校本研修案例评析
小学语文校本研修案例
小学语文校本研修案例作为小学语文教师，我们时刻关注着如何提高语文教学质量，如何更好地激发学生学习语文的兴趣。
在这个过程中，校本研修成为了我们不可或缺的一部分。
下面，我将结合我校的实际情况，分享一些小学语文校本研修的案例，希望能够对大家有所启发。
首先，我们在校本研修中注重学生的实际需求。
比如，我们发现学生在课堂上对古诗词的学习兴趣不高，于是我们开展了一次“古诗词大赛”，通过比赛的形式激发了学生学习古诗词的兴趣，同时也提高了他们的古诗词水平。
这种校本研修案例，让我们明白了学生的需求是我们开展研修的出发点和落脚点。
其次，我们在校本研修中注重教师的专业发展。
我们组织了一次“名师讲坛”，邀请了市级名师来我们学校为我们进行教学指导。
通过名师的示范课，我们教师们学到了很多新的教学方法和技巧，也更加坚定了我们的教学信念。
这种校本研修案例，让我们明白了教师的专业成长是学校发展的基础。
再次，我们在校本研修中注重家校合作。
我们开展了一次“亲子阅读周”，邀请家长们来学校与孩子一起进行阅读活动。
通过这次活动，我们不仅拉近了学校和家庭的距离，也增强了学生对语文阅读的兴趣和理解。
这种校本研修案例，让我们明白了家校合作是学生全面发展的重要支撑。
最后，我们在校本研修中注重课程资源的开发。
我们建立了一个语文资源库，汇集了各种语文教学资源，包括课件、教案、学案等。
老师们可以在这个资源库中找到自己需要的教学材料，从而提高了教学效率。
这种校本研修案例，让我们明白了课程资源的共享是学校教学发展的重要保障。
综上所述，小学语文校本研修是我们学校教育教学工作中不可或缺的一部分。
通过校本研修，我们不断探索和实践，不断提高教师的教学水平，不断满足学生的学习需求，使得学校的语文教学质量得到了有效提升。
希望我们可以在今后的工作中，继续深化校本研修，为学生的语文学习创造更好的条件。
校本研修优秀案例
校本研修优秀案例——小合唱《再回首》排练校本研修案例一、需求分析1.歌曲《再回首》是由香港作曲家卢冠廷作曲，后由作曲家金巍改编成合唱形式，创作手法新颖，简练，音乐形象鲜明，和声效果丰满，注重抒情性与色彩性的结合，作品在加入了丰富和声及旋律织体的情况下仍可清晰听出姜育恒演唱时的“如倾如䜣”“娓娓道来”之情，非常动人。
2.这首合唱曲对于高中生来说有一定的难度，一是声音的要求，二是情感的要求。
特别是情感，因为高中生生活经历人生阅历不丰富，在内心深处难以把握歌曲的情感。
我想，不要太过于纠结于歌词意思的领会，而是引导学生注重旋律的美感和一种励志、愉悦回忆的状态去演唱。
二、研修目的探讨提升小合唱《再回首》排练效果的教学方法。
三、研修过程与内容（一）研修时间：2021年12月1日（二）研修对象：艺术组成员（三）研修内容经过探讨，形成小合唱《再回首》排练方法要点。
1.排练时间：保证每星期一次的社团时间，在演出或比赛前一两个星期增加排练次数。
2.正确的气息与声音位置训练a.学会用腹式呼吸法b.声音位置的统一，寻找头腔、口腔、胸腔的共鸣练声曲 1:要求用u 轻声哼鸣，口腔打开，找头腔共鸣。
练声曲 2:要求用ma.me.mi.mo 演唱，要求声音连贯统一。
3.声音的和协与统一：每次排练前先进行发声练习，再进行和声的练习，要求音准到位，在演唱的同时，用耳朵去倾听和声的和协感3 5 1 61 3 5 4 1音程练习4.旋律的学唱a.分声部学唱旋律，直到熟练音准没问题b.合唱旋律，唱准音准，用耳朵去倾听和声的美感，有个别音准不准的同学引导他先停下来或轻轻唱，用耳朵去听准确的音高，直到音唱准确。
5.气息的连贯，让歌声流动起来指导孩子们学会循环呼吸，声部之间轮流呼吸，使整个歌声听起来是连贯流畅的，而不是断断续续的。
6.歌词的学唱在旋律的声部合成之后，填词演唱，先分声部填词，再进行合唱7.强弱的处理不同的乐句，根据歌曲情感的需要，用不同的力度去表现，比如有弱的.强的，由弱到强或由强到弱，使声音达到张驰有度，有表现力。
校本研修案例或总结
