企业文化与地域文化
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响地域文化是指特定地区的人们在长期的历史发展过程中形成的一种共同的价值观、信仰、行为规范、传统习俗等。
企业文化是指企业内部员工共同遵循的一套价值观、行为准则和组织文化。
地域文化对企业文化有着深远的影响，下面将从多个方面详细介绍。
1. 价值观的影响地域文化对企业文化的最直接影响是在价值观方面。
不同地域的人们在长期的历史和文化传承中形成了不同的价值观念。
这些价值观念会渗透到企业文化中，影响着企业员工的行为和决策。
例如，北方地区注重实际利益，更加务实，而南方地区则更加注重人情关系和传统文化。
因此，企业在不同地域的文化背景下，其价值观念也会有所不同，进而影响着企业文化的形成和发展。
2. 行为规范的影响地域文化对企业文化的影响还体现在行为规范方面。
不同地域的人们在生活中有着不同的行为习惯和规范。
这些行为规范也会影响到企业员工的行为方式和态度。
例如，一些地区的人们习惯于保持谦虚和谨慎的态度，而另一些地区的人们则更加开放和直接。
在企业中，这些不同的行为规范会对员工的工作方式和沟通方式产生影响，进而形成企业的特定文化氛围。
3. 传统习俗的影响地域文化对企业文化的影响还体现在传统习俗方面。
不同地域的人们在节日庆典、礼仪习俗等方面有着不同的传统习俗。
这些传统习俗也会在企业中得到体现，影响着企业的文化氛围和员工的行为方式。
例如，一些地区的企业在春节期间会举办各种庆祝活动，员工会参与到这些活动中，增强企业凝聚力和员工的归属感。
4. 组织结构的影响地域文化还会对企业的组织结构产生影响。
不同地域的人们对权威、等级制度的看法有所不同，这会影响到企业内部的权力结构和组织形式。
例如，一些地区的企业更加注重家族企业和长辈的权威，而另一些地区的企业则更加注重平等和民主。
因此，企业在不同地域的文化背景下，其组织结构和管理方式也会有所差异。
5. 市场需求的影响地域文化对企业文化的影响还体现在市场需求方面。
不同地域的人们对产品和服务的需求有所不同，这会影响到企业的产品研发和市场定位。
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响企业文化是指在企业内部形成的一套共同的价值观、信念、行为规范和思维方式，它是企业内部员工之间相互沟通、相互理解和相互合作的基础。
而地域文化是指由特定地理区域内的人们所共同创造和传承的一种文化体系，它包括地方的历史、传统、价值观念、风俗习惯等。
地域文化对企业文化产生着深远的影响，下面将从多个方面进行详细阐述。
首先，地域文化对企业文化的价值观影响巨大。
不同地域的人们在面对问题时，往往会受到本地的传统和价值观念的影响。
这些价值观念在企业文化中起着指导作用，影响着员工的行为和决策。
例如，在一些地域，人们注重家庭观念和团队合作，这种价值观念会在企业文化中得到体现，强调员工之间的互助和团队协作。
而在另一些地域，人们注重个人主义和竞争，企业文化中可能更加强调员工个人的能力和竞争力。
因此，地域文化对企业文化的价值观产生着直接的影响。
其次，地域文化对企业的组织结构和管理方式也产生着重要的影响。
不同地域的人们对权威、领导风格和组织结构有着不同的认知和偏好。
例如，在一些地域，人们习惯于垂直式的组织结构和权威式的领导方式，企业文化中可能更加强调上下级之间的权力关系和职责划分。
而在另一些地域，人们更加倾向于扁平化的组织结构和民主式的领导方式，企业文化中可能更加强调员工参与决策和平等沟通。
因此，地域文化对企业的组织结构和管理方式产生着直接的影响。
此外，地域文化对企业的市场定位和产品策略也有一定的影响。
不同地域的人们对产品的需求和偏好有所差异。
企业在进入不同地域市场时，需要根据当地的文化特点和消费习惯进行相应的调整。
例如，在一些地域，人们更加注重产品的功能和实用性，企业在这些地区可能更加注重产品的品质和性能。
而在另一些地域，人们更加注重产品的外观和品牌形象，企业在这些地区可能更加注重产品的设计和营销。
因此，地域文化对企业的市场定位和产品策略产生着直接的影响。
最后，地域文化对企业的员工招聘和培训也有一定的影响。
