医患关系现状分析

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解读医患关系的现状与问题

解读医患关系的现状与问题

解读医患关系的现状与问题医患关系是社会中一种特殊的关系,它涉及到人们的健康和生命安全,具有重要的社会价值和影响力。

然而,近年来,一些医患纠纷事件频繁发生,揭示了医患关系存在的一些现状与问题。

本文将从患者角度和医生角度两个方面对医患关系的现状与问题进行解读。

一、患者角度1.信息不对等在医患关系中,患者通常处于信息不对等的弱势地位。

很多患者对疾病的诊断、治疗方案等并不了解,容易受到医生的话语权的影响。

由于患者对医学知识了解的匮乏,容易产生盲目从医师处获得信息的依赖,进而导致医患沟通不畅。

2.医疗资源分配不均在一些地区,由于医疗资源有限,导致患者只能通过排队或者支付高昂的费用来获得医疗服务。

这种不均衡的医疗资源分配加剧了医患之间的矛盾和不满。

3.医疗保障体系不完善当前,我国的医疗保障体系依然存在不少问题,患者们容易觉得医保支付的比例不高,负担较大。

而在医患纠纷中,由于患者对医疗费用的不满而导致冲突的情况也屡见不鲜。

二、医生角度1.职业压力大作为医生,面对庞大的患者数量和不断增加的医疗需求,医生的职业压力可想而知。

在高强度的工作环境下,医生们可能会出现疲劳、情绪低落等问题,从而可能影响到医患沟通的质量与效果。

2.利益冲突由于医疗服务不同,医疗机构的盈利模式也各不相同。

一些医院存在以药品、检查、手术等方式牟利的情况,这使得医生在治疗过程中往往与患者的利益产生冲突,从而引发医患关系紧张。

3.专业评价与对待不公由于医疗机构对医生的绩效评价往往以经济利益为导向,这导致一些医生过于依赖高价医疗手段,而忽视了患者的实际需求。

此外,一些医疗纠纷事件由于媒体的报道,使得一些医生受到了不公正的待遇与评价。

三、问题存在的原因1.文化观念的影响在中国传统文化中,医生地位较高,患者往往会顺从医生的意见。

这种一方知识权威、一方无知的关系在医患关系中会产生一定的压迫感和不平等。

2.发展不平衡我国医疗资源的不平衡分布,机构设备与技术水平的差异,导致了医患关系的不稳定性。

关于医患关系调查报告(精选9篇)

关于医患关系调查报告(精选9篇)

关于医患关系调查报告(精选9篇)在不了解某一情况、某一事件时,我们通常要进行专门的调查研究,并最终形成调查报告。

但是调查报告有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的关于医患关系调查报告,欢迎阅读与收藏。

医患关系调查报告篇1随着医疗纠纷的显著增多,医患矛盾也不断激化并呈现暴力化倾向。

在一篇名为《亟待改善医院执业和发展环境》的文章中列举了导致医务人员执业环境越来越差的几大因素:医患纠纷触目惊心据20xx年中国医师协会对114家医院进行的调查显示,20xx年至20xx年间,每家医院平均发生医疗纠纷66起,发生打砸事件5.42件,打伤医师5人,平均每起医疗纠纷赔付金额10.81万元。

尽管医疗设施越来越完善,医务人员的医学水平和学历都越来越高,但医患纠纷事故依然存在,并且逐年升级,以至于开始上演一场场医患之间的“武打剧”。

医务人员人身没有保障据中国医师协会调查,很多医生对自己的执业环境感到不安,有的甚至恐惧。

从北京协和医院王任直教授被患者家属围攻殴打,到四川华西医科大学附一院耳鼻喉科主治医师王凯被患者用菜刀砍伤致残,以及湖南中医学院著名血液病专家王万林教授被其所救治的患者连捅46刀,不幸身亡,各地医生所受的人身侵害可谓事件愈演愈烈。

