金属门窗制作专项职业能力考核规范
金属门窗工程操作要点和技术措施
金属门窗工程操作要点和技术措施3 操作工艺3.1 工艺流程弹线找规矩→门窗洞口处理→门窗洞口内埋设连接铁件→铝合金门窗拆包检查→按图纸编号运至安装地点→检查铝合金保护膜→铝合金门窗安装→门窗口四周嵌缝、填保温材料→清理→安装五金配件→安装门窗密封条→质量检验→纱扇安装3.2 弹线找规矩：在最高层找出门窗口边线，用大线坠将门窗口边线下引，并在每层门窗口处划线标记，对个别不直的口边应剔凿处理。
高层建筑可用经纬仪找垂直线。
门窗口的水平位置应以楼层+50cm水平线为准，往上反，量出窗下皮标高，弹线找直，每层窗下皮（若标高相同）则应在同一水平线上。
3.3 墙厚方向的安装位置：根据外墙大样图及窗台板的宽度，确定铝合金门窗在墙厚方向的安装位置；如外墙厚度有偏差时，原则上应以同一房间窗台板外露尺寸一致为准，窗台板应伸入铝合金窗的窗下5mm为宜。
3.4 安装铝合金窗披水：按设计要求将披水条固定在铝合金窗上，应保证安装位置正确、牢固。
3.5 防腐处理：3.5.1 门窗框两侧的防腐处理应按设计要求进行。
如设计无要求时，可涂刷防腐材料，如橡胶型防腐涂料或聚丙烯树脂保护装饰膜，也可粘贴塑料薄膜进行保护，避免填缝水泥砂浆直接与铝合金门窗表面接触，产生电化学反应，腐蚀铝合金门窗。
3.5.2 铝合金门窗安装时若采用连接铁件固定，铁件应进行防腐处理，连接件最好选用不锈钢件。
3.6 就位和临时固定：根据已放好的安装位置线安装，并将其吊正找直，无问题后方可用木楔临时固定。
3.7 与墙体固定：铝合金门窗与墙体固定有三种方法：3.7.1 沿窗框外墙用电锤打ф6孔（深60mm），并用型ф6钢筋（40mm×60mm）粘107胶水泥浆，打入孔中，待水泥浆终凝后，再将铁脚与预埋钢筋焊牢。
3.7.2 连接铁件与预埋钢板或剔出的结构箍筋焊牢。
3.7.3 混凝土墙体可用射钉枪将铁脚与墙体固定。
不论采用哪种方法固定，铁脚至窗角的距离不应大于180mm，铁脚间距应小于600mm。
建设工程门窗幕墙检测人员职业能力标准
门窗幕墙检测人员Ⅰ建筑门窗检测人员.1建筑门窗检测人员的主要工作职责宜符合表.1规定的基本要求。
表.1 建筑门窗检测人员的主要工作职责条文说明：编制建筑门窗检测计划是做好检测质量控制的重要环节，通过合理配置、利用试验检测资源，做到试验检测工作有序开展，避免漏检、错检。
建筑门窗检测资料包括检测原始记录和检测报告、检测结果不合格台账以及检测过程中涉及的仪器设备使用记录、检测环境的监控记录等。
不合格台账应包括：检测时间、工程名称、不合格样品的项目名称、参数、数量、样品编号、处理结果、相关人员等内容。
表.2 建筑门窗检测人员应具备的专业知识条文说明：建筑门窗检测人员应了解实验环境和职业健康安全防护的基本知识。
检测人员应注意人员防护、仪器设备操作安全等各项防护措施。
建筑门窗检测人员应能熟练操控门窗物理性能、保温性能和力学性能检测设备，因门窗保温性能受环境条件因素影响较多，要求检测人员应具备热力学基础知识。
检测人员应熟悉环境和职业健康安全管理的基本知识，建筑门窗抗风压性能检测具有一定的危险性，可能会遇到检测级数较高、劣质玻璃易碎等情况，因此在检测过程中，检测人员应格外注意试件安装安全和设备操作安全，做好防护措施。
表.3 建筑门窗检测人员应具备的专业技能条文说明：为确保建筑门窗检测工作按照检测计划和施工进度顺利实施，做到不漏检、不错检，检测人员能够合理调配检测资源，协助进行成本控制。
建筑门窗检测所涉及相关项目的质量控制点，检测人员应能够识别、分析、处理这些质量控制点中可能存在的各种质量安全问题，并采取相应的对策，避免可能的损失。
Ⅱ建筑幕墙检测人员.4建筑幕墙检测人员的主要工作职责宜符合表.4的规定。
表.4 建筑幕墙人员的主要工作职责条文说明：编制建筑幕墙检测计划是做好检测质量控制的重要环节，通过合理配置、利用试验检测资源，做到试验检测工作有序开展，避免漏检、错检。
建筑幕墙检测资料包括检测原始记录和检测报告、检测结果不合格台账以及检测过程中涉及的仪器设备使用记录、检测环境的监控记录等。
专项职业能力考核规范
专项职业能力考核规范一、服装缝纫专项职业能力考核规范一、定义运用服装缝纫设备和服装材料，在服装制作场所制作裙子、裤子、衬衣、T恤衫等成衣的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的服装缝纫专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为180min。
