浅谈村级换届选举工作
浅谈村“两委”换届选举工作中存在的问题及相应的对策和建议
6、充分发挥农村工作指导员在换届中的作用。搞好村委会换届选举的前期工作，也是当前农村工作指导员的一项重要任务，选举工作能否搞好，也是检验驻村工作是否取得实效的一个重要标准。因此，农村工作指导员要切实承担起所驻村村委会换届选举的具体指导任务：一要明确换届选举的整个程序、法律法规及政策的界定问题；二要支持农村基层党组织充分发挥领导核心作用，依法组织好这次选举工作；三要帮助农村基层党组织严格依照法律规定，支持和保障村民按期进行村委会直接选举，真正把思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人选进村委会。另外，农村工作指导员要坚持原则，敢于碰硬，敢于抵制和纠正选举中出现的各种不良现象，确保村委会换届选举有条不紊地进行，并以此为契机，推动农村基层组织建设和民主法制建设水平再上一伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照建设政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型村级班子的要求，制定和细化候选人标准条件和不应提名为候选人的主要表现，以农村工作指导员流动宣讲团、流动讲台等形式组织人员对各村的广大党员、群众进行党的先进性教育，同时采取召开动员会、出动宣传车、张贴标语、印发“明白纸”等多种形式，广泛宣传，统一思想，达到家喻户晓，充分调动农民群众参与换届选举工作的积极性，把宣传发动贯穿换届选举的全过程。使各级干部和广大党员群众明白村“两委”交叉任职的好处，清楚该选什么人，怎样选好人，正确行使自己的权利，真正把那些政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才选进班子。
2024年村第九届村委会换届选举工作总结
2024年村第九届村委会换届选举工作总结一、选举准备工作为了确保村第九届村委会换届选举能够顺利进行，我们提前制定了详细的选举准备工作计划，并成立了选举工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
在准备阶段，我们开展了以下几项工作：1. 制定选举规则：根据村委会选举的相关法律法规，我们制定了选举规则，明确了选举程序、候选人资格和选民资格等，确保选举程序的公正、公平和透明。
2. 筹备选举材料：为了方便选民投票和候选人宣传，我们精心设计了选票、宣传海报和候选人介绍材料，并统一印制和发放。
3. 开展选民教育：为了提高选民的参与度和选举的质量，我们开展了选民教育活动，宣传选举的重要性、候选人的背景和政见，并鼓励选民参与讨论和提问。
4. 筹备选举场地：为了确保选举过程的顺利进行，我们租用了足够的场地作为选举投票点，并做好场地的布置和设备的调试。
二、选举活动组织为了确保选举的公正和透明，我们组织了一系列选举活动，包括候选人提名、候选人宣传和选民投票等。
我们对每个环节进行了详细的安排和组织，确保选举活动的顺利进行。
1. 候选人提名：我们发布了候选人提名通知，要求符合条件的村民提出自己的候选人资格，并进行公示和审查。
最终确定了9名候选人参选。
2. 候选人宣传：我们为每位候选人提供了公开宣传的机会，组织了候选人集中宣讲和候选人见面会等活动，让选民更好地了解候选人的政见和承诺。
3. 选民投票：我们设立了多个选举投票点，按照法定程序进行选民登记和投票。
选民通过选票投出自己心仪的候选人，并确保选票的密封和安全。
三、选举结果公示和产生新一届村委会在选举活动结束后，我们对选举结果进行了公示，并进行了选举结果的审核和确认工作。
最终，根据选举结果，产生了新一届村委会成员。
1. 选举结果公示：我们在选举投票点和相关村委会官方网站上公示了选举结果，让选民和社会公众了解选举结果，并接受监督。
