就业动员大会101124PPT课件
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就业准备ppt精选课件
找 准
• 确定择业方向（由所学专业确定） • 双向选择
职 • 自我定位准确
业 • 不在意单位名气、薪资高低，岗位适合即可
定 位
• 先就业后择业
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业准备— —求职定向
五 就业形势
“皮衣之都”浙江 海宁市2000多家皮衣生 产企业，共拥有日产6 万件皮衣的生产能力， 可由于缺少技工，每天 至少流失100万美元的 订单！昆山市一些企业 甚至喊出了“28万年薪 聘高级电焊工”的口号
，依然良将难求。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
——
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
业 要求自己，踏实工作，坚持了下来，他的优秀表现得到了企业
观 的好评。六个月后，他被提拔为组长，一年后成为生产线线长
念
。
思考：小李同学为什么会得到单位的好评？
内强素质，外练技能；树立起求真务实的就业观；立足于生 产一线，发挥自己的专业特长；从基层做起，稳步发展，实 现人生价值。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
大学就业主题班会PPT课件
展现积极主动
保持积极主动的工作态度,主动承担任务,展现自己的学习能力和工作热情。
培养创新思维
在工作中勇于创新,提出独到见解和创意点子,为企业带来新的发展机会。
提高专业技能
实践培训
通过实践操作和项目练习，掌握专业技能的实际应用。
网络学习
利用各种在线课程和教程，系统学习专业知识和技能。
职业认证
获得专业认证证书，证明您具备相关领域的专业资格。
在此次就业主题班会中,我们深入探讨了大学生就业的形势分析、提升就业竞争力的方法,并针对简历撰写、面试技巧等关键环节提供了实用建议。展望未来,希望同学们能够结合自身情况,制定明确的职业发展规划,不断提高专业技能和综合素质,勇敢地迈向属于自己的职业远景。
网络时代的求职策略
个人品牌塑造
通过在社交媒体上发布有价值的内容,建立个人专业形象,提高企业关注度。
在线简历优化
利用网络平台制作出色的电子简历,展示个人技能和经历。
主动沟通联系
主动在社交网络上关注心仪的公司和职位,与HR主动互动。
参与线上活动
积极参与线上职业论坛、行业社区等,提高行业影响力。
回顾与展望
如何提高就业竞争力
1
专业技能
不断提升自己的专业技能,以满足市场需求。
2
实践经验
通过实习、项目等积累丰富的工作经验。
3
沟通能力
善于表达自己,展现出良好的与人沟通技能。
4
创新思维
培养独立思考和创新能力,展现出自己的价值。
5
终身学习
保持学习的热情,不断完善自我,提升竞争力。
在当前竞争激烈的就业市场中,大学生需要全面提升自身的各项能力,包括专业技能、实践经验、沟通能力、创新思维和终身学习意识等,才能脱颖而出,提高自身的就业竞争力。
保持积极主动的工作态度,主动承担任务,展现自己的学习能力和工作热情。
培养创新思维
在工作中勇于创新,提出独到见解和创意点子,为企业带来新的发展机会。
