培训技能工作简报
培训简报(通用12篇)
培训简报（通用12篇）培训简报（通用12篇）简报是传递某方面信息的简短的内部小报。
是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。
下面跟着小编来看看培训简报吧！希望对你有所帮助。
培训简报篇1为加强境内居民与非居民之间人民币收付款业务学习，及加深领会《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》、《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》的精神，XX支行于XXXX年X月X日组织全体员工进行了培训学习。
以下是培训活动简报：培训学习工作由XXX副行长主持，于X月X日晚XX：00在三楼会议室进行。
参训人员包括全体人员。
培训内容主要包括以下三个方面。
一、在今年的国际收支业务办理中，部分机构未能严格按照《通知》要求执行，导致国际收支统计申报数据漏报，影响申报数据的准确性和完整性。
希望我支行引以为鉴，加强业务熟练和学习，深入领会通知精神，严格按照通知要求执行。
积极配合总行国际业务工作开展。
二、首先对《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》加强了具体的培训。
强调了境内居民与非居民之间人民收付款业务交易的申报范围，以及申报的具体流程和要求。
其次学习了《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》，具体学习了关于国际收支统计间申报范围的调整及具体要求，关于国际收支统计间接申报涉及的概念，关于部分特殊业务的国际收支统计申报要求，关于电子银行涉外付款业务的国际收支统计申报要求，以及其他需要说明的问题。
最后学习了《通过金融机构进行国际收支统计申报业务操作流程》，从第一章的总则至第七章的外汇局职责一一做了详细解读和培训。
三、进行具体业务知识的培训完后，XXX副行长做了培训总结工作。
虽然这些业务在工作中并不多见，但仍然要加强重视和学习，遇到具体业务问题时，同事之间多沟通多交流，相互取长补短。
共同进步。
通过此次培训学习，全支行同事加深了境内居民与非居民之间人民币收付款业务的理解，也加深领会了通知精神。
培训工作简报范文 培训简报总结【优秀4篇】
培训工作简报范文培训简报总结【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园教师专业技能培训简报 幼儿园教师培训
一、背景介绍随着我国幼儿园教育的不断发展，对幼儿园教师的专业素养和技能要求也日益提高。
为了更好地适应幼儿成长发展的需要，提高幼儿园教师的专业水平，我们决定进行专业技能培训，以提升教师的教育教学水平和专业素养。
二、培训目的1. 加强教师教学技能。
通过培训，提高教师的教学水平，使其能够更好地满足幼儿的学习需求，促进幼儿的全面发展。
2. 提高教师的专业素养。
培训将重点培养教师的专业意识和专业素养，使其能够更好地胜任幼儿园教育工作。
3. 增强教师团队合作意识。
培训将倡导教师之间的团队合作，促进教师之间的交流与合作，共同提高整个园所的教育教学水平。
三、培训内容1. 幼儿教育心理学知识培训针对幼儿园教师的培训计划，将专门安排心理学专家进行教育心理学知识的培训，包括儿童心理发育阶段、心理健康教育以及儿童心理障碍的早期识别等内容，以帮助教师更好地了解幼儿心理，提高教师的心理健康教育水平。
通过专业教育学家的讲解和示范，教师将学习到各种针对幼儿的教学方法和技巧，包括游戏教学、兴趣启蒙、情景教学等，以提高教师的教学水平和能力。
3. 儿童身心健康培训专业体育健康专家将对教师进行幼儿身心健康知识的培训，包括儿童生理特点、体育锻炼等。
通过培训，使教师更好地指导幼儿进行身心健康的培养，促进幼儿的全面发展。
四、培训形式1. 理论学习培训将采用专家讲座、学科讲解等形式，使教师们对相关理论知识有一个系统的学习。
2. 观摩指导通过观摩优秀教师的教学实践，让教师们深入学习和了解优秀的教学案例和教学技巧，从而提高自己的教学水平。
3. 实际操作通过实际操作，如角色扮演、小组讨论等形式，让教师们将所学的知识进行实践应用，增强他们的实际操作能力。
也能够培养教师们的团队合作意识。