2. 选举结果审核和确认：我们组织了选举结果的审核工作，核实选举数据和选票的有效性，并最终确认选举结果的合法性。
2024村民委员会换届选举工作总结
2024村民委员会换届选举工作总结一、选举组织与领导本次换届选举工作得到了村委会的大力支持和领导，选举组织工作得到了全体选举工作人员的积极参与和配合。
在选举组织和领导方面，我们做到了以下几点：1. 成立了选举工作领导小组，明确了每个成员的职责，做到了分工明确、责任到人；2. 做好了选民资格审查工作，确保选举的公平公正；3. 编制了选举方案和选民名册，确保选举工作的有序进行；4. 安排了选举人员的培训，提高了选举工作人员的工作能力和水平。
二、宣传与候选人推荐为保证选举的公平性，我们在宣传和候选人推荐方面做到了以下几点：1. 利用村委会的官方网站和微信公众号，广泛宣传选举信息，包括选举程序、候选人条件等内容；2. 开展了候选人推荐工作，鼓励村民积极参与选举，并提供了多种推荐渠道；3. 组织了候选人座谈会，候选人在会上介绍了自己的工作经验和发展计划，让选民对候选人有了更全面的了解。
三、选举投票与结果公布选举投票是选举工作的核心环节，我们在选举投票和结果公布方面做到了以下几点：1. 在选举投票前，组织了抽签决定候选人的排列顺序，确保了选举公正；2. 在选举投票期间，加强了投票点的安全和秩序管理，确保选民能够自由平等地行使选举权；3. 在选举结束后，及时统计选票，并公布选举结果，保证选举结果的透明和公开；4. 对选举过程中出现的问题进行了及时总结和分析，并制定了相关改进措施。
四、选举评价与反馈在选举工作结束后，我们进行了选举评价和反馈，以进一步提高今后选举工作的质量和效果：1. 开展了选民满意度调查，对选举工作进行评价，了解选民的意见和建议；2. 对选举工作中存在的问题和不足进行了总结和反思，以便今后进一步改进；3. 对选举工作中表现优异的个人和集体予以表彰和奖励，激励他们继续发扬优良传统。
通过本次换届选举工作的组织和实施，我们取得了一定的成绩和经验。
但同时，也要看到工作中还存在一些问题，如选民参与度不高、候选人宣传不到位等。
浅谈村民委员会换届选举中的几点启示
浅谈村民委员会换届选举中的几点启示最近一次村民委员会换届选举已经结束。
这个过程中，许多村民在思考，选举中的经验和教训。
下面我们就从几个方面来谈一谈，希望对下一次选举有所启示。
1. 提高政治意识村民委员会选举虽然是一个小范围的选举，但也是政治生活的一个缩影。
因此，我们必须提高自己的政治意识，明确选举的意义和目的。
每个应参加选举的村民都应该认真掌握选举有关的法规和制度，研究选举问题，了解自己的权益和义务，增强自己的政治素质和观念。
2. 公平竞争村民委员会选举是一个民主竞争的过程。
所有的候选人应该遵守公平竞争的原则，不得利用影响力谋取私利，不得进行贿选、拉票、强迫选民投票等行为。
候选人还应该尊重选民的知情权、参与权和选择权，尊重选民的人格尊严和利益。
3. 主动参与村民委员会选举是一次广泛的民主参与，是广大农民参与村庄管理的重要方式。
参选人应该以身作则，倡导群众参与选举，动员周围的村民积极参与到选举活动中来，加强选民与候选人之间的联系，做到信息公开透明，使选民真正成为选举主体，增强参与意识，提高农民的自治能力。
4. 充分辩论辩论是民主选举的一个重要步骤。
通过广泛的辩论，候选人可以展示自己的思想、政策和方案，让选民更好地了解自己。
选民也可以通过辩论的方式，提出自己的问题、意见和建议，让候选人更好地了解选民在生产、生活和管理中的需求。
因此，每个候选人都应该积极参与辩论，让辩论成为一个真正的民主过程。
5. 推选优秀人才村民委员会的形象和效能与当选的委员的素质和水平有密切关系。
在选举中，选民应该注意推选那些有理想、有干劲、有组织能力、有管理经验和愿意为村庄建设和农民谋利的人才。
