地税管理部门工作总结报告
2022年地税局公务员工作总结_公务员工作总结
2022年地税局公务员工作总结_公务员工作总结2022年，我所在的地税局共招聘了10名公务员，我是其中的一员。
回顾过去一年的工作，对于我来说，既有成果，也有不足。
工作方面，我认真履行了各项职责，培训加班时间比往年更长，完成了工作任务。
在日常工作中，我始终以高度的责任感和敬业精神，认真开展执法、征收等工作，积极参与“减税降费”的工作，在服务纳税人方面也做了不少尝试，在维护纳税人合法权益上发挥了积极作用，实现了一人一负责，干点实事的工作目标。
然而，我的不足也比较明显。
首先是表达沟通能力有待提高，有时在和同事沟通的过程中语言表达不清，造成一定的误会和不必要的麻烦；其次是思维深度和开放性不足，缺乏创新思维，不够灵活地解决问题；最后是时间管理能力有待提高，自己经常存在时间规划不良的情况，不能有效地管理自己的时间。
为了提高自己的工作能力，我制定了以下的工作计划：一、加强学习，提升专业能力。
密切关注税务法规政策的动态变化，认真学习并掌握国家税务总局的相关文件，提高税收征收基础、追索欠税等方面的知识水平，努力提高自己的专业能力。
二、加强沟通表达能力，改正语言表达不清的弊端。
加强综合交流训练，扩大社交圈子，提高语言表达和沟通的能力，消除表达不清和交流沟通不畅的问题。
并且积极参与单位内部培训课程，提高业务能力。
三、提高自己的创新思维，创造性解决问题。
积极主动地接受新的观念和理念，学会从不同的角度分析问题和解决问题，并尝试用创新的思维方式解决工作中的问题，提高自己的思维深度和开放性。
四、时间管理能力的提升。
制定科学合理的工作计划，坚持按计划实施，同时不拖延时间，提高自己的执行力。
在工作中合理安排时间，削减不必要的时间浪费。
总之，我将努力提高自己的工作能力，坚守职责，不断完善自己，在工作中做出更多的成绩，为单位做出贡献。
2024年11月地税所工作总结8篇
2024年11月地税所工作总结8篇篇1一、本月工作重点1. 税源管理与风险控制：本月，地税所重点加强了税源管理，对辖区内企业进行了全面的税收风险评估。
通过实地走访和数据分析，及时发现了部分企业存在的税收风险点，并提出了相应的风险控制措施。
2. 税收政策宣传与辅导：为提高纳税人的税收遵从度，地税所组织了多次税收政策宣传活动。
通过举办税收政策讲座、发放宣传资料等方式，向纳税人广泛宣传了最新的税收政策，并提供了政策咨询和辅导服务。
3. 纳税服务优化：地税所继续推进纳税服务改革，优化办税流程，简化办税环节。
通过推行网上办税、自助办税等方式，提高了办税效率，降低了纳税人负担。
4. 队伍建设与培训：本月，地税所组织了多次业务培训和学习活动，提高了税务人员的业务素质和专业技能。
同时，地税所还加强了队伍纪律教育，提升了税务人员的服务意识。
二、主要工作成效1. 税源管理与风险控制方面，地税所通过加强税源监控和风险预警，有效降低了税收风险。
本月，地税所共发现并处理了多起税收违规行为，确保了税收法律的严肃性。
2. 在税收政策宣传与辅导方面，地税所的宣传活动受到了纳税人的广泛好评。
通过宣传活动，纳税人对税收政策的了解程度得到了提高，纳税遵从度也得到了提升。
3. 在纳税服务优化方面，地税所推出的网上办税和自助办税服务受到了纳税人的热烈欢迎。
这些措施不仅提高了办税效率，还降低了纳税人负担，提升了纳税服务满意度。
4. 在队伍建设与培训方面，地税所通过加强业务培训和学习活动，提高了税务人员的业务素质和专业技能。
同时，队伍纪律教育和服务意识提升也取得了显著成效，税务人员的整体形象得到了提升。
三、存在的问题及改进措施1. 在税源管理与风险控制方面，虽然本月取得了显著成效，但仍然存在一些难点和盲区需要进一步解决。
例如，部分小微企业税收风险防控仍需加强，需要进一步完善风险预警和监控机制。
2. 在纳税服务优化方面，虽然网上办税和自助办税服务得到了广泛认可，但仍有部分纳税人反映办税过程中存在不便和困难。
地税风险管理工作总结