校本研修案例或总结某中学为了提升教师的教学能力和科研水平，开展了一系列校本研修活动。
这些活动以学校教育教学实际为出发点，紧紧围绕教师的实际需求和学校的发展目标进行。
以下是该校本研修活动的主要内容和成效总结。
学校成立了以校长为组长的校本研修领导小组，明确了研修的目标和计划。
领导小组下设若干工作小组，负责不同领域的研修内容，如课堂教学研究、学科教学研讨、教育科研方法等。
通过这种组织架构，确保了研修工作的有序进行。
学校开展了以“课堂教学改进”为主题的系列研讨活动。
教师们围绕如何提高课堂教学效率、如何激发学生的学习兴趣等问题进行了深入探讨。
在这个过程中，教师们相互观摩课堂，分享教学经验，同时也邀请了外部专家进行指导。
这种互动式的学习方式，极大地提高了教师的教学技巧和课堂管理能力。
除此之外，学校还鼓励教师参与教育科研项目。
通过校内外的合作，教师们有机会参与到真实的科研环境中，不仅提升了自身的研究能力，也为学校的教育教学改革提供了理论支持和实践案例。
在校本研修的实施过程中，学校注重对研修成果的评价和反馈。
通过定期的成果展示会和经验交流会，教师们能够及时了解彼此的进展，相互学习，共同进步。
同时，学校也建立了激励机制，对于在研修中表现突出的教师给予表彰和奖励，进一步激发了教师参与研修的积极性。
经过一段时间的校本研修，教师们在教学理念、教学方法以及科研能力等方面都有了显著的提升。
学生的学习兴趣和学习效果也有了明显的改善。
可以说，校本研修不仅促进了教师的专业成长，也为学校的整体教育教学质量的提升打下了坚实的基础。
小学数学校本研修案例
小学数学校本研修案例在小学数学教学中，校本研修是非常重要的一环。
通过校本研修，老师们可以更好地了解学生的学习情况，掌握教学内容和方法，提高教学质量。
下面我们就来看一个小学数学校本研修的案例。
某小学教师发现学生在学习数学中存在着对整数加减法的困难，于是决定进行校本研修。
首先，教师们通过观察发现，学生们对整数加减法的概念理解不够清晰，容易混淆正数、负数的概念。
于是，教师们制定了针对性的教学计划，通过举一反三的方式，引导学生理解整数加减法的本质，强化正数、负数的概念。
在教学过程中，教师们采用了多种教学方法，如教师讲解、小组合作、游戏等。
通过教师讲解，学生们对整数加减法有了更清晰的认识；通过小组合作，学生们能够相互讨论，共同解决问题，提高了学习的效果；通过游戏，学生们在轻松愉快的氛围中加深了对整数加减法的理解。
在教学过程中，教师们还注重了学生的自主学习能力的培养。
他们鼓励学生们在课后多做练习，多思考，多总结，以提高他们的自主学习能力。
同时，教师们也与家长进行了沟通，让家长能够在家中给予孩子更多的支持和鼓励。
经过一段时间的校本研修后，教师们发现学生们在整数加减法方面的学习情况有了明显的改善。
他们能够清晰地理解整数加减法的概念，能够熟练地运用相关的知识解决问题。
同时，学生们的学习兴趣也得到了提高，他们更愿意参与到数学学习中来。
通过这个校本研修案例，我们可以看到，校本研修对于学生的学习有着积极的促进作用。
教师们通过对学生学习情况的观察和分析，制定了针对性的教学计划，采用了多种教学方法，培养了学生的自主学习能力，取得了良好的效果。
因此，我们可以得出结论，校本研修在小学数学教学中具有非常重要的意义，值得我们更多地重视和推广。
小学语文校本研修案例
小学语文校本研修案例小学语文校本研修案例：提高学生写作水平【背景】某小学位于城市郊区，学生主要来自农村家庭。
近年来，学校一直致力于提高学生的写作能力，但发现学生的写作水平普遍较低，表达能力有限。
学校决定进行一次小学语文校本研修，以提高学生的写作水平。
【问题分析】学生写作能力低下的原因有以下几个方面：1.学生的阅读量不足，缺少知识积累和文学素养。
2.学生缺乏写作技巧和表达能力，语法和逻辑错误较多。
3.学生对于写作缺乏兴趣，没有积极性和主动性。
【解决方案】1.提高学生阅读量：安排每天定时的阅读课，让学生有固定的时间进行阅读。