医疗风险危及医院生存医疗风险已成为医院头号危机。

现在医院院长们普遍有“三怕”:一怕要命、二怕闹事、三怕赔钱。

医院和医生普遍感到的压力,使得他们在遇到危、急、重症患者时畏首畏尾,严重影响了及时有效的救治。

由以上可以看出,医疗纠纷始终是影响医患之间关系的主导因素,而由医疗纠纷产生的后果已经严重影响了医生的人身安全,甚至生命安全。

也因此,大多数医务人员都感受到了极大的精神压力,并严重影响医疗工作的正常秩序。

患者篇:说起在就医过程中与医务人员的关系,有45.45%的人认为关系一般,32.95%认为跟医务人员的关系比较好,而非常融洽的占2.27%,有13.63%的人则认为比较差,5.7%则在就医过程中跟医务人员相处得非常糟糕。

医患关系的现状分析及构建和谐医患关系对策研究

医患关系的现状分析及构建和谐医患关系对策研究

医患关系的现状分析及构建和谐医患关系对策研究医患关系是指医生和患者之间的相互作用、沟通、协商和信任的关系。

当前,中国的医患关系面临着许多困难和挑战,如患者面临的长时间等待、医生缺乏信任和理解、医疗费用过高等问题。

这些问题不仅影响了医生和患者之间的关系,也影响了医疗行业的发展和社会的稳定。

因此,构建和谐的医患关系对于医疗行业的健康发展和社会的和谐稳定具有重要的意义。

一、医患关系的现状分析1. 医生缺乏道德和职业操守目前,一些医生缺乏道德和职业操守,经常利用职权寻租和扩大利益空间,导致一些患者不满,甚至违法行为的发生。

例如,一些医生会开一些不必要的检查和药品以获取高额收入。

2. 患者缺乏信任和理解一些患者对医生缺乏信任,认为医生只是在赚钱。

他们很难理解医生的诊断和治疗方案,并往往希望获得更多的检查和治疗以获取更好的效果。

一些患者对医学知识的了解也十分有限,缺乏对疾病的正确认识和治疗理念,从而导致不合理就医和浪费医疗资源,形成不良的医患关系。

3. 医疗制度不完善医疗制度的不完善是导致医患关系紧张的原因之一。

医疗制度的不完善会导致医疗资源的分配不公、医疗证明的过多、医疗费用高昂等问题,进一步加剧了医患之间的矛盾。

二、构建和谐医患关系对策1. 加强医德医风建设医德医风建设是打造和谐医患关系的基础。

医生应该提高自身素质和专业水平,具备良好的医学知识和职业道德素质,让患者认可并信任医生。

同时,政府可加强对医疗行业的监管力度,加大对违法违规行为的处罚力度,从根源上解决医疗行业的不合理行为。

2. 加强患者的健康教育患者的健康教育是预防和控制疾病发生和传播的关键。

政府应加大对患者的健康教育宣传,让患者对自己的健康状况和治疗方案有更全面、科学地了解,避免不必要的检查和治疗。

3. 改进医疗制度医疗制度的完善对于构建和谐医患关系非常重要。

政府应加强对医疗卫生、医疗保险和药品等的监管,确保资源的公平分配,遏制不必要的检查和治疗以避免医疗费用过高。

当今医患关系的现状概述及对策分析

当今医患关系的现状概述及对策分析

当今医患关系的现状概述及对策分析
现状:
1、医患关系紧张:当前,医患关系处于紧张状态,患者对医
生的信任度不断下降,出现医患双方不信任、不满意的现象,严重影响了医疗服务的质量。

2、医患双方沟通不畅:患者对医生的技术知识缺乏了解,而
医生也缺乏与患者的沟通,在医患双方的沟通中,出现了误解、不理解等问题,导致医患之间的矛盾不断加深。

3、医患之间信任缺失:当前,医患之间的信任缺失,患者对
医生的技术知识缺乏了解,而医生也缺乏与患者的沟通,患者缺乏信任,不敢接受医生的治疗建议,从而影响治疗的效果。

