工会财务管理方案.规章
工会财务的规章制度
工会财务的规章制度一、总则工会财务规章制度是为了规范和管理工会的经济活动，确保工会资金的安全、合理、透明运作，维护会员合法权益，保障工会事业的顺利进行而制定的。
本规章制度适用于全体工会成员和工会财务管理人员。
二、财务管理机构1.工会应设立专职财务管理机构，由财务经理和会计师组成，负责全面管理和监督工会财务活动。
2.财务经理应负责编制和执行财务预算、财务决策，提供财务报告，监督财务会计工作的进行。
3.会计师应按照有关法律法规和会计准则，负责工会财务的核算和报表编制。
三、会费收取与管理1.工会会费应按照工会章程规定的标准和方法收取，会费收缴由财务管理机构负责。
2.会费收缴应及时、准确，建立会费收缴凭证，并妥善保管会员的个人会费收据。
3.工会会费的使用应报工会会员大会或理事会审议通过，用于正当工会活动和事务。
四、资金管理与使用1.工会资金应按照财务预算和会员大会（理事会）的批准进行使用，任何人不得擅自挪用、占用、截留工会资金。
2.工会应开设独立的银行账户，专门用于工会经费的收支、结算和管理，未经批准不得将工会资金和自有资金混为一谈。
3.工会使用资金应按照公开、公正、公平的原则进行，不得违法乱纪和浪费，严禁用于个人消费或其他非工会用途。
五、财务报告与审计1.工会应按照有关规定编制财务报告，定期向全体会员和有关部门报告财务活动的情况。
2.年度财务审计由独立的注册会计师事务所进行，审计报告应及时提交工会会员大会和有关机关。
3.财务报告和审计报告应及时公开，接受会员和社会公众的监督。
六、财务纪律与违规处理1.任何人在工会财务活动中违反法律法规、工会章程或本规章制度的，应按照有关规定追究相应的法律责任。
2.工会成员有权举报工会财务违规行为，工会财务管理人员应认真处理并及时反馈处理结果。
七、附则1.本规章制度由工会财务管理机构根据需要进行修订，并报工会会员大会审议通过。
2.工会财务活动应符合国家法律法规的要求，并与工会章程相一致。
工会财务管理制度模板
一、总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高工会经费使用效益，保障工会各项事业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务规章制度，结合工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及工会所属企事业单位的财务管理工作。
第三条工会财务管理必须坚持以下原则：（一）依法理财，规范操作；（二）民主管理，公开透明；（三）专款专用，合理开支；（四）勤俭节约，提高效益。
二、财务机构及人员第四条工会财务机构应设立会计和出纳，负责工会财务管理工作。
第五条会计人员应具备相应的会计资格证书，具备良好的职业道德和业务素质。
第六条出纳人员应具备良好的职业道德和责任心，熟悉财务操作流程。
三、财务收支管理第七条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）政府及有关部门的拨款；（三）工会所属企事业单位的资助；（四）其他合法收入。
第八条工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费；（二）职工福利经费；（三）工会办公经费；（四）工会培训经费；（五）其他必要支出。
第九条工会经费收支应实行预算管理，预算编制要科学合理，经工会委员会批准后执行。
第十条工会经费支出应严格按照预算执行，未经批准不得擅自改变支出用途。
四、会计核算与报表第十一条工会财务会计核算应遵循国家统一的会计制度，保证会计信息的真实、准确、完整。
第十二条工会财务报表应按月、季、年编制，及时报送上级工会和有关部门。
第十三条工会财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
五、审计与监督第十四条工会经费使用情况应定期接受审计，审计工作由上级工会组织或聘请专业机构进行。
第十五条工会经费使用情况应接受会员代表大会的监督，定期向会员代表大会报告经费收支情况。
六、附则第十六条本制度由工会委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务管理制度1
工会财务管理制度
工会财务管理制度集锦15篇
在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是为大家收集的工会财务管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会财务管理制度1
1、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。
实行工会资产独立管理。
建立健全固定资产卡片。
2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。
3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。
4、不得用工会经费进行高风险投资。
没有用工会经费进行担保的行为。
5、严格按照《工会法》、《企业破产法》、《物权法》和中华全国总工会有关破产企业工会资产的处置意见，做好破产企业工会资产的处置工作。
工会财务管理制度2
一、贯彻执行《会计法》、〈工会法〉及财政部的各项财务政策、
1
法规和制度。
二、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。