（四）鉴定场地设备要求考场面积不小于150平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
二、日用抽油烟机维护专项职业能力考核规范一、定义利用清洁剂和清洁工具，将民用和商用的抽油烟机油污清除和日常维护的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求(一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的家用电子产品维修专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取抽油烟机拆、装和清理实际操作考核。
技能操作考核时间为90min。
(四)鉴定场地设备要求考场面积为30平方米，有完整民用和商用电动抽油烟机，设有三相电源及空气开关保护。
采光良好，不足部分照明补充；干净整洁，空气保持流通。
三、汽车美容专项职业能力考核规范一、定义运用汽车美容工具设备，在汽车美容场所对汽车车身漆面、汽车内外饰件表面、汽车发动机及底盘外表面进行清洁、养护、装饰及漆面局部损伤处理的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的汽车美容专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
贝克洛幕墙门窗工段班组质量奖金考核管理制度
贝克洛幕墙门窗工段班组质量奖金考核管理制度一、背景和目的贝克洛是一家专业从事幕墙门窗制造的企业，拥有完善的生产体系和高效的生产能力。
为了提高企业生产质量，激励员工积极性和主动性，贝克洛管理团队决定制定质量奖金考核管理制度。
该制度旨在促进工段、班组、员工之间的合作，实现工作任务目标，全面提高工作效率和产品质量，同时通过激励机制，增强员工的执行力和归属感，提升企业的竞争力。
二、管理对象本制度适用于工段和班组的管理。
三、奖金考核制度（一）奖金种类•工作奖金：综合考核班组在生产过程中的生产效率、质量水平、安全生产情况和工作纪律，给予相应的奖金。
•质量奖金：对于生产的良品率、不合格品率、返修率等指标，根据考核结果给予相应的奖金。
•客户满意度奖金：根据顾客满意度调查的结果，班组可获得相应的奖金。
（二）奖金考核依据•工作奖金考核依据：班组生产计划完成情况、生产效率、质量水平、安全生产情况、工作纪律等。
•质量奖金考核依据：生产的良品率、不合格品率、返修率等指标。
•客户满意度奖金考核依据：顾客满意度调查的结果。
（三）考核周期奖金考核周期为一个月，从每月的1日至月底。
（四）奖金分配规则•工作奖金分配规则：每个班组按照生产计划完成情况等因素，分别享受相应的奖金。
每个班组的奖金占总奖金的比例是：工作效率20%、质量水平30%、安全情况10%、工作纪律10%。
•质量奖金分配规则：每个班组良品率高于90%可获得2000元的奖金，优秀班组可按实际情况适当加码。
•客户满意度奖金分配规则：顾客满意度得分在80以上，班组可获得1000元奖金。
（五）奖金颁发规定奖金将在下一个工作日内发放到员工的工资卡里。
四、管理措施•班组长要定期检查班组成员的工作执行情况，对工作不达标的人员劝导督促，和班组成员一起制定整改措施，力求达到实际效果。
•工段长和部门长要积极统筹和协调，解决班组合作中出现的问题，协助班组长落实工作任务，确保任务的完成质量及时性。
金属门窗安装施工工艺及检测标准
金属门窗安装施工工艺及检测标准1、适用范围：本内部施工工艺及检测标准适用于晶宫装饰公司所有在建的金属门窗的安装工程。
2、施工准备2。
1 材料要求2.1.1 钢门窗：钢门窗厂生产的合格的钢门窗，型号品种符合设计要求.2。
1。
2 水泥、砂：水泥32。
5级以上，砂为中砂或粗砂.2。
1。
3 玻璃、油灰：按设计要求的玻璃.2。
1.4 焊条：符合要求的电焊条。
2。
2 主要机具:电钻、电焊机、手锤、螺丝刀、活扳手、钢卷尺、水平尺、线坠。
2。
3 作业条件2.3。
1 主体结构经有关质量部门验收合格，达到安装条件，工种之间已办好交接手续.2。
3.2 弹好室内+50cm水平线，并按建筑平面图所标尺寸弹好门窗中线。
2。
