公务员培训PPT课件
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2024年公务员职业道德培训ppt课件
中学生清明节爱国革命演讲稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年度新任公务员培训课件
了解与本职工作相关 的其他业务知识，如 公文写作、会议组织 等；
13
案例分析与实践操作
结合实际案例，分析政策法规 和业务知识在实践中的应用；
2024/2/3
通过模拟操作、角色扮演等方 式，提高实际操作能力和解决 问题的能力；
积极参加岗位实践，将所学知 识运用到实际工作中，不断总 结经验教训。
14
04
风险防范意识培养
风险识别
提高对各种潜在风险的敏感度，学会在工作中及时发现和 识别风险。
风险防范
掌握风险防范的基本方法和技巧，包括加强自我约束、规 范权力运行、完善监督机制等。
风险应对
学会在风险发生后迅速应对，采取有效措施降低风险损失 。
2024/2/3
25
警示案例分析与反思
案例分析
通过对典型案例的深入剖析，了解腐败现象的产生原因、发展过程 和严重后果。
2024/2/3
19
绩效考核标准与流程了解
2024/2/3
绩效考核标准
包括工作业绩、工作能力、工作 态度等方面的考核标准，要求新 任公务员全面了解并掌握。
绩效考核流程
从目标设定、自我评估、上级评 估、结果反馈到绩效改进等环节 的完整流程，确保新任公务员对 考核过程有清晰的认识。
20
个人职业发展规划制定
2024/2/3
晋升机会
介绍公务员晋升的级别、职数、条件等，让新任公务员了解晋升 的可能性和要求。
晋升途径
探讨多种晋升途径，如考试晋升、选拔晋升、破格晋升等，鼓励 新任公务员积极拓展自己的职业发展道路。
注意事项
提醒新任公务员在追求晋升的过程中要注意遵守职业道德、保持 廉洁自律、注重工作实绩等方面的要求。
2024年度公务员初任培训公共管理学PPT
提供公共服务和社会保障
2024/3/23
21
公共组织变革与发展趋势
2024/3/23
01 02 03
公共组织变革的动力 外部环境变化 内部管理需求
22
公共组织变革与发展趋势
技术创新推动
公共组织变革的内容
2024/3/23
组织结构变革
23
公共组织变革与发展趋势
01 管理方式变革 02 人员素质提升 03 公共组织发展趋势
2024/3/23
14
04
公共组织与公共管理
2024/3/23
15
公共组织的类型与特点
01
公共组织的类型
2024/3/23
02
政府组织
非政府组织
03
16
公共组织的类型与特点
公共性：以公共利益为导 向
公共组织的特点
公共企业
01
2024/3/23
03 02
17
公共组织的类型与特点
法定性
依法设立和运作
以某地区为例，探讨公共服务供给模式创新的实践经验和成效。
2024/3/23
28
公共服务均等化及其实现路径
公共服务均等化的含义
指政府为全体社会成员提供大致均等的公共 产品和服务。
公共服务均等化的意义
促进社会公平正义、保障基本民生需求、推动经济 社会发展。
公共服务均等化的实现路 径
制定科学合理的公共服务标准、完善财政转 移支付制度、推进基本公共服务设施建设、 加强公共服务监管和评估。
13
公共政策与公共管理的互动关系
公共政策对公共管理的影响
公共政策是公共管理的重要依据和指导，为公共管理提供了行动指南和行为规范。同时，公共政策的制定和执行 也需要公共管理的支持和配合。
2024/3/23
21
公共组织变革与发展趋势
2024/3/23
01 02 03
公共组织变革的动力 外部环境变化 内部管理需求
22
公共组织变革与发展趋势
技术创新推动
公共组织变革的内容
2024/3/23
组织结构变革
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公共组织变革与发展趋势
01 管理方式变革 02 人员素质提升 03 公共组织发展趋势
2024/3/23
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04
公共组织与公共管理
2024/3/23
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公共组织的类型与特点
01
公共组织的类型
2024/3/23
02
政府组织
非政府组织
03
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公共组织的类型与特点
公共性：以公共利益为导 向
公共组织的特点
