员工守则

员工出勤管理办法
1、为加强公司内部管理，使全体员工都养成守时习惯，按时出勤，特制订本 办法。 2、本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间亲自打卡或签到。 ①经总经理核准免于打卡者。 ②因公出差填妥“出差申请单”经主管领导核准者。 ③因故请假，经主管领导核准者。 ④临时事故，事后说明事由，经主管领导核准者。 3、本公司员工上下班时间规定如下： 夏季（每年5月1日至9月30日）：上午8：30至下午18：00 冬季（每年10月1日至次年4月30日）：上午8：30至下午17：30 上班时，每日中午由公司统一安排免费工作餐。 公司值勤人员应提前10分钟到岗。
4、员工于上班时间后打卡或签到者即为迟到。员工于下班前，非为公司业务 之需要，擅自下班者即为早退。非第二条之规定情形，未打卡或签到者即 为旷职。 5、上班迟到5分钟以内者为第一类迟到；上班迟到5分钟到半小时者为第二类 迟到；上班迟到半小时以上，1小时以内为第三类迟到；迟到超过1小时者 视为旷职半日，请假未被批准、擅自离职者视为旷职。 6、第一类迟到每次扣月工资总额的0.5%；第二类迟到每次扣月工资总额的1%； 第三类迟到每次扣月工资总额的2%；旷职半日扣月工资总额的3%；连续旷 职3日即为自动离职，将被停发工资，从员工名册中除名。 7、当月实际出勤日数为当月实际日数减去当月星期天的日数（统一放假时， 扣除统一放假日数）时，视为满勤。每请假1日，扣减当月工资总额的1/26。 8、各员工的考勤情况将作为年终考评依据之一。 9、如发生考勤记录的弄虚作假现象，将对相关责任人加倍处罚。 10、本办法自发布之日起执行。 2005年11月10日
出差管理办法
一：出差程序 1、公司出差人员出差前应填写《出差申请单》。《出差申请单》应写明出差 人姓名、部门、出差日程、出差目的地、出差事由和预支差旅费金额。差 旅费预支金额应在出差日程预算补助和交通费之内。由部门主管核准后， 按权限审批。 2、出差人员凭《出差申请单》向财务部门预支差旅费并向考勤部门进行出差 登记。 3、出差返回后应及时向考勤部门和主管报到，五日内填具差旅费报销单并结 清出差预支差旅费。差旅费报销单须经部门经理审核后，由总经理审批。 差旅费预期未报时，财务部门应于当月薪金中先予扣除所预支差旅费。 4、员工出差报销差旅费时，应同时出具出差报告。 二：审批权限 一般职员出差2日以内由部门经理核准，出差2日以上及部门负责人以上人员 出差一律由总经理核准。
员工守则
1、遵守国家法律、法规和本公司的一切规章制度。 2、爱岗敬业，服从领导。接手每项工作后及时复命，当日事当日毕。对不能 按要求及时完成的工作，必须说明理由，以利妥善安排。如有不同意见或 合理化建议应及时提出(最好书面陈述)。一经上级决定的事情，必须遵照执 ( ) 行，不得有阳奉阴违或对工作敷衍塞责的行为。 3、严守公司一切秘密。不背后乱发议论，捕风捉影，散布谣言或传播小道消 息。 4、诚实守信，团结互助，勤勉高效，言行一致，同事之间互相关心，和睦相 处。 5、不断学习，提高业务技能，对工作精益求普，比翼齐飞； 营销与科普，比翼齐飞； 爱心与服务，持之以恒； 爱心与服务，持之以恒； 交流与培训，完美结合。 交流与培训，完美结合。
企业口号： 企业口号：
精业报国，追求卓越； 精业报国，追求卓越； 与时俱进，雷厉风行； 与时俱进，雷厉风行； 永恒关爱，创造辉煌！ 永恒关爱，创造辉煌！
员工精神
呼和浩特市、海口市、乌鲁木齐市、东莞市、中山市、合肥市、 万元 呼和浩特市、海口市、乌鲁木齐市、东莞市、中山市、合肥市、6万元 烟台市、汕头市、（不含潮阳、澄海二区）、 、（不含潮阳 ）、澳门特别行政区 烟台市、汕头市、（不含潮阳、澄海二区）、澳门特别行政区 以上各城市鼓励分区加盟，每区 万元 特别说明者和低于20万人口的区除 万元（ 以上各城市鼓励分区加盟，每区3万元（特别说明者和低于 万人口的区除 ）。单店加盟时 每店2万元 单店加盟时， 外）。单店加盟时，每店 万元 西宁市、 西宁市、银川市和上述之个的其它各地级城市市区 3万元 万元
4、公司提供食宿时不再报销食宿包干费用，可每日报销市内交通费3元；使用 公司或关系单位交通工具者，不再报销长途交通或市内费。 5、单报就餐或单报住宿补助时，按餐补占全天补助金额的40%，住宿补助占 全日补助额的60%划分。 6、市内因公误餐时，每次补助误餐费5元。 7、上午12点以后出差或中午12点以前回到本市者（均以发车或到达时间为 准），均按半日计算餐补。 8、乘座火车，从晚8时至次日晨7时之间，在火车上过夜6小时以上的或连续乘 车超过12小时的，可购买硬席卧铺票；符合乘座火车卧铺票而未乘的，按 硬席座位票价发给补助费，乘快车的为50%，乘普快的为60%。 9、公休日出差时，公休日可在返回后补齐，不愿意补休的每日按月工资总额 的1/30在发工资时给予补助。 五、本制度未涉及事项由公司总经理办公会决定。 六、本制度自发布之日起施行。 2005年07月05日
