切实强化应急管理工作方案-精品文案范文
应急管理办公室工作总结及工作计划8篇

应急管理办公室工作总结及工作计划8篇篇1一、背景本年度,应急管理办公室秉持预防为主、常备不懈的原则,全面履行职责,不断提升应急管理水平,保障社区安全与稳定。
本文旨在梳理过去一年的工作总结,并展望未来的工作计划。
二、工作总结(一)应急管理体系建设1. 完善应急预案体系:本年度修订并更新了多项应急预案,确保预案的科学性、实用性和可操作性。
针对突发事件的不同类型和级别,明确应急响应流程和责任分工,构建全面的应急响应体系。
2. 加强应急队伍建设:成功组建并培训了专业的应急队伍,提高了队伍的快速反应能力和专业水平。
同时,与周边社区和企事业单位的应急队伍建立了联动机制,实现了资源共享和协同应对。
3. 提升应急物资储备能力:统筹规划应急物资的储备和管理,确保物资储备充足、调配有序。
与供应商建立了稳定的合作关系,确保了应急物资的及时补充和更新。
(二)应急响应工作1. 成功应对突发事件:在今年的多次突发事件中,办公室迅速启动应急预案,有效组织应急队伍和调配资源,确保了事件的及时控制和妥善处理。
2. 加强信息报告与发布:建立了完善的信息报告和发布机制,确保信息的及时上传下达。
通过多渠道发布预警信息和安全提示,提高了公众的应急意识和自救能力。
3. 协调配合形成合力:与各级政府、企事业单位和社区组织紧密合作,形成了协同应对的合力。
在应对突发事件中,实现了信息的快速共享和资源的有效调配。
(三)宣传培训与演练1. 加强应急管理宣传:通过举办讲座、悬挂标语、发放宣传资料等方式,普及应急管理知识,提高了公众的应急意识和自救能力。
2. 开展应急演练:定期组织应急演练,模拟突发事件场景,检验应急预案的实用性和可操作性。
通过演练,提高了队伍的协同作战能力和应变能力。
三、工作计划(一)完善应急管理体系1. 持续优化应急预案体系:根据最新的法律法规和实际情况,继续修订和完善应急预案,确保预案的科学性和实用性。
2. 加强应急队伍建设:继续加强应急队伍的建设和培训,提高队伍的专业水平和快速反应能力。
2024年应急管理办工作计划(四篇)

2024年应急管理办工作计划应急管理是一项事关人民群众生命财产安全和社会经济稳定与发展的重要工作。
____年,我们将进一步增强责任感、紧迫感和使命感,切实解决存在问题,突出重点,扎实工作,全力创建茂南区“平安稳定、和谐幸福”的社会环境。
(一)努力健全应急管理组织体制。
____年,我区经历了大部制改革,全区各部门应急管理职能因部门职能的划转发生了较大变化,各级应急工作负责同志亦因人事变动而不同。
目前,当务之急是抓紧督促各级各部门,根据新的三定方案中的部门职能,重新调整建立应急管理相关机构,并以大部制改革为契机,进一步规范全区各类应急机构的科学设置,做到机构到位、人员到位、工作到位。
同时,开展全区应急机构重新登记、备案工作,形成组织机构网络,健全管理体制、明确职责任务,真正形成“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体系,建立“统一指挥、反应迅速、协调有序、运转高效”的应急管理体制。
(二)大力构建全区应急预案体系。
进一步扩大应急预案覆盖面,加快镇、村两级和中小学校、重点企事业等基层单位应急预案的编制工作,促使应急预案更符合实际,操作性更强;加强督促检查,指导各专项预案和部门预案不断修改完善,做好预案备案,建立台账,加强预案管理,建立全区预案体系;加快区级应急预案简本修改工作,编印《茂南区应急预案汇编》。
(三)致力完善应急管理工作机制。
继续积极____实施《突发事件应对法》和《广东省突发事件应对条例》,并以此为依据,抓好应急管理各项工作制度建设,进一步完善突发事件应急处置机制。