公共企业
01
2024/3/23
03 02
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公共组织的类型与特点
法定性
依法设立和运作
以某地区为例，探讨公共服务供给模式创新的实践经验和成效。
2024/3/23
28
公共服务均等化及其实现路径
公共服务均等化的含义
指政府为全体社会成员提供大致均等的公共 产品和服务。
公共服务均等化的意义
促进社会公平正义、保障基本民生需求、推动经济 社会发展。
公共服务均等化的实现路 径
制定科学合理的公共服务标准、完善财政转 移支付制度、推进基本公共服务设施建设、 加强公共服务监管和评估。
13
公共政策与公共管理的互动关系
公共政策对公共管理的影响
公共政策是公共管理的重要依据和指导，为公共管理提供了行动指南和行为规范。同时，公共政策的制定和执行 也需要公共管理的支持和配合。
《公务员的培训》课件
结论与展望
总结公务员培训的作用，指出现有培训的不足，并提出未来公务员培训的发展方向。
总结培训的作用
公务员培训可以提高公务员的 工作能力和综合素质，提升公 务员队伍的整体素质。
现有培训的不足与改 进
现有培训存在内容单一、形式 单调等问题，需要创新培训方 法和提升培训质量。
未来公务员培训的发 展方向
未来公务员培训应注重专业化 培训、实践性培训和个性化培 养，以适应新形势下的各项工 作任务。
培训的效果评估是公务员培训重要的一环，需要从多果评估的方法
可以通过测试、观察和调 查等方式对培训的效果进 行评估。
2 培训与工作的关系
培训是公务员工作的重要 组成部分，通过培训可以 提升工作能力和素质。
3 培训结果的影响
培训结果将直接影响公务 员的工作表现和职业发展。
为什么需要公务员培训
公务员培训可以提高公务员的工作能力和职业素养，从而更好地为人民服务。
培训的目标与意义
公务员培训的目标是提升公务员的专业水平，提高公务员队伍的整体素质和综合能力。
培训方式
公务员培训方式多样，可以根据具体情况选择不同的培训方式。
1
在职培训
在职培训是指公务员在工作期间接受的
离职培训
2
活动组织与管理培训
培养公务员关心民生、服务社会 的意识和能力，提高其服务水平。
提供公务员组织和管理活动的知 识和技能培训，以提高其工作效 率。
创新创业培训
培养公务员的创新思维和创业精 神，激发其工作激情和创造力。
清廉廉政培训
加强公务员的廉政教育和反腐倡 廉意识，提高其廉洁自律能力。
培训的效果与评估
《公务员的培训》PPT课 件
公务员培训是指为了提高公务员的能力和素质，使其更好地履行职责，提供 必要的知识和技能。
2024版年度公务员初任培训课件
案例一
公务员违法违纪案例分析，强调遵纪守法的重要 性。
案例二
政策法规在公务员工作中的实际应用案例，提高 解决实际问题的能力。
案例三
公务员在工作中如何正确运用政策法规，维护国 家和人民的利益。
2024/2/2
16
互动环节：政策法规问题解答
学员提问
鼓励学员就政策法规方面的问题进行提问。
专家解答
邀请相关专家对学员提出的问题进行解答和释疑。
31
互动交流：分享个人廉政建设心得体会
公务员要时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线。
要加强自我监督和他人监督，共同营造风清气正 的工作环境。
要树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记为 人民服务的根本宗旨。
2024/2/2
32
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/2/2
33
激励创新创造和业绩提升
建立激励机制，鼓励新录用公务员在工作中勇于创新创造，提升工 作业绩，为组织发展贡献力量。
12
03 政策法规学习与解读
2024/2/2
13
国家相关法律法规政策介绍
宪法
了解国家根本大法，明确公务员职责与权利。
公务员法
掌握公务员基本法律制度，包括录用、考核、奖惩等方面。
2024/2/2
2024/2/2
28
廉政建设重要性认识
廉政建设是公务员职 业道德的核心内容， 关系到政府形象和公 信力。
公务员要时刻牢记为 人民服务的宗旨，保 持清正廉洁的政治本 色。
2024/2/2
加强廉政建设有利于 提高行政效率，减少 腐败现象的发生。
29
风险防范意识提升方法
学习相关法律法规和廉政制度， 增强法治观念。
公务员礼仪培训ppt课件完整版
会场布置与座位安排
会场布置
根据会议主题和氛围需求，选择合适的会场布置风格，如圆桌会议 、U型会议等，营造舒适的会议环境。
座位安排
