廉洁自律公约
廉洁自律公约
员工廉洁自律公约一、目的为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
一、适用范围：公司全体员工。
二、公约细则：1、员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，收取个人回扣，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂、行贿或介绍贿赂。
2、员工（含家属）不得索要、收取对方公司、客户赠送的礼金、有价证券或贵重物品，不得在对方公司报销任何应由员工个人承担的费用。
3、员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。
不准私下利用职权从事各种个人有偿中介服务。
4、公司物品采购时，需保证公开、公平、公正的原则，严把质量关、价格关、至少三方询价，严禁在未通过公司审批流程前发生交易。
5、员工需严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付或延后支付，需经相关领导批复后执行。
6、员工禁止利用公司客户资源帮助任何机构或个人私下交易服务，禁止帮助其他公司推销、销售物品及服务。
7、公司员工不得私收客户定金，不得私自告诉客户优惠条件，不得做任何损害公司利益和客户利益的行为。
8、严禁私下以任何形式倒卖或变换公司有形及无形资产（包括但不限于客户信息、策划报告等）。
9、公司员工参加对方公司组织的各种会议和活动，须经主管领导同意后执行。
10、公司员工与对方公司发生业务往来时（私对公、私对私、公对私、公对公）应遵循双方公司廉洁制度，如发现对方公司、员工有不廉洁行为，应及时采取措施，终止其不廉洁行为的继续发生，并报告主管领导。
情节严重者可向有关部门投诉或举报。
11、公司每位员工都有监督执行本廉洁公约的义务。
凡发现违反公司廉洁公约的有关规定或对违反公司约定的行为予以举报的，公司将给与奖励。
12、公司员工需严格执行此《廉洁公约》条款，如发生任何违反《廉洁公约》行为，核实后公司将立即与其终止劳动关系，此员工不享有任何劳动经济补偿权并赔偿公司经济损失，对于情节严重者，公司有权追究其法律责任，并移交司法机关处理。
廉政公约
党风廉政建设自律公约
一、自学在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警，清正廉洁，艰苦奋斗，心系群众，利为民谋，权为民用，努力提高为人民服务质量，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。
二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职权的职务上的影响谋取不正当利益。
遵守公共财务管理和使用规定，不假公济私，化公为私。
三、对涉与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公遵纪守法。
不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
四、坚决预防和制止单位职责范围内发生的不正之风，及时反映和配合上级纪检监察机关，严肃查处违法违纪案件，教育干部，惩处违纪。
五、保证个人不发生致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的重大案件。
六、艰苦奋斗，勤俭节约。
不比阔气，不挥霍公款，不铺张浪费，切实开展好单位部门"廉内助"和"八不教育"活动。
七、勤奋学习，努力工作。
积极完成组织与领导交办的工作任务，艰苦创业，与时俱进，敢为人先。
行政后勤体系人员廉洁自律公约
行政后勤体系人员廉洁自律公约一、目的与范围：为了维护公司长远整体利益，提高员工自我保护意识，保持健康向上的积极心态，着力打造廉洁、诚信、透明的行政后勤团队，特立此公约。