3.3 检查钢筋混凝土过梁上连接固定钢门窗的预理铁件预理、位置是否正确，对于预埋和位置不准者，按钢门窗安装要求补装齐全。
2。
3.4 检查埋置钢门窗铁脚的预留孔洞是否正确，门窗洞口的高、宽尺寸是否合适.未留或留的不准的孔洞应校正后剔凿好,并将其清理干净.2。
3.5 对组合钢门窗，应先做试拼样板，经有关部门鉴定合格后，再大量组装。
3、操作工艺3.1 工艺流程划线定位→钢门窗就位→钢门窗固定→五金配件安装3。
2 操作方法3。
2。
1 划线定位3.2。
1.1 图纸中门窗的安装位置、尺寸和标高，以门窗中线为准向两边量出门窗边线。
3。
2.1.2 从各楼层室内+50cm水平线量出门窗的水平安装线。
3。
2.1。
3 依据门窗的边线和水平安装线做好各楼层门窗的安装标记。
3.2。
2 钢门窗就位3。
2。
2.1 按图纸中要求的型号、规格及开启方向等，将所需要的钢门窗搬运到安装地点，并垫靠稳当。
3。
2.2.2 将钢门窗立于图纸要求的安装位置，用木楔临时固定,将其铁脚插入预留孔中，然后根据门窗边线、水平线及距外墙皮的尺寸进行支垫，并用托线板吊垂直。
3.2.2。
3 钢门窗就位时，应保证钢门窗上框距过梁有20mm缝隙，框左右缝宽一致，距外墙皮尺寸符合图纸要求。
已颁布专项职业能力考核规范
已颁布专项职业能力考核规范已颁布专项职业能力考核规范大棚建筑专项职业能力考核规范一、定义根据当地的气候和土壤条件，建筑适合当地实际的蔬菜大棚的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1、申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2、考评员构成考评员应具备一定的蔬菜大棚设计建筑专业知识和实际操作经验，每个考评组中不少于3名考评员。
3、鉴定方式和鉴定时间技能操作考核采取计算机模拟考试的方式。
考试时间为60min。
4、鉴定场地及设备要求每个鉴定场地需配备计算机。
杨家埠木版年画手工印刷专项职业能力考核规范一、定义运用颜色把子、案子、趟子、颜料、纸张等工具原料，手工印制传统杨家埠木版年画的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1.申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2.考评员构成考评员应具备一定的年画印刷专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
3.鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为90min。
4.鉴定场地及设备要求具有能够满足10人以上鉴定需要的场地、设备、工具等要求。
剪纸专项职业能力考核规范一、定义利用剪刀、铅笔和宣纸或大红纸，剪出各种人物、花草、山水、动物等传统艺术作品的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求(一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的剪纸专业知识及实践经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为60min。
(四)鉴定场地设备要求考场面积不少于30平方米，采光良好，干净整洁。
高密扑灰年画制作专项职业能力考核规范一、定义运用扑灰年画工具和材料，制作传统的或现代的扑灰年画作品的能力。
门窗能力验证指导书
门窗能力验证指导书附件12014年度水泥检测能力验证作业指导书一、能力验证项目1、凝结时间（初凝时间、终凝时间）；2、胶砂强度（3天抗折强度、28天抗折强度、3天抗压强度、28天抗压强度）。
二、检测依据1、凝结时间：GB/T 1346-2011《水泥标准稠度、凝结时间、安定性检验方法》；2、胶砂强度：GB/T 17671-1999《水泥胶砂强度检验方法》。
三、样品及发放1、样品由我站统一制作，并经均匀性检验合格。
2、样品发放：随机发放2个不同的样品给每个参加单位，每个样品重量大约5kg。
3、样品确认：收到样品后，各单位仔细检查样品是否存在受潮、结块等现象。
并在收到样品2天内将《样品接收状态确认表》传真至我站。
四、检测要求1、检测单位在收到能力验证样品后，应按要求组织具有相关资格的检测人员严格按照相关标准的规定进行试验，并在11月28日前完成所有项目的试验。