地税风险管理工作总结一、引言地税风险管理是保障地方税收秩序和收入稳定的重要举措。
本文将对我们团队在地税风险管理工作中的表现和经验进行总结，并提出改进建议，以期不断提升地税风险管理的效果和水平。
二、风险管理工作概述1. 目标和职责地税风险管理的目标是减少地方税收风险，维护税收收入稳定。
我们团队的职责是识别、评估和控制潜在税收风险，为地方税务部门提供风险防范和处理方案。
2. 工作流程我们采用了以下的工作流程来开展地税风险管理工作：(1) 风险识别：通过数据分析、审查行为等渠道，主动发现可能存在的税收风险。
(2) 风险评估：对已识别的风险进行定性和定量评估，确定其潜在影响程度和可能性。
(3) 风险控制：制定并实施相应的风险控制措施，降低或消除潜在风险。
(4) 风险监测：定期或不定期对已控制的风险进行监测，确保控制措施的有效性。
(5) 风险报告：编制并提交风险报告，提供风险管理的决策依据。
三、工作亮点和成果在地税风险管理工作中，我们取得了以下亮点和成果：1. 强化风险识别：通过充分利用信息化技术、大数据分析等方法，提高了风险识别的准确性和及时性。
2. 完善风险评估：建立了风险评估的模型和方法，为决策提供了定量化的依据。
3. 加强风险控制：制定了一系列的风险控制措施，包括完善税收管理制度、加强税务部门的协作等，有效降低了潜在风险。
4. 精细化风险监测：通过加强数据监测和风险指标的设计，实现了对风险控制措施的精细化监测和反馈。
5. 提升风险报告质量：改进了风险报告的编制方式，使其更加详实、准确、易懂，提高了管理层对风险的认识和决策效果。
四、存在的问题和改进建议在地税风险管理工作中，我们也发现了一些问题，并提出以下改进建议：1. 需要进一步加强对数据质量的核查和监督，以保证风险识别的准确性和全面性。
2. 风险评估模型需要进一步优化，以提高评估结果的准确性和可靠性。
3. 需要加强与其他政府部门的沟通和协作，形成合力，共同应对跨领域的税收风险。
“做好日常工作,积极响应上级部门工作安排”——地税部门财务工作总结
“做好日常工作，积极响应上级部门工作安排”——地税部门财务工作总结2023年，随着国家经济的稳步发展，地方税务部门在财务管理方面也迎来了新的挑战。
作为地税部门的财务人员，我们必须时刻牢记自己的职责，做好日常工作，积极响应上级部门工作安排，为地方财政的发展做出更大的贡献。
一、日常工作的重要性日常工作是财务管理的基础，关系到整个部门的正常运转。
我们必须始终保持工作热情和责任心，严格按照财务管理制度进行操作，做好财务数据的采集、核算和归档工作，确保财务数据的准确性和完整性，为领导决策提供数据支持。
同时，我们还要认真审核和监督各项支出，杜绝财务违规行为的发生，保障财政上交的资金完整性。
财务支出必须有严格的审批程序，确保资金的合理使用和公正分配，杜绝财务故意违规、滥用职权的行为。
只有做好日常工作，才能确保财务管理的稳妥有序，才能够在大局下做好自己的工作，为地方税务部门的发展立下汗马功劳。
二、响应上级部门工作安排的必要性作为地税部门的一员，我们的工作不仅要在日常工作中尽责，更需要积极响应上级部门工作安排，做好协调与配合，共同促进地方税务部门的发展。
在执行上级部门的工作安排时，我们必须学会从大局出发，注重上下游沟通，设身处地为领导着想，尽可能发揮我们的专业能力为领导提供有效的建议和参考。
只有积极响应上级部门的工作安排，才能够更好地完成领导交给我们的使命任务，让地方税务部门在发展过程中更快速、高效、稳健地前行。
三、总结在日常工作中，我们应该时刻保持工作的热情和责任心，严格按照财务管理制度进行操作，确保财务数据的准确性和完整性，保障财政资金的安全。
同时，我们也要积极响应上级部门的工作安排，做好协调与配合，共同促进地方税务部门的发展。
当然，做好日常工作和积极响应上级部门的工作安排还需要学习不断提高自己的综合素质和专业能力。
我们应该时刻关注行业动态，掌握先进的财务管理理念和技能，紧贴地方税收工作的实际，不断完善自己的工作能力。