根据与会者身份和职务，合理安排座位顺序和位置，体现尊重和礼 遇。
设备准备
确保会场内音响、投影等设备正常运行，提供必要的文具、茶水等服 务，满足与会者需求。
主持人和发言人礼仪规范
塑造良好形象
通过培训，使公务员在工作中展现出 良好的仪表、仪态和言行举止，塑造 出良好的个人和单位形象。
02
公务员形象礼仪
着装规范与要求
服装整洁
公务员应始终保持服装的整洁，避免出现 污渍、破损等现象。
着装得体
根据不同场合选择适当的服装，如正式场 合需穿着正装，休闲场合可选择便装。
色彩搭配
服装色彩搭配要和谐，避免过于花哨或过 于暗淡的颜色。
主持人礼仪
主持人应提前熟悉会议流程和内容，保持仪态端庄、语言流 畅，引导会议顺利进行。同时，要尊重与会者，注意掌控会 议时间和氛围。
发言人礼仪
发言人应提前准备好发言稿或提纲，保持思路清晰、表达准 确。发言时要尊重主持人和其他与会者，注意控制发言时间 和语速。同时，要保持自信、大方的形象，展现专业素养。
公务员礼仪培训ppt课件完整 版
汇报人：
2024-01-01
CONTENTS
• 公务员礼仪概述 • 公务员形象礼仪 • 公务员办公礼仪 • 公务员接待礼仪 • 公务员会议礼仪 • 公务员社交礼仪 • 总结回顾与展望未来发展
01
公务员礼仪概述
礼仪的定义与重要性
礼仪定义
礼仪是指在社交场合中，为了表 示尊重、友善和礼貌而采取的一 系列行为规范和准则。
高效的形象。
公务员初任培训课件(2024)
公文审核与修改方法
了解公文审核的标准和流程，掌握公文修改的方 法和技巧，确保公文质量符合要求。
2024/1/29
16
会议组织策划及主持技巧
01
02
03
会议筹备与安排
熟悉会议筹备流程，包括 确定会议主题、时间、地 点、参会人员等，制定详 细的会议计划。
2024/1/29
会议主持与引导
掌握会议主持的基本技巧 ，如开场白、引导发言、 控制节奏等，确保会议顺 利进行。
会议记录与总结
做好会议记录工作，包括 记录会议内容、参会人员 发言等，及时整理并总结 会议成果。
17
汇报演讲能力提升方法
汇报材料准备
充分了解汇报主题和内容 ，收集相关资料和数据， 制作简洁明了的汇报材料 。
2024/1/29
演讲技巧训练
通过模拟演讲、角色扮演 等方式进行演讲技巧训练 ，提高口头表达能力和自 信心。
公务员初任培训课件
2024/1/29
1
contents
目录
2024/1/29
• 公务员制度概述 • 公务员法及相关法规解读 • 公务员基本素质与能力培养 • 公务员日常办公技能掌握 • 公务员心理健康与压力管理 • 公务员团队建设与合作精神培养
2
CHAPTER 01
公务员制度概述
2024/1/29
促进个人成长
在团队中，个人能够学习到更多的 知识和技能，提升自我价值。
30
合作精神培养方法论述
明确共同目标
让团队成员明确共同的目标和使命，激发合作意 愿。
建立信任关系
通过真诚的沟通和互助，建立团队成员之间的信 任关系。
学会倾听与理解
倾听他人的意见和建议，理解他人的立场和需要 ，促进合作。
了解公文审核的标准和流程，掌握公文修改的方 法和技巧，确保公文质量符合要求。
2024/1/29
16
会议组织策划及主持技巧
01
02
03
会议筹备与安排
熟悉会议筹备流程，包括 确定会议主题、时间、地 点、参会人员等，制定详 细的会议计划。
2024/1/29
会议主持与引导
掌握会议主持的基本技巧 ，如开场白、引导发言、 控制节奏等，确保会议顺 利进行。
会议记录与总结
做好会议记录工作，包括 记录会议内容、参会人员 发言等，及时整理并总结 会议成果。
17
汇报演讲能力提升方法
汇报材料准备
充分了解汇报主题和内容 ，收集相关资料和数据， 制作简洁明了的汇报材料 。
2024/1/29
演讲技巧训练
通过模拟演讲、角色扮演 等方式进行演讲技巧训练 ，提高口头表达能力和自 信心。
公务员初任培训课件
2024/1/29
1
contents
目录
2024/1/29
• 公务员制度概述 • 公务员法及相关法规解读 • 公务员基本素质与能力培养 • 公务员日常办公技能掌握 • 公务员心理健康与压力管理 • 公务员团队建设与合作精神培养
2
CHAPTER 01
公务员制度概述
2024/1/29
促进个人成长
在团队中，个人能够学习到更多的 知识和技能，提升自我价值。
30
合作精神培养方法论述
明确共同目标
让团队成员明确共同的目标和使命，激发合作意 愿。
建立信任关系
通过真诚的沟通和互助，建立团队成员之间的信 任关系。
学会倾听与理解
倾听他人的意见和建议，理解他人的立场和需要 ，促进合作。
2024年公务员培训课件初任pptx
