9种团队角色特质测试 (2)
华为面试_性格测试题(3篇)
尊敬的应聘者：您好！感谢您选择加入华为，成为我们大家庭的一员。
为了更好地了解您的性格特点，以便于我们为您提供更合适的工作岗位和发展机会，我们将在面试过程中进行性格测试。
以下是我们为华为面试特别设计的性格测试题，请您认真作答。
一、自我认知（20题）1. 我通常在团队中扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者2. 我更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立完成B. 与他人合作C. 按部就班D. 自由发挥3. 我在遇到问题时，通常如何处理？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决4. 我在团队中是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于D. 不善于5. 我是否愿意承担额外的责任？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意6. 我在压力下是否能够保持冷静？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不能7. 我在团队中是否善于沟通？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于8. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于9. 我在团队中是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于10. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于11. 我在团队中是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于12. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意13. 我在团队中是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般14. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 我在团队中是否善于激励他人？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于16. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于17. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于18. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于C. 一般D. 不善于19. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于20. 我在团队中是否善于发挥自己的专长？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于二、性格特点（20题）21. 我通常如何处理冲突？A. 积极沟通，寻求共识B. 避免冲突，寻求妥协C. 强调自己的立场D. 逃避问题22. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般23. 我在遇到困难时，通常如何应对？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决24. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于25. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于26. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于27. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于C. 一般D. 不善于28. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于29. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于30. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于31. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于32. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于33. 我是否善于分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意34. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于35. 我是否善于提出建设性意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于36. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于37. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于38. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于39. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于40. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于三、价值观（20题）41. 我认为以下哪个品质最重要？A. 诚信B. 责任C. 创新D. 团队合作42. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意43. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意44. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于45. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于46. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于47. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于48. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于49. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于50. 我是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于51. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于52. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于53. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于54. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般55. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于56. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于57. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于58. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意59. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意C. 一般D. 不愿意60. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于请您根据自己的实际情况，认真作答以上题目。
职场性格魔兽测试题(3篇)
第1篇亲爱的职场勇士，你是否曾好奇过自己的职场性格？是否想要了解自己在职场中的角色定位？现在，让我们一起踏上这场职场性格的探险之旅，通过以下测试题，揭开你职场性格的神秘面纱。
请根据你的实际情况，选择最符合你的选项。
一、决策篇1. 当你面临一个重要的决策时，你会：A. 首先考虑团队的意见，集思广益。
B. 独立思考，根据自己的判断做出决策。
C. 向领导请教，寻求指导。
D. 询问身边同事的意见，再做决定。
2. 你在决策时更倾向于：A. 长远规划，深思熟虑。
B. 快速决断，迅速行动。
C. 随机应变，灵活调整。
D. 按部就班，按流程执行。
3. 当你的决策与领导意见不一致时，你会：A. 主动沟通，争取理解。