本廉洁自律公约适用于集团母公司、集团控股公司（含直接或间接控股）及纳入集团统一管理的公司的全体后勤体系员工。
二、公约内容：1、不收受业务单位的礼品、现金、购物卡等钱物，不收受业务单位任何形式的回扣。
无法退却的，须由直接部门人力行政中心总监或总经理同意，由公司酌情处理。
2、不与业务单位有借贷、租售等经济上的往来，不允许跟任何与公司有业务关系的人、公司或者法人建立财务利益或亲属关系，如确实无法避免时，应向上级申明，并对涉及的业务往来采取回避措施。
3、不私自向业务单位推荐或推销任何与公司经营无关的材料、设备、人员等。
4、不接受业务单位的宴请，特殊情况须经上级批准并不少于两人出席；一般应谢绝参加的活动包括：业务单位邀请的娱乐活动；设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动；涉及违法及不良行为的活动。
5、鼓励员工向公司介绍推荐优秀业务单位，但须按公司供应商评定规定相关规定递送有关企业资料。
自经办部门接手后，推荐者不得再参与该业务单位与公司的业务来往，不替该业务单位约请公司同事见面、吃饭；不替该业务单位在合同谈判、合同执行、款项拨付中解释、说情；不打听、不泄露公司内部与该业务单位有关的任何有关事项。
6、联系业务、业务考察、业务谈判等我方不少于两人参加。
7、不将正在讨论的招标文件草案、合同草稿、会议内容及发言意见等泄露给业务单位；不将参加工程投标的报名，资格预审、投标、开标、评标等情况泄露给业务单位；遵守“保密协议”相关规定。
8、不将公司内部规章制度、办事流程、领导分工、内部办事过程细节、内部会议内容等泄露给业务单位；不将公司内部同事之间、上下级之间有关对业务单位的评价意见、工作安排、谈判策划等具体内容泄露给业务单位。
9、严格按付款程序支付货款、进度款、不为施工单位说情，不提供无原则的方便。
上海银行业从业人员廉洁自律公约
上海银行业从业人员廉洁自律公约
以下是一份银行业从业人员廉洁自律公约:
银行业从业人员廉洁自律公约
为加强银行业从业人员职业道德建设，提高职业素养，维护行业形象和声誉，树立廉洁自律的形象，现就银行业从业人员廉洁自律提出如下公约:
一、保持廉洁自律，严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不得以权谋私，不得从事任何形式的违规行为。
二、不收受、不索取任何形式的贿赂和礼金，不得利用职务之便谋取不正当利益。
三、不得违规办理银行业业务，不得违反操作流程，不得泄露客户信息。
四、保持公正、公平、公开的原则，不得歧视客户，不得偏离市场价格，不得虚假报价。
五、坚持诚实守信，不得编造虚假信息，不得隐瞒或掩盖真相，不得误导或欺诈客户。
六、勤勉敬业，不断提高专业素养和技能水平，为客户提供优质、高效的服务。
七、积极维护行业形象和声誉，积极参与行业协会和组织的活动，共同推动行业发展。
银行业从业人员应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守上述公约，不断提升自身素质和职业道德水平，为银行业的健康、稳定发
展做出贡献。
公约签署人：
日期：年月日
以上是一份银行业从业人员廉洁自律公约，当然具体公约内容可以根据行业特点、公司内部规定等方面进行定制化。
村级廉洁自律公约
村级廉洁自律公约村级廉洁自律公约是指由村级党组织与村级干部、村民共同签订的一种规范行为、促进廉洁、维护自律的协议。
该公约旨在推动村级干部依法履职、廉洁奉公，促进村民自治和民主参与，提升村级治理水平。
本文将就村级廉洁自律公约的重要性、主要内容以及实施效果进行论述，并探讨通过公约的推广扩大廉洁自律工作的可行性。
一、村级廉洁自律公约的重要性村级廉洁自律公约的签订和执行对于村级治理的规范化具有重要意义。
首先，公约能够形成共识，明确村级干部和村民的责任和权利，并制定明确的行为准则。
