2020年主管竞聘演讲稿
主管竞聘演讲稿范文（通用5篇）
主管竞聘演讲稿范文（通用5篇）前进的路上总是布满了荆棘，但我们仍需勇往直前。
在被通知需要参加演讲大赛时，我们应当写一份简洁明了的演讲稿。
演讲稿是我们为了发言而事先准备好的文稿。
怎么才能写出一篇令人印象深刻的演讲稿呢？以下内容是小编特地整理的“主管竞聘演讲稿范文”，希望对大家有所帮助。
主管竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位评委：随着xx集团公司迅速发展和成功上市，现对公司所属各单位、各部门负责人采取公开竞聘的方式招聘，为全体干部职工提供了一个公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。
同时感谢领导和同事们给了我这次难得的机会。
我要竞争的是xx铁路信息中心主管的职务，下面，我就个人基本情况和对信息主管岗位的工作思路向各位领导作一简要汇报。
一、我竞争的条件：我叫xx，今年xx岁。
党员，大专学历。
xx年调入xx铁路，xx年任通信站站长。
xx年任信息中心副主任，xx年任信息中心党委书记兼信息中心副主任。
一份耕耘，一份收获，由于工作中我肯吃苦，表现出色，xx年被xx集团公司评为优秀青年岗位能手；xx年至xx年连续五年被评为**铁路公司先进工作者；xx年被xx铁路公司评为优秀xx 员；xx年被xx集团公司评为青年岗位能手；**年被**铁路公司评为优秀党务工作者。
在任通信站站长期间，通信站连续7年获公司先进集体称号。
按照公司公布的竞聘上岗资格要求，我认为，自己具备以下条件：1、具有丰富的工作经验。
参加工作以来，我一直从事通信专业，有着扎实的理论的知识和较强的实践能力，曾多次参加了**铁路的通信改造施工。
特别是在**年通信设备大改造中，我作为此项工程的设计、测量、施工三位一体的总负责人，充分发挥了自己的聪明才智和组织协调作用，带领其它六名通信技术人员发扬了艰苦奋斗的优良传统，完成了沿线**多公里的通信设备改施工任务，为**铁路通信事业迈入一个新的'高点做出贡献。
在**年和**年办公自动化网络建设中，我凭着自己顽强的毅力和刻苦好学的精神，掌握了计算机信息网络知识，在工作中能够熟练运用。
主管个人竞聘演讲稿5篇
主管个人竞聘演讲稿5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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主管岗位竞聘演讲(5篇)
主管岗位竞聘演讲尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们：大家好！我是某某某，请允许我在这个重要的岗位竞聘演讲中为大家介绍我自己，并谈谈我对主管岗位的理解与展望。
首先，我想讲一下自己的背景。
我从事某某行业多年，积累了丰富的经验和知识。
在过去的工作中，我从基层一步一步往上走，逐渐成长为一个优秀的员工。
我始终抱着学习进步的心态，努力提升自己的能力，不断完善自己的专业知识。
同时，我也注意到自身在人际关系、团队协作等方面的不足之处，并积极进行了改进和提升。
其次，我想谈谈对主管岗位的理解。
主管是一个团队的核心，是团队的领导者和组织者，应具备广泛的知识储备和扎实的业务能力。
他需要准确把握企业的发展方向，善于分析和解决问题，通过有效的沟通与协调，将团队的目标转化为具体的行动计划，推动团队向着更高的目标迈进。
同时，主管还需要具备良好的人际关系能力和团队管理能力，能够建立和谐的工作氛围，激励团队成员发挥自己的潜力，共同为企业的发展贡献力量。
在我看来，作为一名主管，首先要有清晰的目标和远见。
只有具备高远的目标，才能在团队中树立榜样，引领团队成员不断进取。
同时，要善于发现机遇和挑战，及时调整战略和计划，确保团队的发展永远保持在正确的轨道上。
第二，我相信团队合作是主管成功的关键。
主管需要善于团队管理与协调，激发团队成员的潜力，形成团队的凝聚力和战斗力。
在团队协作中，主管要注重沟通与协调，解决团队中可能出现的冲突和问题。
此外，主管还应注重培养团队成员的能力，通过定期培训和指导，提升团队整体水平，实现共同的目标。
第三，我认为主管要敢于创新和突破。
创新是推动企业发展的驱动力，也是塑造主管形象的重要基础。
主管需要有独立思考和判断的能力，善于发现问题，并提出解决问题的创新思路。
同时，主管还需要勇于承担风险，敢于突破传统的思维模式和工作方式，推动企业的转型与升级。
最后，我想谈谈对主管岗位的展望。
在我心中，一个优秀的主管应该是一个全面发展的领导者。
关于主管竞聘演讲稿范文（三篇）
关于主管竞聘演讲稿范文尊敬的评委老师，各位领导、女士们、先生们：大家好！很荣幸能有机会站在这里竞聘主管职务，向大家展示我自己的能力和价值。
我是XXX，现就职于XXX公司，担任XXX职位。
首先，我想分享一段故事。