B. 调整自己的意见，尊重领导。
C. 坚持自己的观点，寻求支持。
D. 暂时搁置，等待时机。
二、沟通篇4. 你在职场沟通中更擅长：A. 清晰表达，逻辑严谨。
B. 营造轻松氛围，增进感情。
C. 直接了当，直言不讳。
D. 温和婉转，委婉表达。
5. 当遇到分歧时，你会：A. 求同存异，尊重对方意见。
B. 坚持己见，争取认同。
C. 避免冲突，寻求妥协。
D. 面对分歧，保持沉默。
6. 你在职场中更愿意：A. 主动沟通，分享信息。
B. 静观其变，等待时机。
C. 保守秘密，谨慎行事。
D. 随时保持联系，增进了解。
三、团队篇7. 在团队中，你更倾向于：A. 领导团队，发挥领导力。
B. 跟随领导，执行任务。
C. 与同事合作，共同进步。
D. 保持独立，独立完成任务。
8. 当团队面临困难时，你会：A. 激发团队潜能，共同克服。
B. 主动承担责任，化解危机。
C. 寻求外部帮助，解决问题。
D. 保持观望，静待时机。
9. 你在团队中的角色是：A. 活跃分子，积极参与讨论。
B. 支持者，为团队提供帮助。
C. 执行者，按计划完成任务。
D. 观察者，从旁协助。
四、压力篇10. 当你面临工作压力时，你会：A. 主动寻求解决办法，缓解压力。
B. 保持冷静，分析原因，逐步解决。
大公司的性格测试题答案(3篇)
第1篇一、自我认知1. 我通常认为自己是一个：A. 独立、自信的人B. 合作、乐于助人的人C. 稳重、有责任心的人D. 开朗、活泼的人答案：A解析：独立、自信的人通常具有较强的自我驱动力，能够独立完成任务，具有领导潜质，适合在大公司担任管理层或关键岗位。
2. 我在面对困难时：A. 会积极寻找解决方案B. 会寻求他人帮助C. 会选择逃避D. 会感到焦虑，不知所措答案：A解析：积极寻找解决方案的人具有较强的抗压能力，能够适应大公司快节奏的工作环境。
3. 我在团队中的角色通常是：A. 领导者，带领团队完成目标B. 执行者，完成领导分配的任务C. 调和者，协调团队成员之间的关系D. 观察者，从旁观察团队运作答案：A解析：领导者角色的人具有较强的组织协调能力和领导力，适合在大公司担任管理层或关键岗位。
二、人际交往4. 我与同事相处的方式是：A. 主动沟通，积极交流B. 保持距离，尽量避免冲突C. 被动回应，不主动交流D. 以自我为中心，不考虑他人感受答案：A解析：主动沟通、积极交流的人更容易融入团队，提高工作效率，适合在大公司工作。
5. 当团队成员之间发生矛盾时，我通常会：A. 积极调解，化解矛盾B. 保持中立，不偏袒任何一方C. 责怪他人，推卸责任D. 选择逃避，不愿参与答案：A解析：积极调解矛盾的人具有团队精神，有利于团队和谐，适合在大公司工作。
6. 我在处理人际关系时，更倾向于：A. 诚实、坦率B. 灵活、圆滑C. 坚持原则，不妥协D. 随和、宽容答案：A解析：诚实、坦率的人更容易获得同事的信任，有利于建立良好的人际关系，适合在大公司工作。
三、职业规划7. 我对未来的职业发展有明确的规划：A. 是的，有明确的职业目标和发展路径B. 有一定的规划，但不太明确C. 没有明确的规划，随遇而安D. 只想找到一份稳定的工作，不考虑职业发展答案：A解析：有明确职业目标和发展路径的人具有职业规划意识，有利于在大公司实现职业成长。
高效团队的9个特征与三个层次
团队陷阱
陷阱：领导放弃权力 团队领导退出 有意避免与队员交流 认为要少介入。
克服建议
•领导的作用就是和团队一起 工作，帮助其提高使用信息、 解决问题和决策的能力。
•领导者必须根据团队的成熟 度正确使用权力。
•如果团队作出了错误决定， 你应该同团队一起反省，不 要指责任何人或滥用职权。
20
团队陷阱
人际导向
A
B
A、B、C、D 四种不同的 团队的特点
C
D
任务导向
6
团队建设原则：确定团队规模
有限成员：
控制在12人以内，一般是7人以内。
联系数量：
3个人的联系数量（3） 5个人的联系数量（10） 7个人的联系数量（21）
7
高效团队的9个特征
外部 支持
一致的
相互的承 诺开放的
信任
沟通
相关的 有效的
技能
12
高效团队建设原则：相关的技能
高效团队存在的基础 工作能力
团队成员之间的技能要有互补性
A
团队内部要互相学习彼此的技能
C
创造学习型组织
B D
工作意愿
13
高效团队建设原则：有效的组织结构
不同技能的成员的角色定位 有利于团队和个人的学习 明确个人责任和组织责任 培养团队成员的责任感和信心
14
高效团队建设原则：培养相互信任精神
团队陷阱
缺少协同工作的习惯
多数人都会这样想： 我的工作很重要，没 有必要为集体的事操 心。
克服建议
•明确定义团队所面临的问题 •强调各种观点和意见的相似 点，求同存异 •确保有足够的讨论时间 •推动团队合作解决问题，发 掘新方案，直致达成一致
中建性格测试题(3篇)
