迹工整，最好打印成文稿，所有投稿必须是作者原创作品，严禁抄袭他人现成的作品。
一旦发现抄袭作品，取消评奖资格，凡获奖作品发现抄袭者，取消荣誉，收回奖金。
所有投稿须注明作者所在部门或车间。
3、征文活动评奖办法本次征文面向公司全体员工。
设一、二、三等奖及优秀奖进行奖励，具体奖励名额如下：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干名。
4、奖金设置一等奖奖金800元，二等奖奖金400元，三等奖奖金200元，优秀奖奖金100元。
5、征文评委评委主任委员：唐建强副主任委员：周顺忠王特乔评委：周敏、靳鸿年、唐任志、彭令军、何晓阳、凌后英、张光辉、岳湘陵、黄红英、唐大勇。
6、颁奖在公司20xx年度第二季度职工大会上颁奖。
以上事项，特此通知。
株洲兴隆化工实业有限公司办公室20xx年4月7日附：公司企业文化大纲一、企业价值体系1、企业愿景站行业排头，做一流企业。
2、企业使命发展兴隆，奉献社会。
公司文化建设主题征文比赛通知
公司文化建设主题征文比赛通知企业文化建设是一个复杂而重要的过程。
它不仅影响着企业的发展方向和员工的工作状态，更关乎着一个组织的长远发展。
作为公司的重要动力源泉，公司文化建设必须得到高度重视。
为此，公司特开展”公司文化建设”主题征文比赛,希望全体员工积极参与,为营造一个积极向上、团结协作的工作氛围贡献自己的力量。
文化建设的现状及重要性当前,很多企业在文化建设方面都存在一些问题。
有的企业文化建设缺乏顶层设计,制度建设不到位,无法真正落实到实际工作中;有的企业员工对企业文化缺乏认同感,文化建设无法深入人心;还有的企业过于注重企业形象的塑造,而忽视了文化内涵的建设。
这些问题都会影响到企业的发展,阻碍企业文化建设的深入推进。
建设积极向上的企业文化,不仅能增强员工的归属感和凝聚力,提升团队协作能力,更能为企业的持续发展注入源源不断的动力。
良好的企业文化,能为员工创造舒适的工作环境,提高员工的工作积极性和工作效率,从而推动企业整体实力的提升。
因此,企业文化建设应当引起全体员工的高度重视。
如何推进企业文化建设企业文化建设是一项长期而系统的工程,需要公司上下共同努力。
公司高层应当给予充分的重视,高度重视企业文化建设,为此提供充足的资金和人力支持。
公司应建立健全的企业文化建设管理体系,制定切实可行的文化建设方案,明确各部门和员工的职责分工。
公司应注重培养积极向上的文化理念,引导员工牢固树立”以人为本”的价值观,养成团队协作、互帮互助的良好习惯。
公司应结合自身发展需求,挖掘和传承企业优秀的文化传统,形成具有企业特色的文化核心。
再次,公司应重视文化建设的长效机制建设,通过制定具体的考核和激励措施,确保文化建设深入人心,切实发挥应有的作用。
公司应加强对员工的教育培训,不断提高员工的文化素养,使企业文化真正成为全体员工的共同价值观和行为准则。
推进企业文化建设需要公司上下的共同努力,只有上下同心,持续推进,才能最终构建一个积极向上、团结协作的企业文化,为企业的长远发展注入强大动力。
公司年度征文比赛通知
公司年度征文比赛通知尊敬的各位同事：大家好！为了激励员工的创作热情，展现公司员工的文学风采，公司决定举办年度征文比赛。
本次比赛旨在营造积极向上、文化氛围浓厚的企业氛围，提高员工的文学素养和写作能力，同时也为员工提供一个展示自我、交流心得的平台。
一、比赛主题本次征文比赛的主题为“奋斗与成长”。
希望大家结合自身工作、生活经历，围绕奋斗与成长这一主题展开创作，可以是真实故事、心情抒发、感悟体会等形式，展现个人独特的视角和情感。
二、参赛对象全公司员工均可参加本次征文比赛，欢迎踊跃投稿。
三、征文要求文字要求：不少于800字。
内容要求：主题突出，观点明确，结构合理，语言流畅。
投稿方式：请将作品以Word文档形式发送至公司邮箱（对应邮箱），邮件主题注明“征文比赛投稿+姓名”。
截止时间：投稿截止时间为XX年XX月XX日，逾期提交作品将视为自动放弃参赛资格。
四、评选方式评委会将对所有投稿作品进行匿名评审，评选出一、二、三等奖各若干名，并颁发优秀奖若干名。
评选标准：内容质量、创意水平、表达方式等。
五、奖项设置一等奖：XXX元+荣誉证书。
二等奖：XXX元+荣誉证书。
三等奖：XXX元+荣誉证书。
优秀奖：荣誉证书。
六、颁奖仪式颁奖仪式将于XX年XX月举行，届时将公布获奖名单并进行颁奖。
希望广大员工踊跃参与，展现自我风采，共同营造和谐温馨的企业文化氛围。
让我们用文字传递真情，用心灵沟通共鸣，在这个舞台上留下属于我们的精彩！祝各位同事创作愉快，取得优异成绩！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
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《XXXXX（单位）报》征文通知
公司所属各部门：
为沉淀XX公司企业文化，展现XX职工的个人素养，加强公司的正规化建设，公司决定办理《XX报》（双月刊）。
该报旨在向全体员工及供应商、客户展现公司最新动态、公司文化、公司员工的良好素质，现面向全体员工征文。
具体要求如下：
一、征文时间
从即日起至XXXX年月XX月XX日止。
二、征文内容
1.关于公司正规化建设的愿景与预期；
2.入职XX后对于公司发展历程的回顾（限入职两年及以上的老员工）；
3.对于公司正规化建设的意见及建议；
4.对比公司过去的发展对于公司未来的展望。
三、征文要求
1.文体不限，散文、诗歌、小说均可；
2。
征文观点鲜明，内容新颖，重点突出，符合征文内容要求，文字在500至1500字左右；
3．请各部门负责人负责收集征文：销售部XX篇（至少）；售后服务部XX篇（至少）；财务部XX篇（至少）；配件部XX篇（至少）；
4．所有文稿请用电子版的形式提交。
四、征文奖励
1.文稿一经采用，将在《XX报》发表；
2.经《XX报》发表的文稿，每篇稿费XXX元。
人力资源部
二○一○年八月十三日。