建筑企业农民工工资保证金
丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金流程
丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金缴退流程一、缴退流程二、流程说明:（一）保证金的缴纳1、企业到丽水市人力资源和社会保障局网站下载相关表格并按要求如实填写。
（网站地址：）。
2、企业缴纳保证金需携以下材料：（1）《丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金缴存信息表》（附件1）一份;（2）法人营业执照复印件一份;（3）资质证书复印件一份;（4）组织机构代码证复印件一份。
3、企业携以上材料到中国银行股份有限公司丽水市分行任一营业网点，向保证金专户缴纳相应数额的保证金。
（二）缴存卡的领取及项目登记1、企业携以下材料，到丽水市农民工工资支付应急领导小组办公室（以下简称工资支付应急办，工资支付应急办设在丽水市人力资源和社会保障局）领取缴存卡：（1）由银行出具的缴款凭证复印件一份；（2）《丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金缴存信息表》一份;（3）《丽水市建筑业企业履行农民工工资支付保证金制度承诺书》（附件2）一份;（4）法人营业执照复印件一份;（5）资质证书复印件一份;（6）组织机构代码证复印件一份。
2、企业在丽水市范围内每取得建设项目后携以下材料到工资支付应急办办理项目登记:（1）缴存卡；（2）项目经理资格证书复印件一份;（3）项目经理身份证复印件一份;（4）中标合同复印件一份。
（三）保证金的启用1、保证金的申请启用（1）企业符合《丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金管理规定》第十二条之规定,需申请启用保证金的,携以下材料到工资支付应急办申请启用保证金：①缴存卡；②经劳动保障监察部门和行业主管部门盖章的《丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金启用审批表》（附件4）。
（2）经工资支付应急办审批同意后，凭《丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金启用审批表》和现金支票（转帐支票）到指定银行提取保证金，并在劳动保障监察部门和行业主管部门监督下发放农民工工资。
（3）保证金启用后，企业应在15内按照原标准补足缴存。
2、保证金的应急启用（1）企业有《丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金管理规定》第十三条之情形,需应急启用保证金的,由劳动保障监察部门会同行业主管部门填写《丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金应急启用表》（附件5）,提交工资支付应急办申请应急启用保证金。
建筑工程农民工工资保证金比例
建筑工程农民工工资保证金比例在建筑工程中，农民工的工资保障问题真是个大话题。
说到这个，大家可能会想，工资保证金到底是什么呢？简单来说，就是为了确保农民工的辛苦钱能及时到手，设定的一个比例。
想象一下，工地上忙碌的身影，太阳一晒，汗水淋漓，他们每天都在拼命工作，可是一想到工钱可能会拖欠，心里那叫一个忐忑。
哎，真是有苦说不出啊！工资保证金的比例通常是根据项目总造价的一定比例来设定的，这个比例不是随便定的，得经过严格的评估。
你说，这些农民工为啥要为这个担心？因为他们背后有家，有孩子。
工资没了，生活就得拐个弯，甚至一场大雨，淹了整个生活。
听说，有的地方规定工资保证金得占到合同金额的5%到10%，这样一来，农民工心里总算能有个底，心里的那块石头总算落地了。
