当代女性地位调查研究报告
妇女社会地位调查报告
通过持续努力，我们将共同创造 一个更加公平、公正、和谐的社 会环境，让性别平等成为新时代
的鲜金、助 学金等教育援助措施，确保贫困家庭 女性能够顺利接受教育。
通过以上调查报告内容，可以看出妇 女在教育领域的地位得到显著提升， 但仍需继续努力，推动妇女教育事业 向更高水平发展。
03
妇女职业地位
妇女就业整体情况与趋势
就业规模扩大
近年来，妇女就业人数不断增长 ，就业规模持续扩大，显示出妇 女在职业领域的积极参与和进步
05
妇女权益保护与政策建议
妇女权益保护的现状与挑战
现状
近年来，我国在妇女权益保护方面取得了显著进展，包括制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国妇女权益 保障法》等，以确保妇女在各个领域享有平等权益。此外，妇女在教育、就业、政治参与等方面也取得了长足进 步。
挑战
尽管妇女权益保护工作取得了一定成果，但仍面临诸多挑战。例如，性别歧视现象依然存在，妇女在部分领域遭 受职业晋升的“玻璃天花板”效应，家庭暴力、性骚扰等问题屡见不鲜，以及妇女在参政议政、企业管理等高层 决策中的比例仍然偏低。
• 妇女自我提升：妇女自身也不断提升自己的职业技能和素养，增强 职业竞争力，抓住职业晋升的机遇。
04
妇女家庭与社会角色
妇女在家庭中的角色与地位
家庭中心
在多数家庭中，妇女承担着家庭中心的角色，负责家庭日常运作 和成员间的情感联系。
家务和职业双重负担
妇女通常负责家务管理，即使她们也有职业责任，这导致她们承 担双重负担。
妇女在职业晋升中的挑战与机遇
• 职业技能提升：部分妇女在职业技能提升方面缺 乏机会和资源，制约职业发展。
妇女在职业晋升中的挑战与机遇
01 02 03 04
妇女社会地位调查报告
提高妇女社会地位和权益保护水平，有助于 促进社会的进步和发展，实现全面小康社会 的目标。
02
妇女社会地位现状
教育状况
受教育机会
随着社会的进步，女性接受教育 的机会逐渐增加，但仍然存在性 别差异，部分地区和群体的女性 受教育机会有限。
教育水平
女性在高等教育中的比例有所提 高，但在一些领域如科技、工程 等男性主导的学科中，女性比例 仍然较低。
政治参与状况
参政意识
女性的参政意识逐渐增强，但相较于男性仍较为薄弱 。
政治职位
女性在政治职位中的比例较低，尤其在高层政治机构 中女性比例明显不足。
决策参与
女性在决策层中的参与度较低，缺乏对政策制定和决 策的影响力。
03
影响因素分析
文化因素
1 2 3
传统性别观念
传统性别观念对妇女的社会地位产生深远影响， 限制了她们在社会、政治和经济领域的参与和发 展。
提高妇女在科技领域的地位
鼓励和支持妇女参与科技领域的学习和职业发展。
就业建议
01
消除职业性别隔离
推动多元化和包容性的工作环境，减少职业领域的性别隔离现象。
02
保障同工同酬
确保妇女获得与男性同等的薪酬和工作机会。
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提供灵活的工作安排
支持提供灵活的工作安排，以满足妇女在工作和家庭责任上，女性在获 得优质教育资源方面存在一定的 不平等现象。
就业状况
01
就业率
女性在就业市场上的比例逐渐上 升，但整体就业率仍然低于男性 。
职业分布
02
03
工资待遇
女性在某些行业和职位中的比例 较低，如高层管理和技术岗位等 。
女性在同等职位上的工资待遇普 遍低于男性，存在同工不同酬的 现象。