提高专业技能
实践培训
通过实践操作和项目练习，掌握专业技能的实际应用。
网络学习
利用各种在线课程和教程，系统学习专业知识和技能。
职业认证
获得专业认证证书，证明您具备相关领域的专业资格。
在此次就业主题班会中,我们深入探讨了大学生就业的形势分析、提升就业竞争力的方法,并针对简历撰写、面试技巧等关键环节提供了实用建议。展望未来,希望同学们能够结合自身情况,制定明确的职业发展规划,不断提高专业技能和综合素质,勇敢地迈向属于自己的职业远景。
网络时代的求职策略
个人品牌塑造
通过在社交媒体上发布有价值的内容,建立个人专业形象,提高企业关注度。
在线简历优化
利用网络平台制作出色的电子简历,展示个人技能和经历。
主动沟通联系
主动在社交网络上关注心仪的公司和职位,与HR主动互动。
参与线上活动
积极参与线上职业论坛、行业社区等,提高行业影响力。
回顾与展望
如何提高就业竞争力
1
专业技能
不断提升自己的专业技能,以满足市场需求。
2
实践经验
通过实习、项目等积累丰富的工作经验。
3
沟通能力
善于表达自己,展现出良好的与人沟通技能。
4
创新思维
培养独立思考和创新能力,展现出自己的价值。
5
终身学习
保持学习的热情,不断完善自我,提升竞争力。
在当前竞争激烈的就业市场中,大学生需要全面提升自身的各项能力,包括专业技能、实践经验、沟通能力、创新思维和终身学习意识等,才能脱颖而出,提高自身的就业竞争力。
届就业动员会共48页文档
• 研究生的第一学历更被用人单位所看重，要求越来越高；
• 北京、上海等城市户口指标审核条件更加严格，申请难度 进一步增大。
• 海淀区人社局：2010年非北京生源应届毕业生进京落户 指标2000多个，2011年不到1000个，2012年？
就业形势
• 招聘单位来校时间大幅提前
• 我校今年硕士学制改成2.5年，2009级研究生将在 2012年1(3)月份毕业。研究生需在上学期确定就 业去向、办理签约手续。
❖ 就业协议书是学校编制毕业生就业方案、用人单 位申请用人指标的主要依据，也是毕业生办理到 用人单位报到，接转档案、户籍和党团组织关系 的依据
b.就业协议书
就业协议相关说明——档案
• 档案转寄单位是毕业生签订就业协议后，单位根 据自身情况，确定的毕业生档案接收单位
• 具有人事自主权的单位，档案转寄单位一般和本 单位一致（实行人事代理的单位除外）；不具有 人事自主权的单位，档案转寄单位一般为上级主 管单位或各地人才机构
• 北京市海淀区+北京理工大学人事处 • 北京市西城区+双高人才发展中心 • 辽宁省沈阳市+东北大学人事处 • 黑龙江省齐齐哈尔市+中国第一重型集团人力资源部
特别提示：不要写信箱号码！
户口迁移地址填写正确示例
• 湖北省武汉市洪山区珞瑜路1037号 • 湖北省武汉市华中科技大学
特别提示：不要填写派出所！
持协议书到用人 单位
用人单位 填写信息， 签署意见 持协议书到学院 并盖章
学院审核 用人单位
情况
本科生留京就业， 到就业办公室签 协议时应携带四
级证书
符合留 京条件
是
是
就业办公室 审核有关信 息，并代表 学校签订协
• 北京、上海等城市户口指标审核条件更加严格，申请难度 进一步增大。
• 海淀区人社局：2010年非北京生源应届毕业生进京落户 指标2000多个，2011年不到1000个，2012年？
就业形势
• 招聘单位来校时间大幅提前