饮食、进行冥想等放松训练。
26
07
总结回顾与展望未来
2024/2/29
27
本次培训内容总结回顾
2024/2/29
公务员职责与权益
深入了解了公务员的职责、权利、义务以及职业道德规范，增强 了职业认同感和使命感。
政策法规与业务知识
系统学习了国家政策法规、业务知识及工作技能，为今后工作打下 了坚实基础。
团队协作与沟通能力
通过团队建设活动，提升了团队协作精神和沟通协调能力，增强了 集体荣誉感。
28
分享学习心得和感悟体会
2024/2/29
学习态度与方法
认识到持续学习的重要性，掌握了有效的学习方法和时间 管理技巧。
知识积累与运用
通过培训，丰富了知识体系，提高了分析问题和解决问题 的能力。
自我认知与成长
3
公务员定义与职责
公务员是指在各级政府机关中， 行使国家行政职权，执行国家公
务的人员。
公务员的职责包括维护国家法律 法规，执行国家政策，提供公共
服务等。
公务员应当具备政治素质、职业 道德、业务能力等方面的素质。
2024/2/29
4
公务员制度历史与发展
我国公务员制度起源于古代的 文官制度，历经多次变革和发 展。
在培训过程中，不断反思自己，发现了自身优点和不足， 明确了今后努力方向。
29
对未来工作生活展望和期待
工作目标
制定了明确的职业发展 规划，设定了短期和长 期工作目标，努力提升 工作绩效。
2024/2/29
生活品质
关注身心健康，培养良 好生活习惯和兴趣爱好 ，提升生活品质。
社会责任
积极履行公务员的社会 责任，关注民生问题， 为构建和谐社会贡献力 量。
26
07
总结回顾与展望未来
2024/2/29
27
本次培训内容总结回顾
2024/2/29
公务员职责与权益
深入了解了公务员的职责、权利、义务以及职业道德规范，增强 了职业认同感和使命感。
政策法规与业务知识
系统学习了国家政策法规、业务知识及工作技能，为今后工作打下 了坚实基础。
团队协作与沟通能力
通过团队建设活动，提升了团队协作精神和沟通协调能力，增强了 集体荣誉感。
28
分享学习心得和感悟体会
2024/2/29
学习态度与方法
认识到持续学习的重要性，掌握了有效的学习方法和时间 管理技巧。
知识积累与运用
通过培训，丰富了知识体系，提高了分析问题和解决问题 的能力。
自我认知与成长
3
公务员定义与职责
公务员是指在各级政府机关中， 行使国家行政职权，执行国家公
务的人员。
公务员的职责包括维护国家法律 法规，执行国家政策，提供公共
服务等。
公务员应当具备政治素质、职业 道德、业务能力等方面的素质。
2024/2/29
4
公务员制度历史与发展
我国公务员制度起源于古代的 文官制度，历经多次变革和发 展。
在培训过程中，不断反思自己，发现了自身优点和不足， 明确了今后努力方向。
29
对未来工作生活展望和期待
工作目标
制定了明确的职业发展 规划，设定了短期和长 期工作目标，努力提升 工作绩效。
2024/2/29
生活品质
关注身心健康，培养良 好生活习惯和兴趣爱好 ，提升生活品质。
社会责任
积极履行公务员的社会 责任，关注民生问题， 为构建和谐社会贡献力 量。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
12.4 出国培训
12.4.2 出国培训的对象与内容 内容：
1、建立与社会主义市场经济体制相配套的行政管理体制， 建立完善公务员制度 2、建立符合企业、事业各自特点的人事管理制度
3、进一步完善科学合理的机关、事业单位工资分配制度
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
第12章 公务员培训
国家公务员培训，是指国家行政机关根据国民
经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过 种种形式，有计划、有组织地对国家公务员进 行的政治理论、文化知识、科学知识、操作技
能 等方面的培训和训练。
.
1
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
1、1993年《国家公务员暂行条例》
2、《国家公务员培训暂行规定》
3、2005年公务员法
4、《国家公务员初任培训指导方案》、《国家 公务员任职培训指导方案 》、《国家公务员 专门业务培训指导方案》、《国家公务员更 新知识培训指导方案 》
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17
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
充分发挥。
.