励精图治，艰苦奋斗，勇往直前的创业精神； 励精图治，艰苦奋斗，勇往直前的创业精神； 爱岗敬业，勤勉高效，精益求精的敬业精神； 爱岗敬业，勤勉高效，精益求精的敬业精神； 团结互助，互信互谅，同甘共苦的友爱精神； 团结互助，互信互谅，同甘共苦的友爱精神； 顽强拼博，锲而不舍，勿须扬鞭自奋蹄的进取精神； 顽强拼博，锲而不舍，勿须扬鞭自奋蹄的进取精神； 科学实干，雷厉风行，任劳任怨的奉献精神； 科学实干，雷厉风行，任劳任怨的奉献精神； 恪尽职守，用心做事，高度负责的主人翁精神。 恪尽职守，用心做事，高度负责的主人翁精神。
三、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系请示批准延时 外，不得借故延长出差时间，否则除不报销差旅费外，并依情节轻重给予 处分。 四、费用组成及标准 1、差旅费分为长途交通费、住宿费、市内交通费、伙食补助费和其它杂项费 用。 2、长途交通费和其它杂费依据车票或发票按审定路线或事由如实报销，车票 丢失或没有发票时应说明原因并提供相关证据。 3、住宿费、市内交通和伙食补助费实行费用包干，标准如下：
省会城市（ 一般城市（ 北京、上海、广州、深圳、珠海（ 职务 省会城市（元） 一般城市（元） 北京、上海、广州、深圳、珠海（元） 70 60 85 试用期普通职员 80 70 100 普通职员 90 80 110 部门副职 部门正职 100 90 120 170 120 200 副总经理 有特殊情况时，副总以上职务者可在节俭办事的原则下实报实销。 有特殊情况时，副总以上职务者可在节俭办事的原则下实报实销。
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地区名称
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金额
20万元 万元 18万元 万元
万元 重庆市（不含万州、涪陵、黔江、长寿四区）、沈阳市、 重庆市（不含万州、涪陵、黔江、长寿四区）、沈阳市、 15万元 ）、沈阳市 南京市、武汉市（不含汉南、蔡甸、黄陂、新洲四区。 南京市、武汉市（不含汉南、蔡甸、黄陂、新洲四区。单 区加盟时，武昌4万元）、成都市 广州市（单区加盟时， 万元）、成都市、 区加盟时，武昌 万元）、成都市、广州市（单区加盟时， 番禺区4万元）、西安市 单元区加盟时，长安区4万元 万元）、西安市（ 万元） 番禺区 万元）、西安市（单元区加盟时，长安区 万元） 哈尔滨市（单区加盟时，南岗区 万元）、杭州市 万元）、杭州市（ 哈尔滨市（单区加盟时，南岗区4万元）、杭州市（单区加 12万元 万元 盟时，萧山区4万元 万元） 盟时，萧山区 万元） 石家庄市、太原市、大连市、长春市、济南市、昆明市、 石家庄市、太原市、大连市、长春市、济南市、昆明市、 无锡市、苏州市、宁波市、福州市、厦门市、南昌市、 无锡市、苏州市、宁波市、福州市、厦门市、南昌市、青 岛市、郑州市、长沙市、深圳市、南宁市、贵阳市、 岛市、郑州市、长沙市、深圳市、南宁市、贵阳市、兰州 市、佛山市 8万元 万元
6、自觉维护公司形象和声誉，注重自身品德修养，切戒不良嗜好，不 做任何有损公司或他人利益的事。 7、每位员工都要树立主人翁责任感，既不越权行事，又要在遇到关系 公司利益的问题时，即使不是自己职责范围内的事情，也能够从大 局出发，妥善处理，及时汇报或沟通，勇于承担责任。 8、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费，不化公为私。员工因过失或故意 使公司遭受损失时，应负赔偿责任。 9、接人待物态度谦和礼貌，诚恳友善。对顾客委办事项应力求周到机 敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。 10、注意个人仪表和卫生，保持工作环境的卫生、整洁。 11、严谨操守，不收受与公司业务有关的人士或单位的馈赠、贿赂或向 其挪借款项。 12、除办理本公司业务外，不得对外擅用公司名义。 13、不得挪用公物或擅自支用公款。
拉萨市和其它各地级城市的单个市辖区（特别说明者除外）、 万元 拉萨市和其它各地级城市的单个市辖区（特别说明者除外）、 2万元 县级市和县 注：加盟以上各地区级及以上城市时只含市辖区，不含所辖各县。为确保 加盟以上各地区级及以上城市时只含市辖区，不含所辖各县。 每个加盟店都能成功， 每个加盟店都能成功，非单店加盟的加盟商发展的二级加盟商必须经过总 部的正规培训并向总部交纳技术培训、跟踪指导及物料配套费5000元，否 部的正规培训并向总部交纳技术培训、跟踪指导及物料配套费 元 则总部不予授权、 则总部不予授权、不得开业
企业文化
堂训 古训
企业宗旨 企业理念
企业使命： 企业使命：
普及健康理念，做好光明使者，推广爱心事业。 普及健康理念，做好光明使者，推广爱心事业。
经营理念： 经营理念：
诚信为本，服务为魂，品质为命； 诚信为本，服务为魂，品质为命； 高效务实，彰显特色，创新发展。 高效务实，彰显特色，创新发展。
营销理念： 营销理念：
工作理念： 工作理念：
赚钱不是我们的工作目标， 赚钱不是我们的工作目标，我们要永远将传播爱心和帮助他人 实现梦想视为自己的使命。 实现梦想视为自己的使命。 我们不单单是在发展加盟商， 我们不单单是在发展加盟商，更重要的是帮助别人实现致富的 梦想。 梦想。 成功来自使命感，而不仅仅是致富的愿望。 成功来自使命感，而不仅仅是致富的愿望。 知识改变命运，学习成就未来。 知识改变命运，学习成就未来。