关于开展2015年度年终工作总结和评先评优工作的通知
关于开展2015年度工会工作总结评比的通知
关于开展2015年度工会工作总结评比的通知关于开展2015年度工会工作总结评比的通知院属各单位工会：2015年，全院各级工会组织在公司工会和院党委的领导下，取得了良好的工作成效，充分发挥了工会组织的各项职能。
为进一步推动“建家”活动的深入开展，总结经验，表彰先进，院工会决定在全院各级工会组织中，开展2015年度工会工作总结评比活动。
现将有关事宜通知如下：一、时间安排1、基层工会总结、评选阶段11月9日-13日；2、院工会评选、表彰阶段11月16日-20日；二、评比方式1、评比的主要依据：一是全年工会工作检查验收（以2015年党群综合业绩考核结果为准）；二是日常考核；三是特色活动开展情况。
2、全年工会工作考核结果和日常考核占总分的95%,基层工会年底总结材料占总分的5%。
3、基层单位只评选先进工会小组。
评比采取工会小组申报、基层单位工会初审推荐，院工会考核验收的方式进行。
4、优秀工会积极分子、先进工会小组由各基层工会按条件、比例进行评选，经院工会委员会会议审议确定。
三、评选条件（一）先进职工之家评选条件凡是经过自检自查，能够按照职工之家建设的主要内容和工作重点开展工作的，符合达到建设职工之家活动实施方案中建家的基本条件的基层工会，均可参加本年度先进职工之家的评选。
1、以科研生产为中心，围绕年度工会工作要点，深入开展技术革新、技术协作、技术比赛、合理化建议和职工培训、班组建设达标等活动，圆满完成2015年度各项科研生产任务，并取得了优秀的科研生产成果和一定的经济效益。
2、坚持职工代表会议制度，实行室（队）务公开，努力做到民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的合法权益，充分依靠广大职工开展各项工作。
3、安全生产无事故，努力改善员工工作条件和工作环境，班组安全建设达标率100%。
4、树立全心全意为员工服务的思想，维护职工的切身利益，关心职工疾苦，反映职工呼声，能为员工排忧解难办实事，保障和维护女工的合法权益。
关于做好2015年度总结评选工作的通知
关于做好2015年度总结评比工作的通知各党支部、车间、科室：过去的一年，是我厂内外挑战最多、经营压力最大、项目建设任务最重、处境最为艰难的一年。
在集团公司的坚强领导下，全厂广大干部职工认真贯彻落实企业部署，以应对改革为动力，以加快转型发展为主线，顶住压力狠抓生产经营管理，快马加鞭加快项目建设进度，精益求精理顺热泵制盐工艺，在市场竞争压力空前、新老厂区同时生产、项目建设进入冲刺阶段、试车任务紧迫等复杂形势下，取得了不俗的业绩。
为总结经验，表彰先进，促进工作，经企业党政班子研究，决定对2015年度工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰，现将有关事项通知如下：一、奖项设置及评选标准设先进集体和先进个人两类奖项。
（一）先进集体表彰分设“优秀党支部”、“优秀车间”、“优秀科室”和“优秀班组”四类，相关事宜如下：1、优秀党支部全厂拟表彰1个优秀党支部，由党政办组织评选，评选标准如下：一是支部班子好。
支部班子成员政治坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和企业的各项决定和决议；坚持民主集中制；善经营、会管理，团结协作，勤政廉洁，开拓进取，密切联系群众，表率作用突出。
二是完成任务好。
围绕企业发展中心任务，战斗堡垒作用得到充分发挥；工作全面过硬；带领职工群众全面完成生产、经营和项目建设的各项任务，经济效益和安全、质量和非主观原因造成的环保等指标达到责任目标的要求。
三是党员队伍好。
支部党员能够自觉履行党员标准，有一支思想政治觉悟高、业务技术精、工作业绩好的党员队伍，在各项工作中发挥先锋模范作用。
自觉遵守各项规章制度，无违反党纪政纪现象。
四是思想工作好。
坚持定期分析职工思想状况，能够及时全面掌握职工群众的思想动态，及时解决职工群众的思想问题和实际困难；思想工作富有成效；职工思想稳定，精神面貌好。
五是基础建设好。
各项制度落实，党内生活活跃；对上级党组织部署的工作有落实、有报告；支部基础资料齐全，各项记录清楚。
