公司保密工作总则和保密组织机构与职责
公司保密组织机构管理规定
XX有限公司保密组织机构管理规定第一章总则第一条为保证公司各项保密工作能够严格有序、顺畅明晰的开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《科研生产单位二级保密资格标准》制定本规定。
第二条公司保密组织机构对公司的保密工作进行领导和管理，单独运行，确保保密工作不受干扰。
第三条本规定适用于公司设置的保密组织机构。
第二章实施原则第四条公司的保密工作应当坚持预防为主，采取人防、物防和技防相结合的防范措施，提高防范、发现和处置的能力，做到“积极防范”。
第五条公司保密管理工作，要从关系国家安全利益的角度和最容易发生问题的地方入手，做到“突出重点”。
第六条公司必须严格按照《标准》的各项要求，切实做好保密工作。
第七条公司要按照党和国家有关保密工作方针政策、法律和法规要求，做到依法管理，严格执法，确保国家秘密安全，做到“严格管理”。
第八条业务工作谁主管，保密工作谁负责是指承担有关武器装备科研生产任务的业务部门负责业务范围内的保密工作，保密工作是业务工作的组成部分，抓好业务工作的同时必须抓好保密工作。
第三章机构设立第九条公司的保密组织机构设置如下：保密委员会主任：1名保密委员会副主任：1名保密委员会委员：5名第十条保密委员会成员由公司负责人和主要部门负责人组成，保密委员会主任由公司副总经理担任。
第十一条保密委员会下设保密办公室，挂靠在综合部，保密办公室直接向保密委员会汇报负责。
第十二条保密办公室设置保密办公室主任和一名专职保密员。
保密办公室主任由综合部负责人兼任。
保密办公室主任：1名保密办公室成员：1名第十三条保密组织机构第四章职责第十四条保密委员会职责如下：（一）贯彻落实党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规，落实保密资格标准，落实保密工作领导责任制，保密委员会成员按分工履行保密工作职责；（二）依据国家保密法规和规章及保密资格标准，制定公司保密规章制度，并组织实施，对保密工作进行研究部署和总结，及时解决保密工作中的重要问题，监督检查保密领导责任制的落实；（三）结合公司业务和各项工作实际，指导、协调、监督检查各部门保密工作。
公司保密工作管理办法
√司但甯工行管理办法第一章总则第一条为加强全公司保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称《保密法实施条例》）和集团公司保密工作管理办法等有关法律法规和制度规定，制定本办法。
第二条本办法适用于分公司机关各部门，分公司所属各单位（以下简称各单位）及全体员工。
第三条“涉密人员”是指掌握、知悉和管理国家秘密和企业商业秘密的工作人员。
第四条秘密分为国家秘密和商业秘密。
国家秘密的定义是“关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时期内只限一定范围的人员知悉的事项”；商业秘密的定义是“指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息:凡是涉及国家、企业利益的重要文件、信息、数据，要根据以上要求设定密级，加以保护,从源头上保证国家和企业秘密的安全。
第二章保密工作机构及其职责第五条分公司保密委员会（以下简称分公司保密委）在分公司党委和上级保密委员会的领导下，负责全公司的保密工作。
主要职责是：贯彻落实国家有关保密法律、法规、规章和国务院国资委、股份公司、集团公务保密委员会的重大工作部署；建立健全保密工作规章制度，组织、监督保密制度的实施；依照有关规定，审定分公司和所属单位产生的商业秘密事项的密级确定、变更和解密；确定和调整保密要害部门、部位，制定相关保密管理和防范措施；加强保密技术防范能力建设，指导、监督、检查办公设施、通信、办公自动化、计算机信息系统的保密保障制度和设施建设；加强保密机构和队伍建设以及保密教育培训工作，强化全体人员的保密意识，提高相关人员保密工作业务水平；指导监督各单位完善保密管理制度、落实防范措施；定期检查分公司和所属单位的保密工作，依法处理失泄密事件；配合、协助集团公司保密委员会做好相关工作。
第六条分公司保密委下设办公室（以下简称保密办），设在分公司办公室（党委办公室），负责分公司保密委的日常工作，主要职责是：组织落实分公司保密委员会工作部署；组织制定保密基本制度，拟定年度保密工作计划，对落实保密工作提出意见建议；监督指导各部门保密工作；组织制定和调整涉密场所；组织开展保密检查；组织查处违反保密法律法规的行为和泄密事件；提出保密责任追究和奖惩建议。
集团公司保密工作条例
集团公司保密工作条例集团公司保密工作条例第一章总则第一条为加强公司的保密工作，保障公司的商业机密及相关信息的安全，维护公司的利益和声誉，制定本条例。