谁不想工资发得稳稳当当的，开开心心地回家呢？不过，咱们还得注意，有些地方的管理真是让人捉急。
工地上，一堆杂七杂八的事儿，工资发放成了难题。
工人们辛苦了一年，到了年底，奖金也好，工资也罢，结果却发现自己要追着老板讨债。
真是“有钱难买我愿意”，说的就是这个道理。
你说，一个工地上的小小工资保障金，能不能把农民工的心安稳下来？当然能啊，别小看这点钱，能让他们觉得，自己的劳动是被尊重的，心里那份温暖，真是无价之宝。
有些地方的工地，不仅要有保证金，还得有相应的管理措施。
工人们的辛苦付出可不是白来的，保证金的使用得透明，让大家都心里有数。
你想啊，如果谁都不知道钱去哪儿了，那不是一锅乱炖吗？别说工人心里不舒服，连监工也得跟着受气。
所以，透明管理很重要，让每个人都清楚，这笔钱是干啥用的，能保障谁的权益。
再说了，农民工们的工资可不是小数目。
为了家庭的生活，他们每一天都在拼搏奋斗。
没错，有的人可能觉得这不就是工作吗？可谁知道，他们每一次挥汗如雨背后，有多少梦想和期待。
工资保证金，真是给他们吃了定心丸，心里也能踏实些。
工资发放及时了，工人们心情好了，工作也能更卖力，大家都得益啊，何乐而不为呢？不过，话说回来，这个比例的设定也不是个简单的事儿。
建筑企业农民工工资保证金缴存证明
附件1建筑企业农民工工资保证金缴存证明注：本证明是缴存保证金的有效凭证，办理施工许可证的前置条件。
农民工工资支付保证金管理协议甲方：乙方：为了保障施工企业和劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展，依据省、市有关规定，现甲、乙双方签订如下协议，以资共同遵守。
一、乙方自愿同意在甲方开设的保证金专用帐户内按规定足额缴存支付农民工工资支付保证金。
保证金金额人民币大写：万元整。
二、甲、乙方在保证期内除支付被拖欠的农民工工资及相关费用外，不得以任何理由动用或提取该保证金。
三、乙方保证在从事施工建设过程中及时足额支付农民工工资及应由乙方负责支付的赔偿金和其他费用；若乙方不支付，经甲方调查协调后，乙方仍不支付的，甲方从其缴存的保证金中代其支付相应的费用（本地企业适用于绍兴市行政区域范围内建设工程）。
乙方必须在甲方向农民工代付相关费用后的七天内及时在甲方的专用帐户内补足保证金。
四、乙方的在建工程竣工验收一年后，经甲方核实并出具书面同意函，即可提取保证金专用帐户内的全部金额。
五、本协议自甲、乙双方签字并盖章后，保证金存入专用帐户之日起生效，自乙方提取专用帐户内的全部金额之日起本协议终止。
六、本协议的任何违约行为都将记入企业的诚信档案。
七、农民工工资支付保证金实行统一管理、专款专用。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：电话：年月日施工企业基本情况表注：本表由施工企业在缴存农民工工资保证金时填写缴存农民工工资保证金数量核准单市区民工工资保证金退款（开发区）审核单说明：各开发区意见内容应注明：本开发区内有无在建工程，已竣工工程是否存在欠薪。
民工工资保证金支取申请表说明：本申请表由保证金缴存地建设行政主管部门妥善保存。
农民工工资保证金退款审核单1.退款条件：①无在建工程；②无欠薪；③原所承接的工程项目通过竣工验收且无民工工资投诉的；2.退款递交：退款单位介绍信、法人委托书、农民工工资保证金管理协议原件、各开发区民工工资保障金退款审核单。
关于进一步完善建筑业企业农民工工资支付保证金制度的意见
关于进一步完善建筑业企业农民工工资支付保证金制度的意见自2003年以来，我省各地均建立了建筑业企业农民工工资支付保证金制度，在规范建筑业企业劳动用工行为、解决建筑业企业拖欠农民工工资问题、保障农民工合法权益、维护社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。