• 我校今年硕士学制改成2.5年，2009级研究生将在 2012年1(3)月份毕业。研究生需在上学期确定就 业去向、办理签约手续。
❖ 就业协议书是学校编制毕业生就业方案、用人单 位申请用人指标的主要依据，也是毕业生办理到 用人单位报到，接转档案、户籍和党团组织关系 的依据
b.就业协议书
就业协议相关说明——档案
• 档案转寄单位是毕业生签订就业协议后，单位根 据自身情况，确定的毕业生档案接收单位
• 具有人事自主权的单位，档案转寄单位一般和本 单位一致（实行人事代理的单位除外）；不具有 人事自主权的单位，档案转寄单位一般为上级主 管单位或各地人才机构
• 北京市海淀区+北京理工大学人事处 • 北京市西城区+双高人才发展中心 • 辽宁省沈阳市+东北大学人事处 • 黑龙江省齐齐哈尔市+中国第一重型集团人力资源部
特别提示：不要写信箱号码！
户口迁移地址填写正确示例
• 湖北省武汉市洪山区珞瑜路1037号 • 湖北省武汉市华中科技大学
特别提示：不要填写派出所！
持协议书到用人 单位
用人单位 填写信息， 签署意见 持协议书到学院 并盖章
学院审核 用人单位
情况
本科生留京就业， 到就业办公室签 协议时应携带四
级证书
符合留 京条件
是
是
就业办公室 审核有关信 息，并代表 学校签订协
2024大学生就业主题班会PPT幻灯片课件
目录•大学生就业现状与趋势•求职准备与策略制定•职场能力提升途径探讨•行业分析与岗位选择建议•创业机会挖掘与风险评估•总结回顾与展望未来大学生就业现状与趋势当前大学生就业形势分析01就业市场总体供需状况分析当前大学生就业市场的总体供需状况，包括各行业、各地区的就业需求及大学生供给情况。
02就业难点及原因分析探讨当前大学生就业过程中遇到的难点问题，如就业歧视、信息不对称等，并分析其原因。
03大学生就业观念及行为变化分析近年来大学生就业观念和行为的变化，如更加注重个人发展、更加倾向于选择新兴行业等。
历年就业数据对比及解读历年大学生就业率对比01对比近年来大学毕业生的就业率，分析不同专业、不同地区、不同学历层次的就业差异。
就业流向及薪资水平变化02分析大学生毕业后的就业流向和薪资水平变化，探讨行业发展趋势和市场需求对大学生就业的影响。
重点行业及企业就业情况分析03针对一些重点行业和企业，分析其就业情况、招聘需求以及未来发展趋势。
未来几年行业发展趋势预测新兴行业发展趋势分析未来几年可能崛起的新兴行业，如人工智能、大数据、新能源等，并预测其对大学生就业的影响。
传统行业转型升级趋势探讨传统行业在转型升级过程中可能带来的就业机会和变化，如制造业向智能制造转型等。
跨行业融合发展趋势分析跨行业融合发展的趋势及其对大学生就业的影响，如互联网+金融、互联网+医疗等。
1 2 3介绍国家及地方政府针对大学生就业制定的相关政策法规，如就业促进法、大学生创业扶持政策等。
就业政策法规概述分析政策法规对大学生就业市场的影响，包括促进就业、保障权益、规范市场等方面。
政策法规对就业市场的影响分析预测未来政策走向，并提出针对大学生就业的政策建议，如加强职业教育培训、完善就业服务体系等。
未来政策走向预测及建议政策法规对就业市场影响求职准备与策略制定突出个人优势在简历中重点强调与求职岗位相关的专业技能、项目经验和实习经历等。
简洁明了避免冗长和复杂的句子，使用简洁的语言描述个人经历和能力。
大学本科生毕业生就业动员ppt课件
?
