公司企业发展与规划计划书
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公司发展规划范文_企业未来发展计划书
一个公司的发展规划很重要,如何更好地规划发展前景呢,下面是第一范文网小编为你整理的公司发展规划范文,希望对你有用!
公司发展规划范文篇1
****园林艺术工程公司未来三年的发展规划
一、三年发展战略概要
1、抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌知名度,实现跨越式发展。
2、三年内业务收入逐年增长,行业资质上一级,成为本地区和周边地区具有知名度的园林公司之一;
3、强化内部管理,逐步实现从单纯管理到市场经营为一体综合化的转变;
4、扩大品牌优势,探讨总结管理经验,形成具有自主知识产权的管理模式。
1。
公司规划发展计划书

公司规划发展计划书一个企业要想长期发展下去,它的立足点是什么,怎样做好自己的规划发展。
下面是有公司规划发展计划书,欢迎参阅。
公司规划发展计划书范文1公司在开展深入学习实践科学发展观活动中,认真学习股份公司和局集团若干重要讲话精神,通过党委中心组学习理清思路,发动全体员工开动脑筋想办法,共同谋划企业未来的战略发展,描绘公司远景蓝图。
加强党委中心组学习,通过学习出思路出策略。
公司党委中心组成员在学习中,认真围绕“抢抓机遇保增长,调整优化上水平,加强管控增效益,深化改革转机制”的四句话要求和局集团“得人心,能挣钱”的理念开展讨论。
大家认为,当前,在世界金融危机中,由于国家拉动内需,建筑行业逆势上行,尤其是铁路建设大干快上,使我们赶上了的历史发展的好机遇。
但由于公司成立时间不长,需要审时度势,调整优化,制定出一个适合企业特点的科学发展规划,并建立相应的保障机制、激励措施,从而实现跨越发展目标。
公司董事长、总经理苏红卫提出,目前企业“稳固重庆、兼顾西南、打入华中、挺进西北”的经营格局已初步形成,但面对百年难遇的发展机遇,如何加强调整优化,提高决策水平、经营水平和管理水平,仍需要有一个科学发展的脉络思路,并提议制定公司未来三年、五年乃至十年的科学发展规划。
公司党委书记张玉萍针对重庆轨道交通快速发展的形势进行了认真分析,认为当前重庆轻轨建设步伐加快,尤其是在轻轨3号线一期开工后,二期工程相继上马,6号线也开工在即,为公司轨道梁生产带来了重大机遇。
我们如何抓住机遇,加强优势板块的建设是公司当前和今后一个时期发展的重要环节。
公司领导班子中其他成员也围绕企业发展议题,以学习和讨论等方式,各抒己见,集思广益,畅谈企业发展。
按照科学发展观要求,制定企业发展规划。
根据公司党委安排,由公司办公室、党群工作部、人力资源部、财务部等相关部门人员组成了企业长远发展规划小组,于三月下旬开始到各基层项目部深入调研,并着手开展分析研究,搞好发展规划制定工作。
企业规划发展计划书范文(通用7)

4.设定个人成长目标
为提升员工个人能力,我们鼓励员工设定以下个人成长目标:
(1)提高业务知识和技能,成为所在岗位的专家。
(2)加强跨部门沟通,提升团队协作能力。
(3)培养领导力,为企业的长远发展储备人才。
(4)关注个人职业规划,实现个人与企业共同成长。
(5)业务增长:加大市场开拓力度,优化产品结构,提高企业盈利水平。
3.分解季度、月度工作重点
为确保工作计划的有效实施,我们将工作重点分解为季度和月度:
(1)第一季度:重点推进内部沟通机制的建立和资源配置优化。
(2)第二季度:加强市场调研,提高市场响应速度,同时关注员工培训体系的完善。
(3)第三季度:关注业务增长,加大市场开拓力度,优化产品结构。
(2)优化资源分配:建立科学合理的资源评估体系,合理分配资源,确保各项工作顺利推进。
(3)加强市场调研:加大市场调研力度,及时掌握市场动态,提高市场响应速度。
(4)完善员工培训体系:结合实际工作需求,调整培训内容,提高员工业务能力和技能水平。
4.计划改进实施的时间节点
为确保改进措施的实施,我们制定了以下时间节点:
(3)市场响应速度慢:面对市场环境变化,我们未能及时调整策略,导致部分业务受到影响。
