安全生产宣传教育培训
安全生产宣传、教育培训制度范文
安全生产宣传、教育培训制度范文安全是生产活动中最基本、最重要的要素之一，是企业发展的保障。
为了强化安全意识，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，形成全员安全生产意识，公司制定了安全生产宣传、教育培训制度，旨在提高员工的安全素养和业务水平，确保生产过程中的安全稳定。
一、宣传教育培训的目的和意义宣传教育培训是指公司通过多种途径和形式，向员工宣传安全知识，普及安全技能，提高员工安全意识和应急处理能力的工作。
通过开展宣传教育培训活动，可以达到以下几方面的目的和意义：1. 提高员工安全意识。
通过宣传教育培训，让员工了解安全的重要性，增强安全意识，养成安全习惯，形成全员参与的安全文化。
2. 增强员工的安全素养。
宣传教育培训可以提高员工的安全素养和安全技能，使员工掌握应急处理方法，提高事故应对能力。
3. 预防事故的发生。
通过宣传教育培训，提高员工对安全隐患的辨识和预防能力，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、宣传教育培训的内容和形式宣传教育培训的内容应根据公司的实际情况和员工的需求来确定，包括以下几个方面：1. 安全法律法规培训。
组织员工参加安全法律法规的学习，让员工了解国家关于安全生产的法规限制，明确各类安全事故的法律责任。
2. 安全知识普及。
通过安全宣传栏、宣传视频等形式，向员工普及安全知识，如火灾防护、电气安全、防暑降温、防寒保暖等内容。
3. 安全应急处理培训。
组织员工参与安全应急演练，学习正确的应急处理方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够冷静应对，保护自己和他人的生命安全。
4. 事故案例分析。
通过事故案例的分析，让员工了解真实的事故发生原因，引导员工从案例中吸取教训，增强防范意识。
宣传教育培训的形式多样，可以采用以下几种方式：1. 会议形式。
组织安全专题会议，邀请专家讲解安全知识，讨论安全问题，提高员工的安全意识。
2. 培训讲座。
邀请专家进行安全培训讲座，全面提高员工的安全素养和技能水平。
安全生产宣传教育培训、防灾防损制度(4篇)
安全生产宣传教育培训、防灾防损制度安全生产宣传教育培训是企业进行安全生产管理的重要举措之一，也是预防事故发生和保障员工人身安全的重要手段。
企业应根据本身的工艺流程和生产特点，制定相应的安全生产宣传教育培训计划，并结合实际情况进行具体的执行。
一、安全生产宣传教育培训的目的和意义安全生产宣传教育培训的目的是增强企业员工的安全意识，提高安全生产技能，从而降低事故发生的概率和减少事故损失。
它具有以下几个方面的意义：1.增强安全意识：通过宣传教育培训，员工可以更加深入地了解安全生产的重要性，提高对安全生产的认识和重视程度。
2.提高安全技能：通过专业的培训，员工可以学会正确使用安全设备和操作工具，掌握安全操作技能，提高自身的安全保护能力。
3.预防事故发生：通过宣传教育培训，员工可以了解事故的常见原因和特点，了解如何预防事故的发生，减少事故的发生概率。
4.加强团队协作：宣传教育培训可以增强员工之间的交流和合作意识，增进团队的凝聚力和战斗力，提高应对突发事件的能力。
二、宣传教育培训的内容和方式1.安全生产法律法规宣传：对国家安全生产法律法规进行宣传，让员工了解相关法律法规的要求和意义，从而将安全法律法规内化为自己的行为准则。
2.事故案例分析：通过事故案例的分析，让员工了解事故发生的原因和后果，引起他们的思考，从而避免犯类似的错误。
3.安全操作规程培训：针对企业的工艺流程和操作规程，进行详细的培训，让员工知道如何正确、安全地操作设备和工具。
4.应急处理培训：针对突发事件和事故的应急处理，进行培训，让员工知道如何正确应对突发事件，避免事态扩大和减少损失。
5.安全设备使用培训：对企业的安全设备和防护用品的正确使用方法进行培训，让员工了解如何正确使用这些设备和用品来保护自己的人身安全。
三、防灾防损制度的建立和实施防灾防损制度是企业安全生产管理的重要组成部分，是落实安全生产宣传教育培训成果的具体措施。
企业应根据自身的情况，制定相应的防灾防损制度，并进行监督和管理。
安全生产宣传、教育培训制度范文（3篇）
安全生产宣传、教育培训制度范文【安全生产宣传教育培训制度】第一章总则为了加强企业的安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产的有序进行，制定本制度。
第二章宣传与教育1.组织宣传活动（1）企业应定期组织安全生产主题宣传活动，通过开展安全讲座、安全知识竞赛等形式，向员工普及安全知识，强化安全意识。
（2）企业应制作并张贴安全宣传标语、宣传海报等，以提醒员工关注安全问题，并形成浓厚的安全氛围。
2.开展安全培训（1）新员工安全培训：企业应对新员工进行入职前安全培训，让其了解工作环境、风险预防措施等，并指导其正确使用个人防护装备。
（2）定期培训：企业应定期开展安全教育培训，包括疏散逃生演练、急救知识培训、作业安全规范等，以提高员工的安全意识和应急能力。
（3）专题培训：对从事特定工种的员工，企业应组织专题培训，进一步加强他们对安全操作流程和技术要求的理解，提高工作的安全性。