女性在职场中的地位调查报告
女性在职场中的地位调查报告一、引言自20世纪以来，女性在职场中的地位一直备受关注。
随着社会进步和观念转变，女性在职场中的机会和条件逐渐改善。
本文通过一项关于女性在职场中的地位调查，以全面了解当前情况并提出相关建议。
二、调查方法本调查采用问卷调查的方式，共发放1000份问卷，其中50%针对女性受访者，50%针对男性受访者。
受访对象覆盖不同行业、不同职位以及不同年龄层次的人群。
我们同时通过访谈和文献研究来补充和验证调查结果。
三、调查结果分析1. 女性在职场中的晋升机会从调查结果可以看出，相比男性，女性在晋升方面面临更多的困难。
只有35%的女性受访者表示他们有获得晋升的机会，而这一数字在男性受访者中达到了60%。
这说明女性在晋升道路上依然面临许多障碍。
2. 薪酬差距问题调查还发现，女性在职场中的薪酬普遍较低。
数据显示，女性在同样职位上的平均薪酬仅为男性的70%。
这种薪酬差距存在于各个行业和不同职位中。
尽管一些国家已出台相关法规来解决这个问题，但差距仍然较大。
3. 工作与生活平衡女性在职场中还面临着工作与生活平衡的挑战。
根据调查结果，超过60%的女性受访者认为工作压力会影响她们的家庭生活。
许多女性因为工作的繁忙而无法兼顾家庭和个人生活的需求，这对于女性在职场中的发展造成了一定的阻碍。
四、问题原因分析1. 性别刻板印象许多人对女性在职场上的能力和领导才华持有刻板印象，这会影响到她们的晋升机会和薪酬待遇。
此外，社会对女性在家庭角色的期望也会使她们在工作与家庭平衡方面面临更多的挑战。
2. 文化传统和观念一些传统观念和文化习俗根深蒂固地影响着女性在职场中的发展。
对女性自我价值的怀疑以及对男性主导地位的偏见，限制了女性在职场中的地位提升。
五、建议和解决方案1. 教育与培训加强女性的教育和培训，提高她们的专业素质和领导能力，以增加她们在职场中的竞争力。
2. 平等机会建立和完善法律法规，保障女性在职场中享有与男性平等的机会，包括晋升和薪酬方面的公平待遇。
妇女地位调研报告怎么写
妇女地位调研报告怎么写妇女地位调研报告1.引言引言需要概述研究目的、背景和方法，并简要介绍该报道将涵盖的内容。
2.调研目标与方法说明调研目标，例如分析妇女在社会、经济和政治领域中的地位，并了解阻碍其发展和提升的因素。
描述调研方法，例如问卷调查、深度访谈或大数据分析等。
3.妇女地位的现状分析对于妇女在社会、经济和政治领域中的地位进行综合分析。
可以从妇女的教育程度、就业率、工资待遇、参政权利、家庭角色分工等方面进行描述，并比较不同地区、不同年龄段和不同职业的差异。
4.障碍和挑战识别影响妇女地位提升的障碍和挑战。
这可能包括传统观念、性别歧视、家庭压力、职业限制、缺乏资源和机会等因素。
针对每个障碍或挑战，分析其原因和影响，并提出可能的解决方案。
5.政策和倡议评估目前已实施的政策和倡议是否对提升妇女地位发挥了积极作用。
例如，分析社会福利政策、性别平等法律、教育政策等。
讨论政策的实施情况、效果以及可能需要改进的地方。
6.国际比较对不同国家或地区的妇女地位进行比较。
可以选择一些具有代表性的国家或地区，分析其实施的政策、教育程度、经济发展水平和社会观念等因素对妇女地位的影响。
7.案例分析选择一到两个典型案例，详细描述妇女地位改善的实践经验。
可以是某个国家或地区的具体政策措施，也可以是某个组织或团体通过项目促进妇女地位的经验。
分析这些案例的原因、实施方法、收获和影响。
8.结论总结报告的主要发现和结论。