五、培训效果评估1. 考核评价对教师们进行培训效果的考核评估，包括理论知识的掌握程度、教学技能的应用情况以及团队合作能力等方面的考核。
2. 教学实践通过实际教学实践的观察和评估，进一步了解教师的教学水平和专业素养，对培训效果进行全面评估。
技能培训简报
技能培训简报
技能培训简报
日期：xxxx年xx月xx日
本次技能培训的目的是提升员工的专业能力和工作技能，使其能够更好地适应市场竞争和企业发展的需求。
以下是培训内容的简要介绍：
1. 主题：市场营销策略
- 培训内容：市场调研、目标市场分析、产品定位、市场推广和销售策略等市场营销相关知识。
- 培训方式：讲座、案例分析、小组讨论和实践操作等形式。
- 培训时间：xxxx年xx月xx日上午9:00-12:00。
2. 主题：沟通和协调能力提升
- 培训内容：有效沟通技巧、冲突管理、团队合作和协调能力等。
- 培训方式：角色扮演、团队建设活动、案例分析和小组讨论等形式。
- 培训时间：xxxx年xx月xx日下午1:30-4:30。
3. 主题：领导力与管理能力
- 培训内容：领导力特质、团队管理、激励与决策、目标设定
和绩效管理等。
- 培训方式：讲座、案例分析、小组讨论和角色扮演等形式。
- 培训时间：xxxx年xx月xx日上午9:00-12:00。
4. 主题：技术创新与应用
- 培训内容：新技术应用、技术创新过程管理、技术资源整合等相关知识。
- 培训方式：讲座、案例分析、小组讨论和实践操作等形式。
- 培训时间：xxxx年xx月xx日下午1:30-4:30。
请各部门负责人通知相关员工参加培训，并做好培训前的准备工作。
希望员工们能够积极参与，学以致用，不断提升自身能力，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢。
业务技能培训简报
业务技能培训简报篇一嘿，朋友们！今天我要跟大家讲讲咱这次超级实用的业务技能培训。
这次培训啊，那可是一场知识的盛宴！培训一开始，老师就激情满满地说：“各位小伙伴，业务技能可是咱们在职场上披荆斩棘的利剑啊，不好好打磨怎么行？”这话一下子就把大家的积极性给调动起来了。
培训的重点那是相当清晰。
比如说，客户沟通技巧这一块，老师给我们列举了好多实际案例。
就像有一次，一个客户气冲冲地打电话来投诉，咱们的工作人员没有慌，而是耐心倾听，用温和的语气说：“亲，您先别着急，咱们慢慢解决。
”这简单的一句话，瞬间就让客户的怒火消了大半。
这难道不是沟通的魅力吗？还有销售策略的讲解，老师问我们：“如果客户一直在犹豫，你们觉得该咋办？”大家七嘴八舌地讨论起来。
有人说给点优惠，有人说强调产品优势。
最后老师总结说，得综合运用，找到客户的真正需求才是关键。
看看这些数据，参加培训的小伙伴有 80%表示对客户沟通技巧有了全新的认识，70%觉得销售策略的讲解让他们豁然开朗。
这效果，杠杠的！接下来的行动，那就是要把学到的这些技能真正运用到工作中。
多和同事交流心得，互相学习。
遇到问题别怕，就想着老师教的那些方法，勇敢去尝试。
我就觉得啊，这次培训就像是给我们的职业生涯加了一把火，让我们更有动力往前冲！结论：这次业务技能培训真的是太有用啦，让我们充满信心面对工作中的各种挑战！篇二哎呀呀，亲爱的伙伴们，让我给你们好好说道说道这次精彩的业务技能培训！培训刚开始，负责人就大声说道：“大家都打起精神来，这可是提升你们能力的好机会！”一下子，所有人都聚精会神起来。
这次培训的关键内容那可不少。
在产品知识方面，讲师细致入微地介绍，“就拿咱们这个新产品来说，它的特点那是独一无二的，就好比是夜空中最亮的星，一下子就能吸引客户的目光。
”听到这形象的比喻，大家都忍不住笑了，同时也对产品有了深刻的印象。
再说说服务态度，讲师强调：“客户就是上帝，咱们得把他们捧在手心里，让他们感受到温暖和关怀。
电梯技能培训简报范文
电梯技能培训简报范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我将向大家做关于电梯技能培训的简报，内容如下：
一、培训目的
电梯技能培训的目的在于提高员工对电梯操作和维护的技能，增强员工的安全意识和服务意识，确保电梯运行的安全和顺畅。
二、培训对象
本次培训对象为全体电梯操作员和相关维护人员。
三、培训内容
1. 电梯基本知识：包括电梯的基本构造、工作原理和常见故障等。
2. 电梯操作技巧：培训员将向大家介绍电梯的正常操作流程，包括各种按钮的功能和使用方法，如何应对突发情况等。