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响地域文化是指特定地区的人们所共同拥有的价值观、信仰、习俗、语言、艺术和行为方式等文化元素的总和。
企业文化是指企业内部在组织结构、价值观念、行为规范和管理方式等方面形成的一种共同认同和共同遵循的文化特征。
地域文化对企业文化有着深远的影响，它可以塑造企业的价值观念、行为规范和组织结构，进而影响企业的经营策略、员工行为和企业形象。
首先，地域文化影响企业的价值观念。
不同地区的文化背景和传统习俗会影响人们的价值观念和道德观念。
企业作为一个社会组织，其价值观念往往受到当地文化的影响。
例如，在中国的企业文化中，儒家文化的影响非常显著，强调忠诚、孝道、诚信等价值观念。
这种价值观念在企业中被广泛传承和弘扬，影响着企业的决策、管理和员工行为。
其次，地域文化影响企业的行为规范。
不同地区的文化背景和社会习俗会影响人们的行为方式和行为规范。
企业文化中的行为规范往往受到当地文化的影响。
例如，在日本的企业文化中，和谐、尊重和谦虚是重要的行为规范。
这种文化背景下，企业员工普遍遵守规则、尊重他人、注重团队合作，这种行为规范也被视为企业成功的重要因素之一。
此外，地域文化影响企业的组织结构。
不同地区的文化背景和社会制度会影响企业的组织结构和管理方式。
例如，在美国的企业文化中，个人主义和自由市场经济的价值观念对企业的组织结构产生了深远影响。
美国的企业往往注重员工的个人发展和自主决策，组织结构相对扁平，鼓励员工创新和个人成长。
而在中国的企业文化中，家族企业的传统和集体主义的价值观念对企业组织结构产生了影响，家族企业往往以家族为核心，组织结构相对较为庞大。
地域文化对企业的影响不仅体现在企业内部，还体现在企业的经营策略和企业形象上。
企业在特定地域经营时，需要考虑当地文化的特点和习俗，以适应当地市场需求。
例如，麦当劳在不同国家和地区的菜单和服务方式会有所调整，以迎合当地人的口味和文化习惯。
企业的企业形象也会受到地域文化的影响。
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响引言概述：地域文化是指一定地理范围内所形成的独特的文化特征，它涵盖了地域的历史、地理、气候、民俗习惯等方面的因素。
企业文化是指企业内部所形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式。
地域文化对企业文化有着深远的影响，它可以塑造企业的核心价值观、员工行为和企业形象。
本文将从企业定位、员工价值观、企业形象和市场适应性四个方面探讨地域文化对企业文化的影响。
一、企业定位1.1 地域文化对企业定位的影响地域文化的特点会直接影响企业的定位策略。
例如，如果企业位于一个历史悠久、文化底蕴深厚的地区，那么企业可以借鉴当地的历史文化元素，将其融入到企业的产品或服务中，以打造独特的品牌形象。
1.2 地域文化对企业发展战略的影响地域文化还会影响企业的发展战略。
不同地域的文化特点会影响人们的消费习惯、审美观念等，企业需要根据地域文化的特点来制定相应的市场推广策略，以满足当地消费者的需求。
1.3 地域文化对企业的竞争优势的影响地域文化可以成为企业的竞争优势。
如果企业能够充分利用当地的文化资源，打造与地域文化相契合的品牌形象，那么它将在市场上具有独特的竞争优势，吸引更多消费者的关注和认可。
二、员工价值观2.1 地域文化对员工价值观的塑造地域文化会对员工的价值观产生深远影响。
不同地域的文化背景会影响人们的价值观念、行为习惯等，企业需要根据员工的地域文化背景来培养他们的工作态度和价值观念，以提高员工的归属感和工作效率。
2.2 地域文化对员工团队合作的影响地域文化还会对员工的团队合作产生影响。
不同地域的文化特点会影响人们的沟通方式、合作习惯等，企业需要根据地域文化的特点来调整团队合作模式，以促进员工之间的良好合作和协作。
2.3 地域文化对员工创新能力的影响地域文化还会对员工的创新能力产生影响。
不同地域的文化特点会影响人们的思维方式、创造力等，企业需要根据地域文化的特点来培养员工的创新能力，以推动企业的持续创新和发展。
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响地域文化是指不同地区、不同民族、不同社会群体所形成的特定文化模式和价值观念。