强调妇女地位调研的意义和必要性，并对未来可能的发展和改进提出建议。
9.参考文献列出所有在撰写报告过程中使用的参考文献和数据来源。
以上是一篇关于妇女地位调研报告的大致思路，仅供参考，具体可根据实际情况进行适当调整和修改。
第三期妇女地位调查主要数据报告
第三期妇女地位调查主要数据报告
第三期妇女地位调查是继之前的两期调查之后，由社会妇女发展指导委员会组织开展的以收集妇女职业发展数据和调查妇女就业政策及其实施情况为目的的研究。
本期调查主要采用了调查问卷、访谈以及现场调查等多种方式，全面了解国内妇女的职业发展情况、社会支持情况以及政策现状，从而更好地促进妇女就业。
调查结果显示，随着社会的发展，妇女的地位也有了一定的提高和改善。
目前，中国妇女参与劳动的比例已经达到47.5%，与男性相比有了较大的提升。
妇女在各行业及行政层面的参与也有了较大提升，在职业技术人员中妇女比例由2024年的55.8%提升至2024年的57.4%，妇女权益不断受到重视和保护。
此外，本期调查还发现，目前国家对妇女就业的政策有充足的保障，如性别平等劳动保护法、妇女权益保护法等，妇女受到充分的法律保护，社会福利形势也正在改善。
本期调查还发现，政府和社会对妇女就业和技能培训的支持也越来越多，如组织一些技能培训课程，帮助妇女提高就业能力，推出财政补贴等政策，积极促进妇女就业。
总体而言，经过三期调查数据的积累，我们可以看到在国家政策的支持下。
中国妇女社会地位调查报告范文
中国妇女社会地位调查报告范文一、研究背景与目的随着社会的进步和发展，中国妇女社会地位的变化成为了一个备受关注的问题。
本次调查旨在深入了解中国妇女社会地位的现状和问题，并提出相应的建议，以促进妇女地位的进一步提升。
二、调查方法与样本选择本调查采用问卷调查的方式进行，针对不同的人群特点设置了不同的问卷内容，以获取全面、准确的数据。
样本选择上，我们选取了不同年龄层、教育程度、职业等因素的妇女作为被调查对象，以确保具有一定的代表性。
三、调查结果与分析1.妇女教育程度提高，但仍存在差距。
调查结果显示，中国绝大多数妇女受过高中以上的教育，其中大部分具有本科以上学历。
然而，在人群中仍存在有较高比例的妇女仅受过初中及以下的教育，教育程度仍存在一定差距。
2.妇女就业状况不尽如人意。
调查发现，在受访的妇女中，只有约50%的妇女具备稳定的就业，而且大部分集中在传统的服务行业，并缺乏晋升的机会。
此外，妇女在工作中还面临着较高的性别歧视问题。
3.妇女参与社会决策有限。
尽管女性在政治领域的参与有了明显的提升，但仍然存在着较大的差距。
在我国各级政府中，女性代表的比例依然偏低，无法与男性进行平等竞争。
4.妇女在家庭中的地位有所提升。
调查结果显示，妇女在家庭决策中的地位有了明显的提升，尤其在父母教育、子女教育等方面的发言权得到了更多的认可。
然而，仍然有一部分妇女在婚姻、家庭暴力等问题上存在困扰。
四、问题分析与建议1.加大教育投入与力度，提高妇女整体教育水平。
政府应加大对妇女教育的投入，提供更多的教育资源，尤其是针对农村和贫困地区的女性。
在教育内容方面，应注重培养妇女的综合素质和自主能力。
2.打破性别歧视，实现妇女就业平等。
政府和企事业单位应加大对性别歧视行为的惩处力度，提供更多妇女就业机会和晋升机会。
同时，鼓励妇女自主创业，提高就业能力和竞争力。
3.提升妇女在政治决策中的地位。
政府应制定明确的政策和措施，鼓励和支持妇女参与政治领域的工作，提升妇女在各级政府中的比例。
调研报告 女性