(4)员工培训不足:部分员工在业务能力和技能方面存在不足,影响了整体工作效果。
2.分析问题产生的原因
针对以上问题,我们进行了深入分析,主要原因如下:
(1)内部沟通不畅:缺乏有效的沟通机制和沟通平台,导致信息传递不及时。
3.培养时间管理能力,提高工作效率
为提高工作效率,我们将帮助员工培养以下时间管理能力:
(1)制定合理的工作计划,明确工作优先级,合理安排时间。
公司规划发展计划书15篇

公司规划发展计划书15篇公司规划发展计划书精选篇1 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。
及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
本年度重点做好20__年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。
针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的`管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。
根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。
对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。
拟在20__年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5—7人,电气专业2—3人,化学专业2—3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
企业未来发展规划书三篇

企业未来发展规划书三篇发展战略规划对公司未来发展具有重要意义。
公司未来的发展是制定切实可行的战略和计划。
以下是为大家整理的关于企业未来发展规划书的文章3篇 ,欢迎品鉴!一、xxx贸易公司发展概况经济和社会的发展需要节约能源和保护环境。
为此,新的机械设备朝着缩小体积、减轻重量、增大功率、提高效率、增加可靠性和环境友好的方向发展,它们对工业润滑油提出了更苛刻的要求。
工业润滑油的发展趋势就是提升产品的性能,特别就是满足用户设备制造商(oem)明确提出的性能建议,减少产品的成本和发展环境友好的产品。
xxx贸易公司成立于20xx年xx月。
公司从事专业化工业润滑油的生产及销售,立足本地区市场,积极开拓周边市场,目前经营状况稳定。
在公司领导强有力的领导下,公司员工迎难而上、不断进取,实现了一个又一个发展目标。
在发展的过程中,公司领导形成了一个共识:公司发展必须由被动转为主动,科学制定公司的发展规划,构建切实可行的战略目标,促成公司的科学发展,在激烈的市场竞争中发展壮大。
目前,公司在业务上稳步前进,逐步拓展目标市场,经营业绩节节飙升;公司管理逐步迈向规范,构成平衡的非政府结构,为公司的发展壮大提供更多硬确保。
目前,世界润滑油基础油正由apii类向apii/iiii类转变,基础油生产正向加氢技术发展。
应用加氢技术生产的润滑油基础油,其硫、氮及芳烃含量低,粘度指数高,热氧化安定性好,挥发性低,换油期长。
世界润滑油甲醇基础油需求量逐步减少,甲醇技术发展快速。
预计至20xx年,全球甲醇基础油用量将占到基础油总量的10%左右。
共聚α烯烃合成油(pao)具备较低的粘度指数,优良的低温性能和热氧化稳定性,在军用和高档内燃机中被使用,但它的价格管制了在工业润滑油中的广泛应用。
润滑油添加剂的应用对于提高润滑油产品的经济效益以及达到某些特定的技术指标起着不可忽视的,甚至是关键的作用。
润滑油添加剂品种很多,相同品种的添加剂具备相同的功能。
公司发展计划书8篇

公司发展计划书8篇公司发展计划书1一服务介绍如果你是一位没有从商经历的创业者,你必须想在创业前,找有经验的专业机构来帮忙你开阔思路; 总之,只要你想创业,总会遇到各种各样的问题。