对策分析:
1、加强医患沟通:医院应建立完善的医患沟通机制,增强患
者对医生的信任,提高患者对医生的满意度,提升医疗服务的质量。

2、加强医疗信息共享:医院应加强医疗信息共享,提高患者
对医生的了解,让患者更加了解医生的技术知识,从而增强患者对医生的信任。

3、提高医护人员的服务意识:医院应加强对医护人员的服务
意识培训,让医护人员更加重视患者的感受,更好地与患者沟通,增强患者对医生的信任。

医患关系现状分析及解决策略

医患关系现状分析及解决策略

医患关系现状分析及解决策略近年来,随着医疗水平和医疗资源的不断提升,我国医疗事业逐渐走上了快速发展的轨道。

虽然医疗技术不断提高,但是医患关系的问题却越来越突出。

医患关系的改善已成为了当前医疗界和社会关注的焦点。

因此,本文将对目前医患关系的现状进行深入分析,并提出一些解决策略,旨在促进医患关系的良好发展。

一、医患关系现状的分析1.医患关系矛盾突出在当前社会背景下,医患关系的矛盾越来越突出。

许多患者对医疗技术的了解缺乏,对医学知识的认识过于主观,带着消极和极端的心态看待医疗事物,从而严重削弱了患者与医生之间的信任和理解。

同时,医生的职业责任和义务不断增加,而收入水平的不稳定、工作压力过大等问题又日益凸显,这些因素加剧了医患关系的矛盾。

2.对待医疗事故的应对不力目前,医疗事故的不断发生也是导致医患关系矛盾的主要原因之一。

事实上,许多医疗事故的发生并不是医生的故意或疏忽,而是因为医疗技术和医疗设备的局限性;这时,医生应该采取积极的应对措施,提出解决问题的方案而非消极地逃避。

但是,我们往往可以看到,医生在面对医患矛盾的时候,会采用一些不适当的自我保护行为,进而导致局面的恶化。

二、解决医患关系矛盾的策略1.建立诚信的医患关系建立诚信的医患关系是改善医患关系矛盾的重要途径。

诚信是信任的基础和源泉,是实现医患关系的和谐发展的重要保障。

只有通过建立诚信的医患关系,医生才能赢得患者的信任和尊重,也才能更好地为患者服务。

2.增强医生的责任感和使命感加强医生的责任感和使命感也是解决医患关系矛盾的重要途径。

医生是社会贡献的重要群体之一,他们要承担照顾患者的职责和义务,积极把握医学科技的发展方向,提高医疗水平。

3.加强患者的自我保护意识加强患者的自我保护意识是提高医患关系和谐的重要手段。

患者应该对医疗事故有一定的认知和了解,不断提高自身的医学素养,加强与医生的沟通,保持理智和冷静,更好地与医生协调处理医疗事宜。

4.加强公共卫生宣传教育加强公共卫生宣传教育也是改善医患关系的重要策略。

2023年度医师工作总结医患关系的现状及其影响因素分析

2023年度医师工作总结医患关系的现状及其影响因素分析

2023年度医师工作总结医患关系的现状及其影响因素分析2023年度医师工作总结-医患关系的现状及其影响因素分析随着医疗技术的不断进步和医学知识的普及,人们对医疗服务的需求不断增长。