____年内,制定《茂南区突发事件信息评分办法及通报制度》,健全信息报告和通报机制;制定《茂南区应急管理工作考核办法》,实行全区应急管理工作年度考核;强化应急管理指挥协调机制建设,强化信息发布和舆论引导机制建设,制定落实风险隐患排查及整改工作制度,完善突发事件防范应对联动机制,加强应急管理社会动员机制建设,确保突发事件应急处置有法可依,有章可循。
应急管理工作方案

应急管理工作方案一、背景介绍为了应对突发事件和灾害事态,保障人民生命财产安全,维护社会秩序稳定,提高突发事件应对和应急管理能力,制定本应急管理工作方案。
二、重点工作内容1. 建立健全应急预案体系,包括突发事件应对预案、灾害事故应对预案、突发公共卫生事件应对预案等,确保各类突发事件能够得到及时响应和有效处置。
2. 加强应急管理组织建设,设立应急管理指挥部和应急响应机制,明确各部门职责分工,做好应急值守和协调工作,保障应急处置工作的顺利进行。
3. 健全应急资源保障体系,建设应急物资储备库,加强危险化学品、医疗救援队伍、消防救援力量等应急资源的建设和储备,提高应急救援的能力和水平。
4. 加强应急培训和演练,定期开展应急演练和培训活动,提高各级各部门工作人员的应急处置能力和技能,做好应急处置的实战准备。
5. 完善信息化建设,建立应急事件信息采集、传输和发布机制,提高信息共享和响应速度,准确把握突发事件动态,及时发布风险警示和预警信息。
三、具体措施1. 建立应急管理领导机构,明确分工,做好应急管理工作的统筹协调。
2. 制定各类应急预案,将其纳入工作日常流程中,确保随时处置突发事件。
3. 加强各类应急资源的储备和保障,建立健全供应链体系,确保应急物资的快速调度和分发。
4. 开展应急培训和演练活动,提高各级工作人员的应急处置能力和应变能力。
5. 完善信息化建设,建立应急事件信息平台,实现信息的快速采集、传输和发布。
四、工作要求1. 各部门要切实履行自身职责,加强应急管理工作意识,做到早发现、早预警、早处置。
2. 落实“谁主管、谁负责”的原则,确保每个环节的责任明确,不留死角。
3. 加强部门协作和信息共享,建立联动机制,实现资源优势互补。
4. 健全应急处置工作监督和评估机制,及时总结经验教训,提高工作水平和效率。
五、工作保障1. 拨款支持:确保应急管理工作经费的充足,保障各项工作顺利开展。
2. 人员保障:加大应急人员培训和队伍建设力度,确保专业人才的储备和补充。
应急管理方案大全5篇

应急管理方案大全5篇应急管理方案大全篇1发生潜在(事故)事件的人员:公司员工发生潜在(事故)事件场所:厂区各个场所,包括前后门30米周边范围内一、应急准备(责任单位:人力资源部)1.设“意见箱”,了解员工的真实想法与需求;2.不断改善食堂伙食质量,提升员工生活质量;3.加强生产现场的工作安全,对员工的人身安全提供保障;4.每月举办员工生日会,增强员工归属感;5.招聘员工时,调查分析员工背景和性格,杜绝有不良记录的人员进入公司;6.给员工提供公平、公正、公开的竞争环境,让员工有可施展才华的舞台;7.给员工提供教育培训机会,增强员工的自身技术能力。
二、应急响应1.保安人员第一时间通知治安消防安全组组长及人力资源部主管,按事情轻重程度确定是否需要启动应急小组指挥中心;1)如人数在10人(不含)以下,保安人员需通知治安消防安全组组长及人力资源部主管;2)如罢工人数在10人以上,且明显对公司治安造成影响,需立即启动A级救援程序,通知应急救援小组总指挥。
3)如有人员出现受伤现象,医疗救援小组应对伤员进行诊治,严重者需送至医院救治。
2.由人力资源部主管负责稳住现场形式,治安消防安全组组长负责调查罢工原因;3.与罢工组织者进行谈判,了解对方的动机和目的,协商解决方案;4.情节严重公司已经无法控制时,需报警处理;5.事件处理结束后,人力资源部主管应提交书面报告,内容如下:1)事故发生的时间、地点;2)事故发生的简要经过、损失的初步统计;3)事故的原因判断;4)事故发生后采取的措施及控制情况;5)找出负责人,制定防止事故再次发生的预防措施。