三、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。
记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容
2。
工会单位财务管理制度
第一章总则第一条为了规范工会单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障工会单位各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会单位的财务活动，包括工会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会单位财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。
（二）民主管理：充分发挥工会会员代表大会和经审委的作用，保障工会经费使用的民主监督。
（三）勤俭节约：坚持艰苦奋斗、勤俭节约的方针，合理使用工会经费。
（四）公开透明：对工会经费的收支情况公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第二章财务管理组织与职责第四条工会单位财务管理工作在工会主席的直接领导下进行。
第五条工会单位财务管理部门的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，规范财务活动。
（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。
（三）编制和执行工会经费预算，按时编制预、决算报表。
（四）对工会经费的使用情况进行审计和监督。
（五）协助工会主席处理其他财务事务。
第三章工会经费管理第六条工会经费包括会费、拨缴经费、政府补助、事业收入、其他收入等。
第七条工会经费的使用范围：（一）开展工会活动所需费用。
（二）维护职工合法权益所需费用。
（三）工会工作人员的工资、福利、补贴等。
（四）工会资产购置、维修、折旧等费用。
（五）工会其他必要开支。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。
（二）合理使用：工会经费的使用应合理、节约、高效。
（三）公开透明：工会经费的使用情况应公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第四章财务监督与审计第九条工会单位应建立健全财务监督制度，对工会经费的使用情况进行监督。
第十条工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。
第十一条工会经费审查委员会的主要职责：（一）对工会经费的使用情况进行审查。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度1. 引言工会是维护职工权益，推进企业和谐稳定发展的组织。
财务管理是工会管理中一个重要的方面。
良好的财务管理制度不仅能保障工会的财产安全，还能提高工会的管理效率，增强工会的透明度和整体形象。
2. 目的本文档的目的是为工会制定一套完善的财务管理制度，以规范工会财务管理，保障工会财产安全，提高工会的管理效率和形象。
3. 财务管理制度的要素3.1. 制度的基本原则财务管理制度必须遵循以下几个基本原则：•合法合规：坚决遵守国家法律法规和企业内部规章制度，确保工会资金的合法合规使用；•安全有序：建立科学、规范的财务管理制度，确保工会资金的安全管理和有序运作；•民主透明：落实财务公开和信息公开制度，加强工会会员与管理者的沟通和协商；•诚实守信：确保财务信息真实、准确、完整，并坚决打击财务违规现象和行为。
3.2. 财务管理职责分工工会的财务管理工作应由专职人员负责，明确各级工会财务职责和权限，做到职责分工、协同配合。
•工会主席：对全局财务状况负总责，负责向职工代表大会、工会委员会和上级工会管理部门报告财务状况；•工会财务主管：负责工会日常财务管理工作，包括预算编制、收支管理、资产管理、清算整理、法律咨询等；•工会财务会计：负责财务数据的记录、分类、汇总、核对、分析、报表编制等工作；•工会资产管理员：负责工会资产的领用、核定、存储、检查和维护等工作。
3.3. 财务管理流程工会的财务管理应按照以下流程进行：•日常收支管理：工会应建立科学严谨的财务管理制度，做到明细账、核对账，工会经费支出必须有发票、凭证等证明；•预算编制管理：制定年度工会收支预算，并根据实际情况进行调整和审核，确保收支平衡，避免超支或损失；•财务审计：建立定期和特别检查机制，并邀请有关部门或专家进行审计，确保财务管理的公开、公正和透明；•资产管理：对工会产生的各种资产按照用途和管理，分类、鉴定、计量、价值维护、使用维护、监管等。
工会财务管理制度细则
一、总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，保障工会各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本工会实际情况，特制定本细则。
第二条本细则适用于本工会所有财务活动，包括经费的筹集、使用、管理和监督。
二、经费管理第三条工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费、单位行政拨付的经费、政府资助、社会捐赠及其他合法收入。
