干部培训班策划书(完整版)
学生干部培训方案(四篇)
学生干部培训方案____年学生干部培训方案一、培训目标本培训方案旨在培养学生干部的组织能力、领导能力、沟通能力和创新能力，提升其综合素质和管理水平，使其能够胜任学校和班级的各项工作任务，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
二、培训内容1.学生干部角色认知：通过讲座、专题研讨等形式，使学生干部了解和认识自己的角色和责任，明确学生干部的定位和任务，培养学生干部的责任心和使命感。
2.团队建设与协作能力：通过团队建设活动、拓展训练等方式，培养学生干部的团队合作意识和协作能力，提高团队的凝聚力和执行力。
3.组织管理能力：通过案例分析、模拟演练等形式，培养学生干部的组织能力和管理能力，包括活动策划与组织、资源整合与调配、危机处理等方面的能力。
4.沟通与表达能力：通过演讲比赛、辩论赛等形式，培养学生干部的沟通与表达能力，提高他们的口头表达能力和书面表达能力。
5.领导力培养：通过领导力讲座、角色扮演等方式，提升学生干部的领导能力，包括决策能力、协调能力、激励能力等方面的能力。
6.创新与实践能力：通过创新创业训练营、社会实践等活动，培养学生干部的创新思维和实践能力，提高他们解决问题的能力和创新能力。
7.学习与自我管理能力：通过学习方法指导、时间管理培训等方式，引导学生干部养成良好的学习和自我管理习惯，提高他们的学习效率和自我管理能力。
三、培训方法1.理论学习：通过讲座、培训课程等方式，使学生干部系统学习相关理论知识，了解学生干部的职责和工作要求。
2.案例分析：通过案例分析，引导学生干部思考问题、分析问题，培养他们的解决问题的能力和应变能力。
3.拓展训练：通过户外拓展、团队游戏等形式，提供学生干部锻炼团队合作和沟通能力的机会，增强他们的团队意识和协作能力。
4.角色扮演：通过角色扮演，让学生干部体验不同的领导角色，锻炼他们的领导能力和应对能力。
5.实践活动：通过组织实践活动，让学生干部亲身参与工作实践，提升他们的实践能力和管理能力。
学生干部培训策划书（完整版）
学生干部培训策划书（完整版）学生干部培训策划书学生干部培训策划书及讲座中的看法进行讨论，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的材料。
（三）具体实践阶段第一阶段：1.策划大赛（详细见附录2）1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。
11月29日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。
3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。
4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。
5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。
6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。
7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。
8.12月13日进行决赛。
9.根据比赛情况评出获奖小组。
设定：一二三等奖各一二三组。
第二阶段：团队合作（详细见附录3）宣传：宣传部以海报方式宣传流程：1.主持人宣布开场展示团队口号3.主持人宣布游戏规则（积分制），每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开始前给每个队伍5分钟的准备时间。
4.游戏：主持人宣布游戏开始5.活动尾声：a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。
并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得. b分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。