企业文化是指企业内部所形成的共同信仰、价值观和行为准则。
地域文化对企业文化有着深远的影响，它可以在以下几个方面体现出来：1. 价值观念的差异：不同地域的文化背景会影响人们的价值观念。
例如，北方地区注重勤劳、节俭和实际，而南方地区则更加注重人情味和人际关系。
这种差异会在企业文化中表现出来，影响员工的工作态度和行为准则。
2. 组织结构的差异：地域文化对企业的组织结构也有一定影响。
例如，一些地区更加注重权威和等级制度，而另一些地区更加注重平等和团队合作。
这种差异会在企业的组织结构和管理方式上体现出来。
3. 沟通方式的差异：地域文化会影响人们的沟通方式和风格。
例如，一些地区的人们更加直接和坦诚，而另一些地区的人们更加涵蓄和谨慎。
这种差异会在企业的内部沟通和外部沟通中产生影响。
4. 企业形象的塑造：地域文化也会对企业的形象塑造产生影响。
例如，一些地区的文化注重传统和历史，企业在这样的地区可以强调自己的传统和历史渊源，以增强企业形象的认同感。
5. 企业价值观的传承：地域文化对企业的价值观念传承也有一定影响。
例如，一些地区注重家族企业的传承和发展，企业可以借鉴这种传统，强调家族企业的价值观念。
6. 员工行为的影响：地域文化对员工的行为习惯和行为规范也有影响。
例如，一些地区的人们更加注重礼貌和谦逊，企业可以借鉴这种文化特点，培养员工的礼貌和谦逊的行为习惯。
总之，地域文化对企业文化有着深远的影响。
企业在制定和塑造自己的企业文化时，需要考虑地域文化的影响因素，并灵便运用，以适应当地的文化环境，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响地域文化是指特定地区的文化特点和传统习俗，而企业文化是指企业内部的价值观、行为规范和共同信念。
地域文化对企业文化有着深远的影响，它可以塑造企业的形象、价值观和行为模式，进而影响企业的发展和运营。
首先，地域文化可以影响企业的形象。
不同地区的文化有着不同的特点和风格，企业要适应当地的文化氛围，以便更好地与当地消费者建立联系。
例如，在南方地区，企业可以借鉴南方文化的热情和开放，打造亲切和谐的企业形象；而在北方地区，企业可以借鉴北方文化的坚韧和拼搏精神，树立坚实可靠的企业形象。
其次，地域文化对企业的价值观和行为规范有着直接的影响。
地域文化中的价值观和行为规范会渗透到企业的经营理念和员工行为中。
例如，在一些地区，注重家庭价值观念的企业更加注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利待遇；而在一些地区，强调团队合作的企业更加注重员工之间的协作和沟通能力。
企业需要根据当地的文化特点，制定相应的价值观和行为规范，以便更好地适应当地的社会环境。
此外，地域文化对企业的经营策略和市场定位也有着重要的影响。
不同地区的文化背景和消费习惯不同，企业需要根据当地的文化特点来制定相应的市场营销策略。
例如，在一些地区，人们更加注重传统文化和历史底蕴，企业可以通过与当地文化相关的产品和活动来吸引消费者的关注；而在一些地区，人们更加注重时尚和潮流，企业可以通过与当地时尚文化相结合的产品和宣传来吸引消费者的兴趣。
地域文化的了解和应用，可以帮助企业更好地把握市场需求，提高竞争力。
另外，地域文化对企业的员工管理也有着不可忽视的影响。
地域文化中的社会关系和人际交往方式会影响员工之间的相处方式和沟通方式。
例如，在一些地区，人们更加注重礼貌和尊重，企业需要培养员工之间的尊重和合作精神；而在一些地区，人们更加注重直接和开放的沟通方式，企业需要鼓励员工敢于表达和分享意见。
企业需要根据当地的文化特点，合理调整员工管理策略，以便更好地与员工建立良好的关系，提高员工的工作积极性和满意度。
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响一、引言地域文化是指特定地区内形成的一套共同的价值观、行为规范和生活方式，而企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和组织文化。
地域文化对企业文化产生着深远的影响，本文将从几个方面探讨地域文化对企业文化的影响。
