用户培训记录表
新进人员培训记录表
新进员工第三个月培训记录
编号：
新员工报到介绍信
：
兹介绍新员工前去贵处报到，岗位，试用时间，请部门主管安排指导人三日内制定该员工的上岗培训计划，并于培训期内完成培训。
此致
人力资源部/综合部
年月日
说明：
1、本表作为新进员工到部门报到后，入司培训和上岗前培训记录使用，并作为员工转正依据之一。
2、本表在培训过程中由指导人记录和保存。
3、指导人对被指导人的单项培训（工作）项目的评价，可以是培训考核成绩或绩效等级评价。
4、指导人对被指导人进行月度综合评价时，须有评语，并明确被指导人的当月表现情况以及改进建议。
5、部门经理每月应对培训考核结果进行确认，人力资源部/综合部负责监督。
新员工签名：部门经理签名：
新进员工第一个月培训记录
新进员工第二个月培训记录。
培训记录表模板
根据经验教训，提炼出 对后续培训具有指导意 义的建议和意见。
下一步工作计划安排
01
工作计划
制定详细的后续工作计划，包括培训内容的复习、实践和应用等。
02
时间安排
明确各项工作的具体时间安排和执行人员，确保计划的顺利推进。
03
资源保障
提前准备和协调所需的资源，包括人员、物资和资金等，以确保工作计
反馈评估
通过员工和培训师的反馈 ，了解培训效果和改进方 向
03
培训过程记录
每日教学进度跟踪
课程主题与目标
记录每日课程的主题和教 学目标，确保教学内容与 计划相符。
教学内容概述
简要描述当日的教学内容 ，包括关键知识点、技能 和方法。
教学进度记录
详细记录每个教学环节的 完成情况，如讲解、演示 、实践等。
实践活动
记录实践活动的目的、步骤、学员 表现和教师的指导与点评。
问题解答与反馈
学员问题汇总
收集并整理学员在学习过程中遇到的问题和困惑 。
问题解答与指导
针对学员的问题，提供详细的解答和指导建议。
学员反馈收集
定期收集学员对培训过程和内容的反馈意见，以 便持续改进。
04
培训效果评估
知识技能掌握程度测试
时间管理与工作效率提升培训
教学方法与手段
讲授法
通过专业讲师的讲解，传授相关知识 和技能
小组讨论法
通过小组讨论，促进员工之间的交流 与合作
案例分析法
通过分析实际案例，培养员工的问题 解决能力
评估方式与标准
01
02
03
考试评估
通过考试检验员工对培训 内容的掌握程度
绩效评估
根据员工的工作表现和绩 效变化，评估培训效果
培训记录表(范例)
通过培训，各受训人员对文件控制的重要性、调查评价的重要性有了一定的认识和了解，对自身的工作习惯与标准要求的规范作业有了一定的思考，对按岗位职责规范自己的工作行为有了一定的认识和提高，达到了预期的目的。
合格率：
办公室确认：
备注：
保存期：3年版本/版次：A/0
3、文件的指导性与文件控制的重要性的说明与讲解；
4、供方/外包方重新评价以持续保证供方产品的能力的说明与讲解；
5、工作要求文件化与文件化的工作方式的重要性的说明与讲解，惯性思维与作业标准化的说明与讲解。
6、各部门以及相关权责人员的《岗位职责》、《各岗位人员上岗条件》的学习与讲解。
考核方式：2 序号：01
时间：
培训题目
培训教师：
地点：会议室
GB/T19001-2016标准7.5.3/8.4.1及岗位职责等
培训方式：口授
参加培训人员签到（共 人）
培训内容摘要：
1、GB/T19001-2016标准7.5.3条“成文信息的控制”条款的学习与讲解；
2、GB/T19001-2016标准8.4.1条“外部提供的过程、产品和服务的控制/总则”条款的学习与讲解；
员工外出学习培训记录表(打印版)
员工外出学习培训记录表(打印版)
介绍
本文档是用于记录员工外出参加研究培训的信息，方便管理和跟踪培训活动的进展。
此记录表可以打印出来，并在每次培训活动结束后由员工和上级主管填写。
记录信息
此文档包含以下信息的记录：
* 员工信息：姓名、职位、部门
* 培训活动信息：培训时间、地点、主题、目的
* 培训内容：简要说明培训的内容和重点