调研报告女性调研报告：女性社会地位的现状与发展趋势一、引言近年来，女性在社会地位和经济地位上发生了显著变化。
为了更好地了解女性的现状和发展趋势，本次调研采用了问卷调查以及对相关数据的分析，旨在全面了解女性的社会地位。
二、调研方法本次调研以在线问卷为主要调研工具，共收集了1000份有效问卷。
问卷内容涵盖了女性受教育程度、职业选择、家庭角色、社交圈子等方面。
此外，还收集了相关统计数据用于分析。
三、调研结果分析1. 受教育程度调查显示，受教育程度在女性群体中逐渐提升，高中及以上学历的女性数量占比接近70%。
女性的受教育程度提高，为她们参与社会活动和职业发展打下了坚实基础。
2. 职业选择女性在职业选择上的多样性越来越明显。
调查结果显示，女性从事教育、医疗、金融、科技等行业的比例较高，说明女性具备了更多的职业选择权。
然而，仍有一部分女性在职业发展上面临一些困难，如工作时间不灵活、晋升机会较少等。
3. 家庭角色调查发现，女性在家庭角色上扮演着举足轻重的角色。
超过80%的受访者认为她们在家庭中承担了大部分家务和子育责任。
虽然社会对女性家庭角色的期望在逐渐改变，但仍然存在一定的性别角色刻板印象。
4. 社交圈子女性的社交圈子显现出多样性和广泛性。
调查发现，女性更容易与朋友、同事和家人保持紧密联系。
女性之间的社交关系更加稳固，并且通过社交圈子，她们经常分享职业经验和个人成长。
四、问题与展望1. 生育压力女性面临的生育压力是阻碍她们职业发展的一个主要问题。
调查显示，有超过60%的受访女性表示，她们在职业发展中会受到生育问题的影响。
解决女性生育问题，为她们提供更好的工作环境和政策保障，是实现性别平等的重要任务。
2. 职业发展机会女性在职业发展上仍然面临一定的挑战。
调查结果显示，约有一半的受访女性认为晋升机会不够公平和平等。
建立更加公平的竞争机制，鼓励女性的职业发展，是必要的。
3. 性别刻板印象调查显示，尽管在一些领域中性别刻板印象逐渐得到改善，但仍然存在。
当代妇女社会地位调查研究
前言：当代中国妇女的政治地位，社会地位，家庭地位在不断的提高中，男女平等的观念也已经深入民心，我们组员把目标定位在这个千年古镇景德镇的女性地位的变化，几千年的封建社会里，女性被排除在政治、经济、教育之外，成为父权社会的附属品。
经济上，女性丧失了家庭财产的所有权，只得借助婚姻或血缘的关系，依附于男子，沦为家庭的奴隶。
随着新中国的发展，社会经济的发展和人认识的深入，女性作为人类社会中重要的一部分，社会地位已经大有所不同，究其原因我们有兴趣探讨其发生变化的经过和极其将来的趋势。
在总体上由于我们的时间比较紧迫和资源不是很充分，为节省人力物力我们将进行抽样的形式随机的进行调查。
1.3.3 调查途径我选择了问卷式与访谈式相结合的调查方式，两种方式相互补充，相互验证，以克服单一方法的局限性，问卷调查辅以重点访谈和实地观察。
使我的调查结果尽可能反应事实。
第二章调查问卷的设计、填写及回收情况2. 1 调查质量控制为保证调查质量，我们对调查员培训、调查实施、问卷编码、数据录入、清理等各个环节加强了质量控制。
在调查实施中，采用了调查员自查、调查指导员复查、分别核查的质量控制方法。
全部调查结束后，我们又通过重点地区入户，数据校验等多种途径，对问卷和数据质量进行检验，从而较好地控制了非抽样误差的发生，保证了调查数据的可靠性。
2. 2 统计推断和评估为提高数据的代表性，在汇总分析时，对每个景德镇新厂区记录进行了加权处理。