二、地域文化对企业价值观的影响1. 价值观的塑造地域文化对企业的价值观有着直接的塑造作用。
例如，北方地区重视勤劳、节俭和团队合作，这种价值观会在企业文化中得到体现，员工也会受到这种价值观的影响而形成相应的工作态度和行为准则。
2. 企业文化的多样性地域文化的多样性也会反映在企业文化中。
不同地域的文化背景不同，企业在不同地区的分支机构往往会形成不同的企业文化。
例如，南方地区的企业文化可能更加注重人际关系和灵活性，而北方地区的企业文化可能更加注重效率和纪律。
三、地域文化对企业行为规范的影响1. 企业行为准则的制定地域文化对企业行为准则的制定起到了重要的影响作用。
不同地域的文化背景决定了人们对待工作、生活的态度和行为习惯的差异。
企业需要根据不同地域的文化特点来制定相应的行为准则，以适应当地的社会环境和员工的习惯。
2. 企业行为的规范地域文化对企业行为的规范也有着重要的影响。
例如，在一些地区，人们注重礼貌和尊重，企业在这些地区的员工行为规范中会强调礼仪和尊重他人的价值观。
而在一些地区，人们注重效率和结果，企业在这些地区的员工行为规范中会强调效率和结果导向的价值观。
四、地域文化对企业组织文化的影响1. 组织结构的形成地域文化对企业组织结构的形成有着重要的影响。
不同地域的文化背景决定了人们对组织结构的态度和习惯的差异。
例如，在一些地区，人们更加注重权威和等级制度，企业在这些地区的组织结构中可能更加注重层级和权力分配。
而在一些地区，人们更加注重平等和团队合作，企业在这些地区的组织结构中可能更加注重平等和团队协作。
2. 组织文化的形成地域文化也对企业组织文化的形成产生着重要的影响。
地域文化对企业文化的影响
地域文化对企业文化的影响地域文化是指特定地域内形成的一种独特的文化特征，包括语言、习俗、信仰、价值观等。
企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和组织风格。
地域文化对企业文化有着深远的影响，下面将从多个方面进行详细阐述。
1. 价值观的影响：地域文化的不同会导致企业内部的价值观存在差异。
例如，在西方文化中，个人主义和竞争意识被强调，而在东方文化中，集体主义和合作精神更为重要。
这些不同的价值观会影响企业内部的决策、沟通和员工行为。
企业需要根据地域文化的特点来塑造自身的价值观，以便更好地适应当地市场和员工需求。
2. 沟通方式的影响：地域文化会影响企业内部的沟通方式。
例如，在一些亚洲国家，人们更加注重非言语沟通，如面部表情、姿势和目光交流。
而在西方国家，人们更加注重直接、明确的语言表达。
企业需要根据当地的沟通方式来调整自身的沟通方式，以便更好地与员工和客户进行有效的沟通。
3. 组织结构的影响：地域文化对企业的组织结构也有一定的影响。
例如，在一些地域文化中，权威和等级制度被重视，而在另一些地域文化中，团队合作和扁平化组织更为重要。
企业需要根据当地的地域文化来设计适合的组织结构，以便更好地发挥员工的潜力和提高组织效率。
4. 员工行为的影响：地域文化对员工的行为和工作态度有着重要的影响。
例如，在一些地域文化中，人们更加重视稳定性和规则性，而在另一些地域文化中，人们更加注重创新和变革。
企业需要根据当地的地域文化来激励和引导员工的行为，以便更好地实现企业目标。
5. 企业形象的影响：地域文化对企业形象和品牌建设有着重要的影响。
企业需要根据当地的地域文化来设计自身的形象和品牌，以便更好地与当地市场和消费者建立联系。
例如，一家企业在东方市场可以强调其与当地文化的契合度，以增加消费者的认同感和忠诚度。
综上所述，地域文化对企业文化有着深远的影响。
企业需要根据当地的地域文化来调整自身的价值观、沟通方式、组织结构、员工行为和企业形象，以便更好地适应当地市场、提高员工满意度和实现企业目标。
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是中国重要的机械制造工业中心，音乐之城、冰雪旅游胜地。
代表人物
张学良
国民党爱国将领、西安事变的当事人。
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华东片
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宋庆龄
