赴阿尔及利亚常见问..

致赴阿尔及利亚经理部工作的新职员亲爱的同事：欢迎您加入中建阿尔及利亚经理部。

为了让您提前了解赴阿后的工作、生活、福利、休假情况和阿尔及利亚当地的一些风俗习惯等，人力资源部根据经理部的有关规定和实际情况，汇总编辑了一些赴阿常见的问题和注意事项，希望可以对您有所帮助。

一.行李方面：1．必备的行李有哪些，哪些东西在阿尔及利亚比较贵、在国内带过去比较合适？答：同国内相比，服装鞋帽、毛巾、蚊帐、牙膏等很贵，因此建议携带如下物品：备用常用药品，电脑附件（USB延长线、摄像头、耳麦）、牙膏(还有牙刷，最好带足一年的，价格是国内的5倍以上)、家用小电器（剃须刀、电吹风等）。

如果你感觉到这边需要的就尽可能带，但注意不要超重。

对女士来讲，护肤品、化妆品、洗漱用品（除牙膏外）等，这里都非常全，而且相同品牌（如欧莱雅、薇姿等）相比国内还要便宜一些，建议少带一些先用即可，用完了可以很方便地买到。

2．有哪些物品是不可以托运的，哪些物品是过阿尔及利亚海关时被严禁的？答：注意不要携带以猪肉为原料的食品，贵重物品如电脑放入随身行李中，不要携带毒品、军用物品（军刀、望远镜）等违禁物品，这些在机票上有说明。

香烟和白酒要少带，白酒不要超过两瓶，香烟不要超过五条。

3．阿尔及利亚的气候状况如何？应如何准备日常穿戴的衣物及鞋子？答：阿尔及利亚夏季炎热干燥，冬季温和多雨，衣物应偏重于春、夏、秋三季的服装。

特别怕冷的同事可携带几件稍厚的毛衣或者厚外套、羽绒服。

少带T恤衫，多带几件短袖和长袖的衬衫；鞋子皮鞋两双、休闲鞋一双；带一付太阳镜。

经理部本部着装要求：整洁、得体、大方，颜色力求稳重。

男士要求着西装、衬衫、西裤、领带，穿皮鞋；女士需着职业女装，严禁穿牛仔裤、休闲服、短裤及运动鞋等非职业正装；项目组着装要求：与业主、监理会议、谈判等外事活动中，均需着正装；项目组职员到经理部办事需参照经理部本部着装要求，着正装。

除以上正式场合要求着正装外，其他时间可自行着装。

4．阿尔及利亚经理部能够给我们配给哪些生活用品和办公用品，我们可以不用携带？答：生活用品：包括被褥、衣柜、衣架、桌子、床、电扇、电蚊香、洗脸盆等，经理部都负责统一配备；办公用品：包括办公桌椅、文具等常用办公用品，也均由经理部负责统一配备。

5．由于字典品种繁多，而且又大又重，在原本已受很多限制的行李中占去很大一部分重量，是否可以由公司统一配备？答：因职员要分配到不同的项目，还需每人负担。

一般情况下，大汉法和法汉字典两本即可。

若情况允许，最好再带上科技字典。

6．是否要带点备用金？答：尽管可以在经理部借用当地币，但是手续较麻烦，而且数额不能太大。

因此还是建议大家带一点人民币（1000到3000之间），到阿后方便自己购物。

7．是否需要带些照片过去？答：对，来阿后要办理劳动证、居住证等各种有效证件，需要大量的照片，需提前准备40张小二寸彩色照片。

二.工作方面：1．工作地点以及提供给我们的工作环境如何？能否方便地上网？答：工作地点视工作安排而定，工作环境和国内相当，办公用品配备齐全。

除经理部总部和部分项目有宽带外，其他办公地点没有宽带，需拨号上网收发邮件，请做好不能冲浪的准备。

2．经理部是否提供办公电脑？答：根据经理部的规定，经理部不提供办公电脑，需要职员自行购买笔记本电脑，经理部给予电脑补贴。

补贴标准为¥5000/两年。

两年期满后，将按照¥1200/年的标准进行补贴，直至4年后淘汰。

为满足职员个人工作需要，要求购买IBM、HP、联想、华硕、SONY、TOSHIBA、DELL、宏基、神州等主流笔记本品牌的商用笔记本或家用笔记本，以保证品质和运行的稳定性。

笔记本硬件最低配置要求为：CPU:赛扬M/酷睿1.60GHz或者AMD闪龙3500+以上内存：512M以上硬盘：60G以上显卡：独立显卡（设计人员必需）显示屏：14寸电池：6芯锂电3．二十多位法语翻译会被分成几组，一般是单枪匹马工作还是几个人合作？答：根据工作需要分配，视项目大小而定。

可能有一个人一组的，也有两三个人一组的，但一个人一组的也需要和项目其他人合作，团队精神是不可缺少的。

4．翻译类职员工作具体有哪些，除了笔译和口译之外是否还有其他的工作？答：根据工作岗位安排确定，以口译和笔译为主。

根据工作需要，也会有资料翻译、整理等工作。

5．在阿尔及利亚的作息时间安排如何？答：工作时间：每周六至周三，工作时间为8:00-11:45，13:00-17:15；周四为8:00-11:45；周四下午和周五休息。