第四条工会经费独立开设银行账户，实行独立核算，确保资金安全。
第五条工会经费使用应遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和工会规章制度使用经费。
（二）民主管理原则：经费使用决策需经工会委员会集体讨论决定。
（三）勤俭节约原则：严格控制经费支出，提高资金使用效益。
（四）专款专用原则：经费必须按照批准的用途使用，不得挪作他用。
第六条工会经费支出范围包括：（一）工会组织活动支出：如职工文体活动、教育培训、困难职工帮扶等。
（二）工会工作人员工资、福利和劳动保护支出。
（三）工会办公经费支出：如办公设备购置、办公用品购置、水电费等。
（四）其他经工会委员会批准的支出。
三、财务管理第七条工会财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第八条工会财务人员应具备以下条件：（一）具备良好的政治素质和职业道德。
（二）熟悉国家法律法规和工会规章制度。
（三）具备会计从业资格。
第九条工会财务人员职责：（一）严格执行国家法律法规和工会规章制度，维护工会财务秩序。
（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。
（三）建立健全财务制度，确保财务工作的规范、高效。
（四）定期向上级工会和工会委员会报告财务工作情况。
四、监督与检查第十条工会经费使用情况接受以下监督：（一）工会委员会对经费使用情况进行审查。
（二）工会经费审查委员会对经费使用情况进行监督。
（三）上级工会对经费使用情况进行检查。
第十一条工会财务人员违反本细则，造成经费损失或违规使用的，依法依规追究责任。
工会财务管理制度范本
第一章总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，保障工会各项活动的正常开展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及中华全国总工会、内蒙古自治区总工会等有关部门颁发的相关条例，结合我院工会实际情况，特制定本制度。
第二条工会财务管理工作在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效。
第三条工会经费独立开设银行账户，实行独立核算，确保经费使用的独立性和自主性。
第四条工会经费坚持民主管理原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督；接受工会经费审查委员会的审查。
第二章财务管理职责第五条工会主席负责工会财务管理的全面工作，对工会经费的使用情况负责。
第六条工会财务部门负责具体的财务管理工作，包括会计核算、资金管理、资产管理等。
第七条会计人员负责会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整。
第八条出纳人员负责工会经费的收付和保管工作，确保资金安全。
第三章预算管理第九条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费来源及支出需求编制，经工会主席审核，报会员代表大会批准。
第十条工会财务预算应按月、季、年进行分解，并定期检查预算执行情况。
第十一条工会财务预算的调整，需经工会主席审核，报会员代表大会批准。
第四章资金管理第十二条工会经费的使用应严格按照预算执行，专款专用，不得挪用。
第十三条工会经费支出应坚持勤俭节约、合理使用的原则，严格控制开支。
第十四条工会经费支出需经过会计审核、经审委主任审核、主席审批的程序。
第十五条大宗财务支出必须提交主席办公会议批准，一次性支出过万元的项目须先由主席办公会通过后，再提交工会委员会全体会议审批。
第五章资产管理第十六条工会资产包括工会经费、固定资产、流动资产等。
第十七条工会固定资产的购置、使用、维修、报废等，应严格按照国家有关规定执行。
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有限公司工会财务管理制度为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。
第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。
二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。
确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。
三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。
四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。
第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。
二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。
三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。
四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
五、要认真执行上级工会批准的预算。
一切开支均在经批准的预算内执行。
调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。