第三章培训管理1.培训计划的制定企业应制定年度培训计划，确定培训内容、培训对象和培训时间，并提前向相关部门和员工进行通知。
2.培训材料的准备企业应准备相关培训材料，包括教材、PPT等，并确保培训材料的及时更新和完整性。
3.培训记录的保存企业应建立员工培训档案，包括培训时间、培训内容、参训人员等信息，并及时将培训记录整理归档。
4.培训效果的评估企业应对培训效果进行评估，包括培训后测试、学员反馈等，以检验培训的效果，并及时调整培训内容和方法。
第四章安全意识培养1.安全思想的灌输企业应通过多种渠道，向员工灌输安全思想，加强他们的安全意识，使其养成主动预防、积极维护安全的习惯。
2.安全责任的明确企业应明确安全责任，制定相应的安全管理制度，使每个员工都清楚自己的安全责任，并落实到具体的工作中。
3.事故案例分析企业应定期组织事故案例分析会议，通过分析事故原因和教训，警示员工注意安全隐患，加强安全生产意识。
第五章奖惩机制1.奖励措施（1）企业应根据员工在安全宣传教育培训中的表现，进行奖励，包括表扬信、荣誉证书等，以激励员工积极参与。
2024年安全生产宣传教育培训计划样本（五篇）
安全生产宣传教育培训计划样本____建设部《建筑施工总公司负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，上述人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。
安全生产宣传教育培训计划样本（二）1、安全生产法律、法规、规章及规程;2、地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程;3、岗位安全生产技能;4、安全设备、设施、工具、劳动工具的保护和使用、维护和保管知识;5、总公司安全生产规章制度及标准、规定;6、安全生产思想教育、纪律教育;7、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;8、生产安全事故按例。
四、安全生产教育培训的方法1、经常性安全生产教育。
根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种形式，把经常性安全生产教育贯穿生产管理的全过程，使安全生产教育和安全培训工作经常化、制度化。
2、适时进行安全生产教育。
工程突击赶任务时，往往不注意安全，应及时抓紧安全生产教育;工程接近收尾时，容易忽视安全，应及时抓紧安全生产教育;施工条件好时，容易麻痹，应及时抓紧安全生产教育;季节变化，外界不安全因素多，应及时抓紧安全生产教育;节假日前后，思想不稳定，应及时抓紧安全生产教育。
3、纠正违章教育。
对由于违反安全违章制度而造成重大险情或造成事故的从业人员，进行违章纠正教育。
通过教育，使教育者充分认识到自己的过失和应吸取的教训。
对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。
安全生产宣传教育培训计划样本（三）1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。
2、专职安全生产管理人员项目部、劳务与专业分包队的专职安全生产管理人员3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员。
4、特殊工种作业人员。
5、专业技术人员。
6、项目部的应急救援人员。
二、安全生产教育时间安排2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员在其上岗前参加安全生产知识与操作技能的培训(时间为____天，____学时)，考核不合格者，一律不上岗工作。
安全生产宣传、教育培训制度
安全生产宣传、教育培训制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身心健康的重要保障。
为了加强企业安全生产宣传、教育培训工作，提高员工的安全意识和安全知识水平，制定了本宣传、教育培训制度。
二、目的及意义1. 目的：本制度的目的在于通过开展安全生产宣传、教育培训活动，加强员工对安全生产的认识，提高他们的安全意识和安全素质，增强安全防范能力，减少事故发生风险。
2. 意义：通过宣传、教育培训，能够营造良好的安全氛围，引导员工自觉遵守安全规章制度，督促他们充分认识事故造成的危害性，积极参与安全行动，提高安全文化建设水平。
三、宣传形式与途径1. 内部宣传：通过企业内部的网络、电视台、广播等媒体，定期播放安全知识宣传片，提醒员工关注安全问题，传达相关安全政策法规。
2. 外部宣传：主动加强与有关政府部门、社会组织的联系，积极参与社会公益活动，提高企业的社会形象，促进安全生产宣传工作的影响力。
四、教育培训内容和方法1. 安全知识培训：组织专业机构开展安全知识培训课程，包括生产设备的操作规程、事故应急处理等方面的知识，以及现场安全风险评估和控制方法等。
2. 事故案例学习：通过事故案例学习，引导员工了解事故的起因和后果，总结教训，提醒他们保持高度警惕，防止类似事故再次发生。
3. 知识竞赛活动：举办知识竞赛活动，通过游戏化的方式，增加员工对安全知识的兴趣和参与度，提升学习效果。