（分别为1，2，2名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。
获奖团队和嘉宾主持合影留恋。
（四）培训考核阶段：1、目的：为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下：2、评选：优秀学员：（1）遵守考勤制度，积极参与本期培训学习期间各项活动．（2）态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得．（3）在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见第三篇：学生干部培训策划书艺术学院学生干部培训方案一、培训目的：为进一步提升我院学生干部综合素质，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。
班干部培训方案范本（6篇）
班干部培训方案范本一、培训宗旨：1. 助力班干部深刻理解自身职责与义务，确保其能够高效执行职责，并在集体中发挥示范作用；2. 提升班干部在组织、协调、沟通及领导方面的能力，使其能够有效团结集体，激发团队潜力；3. 培育班干部的责任意识和道德观念，树立正确的价值观，成为遵纪守法的典范；4. 增强班干部的创新思维和问题解决能力，提高应对突发事件的能力和团队协作水平；5. 加深班干部对教育工作及学生管理的专业知识理解，提升班级工作的效率和品质。
二、培训内容：1. 职责与义务：a. 明确并宣布班级纪律，维护校园及班级秩序；b. 策划并开展班级团结活动，增进同学间友谊；c. 协助教师进行学生管理，提升班级学习与生活品质；d. 积极参与学生事务，维护同学权益；e. 协调处理班级矛盾与问题，保持班级和谐稳定。
2. 组织能力培训：a. 沟通与协调：掌握与同学、教师及家长沟通的技巧，学习团队协作方法；b. 会议组织与管理：学习策划、组织、主持班会及学生活动的技巧；c. 时间管理：学习合理规划时间，高效完成学习与工作任务。
3. 领导能力培训：a. 树立榜样：学习并实践正确的价值观和道德观，塑造良好形象；b. 倾听与理解：学习倾听同学需求，提供必要的帮助和支持；c. 团队协作：学习如何领导团队，合理分配任务，激发团队成员积极性。
4. 创新思维与问题解决能力培训：a. 创新思维培养：学习提出创新观点和方案，鼓励尝试新方法；b. 问题解决能力：学习分析问题根本原因，提出切实可行的解决方案。
5. 教育工作与学生管理知识培训：a. 学生心理辅导：学习理解学生心理特点，提供适当心理辅导；b. 学业指导：学习为同学提供学业指导，帮助制定学习计划和目标；c. 班级管理：学习班级管理基本原则和方法，包括班级纪律宣布与执行，班级活动组织与管理等。
三、培训方式：1. 理论学习：邀请班主任、年级主任等教育管理人员开展培训讲座，明确班干部职责与义务，传授组织与领导技巧，分享案例和实践经验；2. 实践演练：组织班级实践活动，如班会主持、班级管理等小组演练，让学生亲身体验并提出改进建议；3. 学习讨论：定期组织学习讨论会，分享班级管理和学生服务相关知识，促进学生间相互学习和借鉴；4. 学习资源利用：利用网络平台、图书馆等资源，提供相关书籍、文献及在线学习资料，引导学生主动学习。
干部培训策划书15篇
干部培训策划书15篇干部培训策划书1一、活动主题熔炼团队，超越自我二、活动目的：为了加强动物科学学院班团干部之间的全面了解，增进学生干部的友谊和凝聚力，提高学生干部的综合素质，给自己一个正确的定位，认识自己的责任，树立强烈的责任感，端正自己的工作态度，成为一名真正优秀的学生骨干。
特此举办班团干部培训班，加强对班团干部的思想教育，增强他们的觉悟，提高他们的理论学习和实践能力，以更好的状态投入到高校的学习生活和班级学院的工作中去。
三、活动地点及时间：1、讲座地点：社联阶梯教室2、素质拓展地点：东区操场、东10#、东11#住宿楼周围。
3、活动时间：20xx-20xx学年第二学期第六教学周(3月28日—4月1日)(周五晚自习时间，周六周日全天，周一周二晚自习时间)。
4、活动对象：16、17届各班班团干部2名，团委学生会各部成员2名(预计：90人)。