应急管理方案大全篇21目的和范围为进一步规范应急管理,提高应对突发事件的综合管理水平和应急处置能力,特制定本制度。
本办法适用于公司各部门。
安全、环保、能源、消防应急预案的编制、审定、发布、备案、修订、宣教培训和演练等相关管理工作,适用本制度。
应急预案管理工作遵循“以人为本、安全第一,统一领导、分级负责,条块结合、属地为主,依靠科学、依法规范,预防为主、平战结合”的原则。
2024年应急管理工作计划书(2篇)

2024年应急管理工作计划书一、背景和目标随着社会的不断发展和进步,各种自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件等风险隐患不断增加,给人民群众的生命财产安全和社会稳定带来了严重威胁。
因此,加强应急管理工作,提升应急能力,是当前和未来一段时期内的重要任务。
2024年,我们将以提高应急管理工作水平为目标,全力做好应急管理,确保人民群众的生命财产安全。
二、工作重点1.完善应急管理体系加强应急管理体系建设,健全法律法规、制度规章和标准体系,明确各级应急管理部门的职责和权限。
加强组织协调机制建设,增加应急管理专业队伍数量和质量,提高应急指挥能力和协调能力。
建立健全应急资源信息系统,实现信息共享和快速响应。
2.风险预防和监测加强对各种风险隐患的预防和监测工作,健全风险评估和预警机制。
加强灾害信息系统建设,提升灾害信息收集、分析和发布能力。
加强重大危险源监管,强化安全生产管理,减少事故和灾害发生的可能性。
3.应急救援和救治加强应急救援队伍建设,提高救援队伍的素质和能力。
加强救援装备、器材和设施的更新和配备,提升应急救援的效能。
加强急救和医疗保障能力,提高伤员的生存率和康复率。
4.公众意识和能力提升加强公众的应急意识和能力培养,开展应急知识普及活动,提升公众的应急避险和自救互救能力。
加强应急演练和应急演练,提高公众应急响应能力和应对能力。
加强心理疏导和心理救助工作,帮助公众应对应急事件的心理压力。
5.国际合作与交流加强国际应急管理合作与交流,借鉴国际经验和先进技术,提高我国应急管理水平。
积极参与国际应急救援行动,发挥我国应急救援队伍的作用,提升我国在国际应急救援领域的影响力。
三、工作措施和时间安排1.完善应急管理体系,制定相关法律法规和制度规章,明确职责和权限。
年内完成。
2.建立健全应急资源信息系统,实现信息共享和快速响应。
年内建设完成。
3.加强对各种风险隐患的预防和监测工作,健全风险评估和预警机制。
年内建设完成。
2024年县应急管理工作计划范文(二篇)

2024年县应急管理工作计划范文一、工作目标根据国家《县应急管理工作规定》,我县制定了2024年县应急管理工作计划,力争建设高效、科学、规范的应急管理体系,提高应急管理能力和水平,确保人民群众的生命财产安全。
二、工作重点1. 完善应急管理制度体系(1)加强应急管理法律法规宣传培训,提高相关部门和群众的应急意识和能力。
(2)修订《县应急预案》,确保应急预案的针对性、可操作性和科学性。
(3)加强相关部门的应急责任制和协调机制建设,明确各部门在应急事件中的职责和协作机制。
2. 加强应急设施建设(1)完善县级应急指挥中心的建设,提高指挥调度能力和应急响应速度。
(2)加强应急救援队伍建设,提高应急处置能力,确保快速、有效地处理应急事件。
(3)落实应急救援物资和装备的储备管理,确保应急救援工作的正常进行。
3. 提高应急管理能力(1)加强应急培训,提高应急管理人员的能力和素质。
(2)组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性。
(3)加强应急信息化建设,提高应急信息的及时性和准确性。
三、工作措施1. 加强组织领导(1)成立县应急管理工作领导小组,统一领导和协调应急管理工作。
(2)加强与相关部门的沟通和协作,形成合力,提高应急管理工作的效果。