第1篇一、前言为了更好地了解您的性格特点，提高工作效率，增强团队凝聚力，中建公司特制定此性格测试题。
本测试题共分为五个部分，请您根据自己的实际情况认真作答。
本测试题不记名，请您放心填写。
二、测试内容1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您的职业：（1）工程技术人员（2）管理人员（3）销售人员（4）其他5. 您的工作时间：（1）1-3年（2）4-6年（3）7-10年（4）10年以上三、性格测试题以下题目分为五个等级，请根据您的实际情况选择最符合您的选项：1. 当您遇到困难时，以下哪种情况更符合您？（1）主动寻求他人帮助（2）自己独自思考，寻求解决办法（3）向领导请示，寻求指导（4）抱怨、消极应对2. 在团队工作中，您更倾向于以下哪种角色？（1）领导者，带领团队完成任务（2）执行者，按照领导要求完成任务（3）协调者，协调团队成员之间的关系（4）观察者，关注团队动态，但不主动参与3. 当您在工作中有新的想法时，以下哪种情况更符合您？（1）立即向领导汇报，寻求支持（2）自己尝试实施，观察效果（3）与同事讨论，共同研究（4）暂时搁置，等待时机4. 在面对挑战时，您更倾向于以下哪种态度？（1）勇敢面对，积极应对（2）适当回避，寻找其他途径（3）寻求他人帮助，共同解决（4）消极应对，放弃挑战5. 在以下情境中，您更倾向于以下哪种做法？（1）遇到不公平待遇，主动维权（2）保持沉默，不与不公平现象抗争（3）向领导反映，寻求解决方案（4）自我调整，适应不公平现象6. 当您遇到压力时，以下哪种情况更符合您？（1）通过运动、娱乐等方式缓解压力（2）向他人倾诉，寻求安慰（3）自我调整，积极面对压力（4）逃避压力，寻求心理医生帮助7. 在团队合作中，您更倾向于以下哪种沟通方式？（1）直接表达自己的观点，不拐弯抹角（2）婉转表达，避免伤害他人感情（3）倾听他人意见，尊重他人观点（4）避免参与讨论，保持中立8. 当您在工作中有成绩时，以下哪种情况更符合您？（1）积极分享，与同事共同庆祝（2）保持低调，不张扬自己的成绩（3）向领导汇报，寻求认可（4）独享成果，不与他人分享9. 在以下情境中，您更倾向于以下哪种做法？（1）尊重他人意见，但坚持自己的立场（2）完全服从他人意见，放弃自己的观点（3）引导他人接受自己的观点（4）避免参与讨论，保持中立10. 当您在工作中遇到挫折时，以下哪种情况更符合您？（1）分析原因，总结经验教训（2）抱怨、消极应对（3）寻求他人帮助，共同解决（4）逃避挫折，寻求心理医生帮助四、评分标准根据您的答案，以下是对您性格特点的评分标准：1. 积极主动：1分、2分、3分、4分2. 团队合作：1分、2分、3分、4分3. 创新思维：1分、2分、3分、4分4. 应对压力：1分、2分、3分、4分5. 沟通能力：1分、2分、3分、4分6. 分享精神：1分、2分、3分、4分7. 立场坚定：1分、2分、3分、4分8. 坚韧不拔：1分、2分、3分、4分五、结果分析根据您的得分情况，以下是对您性格特点的分析：1. 积极主动：得分高者，说明您具有较强的主动性，善于发现问题并解决问题。
职场性格测试题及答案(3篇)
第1篇一、测试目的通过以下测试题，我们可以了解自己在职场中的性格特点，从而更好地认识自己，提升职场沟通与协作能力。
二、测试题1. 当你在工作中遇到困难时，以下哪种方式更符合你的处理方式？A. 静下心来，分析问题，寻找解决方案B. 寻求同事或上级的帮助C. 感到焦虑，抱怨，甚至放弃D. 暂时放下，等待情绪稳定后再处理2. 你在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者，负责统筹协调B. 执行者，负责具体任务执行C. 观察者，提供意见和反馈D. 支持者，为团队成员提供帮助3. 以下哪种情况更容易让你感到沮丧？A. 工作任务繁重，难以完成B. 团队成员之间意见不合C. 工作环境不舒适D. 工作成果得不到认可4. 当你面对一项新的任务时，以下哪种态度更符合你？A. 充满好奇心，主动学习，积极尝试B. 担心自己能力不足，犹豫不决C. 认为任务不重要，敷衍了事D. 担心任务难度，寻求他人帮助5. 你在团队中的沟通方式是怎样的？A. 主动沟通，善于倾听，表达清晰B. 被动沟通，只关注自己的意见C. 沉默寡言，很少表达自己的看法D. 喜欢争论，喜欢与他人争辩6. 当你与同事发生分歧时，以下哪种方式更符合你的处理方式？A. 尊重对方，寻求共同点，达成共识B. 强调自己的观点，试图说服对方C. 忽略分歧，继续完成自己的工作D. 感到不满，消极对待工作7. 你在职场中更倾向于哪种风格？A. 竞争型，追求卓越，不甘落后B. 合作型，注重团队协作，乐于助人C. 稳定型，追求稳定，不喜欢变动D. 适应性，灵活应对各种情况8. 以下哪种情况让你感到最满意？A. 工作成果得到认可，获得奖励B. 团队氛围和谐，成员之间关系融洽C. 工作环境舒适，工作内容充实D. 工作与生活平衡，有足够的时间陪伴家人9. 当你面对失败时，以下哪种态度更符合你？A. 分析失败原因，总结经验教训，努力改进B. 感到沮丧，自责，放弃C. 找借口，推卸责任D. 暂时放下，等待时机再战10. 你在职场中更注重哪些方面？A. 工作成果，追求卓越B. 团队协作，共同进步C. 工作环境，生活品质D. 个人成长，不断提升自己三、答案及分析1. A（分析型）：你善于分析问题，冷静应对困难，能够迅速找到解决方案。