* 培训结果：员工对培训的总结和反馈
* 签字：员工和上级主管的签字确认
使用指南
1. 打印此记录表的多份副本，以备员工外出培训需求。
2. 在每次培训活动结束后，员工和上级主管一同填写记录表。
3. 员工填写个人信息和总结反馈部分，上级主管填写培训内容和签字确认部分。
4. 填写完毕后，保存记录表的副本，并归档至人事部门或相关
部门。
注意事项
* 填写记录时，请务必提供准确和完整的信息。
* 若有多个员工同时参加同一培训活动，可使用多份记录表，
每份表格记录一个员工的信息。
* 对于涉及敏感信息的培训活动，请谨慎处理和保存记录。
以上是关于员工外出学习培训记录表(打印版)的简要介绍和使
用指南。
通过填写此记录表，可以有效记录员工的培训历程和成果，为员工的个人发展和公司的人才管理提供参考依据。
如有任何疑问
或需要进一步信息，请咨询相关部门或上级主管。
培训记录表格模板格
培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。
培训记录表内容
培训记录表内容
培训记录表通常包括以下内容：
1.培训主题：记录培训的主要内容或主题，以便于后续回顾和总结。
2.培训日期和时间：记录培训的具体日期和时间，包括开始时间和结束时
间。
3.培训地点：记录培训的地点，如会议室、教室或其他场所。
4.培训人员：记录参与培训的人员名单，包括讲师、组织者和参与者。
5.培训内容：详细记录培训过程中讲解的知识、技能或信息，以便于参与者
回顾和巩固所学内容。
6.培训方式：描述培训所采用的方式，如讲座、小组讨论、案例分析等。
7.培训效果评估：通过问卷调查、反馈表或其他方式收集参与者的意见和建
议，以便于评估培训的效果和改进。
8.培训总结：总结本次培训的亮点、收获和建议，以及后续行动计划和改进
措施。
9.备注：记录其他需要特别说明的事项，如特殊要求、突发情况等。
以上是一份培训记录表的基本内容，具体格式和要求可能因组织或机构而有所不同。
公司培训记录表
公司培训记录表一、培训基本信息培训主题：____________________培训日期：____________________培训时间：____________________培训地点：____________________培训讲师：____________________组织部门：____________________记录人：____________________二、参训人员名单序号姓名部门职位参训状态三、培训内容概要（请简要概述培训的主要内容，包括理论知识、实操技能、案例分析等）四、培训过程记录1. 培训开始时间：____________________2. 培训结束时间：____________________3. 培训方式（如：讲授、实操、互动、讨论等）：____________________4. 培训过程中遇到的问题及处理情况：____________________五、参训人员反馈1. 培训内容满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 培训讲师评价：- 非常好- 好- 一般- 差3. 培训效果自评：- 非常好- 好- 一般- 差4. 培训建议和意见：____________________六、培训效果评估1. 知识/技能掌握程度：- 非常好- 好- 一般- 差2. 培训对工作的帮助：- 非常大- 大- 一般- 小3. 培训后的行为改变：- 明显改善- 有所改善- 无明显变化- 退步七、备注（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）培训讲师（签名）：____________________培训记录人（签名）：____________________培训组织部门负责人（签名）：____________________ 记录日期：____________________。