税务工作总结报告怎么写(优秀7篇)
税务工作总结报告怎么写(优秀7篇)税务工作总结报告怎么写篇1加入__已经一年了，在财务部这个年轻活力的团队里，我学习了很多专业知识和实践，基本熟悉了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原则。
当然学习时间之短，深知自己的不足与工作经验的不够，在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工作态度让我迎接更多新的挑战。
以一年的工作情况做以总结：一、工作回顾1、基本了解税务工作的时间计划，如：每月10日之前提醒去抄税，每月15日前申报国地税申报表;每月及时认证抵扣增值税专用发票(20日之前必须做好准备工作);进口增值税发票要及时取得拿去国税对碰;每月5日之前完成统计局报表等。
2、基本了解自己工作的流程，如：去地税代开发票需带齐资料，每月合同印花税的计提等。
3、在__等同事的帮助下编制了__的国税纳税申报表，并申报纳税。
4、准备了sap电算化去__备案的准备工作。
5、多次地税代开发票及进行营业税等税种的申报。
6、在__的指导下完成了部分统计局报表。
7、在__的指导下完成3月印花税的计提，并打印凭证。
8、参与了解了企业所得税免税的申请工作，如取得__年供应商产品检验报告等。
9、涉税资料的整理归档。
二、工作中存在的问题及改进方法1、对sap系统应用不够熟练，但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。
以后利用业余时间多学习。
2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。
应在业余时间多看以前期凭证。
3、对国税纳税申报中的进项税数据****理解不够，因为涉及到系统调账及差异调整等。
应多问__及其它同事，加强学习。
4、极少数购货增值税发票取得较晚，可能会快到抵扣期限。
应多提醒自己注意及其它同事注意。
三、明年工作计划1、按时完成地税申报工作。
2、海关进口增值税的对碰及认证工作。
3、印花税的计提与申报。
4、代开发票及营业税等税种的申报。
5、增值税发票抵扣联的及时认证工作。
6、运输发票的认证工作。
7、统计局报表的填制。
税务局工作总结7篇
税务局工作总结7篇税务局工作总结 (1) 自从从事税务经理工作以来，我学到了很多知识和经验，因为税务经理工作对我来说是一个生疏的领域，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。
做税务经理以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时也实现了我的人生价值，而且从工作中我所得到和领悟的也很多，202_年很快过去，回顾一年的工作，有得有失，为了更好的做好今后的工作，总结今年的得失是十分有必要的，现将我的。
工作总结如下：根据税务经理工作的要求，首先是敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二是以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
税务经理是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。
这就要求在做工作时是必须用严谨细致的态度对待工作。
三是加强责任心。
工作对我们来说就是一种责任。
我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。
所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。
四是提高工作的效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。
五是提高保密性。