2. 加强应急预防和减灾工作(1)加强对重大自然灾害和事故灾难的风险评估和监测预警,提前做好准备工作。
(2)组织开展应急演练和模拟训练,提高应急响应能力和处置水平。
3. 加强应急救援和事故处理(1)完善灾害事故应急救援预案,确保救援力量的及时动员和调度。
(2)加强应急救援队伍建设,完善培训机制,提高队伍的组织、指挥、救援能力。
(3)建立健全事故隐患排查和治理机制,加强事故处理和事故调查工作。
4. 健全应急保障体系(1)加强物资储备,确保应急救援物资的充足和质量。
(2)加强通信网络和电力设施的保障,提高应急指挥和救援工作的正常运行。
四、工作保障1. 加强宣传教育(1)开展应急管理法律法规的宣传教育活动,提高公众的应急意识和自救能力。
应急管理工作计划范文(精选10篇)

应急管理工作计划范文(精选10篇)1.应急管理工作计划范文篇一 一、指导思想: 落实上级安全教育的精神,坚持“预防为主、综合整治、安全第一”的原则,创建安全和谐校园。
为确保学校万一发生破坏性地震时,全体师生能迅速地、有秩序地撤离教室,最大限度地减少人员伤亡。
通过地震演练,让全校师生在发生地震时能够采取正确的方法自救,能够迅速、有序、安全地撤离疏散,提高师生的安全应急意识。
二、防震应急领导小组: 组长:xxx 副组长:xxx 成员:各班班主任、各年级组长; 三、演练要求: 1、演练时间:20xx年9月 2、全体领导小组成员和师生务必要高度重视,根据布置和安排,落实每个老师的岗位、职责和学生疏散通道、顺序和集合地点。
3、地震灾害发生或演练,均以广播警报声或应急领导小组成员的呼喊为警报信号。
4、师生听到警报信号后,立即停止上课,关闭办公室、教室所有用电设备,随手关门。
所有老师马上到达指定岗位,组织学生迅速撤离教室。
5、演练过程必须注意安全,学生要听从各楼层负责老师的指挥,动作迅速而又不慌不乱,应该排成两路纵队,有秩序地前进,不能争先恐后、慌乱奔跑。
在平地上可以有秩序地小跑,迅速转移到指定位置。
如果有同学跌倒,要尽快扶起来。
6、疏散过程中,可以用双手护头,以防被砸伤。
7、各楼层负责指挥的老师疏散完所在年级的.学生后,跟随所在年级的学生立即撤离,路上如有学生摔倒或受伤,马上把他们抬到指定的集合地点,各岗位的教师迅速按指定地点分年级集合。
8、集合地点:操场。
各班学生到达集中地后,要立即原地蹲下,保护头部。
集合时每班排二列纵队,学生全体坐下,安静,班主任在队伍前面,副班主任在队伍后面。
班主任和副班主任迅速清点人数,报告年级组长,组长统计完本年级各班人数及教师人数后,报告校长。
2.应急管理工作计划范文篇二 一、职责分工 (一)县卫生局 县卫生局负责县内卫生系统开展卫生应急培训演练的计划和推进实施。
应急管理工作计划(精选20篇)

应急管理工作计划应急管理工作计划(精选20篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的应急管理工作计划,欢迎大家分享。
应急管理工作计划篇1一、加强领导,建立健全应急体系街道成立以办事处主任为组长的应急管理领导小组,对各成员科室工作进行明确,将各项目标任务分解到相关责任科室,落实到具体工作人员。
领导小组在街道党工委的领导下逐步建立和完善街道应急管理体系。
一是抓好专项应急预案的修订和发布工作。
各科室、村、社区结合实际对应急预案进行修订,报区街道应急领导小组备案。
二是做好应急预案的完善工作。
各责任单位要从事前、事发、事中、事后做什么、怎么做、谁负责等方面,增强预案的可操作性。
三是制订应急预案的操作规程,编制操作手册,做好预案涉及部门的衔接工作,落实职责,明确责任。
四是相关单位举办较大规模的集会、节会、庆典、会展等活动,要按照“谁主办、谁负责”的原则,由组织承办单位负责制定保障活动安全的单项活动应急预案,报街道领导小组备案。
五是抓好基层单位的应急预案编制工作。