故事起源于我刚进入这个行业的时候，当时我是一个刚毕业的新人，刚刚步入工作岗位。
我记得那时候，我对这个行业一无所知，充满了好奇和憧憬。
然而，面对陌生的环境和陌生的工作内容，我感到无助和迷茫。
不过，幸运的是，我的领导给予了我很多的关注和帮助。
他们将我引导到各个岗位进行轮岗培训，不仅让我了解了整个流程，也让我学到了很多宝贵的经验。
这段经历让我明白了一个道理，作为一名主管，我们不能只关注自己的个人发展，更应该关注团队的发展。
唯有如此，才能真正实现个人与团队的共同成长。
所以，在过去的工作中，我一直以身作则，关注团队员工的成长和发展，帮助他们通过培训和指导，克服困难和问题，提高工作效率和质量。
作为一名主管，我深知一个团队的成功离不开有效的沟通和协作。
因此，我注重团队沟通和协作能力的培养。
我会定期组织团队会议，通过沟通和协作解决问题，形成共识和行动计划。
我鼓励团队成员之间交流学习，分享经验和心得。
同时，我也倡导员工之间的互帮互助，形成良好的工作氛围。
除了团队建设，我还注重个人能力的提升。
作为一名主管，只有不断学习和提升自己的能力，才能更好地带领团队走向成功。
我会定期参加相关的培训和学习，不断提升自己的业务水平和管理能力。
同时，我也会积极参加行业内的交流活动，拓宽自己的视野。
在面对工作中的困难和挫折时，我总是能够保持积极向上的态度，并找出解决问题的方法。
我相信，只要我们心怀信念，坚持努力，无论遇到什么困难，我们都能够克服。
正如著名作家海明威所说：“人生是美好的，只要你愿意接受挑战。
”我相信，作为一名主管，我们应该敢于接受挑战，坚持不懈地追求卓越。
最后，我想说的是，如果我有机会成为主管，我将不负众望，努力工作，发挥自己的所长，带领团队实现更好的业绩。
主管竞聘演讲稿汇总2020
主管竞聘演讲稿汇总2020精选主管竞聘演讲稿汇总6篇精选主管竞聘演讲稿汇总6篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
现如今，演讲稿应用范围愈来愈广泛，大家知道演讲稿的格式吗？以下是整理的主管竞聘演讲稿6篇，欢迎大家分享。
主管竞聘演讲稿篇1我叫xxx，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。
在即将结束的XX年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积极的开发，深入到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，XX年某公司销售部主管竞聘演讲稿确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。
发货旺季时，积极联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。
搞好农化服务，抓好试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。
我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。
在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。
不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
在公司组织的学习创先争优的活动中，我认真学习，体会其中精神的精髓。
10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。
在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。
“热爱是最好的教师”。
我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。
在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。
主管的竞聘演讲稿汇总五篇
主管的竞聘演讲稿汇总五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家上午好，好，很好，非常好!首先允许我做个自我介绍：我是来自兰考营销部的员工：王马超，王是王者的王，马是骏马的马，超是超越的超。
用十二个字说那就是王者风范、一马当先、超凡脱俗。
请大家记住我，谢谢!在此，感谢公司能够给我们这样的机会，公平的竞聘主管。
站在这里，我的心情万分激动，内心深感荣幸。
我诚挚的感谢梁总、梁总夫人及朱总一直以来对我们员工的关心和爱护;我真诚的感谢朱总、陈经理、王经理、周经理及办公室和各位导师的栽培和鼓励;我深心的感谢市区、通许及兰考的各位兄弟姐妹的热心帮助和支持。
谢谢，谢谢大家!自20某某年9月27日早，我独身一人踏上嗒嗒的火车，走进赛远迈开人生事业的第一步，至今我从未后悔过：因为在赛远我学到了自强、坚强和勇敢。