性格测试红黄蓝绿测试题(3篇)
第1篇亲爱的参与者，您好！这是一份基于色彩心理学的性格测试，通过回答以下问题，我们将为您揭示您的性格特点。
请根据自己的实际情况选择最符合您的选项，每题只有一个答案。
准备好了吗？让我们开始吧！一、红色篇1. 当您面对挫折时，您通常会怎么做？A. 挫败感强烈，情绪低落B. 稍作调整，重新出发C. 激发斗志，迎难而上D. 选择逃避，不愿面对2. 您在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者，带领团队走向胜利B. 执行者，按部就班完成任务C. 策划者，出谋划策D. 支持者，为团队提供后勤保障3. 您在购物时，更倾向于以下哪种风格？A. 追求时尚，喜欢尝试新事物B. 注重实用，不盲目跟风C. 追求品质，愿意为高品质商品买单D. 随性而为，不拘小节4. 您在朋友聚会中，更愿意做什么？A. 主导活动，活跃气氛B. 跟随他人，享受聚会C. 交流心得，分享生活D. 保持沉默，观察他人5. 您在面对困难时，通常如何应对？A. 拼尽全力，不放弃B. 寻求他人帮助，共同克服C. 保持冷静，分析问题D. 适时放弃，寻找新的机会二、黄色篇1. 您在遇到紧急情况时，通常会如何行动？A. 镇定自若，迅速处理B. 惊慌失措，不知如何是好C. 沉着冷静，寻求解决办法D. 选择逃避，不愿面对2. 您在团队中，更擅长以下哪种能力？A. 沟通协调，协调各方关系B. 组织策划，制定计划C. 创新思维，提出新想法D. 执行力强，完成任务3. 您在购物时，更注重哪些方面？A. 品牌和口碑B. 价格和质量C. 设计和风格D. 实用性和功能性4. 您在朋友聚会中，更愿意做什么？A. 主动发起活动，策划聚会B. 参与讨论，分享观点C. 倾听他人，给予建议D. 保持沉默，观察他人5. 您在面对困难时，通常如何应对？A. 积极寻求解决办法，不放弃B. 寻求他人帮助，共同克服C. 保持冷静，分析问题D. 适时放弃，寻找新的机会三、蓝色篇1. 您在遇到挫折时，通常会如何应对？A. 挫败感强烈，情绪低落B. 稍作调整，重新出发C. 激发斗志，迎难而上D. 选择逃避，不愿面对2. 您在团队中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队走向胜利B. 执行者，按部就班完成任务C. 策划者，出谋划策D. 支持者，为团队提供后勤保障3. 您在购物时，更倾向于以下哪种风格？A. 追求时尚，喜欢尝试新事物B. 注重实用，不盲目跟风C. 追求品质，愿意为高品质商品买单D. 随性而为，不拘小节4. 您在朋友聚会中，更愿意做什么？A. 主导活动，活跃气氛B. 跟随他人，享受聚会C. 交流心得，分享生活D. 保持沉默，观察他人5. 您在面对困难时，通常如何应对？A. 拼尽全力，不放弃B. 寻求他人帮助，共同克服C. 保持冷静，分析问题D. 适时放弃，寻找新的机会四、绿色篇1. 您在遇到挫折时，通常会如何应对？A. 挫败感强烈，情绪低落B. 稍作调整，重新出发C. 激发斗志，迎难而上D. 选择逃避，不愿面对2. 您在团队中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队走向胜利B. 执行者，按部就班完成任务C. 策划者，出谋划策D. 支持者，为团队提供后勤保障3. 您在购物时，更倾向于以下哪种风格？A. 追求时尚，喜欢尝试新事物B. 注重实用，不盲目跟风C. 追求品质，愿意为高品质商品买单D. 随性而为，不拘小节4. 您在朋友聚会中，更愿意做什么？A. 主导活动，活跃气氛B. 跟随他人，享受聚会C. 交流心得，分享生活D. 保持沉默，观察他人5. 您在面对困难时，通常如何应对？A. 拼尽全力，不放弃B. 寻求他人帮助，共同克服C. 保持冷静，分析问题D. 适时放弃，寻找新的机会请您认真回答以上问题，完成后请将答案按照红色、黄色、蓝色、绿色的顺序整理，发送给我们。
shl性格测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息1. 请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。
2. 每个问题的答案没有对错之分，请您根据第一感觉进行选择。