第二条公司的保密工作适用本条例。
第三条本条例中所称保密工作，是指公司对商业机密及相关信息进行认定、管理和保护的活动。
第四条公司保密工作的原则是：遵循法律法规，坚持保密优先，依法实施。
第二章保密认定第五条公司保密工作由保密管理部门负责。
保密管理部门是公司的保密工作主管部门，负责公司的保密认定、规划、管理和监督等工作。
第六条公司商业机密的认定，应当按照以下原则：（一）保密需求明确；（二）具备独立、明确、特殊的技术或商业价值；（三）足够的秘密性：未经允许不为公开的；（四）适合保密的状态；（五）存在保密措施。
第七条公司商业机密的分类和保密级别，由保密管理部门根据国家和行业的相关规定制定。
第八条公司商业机密的保密期限，应当根据其特点和需要确定。
第九条公司商业机密的认定程序，应当符合以下要求：（一）申请人提出申请，提供相关证明材料；（二）保密管理部门对申请进行初步审核；（三）保密管理部门组织有关人员进行评审；（四）保密管理部门依据评审意见决定是否认定。
第十条公司商业机密的认定结果，应当采取书面形式通知申请人，并在相关系统中进行登记。
第三章保密管理第十一条公司商业机密的管理，应当包括以下内容：（一）商业机密的确认、传输、存储、使用和销毁等过程的管理；（二）商业机密的持有人员的管理；（三）商业机密的传递、使用和保存的管理；（四）商业机密的泄露和利用的管理；（五）商业机密的备份和恢复的管理。
第十二条公司商业机密的传输，应当严格控制，采取加密、传输通道隔离等措施，确保传输过程不受干扰和非法获取。
第十三条公司商业机密的存储，应当采取物理保护措施和信息安全技术措施相结合的方式，确保机密信息不被盗取、篡改、破坏或泄露。
第十四条公司商业机密的使用，应当按照授权范围和使用目的进行，并遵循最小权限原则，确保机密信息不被滥用。
保密小组工作制度
保密小组工作制度第一条总则1.1 本制度旨在加强公司保密工作，规范保密小组的工作行为，确保公司商业秘密、国家秘密和个人信息的安全。
1.2 保密小组是公司保密工作的组织机构，负责组织、协调、监督公司的保密工作。
第二条组织机构2.1 公司设立保密小组，组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。
2.2 保密小组设立办公室，负责处理日常保密工作事务。
第三条工作职责3.1 制定和完善公司保密制度，组织制定保密工作规划和计划。
3.2 组织开展保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
3.3 监督、检查和评估公司各部门的保密工作，及时发现问题并提出整改措施。
3.4 组织开展保密事故的调查和处理，及时采取补救措施，防止泄密事态扩大。
3.5 定期向公司领导报告保密工作情况，及时报告重大泄密事件。
第四条保密工作流程4.1 信息识别与分类各部门应根据信息的性质和重要性，将其分为内部信息、保密信息和绝密信息，并采取相应的保密措施。
4.2 保密协议与公司签订保密协议，明确双方对保密信息的权利和义务。
4.3 信息存储与传输4.3.1 保密信息应存储在安全的环境中，并采取加密、防火墙等技术措施，防止信息泄露。
4.3.2 保密信息在传输过程中，应采用安全可靠的传输方式，如加密电子邮件、加密文件传输等。
4.4 信息使用与分享4.4.1 员工在处理保密信息时，应严格按照保密制度的要求进行，不得泄露给无关人员。
4.4.2 保密信息的使用和分享应经过保密小组的审批，并采取相应的保密措施。
4.5 信息销毁保密信息在使用完毕后，应按照保密制度的要求进行销毁，确保信息无法被恢复。
第五条保密工作考核与奖惩5.1 保密小组应定期对各部门的保密工作进行考核，对保密工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
5.2 对违反保密制度的部门和个人，保密小组应进行调查，并根据情节严重程度给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。
第六条保密工作培训与教育6.1 保密小组应定期组织保密培训和教育，提高员工的保密意识和能力。
XXXXXXXXXXXXXXX公司保密制度
XXXXXXXXXXXXXXX公司保密制度第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护企业商业秘密，维护国家、企业的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、以及政府有关保密工作规定，结合我公司实际，制订本规定。
第二条本规定适用于公司各部门及下属机构（以下统称：各部门）。