同时，在选择候选人的时候，要考虑到人员结构的合理性，更好地发挥各种人才的作用，共同推进村庄的发展。
总之，村民委员会换届选举是一项重要的民主活动，需要广大村民参与和支持。
只有候选人和选民共同做好上述几个方面的工作，才能使选举真正成为一次民主、公正、透明的过程，从而更好地服务于村庄的管理和发展。
2024年村第九届村委会换届选举工作总结
2024年村第九届村委会换届选举工作总结2024年是村第九届村委会的换届选举年份，本次选举工作在全村党员、村民的共同努力下取得了圆满成功。
为了做好这次选举工作，我们紧紧围绕党的方针政策和村民的根本利益，切实保障了选举的公平公正性，推动了村庄治理的民主化进程。
下面就2024年村第九届村委会换届选举工作进行总结如下：一、组织宣传阶段在选举之前，我们制定了详细的选举方案，并组织了一系列宣传活动，提高村民对选举的认知和参与度。
我们通过党员大会、村民大会、村民代表座谈会等形式，广泛宣传选举工作的目的、原则和程序，并加强对党员干部的教育培训，使其能按照法定程序进行选举工作。
二、选举组织阶段我们成立了选举工作领导小组，负责组织和协调选举工作的进行。
选举委员会的成立，确保了选举工作的独立性和公正性。
我们依法确定选举工作的时间表、选民名册、选民资格审查制度等，做到了程序规范、信息透明。
三、选民宣传教育阶段我们开展了广泛的选民宣传教育活动，提高了选民的政治觉悟和素质，增强了选民的认识。
通过发放宣传资料、组织选区现场宣传等方式，向选民普及村庄治理知识，引导选民理性选择候选人。
四、候选人推荐阶段在候选人推荐阶段，我们积极引导党员、群众推荐优秀候选人。
通过座谈会、个人介绍等方式，公开推荐候选人，确保了候选人的公平竞争和选拔。
五、候选人公示阶段我们按照规定对候选人进行公示，确保选民有充分了解候选人的机会。
候选人公示期内，我们在村委会、村宣传栏等公共场所公示候选人名单、履历和政治纲领等信息，使选民能够全面了解候选人的背景和政治主张。
六、选举投票阶段在选举投票阶段，我们做到了选区划分明确、选民登记准确、投票秩序井然。
投票采用无记名投票方式，保障了选民的投票权和表达权。
我们设立了投票箱，由选举工作人员全程监督，确保了选举的公正性。
七、选民投诉处理阶段我们设立了选民投诉受理机构，即选举工作委员会办公室，及时受理选民的投诉和建议，并按照法定程序进行调查和处理。
农村换届工作的心得体会
千里之行，始于足下。
农村换届工作的心得体会农村换届工作是指在农村基层组织中进行的一项重要工作，其目的是通过选举产生新一届的村级干部，促进村级组织的稳定发展。
作为参与和组织农村换届工作的人员，我有幸亲身参与了这项工作，并有一些心得和体会。
第一，积极推动村级改革。
农村换届工作不仅仅是一次人员变动，更是一个机会，一个改革的契机。
通过换届工作，我们可以对村级组织的运行机制、决策流程以及工作方式进行全面审视和调整，从而推动村级改革，提高村级组织的治理效能。
第二，广泛征求民意。
在换届工作中，我们充分尊重群众的意愿，广泛征求村民的意见和建议。
通过开展民主评议、听取意见、征求意见等形式，我们尊重村民的知情权、参与权和表达权，使他们有效参与到村级事务的决策中来，增加了村级组织的合法性和民主性。
第三，加强组织领导。
换届工作需要有强有力的组织领导，只有如此，才能确保换届工作的顺利进行。
我们要建立科学、有效的工作机制，明确各个环节的责任和任务，并通过明确的工作流程和时间节点，推动工作进展。
同时，要加强对换届工作人员的培训和引导，提高他们的专业素养和工作能力。
第四，严格选人用人。
换届工作的核心是选举产生新一届的村级干部，因此必须要严格把好选人用人的关。
我们要根据干部的能力、作风以及群众的评价，真实客观地评估干部的表现和水平，确保选出的干部具备较强的组织能力和领导才能。