并树立了一种信念，那就是别人能做的事情我也能做，别人能过的生活我也能过!自20某某年9月30日早，开始跟随师傅工作：做科普，做电访，做家访，请顾客;乃至现在带徒弟做科普，做电访，做家访，请顾客。
我从中体会到：赛远的员工要有一种，坚持不懈、不怕困难、敢于挑战、积极面对，善于沟通，真诚的对待每位顾客的心态和善于，勇于挖掘潜在顾客的能力。
在这种体会下磨练了自己的心智，是自己具备了顾全大局、善于总结、团结同事的基本素能和收集科普、诚心电访、用心家访、把握顾客、邀请顾客以及开单送货、汇款服务的基本工作技能;另外也形成了善于学习、善于分析、善于改过的习惯，同时也有鼓舞团队、学习团队、提升团队和建设团队的信心和能力。
于此同时，我的心与大家同乐，我的心与大家同喜。
假如我荣幸的献出自己的微薄之力，我将会用我的心去刻下诺言：我定会为赛远增光添彩，让我用坚信的声音去唤醒沉睡已久的猛虎雄狮，让兰考的团队成为强队中的强队。
其，兰考的团队是优秀的团队，兰考的同仁是最棒的同仁。
我将总结过往学习市区，通许兄弟团队的亮点并结合兰考的现状，紧随领导和经理的指导，制定出属于兰考自己的发展的方针和策略：目前思路如下：从团队面貌、团队学习力、团队凝聚力、团队文化上着手加强团队的全面建设，从而打造出以不抛弃每一个能成为顾客的顾客，不放弃挖掘每一个潜在的顾客的机会为理念的团队。
主管岗位竞聘演讲稿(精选4篇)
主管岗位竞聘演讲稿（精选4篇）演讲稿一：尊敬的各位领导、尊敬的评委，大家好！我是XX部门的XXX，非常荣幸能有机会站在这里，向大家展示自己竞聘主管岗位的能力和才华。
首先，我想说的是，作为一个主管，最重要的品质是领导力。
我相信，领导力是通过激励和引导团队成员，实现组织目标的能力。
作为一个优秀的领导者，我坚信团队的力量，懂得如何赋能和发展团队成员，激发他们的潜力，使他们在工作中取得更好的成绩。
其次，我具备丰富的工作经验和专业知识。
我在XX公司已经工作了X年，在不同岗位上积累了丰富的经验。
这些经验让我更加了解公司的运作机制，更有底气和信心在主管岗位上发挥所长。
同时，我也不断学习和提升自己，通过参加培训和读书来不断更新知识，保持与时俱进。
另外，我注重沟通和合作。
作为一个主管，沟通能力是非常重要的一项技能。
我善于倾听和理解团队成员的需求和意见，注重与他们保持良好的沟通和合作关系。
我相信团队的力量，只有大家团结一致，共同努力，才能取得更好的业绩。
最后，我有一颗敬业的心。
我始终认为，只有对工作充满热情和责任心，才能够把工作做好。
作为一个主管，我会尽我所能为公司贡献自己的力量，为团队提供支持和帮助，为实现公司的发展目标贡献自己的智慧和才华。
“敢于担当，勇于突破”，这是我作为一个主管的座右铭。
我相信，在各位领导的支持和指导下，我一定能够胜任这个岗位，为公司的发展和团队的壮大贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：尊敬的各位领导、尊敬的评委，大家好！我是XX部门的XXX，今天非常荣幸能够站在这里，竞聘主管岗位。
我相信我具备成为一名优秀主管的能力和潜质。
首先，我拥有丰富的工作经验和出色的管理技能。
在过去X 年的工作中，我曾担任过XX岗位，主导过多个项目，取得了突出的成绩。
我不仅具备扎实的专业知识，还深刻理解和熟悉企业的运营和管理。
我运用自己的经验和知识，有效地带领团队，推动工作的顺利进行。
其次，我注重团队建设和人才培养。
主管竞聘演讲稿5篇
主管竞聘演讲稿5篇1. 演讲稿：我将为公司带来的领导力尊敬的委员会成员们，首先，我要感谢你们为我提供了这样一个机会来进行竞聘，并演讲我的理由和目标。
我相信自己是一个强有力的领导者。
我拥有10年以上的管理经验，在不断变化和不确定性的环境中，我能够带领我的团队成功地走过了许多困难。
我在团队合作、激励员工和维持组织的健康运作方面都表现出色。
在我的领导下，我会努力实现以下目标：1.更好的沟通：我旨在建立一个开放、透明和双向的沟通渠道，以便更好地理解员工的需求和想法，帮助他们在工作中充分发挥自己的潜力。
2.营造积极的工作环境：我希望通过建立积极、协作的文化，激励员工做出更大的贡献，并在公司的成功中分享成果。
3.提升管理水平：我将为员工提供培训和发展机会，以帮助他们提升素质和技能，同时鼓励员工在创新方面积极投入，促进公司的快速发展。
4.管理复杂变化：我具备管理变化的技能，并在复杂的环境中管理过多个项目。
我将为公司提供领导和指导，确保它们能够适应不断变化的市场和商业环境。
总而言之，我相信我能够成为这个公司的领袖，并通过我的领导力帮助它在未来实现更大的成功。
感谢您的时间和耐心聆听，我期待着与你们未来的合作.2. 演讲稿：如何发挥主管的影响力尊敬的委员会成员们，作为一个领导者，我深知每个人对团队的成功都有着重要的影响力。
我相信，作为主管，我可以通过以下方面来发挥我的影响力：1.走在前面：我习惯于以身作则，通过行动展示正确的价值观和行为方式。