鼓励学生多读文学作品、报纸杂志和优秀作文，提高他们的知识积累和思维能力。
同时，建立起校内图书馆，为学生提供更多的书籍资源，培养他们对阅读的兴趣。
2.培养学生写作技巧和表达能力：设计一系列的写作任务和训练，包括写人物描写、议论文、叙事文等。
通过分析优秀作文的结构和特点，引导学生学会运用各种修辞手法和写作技巧，提高他们的写作水平。
在写作过程中，注重纠正学生的语法和逻辑错误，指导他们如何合理组织文章内容、提高表达能力。
3.激发学生的写作兴趣：通过多种途径激发学生的写作兴趣，如让学生写作比赛、小组讨论、互相评阅等。
在写作任务中，鼓励学生运用自己的想象力和创造力，提高他们的自主性和积极性。
同时，老师也要给予学生充分的肯定和鼓励，增强他们的自信心。
【实施计划】1.组织教师进行研修：组织教师参加小学语文写作教学研修班，提高他们的写作研究和教学能力。
研修内容包括写作教学理论、写作评价和写作教学策略等。
2.开展阅读课和写作课：每周安排一节阅读课和一节写作课，通过指导学生阅读名著和优秀作文，提高他们的语言表达能力和写作水平。
在写作课上，老师要针对学生的不同水平设置不同的写作训练，注重学生的个性发展。
3.组织写作比赛和评比活动：定期组织学生参加写作比赛，通过比赛的形式激发学生的写作兴趣和竞争意识。
在比赛后，组织评委进行作文评比，给予学生有针对性的指导和反馈，帮助他们不断提高写作水平。
教师研修活动案例分析报告
教师研修活动案例分析报告1. 引言教师研修活动是提高教师专业能力和教学水平的重要途径，以适应不断变化的教育环境和社会需求。
本报告通过案例分析的方式，分析了某所学校开展的一次教师研修活动，并对其效果进行评估和总结。
2. 案例描述该学校在暑假期间组织了一次为期一周的教师研修活动。
研修内容包括教育理论讲座、教学技能培训、课程设计分享等。
参与研修的教师来自不同科目和年级，大部分是中青年教师，也有一些经验丰富的教师作为讲师和辅导员。
研修活动采用小组合作学习的方式，通过讨论、分享和实践相结合的方式提高教师的专业素养和教学能力。
3. 效果评估3.1 知识学习效果通过问卷调查和学员反馈，研修活动取得了较好的知识学习效果。
参与教师对理论讲座的满意度较高，90%的教师表示学到了新知识，并能够将其应用于实际教学中。
此外，研修活动中的技能培训和实践操作也得到了教师的肯定，80%的教师认为自己在教学技巧上有了明显的提高。
3.2 能力提升效果研修活动的设计注重实践操作和小组合作学习，有助于提高教师的能力。
通过参与研修，教师们学会了使用多媒体教学工具、巧妙设计教学案例、运用评价工具等，提高了他们的教学效果和学生参与度。
部分教师还表示，在研修活动中学习到的指导方法和教学策略对他们的日常教学产生了积极影响，使教学更加有效和有趣。
3.3 感知效果研修活动对参与教师的积极影响得到了很好的体现。
通过问卷调查和个体访谈，大部分教师表示活动使他们产生了专业成就感和归属感。
他们认为通过与其他教师的交流和合作，能够更好地理解自己的教学方式和不足之处，并且在研修中结交了许多志同道合的教师朋友。
4. 总结通过对该学校教师研修活动的案例分析，可以得出以下结论：- 教师研修活动是提高教师专业能力和教学水平的有效方式。
- 多样化的研修内容和方法能够满足教师的不同需求。
- 活动设计要注重实践操作和小组合作学习，提高教师的能力和互动。
- 教师研修活动能够提高教师的参与度，增强他们的专业成就感和归属感。
完整版)校本研修案例分析
完整版)校本研修案例分析校本研修案例分析一、案例背景在“高效课堂”模式下，教学的重点已经从“我们该教些什么”转变为“我们如何在课堂教学中创造条件”，强调引导学生学会观察、思考和学会如何研究，培养终身研究的能力。
课堂教学的有效性是课堂教学的生命，一节课要考虑师生的变化、知识与思考的收获以及身心体验等三个重要指标。
每一节课的效果都不可忽视。
二、研修主题在“高效课堂”模式下，教师们感到难以驾驭材，备课难度大，工作效率低下。
由于教材内容缺乏前后联系，学生对有些内容不太了解或缺少兴趣，学生的能力要发展更是难上加难。
