重庆用友畅捷通仁然科技T6人力资源软件考勤管理
重庆用友畅捷通仁然科技T6人力资源软件薪资管理
1、A部a岗位1000元，B部a岗位800元，这种设置方法是可以实现的，首先可 岗位1000元 1000 岗位800元 这种设置方法是可以实现的， 800 以在岗位管理中将a岗位的岗位工资设置1000 1000元 以在岗位管理中将a岗位的岗位工资设置1000元，然后定义新的工资项 然后需要定义薪资公式。 目，然后需要定义薪资公式。 如定义一个A 岗位工资的公式，数据来源为“组织分类” 2、如定义一个A部a岗位工资的公式，数据来源为“组织分类”，执行内容选择 岗位工资” 人事条件中设置为“ A)”； “岗位工资”，人事条件中设置为“(岗位 = a) 并且 (部门 = A) ； 再定义一个B 岗位工资的公式，执行内容为“岗位工资*0.8”，（0.8就是 ，（0.8 3、再定义一个B部a岗位工资的公式，执行内容为“岗位工资*0.8 ，（0.8就是 个常数，就是用“岗位工资” 个常数，就是用“岗位工资”或加或减或乘或除一个常数可以得到的新的值 就可以，根据实际情况来确定）。 就可以，根据实际情况来确定）。 然后将新的项目加入到工资计算中即可得到不同部门相同岗位的工资了。 4、然后将新的项目加入到工资计算中即可得到不同部门相同岗位的工资了。
加班费2 加班费2
(三)工资公式
薪资系统中，如果某公司下面有A 两个部门， a,b两个岗位。 薪资系统中，如果某公司下面有A、B两个部门，有a,b两个岗位。 两个岗位 能不能实现交叉设置基本工资 比如说A 岗位1000 1000元 岗位800 800元 比如说A部a岗位1000元，B部a岗位800元
(五)保险税种税率
3、如果客户的保险根据 人员分类的不同有不同的 方式，则可以使用保险类 别，不同的保险类别可以 包含不同的保险项目；
1、系统提供标准保险名称，初次使 用点击“标准”，系统预置五险一金； 2、尾数处理到元、到角两大类，6种 方式；
用友T6人力资源管理功能简介
用友T6 人力资源管理功能简介用友T6-人事管理软件聚焦于中小企业人力资源管理的核心应用，实现与T6 系统的紧密集成和数据对接。
适应于服务流通和制造等企业应用，更好地满足企业用户对人力资源管理的需求。
下面是yjbys 小编为大家带来的用友T6 人力资源管理功能简介，欢迎阅读。
产品概述
用友T6-人事管理软件聚焦于中小企业人力资源管理的核心应用，实现与T6 系统的紧密集成和数据对接。
适应于服务流通和制造等企业应用，更好地满足企业用户对人力资源管理的需求。
用友T6-人事管理软件含概了企业人力资源管理中的组织管理、人事档案管理、异动管理、劳动合同、薪资管理、计件工资、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等业务应用，适应于企业对人力资源管理不同层级的管理要求。
功能要点
1、自助管理平台
按照企业中职能和权限不同提供员工自助平台和经理自助平台，使企业全员参与到人力资源管理中，建立起企业管理人员与员工之间的管理通道。
2、组织管理
支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系，并建立企业职位体系，展现行政关系。
实现职位编制分析与控制，提供人力规划、职位分析等统计报表。
3、人员管理
提供第二代身份证信息快速读取并检验真伪，对员工信息档案进行全生命周期管理，并。
用友T6系统操作说明
4-2-1采购入库单制作流程
星号为必 填项
未点击生单情况 下，【审核】不 会出现在界面中
点击生单后出现箭头所指窗口，选择根据 采购到货单后，点击过滤，然后选择所需 到货单号，再点击确定，系统将自动带出 相关数据；数量栏须手动录入更改。
3-1委外订单制作流程
＊1、供应链→委外管理→日常业务→委外订单下 达
存货编码栏可直接双击 查找相应的品名，也可 直接手工录入；输入存 货编码后系统将自动带 出表体前四项
根据实际需 根据实际 求手工录入 单价手工
录入
制单日期
一般为开 工10天后
规格不同的情况下， 厂内为A0、厂外为 B0；规格相同的情况 下都为A0
3-2委外材料出库单制作流程
＊1、供应链→委外管理→日常业务→委外材料出 库
输入委外订单号后点击过滤，然后 点击选择，
点击选择，然后点击确认
