员工过失处罚通知书
员工过失辞退通知书
员工过失辞退通知书
尊敬的XXX:
经过公司对您工作表现的综合评估，我们发现您存在严重的工作
过失，这已经严重影响到公司的正常运营和声誉。
公司经过多次面谈
和指导，您仍未改正该项过失，故遗憾地通知您，我们将不得不对您
做出辞退决定。
根据公司规定、劳动法等有关规定，公司和您的工作合同将于接
收到本通知后终止。
具体细节如下：
辞退原因
公司经过多次的面谈和指导，仍然发现您存在以下严重违规情况：
1.XX 原因导致 XX 后果。
2.XX 原因导致 XX 后果。
3.XX 原因导致 XX 后果。
综上所述，您的严重失职和违规行为已经严重影响到公司运营和
声誉，公司不得不做出将您辞退的决定。
辞退日期
您将于收到本通知后立即停止工作，公司将依法和您办理离职手续。
工资和福利
公司将依据国家劳动法规定，向您发放相应的工资、工资调整、年终奖等经济补偿，这些补偿将在您离职之时一并发放。
离职手续
公司将会依据国家有关法律和劳动法规的规定，与您协商处理离职手续。
您需要到公司人力资源部门进行办理离职手续，包括签署《离职协议书》、工资结算、社保清算等。
其他事项
请您妥善保管工作证照、公司资料及财物，并于离职时归还公司所有物品，如有损坏或遗失，需予以赔偿。
以上通知仅作为内部通知，如有任何疑问，请您及时联系公司人力资源部门，我们将配合你顺利处理离职事宜。
祝您工作顺利！
此致
礼敬
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
员工过失通知书（共5篇）
员工过失通知书（共5篇）第一篇：员工过失通知书员工过失通知书致：员工职位：员工号码：自：经理部门：日期：过失详情：1、2、3、鉴于上述情况，给予如下纪律处分：□内部处罚□口头警告□书面警告□最后警告□其它生效日期：此警告有效期为□三个月□六个月□一年，倘若您在此期间无论触犯任何酒店规则，将受到其他更为严厉的警告或可能被立即解除合同。
员工签名部门经理签名总办主任签名正本：总经办第一副本：财务部第二副本：部门第二篇：员工转岗通知书（共）员工转岗通知书在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的员工转岗通知书，欢迎大家分享。
员工转岗通知书1致员工____________：因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知行政人事部年月日员工转岗通知书2根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的`移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工转岗通知书3致员工____________：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科xxxx年xx月xx日员工转岗通知书4致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ********，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照******* 岗位执行。
员工重大失误公告通知函
员工重大失误公告通知函尊敬的各位同事：您好！我司近日发生一起员工重大失误事件，为严肃纪律，加强公司管理，现将有关事项通知如下：一、事件经过根据相关部门调查，员工张三（工号：XXXXXX）在执行某项目过程中，因严重违反公司规定及操作流程，导致项目进度受到影响，给公司造成了一定的经济损失和声誉损害。
具体失误详情如下：1. 张三未按照规定时间完成项目任务，导致项目延期；2. 张三在项目执行过程中，忽视与团队成员的沟通与协作，导致工作重复，资源浪费；3. 张三对项目风险预判不足，未能及时向领导汇报，导致问题扩大。
二、处理措施为维护公司利益和团队稳定，根据公司规定，对张三进行以下处理：1. 责令张三立即改正错误，加强业务学习，提高自身素质；2. 对张三进行降职处理，调整至合适岗位，并根据公司规定，给予相应的经济处罚；3. 张三需在全体员工大会上作出深刻检讨，以警示他人。
三、加强管理与防范为防止类似事件再次发生，公司要求各部门：1. 加强员工培训，提高员工业务素质和责任心；2. 严格执行公司规定，规范操作流程，强化团队协作；3. 提高员工风险意识，建立健全风险防范机制；4. 加强对员工工作的监督与指导，确保项目顺利进行。
四、关注与重视公司对此次事件高度重视，将以此为鉴，进一步强化管理，提升公司整体竞争力。
同时，也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规定，共同为公司的发展贡献力量。
五、感谢与支持在此，公司对此次事件中受到影响的客户、合作伙伴及全体员工表示诚挚的歉意。
感谢大家一直以来对我们的信任与支持，我们将以更加优质的服务和严谨的工作态度，回馈大家的关心与厚爱。
敬请广大同事予以关注，并严格遵守相关规定，共同维护公司形象和利益。
再次感谢大家的支持与理解！顺祝商祺！公司管理部门日期：年 月 日。
违反公司规章制度罚款通知
违反公司规章制度罚款通知根据公司规章制度及相关条例规定，经公司相关部门检查发现，部分员工存在违反公司规定的行为，严重影响了公司正常运营及工作秩序。
特此发布违规罚款通知如下：一、违规情况：1. 违反公司考勤制度：部分员工存在迟到、早退、旷工等行为，严重影响了工作效率和团队合作；2. 泄露公司机密信息：部分员工未经授权擅自泄露公司机密信息，导致公司商业机密泄露风险增加；3. 擅自私用公司资源：部分员工私自占用公司办公设备和物资，严重损害了公司财产利益；4. 不遵守公司规定的工作流程和程序：部分员工不按照公司规定的工作流程和程序操作，导致工作出现混乱和失误。
二、违规惩罚：1. 迟到、早退、旷工：根据公司考勤管理办法，每次迟到、早退、旷工将处以50元罚款；2. 泄露公司机密信息：根据公司保密管理办法，将处以500元罚款，并须接受公司行政处分；3. 擅自私用公司资源：根据公司财产管理办法，将处以200元罚款，并要求归还私用物资；4. 不遵守工作流程和程序：根据公司规定，将视情节轻重给予警告、记过甚至辞退处罚。