14
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.3 培训网络和法律保障
12.3.2 法律保障
法律保障是指以立法的形式来保证公务员培训工作的
进行，用严格的法律法规来规范公务员培训行为以及 公务员培训中的权利义务关系，使公务员培训能够做 到有法可依和有法必依。
.
15
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
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8
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.3 培训网络和法律保障
12.3.1 培训网络
培训网络是指承担实施国家公务员各项培训任务
的各种培训机构所组成的有机整体，是国家公务员 培训科学化、系统化、规范化发展的具体体现。
.
9
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.2 培训的原则和种类
12.2.2 培训的种类
1
对录用新人人员的培训
2
任职培训
3
专门业务培训
4
更新知识结构
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7
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.2 培训的原则和种类
12.2.3 实施培训课程的教学方法
1
注重调动学员的创造精神和参与意识
2
注重启发式、讨论式教学
3
注重教学方法的多样性
重点问题
•公务员培训的特点和意义 •公务员培训的原则和种类 •公务员培训的法律保障
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2
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.1 公务员培训的起源、特点和意义
12.1.1 公务员培训的起源
我国公务员培训制度源于干部培训制度。
我国干部培训制度的形成和发展是一个漫长的历史 进程。
12.3 培训网络和法律保障
12.3.1 培训网络
1、国立行政学院
国外公务员 培训机构
2、各地区各部门设置的培训 机构
3、代办培训的政府或民间的
学术机构
.
10
国家公务员制度教程（修订版） 公12.3.1 培训网络
我国公务员 培训机构
国家行政学院和 地方行政学院
.
13
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.3 培训网络和法律保障
3、管理干部院校
（1）经国家人事部批准，国务院各部委和直属机构的 管理干部院校主要承担本部门或者本系统国家公务员 的专门业务培训任务；
（2）全国已建立两百余所，专业性强，已初具规模； （3）由于传统条状分割管理体系的影响，其潜力尚未
管理干部院校
其他培训机构
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11
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.3 培训网络和法律保障
1、国家行政学院
我国最具权威且管 理现代化的公务员
培训院校
（1）1994年9月21日成立，1996年10月落成并举行开学 典礼；
（2）承担我国高、中级公务员以及国务院各部门初级 公务员的培训；
12.3 培训网络和法律保障
12.3.2 法律保障
国外：
1、美国1958年《雇员培训法令》
2、英国1964年《工业训练法》和1973年《就业 与训练法》
3、法国《公务员总章程》
.
16
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.3 培训网络和法律保障
12.3.2 法律保障
我国：
（3）“新型的、现代化的、高水平的、社会化的”办
学方针。
.
12
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.3 培训网络和法律保障
2、地方行政学院
加强公务员培训教 育基础建设的重点
（1）全国已建立省级以上行政学院44所
（2）管理上由同级人民政府直接领导，业务上接受同 级人民政府人事部门的指导。
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3
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.1 公务员培训的起源、特点和意义
12.1.2 我国公务员制度培训的特点
1、与普通教育相比
2、与以往的干部培 训相比
3、对象
继续教育和成人教育
政治鉴别能力、宏观管理能力、抵御 各种腐朽思想的能力
全员性
4、内容
针对性和实用性
5、形式
12.4 出国培训
12.4.1 出国培训的意义及其原则
按需派遣
择优选派
原则
学用一致
讲求实效
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国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.4 出国培训
12.4.2 出国培训的对象与内容
对象：在职的各级国家公务员骨干
.
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国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
6、方法
7、培训机关 8、制度
灵活多样性，长期和短期结合、离职 和在职结合、定期和临时结合
课堂理论讲授，案例探讨、专题报告、 实际操作和考察、角色扮演法等
主要是国家行政机关
规范化、. 制度化
4
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.1 公务员培训的起源、特点和意义
12.1.3 我国公务员培训的意义
1
有助于形成优质、高效、廉洁的国家公务员队伍
2
有助于更新国家公务员的知识
3
有利于加速我国公共管理科学的进程
.