透过公约的签订，村员之间建立紧密的联系，共同制定规范行为的基准，为村级治理提供了指导方向。
其次，公约的签订有助于建立村民自治和村级干部廉洁奉公的氛围。
通过公约的约束，村民和村级干部将形成自觉遵守的意识，增强廉洁自律的共同意识，有效抵制腐败和不正之风。
最后，公约的执行将提升村级治理的透明度和效能。
通过公约，各项治理事务将有据可依，行为规范将得到严格执行，进一步提升村级干部和村民的满意度，有效推动村级治理的进步。
二、村级廉洁自律公约的内容村级廉洁自律公约的内容应以促进廉洁、自律和提升村级治理水平为核心，具体内容如下：1. 遵守法律法规：村级干部应当严格遵守国家法律和相关的法律法规，坚决抵制违法行为。
村干部在执行职责时应遵守纪律，坚持公正、公平、公开原则。
2. 廉洁奉公：村级干部应按照任职要求，不以权谋私，不为个人私利谋取不正当利益。
严禁利用职权谋取不正当收益，不得收受贿赂、搞权钱交易，不参与各类违法犯罪活动。
3. 执行承诺：村级干部和村民应共同明确各自的责任和义务，并在公约中进行承诺。
任职期间，村干部应按照公约内容全力履行职责，村民应积极参与治理活动，共同维护村级利益。
4. 加强公约宣传：村干部和村民要加强对公约的宣传，提高公约的知晓率和理解度。
通过举办村民大会、通知、宣传板等形式，将公约的内容广泛传播，确保村干部和村民明确公约的重要性和规范行为的必要性。
学校廉洁自律公约制度范本
学校廉洁自律公约制度范本第一条总则为了弘扬廉洁文化，加强学校党风廉政建设，营造风清气正的校园环境，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合我校实际情况，制定本公约。
第二条基本原则坚持党要管党、从严治党，强化党风廉政建设主体责任和监督责任；坚持严明纪律，自觉遵守党的纪律和国家法律法规；坚持正面教育与纪律约束相结合，促进师生员工廉洁自律；坚持公开透明，接受师生监督，共同维护校园廉洁秩序。
第三条师生员工行为规范（一）教师行为规范1. 严于律己，树立良好的师德师风，关爱学生，尊重学生，为人师表；2. 认真履行职责，勤奋工作，提高教育教学质量；3. 公正公平，关爱全体学生，严禁利用职务之便谋取私利；4. 积极参加廉洁自律学习，增强廉洁自律意识。
（二）学生行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学；2. 诚实守信，勤奋学习，积极开展自我教育、自我管理、自我服务；3. 积极参加廉洁自律活动，树立廉洁意识，自觉抵制不良风气；4. 关心校园廉洁建设，积极参与监督，维护校园廉洁秩序。
第四条廉洁自律措施（一）加强廉洁教育，开展丰富多样的廉洁文化活动，提高师生员工的廉洁意识；（二）完善监督机制，建立健全党风廉政建设责任制，明确责任分工，加强监督检查；（三）严格执行党的纪律和国家法律法规，严肃查处违纪违法行为；（四）加强校园文化建设，营造廉洁氛围，提升校园文化品质；（五）加强师德师风建设，开展教师廉洁自律专题培训，提高教师廉洁自律水平。
第五条监督与考核（一）学校设立廉洁自律监督小组，负责对学校廉洁自律工作进行监督和检查；（二）学校定期对师生员工廉洁自律情况进行考核，对表现突出的给予表彰和奖励；（三）师生员工有权对学校廉洁自律工作提出意见和建议，有权检举和控告违纪违法行为；（四）学校对违反廉洁自律规定的行为，将依法依规予以处理。
第六条附则（一）本公约自发布之日起施行；（二）本公约的解释权归学校党组织；（三）学校可根据实际情况对本公约进行修订。
综合管理科廉洁自律公约
综合管理科廉洁自律公约
一、认真学习廉政建设的有关文件，严格遵守国家和学校的各项廉政规定，不断提高廉洁自律意识。
二、廉洁奉公，忠于职守，自觉抵制不正之风。
禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
三、不准接受与履行工作职责有关的礼品、礼金及有价证券；不准收受佣金、回扣等各种好处；不准接受可能有碍执行公务的礼物、宴请、娱乐等活动。