经理部规定各项目组可根据情况自行安排作息时间，大多数项目组和经理部本部作息时间一致。

但也有个别项目组实行下午一点半上班、五点半下班或两点钟上班、六点钟下班的情况。

6．休假时间是如何规定的？答：来阿满一年后可以享受35天的带薪假，机票公司承担。

从第二年起可一年休两次带薪假，每次20天，机票费用需个人承担一次。

自第三年起，每年可休两次带薪假，每次20天，两次休假机票费用均经理部承担。

三.待遇方面：1．在阿尔及利亚的住房条件如何，是否有相关的电器配备？答：来阿后的住宿由经理部负责统一安排，不需个人承担费用。

宿舍一般都配有公共电器，如热水壶、电风扇、洗衣机、电冰箱等。

宿舍绝大多数为单人间，但是也有多人间的情况。

2．伙食方面，一般都以什么为主食？答：中餐，以米饭炒菜为主、也有面条、大饼、包子等面食，早餐也有西式面包、牛奶。

3．是否有相应的医务设施，生病求医的一些事项？答：当地就医，费用公家报销。

病情较严重时安排回国治疗。

4．出国工作我们是否有保险？答：有，而且是双份的保险。

一方面，由公司在国内缴纳各种社会保险；另一方面，由经理部在阿国再为每一位同事缴纳阿国的社会保险。

5．平时购物的钱怎么来？答：经理部每月均会提供2000第纳尔的劳保费，加上1000第纳尔的水果费，还有600第纳尔的电话费补贴，共计3600第纳尔，基本能够满足职员日常花销。

若担心不够的话，建议从国内带些人民币过来，到这里之后兑换很方便。

6．在阿尔及利亚打电话是否方便，价格如何，探亲电话是否可以报销一部分？答：打电话很方便，手机或网络电话都可以，但需个人购卡。

经理部每月有600第纳尔话费补贴，来后可以用公费电话给家人报个平安，以后私事需用个人卡拨打。

7．在阿尔及利亚工作如何提取工资，以及工资的存储问题？答：出国前在国内的中国银行开立活期外汇帐户。

工资每月以美元记账，每年1月和7月中旬按提供的个人汇款地址汇出。

个人工资帐户留1000美元作为风险抵押，最终回国时一并结清。

来阿不满两个月或扣除押金后不满1000美金的，工资计入下次统一汇款。

四.休假方面：1．我们明年具体什么时候可以回国休假？答：正常情况下满一年后，根据工作需要安排休假时间。

2．是否可以将夏季的假期调整到冬季休，这样可以在春节回家？答：根据个人申请及工作需要确定。

如果不影响正常工作的开展，原则上没有问题。

3．假期回国时是否同样还是埃航或土航的航班，是否可以由公司支付等额的现金，自己选择航班，机票差价自己负责？答：按经理部规定，卡航、土航和德航为标准航线，无特殊情况，一般不同意走其它航线，如法航等。

实有特殊情况，则由个人支付差价。

4．在阿尔及利亚时，我们是否可以凭持有的签证去欧洲或者非洲的其他国家，比如对岸的法国和不远的埃及？答：可以。

经理部提供每年6天阿国年休假的福利，可以去欧洲或其他国家旅游，但是第三国签证需自己办理，人力资源部可以提供帮助。

五.其他方面：1．阿尔及利亚的蚊子多吗，是否必备一些驱蚊物品？答：不多，起码不比国内多，经理部发驱蚊用品，对蚊虫叮咬过敏者最好带蚊帐。

2．当地有哪些需要注意的疾病？答：没有。

3．我们是否还需要体检，打一些预防针？答：最好出国前在国内体检一次，在300元人民币的范围内，经理部可以据实报销；因阿尔及利亚并没有什么特别的传染性疾病（病毒种类比中国少得多），预防针可以不打。

4．假期公司是否会组织活动，比如说出外旅游？答：如果经理部许可，一般发通知由部门或部门间联合组织。

有可能的情况下，以后经理部或团总支也会组织一些活动。

2006年，经理部就组织了赴突尼斯6天旅游。

5．当地是否可买到手机或者手机卡、阿尔及利亚是否可以继续使用国内的手机？答：手机和卡都可以买到，但没有中文手机。

可以继续使用国内的GSM手机。

建议把手机都带来，来阿后方便联系。

6．在阿尔及利亚休息时间外出有哪些限制，需要注意哪些问题？答：需请示领导批准后，方可外出，不得擅自外出，经批准后组织活动须注意安全问题。

7．国内的驾照是否可以转换成当地的驾照，可否在当地学习获得驾照；答：原来国内的驾照可以换，但是手续非常麻烦，且须在国内先公正；在当地学习驾照需要得到经理部综合管理部的批准。

考虑到行车安全等因素，目前经理部不鼓励个人学习开车。

8．当地的风俗，有哪些风俗习惯是我们特别需要注意的？答：尊重穆斯林民族的宗教信仰，讲礼貌。

9．是否可以在当地买车带回国？答：可以，需付全款，需交关税10．会不会出现营养不良的情况？答：经理部有厨师的项目组，每月伙食费标准为7000第纳尔；无厨师项目组为9000第纳尔，标准还是相当高的。

除非你个人体质特差，应该不会，至少目前还未发现。

来了以后一般都比较担心如何减肥，担心如何增重的尚无先例。

11．是否有中方员工与当地居民出现情投意合甚至结婚的情况？答：暂无，鼓励为中阿友谊做出贡献的有识之士。

中建阿尔及利亚经理部人力资源部。