推荐表 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由北京市教
委统一印制。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、 用人单位、学校三方必须签订。三方协议是保证各方权益 的一种机制，本质上看，三方协议主要是落户用的，如果 不能解决户口，签三方不是必要的。 《北京地区普通高等学校毕业生就业推荐表》，表明学
生的就业范围及资格，证明是应届毕业生，也是落户的重 要材料。
? 个人信息核对：专门通知（就业信息网）
? 领取《推荐表》：个人填写——学院填写盖章
? 领取《就业协议》：个人填写——单位填写——就业信息 网上注册单位信息，申请签约——学院填写——学校就业 办盖章审核——协议书学校留存一份、交回单位一份、毕 业生个人保存一份
就业流程——相关材料
? 就业协议书（三方协议）
化工与环境学院
2019届毕业生就业战略分析
第一章 2019 年就业形势乐观吗？ 一、毕业生人数不断增加
2019年 2019年 2019年
2019年
2019年
2019年
631万 660万
680万
690万
727 万
全国普通高校毕业生人数增长图示
740万
二、在京、沪等一线城市就业难度加大！
2019年北京市高校毕业生达23万，而2019年北京市为应 届毕业生提供户口指标约1万个。此外，还有数十万京 外高校毕业生赴京寻找工作。
? 1. 毕业只有一次 ? 2. 报到证——最重要的证件 ? 3. 原则上不允许违约 ? 4. 降低期望值，脚踏实地发展 ? 5. 北京高校毕业生就业信息网、各大搜索引擎
? 李耿标 ? 68914029 ，13488684994 ? 13488684994yeah （ligengbiao225yeah ）
毕业班就业动员大会【ppt】
所有手续流程、表格下载，见： ☆浙江省大学生网上就业市场：
毕业生在杭就业创业公共网(在杭就业毕业生)：
其他毕业相关事项
评选省级、校级优秀毕业生 毕业通知单要办理各项手续 一卡通、学生证、党团关系迁出、还书、
交齐学费等 毕业体检，拍毕业照 以前有找工作被骗的，找工作的时候要提
高警惕。不要泄露银行卡‘身份证或复印 件之类的 注意通知
录取研究生的毕业生，没有报到证，只有户口迁移证， 直接迁往其录取的学校，档案通过机要局寄往录取学校的 相关部门。
参加国家、浙江省欠发达地区志愿者，报到证开往其 毕业生生源地所在的人事局，户口、档案可以暂缓在学校， 直至其服务期满，来学校办理手续迁出。
（一）派遣
1.毕业前未签协议，档案、户口、报到证一律 回原籍的。 提交材料 （1）毕业证书； （2）学校开具的就业报到证。
2.毕业时签订《全国普通高等学校毕业生就业 协议书》或劳动合同（须指定档案接收单位） 办理派遣手续。 提交材料 （1）毕业证书； （2）学校开具的就业报到证； （3）就业协议书或劳动合同。
（二）改派
受理对象：毕业时已领取就业报到证，因异地就业需要 调整就业去向的毕业生。
1、在浙江省内跨市（县、区）调整就业去向的毕业生， 请直接带齐材料到人才市场办理调整手续，不需经过浙 江省教育厅审批。
（三）档案
档案里面有学生各个时期的鉴定表、学籍卡、成 绩单、奖惩材料、党团材料、登记表、就业报到 通知书等，这些都是原始材料，不可复印，一定 要高度重视。
毕业生签约的单位如果是国家机关、全额拨款的 事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是 有人事管理权的，可以直接接收档案。其它类非 公企事业单位、各类民营机构无人事管理权，要 通过人才交流中心来接收学生的档案。
大学生就业主题班会PPT幻灯片43页PPT
异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
大学生就业主题班会PPT幻灯片
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
大学生就业主题班会PPT幻灯片
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
届就业动员会-PPT精品文档
宇航学院2019届毕业生就业动员会
就业形势
660 631 611 559 495 413 338 280
就业形势
• 每年新增就业岗位1200多万个 • 我国的新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人
• 供需结构性矛盾依然突出，就业压力继续增大 在世界上人口最多的国家解决就业问题是一 项极为艰巨的任务（温家宝2019年03月05日十一届全国人大一次会议上政府工作报告）
