工会主席、副主席直选程序
工会委员会选举工会主席流程办法及职责
工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的告诉》（内容大致包括：经党构造和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指点所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举步伐和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
基层工会组建和换届工作基本程序指导
基层工会组建和换届工作基本程序一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。
建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。
有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。
女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。
(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。
工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。
2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。
(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。
(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。
基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。
任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。
二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。
工会换届工作程序(定)
普陀区卫生系统工会换届工作样式一、民主选举工会委员会换届筹备工作：1、本届工会提出召开会员（会员代表）大会进行换届的书面请示，报经同级党组织和上级工会组织批准。
2、成立由党组织书记任组长、本届工会主席任副组长、本届工会委员和相关工作人员参加的工会换届领导小组。
工会换届具体工作由本届工会主席主持。
3、按照工会章程的有关规定复核本单位工会会员（召开工会会员代表大会需明确代表条件和产生办法）。
4、拟写工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告，以及大会表决办法（草案）、选举办法（草案）等文件。
5、认真做好各项会务组织工作。
主要包括：大会议程和日程安排、选票印制、会场布置等。
6、召开本届工会委员会议，讨论工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告。
工会换届工作流程：召开工会委员会第一次全体会议选举工会主席、副主席：工会主席、副主席的人选，应在广泛听取意见，由同级党组织与上级工会充分协商，取得一致意见的基础上提出候选人建议名单，然后再由工会委员会选举产生。
基层工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
工会委员会第一次全体会议一般可由同级党组织和上级工会在新当选的委员中协商提名一位同志，经征求全体委员意见后主持。
工会委员会第一次全体会议的主要程序：1、讨论《选举办法》（草案）；2、同级党组织和上级工会在广泛听取意见协商一致后，提名推荐主席（副主席）候选人名单；（也可由工会委员会选举产生）。
3、审议讨论主席（副主席）候选人名单；4、对监票人名单进行表决；5、选举；6、宣布选举结果；7、新当选的工会主席讲话；8、同级党组织和上级工会领导讲话。
附：关于召开×××（单位工会名称）第×届第X次会员（会员代表）大会的请示×××（同级党组织或上级工会名称）：×××工会第×届委员会于××年×月×日选举产生，现任期即将届满，根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，拟定于××××年×月×日召开会员（会员代表）大会，进行换届选举。
工会选举流程会议议程
工会选举流程会议议程一、会议开幕1. 主持人宣布会议开始：由工会主席或指定人员担任会议主持人，正式宣布会议开始。
2. 宣读会议目的和重要性：明确本次会议旨在确保工会选举的公正、公平与透明。
3. 确认与会人员名单：核实到场的工会成员名单，确保所有有权参与选举的成员均已到齐。
二、审议选举规则1. 介绍选举规则：由工会秘书或相关负责人详细介绍本次选举的具体规则，包括候选人资格、提名程序、投票方式等。
2. 答疑环节：对工会成员提出的关于选举规则的疑问进行解答。
3. 通过选举规则：全体成员对选举规则进行投票，以多数票通过。
三、候选人提名与确认1. 开放提名：允许工会成员根据既定规则提名候选人。
2. 候选人自我介绍：每位被提名的候选人有机会向全体成员做简短的自我介绍和政见发表。
3. 确认候选人名单：经过提名和自我介绍后，确认最终的候选人名单。
四、投票过程1. 说明投票方法：详细解释投票的具体步骤和注意事项。
2. 进行无记名投票：在确保隐私的前提下，每位工会成员进行投票。
3. 计票与监票：设立专门的计票和监票小组，确保投票的公正性。
五、公布选举结果1. 计票结果汇报：计票小组向大会汇报投票结果。
2. 确认当选人：根据投票结果，确认新一届的工会领导成员。
3. 当选人发言：新当选的工会领导成员发表就职演讲，阐述未来的工作计划和目标。
六、会议总结1. 会议成果回顾：主持人总结本次会议的成果，强调选举的公正性和成员的积极参与。
2. 提出未来工作建议：就如何进一步推进工会工作、增强工会凝聚力等方面提出建议。
3. 宣布会议结束：主持人正式宣布会议结束，并对所有参与者表示感谢。
通过以上流程，工会选举会议将有序、高效地进行，确保每一位工会成员的权利得到尊重和保护，同时选出真正代表工人利益的工会领导成员。
工会主席、副主席的确定、选举程序
6.批复候选人
9.批复 N
2.酝酿讨论
N
N
差额率不低于 5%
3.上报 讨论意见
5.确定候选人 公示不少于5日
4.审查 Y
Y
方式二
1.提出意见
2.提出 建议名单
3.审查 N
7.大会选举工会委 员会委员、经费审 查委员会委员、工 会主席、副主席、 经审委主任
7.大会选举工会委 员会委员、经费审 委员会委员
Y 方式一
Y 方式二 8.选举工会主 席、副主席、 经审委主任
发文号：总工发【2016】27号
发文部门：中华全国总工会办公厅
制度依据：工会基层组织选举工作条例
工会主席、副主席、经审委主任选举程序
相关文档及依据
分工会/ 工会小组
上届工会委员会/ 同级党组织和
工会筹备组
上一级工会
工会会员 (代表)大会
工会委员会会议/经 费审查委员会会议
上一级工会
方式一
1.提出 建议名单
工会直选实施方案
山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选工作实施方案为了充分发挥企业工会的职能作用，依法维护企业职工和农民工的合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例（试行）》，按照县委、县政府《关于成立安泽县非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作领导组的通知》等有关精神，结合我矿实际，特制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻全国总工会“组织起来，切实维权”的指导方针，以加强企业工会组织建设和制度建设为基础，服务企业职工为根本，以创建和谐劳动关系为重点，以促进企业发展，切实维护职工和农民工的合法权益实现双赢为目的。