四、活动前期准备：1、第五教学周将《班团干部策划书》交于学生办公室老师审批;2、宣传工作：与宣传部联系制作活动海报，做好前期宣传工作;3、邀请有关领导、老师届时出席，制定理论教学计划;4、申请借用教室及多媒体;5、制作签到表、记录表、评分表、嘉宾桌牌;6、经费预算并上报申请;7、各班、各部推选出优秀班团干部的.名单报于团委组织部。
8.做一本学生手册，里面有所有学生的名单和学习记录表。
五、活动内容1、周五(3月28日)：预备会及班会，请老师主持，发放学员手册，将全班分成(甲、乙、丙、丁)4队(晚上21:00北京时间)以及安排上课前期工作，选出班委及订出班规。
2、周六：早上“破冰之旅”、合影，下午放假，晚上21：00开班仪式、第一堂课。
3、周日：早上8:20跑早操，10:30上理论课;下午打扫东10#、东11#周围卫生;晚上21:00上课。
4、周一：晚上21:00上理论课。
5、周二：团队成果汇报，各个团队进行团队培训成果展示(形式可以自行制定，例如ppt，演讲等)，每人上交纸质版培训心得一份。
2024年干部培训班方案
2024年干部培训班方案一、培训目标1. 增强干部的理论素养和政治意识，提高政治理论水平和政策运用能力。
2. 提升干部的组织协调能力和团队合作意识，加强干部的领导能力和管理能力。
3. 培养干部的思想觉悟和道德品质，加强干部的廉洁自律意识和风险防控能力。
4. 增强干部的创新思维和问题解决能力，培养干部的应变能力和应急处置能力。
二、培训内容1. 政治理论学习：开展马克思主义理论、中国特色社会主义理论等相关学习，增强干部的理论素养和政治意识。
2. 经济管理培训：组织专家学者进行经济管理理论培训，包括财务管理、人力资源管理、战略管理等方面的知识和技能培训。
3. 领导力与沟通培训：通过案例讲解和角色扮演等方式，培养干部的组织协调能力和团队合作意识，加强干部的领导能力和管理能力。
4. 廉政教育与风险防控培训：组织专家进行廉政教育培训，加强干部的廉洁自律意识和风险防控能力，促使干部做到清正廉洁，遵纪守法。
5. 创新思维与问题解决培训：通过讲座、讨论和案例分析等方式，培养干部的创新思维和问题解决能力，提高干部的应变能力和应急处置能力。
三、培训形式1. 理论学习：开设专题讲座和学术研讨会，邀请国内外知名专家和学者进行授课和交流。
2. 实践研修：组织干部实地考察和企业实践，增强干部对实际工作和社会情况的了解。
3. 案例教学：通过分析实际案例，引导干部学习和掌握相关知识和技能，加强实际问题的解决能力。
4. 角色扮演：通过角色扮演和情景模拟等方式，让干部在模拟情境中提升领导能力和团队合作意识。
四、培训周期和安排1. 培训周期：为期3个月，分为理论学习和实践研修两个阶段。
2. 培训安排：- 第一阶段：进行为期1个月的理论学习，包括政治理论学习、经济管理培训等内容。
- 第二阶段：进行为期2个月的实践研修，包括领导力与沟通培训、廉政教育与风险防控培训、创新思维与问题解决培训等内容。
3. 培训形式：- 理论学习阶段：以讲座、研讨会等形式进行。
干部、干事培训班策划书
干部、干事培训班策划书策划书项目名称：干部、干事培训班1. 项目背景干部、干事是组织中的核心力量，他们的素质和能力直接关系到组织的发展和成就。
为了提高干部、干事的综合素质和专业能力，我们计划组织一期干部、干事培训班。
2. 培训目标（1）提升干部、干事的综合素质：包括领导能力、组织能力、沟通能力、决策能力等。
（2）增强干部、干事的专业能力：包括业务知识、技能培养、创新能力等。
（3）增强干部、干事的团队合作和协调能力。
3. 培训内容（1）领导力培训：通过案例分析、角色扮演等方式，提高干部、干事的领导能力和决策能力。
（2）组织能力培训：通过项目管理、任务分解、资源调配等训练，提升干部、干事的组织能力和执行能力。
（3）沟通能力培训：通过演讲训练、沟通技巧培养等方式，提高干部、干事的沟通能力和表达能力。
（4）业务知识培训：根据不同岗位的特点，组织专业知识培训，提高干部、干事的业务水平。
（5）团队合作培训：通过团队建设、合作训练等方式，增强干部、干事的团队合作和协调能力。
4. 培训方式（1）专家讲座：邀请相关领域的专家进行讲座，介绍最新的管理理论和实践经验。