3-3委外产成品入库单制作流程
＊1、供应链→委外管理→日常业务→委外产成品 入库
＊2、产成品入库单→增加→保存→审核 ※ 备注： ˉ在没有点击保存的情况下，审核是不会显示在界
面中的；先点击保存，然后点击审核，保存后可 进行修改，查审后须弃审才能进行修改动作。
3-5委外帐表
币种为美金时，税 率为零！！！选择 不含税单价（原币 单价）
4-2-1采购入库单制作流程
＊1、供应链→库存管理→日常业务→入库→采购 入库单
＊2、采购入库单→生单→审核 ※ 备注： ˉ采购入库单无须点击增加，可直接点击生单（根
据采购到货单）‘生单后无须保存，审核后直接 生效；在未点击生单的情况下，审核是不会显示 在界面中的。
＊2、委外材料出库→增加→ 保存→审核 ※ 备注： ˉ委外材料出库先点击增加，然后才能开始制单，
用友T6-人力资源管理软件安装说明
用友T6-人力资源管理软件安装说明1.1 系统环境1、软件环境★数据库支持：MSDE2000RelA、SQL Server2000数据库+ Sp4和SQL2005。
★操作系统：★Internet 软件：Microsoft Internet Explorer version 6.0或其更高版本★网络协议：TCP/IP 协议，NetBEUI。
★注意：Windows XP+Sp2 系统，如果数据库软件使用的为SQL 2000则必须打SQL 2000的Sp4补丁，即使用Windows XP + Sp2, SQL+Sp4。
如果服务器端为vista系统，如需正常使用领导查询功能，必须安装此操作系统的sp1补丁。
2、硬件环境★CPU为Pentium Ⅱ300 MHz 以上，或Pentium Ⅲ(建议使用1GHz 以上的处理器) ★安装最低需要内存128MB (建议安装256MB 以上的内存)★硬盘至少有1GB以上的自由空间1.2用友T6-人力资源管理安装将安装光盘放入光驱并载入，系统自动运行安装程序，或是进入安装目录点击Setup.exe 进行安装：1、按“下一步”进入许可协议界面：2、接受软件许可协议进入客户信息界面：3、按“下一步”选择安装路径：4、按“下一步”选择安装类型：如果操作系统中没有安装任何数据库软件，系统安装到此界面时会提示您安装MSDE数据库，如果您想安装，点击“确定”就可以自动安装，点“取消”则不安装MSDE数据库软件。
如下图1.1：点“确定”后系统自动安装MSDE数据库软件：（图1.1）数据库安装完成后弹出提示信息（图1.3）请选择“取消”，这样MSSQLSERVER服务将自动启动，以确保标准版顺利安装完成。
5、如安装“T6-人力资源管理”前已安装数据库软件，则会出现图1.1、1.2、1.3界面，直接按“下一步”进入安装提示界面：6、点击“安装”进入安装进程：7、安装过程中自动创建数据库，如下图所示：如果您修改了SQL超级用户口令（sa口令），在安装即将完成时，系统会弹出窗口要求你输入超级用户口令，如果您没有修改则不会出现此窗口数据库创建成功后会有如下图提示：8、点击完成，重启电脑，安装完成：1.3 连接服务器安装完毕后，点击桌面上的T6-人力资源管理图标，进入连接配置过程，本操作为程序初始化必须步骤：1、出现服务器设置窗口，设置T6-人力资源管理服务器。
用友考勤管理制度
用友考勤管理制度一、目的为加强公司内部管理，规范员工考勤行为，保障公司运营秩序，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，确保员工按时到岗，提高工作效率，营造公平、公正的工作氛围。
二、适用范围本考勤管理制度适用于用友公司全体在岗员工，包括全职、兼职、实习等。
公司各分支机构、部门应按照本制度执行，并根据实际情况予以补充。
三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周六、周日休息。
2. 特殊岗位或项目需要加班的，由部门负责人根据实际情况安排，并提前通知员工。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向直接上级请假。
4. 公司将根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，制定年度休假计划，并提前通知全体员工。