三、处罚执行：1. 违规行为经公司相关部门确认后，将及时通知相关员工，并签署违规认定书；2. 确认违规事实无误后，罚款将从员工当月工资中扣除，如工资不足扣除，将由员工在规定时间内补交；3. 如员工对处罚有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，公司将进行双方听证后作出最终处理决定。
四、倡议与合作：公司是各位员工的家，希望大家引以为戒，严格遵守公司规章制度，自觉维护公司和个人利益。
只有在大家共同努力下，公司才能持续健康发展，员工才能获得更好的职业发展和收益。
希望大家团结一心、同舟共济，共同打造一个和谐、稳定的工作环境。
本次通知将于XX年XX月XX日正式生效，逾期未整改的员工将被视为自动接受处罚。
最后，再次提醒各位员工，严格遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日感谢各位员工的合作！。
公司员工违纪处罚公示通知10篇
公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司员工违纪处罚公示通知10篇公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】处罚通知格式是怎么样的？看一下吧。
员工失职处罚通告范文
员工失职处罚通告范文
员工失职处罚通告范文[处罚通告范文,员工处罚通告范文]
致：全体员工
为保证员工精确高效率地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责建议可以展开适
当的工作培训。
根据公司的考核规章制度，我公司xxx部门xxx员工在xxx培训中未完成
选定任务，此次考核成绩评分最高，严重影响了部门的有序工作，给与警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知
xxx公司
xxx年x月x日
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及索赔金额如下：
1.事故直接责任人xxx，xx元；
2.事故间接责任人xxx、xxx，各xx元；
3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。
盼各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾
客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后
服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款**.特此通告。
公司***部年*月*日0。
员工处罚通告范文
员工处罚通告范文
员工处罚通告。
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例和工作规定，我们不得不对某些员工做出处罚处理。
以下是
具体情况：
1. 张三因旷工3天，严重影响了工作进度和团队合作，违反了公司的考勤制度。
根据公司规定，张三将被扣除3天工资，并需在一个月内加班补足工作时间。
2. 李四因私自泄露公司机密信息，造成了严重的商业损失。
根据公司保密规定，李四将被停职两个月，并接受公司的保密培训。
3. 王五因工作态度恶劣，对同事发脾气，严重影响了团队氛围。
根据公司规定，王五将接受口头警告，并需向受影响的同事道歉。
以上员工的行为严重违反了公司的规定和纪律，给公司造成了不良影响。
我们
希望通过这次处罚能够引起大家的警示，提醒大家要严格遵守公司的各项规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
在此，我们也提醒所有员工，公司将定期进行纪律检查，对违反规定的员工将
严肃处理，希望大家能够自觉遵守公司的各项规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，希望以上被处罚的员工能够认识到自己的错误，积极改正，重新投入工
作中，争取取得更好的成绩。
谢谢大家的合作！
公司管理部。
以上是一份员工处罚通告的范文，公司在处理员工违纪行为时需要严格按照规
定进行处理，同时也要注重员工的教育和改正。
希望所有员工都能够遵守公司规定，共同创造一个良好的工作环境。
公司员工处罚通知范文
公司员工处罚通知范文尊敬的全体员工：为了维护公司的正常工作秩序，保障公司的利益和员工的权益，根据公司的相关规章制度，对于违反规定的员工，公司将予以相应的处罚。
以下是几则公司员工处罚通知的范文，希望各位员工能够引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度。
范文一：关于对员工姓名的处罚通知公司各部门：经调查核实，员工姓名在具体工作事项中，存在严重失职行为，给公司造成了具体损失情况的经济损失。
员工姓名作为具体职位，在工作中未能履行其应尽的职责，对工作任务敷衍了事，导致详细的工作失误情况。
这种不负责任的工作态度和行为，严重违反了公司的相关规章制度条款。
鉴于以上情况，经公司研究决定，给予员工姓名以下处罚：1、扣除本月绩效奖金具体金额。
2、给予警告处分一次，记入员工档案。
3、要求员工姓名在部门内部会议上作出深刻检讨，并提交书面整改报告，限期具体时间内完成工作改进。
希望员工姓名能够认真反思自己的错误，积极采取措施改正，以更加严谨的工作态度和更高的工作质量，为公司的发展做出贡献。
同时，也希望全体员工能够从中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，杜绝类似情况的再次发生。
特此通知公司名称通知日期范文二：关于对员工姓名违反考勤制度的处罚通知公司全体员工：近期，公司在考勤检查中发现，员工姓名多次违反公司的考勤制度，具体情况如下：在具体时间段内，员工姓名累计迟到具体次数，早退具体次数，旷工具体天数。
公司的考勤制度明确规定，员工应按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
员工姓名的行为严重违反了公司的考勤制度，影响了公司的正常工作秩序。
为严肃公司纪律，根据公司《考勤管理制度》第具体条款条的规定，经公司研究决定，对员工姓名作出如下处罚：1、扣除当月全勤奖。
2、罚款具体金额元。
3、给予严重警告处分一次，记入员工档案。
希望全体员工能够自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应按照公司规定提前办理请假手续。