3. 完成所有题目后，请仔细阅读结果分析，以了解自己的性格特点。
二、性格测试题目1. 在面对困难时，您通常会选择以下哪种态度？A. 面对困难，积极寻求解决办法B. 面对困难，选择逃避或放弃C. 面对困难，犹豫不决，寻求他人帮助2. 您是否善于与人沟通？A. 非常善于，善于倾听他人意见B. 一般，能够与人沟通，但有时会感到困难C. 不善于，不喜欢与人沟通3. 您在团队合作中，通常扮演以下哪种角色？A. 领导者，能够带领团队完成任务B. 普通成员，积极参与团队活动C. 观察者，倾向于观察他人如何完成任务4. 您是否善于解决问题？A. 非常善于，能够迅速找到解决问题的方法B. 一般，需要一定时间才能找到解决问题的方法C. 不善于，很难找到解决问题的方法5. 您在面对压力时，通常采取以下哪种应对方式？A. 积极调整心态，寻找应对压力的方法B. 选择逃避，试图将压力转移给他人C. 表现出焦虑、烦躁等情绪，难以应对压力6. 您是否善于自我激励？A. 非常善于，能够为自己设定目标并努力实现B. 一般，需要他人激励才能保持动力C. 不善于，很难为自己设定目标7. 您在处理冲突时，通常采取以下哪种方式？A. 直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案B. 试图逃避冲突，避免伤害他人C. 采用强硬手段，试图让对方屈服8. 您是否善于接受他人的意见？A. 非常善于，能够虚心接受他人的意见并改进自己B. 一般，有时会接受他人的意见，有时则不会C. 不善于，很难接受他人的意见9. 您在决策时，通常考虑以下哪些因素？A. 个人利益，是否有利于自己B. 团队利益，是否有利于团队C. 长远利益，是否有利于公司或社会10. 您在与人交往时，是否注重以下哪些方面？A. 尊重他人，关心他人感受B. 保持距离，避免与他人过于亲近C. 不太在意他人感受，更注重自己的感受11. 您在解决问题时，通常采用以下哪种方法？A. 系统分析，逐步解决问题B. 靠直觉，快速找到解决问题的方法C. 随意尝试，看哪种方法有效12. 您在团队合作中，是否注重以下哪些方面？A. 团队成员之间的信任和合作B. 个人能力，尽量让自己在团队中脱颖而出C. 团队利益，但更注重个人利益13. 您在处理工作时，是否注重以下哪些方面？A. 工作效率，力求快速完成任务B. 工作质量，力求做到最好C. 工作平衡，兼顾工作与生活14. 您在面对挑战时，通常采取以下哪种态度？A. 积极应对，挑战自我B. 选择逃避，避免面对挑战C. 犹豫不决，寻求他人帮助15. 您在处理人际关系时，是否注重以下哪些方面？A. 尊重他人，关心他人感受B. 保持距离，避免与他人过于亲近C. 不太在意他人感受，更注重自己的感受16. 您在解决问题时，是否善于从多个角度思考？A. 非常善于，能够从多个角度分析问题B. 一般，习惯从单一角度思考问题C. 不善于，很难从多个角度分析问题17. 您在团队合作中，是否善于倾听他人意见？A. 非常善于，能够认真倾听他人意见B. 一般，有时会倾听他人意见，有时则不会C. 不善于，很难倾听他人意见18. 您在处理冲突时，是否善于保持冷静？A. 非常善于，能够保持冷静，寻求合理解决方案B. 一般，有时会情绪失控，难以保持冷静C. 不善于，很难保持冷静19. 您在决策时，是否善于权衡利弊？A. 非常善于，能够权衡利弊，做出明智决策B. 一般，需要一定时间才能权衡利弊C. 不善于，很难权衡利弊20. 您在与人交往时，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于，能够清晰、准确地表达自己的观点B. 一般，能够表达自己的观点，但有时会感到困难C. 不善于，很难表达自己的观点三、结果分析根据您的答案，我们将对您的性格特点进行以下分析：1. 性格特点：积极向上、善于沟通、有领导力、注重团队合作、善于解决问题、善于自我激励、善于接受他人意见、注重长远利益、善于处理人际关系、善于从多个角度思考问题、善于倾听他人意见、善于保持冷静、善于权衡利弊、善于表达自己的观点。
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团队角色自我知觉问卷
一、我认为自己能为团队做出的贡献是：
A.我能很快地发现并把握新的机会
B.无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受
C.我能与不同类型的人融洽地合作做事
D.我总有许多点子
E.我善于发掘对实现团体目标有价值的人
F.我可使别人放心所交托给我完成的任务
G.技术知识和经验通常是我的主要财富
H.为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待
I.通常我能判断某些计划或主意是否适用在某种特定情况