5. 各部门可根据实际工作需要，对工作时间进行调整，但需报公司人力资源部审批，并通知全体员工。
调整后的工作时间不得违反国家法律法规及公司相关规定。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日按时完成签到，作为考勤依据。
（2）签到方式为公司规定的考勤系统签到，员工需使用公司分配的账户进行签到。
（3）员工签到时应确保个人信息真实、准确，不得冒用他人身份签到。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:50至9:10，下午上班签到时间为12:50至13:10。
（3）签到地点为公司规定的考勤机位置。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出未能按时签到，需在当日内向直接上级报告，并由上级在考勤系统中进行备注。
（2）因公外出时，员工应保存相关证明材料，如出差申请表、外出公干单等，以备查核。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并由上级在考勤系统中进行备注。
（2）忘记签到每月不超过两次的，视为偶然现象，不做处罚；超过两次的，按迟到处理。
T6-人力资源管理软件10.5用户手册
前言畅捷通公司为用友集团核心成员企业，作为企业信息化建设的资深解决方案提供商，早已意识到国内人力资源管理软件开发的紧迫性、重要性和复杂性。
经过二年多的时间，通过与国内外先进管理顾问公司合作，收集国内中小企业所提出的种种需求，将先进的管理思想与企业的实际情况相结合，开创出具有适合中国企业特点的、高度技术性与可操作性相结合的人力资源管理软件——T6-人力资源管理10.5。
T6-人力资源管理软件透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；T6-人力资源管理软件同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。
畅捷通公司2011年11月前言 (1)第1章T6-人力资源管理系统介绍 (1)1.1T6-人力资源管理能帮您做什么？ (1)1.1.1、所有人力资源功能都紧密集成在一起 (1)1.1.2、激励员工支持员工的发展 (1)1.1.3、劳动力分析 (1)1.1.4、提高角色工作效率 (2)1.2T6-人力资源管理软件投资与回报 (2)第2章T6-人力资源管理功能描述 (4)2.1功能描述 (4)2.2技术描述 (12)2.3网络连接 (12)2.4软硬件配置 (12)2.5安全性 (12)2.6网络拓朴 (13)2.7逻辑结构图 (13)第3章T6-人力资源管理使用说明 (14)3.1登录窗口 (14)3.2系统维护 (15)32.1应用流程 (15)3.2.2应用专题 (16)3.2.3常见问题 (21)3.3组织管理 (22)3.3.1 应用流程 (22)3.3.2 应用专题 (23)3.3.3 常见问题 (25)3.4人事管理 (26)34.1应用流程 (26)3.4.2应用专题 (27)3.4.3常见问题 (31)3.5人事合同 (33)3.5.1 应用流程 (33)3.5.2 应用专题 (35)3.6薪资管理 (37)3.6.1 应用流程 (37)3.6.2 应用专题 (38)3.6.3 注意事项 (43)3.7报表管理 (46)3.7.1 应用流程 (46)3.7.2 应用专题 (48)3.7.3注意事项 (49)3.8系统管理 (51)3.8.1应用流程 (51)3.8.2应用专题 (52)3.8.3注意事项 (54)3.9保险福利 (55)3.9.1 应用流程 (55)3.9.2 应用专题 (57)3.10绩效管理 (59)3.10.1 应用流程 (59)3.10.2 应用专题 (60)3.11考勤管理 (68)3.11.1 应用流程 (68)3.11.2 应用专题 (69)3.11.3 注意事项 (77)第1章T6-人力资源管理系统介绍1.1 T6-人力资源管理能帮您做什么？