（2）案例分析：引入真实案例，通过团队讨论、分析和总结，培养干部、干事的解决问题的能力。
（3）角色扮演：设立各种情境，让干部、干事扮演不同角色，通过模拟实践提高应对能力。
（4）小组讨论：组织干部、干事分组进行讨论，促进交流和共享经验。
（5）实地考察：组织干部、干事实地考察，深入了解实际情况，增加实践经验。
5. 培训周期本次培训班计划为期3个月，每周2次培训，每次培训为半天，共计12次培训。
6. 培训对象该培训班主要针对组织中的干部、干事，包括部门负责人、项目经理、团队组长等岗位的干部、干事。
7. 培训方式由于目前疫情的影响，我们计划采用线上培训的方式进行。
通过在线会议软件，组织干部、干事参加培训班。
8. 培训评估为了评估培训效果，我们计划进行培训前、中、后的评估。
干训班策划书3篇
干训班策划书3篇篇一干训班策划书一、干训班名称[具体干训班名称]二、干训班目的为了提高[具体对象]的[能力名称]，培养[能力具体描述]，特举办此次干训班。
三、干训班时间[开始时间]-[结束时间]四、干训班地点[详细地点]五、培训对象[具体对象]六、培训内容1. 理论课程：邀请专家学者进行[培训主题]的讲座，让学员了解相关理论知识。
2. 实践操作：通过实际案例分析、小组讨论、模拟演练等方式，让学员掌握[能力名称]的实际操作技巧。
3. 经验分享：邀请有经验的从业者分享他们在[相关领域]的经验和教训，让学员从中吸取经验。
4. 团队建设：通过团队活动，增强学员之间的团队合作意识，提高团队凝聚力。
七、培训方法1. 集中授课：由专业教师进行集中授课，讲解培训内容。
2. 案例分析：通过实际案例分析，让学员深入了解[培训主题]。
3. 小组讨论：将学员分成小组进行讨论，共同解决问题，培养团队合作精神。
4. 实践操作：让学员在实践中掌握[能力名称]的操作技巧。
八、培训师资1. 邀请专家学者：邀请在[相关领域]有深入研究和丰富经验的专家学者进行授课。
2. 邀请从业者：邀请在[相关领域]有丰富实践经验的从业者进行经验分享。
九、培训考核1. 考勤考核：对学员的考勤情况进行考核，迟到、早退或缺勤将影响学员的培训成绩。
2. 作业考核：布置相关作业，让学员在规定时间内完成，并根据作业完成情况给予相应的成绩。
3. 考试考核：在培训结束后，进行考试，考核学员对培训内容的掌握程度。
4. 实践操作考核：对学员的实践操作进行考核，评估学员的实际操作能力。
十、培训效果评估1. 问卷调查：在培训结束后，通过问卷调查的方式了解学员对培训内容、培训方法、培训师资等方面的满意度。
2. 学员反馈：收集学员的反馈意见，对培训内容和培训方法进行调整和改进。
3. 实际应用：通过跟踪学员在实际工作中的应用情况，评估培训的实际效果。
十一、培训费用培训费用由[具体来源]承担。
班干部培训策划书
班干部培训策划书一、培训目的。
班干部是班级管理和组织活动的重要力量，其素质和能力直接影响着班级的凝聚力和活力。
为了提升班干部的管理能力和领导水平，我们计划开展班干部培训活动，帮助他们更好地发挥作用，促进班级建设和发展。
二、培训内容。
1. 班级管理知识，包括班级组织架构、管理流程、活动策划等方面的知识，帮助班干部更好地组织和管理班级事务。
2. 领导力培养，通过案例分析、角色扮演等形式，培养班干部的领导能力和团队合作意识。
3. 沟通技巧，学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达、谈判等，提升班干部的交流能力。
4. 团队建设，学习团队建设的理论知识和实践技巧，提升班干部的团队协作能力。
三、培训方式。
1. 理论学习，通过讲座、课堂教学等形式，传授班级管理知识和领导力培养理论。
2. 实践演练，组织实际案例分析、角色扮演等活动，让班干部在实践中学习和提升能力。
3. 小组讨论，组织小组讨论和分享，促进班干部之间的交流和学习。
四、培训时间和地点。
时间，计划在寒假期间进行，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
地点，学校教室或活动室。
五、培训师资。
邀请学校老师和外部专业人士担任培训讲师，具有丰富的班级管理和领导力培养经验。