各责任单位要做好应急预案的制定工作,实现预案管理全覆盖。
特别是各科室、村、社区要制定本单位的应急预案,明确各类突发公共事件防范措施和处置程序。
二、加强组织,健全应急体制。
一是建立健全各级应急管理机构。
进一步完善应急管理办公室职能,优化设置,妥善解决办事机构的干部配置和工作经费等问题,分管应急管理的人员发生变动要及时报告区应急办。
加强村、社区、企事业单位的应急管理办事机构建设,实现应急管理关口前移。
二是加强应急队伍建设。
抓好应急救援队伍的培养和训练,以安监、城管、卫生、食品药品监督、环保、防汛、预备役民兵等骨干队伍为主体,逐步形成统一高效的专业应急救援体系。
推进高危行业、企业的应急救援队伍建设和应急处置措施的落实,提高现场先期快速处置能力。
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切实强化应急管理工作方案切实强化应急管理工作方案一、进一步明确指导思想和工作目标(一)指导思想。
深入学习实践科学发展观。
充分依靠法制、科技和人民群众,以构建社会主义和谐社会为目标,以保障公众生命财产安全为根本,以落实和完善应急预案为基础,以提高预防和处置突发事件能力为重点,全面加强应急管理工作,逐步实现由被动处置向主动防范转变,最大限度地减少突发事件及其造成的危害,维护社会稳定,促进和谐建设和经济社会又好又快发展。
(二)工作目标。
落实党委领导下的行政领导责任制,加强应急管理机构和应急救援队伍建设;健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制;配套完善应急管理政策措施,建设统一高效的应急平台以及专业化与社会化相结合的应急管理保障体系,形成政府主导、部门协调、军地结合、全社会共同参与的应急管理工作格局。
二、全面推进应急管理体系建设(三)编制实施应急体系建设规划。
抓紧编制出台并组织实施《市突发事件应急体系建设规划》优化整合各类应急资源。
科学指导各项应急管理体系建设。
各地、各部门要紧密结合实际,编制本地和本行业突发事件应急体系建设规划,并纳入经济和社会发展规划。
城乡建设等专项规划要符合预防、处置突发事件的需要,与应急体系建设规划相衔接,合理布局重点建设项目,统筹安排应对突发事件所必需的设备和基础设施建设。
(四)加强应急预案体系建设。
按照“政府统筹协调。
防范严密到位,处置快捷高效”原则,年月底,各县(市、区)要完成总体预案、专项预案、部门预案的编制工作;年底,全市所有街道、乡镇、居委会、村委会和各类企事业单位要完成应急预案编制工作,基本建立起“横向到边、纵向到底”应急预案体系。
基层应急预案要符合实际,职责清晰,简明扼要,可操作性强,并根据需要修订完善。
建立预案演练制度,有组织、有计划、有针对性地开展预案演练,加强跨区域、跨部门、跨行业应急演练,力争专项预案演练数占总数的50%以上。
(五)加强应急管理体制建设。
市突发事件应急委员会是全市处置突发事件的决策指挥机构。
发挥应急信息运转枢纽作用。
市政府各专项应急指挥机构、各有关部门和单位依据有关法律、法规和各自职责,负责相关类别突发事件的应急管理工作,充分发挥在相关领域应对突发事件的作用。
各县(市、区)人民政府和市直有关部门、单位要结合实际,尽快明确承担应急管理工作的指挥机构、办事机构及其职责,配足相应的工作人员,各县(市、区)政府要在年月底前完成。
年底前,乡(镇)人民政府、街道办事处都要明确应急管理机构,确定相关责任人员,承担日常应急管理的各项职责和任务。
村委会、居委会等基层群众自治组织,要将应急管理作为自治管理的重要内容,责任到人,做好群众的组织和动员工作。
各事业单位、企业要明确行政负责人、法定代表人(主要负责人)应急管理中的职责,确定专(兼)职的应急管理机构和应急工作人员。
(六)加强应急管理机制建设。
加快突发事件预测预警、信息报告、应急响应、恢复重建及调查评估等机制建设。