1.1.1、所有人力资源功能都紧密集成在一起●自动化和优化的人力资源业务流程●为更重要的服务释放资源●信息流得到加速且更顺畅●人力资源的作业流程跟业务流程以及直线功能结合更紧密●独到全球性设计、国际通用功能、以及满足国内的标准薪资解决方案●方便、快捷、及时、准确的进行考勤的统计●提供KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡计分卡）等多种绩效评价模型与方法；●降低成本●更高的工作质量1.1.2、激励员工支持员工的发展●全方位的薪酬策略与企业的战略保持一致●灵活的薪酬计划与长期激励方案紧密结合●战略性的员工发展计划与个性化的学习项目相结合，确保企业人才从容面对各种挑战●强化整体业务绩效●提高员工的服务周期1.1.3、劳动力分析●加强对现有劳动力的分析●提高速度和准确率●实时的信息，使您更快决策●提升生产力●所有层次的员工都能跟企业战略目标保持一致●战略计划“流水线”化1.1.4、提高角色工作效率●迅速访问跟工作相关的所有信息和资料以及得到所需之服务●高效的统计分析，及时、准确分析薪酬数据、基准比较等功能●协同式的管理沟通，以高效递送人力资源服务●获得基于角色的工作知识、工作职责和内容1.2 T6-人力资源管理软件投资与回报1. 根据企业自身实际，合理的设计工作岗位，使企业的人员配置更加精练合理灵活的生成企业组织机构报表，使管理层能一目了然的了解企业的组织结构及岗位构成.◆优化企业组织结构和职责分配◆提供组织调整及构成分析◆组织编制管理更简便规范2. 灵活、高效的薪资处理◆薪资类别、项目、公式等薪资支持用户灵活自定义，高效完成薪资计算◆为员工提供薪资发放的短信通知，提高员工满意度3. 建立完善的员工信息，为企业的决策分析提供基础数据及时了解企业员工信息及构成情况◆形成企业人才库，制定企业发展方向◆灵活方便的管理企业员工合同◆可提前获知员工合同到期情况，为企业留住核心人才作准备◆可根据实际情况对员工合同作终止、续签、变更等操作4. 企业的信息可作为公司对外宣传的窗口◆为员工不定期的公司劳动法规培训课件建立完整的客户资源5. 完善的编码体制，灵活方便，本着一次定义，终生受用的原则，系统提供的原始数据已经涵盖社会生活的多方面◆为每个用户提供不同权限，避免了权责不分的混乱状况◆每一步操作的实时记录，使擅自修改数据信息者无处藏身◆数据备份及恢复，使企业不必为没有专业的数据库管理员而头痛6. 为领导的人力资源决策提供可靠的依据◆方便直观浏览数据7. 根据提醒内容，处理当天的应急事宜，可体现公司对员工的关怀计划，最大限度的留住人才，增加企业的凝聚力与竞争力。
T6-人力资源管理软件10.5产品介绍
T6-人力资源管理软件10.5产品介绍一、总体介绍.. (2)二、应用特征.. (2)三、主要功能.. (3)3.1系统管理 (4)3.2系统维护 (6)3.3 组织管理 (9)3.4 人事管理 (11)3.5 薪资管理 (16)3.6 合同管理 (21)3.7 报表管理 (23)3.8 政策法规 (24)3.9 保险福利 (24)3.10 绩效管理 (26)3.11 考勤管理 (31)3.12 自助管理 (36)四、HR信息化价值作用 (38)五、教育行业客户 (40)一、总体介绍2010年3月3日，用友集团投资成立畅捷通软件有限公司(以下简称“畅捷通”)。
畅捷通以“信息化推动社会及商业进步”为使命，致力于为中小企业、政府、公共事业及非营利组织提供专业、标准、灵活、易用的信息化产品及专业的服务，是中国最大的中小型企业信息化服务商。
畅捷HR是畅捷通T6-人力资源管理系统的简称，是企业利用信息技术手段，推动、完善人力资源管理体系，实现人力资源管理自动化和人力资本管理的管理工具。
畅捷HR面向组织或社会团体，运用系统学理论方法，对组织或社会团体的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，为组织或社会团体的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制，达到提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或社会团体的目的。
畅捷HR采用先进的信息技术来协助企业优化人力资源管理的核心业务流程,具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性等特点。
畅捷HR的管理理念是以人为本、全面一体。