同时，还要注重培养年轻干部，为村级干部队伍的更新做好准备。
第五，加强宣传与教育。
换届工作涉及的范围广泛，最直接的受众是农村居民。
为了使他们充分了解换届的意义和目的，理解换届的程序和程序，并支第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
持和参与到换届工作中来，我们要加强宣传与教育工作。
通过村务公开、村民代表会议、农户大会等形式，向村民普及相关知识，解答疑惑，减少误解和疑虑。
第六，加强监督和评估。
换届工作不仅仅是一次选举，更是一次对村级组织工作的评估和监督。
我们要对换届工作进行全程监督和评估，发现问题及时整改，强化对干部的考核和约束。
浅谈村两委换届工作
浅谈村两委换届工作浅谈村两委换届工作村“两委”换届工作是党和政府换届工作的一项重要工作，村“两委”班子是群众民主选举所产生的父母官，是为群众服务工作的第一线领导班子。
因此，选举好村“两委”班子至关重要，它关系到能否做好群众工作，能否认真贯彻好党的优惠政策，能否架起群众与干部的桥梁纽带作用的具体体现。
随着时代的进步，越来越多的村民认识到选出一个好的村“两委”班子，跟随他们的带领下一起建设自己家园的重要性。
这对村“两委”换届选举工作提出了更高的要求。
做好当前村“两委”换届选举工作，值得我们思考和探索。
当前村“两委”换届选举存在的问题：一、竞选者往往会使出浑身解数来争取选票。
这就造就了选举贿赂问题的普遍存在。
竞选者中“金钱票”、“家族票”、“人情票”等现象普遍存在。
二、村“两委”换届的参选者普遍年龄偏大，文化水平较低，学习和接受新鲜事物的能力较低，对现代化的办公软件的使用能力较低。
优秀的候选人不多，选择范围受到局限。
三、大部分村民已经意识到参与村“两委”换届选举是自己的权利和义务，但是由于在外打工或上班等限制，真正能到现场选举的村民大部分还是年龄偏大的老人，这些村民的法律意识普遍不高，对选举认识不充足，随大流，没有自己的意见和判断力。
新形势下如何做好村“两委”换届选举工作一是强化宣传，在选举之初要高度重视宣传工作，做好对村民的宣传工作，正确引导村民依法行使民主权利。
让村民认识到一个优秀的村“两委”班子对一个村子的重要性，在投票时做到公平公正，不受外界的诱惑。
二是搞好培训，通过办培训班等形式，搞好选举工作人员的业务培训，使他们熟练掌握换届选举的有关规定和工作方法，能依法依章规范操作。
三是完善措施，加强监督，严肃纪律，有效防范换届选举中的非组织行为。
四是拓宽参选者范围，要积极创造条件，。
2024年村委会换届选举工作总结范文
2024年村委会换届选举工作总结范文一、总述2024年村委会换届选举是我村委会在保持稳定发展的基础上，深入贯彻党的十九大精神，推进乡村治理体系和治理能力现代化的一次重要实践。
通过充分调动广大村民的积极性，确保选举工作的公平、公正、公开进行，促进基层民主建设和村庄发展，取得了一定的成效。
二、工作总结1. 宣传动员工作为了确保选举工作的顺利进行，我们在选举前通过多种渠道进行了广泛的宣传动员工作。
首先，利用村委会的官方微信公众号、村委会的官方网站和社交媒体等平台发布通知，向村民普及选举法规和相关政策，使村民充分了解选举的意义和重要性。
其次，组织开展村民大会，对换届选举的程序和要求进行详细讲解，解答村民的疑问。
最后，派出宣传小分队进入各个村民组宣传，通过悬挂条幅、发放宣传材料等形式向村民宣传选举知识和重要意义，有效提升了村民的参与意识和积极性。
2. 报名与推荐工作报名与推荐工作是选举工作的第一步，也是基础。
通过加强对选举法规的学习和贯彻，我们组织了报名点的设立、报名资格的审核和推荐人的评价等工作。
同时，建立了选民名册，定期更新选民信息，确保选民名册的准确性和完整性。
在这个过程中，我们注重公平公正，确保每个有资格的村民都能参与到选举中来，避免了人为的干预和不公平现象。
