总工程师考核标准

目录

一、总工程师考核标准 (2)

二、产副矿长考核标准 (4)

三、安全副矿长考核标准 (7)

四、机电副矿长考核标准 (9)

五、生产科长考核标准 (13)

六、安检科长考核标准 (17)

七、机电科长考核标准 (20)

八、调度主任考核标准 (23)

九、调度员考核标准 (25)

十、监控员考核标准 (27)

十一、瓦检员考核标准 (30)

十二、安检员考核标准 (32)

十三、电工考核标准 (33)

十四、业务会计考核标准 (35)

十五、材料会计考核标准 (37)

十六、材料保管考核标准 (39)

十七、办公室主任考核标准 (41)

十八、文印打字员考核标准 (43)

十九、驾驶员考核标准 (45)

二十、锅炉工、供水考核标准 (46)

二十一、火工品保管员考核标准 (48)

二十二、采购员考核标准 (50)

二十三、保洁员考核标准 (51)

二十四、炊事员考核标准 (53)

二十五、保卫人员考核标准 (54)

二十六、办公室工作目标考核奖罚办法 (56)

一、总工程师考核标准

一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准）

二、岗位职责（40分）

1、工作出勤（10分）

（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。

（2）入井次数每少一次扣2分。

（3）旷工或脱岗一次扣10分。

2、工作业绩（10分）

（1）各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全，否则少一项扣3分。

（2）各类计划、记录、报表及时准确，否则少一项扣2分。

（3）采掘失调，分煤层考核，出现一次扣5分。

（4）工作质量符合设计要求，各类巷道的断面、方位、支护等严格按照设计标准、规格要求施工，达不到质量标准扣2分，造成返工，延误工期等现象扣3分。

（5）深入一线及时制定水、火、瓦斯、顶板等安全防范措施和组织排除各类隐患，做不到一项扣3分。

（6）发生“三违”及各类事件、事故，有记录、有处分意见和改进措施并存档，做不到一项扣3分。

3、个人才能（10）

（1）各类记录、报表、图纸，整洁、清楚及时、准确，否则发生一次扣2分。

（2）及时组织排除安全生产故障和隐患，成绩显著加2分，耽误生产正常运行发生一次扣4分。

（3）及时按生产计划组织设备、材料、工器具的供应，质量优良，价格合理，否则扣2分，延误生产一次扣2分。

（4）组织编制分管范围内的各项规章制度、操作规程、责任制及安全防范措施，做不到一项扣2分。

（5）努力学习，提高自身业务和素质，组织各岗位人员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。

4、遵章守纪（10分）

（1）严格遵守矿制定和各项规章制度及《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、否则发生一次扣2分，情节严重者扣4分。

（2）对发生违章违纪案件和人员不及时调查处理，发生一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。

（3）分管范围内工作被上级或有关部门检查有违章违纪行为，发现一次扣2分。

三、安全工作（20分）

1、分管范围内各场所发生丢失、盗窃、火灾等事件扣1至10分。

2、分管范围内的员工，未入工伤保险入井的，发现一次扣2分。

3、分管范围人员工作期间发生重伤一次扣5分；残伤扣15分。

4、本人值班期间发生的安全事故，按矿规定执行，并及时做抢险救援工作及事故调查，否则扣5分。

5、本人工作期间发生轻伤扣2分，重伤扣10分。

6、矿发生死亡事故扣20分. 扣除全年40%工资。

7、没有跟班扣10分、跟班发生安全生产事故扣20分、扣除全年40%工资。

四、生产经营（20分）

1、未按时完成矿长交办的工作或影响了安全生产的，发生一次扣5分；严重影响安全生产的，加倍扣分。

2、各类消耗费用突破矿核定控制指标扣5分。

3、工程质量达不到安全质量标准化要求扣3分。

4、本月完不成分管范围内的各项任务、出现不合格工程，有一项扣3分。

二、生产副矿长考核标准

一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准）

二、岗位职责（40分）

1、工作出勤（10分）

（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。

（2）入井次数每少一次扣2分。

（3）旷工或脱岗一次扣10分，

2、工作业绩（10分）

（1）值班无记录，各类报表、用工结算、图纸不及时编制、绘制，工作安排无计划或未按时落实，发生一次扣2分。

（2）分管范围内考勤、考核不严格，考勤表、考核表不真实，发生一次扣3分。

（3）年度内有详细生产、技改、基建计划，回采率及三量管理符合要求，做不到一项扣3分。

（4）生产管理、设备管理无制度，材料、工器具无消耗指标，做不到一项扣3分。

（5）设备操作人员职责明确，证件不齐，设备不归档，帐卡不齐全，材料、工器具不登记建帐，发生一次扣3分。

（6）深入一线，合理部署各环节生产有序运转，及时排除故障，做不到一项扣3分。

（7）发生“三违”和伤损机等事件有记录、有处理和改进措施并存档，做不到一项扣3分。

（8）、没有跟班作业、跟班发生安全生产事故、扣20分。

3、个人才能（10分）

（1）各类记录、报表，图纸整洁、清楚、及时、准确，否则发生一次扣2分。

（2）及时组织排除安全生产故障、隐患和设备故障，预防主要设备损伤措施得，否则扣4分。

（3）合理确定设备材料、工器具消耗指标，降低消耗费用，成绩突出者加2分，否则扣4分。

（4）组织编制分管范围内的各项规章制度，操作规程，责任制及安全防范措施，做不到一项扣2分。

（5）努力学习，提高自身业务能力和素质，组织各岗位人员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。