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，规范程序，依法选举。
二、选举的资格和条件（一）工会主席应当具备下列条件：1、政治立场坚定，热爱工会工作。
2、具有与履行职责相应的文化程度，法律法规和生产经营管理知识。
3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。
4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
5、身体健康，年龄在55周岁以下。
6、必须是中国工会会员。
（二）有下列情形之一的不得作为工会主席候选人：1、企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
2、与企业有债权、债务纠纷的。
3、有违法、违纪行为的。
三、选举的方法和程序本次工会主席直选工作在县总工会的领导下开展。
（一）成立机构成立矿工会主席直选筹备组。
组长：魏军太（矿长）副组长：李晓刚（后勤主任）组员：朱学军（机修厂长）吕彦国（民爆科长）王忠虎（通风队长）（二）筹备组的职责1、宣传《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《山西省私营企业工会工作条例》等有关法律法规；2、制定选举工作方案及选举办法（草案）；3、组织培训选举工作人员；4、组织指导选举工作；5、受理有关选举的举报和反映，责成有关部门处理；6、负责职工入会工作。
不是会员的职工，采取集体登记入会的办法，职工入会率要达到100%，建立会员、职工实名制档案。
7、办理有关选举工作的其他事项（确定会议时间、上报大会选举结果报告等）。
学校工会换届选举操作程序
学校工会换届选举操作程序一、操作要点1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。
差额数应在10%以上。
2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。
二、方法步骤1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。
筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。
筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。
具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。
2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。
利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。
做到统一思想，提高认识。
3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。
4、核定会员总人数。
本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。
核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。
5、调整工会小组。
一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。
可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。
6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。
会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。
会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。
基层工会主席的选举办法及职责
基层工会主席的选举办法及职责1、基层工会委员会的建立（1)工会章程规定：’各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会;会员不足25人的，可以选举组织员1人,也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。
(2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
（3)基层工会委员会委员名额,按会员人数确定。
25人以下者，设主席或组织员1人; 200人以下者,设委员3至7人; 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者,设委员15至21人; 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。
2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出;也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出.3、基层工会选举的主要程序（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；（3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出席会议的选举人数；（6）检查票箱、贴封；（7）发放选票并报告发出选票数;（8)宣布填写选票注意事项；（9)划写选票；（10)宣布投票顺序、要求；(11）投票;(12)清点选票并宣布选举是否有效；（13)计票;(14）宣布选举计票结果和当选人名单.4、选举的组织实施召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时,由上届工会主席或组织员主持. 选举前，选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。
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基层工会主席、副主席直选工作程序
一、工会主席、副主席候选人条件：
1、政治立场坚坚定，热爱工会工作；
2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营
管理知识；
3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
4、有较强的组织协调能力。
二、基层工会直选方式：
1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合规定的人选
中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。
2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，
再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席；
三、基层工会确定候选人方式：
1、会员自荐；
2、分工会、工会小组推荐；
3、10名以上会员联名推荐。
四、基层工会主席、副主席直选工作程序：
1、成立工会主席直选工作领导小组，建立党组织的可党组
提名报上级工会批准，未建党组织由上级工会提名并与
单位负责人协商确定，直选工作领导小组名单须公示。
2、凡新组建的基层工会，筹备成立工会的有关组织应先吸
收职工入会。
3、制定选举方案或选举办法。
选举办法须经会员（代表）
大会通过。
4、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员
（代表）大会7日前公示。
5、候选人简介。
6、会员（代表）大会无记名投票选举。
7、宣布选举结果。
8、选举结果报上级工会批复。
投票选举前，工会主席、副主席候选人可在会员（代表）大会上进行竞选演说。