进一步提高应急管理机制的权威性和可操作性。
研究建立保险、社会捐赠等方面参与、支持应急管理工作的机制,充分发挥其在突发事件预防与处置等方面的作用。
三、大力提高应对突发事件的能力(七)加快推进应急平台体系建设。
重点抓好“一网五库”电子政务专网。
争取年底前实现市应急平台与省应急平台互联互通,基本实现监测监控、预测预警、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评估等功能。
应急平台建设要结合实际,依托政府系统办公业务资源网络,规范技术标准,充分整合利用现有专业系统资源,实现互联互通和信息共享,避免重复建设。
(八)加强应急救援队伍建设。
建立充分发挥公安消防及武警、解放军、预备役民兵的骨干作用。
加强对志愿者队伍的招募、组织、培训和管理。
(九)加强各类应急资源的管理。
建立应急资源储备制度。
加强地方应急物资储备库建设,实现国家储备与地方储备的有机结合。
充分发挥社会各方面在应急物资的生产、储备方面的作用,实现社会储备与专业储备的有机结合。
(十)突出加强基层应急管理工作。
以社区、乡村、学校、企业等基层单位为重点。
结合实际制订各类应急预案,增强预防和先期处置各类突发事件的能力。
全市范围内实施应急管理“615基础工程,即每个县(市、区)确定一个部门(系统)一个乡镇、一个社区(村)一家企业、一所学校、一所医院作为示范点,以抓机构,抓预案、抓队伍、抓宣传、抓信息、抓整改、抓保障、抓培训、抓演练、抓联动等“十抓”为突破口,以信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置等“五个早”工作机制为重点,全面推动我市应急管理工作。
(十一)加大资金和科技投入力度。
健全应急资金拨付制度。
保障突发事件应对及应急管理办公室工作经费,并纳入本级财政年度预算。
市直有关部门要对应急体系建设规划布局内的重大建设项目给予重点支持。
建立健全政府、企业、社会相结合的应急保障资金投入机制,适应应急队伍、装备、交通、通信、监测预警、物资储备等方面建设与更新维护资金的要求。
高度重视利用科技手段提高应对突发事件的能力,鼓励各大中院校、科研单位进行应急装备、设施以及应急管理基础项目的技术开发,大力培养公共安全科技人才。
(十二)加强评估和统计分析工作。
建立健全突发事件评估制度。
要对事件的处置及相关防范工作做出评估,并对年度应急管理工作情况进行全面评估。
各县(市、区)人民政府、市直有关部门要在每年12月底前向市政府应急办报送年度应急管理评估报告,并总结典型案例,对特别重大、重大突发事件要及时评估,认真分析,一事一报。
要加强应急管理统计分析,完善分类分级标准,明确责任部门和人员,及时、全面、准确地统计各类突发事件发生起数、伤亡人数、造成的经济损失等相关情况,并纳入经济和社会发展统计指标体系。
突发事件的统计信息实行季报制度,重要事情统计实行日报制度。
要研究建立突发事件发生后统计系统快速应急机制,及时调查掌握突发事件对经济发展和城乡居民生活的影响并预测发展趋势。
四、认真做好突发事件的防范、处置和善后工作(十三)开展风险隐患普查和监控。
各地、各部门要组织开展风险隐患普查、登记和风险评估工作。
完善分级、分类管理制度,落实综合防范和处置措施,实行动态管理和监控。
市政府应急办要对各地、各有关部门隐患排查情况进行综合汇总,建立重大以上隐患信息数据库。
对可能引发突发事件的风险隐患,要组织力量限期治理,特别是对位于城市和人口密集地区的高危企业,不符合安全布局要求、达不到安全防护距离的要依法采取停产、停业、搬迁等措施,尽快消除隐患。
要加强对影响社会稳定因素的排查调处,认真做好预警报告和快速处置工作。
社区、乡村、企业、学校等基层单位要经常开展风险隐患的排查,及时解决存在问题。
(十四)认真落实各项安全防范措施。