假如开一家能解决创业者超多难题的“创业咨询公司”,是不是一个不错的选取呢?创业咨询公司带给的服务包括:创业信息,创业指南,创业经验,创业推荐,创业案例,项目推荐,产品代理,加盟连锁等咨询项目;并在创业者创业期间,进行创业策划指导,市场调查等服务。
创业者只要交纳必须的咨询费用,便可明白成功创业的所有资料。
二目标客户与市场分析创业者的烦恼——苦于没有经验,苦于找不到好项目,苦于资金`短缺等。
创业者的烦恼造就了一个绝好的商业机会,开一个专门小本创业者带给一站式服务的“创业咨询公司”,为创业者带给实用的创业信息,帮忙他们简单做个小老板。
在帮忙别人成功创业的同时,自我也创业成功,对于正在寻找有商业价值项目的您来说,这样算不算一个两全其美的选取呢?三企业概况公司法定型态是合伙有限职责公司,工商注册类别是咨询类,公司全称是:“南宁市某某企业管理咨询有限公司”;公司经营范围:企业管理咨询,企业投资贸易信息咨询,企业营销咨询,财务管理咨询,人力资源信息咨询,商务咨询,企业形象策划,企业营销策划,市场调查等,其他以工商局核准为准。
公司组织结构由项目投资人任总经理(法人代表),公司下设财务部,行政部,业务部等部门。
四多元化联合投资“近水楼台先得月”,公司看好的项目或产品,公司能够先做代理,在以公司为平台,联合学生创业者进行共同投资,经营,获利。
例,南宁市区及25个乡镇商业区域,共有1000名学生创业者与公司共同出资5000万元,同时对以下行业公司进行联合投资:百货,运输,建材,五金,餐饮,机电,农业,服装,美容,网络,家具,数码,图书,地产,药业,影视,驾驶,旅游,人力资源等创业目标。
南宁市六个城区有25个乡镇,每个乡镇有40名学生创业者,全市25个乡镇共有1000名学生创业者,每人出资5万元,合计5000万元,与公司共同投资多元化项目。
企业发展计划书(精选5篇)

企业发展计划书(精选5篇)企业发展计划书篇1一、特产超市简介在繁华的下沙区大学城,坐落着我们学生自己的超市,大学城特产超市。
这是广大在外求学的学子们所梦寐以求的,超市面向大学城里的全体师生和外来游客、让大家在这里就可以吃便天下。
我们旨在服务同学,为同学们提供家乡特产。
解决思想之愁的方便场所,让远在他乡的学子吃到家乡的特产,感受到家乡的味道,让更多的同学品尝到不同风味的食品。
特产超市将分为两层,一楼拥有十个摆放各地特产的货架,尽量囊括各地的绿色特产让你一次吃便天下。
我们还设有地方特产饰品专柜特产超市创业计划书特产超市创业计划书。
二楼是为你提供休闲的特产现做吧台供应现做新鲜特产和各地特色饮品,这是我们超市的特色,集休闲和购物于一身。
让你在享受中度过购物的旅程。
超市的管理将由我们自己负责,我们都有自己的专业知识,各个专业的人才优势让我们不需要依靠别人。
只有自己的超市才会全心全意地为他服务。
这就是我们莫大的优势。
所有人都会自觉地为超市的发展及时地提出方案。
超市还将严格把好质量关,保证同学们的食品安全特产为此我们将建立一套自己的产品进货体系。
1;只和有信誉的商家合作,签订诚信协议。
2:检货部实行责任制。
我们将确保所有产品的质量优等。
二、融资方式超市的投资将由我们几个创建者分担,实行股份制,并利用国家对大学生创业的优惠政策,进行银行贷款。
并随着超市的发展开展其它融资方式。
当我们始终坚持由我们自主管理自主经营。
3、我们的理念:享受美味。
享受文化。
文化融合。
文化发扬4、我们的口号:轻松吃遍天下,特色百味任你选5、我们的目标:建成具有文化特色的特产超市,以先进的经营理念,把特产超市变成同学们的"家"特产超市创业计划书工作计划让同学们更好地了解其他地方的文化,传播各地方的文化特色,促进全国各省市地区的文化交流,让中国的传统文化在大学生中发扬光大。
同时希望超市的发展可以为更多的同学提供兼职工作。
我们的长远规划是在5年后可以发展成为连锁超市。
企业规划发展计划书范文(通用7篇)

企业规划发展计划书范文(通用7篇)第一部分物业公司现状诊断__物业管理公司自成立以来,基本状况是以管理处形式开展各方面工作,应该说公司成立一年以来,取得了一定的成效,尤其是管理处现场管理工作。