3. 组织议事和选举工作选举工作主要包括了组织议事和选举两个环节。
我们在组织议事过程中，注重充分听取村民的声音和意见，组织村民代表进行集体研究和决策，确保决策是民主、科学和合理的。
在选举环节中，我们采取了公开投票的方式进行，通过无记名投票的方式，保证了选举的公平公正。
在选举结果产生后，我们还进行了向群众宣布选举结果的工作，确保选举结果的公示和公告。
4. 整理档案、总结经验针对本次选举工作，我们还进行了档案的整理工作，对选举过程和选举结果进行了归档保存。
同时，还对选举工作进行了总结和经验分享，提出了进一步改进工作的意见和建议。
通过这些工作的开展，可以为今后的选举工作提供有益的参考和借鉴。
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论文提要村级组织换届选举工作,是农村基层组织建设和农村基层民主政治建设的一件大事,事关农村改革发展稳定大局。
根据实际调查与分析,村级换届选举有成功的一些经验,也存在着一些问题,有待于完善。
今年又逢村级组织换届选举年。
按照省、州、县有关选举工作的要求，把抓好村级组织换届选举工作作为一项重要的政治任务来抓，紧紧围绕为新农村建设选优配强“领头雁”、夯实党在农村的执政基础这一目标，更新观念，明确标准，创新方法，扎实推进，圆满完成了村级组织换届选举任务，为农村社会经济的快速发展了组织保证。
一、本地村级换届选举工作的发展状况1、成功的第一次选举2、变味的第二、三次选举3、第四届换届选举有所改变二存在的问题及影响1、一人得道,鸡犬升天2、花钱买官,滋生腐败3、上访告状,干扰工作4、恶性事件频出三、解决的思路1、改变候选人的产生方式2、延长村委会任期3、严格规范和审查候选人资格浅谈村级换届选举工作村级组织换届选举工作,是农村基层组织建设和农村基层民主政治建设的一件大事,事关农村改革发展稳定大局。
根据实际调查与分析,村级换届选举有一些成功的经验,也存在着一些问题,有待于完善。
今年又逢村级组织换届选举年。
按照省、州、县有关选举工作的要求，把抓好村级组织换届选举工作作为一项重要的政治任务来抓，紧紧围绕为新农村建设选优配强“领头雁”、夯实党在农村的执政基础这一目标，更新观念，明确标准，创新方法，扎实推进，圆满完成了村级组织换届选举任务，为农村社会经济的快速发展提供了组织保证。
村级换届选举最初是从“海选”开始,它是关系到村级基层组织健全稳定与村镇经济社会科学发展的大事。
随着村级换届选举工作的逐届开展,一方面,促进了我国基层政权的民主法治进程和选人用人制度不断加快和完善;另一方面,不良的现象也随之涌现。
这些问题的出现有其深刻的历史和现实的根源,深入分析并找到解决的办法,对于我们今后更加有效的做好村级换届选举工作,促进地方经济社会的发展是非常必要的。
一、本地村级换届选举工作的发展状况从2000年8月开始“村改委”就推广“海选”方法进行选举。
云南省云龙县的“海选”确实是合民心、顺民意的真正的“民主选举”,到2010年3月已经实行了四届,综观这四届选举的历程,在有些地方,确实有效推进了基层民主建设,但在有些地方,其发展状况令人堪忧。
1、成功的第一次选举2000年8月第一次搞选举时,群众体现出了空前的参与热情。
就云龙县白石镇为例, 选举那几天几乎天天下雨,给换届工作造成了极大的麻烦,但是,群众却卷起裤角、打起雨伞、踏着泥泞来到各个村民小组的投票点及村委会主会场来参加选举投票,参选率高达96%!这次换届选举,各村的村委会成员出现了极大的变化,群众选出了自己认可的领头人!白石镇的村级工作在三年中也确实出现了很大的变化,涌现出了一批素质较高的“领头雁”,这让广大群众看到了脱贫致富的希望。
2、变味的第二、三次选举第二次选举是在2003年进行的,这次选举,就已经有了一些别的味道。