核心价值是将人力资源工作者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来，将更多的精力用于企业人力资源的职能管理和决策管理，为企业领导提供决策支持依据。
进一步提高工作效率，提升企业核心竞争力，支撑和保障企业可持续发展和永续经营，并实现最大化盈利。
企业应用人力资源管理系统的核心价值是，借助由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益。
T6-人力资源管理软件10.5安装说明
T6-人力资源管理10.5安装指南畅捷通信息技术股份有限公司2011年11月目录1序言 (3)1.1关于 (3)1.2阅读指南 (3)2系统环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (5)3安装过程 (6)3.1首次安装 (7)3.2非首次安装 (13)4连接服务器 (14)5新建账套 (19)6短信平台配置 (23)7注意事项 (24)1序言1.1关于1.本说明为T6-人力资源管理10.5的“安装说明”，是用户的好帮手，它能帮助用户以正确的概念，最快的速度理解、熟悉本软件，掌握软件正确的安装方法。
1.2阅读指南内容分为如下几个部分：1.系统环境：介绍本系统的软件环境和硬件环境2.安装过程：介绍本系统的安装步骤和安装时的注意事项3.连接服务器：介绍安装成功后如何配置服务器4.新建账套：介绍客户如何创建自己的账套5.短信平台配置：介绍如何配置短信平台6.注意事项：介绍本系统使用时的注意内容2系统环境2.1软件环境★数据库支持：MSDE2000；MSSQL2005 Express +sp2；MSSQLServer2000+SP4；MSSQLServer2005+sp2；MSSQLServer2008+SQLServer2005_BC.msi;MSSQLServer2008 R2(Express、Standard、Enterprise) +SQLServer2005 _BC.msi;说明：SQLServer2005_BC.msi这个补丁是对MSSQLServer2008生效的。
★操作系统：★Internet 软件：Microsoft Internet Explorer version 6.0或其更高版本★网络协议：TCP/IP 协议，NetBEUI、FTP协议。
2.2硬件环境★CPU为奔4 1.0G主频以上的处理器以上，★安装最低需要内存1024MB (建议安装2048MB 以上的内存)★硬盘至少有50GB以上的自由空间3安装过程请将安装光盘放入光驱并载入,屏幕将会出现以下画面，为了您能够顺利安装本软件,请您先点击【环境检测】按钮，进行安装前的环境检查工作，我们的软件需要相关的环境支持才能正常运行。
用友畅捷通T6一体化操作流程汇朗用友学习
用友畅捷通T6一体化操作流程汇朗用友学习一、登录系统1.打开用友畅捷通T6软件，并输入用户名和密码登录系统。
2.点击登录按钮，进入系统的首页。
二、系统菜单导航1.在系统首页，可以看到各个功能模块的快捷入口，如销售管理、采购管理、财务管理等。
2.点击相应的模块快捷入口，进入对应的功能页面。
三、功能模块操作以汇朗用友为例，介绍以下几个常用的功能模块操作流程。
1.销售管理a.点击销售管理模块的快捷入口，进入销售管理页面。
b.在销售管理页面，可以进行客户管理、销售订单管理、发货管理等相关操作。
d.点击销售订单管理，可以创建、修改和删除销售订单。
e.点击发货管理，可以查看和处理发货相关的信息。
2.采购管理a.点击采购管理模块的快捷入口，进入采购管理页面。
b.在采购管理页面，可以进行供应商管理、采购订单管理、收货管理等相关操作。
d.点击采购订单管理，可以创建、修改和删除采购订单。
e.点击收货管理，可以查看和处理收货相关的信息。
3.财务管理a.点击财务管理模块的快捷入口，进入财务管理页面。
b.在财务管理页面，可以进行应收款管理、应付款管理、费用报销等相关操作。
c.点击应收款管理，可以查看和处理应收款信息。
d.点击应付款管理，可以查看和处理应付款信息。
e.点击费用报销，可以填写和提交费用报销申请。
四、报表查询与分析1.点击报表查询与分析模块的快捷入口，进入报表查询与分析页面。
2.在报表查询与分析页面，可以选择不同的报表类型和查询条件，生成相应的报表。
3.点击生成的报表，可以查看详细的报表数据，并进行分析和导出。