2、优秀车间全厂拟表彰1个优秀车间，由生产科组织评选，评选标准如下：一是领导班子带头作用发挥好。
关于2015年年终总结报告的通知【20151218】
通知
司属各单位及部门：
2015年已接近尾声，2016年即将到来，为全面回顾即将过去一年的工作，总结经验、吸取教训，改进工作方法，不断提高工作水平，根据公司规定现要求各单位及个人对2015年度工作情况以书面形式做出总结，具体事项通知如下：
一、年终工作总结要求
（一）、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结；总结成绩要客观真实，反映问题要实事求是，并提出明年工作的思路、计划安排和具体措施。
（二）、个人总结：围绕自己的岗位职责，就一年来的工作表现、工作任务完成情况及存在的问题做出总结和回顾，并就如何提高自身的工作效率和质量提出建议。
二、提交时间
（一）、个人总结:于2015年12月30日前交至所属部门负责人。
（二）、部门总结：于2016年元月5日前交至公司行政人事部。
希望各部门及员工遵照执行。
特此通知。
行政人事部
二○一五年十二月十八日。
认真做好2015年年终总结和各类考核检查工作通知,通知公告【精品范文】
认真做好2015年年终总结和各类考核检查工作通知,通知公告认真做好2015年年终总结和各类考核检查工作通知各基层党委（总支）、各单位、各部门：今年是学校全面深化改革的关键之年，也是全面完成学校“十二五”规划的收官之年和编制“十三五”规划的启动之年，为进一步总结成绩、积累经验，结合学校正在开展的“三严三实”及“四强”专题教育，加强党建工作，确保全面完成今年的各项目标任务，为明年工作奠定良好的基础，根据兵团的要求，经学校党委研究，现就做好年终总结和各类考核检查有关事项安排如下：一、精心准备、认真总结今年的年终总结检查考核考评工作，要做到思想认识到位，组织指导到位，工作落实到位，要切实做到“六个结合”，即：年终总结与年初学校党委扩大会议、“双代会”精神相结合；与学校改革发展的战略措施相结合；与年度目标任务落实情况相结合；与今年开展的几项重大活动的效果相结合；与重点工作效果的评估相结合；与领导班子和领导干部考核考评相结合。
总结要做到实事求是、重点突出、文字精炼、数据准确，为做好明年工作奠定基础。
二、统一组织，务求实效目前，各项工作头绪较多，任务较重。
为避免多头、交叉、重复考核考评，保证工作重点，提高工作效率，减轻各单位负担，年终检查评比要汲取过去好做法，改进优化方法，简化程序，提高效率，要将各类检查考核考评工作统一组织实施，做到一个检查组一次完成所有检查考核考评任务。
在检查考核考评中做到有统有分：统一听取汇报，分头查阅资料，统一组织测评，分别形成报告，集中反馈结果。
各基层党委（总支），各单位各部门要按照总体安排和要求，统筹考虑，制定方案，确保年终总结和各项考核检查工作统一、高效、有序进行。
三、加强领导，统筹安排，确保有效（一）加强组织领导各相关部门要按职责分工积极配合，协同做好各项检查考核考评工作。
学校成立考核工作领导小组，各学院也要成立相应的考核工作领导小组。
学校考核工作领导小组：组长：王xx副组长：孙xx成员（按姓氏笔画）：于xx、于xx学校考核工作领导小组专项考核牵头单位：学院、部处领导班子、中层干部考核、单位党建工作及党员民主评议牵头单位：党委组织部；负责人：张理基层党委（总支）党风廉政建设责任制考核牵头单位：纪委；负责人：蒋xx学院绩效考核牵头单位：人事处；负责人：张伟信机关、直属单位绩效考核牵头单位：机关党总支；负责人：蒋xx校精神文明考核牵头单位：党委宣传部；负责人：王xx综合治理考核牵头单位：综治办；负责人：马xx工会考核牵头单位：校工会；负责人：王xx（二）统筹安排各类考核检查工作学校各类考核考评、检查评比工作都要统筹安排，一并进行。
关于提交2015年个人年终总结的通知
关于提交2015年工作总结的通知
本队保安人员：
2015年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请本队2015年6月1日前参加保安工作的保安人员认真总结自己2015年的保安工作，提交年度工作总结，现将具体事宜通知如下：
一、提交时间：2015年11月19日前。
二、提交方式：将自己的工作总结交给本队队长，由本队队长整理汇总后，撰写本大队年度工作总结，上报总经理。