问题的表现就是有一些别有用心的人看出了选举的漏洞并加以利用,即利用“由群众自己投票选举候选人”这一点,搞“拉票”活动,以达到自己的目的—当选村委会主任,为自己捞得好处。
当时,这一现象并没有得到制止,因为这时的“拉票”还没有脱离正常范围。
但也导致了在2003年选拔上来的一些优秀人才被家族势力击落下来。
由于有关部门认识不到位,没有采取相应的举措,之后的第三届选举,就越来越变味了。
3、第四届换届选举有所改进2010年3月的第四届选举,镇党委政府高度重视,并结合本地实际，以村级组织换届选举为契机，做到了“三个到位”：一是思想认识到位。
抓好村级组织换届选举工作，选好配强村“两委”班子，加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，对于推进基层民主，密切党群、干群关系，加快社会主义新农村建设步伐具有重要意义。
我们加大宣传引导力度，通过多种形式、多种渠道广泛宣传换届选举的意义、程序、步骤和要求，充分调动党员群众参与换届选举工作的积极性、主动性，营造良好的舆论氛围。
二是选人标准到位。
村级换届选举的核心是选好配强村“两委”班子，重点是选好配强村支书和村委主任。
我们坚持把政治素质好、带头致富能力强和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众公认等作为村“两委”成员任职资格和条件，严把村“两委”班子成员的“入口关”。
提倡村支书通过选举兼任村委会主任。
严防动机不纯、素质不高、违法违纪、现实表现不好、道德品质低劣、非法串联拉票等人作为村“两委”成员候选人。
三是组织领导到位。
镇党委成立领导小组，把党的领导贯穿村级组织换届选举工作的全过程，把村级组织换届选举工作作为考察、了解、评价党员干部驾驭全局能力的重要标尺，明确镇党委书记是“直接责任人”，注重发挥镇、村党组织的作用，建立了领导干部村级换届联系点制度。
组织有关部门齐抓共管，形成强大的工作合力。
选派熟悉农村工作的强将精兵组成指导组，进村指导换届选举工作。
对村情复杂、问题较多的村，主要领导亲自挂帅，一村一策，化解矛盾，重点整治，确保全镇农村工作大局稳定。
今年云龙县白石镇严格按州、县的选举思路,依照选举法的规定和程序依法换届选举。
圆满完成白石镇第四届村民委员会换届选举工作。
镇党委换届选举的总体思路是：把优秀青年、致富带头人发展成为党员,把优秀党员通过“两推一选”推成村支委委员, “两推一选”就是通过群众推、党员推,后召开党员大会选举投票产生村支委班子。
村委班子是由群众联名推荐、个人自荐，然后并召开群众大会选举产生村民代表,经召开群众代表大会选举投票产生正式候选人，产生正式候选人后,由有选举权的村民选举产生村委班子。
最后达到有一定文化程度的优秀党员、优秀青年、致富带头人成为“两委班子”成员,既符合选举法要求也符合地区经济、文化的快速发展。
全镇七个村有六个村支部书记村主任一肩挑,有效地实现了上级党委的选举意图。
但在有些村还出现完全与“民主选举”背道而驰的现象。
“亲情拉票”、“金钱拉票”、“暴力威胁拉票”、“诬告陷害拉票”等等,种种非法手段纷纷出现。
而选出来的人从百无一用的,到只知敛财的,甚至于黑社会的地痞流氓,不一而足。
这类现象的蔓延已经危及到了基层民主法治建设,影响了到了一地的经济社会发展。
二存在的问题及影响1、一人得道,鸡犬升天这是目前最普遍的现象。
一个村某一家的家族势力庞大,基本上就决定了这个村的村主任必然会出现在这个家族势力中。
这种当选的人有种情况:一种是这个人有点野心的,并许诺当上主任后为亲属做某某事,捞某某好处的,本着自私的心理,当然要选他;另一种就是这个人百无一用,众亲属中他最老实他最蔫,出于谁都能抓过来管一顿,选他当主任大家都舒心的心理投他一票。