四、在物资采购、绿化工程等的招议标以及其他有关经济活动中，严格按规定程序办事，不准擅自作决定，不准私下会晤客商、泄露应予保密的工作情况和经济信息，与自己配偶、子女、亲属所在的单位开展经济业务活动时应予回避。
五、建立健全各项规章制度，层层负责。
科负责人对本科室人员分别负有教育管理责任，对科室内发生的违法乱纪等行为责任人负有领导责任。
六、工作热情主动，牢固树立“今天的事今天办，马上能办的事立即办，对师生、学校有利的事想方设法办”的服务理念，全心全意为广大师生服务，为学校的发展服务。
商会廉洁诚信自律公约
商会廉洁诚信自律公约合同甲方（商会）：_____________________地址：_______________________________联系电话：_________________________乙方（会员单位）：_____________________地址：_______________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为了加强商会内部的廉洁自律和诚信建设，维护商会的良好形象和声誉，经友好协商，达成如下廉洁诚信自律公约：一、廉洁自律原则1.1 甲乙双方应严格遵守国家法律法规和商会章程，坚持廉洁自律的原则。
1.2 甲乙双方应自觉抵制商业贿赂和其他不正当竞争行为，维护公平竞争的市场环境。
二、诚信经营要求2.1 乙方应诚实守信，遵守商业道德和行业规范，不得从事欺诈、虚假宣传等违法行为。
2.2 乙方应保证提供的商品和服务的质量符合国家标准和行业标准，不得以次充好或假冒伪劣。
三、信息公开与透明度3.1 甲方应定期向会员单位通报商会的工作动态和财务状况，确保信息的公开和透明。
3.2 乙方应及时向甲方报告自身的经营情况和重大事项，接受甲方的监督和指导。
四、违约责任4.1 如一方未履行本公约约定的义务或违反合同约定，每逾期一天需向另一方支付逾期金额的5%作为违约金。
4.2 如因一方违约导致另一方受到损害，违约方应承担赔偿责任。
五、合同变更与终止5.1 双方可协商一致，书面形式对合同条款进行修改或补充。
5.2 在合同履行过程中，一方严重违约，另一方有权单方面终止合同。
六、争议解决6.1 合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司通用廉洁自律公约
公司通用廉洁自律公约
为规范公司经营秩序，明确员工业务行为准则，建立诚实守信的业务关系，防止出现违纪和损害公司利益形象的情况，特制定本公约，并要求如下：
一、公司员工在经济活动中严格遵守公司颁布的各项制度，遵纪守法、廉洁自律；
二、公司员工在经济活动中，不得利用职务之便以任何形式索要或接受客户的礼金、礼品和有价证券，不得以权谋私、损公肥私；
三、公司员工与客户发生业务往来过程中，不得有弄虚作假、以次充好、虚结虚算，吃回扣、挣差价等违反诚信原则的行为。
四、公司管理干部实行亲属“报告制”。
亲属“报告制”指管理干部亲属在公司工作，应向上级如实汇报。
五、违约责任
如公司员工违约则承担以下责任
1、在经济活动中获不当收益的（包括不限于：回扣、差价、礼金等），退回所获收益，视为严重违纪予以通报批评并处以10倍罚金处罚，同时公司有权解除劳动关系不支付任何离职补偿；
2、因违规导致合同、协议执行过程中受公司经济、名誉受损，除按第
五条
第1款处罚外，相关人员必须承担全部赔偿责任，情节严重、涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。
六、员工承诺
本人郑重承诺：清楚和遵守以上规定，若违反接受公司处罚。
并承担一切后果责任。
承诺人签名：
日期：。
廉洁公约[样例5]