因此，如何提高课堂教学的有效性成为重中之重，最终确定研修主题为：通过设问提高课堂教学的有效性。
三、案例实施过程一）研究资料，教师独立备课确定研修主题后，教师们开始收集相关资料并进行研究。
在研究中，教师们发现在设计《春》这个教学案例时，需要融合写作手法并考虑如何提高教学的有效性。
研究资料后，让老师们独立进行备课。
二）交流研讨，集体备课教师们完成教学设计后，组织教师交流各自的设计与设计意图。
在交流中，发现教师们设置的问题不够具体，学生预期产生的行为变化模棱两可或抽象笼统。
为了解决这个问题，组织了多次研讨，讨论过程中，老师们各抒己见。
有的老师发现这些问题是日常教学中碰到的。
为了解决问题，找来有关的研究资料组织大家研究。
教学设计在深入研讨和教学实践中，我们发现了一些课堂教学中存在的问题，如问题不够具体、训练环节多而仓促等。
为了解决这些问题，我们进行了集体备课和研讨，并制定了改进策略，如注重精讲精炼、以学生发展为重点等。
在实践中，我们发现这些策略确实有效，能够提高课堂教学的效果和学生的研究兴趣。
因此，我们建议及时总结教学实践，不断改进课堂教学设计，以提高教学效果和学生的研究成绩。
为了发挥学生的主动性和积极性，进行了再次备课，并确定了本次校本研修的主题：提高课堂教学的有效性。
在调整后的教学设计中，学生能够发挥主体性，发展个性。
校本研修典型案例
校本研修典型案例概述校本研修是指教师在校内进行的专业发展和教育提升活动，旨在提高教师的教学能力和专业素养，推动学校实施高质量的教育教学工作。
本文通过分析一个典型的校本研修案例，探讨其设计原则、实施策略以及取得的成效，旨在为其他学校推动校本研修提供借鉴和启示。
案例背景某校位于城市郊区，学校规模中等，教师队伍具备一定的教学经验和素质。
然而，由于缺乏系统性的教师专业培训机会和交流平台，教师的教学理念相对陈旧，教学方法较为固化，教学效果不尽如人意。
为了提升教师的教学水平和创新能力，学校决定开展校本研修活动。
设计原则校本研修的设计应符合以下原则：1. 针对性：围绕教师的专业需求和实际问题进行设计，确保研修内容与教师工作密切相关，具有实际可操作性。
2. 参与性：充分尊重教师的主体地位，提供参与机会，鼓励教师积极参与研修活动，共同探讨问题、交流经验。
3. 系统性：从长远角度出发，采取持续性和系统性的培训安排，通过多个环节、多个阶段的研修活动，形成良好的教师专业成长机制。
4. 创新性：借助现代教育技术手段，如网络平台、在线学习资源等，拓宽教师的学习渠道，鼓励教师使用新的教育技术和教学方法。
5. 实践性：结合实际工作，强调理论与实践相结合，引导教师将学习成果应用到实际教学中，增强教学效果。
实施策略校本研修活动的实施策略包括以下几个方面：1. 课题研讨：通过组织教师讨论课堂教学中的实际问题，识别并提出研究课题，鼓励教师围绕课题展开深入研究。
同时，学校设立专门的研究讨论组，定期召开讨论会议，促进教师间的经验分享和互动交流。
2. 案例研究：选取优秀教师的案例，通过观摩和研究，帮助其他教师了解并借鉴先进的教育教学方法和经验。
学校还邀请专家学者进行专题讲座，为教师提供更深入的理论支持和实践指导。
3. 网络学习：建设校内网络平台，提供教师在线学习资源，包括教育教学理论、案例分析、教学视频等。
教师可以根据自己的兴趣和需求，自主选择学习内容，并与他人进行交流互动，形成在线学习社区。
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校本研修案例评析
【案例信息】
案例名称：2010 年校本研修计划
讲课教师：韦国锋
【案例】
一、指导思想
以教学为中心，以质量为根本。
内强素质，外塑形象。
围绕课程改革，扎实有序地开展教育教学活动。
结合本校实际情况，探索适合我校教学改革的新思路、新方法。
以学校管理工作、教育教学中存在的实际问题作为突破口，以校本课程的开发和课堂教学改革为主抓手，使校本研修成为实现学校发展目标的重要手段，从而为学校长远发展，教师专业化发展提供可靠保证。