六、预期效果。
通过本次培训，预计能够提升班干部的管理能力和领导水平，增强班级凝聚力和活力，促进班级建设和发展。
七、经费预算。
本次培训的经费主要用于讲师费、场地租赁费、教材费等，预计总经费为XXXX元。
八、总结。
本次班干部培训旨在提升班干部的管理能力和领导水平，促进班级建设和发展。
我们将通过系统的培训内容、丰富的培训方式和优秀的培训师资，努力实现培训目标，为班级的良好发展贡献力量。
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干部培训班策划书干部培训班策划书【好范文荐】一、活动主题：创建先进基层组织，争做优秀学生干部二、活动意义：积极响应中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神的号召以及我院对创先争优活动的统一部署，通过举办团学干部培训班的形式，提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通与交流，增强学生干部组织管理能力、协调能力、策划能力、创新能力、沟通能力等。
正确引导班风团风建设，建立学习型组织。
培养团学干部的团队精神，转变思想观念，拓展工作思路，为我院的团学工作做出更大的贡献。
三、主办单位：土木工程学院团委四、培训对象：土木工程学院团委、学生会干部，11级所有班长、团支书、学习委员及结对班级党员。
五、培训时间及地点：201X年12月9日星期五下午3:30于土木楼报告厅。
六、培训形式本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、团学活动展示、经验交流、天平山素质拓展等形式进行。
七、具体流程安排：开班仪式1.主持人介绍与会嘉宾和领导，宣布团干培训班开始。
全体起立，奏团歌3.邀请土木学院党总支副书记孙景宣布土木学院第五届团干培训班正式开班。
书记专题讲座1.主讲人：土木学院党总支副书记孙景同学可以和书记进行现场互动交流党员与团支书队伍结对授予仪式响应校团委党建带团建号召，我院12名党员与大一12个班级团支部进行现场结对。
团学活动展示1.土木学院团委办公室主任苗春猛展示团委活动;土木学院学生会副主席王婕展示学生会活动。
学生干部代表发言1.土木学院团委副书记潘晓刚代表团委发言土木学院第四届学生会主席程立淳代表学生会发言。
大会结束团委书记陈琰老师致闭幕词，宣布会议结束。
请同学有秩序退常八、注意事项：学生干部必须提前10分钟签到，无特殊情况不准请假。
团委办公室负责团委、大一各班级考勤;学生会办公室负责学生会干部考勤。
制作签到表，严格考勤。
所有学生干部必须遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记。
学生会新闻部负责现场拍照和通讯稿。
第二篇：干部培训班策划书郑州澍青医学高等专科学校学生干部培训班活动背景及目的:为深入学习贯彻党代会精神，用“三个代表”重要思想武装大学生的头脑，进一步加强和改进大学生思想政治教育，大力推进“大学生素质拓展计划”实践团建基础工程，提高学生干部的理论水平和实际工作能力，培养一支高水平的学生干部队伍，学校团委决定举办郑州澍青医学高等专科学校干部培训班。
具体安排与要求如下：一、参加人员校学生会、各系学生会、各社团副部级以上人员；学生社团负责人；全校各班班长、团支书。
名单以团总支为单位于10月28日前报纸质材料及电子文档（ord格式）各一份至校团委学生会组织部。
二、学习时间地点201X年11月地点：郑州澍青医学高等专科学校图书馆二楼多功能厅三、学习要求1.各团总支指定一名同学作为组长；学习期间不准迟到、早退，有事需提交书面申请经团总支同意后到校团委请假，无故不到者取消团内评优资格；3.认真听讲，做好记录，按规定参加小组讨论，学习结束后提交学习心得一篇；4.学习结束后，经考核合格发给结业证书。
共青团郑州澍青医学高等专科学校委员会二ｏ一ｏ年十月二十五日第三篇：学生干部培训班策划书学院学生骨干培训策划方案承办单位：xx学院学生会，团委201X年 xx关于xx学院201X年学生骨干培训策划书为繁荣我院学生的文化生活，树立我院学生工作的新风气新形象，推进我院“创先争优”工作的开展，让成功的学生引导更多的学生成功，我院团委学生会决定开办大学生骨干培训班。