六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。
七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者常委会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。
第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。
2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。
3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。
4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。
5.现金付款的原始凭证必须是合法凭证，付款内容真实，数字准确，不得涂改。
6.提取现金，应注明用途，并由会计机构负责人签字盖章。
借出款项，必须执行严格的审批程序，且用途合法、手续完备。
二、银行存款管理1.按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定，开立独立银行账户，实行工会经费独立核算。
2.加强银行账户管理，银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。
3.除了在规定范围内直接使用现金结算外，其他收付业务都必须通过银行办理结算。
要严格按照国家《支付结算办法》规定办理银行业务。
4.加强银行预留印鉴管理。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
5.定期核对银行账户，编制银行存款余额调节表，使银行存款余额与银行对账单调节相符。
第三章票据管理制度一、银行票据管理1.严格按照《票据法》、《票据管理实施办法》的规定，管理使用银行票据。
2.建立银行票据管理制度，明确银行票据购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并设登记薄进行记录。
3.票据上的记载事项应当真实，不得伪造、变造。
4不得签发空头支票或远期支票，不得将支票交给领用单位代为签发。
5.盖有印鉴的空白票据丢失，要立即向银行挂失，并登报声明作废。
二、工会经费收入专用收据管理1.严格按照《工会经费收入专用收据使用管理暂行办法》（工财字[2010]119号）的规定管理使用专用收据。
2.按照专用收据号段顺序使用专用收据，安规定填写手写和打印专用收据。
3.不得转让、出借、代开、买卖、销毁、涂改专用收据，不得将专用收据与其他财政票据、税务票据互相串用。
4.应当妥善保管开具的专用收据存根，收据存根保存期限一般为5年。
第四章财务支出审批制度一、坚持工会主席“一支笔”审批制度，建立严格的经费开支程序和授权批准制度，明确授权批准的范围、权限、程序、责任和相关控制措施，做到申请、经办、审核、签批等经费开支手续完备，原始凭证合法有效，相关附件齐全。
二、重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。
三、会计人员必须认真履行《会计法》规定的监督职责，一切经费开支必须经过会计人员审核，对于原始凭证不合法、内容不完整、手续不齐全、数字不清楚的，会计人员有权拒绝报销。
四、出纳付款时要进行符合把关。
主要复核报销凭证所附单据是否齐全、合规，各项签字、审批手续是否完备。
五、各种支出报销凭证要合规。
（1）原始凭证要求内容完整，不得有涂改、刮擦等现象；（2）购买物品或接受劳务必须取得正式发票。
（3）报销附件要齐全。
如会议支出要附会议参加人员名单，汽车维修要附维修清单等。
第五章专项资金管理制度专项资金主要包括困难职工帮扶资金、困难劳模救助金、送温暖资金、增收留成基金、财务专用基金、经审专用经费以及其他有关指定用途的专项资金。
一、按照全总、省总有关规范专项资金的文件要求管理使用各项专项资金，做到专款专用。
二、要建立各项专项资金管理制度；专项资金的使用必须实行严格的审批程序。
三、帮扶资金及其他各类专项资金应根据资金来源和有关规定管理使用。
四、县以上工会增收留成基金、财务专用基金以及经审专用经费按照全总管理办法的规定比例提取，不得变更提取比例。
第六章财产管理制度一、财产管理范围1.固定资产：一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在1000元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。
单位价值虽未达到规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。
2.低值易耗品：单位价值在固定资产起点以下，耐用时间在一年以上或单位价值在固定资产起点以上，耐用时间一年以下的财产为低值易耗品。
二、财产购置管理1.购置财产要按照批准的年度预算执行。
2.固定资产的购置要有两人以上经办。
3.要建立完善资产登记、入库、领用、处置、清查盘点等日常管理制度。
三、财产账务处理1.资产管理部门对验收入库及投入使用的固定资产，须建立《工会固定资产卡片》，并计入《工会固定资产明细账》，按物登卡、凭卡记账。
2.财务部门按照《工会会计制度》规定，进行具体账务处理。