然而,医患关系却成为社会关注的焦点。

医患关系的紧张态势不断加剧,导致医疗服务效率下降、医患矛盾增加。

2023年度医师工作总结显示,医患关系已成为困扰医疗行业发展的一个重大问题。

本文将分析医患关系的现状及其影响因素,并提出改善医患关系的建议。

一、医患关系的现状医患关系的现状主要表现为以下五个方面:1、医患矛盾日益增加。

患者对医生的不满情绪在不断积累,小到一字处方药开错,大到因各种原因被误诊误治。

而医生则因按疫情要求的完善防控需要,导致医生资源极度不足,工作压力大,难以保证服务质量。

医患双方的矛盾不断升级,严重影响了医疗服务的质量和效率。

2、医闹事件频发。

近年来,医闹事件不断发生,且数量和影响力不断扩大,对医护人员的人身和财产安全构成了威胁。

医闹事件对医疗行业的发展和医患关系的和谐性造成了极大的负面影响。

3、信任危机日益严重。

在现实生活中,许多患者出于一些不合理的心理或者因信息不对称等原因,对医生的建议缺乏信任,难以配合诊疗。

在互联网的高度普及,患者对医疗问题的了解程度日益提高的背景下,这种情况更加严重。

4、医患沟通难度增大。

因患者的知识水平普遍提高,对医生的要求也越来越高,医生的对话技巧、沟通能力等都要求更高。

同时,医生作为专业人士,对于一些小白的患者,二者之间的礼貌称呼、交流方式、沟通语言等也存在一些差异,加大了交流难度。

5、管理机制有待加强。

管理机制缺乏力度和针对性,导致许多医疗机构的管理能力相对较弱。

多数患者对医疗机构的信任也因此遭受一定的影响。

二、医患关系的影响因素医患关系的影响因素主要包括以下三个方面:1、患者的素质问题。

现代社会,人们思想状态的变化使一些患者对疾病和医生遇到问题之后,难以理智地处理,导致医疗争端不断增加。

浅析当前社会医患关系的现状及对策

浅析当前社会医患关系的现状及对策

浅析当前社会医患关系的现状及对策医患关系是医务人员与病人在医疗诊治过程中所产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。

医务人员和病人为了健康而密切联系在一起。

患者把自身的健康和生命交付给医务人员,认为医务人员是天使,天使可以救治他们的生命。

同时,医务人员依靠自己熟练的专业知识和技能,帮助患者实现对健康和生命的追求。

从本质上讲,医患关系是一个利益共同体,但随着现代医学的迅速发展,医患关系已经从单纯的诊疗关系转变为复杂的利益关系和社会关系。

近年来,我国日益紧张的医患关系,医疗纠纷日益增多。

本文从当前医患关系的现状、原因和发展趋势入手,提出缓解紧张的医患关系的对策,形成和谐的医患关系。

标签:医患关系;现状与对策一、医患关系现状在当今社会,医护人员与病人之间的主动-被动关系很少。

医务人员和患者之间互不信任引发许多悲剧的发生,经常出现病人击打甚至接连杀死医护人员的事件。

2012年3月23日,哈尔滨医科大学第一附属医院风湿性免疫学医生办公室一名患者闯入,用水果刀刺伤该医生,造成1人死亡,3人受伤。

2018年9月,包括北京大学第一家医院何英东在内的三名妇产科医生被病人殴打。

同年12月,武汉大学中南医院门诊部又发生恶意伤害。

医生头部、颈部和胸部严重受伤,肠破裂,腹部大血管破裂。

这些事件的发生足以显示出我国极为紧张的医患关系。

二、医患关系紧张的原因1.医疗人员与患者沟通存在的问题“医者仁心”、“仁心仁术”是对医者的基本要求。

医生不仅要医治患者身体出现的疾病,还要时刻注意病人情绪的波动。

医生不能体会病人的痛苦,同样,病人也不能完全理解医生的意见。

面对病人的问题,一些医护人员没有耐心地解释,这表现出了他们态度冷淡,很少与病人积极沟通,这在一定程度上使医患之间产生了距离感,降低了对医护人员的信任度,导致医患关系不和谐。