第三条本规定所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为本公司带来经济利益，具有潜在商业价值、具有实用性，并经本公司采取保密措施的技术信息和经营信息，以及其他内部信息。
第四条公司保密工作坚持党管保密原则。
党组织须加强对保密工作的政治领导、思想领导和组织领导，将保密工作纳入重要议事日程和工作规划，加强统筹协调，及时研究解决保密工作中存在的突出问题。
第五条公司实行保密工作责任制。
公司领导班子成员对本单位的保密工作负总责；分管保密工作的经理人员对保密工作负具体领导责任；分管业务工作的部门负责人在职责范围内对保密工作负直接领导责任。
按照“谁主管，谁负责”的原则，对各部门保密工作中存在的违纪、违规问题，实行领导人员责任追究。
第六条公司全体人员都有保守企业商业秘密的义务，都必须严格遵守保密法律法规和本公司的保密制度。
第二章保密工作组织机构和职责第七条公司保密委员会在公司党总支的领导下，履行保密工作领导决策、调查研究、督促检查、协调保障等工作职责，主要职责是：（一）贯彻落实党的保密工作方针政策、决策部署，按照上级工作部署和要求，组织开展公司的保密工作；（二）建立健全公司保密工作规章制度，组织、监督保密工作制度的实施；（三）组织开展企业商业秘密的范围、密级和保密期限确定工作；负责保密要害部位、涉密岗位及涉密人员的管理；（四）加强公司保密技术防范能力建设，指导、监督、检查办公设施、通信、计算机信息系统的保密管理工作；（五）加强公司保密教育培训工作，强化全体人员的保密意识，提高保密工作人员的业务水平；（六）指导、监督各单位保密工作；定期组织保密检查、抽查工作；（七）组织处理失泄密事件，协助政府保密机关查处失泄密事件。
公司保密工作管理办法
保密工作管理办法第一章总则第一条为了保守公司各项秘密，维护国家安全和企业利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2010年）《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（2014年）《公司保密管理制度》及其他有关法规，制订本办法。
第二条本办法中所称的秘密，包括国家秘密、上级公司及公司商业秘密，其中关于商业秘密的具体管理要求，按照《商业秘密管理办法》执行，关于涉外工作保密的相关要求，按照《上级公司涉外工作保密管理办法》执行。
每个员工都要熟知本职工作中涉及秘密的具体事项和秘级划分的标准、范围，严格遵守有关保密制度第三条公司保密管理工作坚持“强化保密意识，分级落实责任，立足安全防范，保证重点管理”的原则。
第四条本办法适用于公司所属各部门。
第二章保密工作机构和职责第五条公司保密管理实行逐级保密责任制。
公司总经理办公会是保密工作的最高决策机构，公司总经理是保密工作第一责任人,对公司保密工作负总责；分管保密的公司领导对保密工作负具体领导责任；分管业务的公司领导在职责范围内对保密工作负直接领导责任。
按照“业务谁管理、保密谁负责”的原则，分解、落实保密责任到各部门和具体工作人员。
第六条公司成立保密委员会。
保密委员会主任、副主任分别由公司总经理和分管领导担任；公司各部门主任为委员。
第七条公司保密委员会负责领导全公司保密管理工作，履行以下职责：（一）负责组织学习中央、国家有关部门、总公司、上级公司及公司关于保密工作的方针政策，并督促落实；（二）对有关保密的具体事项进行决策，对有关保密的重大事项进行审议后报党委会决策；（三）负责审定公司保密管理的相关规定；（四）负责分析公司的保密形势、技术特点和面临的任务，指导开展保密管理的重点工作；（五）研究公司保密范围及规范定密；（六）核准公司工作人员的涉密资格；（七）研究处理公司失泄密事件和有关责任人。
第八条保密委员会下设保密办公室，负责保密委员会的日常工作。
办公室为公司保密工作归口管理部门，办公室主任兼任保密办公室主任。
公司保密工作条例
公司保密工作条例第一章总则第一条为保守国家和公司秘密，加强公司的业务管理，确保公司文件、业务资料的有效利用，制定本条例。
第二条公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
第三条总公司办公室是公司保密工作职能部门，负责总公司并指导下属公司的保密工作，进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。
第四条系统每个职工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
第二章保密范围和密级划分第五条公司保密范围划分的原则是：如被不应知悉者获知，将会对公司利益造成下列后果的各类事项，均属公司秘密。
(一)损害公司经济利益;(二)损害公司声誉;(三)损害公司对外关系;(四)妨害公司业务的开展;(五)妨害公司有关规定、制度、计划的实施;(六)危害公司秘密业务情报来源的安全。