2024版安全培训记录表Excel表格模板
准备好所需的安全培训记录数据， 如培训时间、地点、参与人员、
培训内容等。
在使用模板前，建议先备份原始 数据，以防误操作导致数据丢失。
操作过程中可能遇到的问题及解决方法
问题1
无法打开Excel文件
解决方法
检查电脑是否安装Excel软件，如未安装，请先下载安装； 如已安装，尝试重新启动Excel或电脑。
案例二
一家化工企业利用安全培训记录表，提高了员工的安全意识和应急处理能力。该企业定期组 织模拟演练和案例分析，让员工在模拟场景中学习和掌握安全操作规程和应急处置方法。
启示意义
成功案例表明，实施安全培训记录表有助于企业提高员工的安全意识和操作技能，降低事故 风险。同时，针对不同行业和岗位特点，制定个性化的安全培训计划，加强实践性和互动性， 是提高培训效果的关键。
定期收集用户反馈和使用情况，不断 优化和改进模板功能和使用体验，提 高用户满意度和忠诚度。
THANKS
感谢观看
常见问题解决方案探讨
问题一
问题二
问题三
员工对安全培训缺乏兴趣和参与度不高。 解决方案：增加培训的趣味性和互动性， 如采用游戏化学习、小组竞赛等方式激 发员工的学习兴趣；同时，将培训与员 工的职业发展相结合，让员工认识到安 全培训对个人成长和职业发展的重要性。
培训内容与实际工作需求脱节。解决方 案：在制定培训计划时，充分调研员工 实际工作需求和岗位特点，确保培训内 容与实际工作紧密结合；同时，鼓励员 工在培训中提出问题和建议，及时调整 和完善培训内容。
问题2
无法编辑或修改表格内容
解决方法
检查Excel文件是否处于保护状态，如是，请先解除保护； 如不是，检查电脑是否有足够的内存和硬盘空间，或尝 试关闭其他正在运行的程序。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5、讲解总线制手动启动盘、多线制控制盘的功能及操作方法，详细讲解操作后可能引起的后果；
6、讲解系统常见故障原因及其简单处理方法；
2、讲解在本工程中由我公司提供所有产品的基本工作原理、功能、端子接线说明、日常维护注意事项等；
3、门禁系统的完整组成及系统功能介绍：熟练门禁系统的刷卡主机、控制器等控制设备的具体功能及详细操作使用，熟悉门禁系统的现场设备的位置及现场设备的常规维护，主机软件的操作使用及维护。
4、系统供电电源的操作：熟练掌握门禁系统的电源配电系统图及电源的基本操作、常规维护保养。
7、讲解探测器误报火警的常见原因（如使用场所不当、探测器污染、线间阻值过低等），并强调对因外界原因暂时不能处理而“隔离”的设备，在外界原因得到恢复后应及时将被隔离的设备恢复正常，否则相关设备将失去应有的作用；
8、讲解填写值班记录注意事项，应在满足当地消防主管部门具体要求的前提下，重点记录值班时是否有火警、故障等信息，并详细填写火警或故障等的具体位置、发生时间及处理方式；
培训记录表
编号：
受培训方
培训时间
培训人数
授 课 人
主要内容：
1、介绍本工程火灾自动报警系统的组成（烟感、温感、手扭等）及各组成部件的功用；
2、介绍本工程消防联动控制系统的组成（消火栓系统、防排烟系统、气体灭火系统等）及各系统的功用，讲解相关设备的控制方式及正常工作状态；
3、讲解在本工程中由我公司提供所有产品的基本工作原理、功能、Байду номын сангаас子接线说明、日常维护注意事项等；
9、讲解控制器显示火警信息时的一般处理步骤；
10、讲解并实际操作光电感烟探测器的除灰及更换打印纸方法；
11、讲解气体灭火系统的控制方案，强调操作后将会造成的后果；
12、解答用户提出的问题。
培训效果：
受培训人员签字：
培 训 记 录 表
编号：
受培训方
培训时间
培训人数
授 课 人
主要内容：
1、介绍本工程门禁系统的完整组成及系统功能介绍。?
5、解答用户提出的问题。
6、备注：PC主机不得安装其它与本系统无关的程序软件,不用于做办公使用和上网,以避免感染病毒。
培训效果：
受培训人员签字：