主要目标量的精度计算结果为，在95％的置信度下，绝对误差基本在2％以内，未超过2.24％的设计水平，说明本次调查数据的精度较高，对调查总体具有较好的代表性。
第三章探究妇女生活方式的变化教育调查显示，景德镇18～64岁女性的平均受教育大约年限为9年，其中城镇女性大概为10年，农村女性则为7年。
青年女性受教育年限明显高于中老年女性（见图1）。
女性中接受过大学专科及以上高等教育的占15.1%，其中城乡女性分别为20.7%和2.7%；接受过高中阶段及以上教育的占39.4%，其中城乡女性分别为51.5%和12.4%。
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从工作家庭冲突方面探讨当代女性地位的调查研究报告研究背景：性别问题古今中外一直都存在。
研究性别问题就不得不提女权主义这个词。
女权主义在五四新文化运动中被介绍到我国。
当时的学者根据西方的女性运动发展和中国传统“封建家长制”的社会背景将feminism这个英文词汇翻译为女权主义。
然而中国女性在社会系统中所处的地位被几千年来传统的社会规范、法律和习俗约束着。
中国女性社会地位的变化历经母系氏族时期、父系氏族时期、奴隶制时期、两千多年的封建专制时期以及新中国成立后至今。
在女性主义的进入到中国之前的时期里，女性的社会地位一直是在降低的，悠久的历史压迫和奴役已经导致了很大一部分人潜意识里对女性地位“低下”的认同。
但是随着社会的不断发展，国人对待女性的看法也在改变，特别是早期的一些革命参与者。
毛泽东同志就妇女解放的思想曾发表过多篇文章，仅1919年就超过20篇。
随着改革开放的发展，我国的经济也在飞速的发展，国民素质也得到了整体的提高。
西方女性主义思想逐渐被大家接受和认同，这使得女性的社会地位在不断的提高。
女性对自我本身的看法变得更加肯定和越来越注重自我实现。
但在男性主宰的传统社会中，社会性别意识形态期待着女性承担更多的家庭责任，女性在这方面对自己的要求也更高。
但相应地，女性对工作相关需要的增加，限制了她们对家庭角色的参与和贡献。
在我国，女性受教育的程度越来越高，同时家庭中女性参加工作的比例也超过70%，但是基于2010年第三期中国妇女地位调查数据的分析显示，城镇家庭的家务劳动分工具有“女性为主，男性为辅”的特征。
全民素质的普遍提高和女性工作的高比例都没有改变家务劳动分工的状况。
职业女性必须面临家庭工作之间的冲突，在家庭家务分工中（也包括非职业女性）又存在明显的不公平现象。
中国女生的社会地位低下的现象还是普遍存在的，女性主义的并没有得到完全的认同。
一、国外文献综述在人类社会研究中，对于人权这个概念的研究已经有200多年了，但最初的人权并不包括女权。
在18世纪，欧洲地区在宗（新）教伦理的影响下逐渐发展出了资本主义精神【1】，资本主义精神则对女性的地位造成了很大的影响，同时也催生了众多的女性主义理论。
一般认为法国大革命阶段奥兰普·德古热发表的《女权宣言》拉开了女性（权）主义运动的序幕。
1.1.1女性（权）主义的定义女性主义（feminism）是在1880 由法国第一个妇女参政权会的奥克雷提出，但直至二十世纪初才被法国普遍争取妇女选举权的运动者所接受。
凯莉·凯特（Carrie C.Catt）对其定义为：反抗举世用法律或习俗强行阻扰妇女享有自由的一切人为障碍。
吉尔曼（Charlotte P.Gilman在《妇女与经济学：男女经济关系为社会进化的一要素之研究》一书中提出：女性主义为全世界妇女的社会觉醒。
【2】而伴着社会的变革，女性主义的发展与社会发展逐渐同步，女性主义思想也以实现男女平等，消除性别歧视，获得应有的权利与自由为中心主旨。