现将有关事宜通知如下：一、活动背景：学生骨干作为我院学生工作的中坚力量，在学生工作意识、能力方面有待加强，提高工作意识，鼓励同学们做到全面发展、全心服务同学的综合性人才。
二、活动宗旨：为了更好地组织、引导、服务青年，力争使团的基层组织网络覆盖全校青年，通过理论知识的学习、讨论和实践等形式，进一步提高团员素质、发挥团员先锋模范的作用；也为了增强我校学生干部及班团干部在思想上日趋先进，在工作能力上得到更大的提升，特举办安徽师范大学美术学院学生干部培训班。
三、活动口号：四、活动201X年xx月xx日-xx年xx月xx日五、活动地点：xxxxxxxxx学院六、主办单位：xxxxxx学院学生会，团委七、参与对象：校团委和学生会全体干部、各班班长和团支书、入团积极分子八、培训要求：1、参加培训的学员每堂课须准时参加，组织部进行严格考勤（团委办公室对团委干部考勤、学生会办公室对学生会干部考勤、组织部对各班班长、团支书及入团积极分子考勤）；2、学员应具有良好的组织纪律观念、时间观念，认真做到培训班上课期间不迟到，不早退，不旷课。
确有特殊情况不能参加学习的应前一天向校团委组织部请假。
3、培训前15分钟集合开始考勤，培训前5分钟结束考勤，培训开始未到视为无故旷课；4、凡迟到2次，请假2次或旷课一次者取消评优资格；5、培训结束后要上交一篇培训心得，无培训心得者，取消评优资格；6、培训期间，遵守课堂纪律，不闲谈，不大声喧哗，不得携带食物进场，不得无故退场，并关闭通讯工具及一切娱乐性电子设备；7、参加的学员须带好培训记录本，做好培训记录；九、优秀学员评选标准：1、学习态度认真、无迟到、缺席，遵守团校各项纪律和规章制度；2、积极参加班级讨论、表现突出；3、认真完成学习任务，课堂笔记完整、认真，培训心得真是深刻；4、对我校共青团工作的开展提出合理有效的建议。
第四篇：大学生社团联合会干部培训班策划书大学生社团联合会干部培训班策划书一、培训主题：树优秀干部，构和谐社联二、培训名称：湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会第一届干部培训班三、培训背景：湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会（以下简称校社联）是在院团委的关怀指导下，对全院所有学生社团及其活动进行协调、管理、监督和引导、服务的学生群众性自治组织，是院团委联系我院各社团的桥梁和纽带，更是全院所有社团总的组织与负责机构。
社联本着“展现社团风采，繁荣校园文化”的宗旨，在学校团委的领导下从无到有，从弱到强现在已经逐步的发展壮大，现拥有各类社团共27个。
经过大家的共同努力，社联现在已拥有各种类别不同风格的社团组织，涵盖了我院学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我院学生精神文化生活的各个层面。
社联，作为学院里学生自我管理自我调试的一个机构，承担着丰富学生课余生活、繁荣校园文化的艰巨任务。
搞好学生的综合素质教育，发展学生社团事业，是一件具有长远和全局意义的大事情。
优秀的事业犹如一栋大厦，其栋梁就是一大批优秀的人才。
社团及其文化活动要想不断发展繁荣，毫无疑问，就需要源源不断的优秀人才来接力。
而现在新学期伊始，一些协会新会长上任，缺少工作经验，各协会之间的交流也比较少，由于一些原因我院的多数社团还存在着闭门发展、自我本位等现象，这样不仅缩小了学生们的活动空间，同时也限制了社团之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。
为了让我们的社团向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展，进一步提高学生社团的活动质量，完善社团的自我管理，有必要组织一个培训班。
四、培训目的：1．集中整体优势，发掘团体智慧，总结湖南环境生物职业技术学院社团的历史经验教训，针对当前学校发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我院学生社团当前的实际情况，在院团委的统一指导下，为我院在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。