各地、各有关部门要进一步加强对本行政区域各单位、各重点部位安全管理的监督检查。
充实必要的人员,完善监管手段。
各有关部门要按照有关法律法规和职责分工,加强对本系统、本行业和领域的安全监管监察,严格执行安全许可制度,经常性开展监督检查,依法加大处罚力度;要提高监管效率,对事故多发的行业和领域进一步明确监管职责,实施联合执法。
各级主管部门和有关监察机构要把督促风险隐患整改情况作为衡量监管机构履行职责是否到位的重要内容,加大监督检查和考核力度。
各企业、事业单位要切实落实安全管理的主体责任,建立健全安全管理的规章制度,加大安全投入,全面落实安全防范措施。
(十五)强化信息报告和预警工作。
建立健全信息报告制度。
按规定及时、准确、客观地报告突发事件信息,并将情况及时通报相关部门和可能受事件影响的地区,对迟报、漏报甚至瞒报、谎报行为要依法追究责任。
认真落实24小时值班制度,保证值班工作条件,明确值班人员责任,确保信息渠道畅通。
加强各地、各有关部门信息报告工作的同时,通过建立社会公众报告、举报奖励制度,设立基层信息员等多种方式,不断拓宽信息报告渠道。
建设各级人民政府组织协调、有关部门分工负责的各类突发事件预警系统,建立预警信息通报与发布制度,充分利用广播、电视、互联网、手机短信息、电话、宣传车等媒体和手段,及时发布预警信息。
(十六)做好应急处置和善后工作。
突发事件发生后。
迅速开展先期处置工作,并按规定及时报告。
按照属地管理为主的原则,事发地人民政府负有统一组织领导应急处置工作的职责,并根据实际情况及时启动相关应急预案,积极调动救援队伍和力量开展救援工作,防止发生次生、衍生灾害事件,做好受影响群众的基本生活保障和事故现场环境评估工作。
应急处置结束后,要及时组织受影响地区恢复正常的生产、生活、工作和社会秩序,制定恢复重建计划。
灾后恢复重建要与防灾减灾相结合,坚持统一领导、科学规划、加快实施。
健全社会捐助和对口支援等社会动员机制,动员社会力量参与重大灾害应急救援和灾后恢复重建。
各级政府及有关部门要依照有关法律法规及时开展事故调查处理工作,查明原因,依法依纪处理责任人员,总结事故教训,制订整改措施并督促落实。
(十七)积极开展应急管理培训和宣传工作。
各地、各有关部门要制订应急管理的培训计划。
做好应急管理培训工作,并加强培训资质管理。
积极开展对地方和部门各级领导干部应急指挥和处置能力的培训,并纳入各级党校和行政学院培训内容。
争取用3年左右的时间,完成全市应急管理机构主要负责人轮训。
深入开展应急科普知识“五进”进社区、进学校、进农村、进工厂、进机关)活动,提高社会公众维护公共安全意识和应对突发事件能力。
五、构建全社会共同参与的应急管理工作格局(十八)进一步加强对应急管理工作的领导。
各级人民政府要高度重视应急管理工作。
建立和完善突发事件应急处置工作责任制,并将落实情况纳入干部政绩考核和政府目标管理范围,特别要抓好市(县)乡(镇)两级领导干部责任的落实。
各地、各部门、各单位要加强沟通协调,理顺关系,明确职责,搞好条块之间的衔接和配合。
建立和完善应对突发事件联席会议制度,加强部门之间的协调配合,定期研究解决有关问题。
各级领导干部要明确责任,不断增强处置突发事件的能力,深入一线,加强组织指挥。
要建立并落实应急管理绩效评估和责任追究制度,对有失职、渎职、玩忽职守等行为的要依照法律法规追究责任,确保行政领导责任制落到实处。
市政府应急办要切实履行职责,不定期对各地、各有关部门应急体系建设、应急管理工作开展和落实等情况进行指导、督促和检查,及时协调解决应急管理工作中存在突出问题。
(十九)努力形成应急管理工作合力。
各地、各有关部门要坚持以人为本。
军地结合,动员社会各方面力量积极参与。
要切实发挥工会、共青团、妇联等人民团体在动员群众、宣传教育、社会监督等方面的作用,重视培训和发展社会应急管理中介组织。
鼓励公民、法人和其他社会组织为应对突发事件提供物资、资金、技术支持和捐赠。