三、主要内容
1、2015年度工作完成情况以及取得的主要业绩；
2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；
3、明年的主要工作思路和计划；
4、针对本大队、公司现状，提出合理化建议。
四、材料要求
1、标题一律为：XXX 2015年度工作总结；
2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是；
3、字数不少于500字；
年终总结将作为2015年评优创先依据之一，请本队保安人员认真按通知要求落实。
2015年1 1月10 日。
关于开展2015年全年工作总结的通知
关于开展2014年年度工作总结的通知
全体员工：
2014年已经结束，为更好地总结工作，展望未来，理清2015年工作思路，现将2014年年度工作总结和2015年工作计划的有关事项通知如下：
一、项目负责人：
1、总结所负责的各个项目业务完成情况、职业道德、工作配合、合同履约、资金回收等各项工作。
2、总结公司制度建设执行情况，对内部制度的执行、人员考核与激励、优化员工结构、企业文化建设等方面进行总结，提出好的经验做法和建议。
3、总结合同履行及内部协调管理中存在的问题及解决办法建议。
4、结合所负责的项目，提出2015年工作计划和思路。
二、员工
首先要对全年自身工作岗位进行全面总结和评价，注意结合自身所参与的项目，从职业道德、业务能力、工作配合等方面总结个人工作心得，查找自身不足，提出个人2015年工作、学习规划及达到的目标，并对公司提出合理化建议。
三、总体要求：
1、对待公司此次通知，全体人员要从思想上高度重视，总
结实事求是，突出重点，讲成绩不夸大其词，讲问题不遮遮掩掩，要突出查找问题、剖析原因、解决问题，以便促进发展。
2、时间要求：各员工总结材料于2015年1月15日交至各项目负责人处，项目负责人总结于2015年1月18日交总经理。
（工作总结期间2014.2-2015.1）
3、填写年度工作业绩统计表，详见附表。
4、工作总结期间完成的工作业绩,须有完成成果,在上交工作总结同时将工作成果发到@邮箱.(成果包括电子版的成果及广联大软件版算量\计价及工程量计算式).
特此通知
2015年1月4日。
关于2015年公司年终绩效考评的通知
关于2015年公司年终绩效考评的通知公司及各分子公司：拟对公司及各分子公司员工2015年度工作目标完成情况和岗位职责履行情况进行评价，具体安排如下：一、考评范围1、公司及各运营、建设电厂所有中层及以下在职员工（含外聘专家和见习员工）严格按照本通知要求，进行绩效考评工作2、各系列公司参照本通知精神，结合本公司绩效管理制度，组织员工进行年度绩效考评工作。
3、在2015年10月1日之后入职的员工，暂不参加此次年终绩效考评。
二、考评内容及组织（一）考评工作时间安排1、工作总结阶段（2011.12.1-2011.12.8）所有员工根据个人考核期内工作情况编制个人年度工作总结。
（1）一般员工个人工作总结应包括：个人工作业绩，公司KPI 分解到本岗位的执行情况，工作质量和成效，不足之处分析，2015年工作重点、目标与改进措施。
（2）中层管理人员的个人年度工作总结应包括：个人工作业绩，公司KPI分解到本部门的执行情况，尚待解决的问题及解决方法，工作成败因素分析及应对措施，2015年重点工作计划等内容。
2、员工工作业绩综合考核评价（2014.12.09-2015.12.15）（1）员工直接上级领导根据员工提交的个人年度工作总结，进行考核评分。
评价因素主要包括：岗位职责履行，工作效果，工作态度等（详见附件1）。
（2）各单位（中心/部门/电厂）根据员工表现，根据员工考评得分，遵循强制分布的原则，评出优秀(A)、良好(B)、合格(C)、尚待改进(D)、不合格(E)、严重不合格（F）等六个不同的等级。
以各中心实际参加考核的员工人数为基准，评价结果确定原则如下：各单位严格按比例控制各等级员工人数，若本单位人数少于10人，A、B等级人数共不超过2人。
（3）凡具有下列情形之一者，可以直接判定为不合格而不进入考核程序：a)连续旷工两天或一年内累计旷工超过三天；b)未经批准擅自离岗者；c)对公司的形象造成重大不利影响的；d)服务、协作意识低劣，员工及现场反响强烈的；e)工作中出现重大失误的直接责任者；f)因个人原因导致重大质量、安全事故的；g)不服从工作安排，拒不接受工作任务者；h)利用职位（职务）之便，为自己谋取不正当利益的；i)未经批准，未按指定时间提交相关考核资料的；j)员工手册中规定的其他行为。