2.患者对医疗效果期望过高中国的目前的医学水平还存在许多问题,并非对于所有的疾病都产生有效的治疗手段。

医患关系的现状及对策

医患关系的现状及对策

医患关系的现状及对策医患关系是医疗体系中最为重要的一环,它直接影响到医疗服务的质量和患者的满意度。

然而,当前的医患关系存在着一些问题,需要我们采取有效的对策来改善。

一、医患关系的现状1.沟通不畅:由于医疗工作的繁忙和压力,医生往往没有足够的时间和精力与患者进行充分的沟通。

这导致患者对病情和治疗方案的理解不足,容易产生误解和疑虑。

2.信任危机:近年来,医疗纠纷频发,一些医生的不当行为被曝光,使得患者对医生的信任度下降。

这种信任危机不仅影响了医患关系,也对医疗服务的质量和效率产生了负面影响。

3.医疗资源分配不均:在一些地区,医疗资源分配不均,使得患者难以得到及时、有效的治疗。

这不仅增加了患者的痛苦,也加剧了医患关系的紧张程度。

二、改善医患关系的对策1.加强医患沟通:医生应该尽可能地与患者进行充分的沟通,了解患者的病情、需求和疑虑。

同时,医院可以设立专门的咨询窗口,提供专业的咨询服务,帮助患者更好地理解病情和治疗方案。

2.建立信任机制:医院应该加强对医生的管理和监督,建立完善的信任机制。

对于违反职业道德的医生,应该严肃处理,以维护患者的权益和医生的形象。

同时,医院可以开展一些公益活动,增强患者对医院的信任感。

3.优化医疗资源分配:政府应该加大对医疗事业的投入,优化医疗资源的分配,提高基层医疗服务的质量和水平。

同时,医院可以开展远程医疗、移动医疗等新型医疗服务模式,方便患者就医。

4.完善医疗纠纷处理机制:对于出现的医疗纠纷,医院应该积极处理,通过协商、调解等方式解决矛盾。

同时,政府可以建立完善的医疗纠纷处理机制,保障医患双方的合法权益。

5.提高医生素质:医生是医患关系中的关键因素,提高医生的素质是改善医患关系的重要途径。

医院应该加强对医生的教育和培训,提高医生的职业道德和专业水平。

同时,医生也应该注重自身形象的塑造,增强患者的信任感。

6.强化社会监督:社会监督是改善医患关系的重要力量。

政府和社会应该加强对医疗行业的监督,促进医院管理的透明度和公开化。

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3)患者首先是人,其次才是“病”人,医学模式已经从传统生物医学模式向生物—心理—社会医学模式转变了,一个疾病的救治,除了医疗干预外,心理干预也尤为重要。患者从一个正常的社会人变成了一名需要仪器检查、药物甚至手术治疗的患者,而患者家属则从一个正常的社会人变成了一名陪侍人,脱离了原来工作岗位,每天在医院跑来跑去,取结果、取药、买饭、喂饭,还得承担各种各样的风险签字义务,心态会有很大的变化,此时,医务人员如果对患方人文关怀不够,不能通过及时有效地沟通、安慰、安抚来化解心理“心理”危机,如果再有言行不慎,无异于火上浇油,引发危机。
患方在采取的不理智行为对医院的正常秩序和声誉造成了不可估量的损害,但是医院在事后得不到弥补,患方也往往得不到追究。长此以往,患方宁愿做“坏人”,因为他的成本低,一旦闹事成功,就会得到数目不菲的补偿、赔偿,大闹大赔,小闹小赔,不闹不赔,而即使最后患方“无功而返”,也往往只要不十分“出格”,就不用担心被追究。
3.“医闹”队伍形成,专业人员指点
随着医患纠纷的增加,“医闹”作为一种奇怪、扭曲的行业也出现在我们面前。“医闹”并不是患者本人或家属,而是借炒作医患纠纷进行商业运作获利的第三方,他们受雇于患方,采取各种方法,以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力,从中牟利。他们往往是医患矛盾的导火索,许多医院的院门口,尤其是太平间门口,活动着一些人,他们一见到有人哭诉,便会上前打听,挑起患者家属怨气,从中渔利。他们是社会的阴暗面,是社会不稳定因素之一。