孙中山夫人，解放后为国家副主席，为中国革命和建设做出不可 磨灭的贡献。
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华东片 •江苏、浙江---文化特征 江浙吴越人机智敏捷，富于冒险精神。
•江浙人常常从一些人们容易忽略的细微之处去赚别人钱。 •在官本位思想盛的中国，能够弃官而从事风险较大的工商业。
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代表人物
鲁迅
当代大思想家、大文豪，杂文文笔犀利，起到惊醒国人的作用。
蔡元培
当代教育家，为近代资产阶级思想在中国传播和中国教育的发展 作出卓越贡献。
钱学森
当代科学家，为二弹的研制作出了不可磨灭的贡献。
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主要城市
沈阳
是东北地区最大的城市和交通枢纽，也是我国最大的重工业城市 之一。
吉林
是东北中部地区的政治、经济中心和交通枢纽；是主要的林区和 “东北三宝”的主要产地之一。
哈尔滨
智业文化在近代浙江绍兴“师爷”身上有十足的表演
吴 越 春 秋
•它是吴越文化崇拜智慧的结果。 •它深刻地影响了江浙人的形象。
到了近代，这种兼具开产和开拓精神的文化特征，更显示其优 越性，也使江浙的文学、艺术、科学等方面在近代大放异彩。
•文学大师茅盾，大教育家叶圣陶，数学家华罗庚，科学家竺可桢、苏步 青等
邯郸
历史文化名城，是与西安、洛阳等齐名的七大古都之一。
代表人物
李大钊
是中国最早的马克思主义者和共产主义者，是中国共产党早期的一 位卓越领导人。
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华北片 •山西---文化特征
山西有着晋文化积淀和天赐的煤海宝藏，同时，存在着贫 脊、艰辛和直朴内向的民风；
•山东人讲义气
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主要城市
青岛
美丽的海滨城市，有着依山傍海、优美的风光，和丰富的海产资 源，是现代山东经济崛起的龙头城市。
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主要城市
代表人物
文天祥
民族英雄文天祥，领导客家卫国抗元运动，写下了“人生自古谁无死， 留取丹心照汗青”的千古名句。
朱德
是老一辈无产阶级革命家，是党和国家的杰出领导人，是军队的 缔造者之一。
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华北片 •北京---文化特征
京都优越感是京城文化的显著特征之一。
•作为京城人，有着无与伦比的优越感，有“在京大三 级”，、“宰相家人七品官”的说法； •京派、京味、京腔、京韵，、皆因了一个“京”字，、自 然而、然地多了几分尊贵，、自矜和神秘。
臵身于全国政治文化中心，北京人好谈政治。
•作为一种现实的文化，燕赵人的脾气和燕赵的经济一样， 给人的感觉是“一般”，“还行”； •平淡是燕赵文化的特征。
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主要城市
石家庄
重要的交通枢纽，素有“燕晋咽喉”之称，是华北重要物资集散地。
齐 鲁 文 化
•尤其重视道德教化； •重视家庭的稳定和社会的安定，重视文化传统的继承和传递，讲求正统， 崇尚权威； •重视塑造知识分子的人格，主要表现为忧国忧民的责任感，博学于文、行 止有耻的自律觉悟和君子固穷的节操。
山东人自古以来就有纯朴的性情和纯朴敦厚的性格
•山东人最具实干精神，今日山东的快速崛起，正得益于此
大 国 京 都
•北京人对国家大事表现出极大的关心，其思想方式和文化 行为带有鲜明的政治色彩； •京城文化被赋予了更多的政治内容。
等级观念尚未完全消除。
•平等、民主思想渐入人心，但处于民主思潮中心的北京人， 等级观念并没退出，但这种观念受到了前所未有的挑战。
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陈独秀
1921年在上海发起组织中国共产党，并成为中共第一任总书记， 也是《新青年》杂志的创始人。