我总是首先尝试、学习新事物，通过不断学习、提高自己的素质来成为团队内最好的榜样。
2.在团队中赋权：我深知没有任何一个人可以独自完成任务，因此我很清楚我需要赋权给我的员工，让他们也成为有影响力的人并获得成长和发展的机会。
我相信这将帮助我的团队产生更强大的能量并更快地实现目标。
3.促进开放和诚信的文化：我将努力建立一个文化，鼓励员工相互信任、开放对话，展示他们的想法和意见，以便从不同的角度看待问题并提高团队的绩效和产出。
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2020年主管竞聘演讲稿
竞聘演讲稿也是公文应用写作研究的重要文体之一。
下面WTT 为大家整理了一些关于主管竞聘演讲稿的精品范文，供大家参考,希望对大家有帮助!
主管竞聘演讲稿一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先感谢公司领导给我提供了这样一个机会，也感谢同事对我工作的信任和支持。
正是有了这样一个机会才促成我今天的演讲，这不仅是展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互提高的机会。
我今天参加竞聘的是XX工程主管一职。
其实在我决定参加竞聘之前，我有几个晚上一直睡不好觉，我一直在问自己：我为什么要去参加竞聘?我凭什么去竞聘?经过长时间的思考，我觉得我应该参加竞聘，因为我热爱长通这个集体，我愿意去为XX的发展付出自己的一份努力，同时也想看看自己和别的同志有着怎样的差距。
对于这次竞聘，我认为对我个人很富有竞争性和挑战性，它体现了长通公司公开、公平、公正的工作精神，使得参与的每一个竞聘者把自己闪光点和不足都摆在众人面前，接受公司领导和
同事的检验，最终实现相互学习、找出差距、共同进步的良好竞争氛围。
一、个人成长经历
这里做一下自我介绍，我叫XX，XX年XX月出生于XX，XX年毕业于XX工业学院，获机械制造工艺与设备专业专科文凭，XX年毕业于XX科技大学，获计算机及应用专业本科文凭，工学学士学位。
XX年XX月进入XX公司，加入工程三部，从事G网基站安装、调测工作至今，回顾7年来的工作，我自认为不论是从技术上，还是组织协调能力上都得到大幅提升，使我从一个通信专业的门外汉成长为一名合格的通信工程师，在品尝工程建设艰辛的同时，也体会到了作为一名通信建设者的光荣和自豪。
二、自身优势
我这次参加的是工程主管一职的竞聘，我认为我有以下几方面的优势：
1.作为长通人，我有和长通共同发展、共同进步、努力把长通做大做强的信心和决心;
2.有良好的客户服务意识，客户是我们的上帝，是我们的衣食父母，全心全意地为客户服务，提供优质服务，使他们满意，是我们的立足之本;
3.具有丰富的施工管理经验，由于长期担任一线工作，有着良好的独立完成工程任务的经验和良好的组织协调能力及沟通能力，工作起来得心应手;
4.有极强的吃苦耐劳精神和饱满的工作热情，任何时候都敢于冲锋在前，并战之能胜;
在看到自己工作优势的时候，我也清醒地看到自身的不足之处：由于基站工作的特点，使我习惯于一个人单打独斗，团体合作意识相对较弱，不过我相信，凭我对事业的追求和热情，在公司领导和同事的帮助和支持下，我会克服不足之处，把工作做得更好。
三、岗位工作开展计划
我认为，作为一个合格称职的工程主管，首先应该认清角色、摆正位置，认真履行好工作职责，做到上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的落脚点和出发点，实现由事物型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
我深知工程主管一职的重要性，如果能得到领导和同事的信任，在这次竞聘中有幸当选的话，我计划将在以下四个方面开展工作：
1、协助部门主任工作，搞好本部门的工程建设工作，起到部门主任和部门员工之间的纽带作用，实现本部门的工作目标;
2、增强员工客户意识，客户满意度直接反映了我们服务质量好坏、竞争力的大小，作为主管，应该使大家从思想上充分认识到客户的重要性，并把树立客户意识打造成每一个员工应具备的基本素质之一;
3、提高安全意识，杜绝重大安全事故，包括人身安全、财产安全、设备安全，任何一项安全事故，不仅给个人造成巨大损失，同时也给公司造成极大损失，保持高度的安全意识，杜绝重大安全事故，也是为公司的持续发展提供了有力保障;
4、应用科学管理手段，提高工程施工质量;利用自己参加过ISO9001质量管理体系标准培训的优势，开展科学管理，完善本部门规章制度，了解本部门员工的真实业务水平，有针对性地开展部门员工的业务培训工作，提高员工的精品意识，最终全面提高工程施工质量;
四、结束语
坦诚地讲，我关注此次竞聘的结果，渴望参与成功，但参与有时比结果更重要，如果本次竞聘未能当选，也决不会改变我对通讯事业的热爱，我认为我敢站上这个讲台，我就已经成功了，我会认真总结经验，找出自己的不足，学习其他同志的闪光点，以同样热情的工作态度投入到今后的工作当中去。