根据《浙江省人民政府关于加快建筑业转型升级进一步推进建筑强省建设的意见》（浙政发〔2011〕90号）和人力资源社会保障部、住房城乡建设部等五部委《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》（人社部明电〔2011〕2号）精神，为进一步改善发展环境，减轻企业负担，完善建筑业企业农民工工资支付保证金制度，现就有关事项提出如下意见：一、规范缴纳对象范围除建筑施工、设计施工一体化等建筑业企业外，各地不得以任何理由要求建筑行业其他企业（勘察、设计、工程监理、招标代理、造价咨询、质量检测等）缴纳农民工工资支付保证金。
二、实行区域统筹制度对在本省行政区域内注册的建筑业企业缴纳农民工工资支付保证金实行设区市区域统筹制度，做到“一地缴纳，全市通用”。
在注册地所在设区市承接业务的建筑业企业在注册地缴纳；在本省其他设区市承接业务的建筑业企业在工程所在设区市市本级缴纳。
企业缴纳农民工工资支付保证金后，由有关部门出具相关证明，企业在该设区市内跨县（市、区）承接业务时不再缴纳农民工工资支付保证金。
注册地不在本省行政区域内的建筑业企业在工程所在地缴纳农民工工资支付保证金。
三、合理确定缴纳金额农民工工资支付保证金应以企业为单位缴纳，不以承接的工程项目为单位缴纳。
各地要根据企业的主项资质类别、等级合理确定保证金缴纳金额。
原则上，总承包企业的最高缴纳金额不超过120万元，专业承包企业、设计施工一体化企业不超过60万元，劳务分包企业不超过30万元。
鼓励农民工工资支付保证金采用银行保函缴纳，以减轻企业资金压力。
四、实行信用浮动制度各地应结合建筑市场日常管理，根据企业劳务用工管理情况、工资支付执行情况、施工现场实名制管理执行情况以及企业信用状况，制订农民工工资支付保证金动态浮动制度，引导企业诚信经营、规范运作。
建筑业农民工工资保证金支付承诺书
建筑业农民工工资保证金支付承诺书本人承诺，在参与建筑业务期间，将按照相关法律法规和规定，保证及时支付农民工的工资，确保他们的合法权益得到保障。
为此，本人愿意遵守以下条款和承诺：一、关于农民工工资支付1. 我将按照国家相关法律法规的规定，保证向农民工支付工资，并确保工资按时、足额支付。
2. 我将确定合理的工资支付周期，并在该周期内向农民工支付工资。
3. 我将保证农民工的工资不低于当地最低工资标准，并根据农民工的工作量和质量给予适当的加薪。
4. 我将为农民工提供详细的工资结算明细，确保工资支付的透明性和公平性。
二、关于农民工工资保证金1. 为了更好地保障农民工的权益，我愿意按照相关规定向相关部门缴纳农民工工资保证金。
2. 我将按照规定的金额和期限缴纳保证金，并确保保证金账户余额充足。
3. 我将在发生农民工工资支付纠纷时，积极协助相关部门进行调查和处理，并根据调查结果及时支付农民工的工资。
三、关于违约责任1. 若本人违反了承诺内容，未按时支付农民工工资，或未按时缴纳保证金等情况，我愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若因本人原因导致农民工工资支付纠纷，我愿意全力配合相关部门进行调解或诉讼解决，并承担相应的违约责任。
四、其他事项1. 本承诺书自签署之日起生效，并在我参与建筑业务期间持续有效。
2. 为了确保农民工工资支付的顺利进行，我将与农民工签订劳动合同，并履行合同中的约定。
3. 我将积极开展农民工工资教育，提高他们的工资支付意识和权益保护意识。
以上为本人对于建筑业农民工工资保证金支付的承诺。
本人将始终尊重农民工的劳动成果，切实保障他们的权益，努力营造良好的劳动关系和社会环境。
祝受益人工作顺利，愿我们共同努力，共创美好未来。