是
否
持协议书到就业 办公室
学院审核 协议内容， 签署意见 并盖章
1、签订就业协议
签订就业协议后，用人单位开始为毕业生申请落 户指标，正式审批后方可办理派遣、落户等一系 列手续 若用人单位不负责为毕业生申请落户指标，原则 上不应签订就业协议书 毕业生所就业单位没有落户指标时，学生户籍、 档案关系应转回生源地的再就业机构管理
特别提示：不要写信箱号码！
户口迁移地址填写正确示例
• 湖北省武汉市洪山区珞瑜路1037号 • 湖北省武汉市华中科技大学
特别提示：不要填写派出所！
就业流程及相关手续
就业流程
• 准备简历、就业推荐表、成绩单及各种证书的复印件 • 参加毕业生与用人单位双选 多渠道信息发布 学校京工英华网：学校组织的各类招聘会信息 学院网站：学院组织的有针对性的小型招聘会 飞信通知各班 • 办理签约手续
就业形势
• 用人单位对毕业生性别、专业、学历、综合能力、实习经 验的要求更为苛刻； • 研究生的第一学历更被用人单位所看重，要求越来越高；
• 北京、上海等城市户口指标审核条件更加严格，申请难度 进一步增大。 • 海淀区人社局：2019年非北京生源应届毕业生进京落户 指标2000多个，2019年不到1000个，2019年？
就业形势
660 631 611 559 495 413 338 280
就业形势
• 每年新增就业岗位1200多万个 • 我国的新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人
• 供需结构性矛盾依然突出，就业压力继续增大 在世界上人口最多的国家解决就业问题是一 项极为艰巨的任务（温家宝2019年03月05日十一届全国人大一次会议上政府工作报告）
是
否
持协议书到就业 办公室
学院审核 协议内容， 签署意见 并盖章
1、签订就业协议
签订就业协议后，用人单位开始为毕业生申请落 户指标，正式审批后方可办理派遣、落户等一系 列手续 若用人单位不负责为毕业生申请落户指标，原则 上不应签订就业协议书 毕业生所就业单位没有落户指标时，学生户籍、 档案关系应转回生源地的再就业机构管理
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• 湖北省武汉市洪山区珞瑜路1037号 • 湖北省武汉市华中科技大学
特别提示：不要填写派出所！
就业流程及相关手续
就业流程
• 准备简历、就业推荐表、成绩单及各种证书的复印件 • 参加毕业生与用人单位双选 多渠道信息发布 学校京工英华网：学校组织的各类招聘会信息 学院网站：学院组织的有针对性的小型招聘会 飞信通知各班 • 办理签约手续
就业形势
• 用人单位对毕业生性别、专业、学历、综合能力、实习经 验的要求更为苛刻； • 研究生的第一学历更被用人单位所看重，要求越来越高；
• 北京、上海等城市户口指标审核条件更加严格，申请难度 进一步增大。 • 海淀区人社局：2019年非北京生源应届毕业生进京落户 指标2000多个，2019年不到1000个，2019年？
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招聘会竟如此壮观！
招聘会竟如此和谐！
招聘会竟如此残 酷！
二、经管学院2010届毕业生就业情况
•经管学院2010届毕业生417人，其中工业工程30人， 信息管理与信息系统46人，国际经济与贸易159人， 物流工程123人，其中男人203人，女生214人。截 止2010年6月31日，签约389人，一次签约率 93.29%，就业396人，初次就业率94.96%。
图3.我校2010届毕业生就业满意度分布图
80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
10届
满意 24.50%
基本满意 73.50%
10届
不太满意 2.00%
目前就业现状的形象图片
好不容易挤上这 趟回家的车，我自豪
地向你挥挥手！
你还抱怨吗？
明知车已满员， 依然坚持不懈！
你想放弃吗？
车上的人是那么辛苦， 但车下的人是那么羡慕！
你想下车吗？
2011年全国高校毕业生人数将达660万！ 创历史新高！
四.经管学院就业推进计划
1. 完善就业工作队伍，建立健全就业指 导体系
（1）及早成立2010届毕业生就业工作领导小组
（2）建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅 导员、毕业班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续 推进落实“三位一体”就业工作体系，广泛动员和发动 学院的全体教职员工支持、参与毕业生就业工作。
经管学院2010届毕业生班级签约率