“给我一次机会，我将还您十分精彩”!
这就是我今天的演讲，谢谢大家。
主管竞聘演讲稿二
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
非常高兴，也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动，同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。
首先，自我
介绍一下，我叫某某，来自某某，目前大专在读。
20XX年6月份
加入武汉市物业管理有限公司从事安全员工;20XX年3月份加入广州市物业管理有限公司从事安全管理工作;20XX年4月份加入某某项目从事礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于20XX年9月
份报读广州市广播电视大学物业管理专业，现已通过了《管理学
基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。
今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞
聘中成为公司一名合格的安全主管。
我之所以有自信，是因为我
有以下几点优势：
1、我热爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、默默奉献的敬业
精神，虚心好学;
2、在5年的物业公司安全管理工作，积累了不少经验，掌握
了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点，具备一定的物业管
理专业知识;
3、能够领会公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度;
4、熟练掌握计算机操作知识，利用网络搜集了大量安全管理
及安全培训方面的资料和文章;
5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。
如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，
那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工
作的开展：
首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应该做什么，怎样去做。
2、人员培训方面
对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分知识培训和能力培训两大块，知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，能力培训包括突发事件处理程序等，定期举行各类事件的演练;对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培训。
3、现场管理与服务方面
对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆安全，规避风险。
对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发现问题及时整改，为业主提供力所能及的服务。
4、考核与奖惩方面
制定科学的考核标准，采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。
考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。
5、建立档案管理
公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。
6、以服务促进管理，以管理提升服务
经常性的和业主交流，通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度，有针对性的进行改进。
7、员工业余生活方面想员工之所想、急员工之所急，建立专门的员工娱乐室，给他们提供一个交流的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。
如果我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大努力认真地把工作做好，作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞聘中获得成功，我有决心、有信心做好这份工作。
但如果竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素质，今天我是成功的参与者，我相信明天我是参与的成功者。
谢谢大家!。