组织一个物业管理公司,其运作由于客观原因基本以没有正式开展,根据一个星期的调查、了解,现将本物业公司的基本现状诊断如下:一、组织机构不建全,规章制度不完善物业公司目前其实就是一个管理处在开展运作,公司组织机构基本为零,在公司制度对__物业的描述中,__物业将由总经办、市场拓展部、物业管理部、各管理处等机构组成,但由于成立时间短,物业管理面积小,公司上述部门除总经办和管理已为实体外,其他部门均为虚设。
当然这是由于客观原因造成的,但如果公司要发展,并在一定的时间内上规模、上档次,就必须完善公司组织机构。
由于公司机构的虚设,自然导致物业公司规章制度建立的不完善,目前除管理日常运作制度相对较完善以外,公司为物业公司的各种规章制度均没有,就是已有的管理处日常运作制度也均是抄别的公司的,其具体符合性和可操作性都不强。
二、人力资源结构不合理,员工素质有待提高若要公司为一个正式的物业管理公司开展工作,目前的人力资源结构是非常不合理的,除现场管理处人员外,公司其他人员均为空缺。
目前公司缺少的人员有以下几部分:一是市场拓展人员;二是内部规范管理人员。
就目前物业公司已有员工来看,素质普遍不是很高,甚至有些人员对物业管理非常不,应该说,如何提高现有公司人员的业务水平和职业素养是物业公司今后要狠抓的工作。
第二部分物业公司发展规划一、物业公司总体发展战略用三年时间,将物业管理公司发展成为科学、高效规范的经营性国家一级物业管理企业。
二、发展战略目标第一阶段规范管理、品版策划和包装阶段具体目标:1、策划和创建“__物业”产品整体形象2、编制和完成“__物业”服务和管理市场推介书,找业务模块录制相应宣传电子件。
3、在公司全面推行__,并通过认证,全面规范物业公司内部管理。
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发展规划书云南圣境环球酒店管理有限公司目录第一部分:公司发展环境分析一、公司外部环境分析二、公司内部环境分析第二部分:公司市场地位SWOT判断一、公司优势分析二、公司劣势分析三、公司机遇分析四、公司威胁分析第三部分:公司发展战略定位一、企业发展战略指导思想二、公司宗旨,企业精神,经营理念及价值观三、战略目标第四部分:公司职能战略一、公司业务组合战略原则二、公司组织战略三、公司人力资源发展战略四、公司企业文化战略原则云南圣境环球酒店管理有限公司发展规划书第一部分公司发展环境分析一、公司外部环境分析云南圣境环球酒店管理有限公司作为云南省第一家专注于客栈、酒吧及景区商铺经营服务的公司。
公司依托专业化管理与高质量服务实现品牌化推广,致力于打造云南品质化旅游消费场景。
圣经环球公司主营业务分为金融服务、人事服务、推广服务、销售服务、中介服务、装修服务、消耗品销售、科技研发几个部分,其前期主要业务市场针对丽江,并逐步拓展至云南省热门旅游城市。
因此,丽江市场相应业务的变化对公司发展至关重要。
1.金融服务市场环境■丽江虽为旅游热点城市但是地处偏僻,金融服务发展缓慢,无法满足旅游业链条经营性资金需求,市场发展空间巨大;■小贷公司及民间私人借贷为现阶段客栈、酒吧及景区商铺的经营性资金需求主要来源,资金成本高且金额小无法满足其经营资金需求;■银行等机构过多在意商户资产及信用而忽略其经营收入能力,条件苛刻且审批流程复杂,因此经营性贷款金融服务市场空间巨大;■携程、去哪儿等大型O2O电子商务平台推出房源买断模式为商户提供资金支持,但是满足该条件的商户房间数量及线索流量等要求苛刻,这为我们公司金融服务发展提供了较大机遇;2.人事服务市场环境■丽江客栈、酒吧及景区商铺的经营者80%以上非丽江本地人,其主要为了情怀而无专业化管理能力,故管家、财务等管理人才需求较大,人事服务市场拥有发展空间。