第六条密级划分：公司秘密文件的等级划分为绝密、机密、秘密三级。
1、绝密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成特别严重经济损失或特别严重不良影响，如总公司的战略发展策划、总公司的长远规划、重大项目的决策、整体财务情况以及总公司领导的变动等。
2、机密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成严重经济损失或严重不良影响，如总公司领导会议的决定、总公司的年度规划、总体经营状况、机构调整和部门、专业公司负责人的人事变动等。
3、秘密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成经济损失或不良影响，指第1、第2项以外的公司内部规定、计划、经营、财务、人事等情况。
第七条公司各类文件、资料密级由起草部门或专业公司提出密级建议并由有关总公司领导确定，由办公室印制时加盖“绝密、机密、秘密”字样的印章。
如办公室有异议，可商有关领导改变密级。
第八条根据工作需要和情形变化，密级可以变更或解除，其审定权限与确定密级权限相同。
第三章保密制度第九条知晓范围：第六条所定内容除总公司领导有权全部知晓外，绝密级只限总公司总经理指定的人员知晓，机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓，秘密级只限相关人员知晓。
企业安全保密管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全保密管理，确保企业秘密安全，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密和其他重要秘密的保密工作。
第三条企业安全保密工作遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）责任明确，奖惩分明；（三）预防为主，综合治理；（四）内外兼修，强化意识。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全保密工作领导小组，负责企业安全保密工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条安全保密工作领导小组下设安全保密办公室，负责具体事务的协调、监督和执行。
第六条各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的保密工作负直接责任。
第七条企业员工应当自觉遵守保密规定，履行保密义务。
第三章保密范围与分类第八条企业保密范围：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）技术秘密；（四）企业内部重要信息；（五）其他涉及企业利益的重要秘密。
第九条企业秘密分为以下等级：（一）绝密级：泄露会使企业利益遭受特别严重损害的秘密；（二）机密级：泄露会使企业利益遭受严重损害的秘密；（三）秘密级：泄露会使企业利益遭受一定损害的秘密。
第四章保密措施第十条企业建立健全保密制度，明确保密范围、保密要求、保密责任等。
第十一条对涉密人员实行分类管理，明确其保密义务和责任。
第十二条加强涉密载体管理，确保涉密载体安全。
（一）涉密载体应当集中存放，专人负责管理；（二）涉密载体应当采取加密、封存等措施，防止泄露；（三）涉密载体不得随意借阅、复制、携带。
第十三条加强信息网络保密管理，确保信息网络安全。
（一）涉密信息不得在互联网上传输；（二）加强信息网络设备管理，防止非法接入；（三）加强员工信息安全意识教育，提高防范能力。
第十四条加强会议、活动保密管理，确保会议、活动内容不外泄。
（一）涉密会议、活动应当严格控制参加人员；（二）涉密会议、活动场所应当采取保密措施；（三）涉密会议、活动内容不得擅自公开。
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保密工作总则拟制：----审核：----批准：----2018-02-28发布2018-02-29施行----公司发布保密工作总则1 主题内容与适用范围本文规定了本公司保密工作总则。
本文适用于本公司保守国家秘密的管理。
2 引用文件《中华人民共和国保守国家秘密法》(1989年5月1日起施行)《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(1990年5月25日起施行)《国防科学技术工业保密规定(试行)》(1996年6月20日起施行)《电子工业国家秘密及其密级具体范围的规定》(1997年5月30日起施行)《国家秘密保密期限的规定》(1991年1月1日起施行)《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》(2002年10月1日起施行)3 定义3.1 国家秘密：指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3.2 保密工作：指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。