5
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.2 培训的原则和种类
12.2.1 培训的原则 1、理论联系实际
2、学用一致
3、按需施教
4、讲求实. 效
6
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
12.4.2 出国培训的对象与内容 内容：
1、建立与社会主义市场经济体制相配套的行政管理体制， 建立完善公务员制度 2、建立符合企业、事业各自特点的人事管理制度
3、进一步完善科学合理的机关、事业单位工资分配制度
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
第12章 公务员培训
国家公务员培训，是指国家行政机关根据国民
经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过 种种形式，有计划、有组织地对国家公务员进 行的政治理论、文化知识、科学知识、操作技
能 等方面的培训和训练。
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1、1993年《国家公务员暂行条例》
2、《国家公务员培训暂行规定》
3、2005年公务员法
4、《国家公务员初任培训指导方案》、《国家 公务员任职培训指导方案 》、《国家公务员 专门业务培训指导方案》、《国家公务员更 新知识培训指导方案 》
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充分发挥。
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12.3 培训网络和法律保障
12.3.2 法律保障
法律保障是指以立法的形式来保证公务员培训工作的
进行，用严格的法律法规来规范公务员培训行为以及 公务员培训中的权利义务关系，使公务员培训能够做 到有法可依和有法必依。
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12.3 培训网络和法律保障
12.3.1 培训网络
培训网络是指承担实施国家公务员各项培训任务
的各种培训机构所组成的有机整体，是国家公务员 培训科学化、系统化、规范化发展的具体体现。
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12.2 培训的原则和种类
12.2.2 培训的种类
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对录用新人人员的培训
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任职培训
3
专门业务培训
4
更新知识结构
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12.2 培训的原则和种类
12.2.3 实施培训课程的教学方法
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注重调动学员的创造精神和参与意识
2
注重启发式、讨论式教学
3
注重教学方法的多样性
重点问题
•公务员培训的特点和意义 •公务员培训的原则和种类 •公务员培训的法律保障
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12.1 公务员培训的起源、特点和意义
12.1.1 公务员培训的起源
我国公务员培训制度源于干部培训制度。
我国干部培训制度的形成和发展是一个漫长的历史 进程。
12.3 培训网络和法律保障
12.3.1 培训网络
1、国立行政学院
国外公务员 培训机构
2、各地区各部门设置的培训 机构
3、代办培训的政府或民间的
学术机构
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国家公务员制度教程（修订版） 公12.3.1 培训网络
我国公务员 培训机构
国家行政学院和 地方行政学院
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12.3 培训网络和法律保障
3、管理干部院校
（1）经国家人事部批准，国务院各部委和直属机构的 管理干部院校主要承担本部门或者本系统国家公务员 的专门业务培训任务；
（2）全国已建立两百余所，专业性强，已初具规模； （3）由于传统条状分割管理体系的影响，其潜力尚未
管理干部院校
其他培训机构
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12.3 培训网络和法律保障
1、国家行政学院
我国最具权威且管 理现代化的公务员
培训院校
（1）1994年9月21日成立，1996年10月落成并举行开学 典礼；
（2）承担我国高、中级公务员以及国务院各部门初级 公务员的培训；
12.3 培训网络和法律保障
12.3.2 法律保障
国外：
1、美国1958年《雇员培训法令》
2、英国1964年《工业训练法》和1973年《就业 与训练法》
3、法国《公务员总章程》
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12.3 培训网络和法律保障
12.3.2 法律保障
我国：
（3）“新型的、现代化的、高水平的、社会化的”办
学方针。
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12.3 培训网络和法律保障
2、地方行政学院
加强公务员培训教 育基础建设的重点
（1）全国已建立省级以上行政学院44所
（2）管理上由同级人民政府直接领导，业务上接受同 级人民政府人事部门的指导。
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12.1 公务员培训的起源、特点和意义
12.1.2 我国公务员制度培训的特点
1、与普通教育相比
2、与以往的干部培 训相比
3、对象
继续教育和成人教育
政治鉴别能力、宏观管理能力、抵御 各种腐朽思想的能力
全员性
4、内容
针对性和实用性
5、形式
12.4 出国培训
12.4.1 出国培训的意义及其原则
按需派遣
择优选派
原则
学用一致
讲求实效
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12.4 出国培训
12.4.2 出国培训的对象与内容
对象：在职的各级国家公务员骨干
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6、方法
7、培训机关 8、制度
灵活多样性，长期和短期结合、离职 和在职结合、定期和临时结合
课堂理论讲授，案例探讨、专题报告、 实际操作和考察、角色扮演法等
主要是国家行政机关
规范化、. 制度化
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12.1 公务员培训的起源、特点和意义
12.1.3 我国公务员培训的意义
1
有助于形成优质、高效、廉洁的国家公务员队伍
2
有助于更新国家公务员的知识
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有利于加速我国公共管理科学的进程
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12.2 培训的原则和种类
12.2.1 培训的原则 1、理论联系实际
2、学用一致
3、按需施教
4、讲求实. 效
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