■58同城、赶集网等渠道发布管家及保洁人才招聘为现阶段市场人事服务的重点,该渠道的人员质量无法得到保障,极大影响经营;■丽江今日有房酒店管理有限公司主要致力于餐饮人才咨询培训及客栈管理等服务,其人才输出质量及数量都无法满足市场需求;3.推广服务市场环境■携程、去哪儿、大众点评等电子商务平台占据整个丽江客栈、酒吧及商铺的推广服务市场,由于商户分布较散,这些大型平台收取的推广费用较高,极大损害商户利益;■酒吧、商铺的推广服务主要依托于线下客栈宣传以及人员拉客,其至少30%的利润被线下推广人员获得,获利空间大大缩小,影响持续发展;■互联网推广是云南旅游市场的短板同时也是公司发展推广服务市场的机遇与挑战,如何进行线上线下互补发展,将有利于该市场的开拓与发展;4.销售服务市场环境■丽江市场客栈的主要收入集中于二消品的销售,由于部分商家为了获得较大利润,二消品的质量及价格存在较大问题,故品质化消费场景是现阶段销售服务市场长远发展的根基;■客栈、酒吧及景区商铺均为优质的线下销售平台,通过战略合作而将其进行整合,通过我公司进行销售品质量把控,将获得较大的发展空间;■丽江得天独厚的自然环境,使得丽江拥有许多当地特色产品,但是其互联网营销的短板极大阻碍其发展,我公司通过高校人才战略,将极大促进线上销售平台的建设,推进互联网营销服务市场的发展;5.中介服务市场环境■丽江市场客栈、酒吧及景区商铺的经营者均为短期性经营,一般集中在3-5年,流动性很大,故中介服务市场巨大;■现阶段的线下转让主要通过房产中介以及部分经营者微信群,无法达到信息的共享性,也不利于及时的转让;■线上的转让中介服务市场主要集中于58同城、赶集网等平台,由于这些网站每天公布信息较多,无法保障信息的真实性与时效性;■我公司拥有金融服务业务与人事服务业务,一方面对转让客栈、酒吧及景区商铺进行自营,另一方面也可以为其寻找优质的管理者进行承租,十分利于中介服务市场的发展;6.装修服务市场环境■丽江市场客栈、酒吧的主要资金用于装修,装修服务市场配套金融服务开展,将有利于我公司装修市场的开拓与发展;■丽江本土的设计装修公司良莠不齐,同时经营者大多为外地人,他们对高水平高质量的设计与装修服务需求巨大;7.消耗品销售市场环境■丽江古城内为环保,禁止客栈进行床单、被套等布草产品的洗涤,而我公司拥有战略合作的洗涤公司,将低价服务合作商,有利于该市场的开拓;■丽江古城小规模(10间房以下)客栈居多,牙膏牙刷及床单等消耗品淡季需求低而厂商不进行配送,我公司进行战略合作整合后,积小成多将利于该市场的开拓与发展;■云南丽江金掌柜为该行业的主要竞争对手,由于缺乏相应配套服务的支撑,以价格战进行市场的占领,现阶段已经处于亏损状态,同时也为我们的发展提供的机遇;8.科技研发市场环境■丽江地处偏僻,科技水平落后,客栈、酒吧及景区商铺的经营管理主要依靠人来完成,沟通管理成本巨大且账目不清晰,系统化管理市场需求巨大;■酒店管理公司战略合作商逐步增多,规模不断扩大,需要科技研发来实现资源整合管理及信息归集分析,减少管理成本;■丽江古城2017年游客达3500万,其中60%为回头客,客栈、酒吧及景区商铺需要通过系统对其消费者进行信息管理和维护;■“互联网+”的普及与推广,丽江政府支持科技改革,通过互联网化实现旅游业的升级拥有较大的发展市场;二、公司内部环境分析1、企业发展历史圣经环球酒店管理公司发展到目前,共经历了二个历史时期。
第一阶段:2007年至2016年,该阶段主要为团队化发展,主要致力于丽江客栈、酒吧及景区商铺的承租转租以及经营性小贷金融服务业务。
通过多年经营团队成员个人名下拥有客栈15家、酒吧12家、商铺17家。
形成了后海音乐与渡口驿站的酒吧品牌以及茉莉花开摄影品牌。
第二阶段:2016年至今,公司开始由团队化往公司化和集团化发展,依托于团队多年积累的资源,逐步实现资源整合,以圣经环球酒店管理公司为依托,逐步实现规模化发展,致力于打造云南品质化旅游消费场景,逐步进行品牌化推广。
2、公司现状云南圣经环球酒店管理有限公司由始建于二零一六年,以团队自营业务为依托进行资源整合以及公司构建,于2017年2月正式成立,是一家集金融服务、人事服务及酒店管理服务等业务为一体的综合性企业。
公司注册资本5000万元。
现拥有自营客栈15家、酒吧12家、商铺17家,战略合作商200多家。
其业务范围主要集中于丽江古城区。
公司下设五部一室,三个分公司。
五部一室为:市场运营部、财务部、酒店服务部、质量管理部、人力资源部、综合管理办公室。
两个分公司为:丽江古城区分公司、大理古城区分公司、昆明分公司。