我所从事的税务经理具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。
工作虽然很辛劳可是对我是个学习的机会。
从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这个岗位，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。
可想只要你付出了就会有回报。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。
我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。
每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。
xxx地税局整治吃拿卡要阶段工作总结
Xxx地税局整治“吃拿卡要”创优税收环境阶段工作总结整治吃拿卡要，创优发展环境是市委、县委为落实“四个年”活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，积极创优税收环境，有着重要的意义。
活动开展以来，我们坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强地税部门自身建设相结合、与开展“督查落实年”活动相结合、与开展廉政风险防控机制建设相结合，以坚决整治“吃拿卡要”问题为突破，切实解决影响税收环境的突出问题，努力实现执法能力明显增强、服务水平明显提升。
省纪委动员会后，我局党组高度重视，立即召开专题会议研究部署，制订《xxx地税局整治“吃拿卡要”，创优税收环境实施方案》，确定了重点整治税收管理、税务稽查、纳税服务的基层分局、税务所、办税服务厅等窗口单位工作人员。
整治利用税收职权“吃拿卡要”、谋取私利的行为，以及办理涉税事项过程中效能低下、懒政怠政、不负责任等损害地税形象、破坏税收环境的六方面行为。
一、工作做法1、及时召开动员会5月16日召开动员会，全体人员参加，对我局开展“整治吃拿卡要，创优税收环境”进行全面动员布署。
2、认真学习上级精神组织大家学习省、市县纪委的方案，省局市局的方案，廉政准则，公务员法等内容。
3、大力宣传，营造氛围在全局各办税厅，各单位悬挂“整治吃拿卡要，创优税收环境”横幅，公布举报电话，张贴公开承诺书，局长还在县电视台公开承诺，接受社会监督。
同时就我们开展活动，整治的范围、重点给纳税人、社会各界发放征求意见表及信封、邮票，给我们提意见，并自行寄出。
总共发放100份，截止目前收回60余份。
4、全面进行巡视（1）、我局纪检组、监察室对全局10个单位100余名税干就吃拿卡要、廉洁从税进行了集体谈话和个别谈话，认真进行记录。
（2）、加大明查暗访力度，开展暗访3次，巡查11单位。
就各单位在纳税服务、规范执法、行政效能、环境卫生等方面存在的问题进行了督促整改。
5、修订制度，构建长效机制重新修订了“税务人员违纪违规罚办法，税务工作人员责任追究若干办法，税风税纪制度，请假考勤制度等。
税务部门工作总结
税务部门工作总结税务部门工作总结（通用7篇）当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是店铺整理的税务部门工作总结（通用7篇），欢迎大家分享。
税务部门工作总结篇1企业仿真实训结束了，刚看到以前觉得自己这个职务自己不知道是做什么的，等自己的完全体验过这个职位的时候，我就明白了，其实这也是很考验自己的能力的从。
从第一天的税务局的总则，刚开始自己是什么都不知道，不过在老师的指导下，自己上网的查些资料和企业仿真实习教程整理出了适合我们仿真的总则。
这是自主学习的过程，这样可以慢慢的了解税务局的工作流程，在自己心中有个印象，感觉还是不错的。
第一天大致对企业有一个了解，我根据老师给我们安排构建组织结构图，这个技术还是今年上管理信息课上刚学会的。
在第一天的准备工作中对我们的税务局有了一个良好的开始。