作为女性主义思想杰出代表的西蒙·波伏娃对女性主义（feminism）的定义为：女性主义是指独立于阶级斗争之外，专门为女性问题而奋斗的主义。
波伏娃在《第二性》著作中提出，女性主义的目标就是把妇女的精神引出“沉默领域”。
【3】目前对女性主义（feminism）界定最为广泛的应用是英汉妇女与法律词汇释义中的定义：女性主义作为一种理论与实践，包括男女平等的信念及一种社会变革的意识形态，旨在消除对妇女及其它受压迫社会群体在经济、社会及政治上的歧视。
【4】1.1.2女性主义理论的发展女性主义理论的派别有自由主义的女性主义、马克思主义的女性主义、激进的女性主义和后现代女性主义。
每个派别对女性主义研究的方向虽然不同，但基本都认可女性主义是为了分析和指导妇女解放运动。
女性主义是个体主义(individualism)的一个分支,旨在追求女性和男性在政治、文化、经济等方面拥有相同的权利。
（1）自由主义的女性主义玛丽·沃斯通克拉夫特在《女权辩护》（Vindication of the Rights of Woman) 中提到，她写给法国立法委员塔列朗德信中：“当男人争取自由，并获准就他们自己的幸福作判断时，却强迫压制女人是否太矛盾，太不公道呢--即使你坚信自己正设想万全的方式促进他们的幸福。
如果说女性与男性都天赋理性，谁封男人为唯一的判官？”【5】认为男性和女性应该具备相同的权利，这在逻辑和道德上才说的通。
她抗议社会不让女性知晓，也不让她们接受恰当的教育。
她说：“我不是想看女性成为英雄或畜生，而是成为明理的人。
”【6】理性作为女性的首要目标，理性的实践则是透过妻子和母亲得以表达。
理性的女性并不想靠婚姻立足，而是因为她爱她的男人，而且还是一个明智懂理的母亲。
女性应该理性地表达自己的需求并去追求和满足它，而不是依赖。
十九世纪英国的约翰·穆勒（John Stuart Mill）将女性权益的观点表现于《妇女的屈从地位》（The Subjection of Woman）一书。
法律的不平等使得婚姻制度的婚姻关系犹如主人与奴隶的关系。
穆勒主张女性应有一技之长与经济独立的能力，这样才不会为了长期饭票而无奈地走进婚姻。
在婚姻上他也主张男女结合应该是“双方都是接受过教养有才能的人，他们的见解和目标相同，在他们之间存在着最好的那种平等、权力和能力相近以及相互的优势，所以各自在看到对方时都能享受到乐趣，并且在双方的发展中可以交替地享受领导和被领导的乐趣。
”（2）*马克思主义的女性主义马克思女性主义最初关注的焦点是家务劳动的分工。
资本主义大工业生产造就了物质生产和家庭劳动的分离。
在工业资本主义产生前，作为家户经济，家庭是生产的场所；在资本主义大工业下，物质生产转向了公共劳动，大多数女性被排斥在公共劳动场所之外，造成了男性从事生产性劳动，女性被认为是从事非生产性劳动。
这也就造成了家庭经济结构中男性和女性相对资源和绝对资源占有比例的倾斜。
长期以来，人们都没有把家庭劳动产生的再生产劳动力算入到资本主义物质生产和公共劳动的资本主义生产中去。
资本主义制度对妇女在分工、家家务和生产等方面的经济剥削和阶级压迫导致女性在家庭中收到不平等对待。
（3）激进的女性主义激进女性主义者认为资本主义经济制度并不是男权制的唯一源头，在所有的经济制度下，女性地位都是低下的，无论社会主义社会还是资本主义社会。
她们关注女性地位低于男性的问题，关注男权制的深层结构。
她们认为：只有消灭男权制才能达到女性运动的目标。