4. 动手实践培训：通过实际操作、模拟演练等方式，让员工亲身体验安全操作的重要性，掌握正确的操作技能，提高应对突发情况的能力。
五、教育培训周期和考核标准1. 周期：定期组织安全生产教育培训活动，按季度、半年度或年度安排，确保员工持续学习安全知识。
2. 考核标准：根据培训内容，制定相应的考核标准，考核内容包括安全操作规程的了解程度、事故案例分析能力、应急处理能力等，提高员工对培训内容的吸收和掌握。
六、宣传、教育培训资源保障1. 培训资源：保障内外部培训资源供给，确保培训的质量和效果。
安全生产宣传教育培训计划范文（3篇）
安全生产宣传教育培训计划范文____年医院安全生产宣传教育培训计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动医院安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定____年安全生产培训计划。
一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。
今年，我院将积极____开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动，利用安全标志、宣传画、安全录像等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。
同时各基层部门要以活动为契机，____各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平（一）、培训目的1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到____％。
2、企业全员接受安全培训达标率____％；3、安全管理人员安全培训率达到____％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到____％；5、一线工作人员安全培训率达到____％；6、特种作业人员培训率达到____％。
（二）、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识等专业知识和操作技能。
（三）培训计划表（见附表）（四）注意事项1、每次____的安全培训，相关人员无故不得请假2、新入厂员工必须接受三级安全教育，并考试合格后方可上岗作业3、外来人员必须接受安全教育后方可进行施工。
医院二____年____月____日____年度安全培训计划表安全生产宣传教育培训计划范文（二）安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好文明施工的安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。
安全生产宣传、教育培训制度(三篇)
安全生产宣传、教育培训制度为了确保安全生产，企业需要制定宣传、教育培训制度。
以下是一个基本的安全生产宣传、教育培训制度的框架：1. 宣传制度：a. 所有员工必须接受安全生产宣传教育，理解企业的安全生产政策，守法意识，安全操作规程等。
b. 宣传手段可以包括内部公告、安全会议、宣传册、安全标语等。
c. 宣传内容包括安全意识培养、危险因素的识别与排除、事故案例分析等。
2. 教育培训制度：a. 制定培训计划，明确培训的目标、内容和方法。
b. 不同岗位的员工需要接受相应的安全生产培训，培训内容包括岗位安全操作规程、紧急情况应对措施等。
c. 培训可以采用线下培训、模拟演练、在线培训等多种形式。
d. 定期进行安全知识测试和培训效果评估。
3. 培训记录和档案：a. 建立员工安全培训档案，记录每位员工的培训情况、培训时间和成绩等。
b. 培训档案需要保密，只有在必要情况下才能提供给相关人员查阅。
4. 培训评估与改进：a. 建立培训效果评估机制，通过问卷调查、培训反馈等方式对员工对培训的满意度和效果进行评估。
b. 根据评估结果进行改进，不断优化培训内容和方式，提高培训的质量和效果。
以上是一个基本的安全生产宣传、教育培训制度的框架，企业可以根据实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传、教育培训制度（二）是一套管理规定，旨在确保组织或企业中的员工、管理层和其他相关人员都能够理解和遵守安全生产的原则和要求。
以下是一个可能的安全生产宣传、教育培训制度的内容：1. 目标和目的：明确安全生产宣传、教育培训的目标和目的，即提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的概率，保护员工的生命和财产安全。
2. 责任和义务：规定组织或企业、管理人员和员工在安全生产宣传、教育培训中的责任和义务，包括制定和执行相关政策和程序，提供资源和设施，参与培训活动等。
3. 培训计划：制定年度或季度的安全生产培训计划，确定培训的内容、形式和时间，包括基础培训、专业培训、紧急应急培训等，以满足不同人员的需求。
安全生产宣传教育和培训措施
安全生产宣传教育和培训措施为了确保安全生产和预防事故的发生，企业必须积极进行宣传教育和培训措施。