3.工会固定资产不计提折旧，但为了使各级工会及时掌握固定资产的变化情况，及时处置已超过使用年限的固定资产，根据《工会会计制度》规定，可以设置专门的辅助账记录各项固定资产的原值、购入时间、预计使用年限、应计提折旧、固定资产净值等。
4.资产管理部门要设立低值易耗品备查薄，对购入的低值易耗品登记备查。
四、财产使用管理1.明确专人负责财产管理，任何人不得随意侵占、挪用本单位财产。
2.领取使用财产须办理领用登记手续。
3.财产内部调拨、变卖、报废、赠送等必须履行严格的报批手续。
4.财产使用部门要爱护公共财物，做好财产保管和养护工作，对因管理不善或失职而造成的财产丢失或损坏应赔偿责任。
5.职工调动工作或退休，应先到财产管理部门办理财产清交手续。
五、财产清查工作1.定期对财产物品进行清理核查。
核对固定资产明细账、固定资产辅助账、低值易耗品明细账、财产实务明细表，财产物品做到账表相符、帐实相符、帐帐相符。
2.根据财产清查情况，编制《财产清查盘点盈亏情况表》，报上级工会批准后进行处理。
第七章会计人员岗位责任制度一、会计岗位职责1.熟悉国家有关的法律法规、方针政策，掌握工会业务管理的有关知识，根据本单位实际制定各项财会规章制度，并组织贯彻执行。
按照《工会会计制度》设置会计科目和会计账簿。
2.按照规定设置现金日记账，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行，不得“坐支”现金，不得以“白条抵库”，不得挪用和私借现金。
3.按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记；银行存款账面余额应与银行对账单核对相符，有未达账项的，应编制“银行存款余额调节表”调节相符。
4.现金、有价证劵及出纳经管的有关印鉴、支票、原始凭证等应使用专用保险柜保管，不得随意存放。
5.严把“收支关”。
对原始凭证要认真复核，检查经手人签字、会计审核、领导审批等报销手续是否齐全。
现金收付应在原始凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。
第八章会计档案管理制度一、会计档案主要主要包括会计凭证、会计账簿和财务会计报告、报表及其他会计核算资料。
实行会计电算化的单位，应当按照《会计档案管理办法》和会计电算化管理制度的规定对会计档案进行归档、保管、查阅和销毁。
二、会计档案应当由会计机构按照归档要求，负责整理立卷、装订成册。
会计凭证一般每月装订一次，会计报表按季或按年装订。
三、会计档案由会计机构负责保管，保管期满按规定移交给单位档案管理部门统一保管。
移交时，要编制移交清册，办理移交手续。
四、要按照《会计档案管理办法》的保管期限保管会计档案，会计档案的保管期限分为永久和定期两类。
定期保管期限分别为3年、5年、10年、15年、25年5类。
五、会计档案保管期满，由单位档案管理部门会同财务部门提出销毁意见，编造会计档案销毁清册（若有未了结的债权人的原始凭证，应单独抽出，另外立卷），经单位领导批准后，由档案部门和财务部门共同派员监销。
第九章会计工作移交管理制度一、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。
没有办清交接手续的，不得调动或离职。
二、会计人员办理移交手续前，必须编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、账簿、报表、印章、现金、有价证劵、支票薄、发票及其他会计资料和物品等内容。
从事会计电算化工作的移交人员还应当列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（或优盘等）及有关资料等内容。
三、会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。
一般会计人员交接，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员交接，由单位领导负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交。
四、交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或者盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双发和监交人员的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
五、移交清册填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
附件：1.基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规（摘录）说明；2.不属于工会列支费用的项目；3.工会经费使用范围简表；4.工会预算等报表模板。
附件1：基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规（摘录）说明在这次修订基层工会经费使用管理办法时，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定，继续摘录了工会与行政有关费用划分的相关规定，作为附件印发。
一、关于工会房屋、设备费用方面1、《中华人民共和国工会》第45条：各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。