在男权制结构内部提高女性地位只会延续统治制度和不平等。
（4）*后现代女性主义后现在女性主义是在女性主义三大主要派别长达百年的论争之后，随着西方国家进入后工业化社会的进程，出现了一个崭新的理论流派。
作为女性主义的最新发展形式，后现代女性主义在当代产生了极为重要的影响。
后现代女性主义的理论观点主要包括后现代女性主义的话语/ 权力观、主体观、差异观和身体观四个方面。
后现代女性主义在消解现行的男女两性观念，解构男性中心主义的精神、理性、思维逻辑和摧毁男性霸权的基础上，尽心去挞伐了社会意识形态、思维习惯、人的主体及父权思想对女性的影响，重构了女性话语，建构了女性主体，并将妇女解放同人类文明的发展联系起来，构建了以性别差异为基础的男女两性和谐共进的模式，实现了思想的发展与理论的创新。
1.2工作家庭冲突早在20 世纪60 年代，西方学者就开始关注工作家庭冲突的研究，在40多年的研究中，不同的学者对工作家庭冲突有着不同的定义。
关于工作家庭冲突最早的定义是由卡恩，沃尔夫，奎恩等人在1964年提出来的，他们认为，工作家庭冲突是指工作和家庭领域间存在某种程度的不兼容，从而造成角色间的冲突与压力。
实质上，工作家庭冲突是一种角色冲突，是在一定的情况下，个体的家庭角色与工作角色之间的不兼容造成的。
1.3家务劳动的基本研究家务劳动是马克思主义女性主义的关注焦点，随着资本主义的兴起，家务劳动被认为是没有很大社会生产价值的劳动，女性的社会地位也因为不创造物质产品越越发低下。
虽然现在家庭劳动的价值逐渐被凸显，女性参加社会生产工作的比例越来越高，但是就目前中国家庭家务工作的主要承担者依然是女性（70%以上的家务劳动是女性，数据来自第三次中国妇女地位调查报告）。
这种状况的出现，经常用于解释的有三个理论。
（1）时间约束理论（time constraint theory）：第一，时间具有不可替代性，由此产生了时间成本问题。
生育和养育时间内失去的学习或晋升的可能性；第二，存在有效时间（time availability）问题，家庭成员的时间可进行分类：家务劳动时间；劳动力市场工作时间；闲暇时间，以直接获得效用并恢复工作能力。
第三，时间是可安排和计划的。
（2）相对资源视角：家务劳动参与与其相对资源的拥有状况有关。
（3）性别角色理论视角：家务劳动所具有的性别意涵是社会性地建构起来并嵌入与文化结构之中的，它既维护男性特权，又使受压迫的女性接受不平等的现状，导致女性在传统性别意识形态下缺乏权力，无法与男性平等协商。
1.4研究意义近些年，国内外的学者对工作家庭间的冲突及其相互影响给予了越来越多的关注。
从上个世纪60 年代以来，学者们对工作家庭冲突的概念、理论以及产生的机制和对个体和组织的影响、如何构建较为合理的工作家庭平衡计划、促进组织和个人的发展等方面进行了深入的研究和探讨。
因此本文研究的具有以下几个意义：（1）从管理心理学和人力资源的角度来看，这份调查[1]马克斯·韦伯著.苏国勋译：新教伦理与资本主义精神[M].社会科学出版社.2010年第1版[2]于文秀.郑百灵.解构双重话语霸权:第三世界女性主义理论[J].南昌大学学报(人社版).2003,5(3)[3]李秀清.美国黑人女性主义述评[J].河南社会科学.2011(04)[4]平静.后现代女性主义认识论述评[D].南京师范大学.2011.[5]玛丽·沃斯通克拉夫特著.陶鑫译.女权辩护[M].中国对外翻译出版有限公司.2012年第一版[6]玛丽·沃斯通克拉夫特著.陶鑫译.女权辩护[M].中国对外翻译出版有限公司.2012年第一版。