(姓名)：__________(单位/公司)：__________(职务)：__________(联系电话)：__________(日期)：__________。
农民工工资保证金制度和规定
农民⼯⼯资保证⾦制度和规定农民⼯是弱势群体，为了保护农民⼯合法权益，我国对农民⼯⼯资有相应规定。
那么农民⼯⼯资保证⾦制度和规定是什么，关于农民⼯⼯资保证⾦的法律规定有哪些呢?下⾯，为店铺⼩编整理了关于农民⼯⼯资保证⾦的法律知识，供⼤家学习参考。
农民⼯⼯资保证⾦制度和规定农⼈⼯薪酬确保⾦处理暂⾏办法第⼆条本办法适⽤于民丰县⾏政区域内从事各类房⼦建造、市政基础设施、公路、⽔利、通讯、⼯矿等新建、扩建、改建⼯程中运⽤农⼈⼯较多的要点监控修建施⼯单位(含总承揽、专业承揽、劳务分包、区外进县修建施⼯企业)和发作过拖⽋薪酬的其他企业以及建造单位。
第三条本办法所称薪酬确保⾦，是指以强制性办法要求发作过拖⽋农⼈⼯薪酬⾏为的修建施⼯企业，在建造项⽬开⼯前依照规则份额向民丰县劳作保证⾏政部分指定的银⾏专⽤账户存⼊的专项资⾦，未经劳作⾏政部分答应，任何单位不得减、免、缓缴薪酬确保⾦，不得动⽤薪酬确保⾦帐户或挪为他⽤。
在企业未能及时付出农⼈⼯薪酬时，⽤于付出农⼈⼯薪酬的保证资⾦。
第四条县劳作保证⾏政部分是农⼈⼯薪酬确保⾦准则施⾏的主管部分，建造、⽔利、交通、国⼟资源等⾏政部分和银⾏安排依照职责⼀起担任农⼈⼯薪酬确保⾦准则的施⾏作业。
第五条劳作保证⾏政部分指定银⾏树⽴农⼈⼯薪酬确保⾦⼀致专户。
银⾏安排在⼀致专户项下为各修建施⼯单位别离树⽴单位帐户。
第六条农⼈⼯薪酬确保⾦由修建施⼯单位按规则存⼊。
建造单位在拨付⼯程价款时，按第⼗条规则份额独⾃开列合同修建企业农⼈⼯薪酬确保⾦⽀票，直接转⼊农⼈⼯薪酬确保⾦专户企业帐户，所转⼊资⾦列⼊已付出⼯程款。
第七条农⼈⼯薪酬确保⾦存⼊银⾏专户后，银⾏安排为修建施⼯单位出具《农⼈⼯薪酬确保⾦承认表》，修建施⼯单位持《农⼈⼯薪酬确保⾦承认表》到项⽬所在地劳作保证⾏政部分处理存案⼿续。
第⼋条农⼈⼯薪酬确保⾦准则施⾏属地处理。
外省、⾃治区、区域驻民丰单位，跨县区⽣产经营单位，到⽣产经营或项⽬所在地劳作保证⾏政部分处理存案登记。
施工合同中关于农民工工资保证金条款
施工合同中关于农民工工资保证金条款在我们这个工地上，农民工可真是咱们的宝贝，没他们的辛勤付出，工地上哪能有那么多漂亮的建筑？说到这里，得提到一个话题，那就是农民工工资保证金。
哎，听起来有点正式，但其实这事儿真是关乎咱们每个人的心头事，尤其是那些在风吹日晒中拼命干活的兄弟姐妹们。
想象一下，农民工们一大早就挤上了公交车，脸上挂着汗水，心里却满怀希望。
为了养家糊口，他们日复一日，年复一年地在工地上挥汗如雨。
可就在这时，工资的发放成了个大问题。
有没有听说过那些“拖欠工资”的故事？真是让人心痛得很。
工资就像是他们的血汗，咱们可不能让这些辛苦白费。
为了确保大家的劳动成果不被吞噬，工资保证金就应运而生了。
说白了，工资保证金就是一笔给工人们的“安全垫”，就像老话说的“未雨绸缪”。
想想，如果有一笔保证金放在那里，万一什么突发情况，比如老板跑路，工人们也不用慌。
哎，听到这里，有人可能会问，这保证金到底是怎么回事啊？其实就是施工方在合同中提前留出的一笔钱，专门用来保障农民工的工资。
这可是个好主意，省得大家忙活了半天，最后却得不到应得的报酬。
不过，光有保证金可不行，得有人来管着。
这就像孩子放学回家，家长得盯着，别让他们误了事。
合同里明确规定，工资保证金要怎么使用，使用的条件和程序都得一清二楚。
这就相当于为每个人的劳动上了一把“保险锁”，让大家心里都有数。
工人们也能踏实干活，心里有底。
有些人可能会觉得，这保证金是不是又多了一个麻烦事儿？其实不然。
大家想想，万一发工资的时候出岔子，工人们就能通过这笔保证金来解决问题。
就像咱们平时存点钱，以备不时之需。
这种制度就像是给每位农民工的背后撑了一把伞，不怕风雨来袭。