3. 电梯安全知识：培训员将向大家讲解电梯的安全使用注意事项，包括上下电梯时的注意事项、紧急情况下的自救方法等。
4. 电梯维护技巧：培训员将向相关维护人员介绍电梯的常见故障识别和解决方法，以及定期维护的注意事项等。
四、培训形式
本次培训将采用多种形式，包括理论讲解、案例分析、模拟操作等，以提高培训的效果。
五、培训时间和地点
培训时间将安排在下周三的下午2点到4点，地点在大会议室。
六、培训师资
本次培训由专业的电梯技术培训机构负责，培训师具有丰富的教学经验和实际操作经验。
七、培训效果评估
为了评估培训效果，将在培训结束后进行答题考核，通过考核的员工将获得电梯操作和维护技能证书。
最后，希望大家能够积极参与本次培训，努力提升自身的电梯技能，共同维护好企业电梯的运行安全和顺畅，为企业的发展做出积极贡献。
谢谢大家！。
手工编织职业技能培训简报
手工编织职业技能培训简报一、培训目标本次手工编织职业技能培训旨在提高学员对手工编织技艺的掌握程度，培养学员的创新能力和独立设计能力，提升学员在手工编织行业的就业竞争力，同时也为传承和弘扬传统手工艺文化做出贡献。
二、培训内容与方法1. 培训内容：a) 手工编织基础理论知识；b) 各种手工编织技法与实践操作；c) 创新设计思维与市场分析；d) 手工编织作品创作与展示。
2. 培训方法：a) 理论授课：采用多媒体教学，结合实物展示，深入浅出地讲解手工编织的理论知识；b) 实践操作：学员在教师的指导下进行实际操作，练习手工编织技法，培养动手能力；c) 小组讨论：鼓励学员相互交流，分享创作经验，提高团队协作能力；d) 项目任务：根据市场趋势和需求，设置实际项目任务，培养学员的创新设计能力和市场分析能力。
三、培训对象与要求1. 培训对象：对手工编织感兴趣，具备基本的手工操作能力的人员均可报名参加。
2. 培训要求：学员需自备编织工具，遵守培训纪律，按时完成各项学习任务。
四、培训时间与地点1. 培训时间：共计五天，每天8小时，具体时间视报名人数和场地安排而定。
2. 培训地点：XXX社区活动中心（地址：XXX街道XXX号）五、培训师资力量本次培训邀请了经验丰富的手工编织专家担任讲师，他们拥有丰富的手工编织技艺和教学经验，能够为学员提供专业、全面的指导。
六、培训效果评估1. 过程评估：通过课堂表现、实践操作、小组讨论等方面对学员的学习情况进行评估；2. 结果评估：通过作品展示、项目任务完成情况等方面对学员的学习成果进行评估。
3. 反馈调查：培训结束后，对学员进行反馈调查，了解他们对本次培训的满意度和建议，为今后的培训改进提供参考。
七、培训证书与结业典礼1. 培训证书：学员完成全部学习任务并通过评估后，将获得由主办方颁发的《手工编织职业技能培训证书》。
2. 结业典礼：培训结束时将举行结业典礼，表彰优秀学员并颁发结业证书，同时为学员提供展示作品和交流学习的平台。
关于培训的简报范文
关于培训的简报范文
培训简报。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天很荣幸能够在这里向大家介绍我们公司的培训计划。
作为一家不断发展壮大的企业，我们深知培训对于员工的重要性，因此我们制定了一系列的培训计划，旨在提升员工的专业能力和团队合作意识，以更好地适应市场的变化和公司的发展需求。
首先，我们将针对不同岗位的员工，制定专业技能培训计划。
针对销售人员，我们将组织销售技巧和沟通能力的培训课程，帮助他们提升销售技能，更好地与客户沟通，达成销售目标。
针对研发人员，我们将组织技术培训课程，帮助他们熟练掌握最新的技术知识，提高研发水平。
针对管理人员，我们将组织领导力和团队管理的培训课程，帮助他们提升管理能力，更好地组织团队，实现团队目标。
其次，我们将组织团队建设和合作意识培训活动。
团队的凝聚力和合作意识对于公司的发展至关重要，因此我们将组织团队建设活动，通过团队拓展训练、团队合作游戏等形式，增强员工之间的沟通和合作能力，提升团队的凝聚力和战斗力。
另外，我们还将组织员工心理健康培训活动。
员工的心理健康对于工作效率和工作质量有着重要的影响，因此我们将组织心理健康专家为员工们进行心理健康知识的讲解和心理健康测试，帮助员工更好地调节自己的心理状态，保持良好的工作状态。
最后，我们将不断搜集员工的培训需求和反馈意见，不断完善培训计划，确保培训的针对性和实效性。