J.我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案
二、如果我在团队中存在某些缺点，这可能是：
A.如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行，我就感到不自在
B.我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人
C.除我所熟悉的题目外，我不愿发表自己的见解
D.每当转入新的话题时，我都喜欢大发议论
E.我倾向低估自己意见的重要性
F.我十分客观，难以主动、热情地与同事配合
G.当处理重要问题时，人们有时认为我武断、专横
H.我发现难以领导他人，这也许因为我太在乎团队气氛了
I.我太注重捕捉头脑中的一闪念，而忽视了眼前的事情
J.对不完整的建议，我不愿意发表自己的观点
三、当跟他人共同完成一个项目或计划时：
A.我不需要施加压力就能影响别人
B.我善于防止因大意而引起的错误或遗漏，保证计划的成功
C.我会尽力使会议不浪费时间或者偏离主题
D.我善于提出崭新的见解
E.我乐于支持为了大家利益的好建议
F.大家可以相信我的真心实意
G.我能很快洞察新主张中的可能发生的变化
H.我努力维持自己专业的形象
I.我相信自己的判断能力能带来正确的决定
J.别人会信任我用有条理的方法来满足工作的需要
四、我处理团队工作的特点或方式是：
A.我会耐心地进一步了解同事们
B.我会先肯定才提出建议
C.我会向不同观点提出质疑，即使处于少数地位也能保留自己的意见
D.我通常能发现争论的线索，以反驳不好的建议
E.当一个计划付诸实施时，我有能力把事情顺利进行
F.我会避开研究浅易的问题，而去求索没被探讨的题目
G.我总想把自己承担的工作做得更加完美
H.我喜欢为团队或组织跟外界建立联系
I.我喜欢工作中社会交往的方面
J.尽管我有兴趣听取别人的观点，但当作决定时我会当机立断
五、我在工作中获得满足是因为：
A.我喜欢分析形势，权衡各种可能的选择
B.我喜欢发掘解决问题的实际方法
C.我感到自己能够促进团队的工作关系
D.我对决策权有重大的影响力
E.我有机会接触到持有新见解的人
F.我能使人们在关键问题和目标上达成共识
G.我感到自己有一种能使自己聚精会神地投入工作的素质
H.我能找到展开自己想象力的机会
I.我感到可以尽情发挥自己的特长及技能
J.我通常找一份能发挥自己所长的工作
六、如果突然接受一份紧迫并且需要跟不熟悉的人合作的任务时：
A.不管环境如何，我通常会成功
B.我将尽量多地阅读有关方面的资料
C.我会自己先行设计解决方法，然后努力将它向团队推销
D.我愿意与表现得积极的人一起工作，即使他可能难于相处
E.我会根据不同的人的长处，寻求减轻工作量的办法
F.我天生的紧迫感能确保我们按时完成任务
G.我相信自己会保持冷静并能理智思考
H.尽管有冲突的压力，我还是能将该做的工作向前推动
I.如果团队工作没有起色，我会带头发挥作用
J.我会公开讨论某观点，从而激发起新的主张，推动工作进展
七、与团队一起工作时遇到问题时：
A.当别人进度缓慢时，我会作出过激的反应、显得不耐烦
B.一些人批评我太注重理性分析
C.别人并不欢迎我希望确保每一重要细节都准确无误的态度
D.如果我不能积极参与激励别人时，我就会觉得无聊
E.当工作目标不明确时，我发现我很难开始做事
F.有时我面对棘手的问题，感到无能为力
G.当我自己不能独立完成任务时，我会主动要求他人的帮助
H.我发觉别人不给我足够的机会让我畅所欲言
I.我觉得自己时常浪费时间，但我希望将其改善
J.在难以应付或在重要人物面前，我总是不愿直陈自己的观点
答题表
姓名：________________ 年龄：_______________
性别：________________ 部门/ 现职：_______________
题目一二三四五六七
分配分值A A A A A A A
B B B B B B B
C C C C C C C
D D D D D D D
E E E E E E E
F F F F F F F
G G G G G G G
H H H H H H H
I I I I I I I J J J J J J J
总分10 10 10 10 10 10 10
答题日期：________年____月____日
分析表
题
目每句子分值
一 D A E H J C I F G B
二I D B G F H A J C E
三 D G A C I E J B H F
四 F H J C D A E G B I
五H E F D A C B G I J
六 C J E I G D H F B A
七 F D G A B J E C I H
角
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5
XY。