因为我们这个是一个团队，我们还进行分工，我是税务代理：每季度进行相关税务代理业务的办理，收取工商税收转账通用缴款书同时办理缴纳税款的办理（开具“完税凭证”）。
还有就是税务代理，根据制造业的一些未经过第三方物流的仓储费、运输费，要来税务局开具普通发票，并收到转账支票。
最后统计收到的银行存款，并每天与银行进行核对。
根据另外进行税收统计分析和出口退税的业务办理。
在这五个星期的工作中我主要进行了，填写增值税的完税凭证、代开各种普通发票。
不能小看这件小事，之间还有很多东西等着我去做的，比如：完税凭证，税务登记证是没有的，要自己去做的，我们刚开始上网寻找，找到合适的再进行PS。
有些是我还不会做的，我就找同学来帮忙，这样展现了团队合作精神。
在年初的时候我感觉不是很忙的，可是到了年末，就比较忙了，每天开不完的凭证，很是辛苦的，呵呵。
不过在和每个出纳接触的过程中，都是度过每一天的，提高了自己的交流能力。
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地税管理部门工作总结报告一、__年主要工作__年，燕山分局在市局及燕山工委、办事处的正确领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市局提出的“加强领导干部作风建设，推进优化地税发展环境，确保税收增长”和燕山工委提出的”;坚持科学发展，深化燕房合作，推进工业强区，建设富裕、文明、和谐新燕山”两个主题，扎实有效的开展各项工作。
坚持组收中心工作不动摇，结合地区经济发展形势，不断强化征管措施，提升服务水平，优化税收环境，圆满完成了全年各项工作任务。
（一）认真组织、积极谋划，实现税收收入大幅增长1、__年，受国际金融危机冲击和国内经济下行的影响，税收工作面临严峻考验。
燕山分局全体干部顶住压力，迎难而上，锐意进取，加强组织领导，严格依法征收，坚持应收尽收，抓住成品油税费改革的有利契机，提前两个月完成全年税收任务。
全年共完成各项税费收入114556万元，同比增收72225万元，增幅为170.62%，完成年度计划的124.52%。
完成地方一般预算收入109542万元，同比增长71725万元，增幅为189.66%，完成区级收入77224万元，同比增长58505万元，增幅312.54%。
税收规模首次突破10亿元，实现了建局以来的历史性突破。
2、加强领导，有效落实。
为保障全年任务的顺利完成，我局领导班子及广大干部积极谋划，齐心协力，坚持一把手负总责，一级抓一级的收入任务责任制，将全年计划指标层层分解，制定“收入任务分解表”，细化到各个税务所、各个税种和每个管理员，保证做到任务到所，责任到人。
局党组积极贯彻市局党组”;保增长、保民生、保稳定”的总体要求，进一步加强与市局、燕山工委、办事处的沟通，加强与国税、工商、发改委等部门的交流，深入了解地区经济总体态势，及时部署，狠抓落实，保证了年初任务及12月份追加收入任务的圆满完成。
3、突出重点，措施有力。
我局党组本着依法治税，“抓大、管中、不放小”的原则，实施分税种重点税源管理模式，牢牢把握重点税源税收变化情况；实行”;双级组收工作会”制度，随时掌握组收进度，及时解决存在问题。
有效实施“四个分析”。
各业务科室所定期召开组收工作专题会，充分发挥各部门整体合力，通过研究税种、政策、管户分类的具体数据，实现对税收、税源、税政、税务的综合分析，保证分析预测的准确性。
4、积极做好对石化新材料科技产业基地的税收支持工作。
专门成立了政策研究领导小组，针对产业基地发展的不同阶段进行税收政策研究，探讨产业基地筹备中的征管措施、服务手段、优惠政策等具体问题，做好基础准备工作。
（二）征管评查稳步推进，各项工作有序开展1、保证征管质量上水平。
推进征管指标考核工作，严格按月通报，使登记率、申报率、入库率始终保持在100%，欠税率为0。
定期召开税务所长座谈会，解决日常征管中的问题。
深化个体税源户的”;阳光定税”工作，逐步实现个体户自核自缴。
扎实开展票证工作，认真做好档案和企业注册类型的核对工作。