我们相信通过这些培训计划的实施，员工们的工作能力和团队合作意识将得到进一步提升，为公司的发展壮大提供强有力的支持。
感谢大家的聆听！让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢！。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X培训技能工作简报培训技能工作简报目录第一篇：技能培训工作简报第二篇：用企业文化理念引领员工技能培训工作(企业简报XX04)第三篇：简报八期劳动力技能培训第四篇：技能培训第2期简报第五篇：康复知识与技能培训简报(培训内容)正文第一篇：技能培训工作简报全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《XX年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核XX年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。
等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十第2 页共12 页六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。
劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。
为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。
深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《XX年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核XX年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。
等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。
劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。
为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。
深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《XX年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核XX年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。
等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。
劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。
为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。
深受城乡劳动者欢迎。
第二篇：用企业文化理念引领员工技能培训工作(企业简报XX04)用企业文化理念引领员工技能培训工作从3月6日下午起，新区新一轮员工船舶主体工种培训工作再次拉开帷幕，培训计划排至XX年6月底。
这次员工技能培训内容涵盖船舶电焊工、船舶装配工（含气割工、冷加工、火工）、船舶管铜工、船舶钳工、船舶油漆工等船舶主体工种。
培训的方式是先理论后实践，并组织相关工种的实践培训取证考试。
这次参加培训的有1500余人，覆盖公司合同制员工和施工队员工。
为解决工学矛盾，人力资源部和职工培训中心对每个单位参加学习培训的员工分批次组织，交叉进行，学习、生产两不误。
要求学员遵守培训制度，对违反培训制度的明确了具体的奖罚意见。
与以往组织员工职业技能培训不同的是，在这次船舶主体工种理论培训每次开班前，公司党委副书记居金文都要为学员详细宣讲企业文化理念的内涵和XX年公司工作的指导思想和总要求，要求大家深刻理解企业文化理念的内涵，领会公司XX年工作的指导思想和总要求，注重贯彻并认真实践企业文化理念，倡导大家以企业文化理念引领员工技能培训工作，涵盖企业文化元素。
提倡用企业文化理念激发潜能，凝聚力量，树立必胜的信心。