2．促进各个社团之间的相互交流与学习，为社团之间的交流与学习提供平台，为各个社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，促进我校社团品牌建设。
3．发掘和培养一批在社团组织管理与社团活动策划等方面具有突出才能和优异素质的骨干人才，为我院社团文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进我院精神文明建设，为我院“和谐校园”的建设打下坚实的基础。
4．通过培训与交流，提高社联干部的工作与管理能力，有助于今后更好的服务社团，做强做大社联。
五、培训组织机构：主办：湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会六、培训对象：10级社联及社团骨干积极分子七、培训时间地点：201X年3月中下旬，以一周为周期，每天晚上举行一次（初定），共举办5次，最后一次为总结大会。
时间地点待定（由办公室负责通知）八、培训方式：培训四次，授课三次，交流一次。
每次培训将邀请一位嘉宾做指导和总结。
九、培训内容：1：学生社团知识和相关理念的介绍a. 嘉宾：指导老师b. 目的：深化对本校学生社团知识的理解，使工作得心应手2：主题：学生社团干部思想及人才分析a. 嘉宾：指导老师b. 目的：作为学生社团的骨干要加强思想建设和能力建设3．主题：学习社团联合会的章程制度a. 嘉宾：社团联合会主席团b. 目的：进一步使社团规范化，制度化4．主题：经验交流，社团优秀活动展a. 嘉宾：各社团会长及指导老师b. 目的：理论与实践相结合，展示学生社团活动，增强学生社团负责人的信心以后将作为“优秀会长讲坛”的雏形，继承和发展下去。
十、后续安排学员交培训心得一篇十一、培训资源1、场地2、培训老师十二、社联各部门职责分配：1、主席团：负责培训老师的邀请及全程的监督与指导；2、组织部：负责整个活动的前期策划和其他主要相关事宜，以及结业证书的制作与颁发；3、办公室：负责将培训时间、地点及时通知各协会会长、社联部长及副部长、各干事负责每次培训的签到工作（前期应准备好签到表），并负责每次培训班的总结工作。
4、宣传部：负责活动前期的海报宣传和横幅的粘贴制作5、新闻部：负责培训过程中的拍摄工作以及活动全程的网络宣传，包括前期宣传、每期总结及照片和上传更新等工作；6、保卫部：负责培训教室的现场布置，包括一些道具（如水、水果等）布置、以及现场横幅的悬挂等事宜；7、外联部：负责培训教室和场地的联系申请。
8、文体部：作为机动部门，配合其他部门完成任务。
注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作。
十三、注意事项：1．参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，对相应的社团进行通报批评2．对培训学员的考核采用百分制。
（采用明确的记分制度，可以作为以后聘请社团理事会的依据），具体考评条例如下：（1）每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。
（2）迟到一次扣5分，请假一次扣2分，无故缺席者当次培训为0分。
（3）互动环节积极发言者每次加分10分。
3．参加培训的人员需尽量保持出勤率，实在不能到的情况，需请假4．请假必须向办公室请假湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会办公室十四、经费预算打印复印以及宣传后勤费用100元稿费400元共计500元大学生社团联合会二零一一年三月十一日第五篇：干部培训班简易策划书机械与汽车工程学院201X—201X第二学期学生干部培训班策划书第三周，第四周地点：5教217参与人员：大一所有干事以及大一班级所有班干，大二部分副部长授课形式：总共四节课，（第三周周三晚上7：00，周五下午4：30，第四周周三晚上4：30，周五下午4：30）按照总人数分成8小组，每一组设一个组长。