2)医疗信息不对等,医务人员都是受过多年医学教育,见过很多的疾病和患者,而患方可能仅仅是因为有了本次的患病经历,才来就医,才来和医务人员打交道。对双方来讲,都是陌生人,是因为疾病把双方联系在一起,如果没有疾病,双方可能永远不会有交集,所以只有对疾病的认识达成共识,才能建立互信关系。而个别医务人员在与患方沟通中没有做到充分的告知、沟通,导致患方未能从医方获得足够的关于自身疾病的资料,而是通过其他渠道,如熟人(可能是医务人员)、网络等,这样获得的知识往往是片面的,一旦与医务人员的解释有出入,势必增加对医方的不信任,处处提防。
3.求财心理
现在社会上老人倒了,路人怕被讹诈,不敢搀扶,导致延误救治,甚至死亡。这是过去人们举手之劳的事情,为什么会出现这种情况呢?答案是:个别人心理扭曲,为求钱财,不择手段。“我知道你们医院没有错误,但是就得给我点钱。”“医生没错,我不找他,就找医院。”“要的少了,当时应当多要点。”“就给了这点钱,亏大了。”多么不合逻辑,多么荒谬,但是这就是事实。
【关键词】医患关系 医患纠纷 医患矛盾
近年来,我国医患纠纷频发,双方冲突频繁且部分走向极端化,从正常的医患关系走到言语暴力、肢体冲突甚至发生恶性事件,医患矛盾逐步升级。
哈尔滨医科大学附属第一医院发生患者捅死一人、致伤三人事件后,某网站设置 “读完这篇文章后,您心情如何”的投票栏结果显示:6161投票人次中有4018人次选择了“高兴”,占到了的65%。据报道,2006年我国内地共发生9831起严重扰乱医疗秩序事件,打伤医务人员5519人,医院财产损失超过两亿元。其他资料也显示我国医患关系正面临一个前所未有的境地,成为了一种社会问题。
最后,要加大对此类事件的处置力度,多部门(医疗、公安、民政、保险、媒体等)协作,最好是能成立一个相关机构进行联动,做到及时合理地处理,从而有效地将纠纷化解在萌芽之中,构建和谐社会。
医学发展的过程是一个不断完善的过程,一个医生的成长过程也是不断充实,日趋全面的过程,可是人们却要医生成为完人,不能出错。作为医生,面对了大多数人的生老病死,他们更知道生命的价值。自然规律注定死亡是必然的,不可抗拒的,但是患者把不想死亡的希望或者说是重担压在了医生身上,这就就需要医生做 “逆天而行的事情”,这肯定是不可能的。
4)医务人员首先是人,其次才是医务人员,是人就会犯错误,但是由于医务人员面对的是活生生的生命,所以他们的错误被视为“零容忍”,就是说一点错误都不能犯。一点点的错误对患者来讲可能就是致残、致死的通知书,也是医患纠纷的导火索。【精欧医管专业提供最具互动价值的医患沟通培训】
2.医学本身局限性和风险性问题
医学是个不完善的学科,它永远跟在疾病的身后,注定了它的滞后,注定了它的局限和由之而来的风险。医学就是一把双刃剑,在治病的同时又造成新的损伤、副作用乃至于死亡,但是人们往往忽略了这个道理。医学研究的是复杂的、存在许多未知信息的人, 而每个人的个体差异很大,经常会出现不可预料的结果。
三、社会因素
1.媒体宣传偏差,负面报道导向
大量针对某个行业、某个人群报道负面新闻,会使民众对这个行业、人群失去信心,甚至仇视。负面新闻信息的破坏、瓦解、煽情功能非同一般。有的节目内容,不是你家着火,就是他家撞车,要么兄弟反目,要么夫妻成仇,均是负面新闻,但是收视率很高。
近年来,关于医疗行业的负面新闻屡见报端,主要原因是媒体也需要生存,负面报道更能吸引读者眼球,更能引起轰动效应,媒体在事件中无形中起到了炒作的作用,有的媒体不尊重医疗卫生规律,妄下结论,给公众造成错觉,使得公众认知出现了偏差、失实。另外,有少数媒体为求利益,甚至出现虚假报道。
要想解决目前医患关系紧张现状,要做到以下几点:
首先,医务人员要自律,不断提高业务能力,提高解决问题的水平,做好向患方告知、与患方沟通的工作,及时发现问题,及时解决,及时化解纠纷。
其次,坚持正确的舆论导向,加强荣辱观教育,缓解医患双方的对立情绪,树立医学事业的神圣感和崇高感,提高医务人员的社会地位,不要再将医患矛盾这一正常社会现象歪曲和夸大。
医疗事件负面报道强劲的冲击力和影响力已经导致民众对医疗行业的对立,甚至是敌对,不然就不会出现前面提到的65%。
2.处置力度不够,做“坏人”成本较低
现在虽然出台了多项规定来合理处置医患纠纷,但是由于个别部门在具体操作时处理不当,想采取息事宁人的方法,但往往是只站在患方角度出发,而对医方考虑较少,在一定程度上助长了患方的“气焰”,反而不利于事情的解决。
医患关系现状分析