关于开展公司2015年度总结表彰大会的通知1.14（共五篇）
关于开展公司2015年度总结表彰大会的通知1.14（共五篇）第一篇：关于开展公司2015年度总结表彰大会的通知1.14 关于开展公司2015年度总结表彰大会的通知公司各部门：新年伊始，为了全面总结公司2015年在工作中取得的经验及存在的问题，有效推进部署2016年公司项目各项工作任务的开展及落实，经公司决定于2016年1月30日组织召开西咸中天房产2015年度总结表彰会。
现就有关会议事项通知如下：一．会议时间：2016年1月30日13:30——晚宴结束二．地点：会议地点——中天诚品售楼部二楼会议室晚宴地点——长安印记（凤城十二路与明光路口西南角）三．参与人员：公司全体员工（趣味泳池party环节包含中天物业员工）四．服装要求：1.总结表彰环节:统一穿标志服佩戴司徽，无标志服穿白色衬衣深色西服；2.趣味泳池party环节:请大家统一换泳装，自备泳装（泳衣、泳帽、泳镜等）；3.晚宴环节不做具体要求；五．年会流程：（一）总结表彰大会（1小时10分钟）1.13:30-13:40主持人宣布年度大会开始，合唱中天之歌，宣布会场纪律；2.13:40-14:00观看2015年度中天大事记；3.14:15-14:30总经理讲话致词，总结回顾2015，动员展望2016；4.总经理助理宣布2015年度先进员工名单；5.总经理颁发先进奖状及奖品，合影留念。
（二）趣味泳池party（约2小时）1.活动主题:中天英雄，力争上游2.活动时间及地点: 赛前培训：2016年1月15日13:00-13:30 项目办公区一层会议室活动时间：2016年1月30日15:00-17:00 中天诚品·瀛庄会所游泳池 3.人员分组情况（每组第一人为小组队长）：团队分组：黄队：胡兴辉徐飞刘程王利强李阳杜静赵容段时霞红队：卢晓伟汤华陈能寿关栋冯鹏雏陆伟婷任巧萍乔斯蓝队：刘爱献任超蔡飞张培军李相似石凯旋陈瑞杨亚非绿队：中天物业及置业顾问团队后勤组：鹿颖、朱群倩、杨林、刘彩（负责摄影和道具）4.游戏环节具体安排：（1）14:40-15:00为预留的更换服装时间，请大家自备泳衣、泳帽及各项游泳装备，活动会所会为大家统一提供寄物柜，请大家保管好贵重物品及钥匙。
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关于开展
各分子公司、各部门：
为全面回顾2015年的工作，总结经验，分析问题，查找不足，谋划布局2016点重点工作，同时为表彰和奖励一年来为公司的建设发展做出了突出贡献的先进个人和优秀团队，现就做好2015年度工作总结和评先评优的有关事项通知如下：
一、年度总结的主要内容
见附件一：《2015年度工作总结表》
二、评先评优工作
见附件二：《年度评先管理办法》
三、工作要求
1、各分子公司、各部门年度目标任务完成情况要对照2015年分解下达的计划任务，逐项说明完成情况。
2、对富有创新性、亮点突出的工作要着重总结，对2016年工作重点要思路清晰，措施具体。
提交《2015年度工作总结表》的单位为：贵州大龙汇成工厂（曾海滨）、浏阳信达工厂（唐素娟）、韶山工厂（唐鹏飞）、T事业部及汇通公司销售二部（谢良）、外贸组（彭芳、孔力雅）、销售一部业务组（常晖）、技术中心（刘务华、申喜元、王昌胤、曾昭华、臧胤娟、姚金华）、汇通财务部（刘丽）、综合部（李煜），以及公司其他高管：伍伟青、雷尚荣、罗艺华、董雄文
3、评先评优应注重对员工业绩的考量和验证，禁止出现乱报虚报候选人和团队的“本位主义”现象，应实事求是，宁缺毋滥。
4、综合管理部对申报的材料进行复核，对有疑议的候选人和团队可以实施核查，并向公司领导汇报核查情况。
5、需提交《2015年度工作总结表》的高管和各单位负责人，于2016年元月25日
前将完成后的表格电子版发送至综合部李煜处，汇总后呈报彭总。
评先评优的书面材料于2016年元月25日前汇总至各分子公司综合部，总部综合部于元月30日前将各单位和各分子公司申报的材料提交汇通公司董事会进行评审。
附件：1、《2015年度工作总结表》
2、《年度评先管理办法》。