现有正式员工10人,各类专业市场人员40人,其中:专业酒店管理人员4人,金融服务专业人员3人,财务管理人员1人,人事管理人员1人等。
云南圣经环球酒店管理公司现阶段引入渡口驿站(北京)文化传媒有限公司与北京后海音乐文化传媒有限公司致力于打造高品质的丽江民谣及酒吧文化;沈阳大欧西杰商务信息咨询有限公司以技术入股方式达成科技研发板块的长期战略发展合作。
第二部分公司市场地位SWOT判断一、优势分析■圣经环球酒店管理公司团队在云南经营多年,积累了一定的人脉资源与业务开拓发展经验;■业务发展以丽江为点,逐步实现大理、丽江与香格里拉旅游线路布局,进而完成整个云南区域的覆盖发展,依托于区域性优势稳定发展;■依托于“互联网+”的发展模式,逐步实现系统化管理,完成线上线下的资源整合,完成旅游产业升级,拥有先见性发展;■实现“金融服务实体,实体支撑金融”,逐步完成公司规模化,质量化、品牌化发展,形成金融闭环同时也为旅游产业链各环节升级发展提供资金支持;■业务发展定位于云南,可以获得地方政府政策支持,拥有得天独厚的发展优势。
二、劣势分析■现阶段,金融服务板块主要依托于第三方金融机构,资金依托性较高;■以过去团队化发展模式往公司化、集团化进行发展,内部磨合需要时间与人力成本;■圣经环球公司虽已经筹划1年,但是2017年2月才正式注册成立,真正达成公司化运作还需要时间,公司影响力不足;■八大业务板块的搭建,除金融服务板块、中介服务板块及科技研发板块拥有专业人才负责外,其他板块发展缺乏相应专业人才。
三、机遇分析■国家“一带一路”战略将带动整个云南及东南亚旅游业的迅猛发展;■上海到昆明的高铁已经修成,云南的高铁网正在修建,交通问题解决后,将极大得推进旅游市场的快速发展;■云南旅游市场近年来问题频发,急需资金进行旅游产业化改革与升级;■大理、丽江与香格里拉市场经营性贷款主要依托于小贷模式,我们金融服务板块的发展拥有得天独厚的优势;■云南旅游业缺乏专业化管理人才以及互联网化发展思维,作为第一家依托于旅游产业链发展的公司拥有较大的市场;四、威胁分析■金融服务板块资金方依赖性较强,资金成本较高,若其他低成本资方进入,易影响金融服务板块的发展;■去哪儿、携程等网站近年来正在布局旅游产业市场,其雄厚的资金与技术实力将影响公司的快速发展;■近年来,云南旅游市场问题频发曝光,将影响旅游经济的长远发展,同时影响公司的业务;■由以前“团队化”的运营模式往“公司化”改革升级,存在着许多人为因素的影响;■经营、管理、技术人才队伍梯队建设缺失,公司缺乏可持续发展动力。
第三部分公司发展战略定位基于公司内外部环境分析及公司自身业务SWOT判断,确定公司发展战略定位。
圣经环球公司发展战略定位包括:战略指导思想、企业宗旨、精神,经营理念及价值观以及企业发展战略目标。
一、企业发展战略指导思想1、圣经环球公司发展战略指导思想■做精做强云南旅游产业市场,以专业化精神发展旅游产业;■以金融为依托,做大做强酒店管理公司八大板块业务,促进云南旅游业的产业升级;■适当调整,规范公司管理,培养专业化管理人才,为云南旅游市场提供优秀人员;■以“丽江”为点,逐步实现“大理—丽江—香格里拉”市场布局,进而推动整个云南市场的发展,稳扎稳打,脚踏实地求发展;■坚持网络系统化管理理念,依托相关业务,搭建大数据管理平台;■基于于八大板块业务,以“战略合作”于“经营服务”为依托,逐步搭建线下线上销售平台,实现云南销售网的布局;■加强管理,理顺关系,建立符合现代企业管理制度的股权激励及管理体系;2、战略思想说明2-1金融服务作为圣经环球公司主营业务,占有举足轻重的地位,公司的生存及发展依赖旅游金融市场的稳定。
■良好的旅游金融市场是公司其它业务扩展的基础;■云南旅游产业急需升级与资金缺乏之间的矛盾,为金融服务板块发展提供机会;■圣经环球公司金融服务业务板块拥有一定的人脉、经验及风控优势,是公司的核心业务。
2-2人事服务板块对云南大理、丽江旅游市场进行服务质量升级拥有举足轻重的作用,人才的引进、培养与输出是公司相关业务发展的重大依托,通过人才的输出也极大促进对部分“战略合作商”线下的控制与经营情况掌控。