管理心理学—自我分析

自我分析
一学期的管理心理学结束了，管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点、人的群体特点、领导行为特点、组织理论与组织变革、工作生活质量研究和跨文化管理心理学。

在研究人的个体特点中，我学习了什么是个性、气质、能力、性格等。

真正认清了这几个的含义，它们其实与我们在日常生活中的理解有所差异，管理心理学中将它们定义和分类得比较具体、详细。

在老师布置了这个题目后，我就在思考，自己到底是一个怎样的人？我的性格怎么样？我属于心理学上的哪种气质？突然发现，这是一个很难的作业，因为发现自己竟然不了解自己，回答不上来这些问题，同时也觉得，作为一个新时代的大学生，如果连自己都不了解，连自己都说不清楚，是一件多么可悲的事。

所以我决定要去了解自己、认识自己、剖析自己，对自己有了正确且深刻的认识才算真正了解自己，能够趋利避害。

对照学习的知识，我对自己进行了深刻的剖析，觉得有了一点收获。

心理学上说，性格是比较稳定的态度和习惯化了的行为方式。

主要表现为态度特征、理智特征、情绪特征、意志特征四个方面。

在态度特征方面，我对待劳动和工作勤奋踏实、勇于尝试新方法；对别人和社会，富于同情心、诚实正直、为公、勇敢；对自己谦虚、自信、自豪。

在理智特征方面，感觉自己观察力还算比较强，想象力一般，记忆力不是很好；在情感特征方面，我觉得是要看对待的人和事，不过总的来说我是一个有热情、有激情，乐观开朗的人。

在意志特征方
面，做事有一定的目标，但是自觉性、恒心不是特别好，在紧急情况下还比较镇定，能够冷静应对。

人们常说的气质只是人们根据某个人的内在修养而归纳出的，心理学上的气质是表现在心理活动的强度、速度和稳定性以及心理活动的指向性等动力方面的典型的稳定的心理特征。

分为四个类型：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。

多血质：有朝气、灵活、亲切、易与人相处；缺乏一贯性，不够细致；
胆汁质：生气勃勃、动作迅速、热情开朗；任性、暴躁、易感情用事；
黏液质：稳重、塌实、冷静、自制；死板，生气不足、冷淡、易固执；
抑郁质：敏锐、细致、稳重、情绪体验深刻；缺乏热情、易多疑。

综合以上定义，我觉得自己不能单纯的属于其中某一种气质，应该是几种气质的结合。

我具有多血质的有朝气、灵活、亲切、易与人相处；胆汁质的生气勃勃、动作迅速、热情开朗，当然有的时候也会暴躁、任性；黏液质：稳重、塌实、冷静、自制，但也比较固执；抑郁质的敏锐、细致、稳重。

现代心理学家的分类：
按认知、情感与意志的强度划分：
理智型：以理智来衡量一切并支配行动
情感型：情感体验深刻，行为主要受情绪影响；
意志型：有较明显的目标，意志坚强，行为主动
也有许多中间型，如理智-意志型，我觉得自己偏向这种气质。

按心理活动的指向性划分为内向型：重视主观世界，常常沉浸在自我欣赏和幻想中，仅对自己感兴趣，对别人则冷淡或看不起；外向型：重视客观世界，对客观的事物及人都感兴趣。

按个体的独立型和顺从型划分为独立型：独立思考，不易受干扰，临阵不慌；顺从型：易受暗示，紧急情况下易慌乱。

我是属于外向型、独立型的人，这种气质使我在工作中效率较高，经常能够有自己独特的见解。

能力是指顺利完成某种活动所必备的、并直接影响人的活动效率在心理方面需要的基本条件。

我认为自己的语言表达能力比较好，能够很好的与人沟通；另外我的策划、组织、控制和协调也比较强，这体现在我在办学生活动的时候，但是各种能力并不是每次都能发挥的尽善尽美，所以我还在注重加强提高各方面的能力，争取使能力能够充分发挥出来，提高我做事的效率。

我觉得每个人都有自己独特的魅力，独特的性格、气质和能力，当然也许其中会有一些不完美，我们扬长避短，发挥有助于自己发展的性格、气质和能力。

通过此次对自己的深入剖析和了解，我更加了解自己了，我觉得对自己的大部分地方是满意的，但是还有地方需要改进，例如脾气暴躁、易冲动。

在今后的人生道路上，我的性格、气质和能力会伴随着我，了解自己才能控制自己，把握好自己今后要走的路！。