2、胶砂强度试件成型水灰比固定为0.5。
试验用标准砂由各检测单位自行采购。
五、结果反馈各单位在11月28日前将《2014年度水泥检测能力验证结果报告》（附件5）快递给我站，同时保存好与本次能力验证试验有关的原始检验记录以备查。
如胶砂强度采用自动数据采集的，也应保留电子数据备查。
六、结果统计与评价根据CNAS—GL02:2006《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》，采用四分位稳健统计技术对能力验证结果进行统计。
利用Z比分数对参加单位的能力进行评价，评价的标准分为3种情况：①︱Z︱≤2为满意结果；② 2＜︱Z︱＜3为有问题的结果（可疑值）；③︱Z︱≥3为不满意结果（离群值）。
数据统计完成后，由我站组织专家评审组对本次能力验证结果进行评审，并公布评审结果。
附件22014年度建筑门窗检测能力验证作业指导书一、能力验证项目建筑门窗的气密性。
二、检测依据GB/T 7106-2008《建筑外门窗气密、水密、抗风压性能分级及检测方法》。
三、样品及发放1、样品（1）样品为650mm×650mm×3mm（宽×高×厚）的不锈钢板，如图1所示。
《门窗制作与安装》课程标准
《门窗制作与安装》课程标准课程代码：80011460课程类型：职业岗位课程适用专业：建筑装饰工程技术总学时：30—40学时一、课程性质1、课程的性质和任务门窗制作与安装课程是建筑装饰工程技术专业的职业岗位课程。
也是一门工学结合课程，在专业课程体系中处于重要位置，是在学生具备了建筑装饰工作过程应具备的基本知识的基础上，培养其职业岗位能力的重要课程，并为职业拓展课程做准备。
本课程的任务是通过木门窗制作与安装、金属门窗制作与安装、特种门安装的综合训练，使学生从施工准备、施工（测量放线、施工组织、施工工序、施工要点、质量通病防范）、技术资料、质量验收等方面掌握墙柱面装饰施工的综合技能，为学习后续课程和将来的工作打好坚实基础。
本课程对应的理论课程是建筑装饰材料・构造与施工。
2、本课程与前后课程之间的联系、要求前修课程：建筑装饰制图、建筑工程概论、建筑装饰材料•构造与施工、建筑装饰设计。
后续课程：建筑装饰施工图绘制、建筑装饰工程项目管理、建筑装饰工程信息管理、建筑装饰工程质量检验与检测。
平行课程：水暖电成品安装、墙柱面装饰施工、天棚装饰施工、楼地面装饰施工、楼梯及扶栏施工、轻质隔墙施工。
要求学生基本具备工程制图和识图的基本知识，能读懂建筑装饰设计施工图；具备建筑装饰施工工艺的基本知识和技能；具备建筑装饰材料的基本知识；具有建筑装饰施工机具的基本知识；具备CAD绘图的基本技能。
二、课程目标1、专业能力目标掌握门窗制作与安装工程施工准备的内容，根据个案能进行材料、机具、人力准备;掌握门窗制作与安装工程的施工工艺、施工要点、质量通病防范等；掌握门窗制作与安装工程质量验收标准，会进行质量检验；掌握门窗制作与安装工程质量验收标准，会进行质量检验；能够进行技术资料管理，整理相关的技术资料；能够处理现场出现的问题，提高解决问题的能力。
2、方法能力目标通过本门课程的学习，培养学生具备最基本的收集资料和对工程问题进行处理的能力,发现问题、独立自主的分析问题和解决问题的能力；工程技术规范应用的能力；施工方案设计和施工实现的能力；工程验收和整改的能力；技术资料整理能力；项目总结和对数据进行处理的能力；自我学习的能力。
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附件 3 金属门窗制作专项职业能力考核规范
一、定义
运用金属门窗材料，进行金属门窗的制作与建筑现场安装的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
四、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
考评员应具备一定的金属门窗制作专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间
技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为120min。
（四）鉴定场地设备要求
面积80平方米以上、且能安排8个以上工位、有相应的设备及必要的工具、量具、采光、照明、安全等设施符合作业规范的场地。