这些家族势力上来的人所带来的危害就是,把真正有才能的人排挤出村委会,把村委会变成了某家族的天下,村主任就是为家族某利益的工具,不管这个村主任是有野心还是最蔫最老实,都会给村集体、给群众带来极大的伤害,同时也让党的好政策为少数人谋了利益,伤了有能力人的心。
2、花钱买官,滋生腐败有些人依仗自己富有,非要当个村官过把瘾,或者为了面子,花钱也要当村长。
当然,我们云龙县是贫困县,村办企业比较少,大部分是“空壳村”，办公经费在村级干工作实在有些难度,但在选举当中难免还出现买票、拉票现象,可是还不突出。
今年的换届中,仅隔我村十二公里的怒江洲、兰坪县、关坪村的杨某和赵某为了竞选而发动了金钱买票大比拼,最终的结果是杨某花了9万元的债务获胜,赵某则因为花了6万失败而愤怒之下，两个儿子把获胜的杨某打成脑震荡住进医院治疗,两个儿子当场被抓，还陪了10万元的医疗费。
类似情况在其它镇村也存在。
这种现象的危害就是,少数人伤害少数人(竞争者),虽然多数人(民众)得到了实惠,但却是一时的,因为在以后的日子里,当选者会变本加厉的通过损公肥私从集体的利益和当初得实惠的多数人身上捞回来。
3、上访告状,干扰工作在今年的选举中,有几个村就发生了这种情况,同时,本镇的两个村也出现这种情况。
一个竞争者感觉自己不是另一个竞争者的对手,就告黑状,给你造负面舆论,甚至鼓动家人群体上访,让你疲于应付,没有心情再参加竞选,从而达到他自己的目的。
这种现象的危害就是,给好人抹黑,或者两个都不怎么样的双方互相抹黑,镇级或者上级为了排解矛盾焦头烂额。
4、恶性事件频出这是一种典型的无视国法的做法。
某村村主任竞选时,竟然有20余辆车、几百黑社会人员参与其中,他们的眼中根本就没有党纪国法。
甚至还公开辱骂共产党,公开抢票、用卑鄙的手段拉票。
这种选出来的村主任能让我们的民主走多远?三、解决的思路上述现象及其带来的危害引发我们的深思,有必要通过对一些暴露问题的分析,来解决当前在村级换届选举中出现的一些失衡的现象,从而避免基层组织和政权凝聚力涣散、战斗力不强,防止党的执政根基因此而动摇。
1、改变候选人的产生方式在现阶段,把以前的“海选”改为现在的“两推一选”方式选举应该可以逐步推广,它是在村党支部组织下,从村民代表、党员、致富带头人中进行直接提名推荐。
因为这毕竟是素质高于一般民众的存在,他们看人待事,有着群体利益这一根本在约束。
在推荐出人选后,镇党委、政府还应该进行考察,这是不应该取消的。
这几年的“海选”我们确实把权力交给了民众,连考察都取消了,但是这权力下放的效果却不是那么理想,民众并没有好好把握自己权力,国民素质,并没有那么高,有些民众,只顾眼前利益上,只要对自己有好处,就可以不讲原则,不问道理。
因此,只有经过考察,是合格的候选人,“海选”才应该开始,民众不讲原则,我们的基层政府就应该帮民众把握原则,这也是政府的职责。
2、延长村委会任期一个新主任上来,头一年,他要熟悉工作、熟悉环境、熟悉环节,第二年以后才能开始步入正轨,以后随着时间的增加、经验的积累而逐渐发挥出应有的作用。
这是一个合情合理的程序。
然而,选举规定三年一届,不管这人是好是坏选上来了,第一年他要学习经验,第二年工作一年,第三年呢,他又要筹备新一轮选举了,能再继续当选还好说,可这样竞争下来,连任是极为困难的。
那么,三年的任期,他发挥作用的时间只有一年,却浪费了大量的财力、人力、物力。
因为选举,我们镇政府要派常驻人员包村,要出钱印制文件、选票……有情况的村甚至要出动警力,这点点滴滴加起来,全国一算,是一个何等庞大的开销?因此,每届选举的间隔应该适当延长,最少应该在五年以上,这样才能让新当选的人发挥较好的作用,同时也为国家节省财力。
3、严格规范和审查候选人资格对候选人的资格要做严格的规定,并进行认真审查,不能以金钱和所谓势力作为妥协的标准。
有些竞选者尽管是浪子回头,是真心想为群众造福谋利,但是,他动用黑社会力量来参与其中,这对党的声誉、对政府形象、对人民的利益造成的伤害是不可挽回的。