2、加强信息横向交流。
坚持与国税、工商等部门的横向交流，按月互通经济数据，实现税源信息的交换共享，建立起综合治税局面。
与国税分局建立联系制度。
全年交接资料48次，1025户次，处理问题户273户次，有效堵塞征管漏洞。
与工商分局建立联席会议制度，共召开联席会议3次，互换信息15次，10498户次，确保了税源登记信息的连续性和完整性。
3、有效开展纳税评估。
认真开展对发票、流转税等重要信息的比对和疑点核实工作。
加强对小型无税企业的监管力度，做到评估预警核实率100%。
全年完成纳税评估697户，其中，有问题294户，有问题率42.18%，查补税款、滞纳金和罚款共计268.24万元。
4、严格稽查检查。
突出稽查检查震慑作用，对重点行业加大检查力度；尝试采取异地调查取证方式，保证查补税款及时入库；代表燕山办事处牵头开展地区打击发票违法犯罪活动。
全年共查办案件57件，累计查补税款82万元，加收罚款、滞纳金52万元，收缴地税服务业假发票1000余份、国税商业零售票200余份。
5、加强法制建设。
深入开展执法检查工作，共对18项、297份案卷进行全面检查，检查有问题项目5项，有问题案卷50卷，占16.8%；全面清理规范性文件，制作分类目录，印制《税收工作常用文件手册》。
提高了税务干部依法行政意识，规范了执法行为。
6、发挥信息化保障作用。
认真开展信息系统安全风险平复和等级保护工作，对信息系统从网络安全、数据存储安全、应用安全等方面进行风险评估，防范系统风险，提高管理水平。
在两会及国庆期间，加强网络管理力度，提高应急处理能力，有效保障全年无事故。
（三）完善纳税服务体系，服务水平进一步提升1、加强局长联系重点纳税人制度。
结合地区税源特点，我局6位局长分别负责联系46户重点企业，通过举办座谈会、深入企业走访、电话、电子邮件、短信等渠道，使企业的涉税建议直接反馈到领导班子，受到了联系企业的高度赞扬。
全年累计联系企业60余户次。
2、扎实开展走访服务制度。
制定实施了《走访服务制度管理办法》，进一步了解企业的生产经营和涉税情况，解决企业实际问题。
全年累计走访249户次，其中新办企业155户次，走访比例为80%，重点税源户和纳税信用a级企业24户次，走访比例为100%，有办税困难企业70户次，走访比例100%。
3、有效落实“两个减负”。
通过发放调查问卷、专题培训、上门辅导、发放培训资料等形式，为纳税人提供多层次、全方位的纳税辅导，减轻了办税负担。
全年共举办大型集中辅导5次，200余户，发放调查问卷__余份。
地方税务学会充分发挥了税务机关与纳税人的桥梁纽带作用。
及时掌握一线干部的业务需求和工作困难，明确政策贯彻难点，简化操作流程，减轻了基层执行负担。
4、积极开展平台建设。
利用电子邮箱发送税收政策、友情提醒信息34563户次。
通过地税网站发布税收信息235条。
提高12366人员答复质量，加强对答复准确率的检查。
开展网上在线答疑活动，现场解答纳税人提问147个。
利用办税服务厅的电子大屏幕、触摸屏、宣传栏，解读涉及民生利益的车船税、二手房交易等政策变化问题。
（四）建立健全管理机制，发挥税政指导作用1、建立税政跟踪、反馈机制。
建立实施政策变化反馈机制，推行税政跟踪问效管理办法，及时了解政策执行中存在的问题，对政策变化带来的影响，深入开展调查研究，充分发挥税政综合指导作用。
全年累计为一线解决税收政策问题62件。
2、加大对困难企业扶持力度。
积极组织对辖区内困难企业情况进行调查，及时掌握纳税人对税收政策的需求，进一步整合各税种政策、征管措施和办税程序，用准、用足、用好各项税收优惠政策，最大限度地服务困难企业。
全年有效解决企业涉税问题35个，受理各税种减免退税112户次，减免税1096万元。
3、不断加强税费管理。
充分发挥税政联席会职能作用，形成整体合力；圆满完成营业税普查和企业所得税普查和汇算清缴工作；个人所得税明细申报率和准确率每月考核均为a级水平；残保金代征工作取得大幅提升。