以下是一些可行的方法和措施：1.法律法规宣传：企业应该定期组织员工参加安全生产法律法规宣传培训活动，以提高员工对安全生产法律法规的认识和理解。
2.安全知识培训：企业应当根据员工的行业和工作环境，组织相关的安全知识培训，例如火灾逃生、紧急救援等培训，以提高员工应对突发事件的应变能力。
3.实地演练：企业应当定期组织安全演练，例如火灾逃生演练、应急救援演练等，以检验员工的应对能力，并发现和改进安全管理系统中的不足之处。
4.安全意识教育：企业应该通过安全事故案例分享、安全知识宣传等方式，提高员工的安全意识和风险意识，使员工在工作中能够时刻保持警觉和谨慎。
5.考核和奖惩机制：企业应该建立完善的安全生产考核和奖惩机制，对安全事故率较低的部门或个人进行奖励，对安全事故率较高的部门或个人进行惩戒，以激励员工积极参与安全生产。
6.安全文化建设：企业应该注重安全文化的建设，通过制定安全守则和工作规范，培养员工遵守安全规则和保护自己、他人安全的意识。
7.安全技能培训：企业应该组织相关的安全技能培训，例如操作机械设备、使用防护装备等培训，以提高员工的安全操作技能和安全知识水平。
8.安全目标和责任落实：企业应该制定明确的安全目标，并将责任细化到每个岗位和个人，确保每个员工都明确自己在安全生产中的责任和任务。
9.信息通报和应急预案：企业应该建立健全的信息通报制度和应急预案，及时发布安全生产信息和警示信息，为员工提供必要的安全知识和操作指导。
10.持续监督和改进：企业应该持续进行安全生产的监督和评估，发现问题及时整改，并通过员工反馈和建议来改进安全生产工作。
总之，企业要确保安全生产宣传教育和培训的有效性，应该根据实际情况制定相应的措施，并将其落实到工作中，以提高员工的安全意识和技能水平，确保安全生产目标的实现。
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2020/10/15
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规范教育培训有关法律法规
▪ 1. 安全生产法 ▪ 2.生产经营单位安全培训规定 ▪ 3.安全生产培训管理办法 ▪ 4.特种作业人员安全技术培训
考核管理规定
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相关名词解释
▪ 生产经营单位主要负责人是 指有限责任公司或者股份有 限公司的董事长、总经理， 其他生产经营单位的厂长、 经理、（矿务局）局长、矿 长（含实际控制人）等。
▪
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相关名词解释
▪ 生产经营单位安全生产管理人员是 指生产经营单位分管安全生产的负 责人、安全生产管理机构负责人及 其管理人员，以及未设安全生产管 理机构的生产经营单位专、兼职安 全生产管理人员等。
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相关名词解释
▪ 生产经营单位其他从业人员是指除 主要负责人、安全生产管理人员和 特种作业人员以外，该单位从事生 产经营活动的所有人员，包括其他 负责人、其他管理人员、技术人员 和各岗位的工人以及临时聘用的人 员。
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▪ 第八十二条 生产经营单位有下列行为 之一的，责令限期改正；逾期未改正 的，责令停产停业整顿，可以并处二 万元以下的罚款：
▪ （一）未按照规定设立安全生产管 理机构或者配备安全生产管理人员的；
▪ （二）危险物品的生产、经营、储 存单位以及矿山、建筑施工单位的主 要负责人和安全生产管理人员未按照 规定经考核合格的；
▪
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▪ 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业 培训，取得特种作业操作资格证书，方可 上岗作业。
▪ 特种作业人员的范围由国务院负责安全 生产监督管理的部门会同国务院有关部门 确定。
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经费保障
▪ 第三十九条 生产经营单位应当安 排用于配备劳动防护用品、进行安 全生产培训的经费。
宣传彩页、书籍等。 ▪ 会议 ▪ 咨询活动
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利辛县安监局安全生产月咨询日
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“电力杯”知识竞赛
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交通局安全生产月
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新张集乡安全生产月
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10
教育培训
▪ 安全培训是指以提高安全监管监察 人员、生产经营单位从业人员和从 事安全生产工作的相关人员的安全 素质为目的的教育培训活动。