来源:《中外健康文摘》2013年第19期 作者:刘虎子
【摘要】目前医患关系紧张,医患矛盾也在逐步升级,本文旨在通过对医患关系紧张的原因进行分析,包括医方因素、患方因素和社会因素,找出矛盾存在的根源,并加以分析,并提出解决办法,以化解医患矛盾,解决医患纠纷,改善医患关系紧张的局面,构建和谐社会。
从处理纠纷中可以发现,部分患者家属其实他们心里很清楚患者的出路,他们并不是接受不了患者死亡的结局,而是接受不了人财两空的后果,“投入”未获得“产出”,钱花了,人没了,对于许多家庭来讲,即使医保、新农合等给了相关补偿,结果还是已经倾家荡产,因病致贫、因病返贫,没有出路,只好抓住医院,能得一点是一点。
“我没有钱了,你们说咋办?”振振有词,医院能咋办?治呗。治好了还好说,治不好麻烦就更多了。有一起纠纷,患者车祸入院,肇事方逃逸,患者家属把患者扔到医院,扬长而去,结果医院垫资将患者救治成功,这时候家属来了,说效果不好,向医院索赔,此种行径,于理何容。
原先多数纠纷患方都是要讨个说法,医方也往往是对患方做出解释,最多给予当事医务人员行政和经济处罚了事,而现在,患方多数不拿到经济赔偿决不罢休。通过辱骂、动手打人、设灵堂、放哀乐、聚众闹事甚至砍杀等手段。有的人陈尸医院,以刚刚死去的亲人为筹码,给医方施加压力,“我知道,一旦拉走就要不下钱了。”“我们老家有个人在医院死了,就给了十万。”将悲痛化成了“要钱”的力量,此时,求财压倒了亲情,索赔占了上风。先不说医院有无过错,患方此种做法实在是可悲,我们的孝道在此荡然无存。
不管我们愿不愿意面对,医患矛盾已经成为不可回避的社会问题。2009年全国医疗机构(不包括村卫生所)接诊36亿人次,近年来更是不断增加,这就意味着全国平均每人要到医疗机构3-4次,如此庞大的人群中如果有65%的人对医疗机构不满意,那会是多么可怕的一件事情。既然是社会问题,那就不是一方所能解决,而是医患双方以及全社会应当齐心协力,才能从根本上缓解,甚至是杜绝医患纠纷。在许多国家,也会出现医患纠纷,但是在纠纷发生后,患方不会找医院,而是直接去找第三方合情、合理、合法地来解决。 【精欧医管专业提供最具互动价值的医患沟通培训】
二、患方因素
1.维权意识增强
随着社会的进步,法制的进一步健全,信息化的推进,患者的维权意识在不断加强,当他们认为自己权益受到损害时,就会积极维权,保护自身的各项权益,但是由于各种因素所致,他们维权的手段不是法律武器,而是采取极端的或是原始的方法,形成各种各样的不良事件。
2.“仇富”心理
中国人几千年都在追求的“等贵贱,均贫富”,当有些人把自己的财富张扬于世时,人们对他们会出现以仇视为主的复杂心态。现在,患方从各种渠道获得的信息都是医院有钱、医生富有,更何况随着社会经济的发展,物价上涨,各种费用,包括住院费、检查费、药费等都在增长,患者,尤其是危重患者,在医院必定会花费一笔不菲的费用,更加剧了“医院有钱、医生富有”的观念。在患方眼中,医方就是他们眼中的那个“富”,对财富的眼红是一种心态的存在,只是人们往往会自觉地找到平衡这种心态的理由。而在医患关系中,一旦医方出现问题,“贫富差距”、“均贫富”的思想就会冒出来,患方就会出来要钱。曾经有一起纠纷,患者家属就说:“你们医院那么有钱,就是你们没问题,给我们一点能咋地?”
目前医患关系紧张的原因包括以下三个方面,一是医方因素,二是患方因素,三是社会因素。
一、医方因素
1.医务人员自身问题
1)人是社会的人,人在社会上生存,必须要有经济作为支撑,没钱是不能生存下去的,各个行业中都有人在“逐利”,医务人员也是人,所以存在个别医务人员有“逐利”现象,所以存在“乱开药、乱检查、过度医疗”等问题,导致患方认为医务人员是为了经济利益给自己看病,一旦结果不好,势必酿成纠纷。
据说,“医闹”分为承包制和提成制,承包制就是患方的期望值以上的部分归“医闹”所有,提成制就是在所获得的金额中提成。“医闹”也在不断地专业化,有如此为生的群落存在,医患纠纷何尝不越演越烈呢?
4.补偿机制不足
好多纠纷患者家庭都比较贫困,借现不好的结果,往往不为患方所接受,其实由于医学的局限性,这种结局是在所难免的。
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