五、系统设置1.点击系统设置模块的快捷入口，进入系统设置页面。
2.在系统设置页面，可以进行用户管理、角色管理、权限设置等操作。
5.点击权限设置，可以设置不同角色的权限范围和操作权限。
六、退出系统1.在任意页面的右上角，可以点击“退出”按钮，退出系统。
2.退出系统后，将返回到登录页面。
以上就是用友畅捷通T6的一体化操作流程，通过以上操作流程，汇朗用友可以更加高效地使用畅捷通T6软件，实现企业管理的自动化和信息化。
重庆用友畅捷通仁然科技T6人力资源软件计件工资管理
计件工序
1、计件工序和计 件产品做为计件工 资的基本资料，需 要先行维护； 2、可以为计件产 品指定相关的工序， 用于后续计件工价 维护及计件产量录 入；
如A产品工价5元， 但A产品+批号10元， 定义不同的工价后， 计件产量录入时， 如果录入了工价中 维护过的批号的产 品则工价自动带出 10元，如没有批号 则为5元；
计件要素
1、计件要素设置：可以由使用者自行定义计件要素； 数量型：可以在计件产量录入时，做为录入项存在，如合格数量、接收数量；
单价型：可以在计件工价设置时使用，如工价、废扣工价； 标准型：标准型的要素可以体现在工价设置中，也可以体现在计件产量中； 自定义计件要 素时只需要定 义数量型和单 价型即可；
T6-人力资源管理软件10.3
产品应用培训-薪资管理
重庆仁然科技有限公司——用友软件、畅捷通软件重庆代理商
主要内容： 主要内容：
计件要素 计件工序 计件产品 计件工价设置 计件工资核算 T6数据导入 T6数据导入
计件项目中可以由使用者自行定义项目，通过公式设置可以为不同的项目指定不同 的公式，并且自定义的项目也可以显示（或不显示）在计件工资计算和计件工资统 计表中
计件项目维护完成后，可以对项目进行公式设置，如增加了计时工资，则计件工资 合计=计件工资-工废扣款+计时工资
备注：计时工资方法参照 百固五金计件计时工资
T6数据导入T6数据导入-生产数据导入 数据导入
1、T6生产汇报单中的计件数据可以导入到计件工资模块；
T6数据导入T6数据导入-基础数据导入 数据导入
1、如果需要进行计件数据的导入，则需要将T6企业管理和人力资源中的部门、人 员、产品、工序等基础资料保持一至；
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考勤管理
支持多种考勤规则设置 •迟到设置 •旷工设置•加班设置 •考勤奖惩设置
考勤管理
班次设置： •支持多班次的设置 •每个班次可以设置三个 时间段的上下班时间设 置 排班管理： •对班次进行排班 •可以按照部门和人员两 可以按照部门和人员两 种方式 •提供工作日历显示
考勤管理
提供从考勤数据采集到考勤数据统计的全方位的考勤管理功能，用户可以根据自身特点制 定相关的考勤规则、班次等信息，根据实际工作要求为员工进行排班，系统根据员工的刷 卡时间及相关规则自动统计出员工的各种考勤统计信息，薪资模块可以直接取到考勤统计 数据，作到考勤管理同薪资管理模块的有机结合支持生产型企业关心的计件工资管理
考勤管理
日常业务： •将人员平时的请 假、加班、调班等 信息录入系统 •考勤统计时根据 相应的班次、排班 及规则，结合请假、 加班、调班等信息 进行考勤统计
考勤管理
重庆仁然科技有限公司——用友软件、畅捷通软件重庆代理商
提供多种市场流行考勤机的接口，直接从考勤机取得最原 始的考勤数据，真正作到考勤机同人事通系统的完整结合 提供考勤数据导入功能，系统不支持的考勤机型号的考勤 数据也可以方便的进入系统 提供考勤子集，考勤汇总数据可以方便的导入人员信息中 考勤统计数据同薪资模块无缝集成，薪资模块中可以直接 调用考勤统计数据 提供考勤异常处理功能，对于异常情况使用者可以根据实 际情况进行调整
考勤管理
考勤机数据 考勤数据 数据采集 考勤卡管 理 考勤规则 考勤参数 班次设置 排班管理 休假设置 其他规则 补卡操作
原始考勤记录 缺勤数据 加班数据 调班信息
考勤汇总分析
日统计
期统计
自定义
薪资计算
考勤数据查询/考勤数据管理
考勤管理
T6-人力资源管理软件10.3
产品应用培训-考勤管理
重庆仁然科技有限公司——用友软件、畅捷通软件重庆代理商
主要内容： 主要内容：
总体说明 考勤流程 考勤机管理 考勤规则 班次、 班次、排班 日常业务 考勤统计