2012年安全生产 宣传教育培训
利辛县安监局 靳雨霏
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1
安全生产管理方针
安全生产管理，坚持
安全第一、预防为主、综合治理
的方针。
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2
安全生产法相关规定
▪ 第六十七条 新闻、出版、广播、电影、 电视等单位有进行安全生产宣传教育 的义务，有对违反安全生产法律、法 规的行为进行舆论监督的权利。
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安全生产法相关规定
▪ 第五条 生产经营单位的主要负责 人对本单位的安全生产工作全面负 责。
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安全生产管理机构的设置 第十九条 矿山、建筑施工单
位和危险物品的生产、经营、 储存单位，应当设置安全生产 管理机构或者配备专职安全生 产管理人员。
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安全生产管理机构的设置
▪ 生产经营单位依照前款规 定委托工程技术人员提供安 全生产管理服务的，保证安 全生产的责任仍由本单位负 责。
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▪ 第二十条 生产经营单位的主要 负责人和安全生产管理人员必须 具备与本单位所从事的生产经营 活动相应的安全生产知识和管理 能力。
▪ 危险物品的生产、经营、储存 单位以及矿山、建筑施工单位的 主要负责人和安全生产管理人员， 应当由有关主管部门对其安全生 产知识和管理能力考核合格后方 可任职。考核不得收费。
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宣传活动
▪ 1.第10个《职业病防治法》宣传周 ▪ 2012年4月最后一周 ▪ 2. “安全生产宣传月”活动 ▪ 2012年6月 第十一个安全生产月主题："科
学发展 安全发展" ▪ 3. 安全生产“五进” 活动
▪ 进机关、进企业、进学校、进社区（乡村 ）、进管理机构的设置
▪ 前款规定以外的其他生产经营单位， 从业人员超过三百人的，应当设置安 全生产管理机构或者配备专职安全生 产管理人员；从业人员在三百人以下 的，应当配备专职或者兼职的安全生 产管理人员，或者委托具有国家规定 的相关专业技术资格的工程技术人员 提供安全生产管理服务。
▪
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▪ （三）未按照本法第二十一条、第二十二 条的规定对从业人员进行安全生产教育和 培训，或者未按照本法第三十六条的规定 如实告知从业人员有关的安全生产事项的 ；
▪ （四）特种作业人员未按照规定经专门的 安全作业培训并取得特种作业操作资格证 书，上岗作业的。
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宣传内容
▪ 1.安全生产法律、法规和规章
▪ 《安全生产法》
▪ 2.重要文件 《国务院关于坚持科学发展安 全发展促进安全生产形势持续稳定好转的 意见》（国发〔2011〕40号文件）
▪ 3.安全生产事故的防范意识和应急措施、 自救互救知识
▪ 4.安全生产事故案例
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宣传方式
▪ 形式多样 ▪ 广播、电视、报纸、宣传栏、网络、
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▪ 第二十一条 生产经营单位应当对 从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产 知识，熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程，掌握本岗位的 安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗 作业。
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▪ 第二十二条 生产经营单位采用新工 艺、新技术、新材料或者使用新设 备，必须了解、掌握其安全技术特 性，采取有效的安全防护措施，并 对从业人员进行专门的安全生产教 育和培训。
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▪ 第四十九条 从业人员在作业过程 中，应当严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩戴和使用劳动防护用品。
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▪ 第五十条 从业人员应当接受安全 生产教育和培训，掌握本职工作所 需的安全生产知识，提高安全生产 技能，增强事故预防和应急处理能 力。