它是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定的范围和时间内，防止非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施。
4 保密工作总则4.1 总则本文的引用文件是指导本公司保密工作的纲领性文件，必须认真严格贯彻执行。
4.1.1 本公司保密工作贯彻“积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作”的方针。
4.1.2 本公司保密工作遵循“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则。
4.1.3 本公司保密工作实行“统一领导，归口管理，分级负责，协调配合”的管理方法。
4.1.4 本公司保密工作涵盖国家秘密、商业秘密和工作秘密的管理工作。
4.1.5 保守国家秘密是本公司各个部门和每一位员工应尽的职责和义务。
4.1.6 本公司保密管理制度适用地域范围包括本公司管理区域、居住地，也包括因公因私到达地域。
4.1.7 本公司保密管理制度适用于本公司员工和来公司处理各类业务的外来人员。
4.2 保密守则全体员工必须严格遵守国家保密法律法规、本公司保密规章制度和下列保密守则：4.2.1 不该说的秘密不说。
4.2.2 不该问的秘密不问。
4.2.3 不该看的秘密不看。
4.2.4 不在非保密本上记录秘密事项。
4.2.5 不在私人交往中涉及国家秘密。
4.2.6 不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项。
4.2.7 不在没有保密保障的场所和设备中存储、处理国家秘密信息和载体。
4.2.8 不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网递送、传输国家秘密信息和载体。
4.2.9 不携带密件、密品参观、游览和探亲访友。
4.2.10 不隐瞒自己或他人的失、泄密行为。
保密组织机构与职责拟制：----审核：----批准：----2018-02-28发布2018-02-29施行----公司发布保密组织机构与职责1 主题内容与适用范围本文规定了本公司保密组织机构的设置及其职责与权限。
本文适用于本公司保密组织机构的管理。
2 引用文件《中华人民共和国保守国家秘密法》(1989年5月1日起施行)《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(1990年5月25日起施行)《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》(2002年10月1日起施行)3保密组织机构保密组织机构图3.1 保密委员会主任为公司法人，委员由公司职能部门和技术部门、制造部门等研制生产部门的负责人担任。
3.2 保密委员会下设保密办公室，保密办公室下设保密技术小组和定密小组。
3.3 保密办公室设在公司，并设有专职保密工作人员，在公司保密委员会领导下，负责全公司的日常保密工作。
3.4 保密技术小组，成员由技术部经理及技术部门的涉密骨干组成。
3.5 定密小组，成员由保密办主任、保密办副主任及相关部门负责人组成。
4 职责4.1 保密委员会4.1.1 组织领导全公司各部门贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策、法律法规，监督检查有关保密法律法规和本公司保密规章制度的执行落实情况。
4.1.2 审批本公司各种保密规章制度、实施计划措施。
4.1.3 审批确定保密要害部位、涉密事项及涉密岗位的密级、涉密人员等。
4.1.4 确定保密公室职责和成员组成，并对保密办公室的工作进行指导和监督。
4.1.5 坚持保密委员会例会制度，及时研究、解决保密工作中的重要问题，研究、部署、总结年度保密工作。
4.1.6 组织推广保密工作先进经验，表彰、奖励本公司的保密先进集体和个人。
4.1.7 组织查处失、泄密事件，并督促检查采取补救措施的情况。
4.1.8 完成上级保密部门交办的各项工作。
4.2 保密办公室4.2.1 在公司保密委员会的领导下，组织对本公司各部门的保密工作进行管理、指导和监督检查，每年进行两次保密工作大检查，并把检查结果《保密检查情况通报》向公司保密委员会报告和向全公司进行通报。