班级 营销061 营销062 信管061 信管062 国贸061 国贸062 国贸063 国贸064 物流061 物流062 物流063 物流064 工业工程061 年级总人数
人数 29 30 24 22 42 38 38 41 31 31 31 30 30 417
1.44% 0.20% 1.57% 0.87% 2.50%
图2.我校2010届毕业生就业岗位转正薪酬分布图
80.00%
60.00%
06届
07届
40.00%
08届
09届
20.00%
10届
0.00%
06届 07届 08届 09届 10届
1000元下 2.51% 0% 0% 0% 0.80%
1000-1500 7.27% 6% 4.29% 5.03% 7.50%
06届 4.32% 07届 5.20% 08届 0.79% 09届 3.30% 10届 3.80%
54.40% 50%
35.83% 30.26% 30.30%
28% 32.20% 40.16% 50.78% 34.30%
10.40% 8.80% 18.90% 7.65% 20.60%
1.44% 1.80% 2.76% 7.13% 8.50%
签约数 29 29 19 18 41 35 36 41 31 28 29 27 26 389
签约率 专业签约率
100.00% 96.67%
98.31%
79.17% 81.82%
80.43%
97.62%
92.11% 94.74%
96.23%
100.00%
100.00%
90.32% 93.55%
93.50%
（3）搭建毕业生就业信息平台系统。建立毕业生就业 工作专用QQ空间、高校通、年级就业交流QQ群以及群 邮箱
2.继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的 “三位一体”，全体教师分解责任，切实发挥作用
3.高度重视，加大经费投入和工作力度， 激励学生就业
阶段性日期
考核指标
补助办法
备注
“三位一体”教学 5月20日之前 环节中期考核良好 补助300元/人
1500-2000 73.94% 69.70% 48.93% 33.80% 30.60%
2000-2500 10.03% 13.20% 35.62% 41.05% 39.00%
2500-3000 4.01% 4.80% 7.73% 10.46% 15.40%
3000元上 2.25% 2% 3.44% 9.66% 6.70%
90.00%
86.67% 86.67%
93.29% 93.29%
就业数 29 29 19 19 42 36 36 41 31 29 30 29 26 396
就业率 100.00% 96.67% 79.17% 86.36% 100.00% 94.74% 94.74% 100.00% 100.00% 93.55% 96.77% 96.67% 86.67% 94.96%
总体就业现状
“就业寒流”——“就业冬天”
需求减少 薪酬降低 竞争加剧
好累 啊！
图1. 我校2010届毕业生就业岗位试用期薪酬分布图
60.00%
50.00%
06届
40.00%
07届
30.00%
08届
20.00%
09届
10.00%
10届
0.00% 800元下
800-1200 1200-1600 1600-2000 2000-2500 2500元上
5月21日~ 6月5日之间
符合进入“三位一
1.根据就业签约的情
况，按期兑现奖励
体”教学环节的毕 业答辩环节的要求
补助150元/人
2.考研录取同学以入
学录取通知书为准
6月6日~ 6月30日之间
完成就业签约
补助50元/人
除补助外， 每位毕业生再补贴50元作为论文打印复印费
2011届毕业生
就业动员大会
一、2010年就业形势回顾
近几年，高校毕业生就业形势严峻已经是一个备受全社 会关注的、一个不争的现实。
◆高校毕业生人数快速增长； 2004年280万，2005年338万，2006年413万，2007年 495万，2008年559万，2009年610万，2010年630万； ◆新《劳动法》的颁布和实施； 规范企业用工制度、维护和保障双方权益，也增加企业 用工成本，迫使企业用工更加谨慎； ◆农村富裕人口向城镇转移； ◆2008-2010年，世界各地灾难不断；（电影《2012》） ◆全球性经济危机——虽有触底回暖的迹象，但不确定 因素和不稳定因素依然严重； …………………
专业就业率 98.31% 82.61%
97.48%
96.75% 86.67% 94.96%
三、2011年就业情况描述
经济管理学院2011届毕业 生总人数将达到459名，比 去年增加42人，增幅达到 10.07％，涉及工业工程、 信息管理与信息系统、国际 经济与贸易、市场营销、物 流工程等五个专业。