（五）紧密围绕”;三大活动”的开展，扎实推进干部队伍建设1、以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，工作水平有效提高。
我局紧密围绕服务燕山地区经济社会发展和服务纳税人两条主线，以科学发展观为指导，加快五型机关建设，开创税收工作新局面。
开展了专家辅导讲座、支部专题研讨、编发学习简报等多项富有成效的活动，为全局工作的圆满完成奠定了基础。
2、以“加强领导干部作风建设，推进优化地税发展环境，确保税收增长年活动”为载体，税收环境全面优化。
在贯穿全年的”;加强领导干部作风建设，推进优化地税发展环境，确保税收增长年活动”中，局领导坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，以在全局范围内征集合理化建议为重点，坚持全局干部100%参与的原则，全面查找工作中存在的问题，共收集整理意见120余条，全部进行了整改和反馈，真正起到了解决问题、优化环境的积极作用。
3、以“做国家利益的忠诚卫士”主题教育周活动为动力，打造业务精、作风正的干部队伍。
领导班子深入各科室所进行座谈，全局干部积极参与，严把”;学习关”、“职责关”和”;思想观”。
通过开展专家授课、专题讨论、向国旗宣誓等六项活动，弘扬了税务干部的荣誉感和使命感，进一步加强了领导干部的执政能力，提升了广大党员的党性修养，增强了全体干部的“五种意识”，为打造一支业务精、作风正的干部队伍提供了保障。
4、全面落实领导干部”;一岗双责”和廉政风险防范，不断推进党风廉政建设。
制定下发《__年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及分工》，分解任务，责任到人。
按月编发《廉政简报》向全局干部发送，确保廉政知识常学常新。
着力推进“一岗双责”和内外监督机制，共查找出97条廉政风险点，制定出具体防控措施和风险管理流程图，进一步增强税全体干部预防腐败的能力。
广泛听取纳税人对我局廉政建设的意见和建议，确保监督机制落到实处，不走过场。
5、不断强化内部管理，营造和谐发展良好氛围。
一是从抓干部素质入手，提高全局干部综合能力。
通过季度业务考试的形式，增强干部学习的主动性和积极性，保证知识更新与业务工作不落后、不脱节。
完善干部激励机制、岗位能手评比办法，不断激发干部队伍活力。
二是从关心干部职工的生活入手，组织召开多次群众座谈会，听取广大干部的意见和建议；进行法律知识辅导，提高了干部规避执法风险和自我保护的能力；减少不必要的会议和事务性工作，保障一线干部能够全身心地投入到组收工作当中。
三是从建设先进的税务文化入手，突出文化的引领作用，通过组织群众喜闻乐见、形式多样的文化活动，丰富干部职工业余生活。
同志们，__年，在市局党组的正确领导下，在燕山工委、办事处领导的支持关怀下，我们燕山地税人攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。
在此我代表分局党组，对大家一年来的工作表示衷心地感谢！为了贯彻落实市局工作部署，确保我局税收中心工作顺利开展，我们在看到成绩的同时，仍要清醒地认识到存在的问题和不足：一是系统学习理论不够，学风还不够扎实；二是税收管理和相关工作制度需进一步完善；三是干部队伍工作执行力不够强；四是内部管理亟需进一步规范，工作机制仍需优化；五是领导和干部作风有待进一步转变；六是少数干部思想跟不上形势，争优创先意识不强；七是党建和基层工作应进一步加强。
对以上问题，我们必须高度重视，采取有力措施切实加以解决。
二、认清形势，坚定信心，明确燕山地税前进方向准确把握当前形势，认真分析我们面临的重大机遇和严峻挑战，对于推动燕山地税全面发展，对于为区域经济快速稳定发展做贡献，都具有十分重要的意义。
从宏观形势来看，经济周期起伏波动和全球经济一体化进程加快，影响首都经济发展的内外部风险逐步显现，首都经济增长面临长期、复杂的形势。
纳税人数量持续增长，法律意识不断提高，税源主体结构逐渐多元化，经济行为日趋复杂化。