4.2.2. 依据国家和上级保密法律法规，负责组织修订、完善本公司保密管理制度、实施办法和专项保密工作方案。
4.2.3 负责向公司保密委员会提出改进保密工作的意见和措施组织协调各方面的保密工作，具体落实公司保密委员会的工作决策和部署。
4.2.4 配合保密委员会组织对涉密人员进行保密教育和培训。
4.2.5 对全公司重大涉密活动和涉外保密工作进行管理和监督。
4.2.6 负责全公司涉密计算机信息系统的安全保密工作。
4.2.7 组织、指导定密、变更密级及解密工作。
4.2.8 监督检查对外交流和宣传等方面的保密审查。
4.2.9 对国家秘密事项及其载体和知悉范围的确定进行指导和监督。
4.2.10 组织、制定保密技术防范措施，对保密要害部位的保密防范措施和设施设备组织实施保密检查。
4.2.11 组织推广保密工作先进经验，组织评选本公司的保密先进集体和个人。
4.2.12 组织查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违法、违纪行为，并组织采取补救措施。
4.2.13 完成上级保密部门和公司保密委员会交办的其它工作。
4.3 保密技术小组4.3.1 监督检查研发与生产过程中的保密工作落实情况，制止和纠正日常工作中有关保密违纪违法行为。
4.3.2 依据国家相关法律法规，对研发与生产过程中的保密工作落实情况提出建议。
4.4 定密小组4.4.1 依据国家相关法律、法规要求，确定本公司密级项目界定范围。
4.4.2 负责审定本公司产生的秘密事项密级的确定、变更和解密工作。
4.4.3 依据本公司各个岗位承担涉密任务的涉密层次、涉密幅度、涉密等级、涉密数量和涉密时效等，对涉密岗位及进入涉密岗位的人员的涉密等级、涉密时限作出界定。
4.4.4 依据情况变化，及时调整、变更涉密岗位和涉密人员的涉密等级、涉密时限。
4.5 公司领导4.5.1 董事长4.5.1.1 对本公司保密工作负全面领导责任，确保国家有关部门保密工作的方针政策、法律法规在本公司的贯彻执行。
4.5.1.2 为本公司贯彻实施保密工作提供人力、物力和财力的保障。
4.5.2 分管保密工作的公司领导4.5.2.1 对本公司保密工作负组织领导责任。
4.5.2.2 对本公司保密工作进行研究、部署和总结，确保保密管理制度的组织实施。
4.5.2.3 及时组织研究解决保密工作的重要问题。
4.5.2.4 保证本公司保密工作管理机构及其工作人员切实履行职责。
4.5.3 分管其他业务的公司领导4.5.3.1 对分管业务工作范围内的保密工作负主要领导责任。
4.5.3.2 熟悉分管业务工作中的保密工怍情况(包括清楚分管业务工作中的保密工作重点，清楚分管业务工作中的国家秘密事项情况，掌握分管业务工作中涉密人员的基本情况等)。
4.5.3.3 保证保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
4.5.3.4 在重大涉密活动中，要求保密办公室进行保密管理和监督。
4.5.3.5 自觉接受保密监督，模范遵守本公司保密管理制度。
4.6 各部门负责人4.6.1 对本部门工作范围内的保密工作负领导责任。
4.6.2 负责监督检查保密法律法规、保密制度在本部门的实施执行情况。
4.6.3 做好本部门密件、密品和涉密场所的保密、安全、防范工作。
4.6.4 解决本部门在日常工作中遇到的保密问题，制止和纠正本部门有关保密违纪、违法行为。
4.6.5 实施对本部门保密工作的管理和检查。
4.6.6 对本部门员工进行经常性保密教育和保密提醒。
4.6.7 对本部门产生的涉密事项的密级(确定、变更和解除)、涉密岗位、涉密人员及其涉密等级、涉密时限进行初步拟定。
4.6.8 及时向保密办公室通报本部门保密工作情况。
4.7 专职保密工作人员4.7.1 负责全公司的日常保密管理工作，对全公司的保密工作进行指导、协调、监督和检查。
4.7.2 协助上级保密机关和公司保密办公室查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违法、违纪行为。
4.7.3 建立保密工作档案，如实记载保密委员会工作情况和各成员履行职责情况以及全公司保密制度的实施情况。
4.7.4 完成上级保密部门、公司保密委员会和保密办公室交办的其他工作。
4.8 兼职保密工作人员4.8.1 关心全公司的日常保密管理工作，对相应范围的保密工作进行配合、协调、监督和检查。
4.8.2 协助上级部门和公司保密办公室查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违法、违纪行为。
4.8.3 做好相关工作的密件、密品和涉密场所的公司的保密、安全、防范工作。
4.8.4 协助解决本部门在日常工作中遇到的保密问题。