廉洁公约[样例5]第一篇：廉洁公约公司员工廉洁自律公约为强化公司全体员工廉洁自律意识，规范公司员工的经济和人际交往行为，根据公司提倡的核心价值观，特制定本公约：一、员工在采购物资、工程承包、业务交往和执行公务等工作中，不得收受帐外回扣或以好处费、折扣和酬金等名义的回扣，不得以任何名义收受或变相收受可能影响公正履行岗位职责的礼金、礼品，不得要求和接受供应商的请客、送礼。
不为私利向竞争对手泄漏有关公司产品和客户的信息。
不贪污、不受贿，不挪用公款。
二、公司正常经济业务交往收取的礼金、礼品等，必须登记上缴。
收到的礼金交公司财务部入帐，收到的礼品交公司总经办统一保管和处理：（一）容易腐烂且不易保存的礼品，收到后在公司员工中分发处置（二）可保存的礼品、购物券等，由公司转作赠品送给其它业务单位或用作公司奖品处理（三）收到的烟酒等可使用物品用作公司公用或接待来客三、公司员工之间提倡文明和谐的人际关系，管理者不得收受下属的贵重礼品（价值200元以上）和现金。
收到员工从家乡带来的价值不高的土特产，可在公司内分发给员工品尝。
公司不提倡员工之间请客吃饭而收受红包。
确因请吃需要送红包的，员工之间一般送礼金50-100元为宜，最高不得超过200元。
四、对应予上交的礼金、礼品等不上交的，一经发现，视情节轻重对责任人给予批评教育和经济处罚：价值500元以下，行政警告一次，一律没收并罚款200元价值500-1000元，行政警告一次，一律没收并罚款500元价值1000元以上，行政警告一次，一律没收并罚款1000元五、索要或暗示业务单位赠送礼金礼品，影响公正履行职责的，加重行政处理和经济处罚：价值500-1000元，行政记过一次，一律没收并罚款1000元价值1000元以上，行政记大过一次，降职降级，一律没收并罚款2000元索要供应商请吃，行政警告一次，罚款500元其他未尽事宜按照公司已有行政管理制度执行惩罚。
本公约自发布之日起执行。
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百樟荟项目廉洁自律公约
为加强基建管理、招标、采购、预结算等工作的廉政建设，规范日常管理工作，防止发生各种谋取不正当利益的违法、违纪行为，特订立了本廉政自律公约：
一、基建管理、招标、采购、预结算等工作应坚持公开、公平、公正、诚信、客观的原则，坚决维护公司的利益，不得为获取不正当的个人利益而损害公司利益。
二、基建管理人员在工程质量、进度、安全管理过程中不得降低标准，或不坚持标准；招标人员不得参与围标、串标、泄密等；采购人员不得高价采购，降低采购质量标准，虚报采购数量；预算人员不得多算，高估冒算，不严格按照合同进行审计；
三、所的基建管理人员不得介绍施工单位、材料及设备商，不得变相参与工程施工，不得参与承包人机械设备、材料的购销活动，不得充当中介人，不得在与本项目有关的设备、材料供销单位兼职，不得参与工程分包。
四、所有的基建管理人员不得与施工单位串通一气，作出违反建设程序和施工技术规范要求的行为，一旦发现，坚决予以处罚并承担质量责任和经济责任。
五、所有基建管理人员清正廉洁作风，不准向总包单位或分包单位索要或接受回扣、礼金、礼品、消费卡、有价证券、贵重物品、福利品等。
六、不准要求、暗示、接受相关单位为个人的装修住房、婚丧嫁娶、出国、旅游提供方便。
七、不准单独参加总包单位或分包单位宴请、休闲娱乐、健身活动等。
八、不准以任何理由参加总包单位或个人组织有可能影响公正工程管理、工程招标、工程结算、采购标准、采购价格等方面的宴请、健身、休闲娱乐等活动。
九、日常管理期间不准在施工单位报销因公、因私费用和无偿占用单位了工的财物，不准向施工单位提出与工作无关的要求。
十、不准要求施工单位无偿提供通信、交通工具和高档办公用品。
十一、基建管理人员必须加强自身修养，恪守职业道德行为准则，办事公道合理，不以监谋私，不得损害公司的利益。
十二、基建工程人员如有违反公约行为，自愿配合集团公司的调查、取证并按受相应的处理，违约行为涉及行政处罚、刑事处罚或给公司造成巨大损失时，依法提请行政执法部门或司法机关处理。
以上廉政公约提请全体签约人严格执行。
签约人：
日期：。