再说了，合同中的这一条款也不是随便写的，得经过反复讨论，考虑到各方面的意见。
施工方想要做大事，就得有责任心，得对工人们的生活负责。
把工资保证金这一块儿做好，大家才能齐心协力，把工程做得漂漂亮亮。
谁不想在工地上赢得一个好口碑，咱们的农民工就是这块招牌。
工程建设领域农民工工资保证金和农民工工资(劳务费)专户管理制度的实施方案
工程建设领域农民工工资保证金和农民工工资（劳务费）专户管理制度的实施方案一、背景和目的随着我国工程建设行业的快速发展，农民工的用工数量也大幅增加。
然而，由于部分企业违法违规，农民工工资问题一直存在着较大的风险。
为了保护农民工的合法权益，确保他们能按时、足额领取工资，工程建设领域农民工工资保证金和农民工工资（劳务费）专户管理制度应运而生。
该制度的实施，旨在加强对农民工工资的保障和监管，维护社会稳定，促进工程建设的健康发展。
二、农民工工资保证金的设立和管理1. 农民工工资保证金的设立（1）企业应按工程用工规模和农民工人数的一定比例提取农民工工资保证金，确保能够全额支付农民工工资。
（2）农民工工资保证金应存入由政府批准设立的农民工工资保证金账户。
2. 农民工工资保证金的管理（1）农民工工资保证金主管部门应加强对保证金账户的监督管理，定期检查保证金的存入、提取、使用情况。
（2）企业应按照相关规定，定期申报和缴纳农民工工资保证金，并配合主管部门的监督检查。
（3）农民工工资保证金主管部门应加强信息共享，与相关部门进行联动，确保工程建设领域农民工工资的保障和监管。
三、农民工工资（劳务费）专户的设立和管理1. 农民工工资（劳务费）专户的设立（1）每个工程项目都应设立农民工工资（劳务费）专户，用于接收和支付农民工的工资。
（2）农民工工资（劳务费）专户应由项目施工单位负责设立和管理。
2. 农民工工资（劳务费）专户的管理（1）企业应将农民工工资纳入专户，确保农民工的工资由专户支付，做到工资专款专用。
（2）农民工工资（劳务费）专户应由企业委托合法金融机构进行管理，确保账户安全，并确保专户资金的使用符合法律法规和合同约定。
（3）农民工工资（劳务费）专户管理机构应定期检查专户的存款和支出情况，确保工程项目的资金使用规范合理。
四、农民工工资保证金和农民工工资（劳务费）专户管理制度的监督和问责1. 监督机制的建立（1）建立完善的农民工工资保证金和农民工工资（劳务费）专户管理制度，明确各方责任和监督机构。
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建筑企业农民工工资保证金
缴存及返还
流程图
建筑企业农民工工资保证金
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一次性告知书
利津县政务服务中心
住房和城乡规划建设局窗口
建筑企业农民工工资保证金
缴存及返还
一次性告知书
一、申报材料
缴存：利津县建设工程招标中标通知书或经备案的建设工程施工合同（原件，复印件一份）。
返还：1、竣工验收证明；
2、竣工结算备案；
3、由建设单位、监理单位、施工单位盖章的无拖欠农民工工资证明。
二、办事程序
1、县政务大厅住建局建设工程综合服务窗口受理；
2、县政务大厅住建局建设工程综合服务窗口复核；
3、县政务大厅住建局建设工程综合服务窗口出具通知书。
三、承诺时限
随到随办。
四、收费标准及依据
1、标准：建设单位、建筑业企业按工程造价的2%。
2、依据：
①《关于贯彻鲁政办发〔2005〕2号文件进一步解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（东政办发〔2005〕26号）；②《东营市建筑业企业农民工工资保证金管理办法》（东建发〔2008〕85号）。
五、联系电话：5621261
注：受理决定机关是利津县住房和城乡规划建设局。