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华东片 •山东---文化特征
齐鲁文化是水浒英雄豪杰与儒家谦谦君子矛盾的组合体。
吴越文化的传统是重文轻武，重商轻农
•学而优则商是吴越人们的追求目标； •“无宁不成市”。
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主要城市
南京
系“虎踞龙腾之地”，又是“九朝古都”，文化气息浓厚。
杭州
著名旅游城市，风景优美，文化气息浓厚，且善于吸收现代化的 思想。
•东湖文化：逐水而居，习涉猎、善游牧 ----简单草原文化
坦荡务实忠诚的性格
• 复杂的历史文化
东 北 文 化
• 恶劣残酷的生活环境
• 相对隔绝保持了本土的土著化
自然资源丰饶
•东北三宝、森林资源丰富
•矿产资源丰富、土地肥沃
狩猎民族固有的勇敢、务实、莽直，进一步变态发 展至粗俗、懒惰、蛮干
•知足常乐、随遇而安、不冒风险、好死不如赖着活的处世之道 •创业冲动微弱，风险承受能力低，依赖思想和听天由命观念浓 厚
文 溢 江 淮
•安徽人习惯以政治地位衡量一个人的才能 •在读书做官动机和官本位意识驱动下，安徽人从古到今前仆后继地向官场 进军。
徽商真可谓亦贾亦儒
•将从商作为一种手段，而非目的，儒商的气质决定了他们在洞察力和判断 力上技高一筹。
•这也决定了徽商能在商海中迅速发崛起
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华东片 •上海---文化特征
上海文化表现为兼容并蓄的特征，不仅吸收了来自祖国各地 带有鲜明地域特色的文化，而且雍容大度地接纳了来大洋彼岸 的西方文化。
海 派 韵 味
•在宗教方面，无论佛教、道教，还是天主教、基督教都能和平共处，基同 发展。
上海人是一个富有个性的群体。
华南片——广东、广西、海南、云南 西北片——陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆 对平安文化的启示
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华北片
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华北片 •河北---文化特征
燕赵文化充满着一种悲壮之美；
•燕赵人都有一股侠义之气，秉性耿直，性格直率，充满着 骨气和血性；
燕 赵 文 化
•燕赵文化充满着一种阳刚之气； •燕赵人文的视野里，满眼听见的多为英勇豪爽的粗犷男人， 鲜见的是温柔缠绵的俏丽佳人
燕赵文化是一个个性不很明朗的文化。
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中国地域文化 及对平安文化的启示
福州人力资源改革推广小组 一九九九年一月
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前言
中国是一个古老而又年轻、统一而又多彩的国度。 悠久的历史传统，丰厚的文化积淀，鲜明的地域特 色，组合成一幅幅绚丽多姿的地域文化特色。 平安文化倡导“古为今用”。中国传统文化的精华 正是存在与中华大地广博的地域文化之中，研究和探讨 中国地域文化精髓可以丰富和完善平安文化。 平安机构遍布全国，为了更好的在各分支机构推广 和发扬平安文化，也同样不能不了解、结合、吸收当地 的地域文化。
•宽容而不谦让，自由而不独立，趋新而不竞奇，精明而不聪明，构成了上 海人个性特征，形成了独特的上海文化。
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华东片 •安徽---文化特征
崇尚文化是安徽人的特征，与文化紧紧相依的则是政治。
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东北文化
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东北片 •黑龙江、吉林、辽宁---文化特征
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由东湖文化发展而来