让大家明白勤学苦练才能学到真正的本领，熟能生巧才能游刃有余，游刃有余才有科学节能节材的可能，努力降低生产成本，提高经济效益。
要充分认识加强员工技能培训并达到预期的培训效果是提高员工素质、打造过硬造船员工队伍的重要手段，是提高产品质量的重要保证，也是练好内功、与企业共渡难关的重要体现。
高素质才有好的执行力。
在当前严峻的经济形势面前，练好内功，才能有效御寒，也才能赢得未来。
通过对企业文化理念的宣贯，让每一学员用心感受到企业文化理念那份魅力，进一步激发了学员的学习热情，营造了一种积极向上、比学赶超的学习氛围。
第三篇：简报八期劳(来源好范文网：..)动力技能培训二o一一年第八期水管所开展农村劳动力技能骨干培训班为使受益村社领导真正做到学用科技，提高灌区农村劳动力水利管理实用技能，指导农户开展节水灌溉，水管所根据张掖市30万农村劳动力技能培训工程要求，结合近期渠系会议召开时机，开展了村社农协会灌溉节水技术和实用技能骨干培训班。
从事渠系水利管理的乡村社领导和农协会成员共86人参加了四期现场培训。
为搞好本次培训，水管所做了充分准备，按照农村劳动力技能培训要求，抽调骨干人员，精心选择，结合推行水价改革，围绕节水技术、渠道维护、工程管理养护、量测水技术等内容，认真编写了培训教案。
根据培训对象需求印制了浅显易懂的培训材料和各类宣传资料进行了下发。
共印制下发了各类宣传单XX份、《劳动技能培训手册》500册，培训材料86份。
选择渠系长期从事灌溉管理工作，实际操作业务娴熟的同志担任现场培训教师，首先对节水灌溉、渠道及建筑物管理养护、量测水原理、方法、仪器操作等进行了详细讲解。
随后进行了现场演练，参加培训的人员逐个进行了测量操作。
在指导教师精心指导下，参加培训的人员已掌握了灌溉节水技术和渠道量测水实用技术。
真正做到了学科学、懂科学、用科学。
为灌区灌溉用水管理和工程管理奠定了基础。
二〇一四年五月二十五日报：县水务局。
发：所属各单位。
第四篇：技能培训第2期简报骆驼城水管所劳动力技能培训工作简报第02期骆驼城井灌区水利管理所XX年5月16日充分发挥自身作用进一步夯实培训基础为了增强贯彻落实科学发展观，践行可持续发展治水思路，推进民生水利的自觉性和坚定性,近年来在我县农业节水灌溉工程建设中,渠道多采用u型渠道现浇混凝土衬砌,减少了混凝土用量和占用土地量,并具有较好的防渗效果。
为了保证u型渠道现浇混凝土衬砌防渗渠道的效果和耐久性, 我所联系本单位实际情况，通过深入学习讨论研究分析，并结合重点县工程建设项目，组织水利施工人员赴前进村进行渠道施工技术技能的指导，并给参训人员下发了水管所工程师黄志刚同志编写的简单易懂的渠道衬砌施工程序，随后又对渠道正确合理的设计、施工技术水平、混凝土的品质、配合比质量以及混凝土拌和、浇筑、养护等施工工艺、工程质量和管理,做了详细的指导和说明，对现场提出的问题进行了认真解答，通过这次的讲解使参训人员受益非浅，他们纷纷表示，今后关系农民切实利益的培训班要经常举办，他们也会积极参加，拓宽自己的知识面，多掌握实用技术，同时也可以化解各种矛盾纠纷，促进各项工作有序进行。
第五篇：康复知识与技能培训简报(培训内容)偏瘫常用的康复训练方法培训内容偏瘫的治疗除了必要的药物介入外，主要的康复训练方法包括：运动疗法、作业疗法、语言治疗、心理治疗、文体治疗、传统的物理疗法、祖国传统医学等。
运动疗法：是通过主动运动、被动运动来改善运动障碍的治疗方法的总称。
主要内容包括关节活动度训练、增强肌力训练、姿势矫正训练和神经生理学疗法等。
脑血管病患者约有80%遗留不同程度的运动障碍，主要是偏瘫痉挛模式，也就是我们常看到的上肢屈曲、下肢伸直的痉挛模式。
在脑血管病卧床期，主要进行体位转换、被动运动、保持良肢位、起坐训练以减少压疮、关节挛缩等并发症，为日后康复训练打好基础；在离床期应进行坐位训练、平衡训练、起立训练等促使患者肢体功能得到提高；在步行期则主要以步行训练改善步态为主。
为了增进运动功能进行的运动训练，常采用多种治疗技术的综合方法及运动再学习疗法，以达到恢复肢体运动的目的。
作业疗法：是运用有目的的、经过选择的作业活动为治疗手段来改善和补助患者功能的方法，其目的是最大限度地提高患者自理、工作、休闲等日常生活能力，提高生活质量，是有利于患者回归家庭和社会的理想方法。
它主要包括机能障碍的评价与训练、认知和知觉训练、日常生活能力的评价训练、自助具的选择制作、环境改造的设计和指导、开具轮椅处方等等。