二、研修目标
1．树立科学发展观，切实落实校计划精神，不断提高学校研训工作的质量和教师自主发展意识。
2．以自我反思、集体备课、同伴互助、专业引领为核心要素，创新校本研修的模式，开拓校本研修之路，完善校本研修制度、拓展校本研修途径、健全校本研修机制。
3．以加强师德修养为核心，以提高教育教学实践能力、创新能力为重点，努力铸就一支师德修养高、业务素质优，教学技能全，教学基本功硬，具有一定的教育科研能力、适应新世纪课程改革需求的师资队伍，为学校的可持续发展提供有力的智力和人力保障。
4．通过调查研究，立足实际，切实解决教师在教育教学中的各种具体问题，聚焦课堂，努力实现课改理念向教学行为的转化，促进教师的专业化发展。
5．通过探索初中研究型教师成长的特点和规律，帮助经验型的骨干教师突破发展瓶颈，为他们转变为具有较高素质的研究型教师奠定基础。
探讨高效率地构建研究型教师群体的方法与途径，使校本研修更深入、更全面地开展下去。
三、研修机制
（一）决策层面
1．针对学校教师的现状、学校教育教学中存在的问题和学校发展所面临的矛盾等作深入分析和研究，结合学校三年发展规划和师资队伍建设目标，制定校本研修规划，帮助每一位教师制定好自己的个人发展目标。
2．营造支持性的学习气氛，在考评、奖惩上体现激励为主，鼓励教师确立终身学习的理念和参与研修的行动，逐步使学习成为每位教师的自发、自主、自觉的行为；强化教研组的学习研究功能，使教研组成为集校本教研和校本学习为一体的基本团队；建立多元、立体、交叉的合作团队或合作伙伴（跨学科课题组、外聘专家与骨干教师的科研合作等）。
3．将有限的资金投入到改善学校的办学条件上，尽可能满足研修活动中资料、场所和设备需求。
聘请各级专家、名师、教研员到校指导、交流、开设讲座、参与研究。
在校园网逐步完善的基础上，充分利用博客作为研究的平台，鼓励教师提高信息技术水平，通过远程教育、网上收集信息、参与网上论坛等途径开展研修活动。
（二）组织层面
1．对各种校本研修资源进行组织、整合、调控。
由教务处与教研室共同承担对教研组“管理与评估工作”。
依据各教研组制定的计划，对各项教研活动进行目标管理、过程管理、达成度管理，及时了解活动进程，并给予具体指导，抓好组际和教师之间的总结交流。
2．教师的教研活动考核与升职、奖励、评级、绩效挂钩。
教务处、教研室还对校本研修中的人员安排、课时调配、外出学习等进行调控，使研修学习更有序有效。
（三）实施层面
要突破以往教研组传统的活动模式，使之成为教师学习的园地、成长的家园。
各个教研组内，同行即伙伴，相互沟通感情、交换思想、分享经验、解除困惑，使教研组真正成为了学习型组织。
四、具体措施
（一）制度保障——规范化
1．制订研修制度确保研修时间：教师培训学习，与平时的学校政治学习、教研组业务学习相结合，研讨教学方法，观摩课堂教学，反思教学行为，使校本培训工作制度化、规范化。
2．制订研修计划明确研修内容：有效教学策略；课题研究的方法、过程、资料；课件制作，教师基本功训练等。
3．充分利用相应配套制度（教学常规制度、听课评课制度、师徒结对制度，教研组考核制度），从制度上保证并激励教师参加校本研修活动，提高活动质量。
4．培训效果上体现“实效”：内容实（从教师急需解决的问题出发）；过程实（采用评课议课、案例分析、反思教学、参与式讨论、教学论坛等研讨形式）；效果实（备课、教学、课题研究有指导作用）。
5．建立奖励机制，对在校本研修活动中表现突出（逐项评比）的教师给予一定的奖励。
（二）自主研修——日常化
1．开展“高效课堂”公开课和示范课活动，组内教师评课议课，交流研讨，通过这项活动的开展，让全体教师得到锻炼、学习、提高。
2．组织学习和交流：每学期教师要选读一本教育专著，并提交读书笔记和论文；教学要写教后反思或案例分析。
3．完善研讨周制度：继续探索课堂教学改革，开展并完善各年级的有针对性的教学研讨活动，让教师在实践反思中转变课堂教学方式和行为，以学生发展为本，将先进的理念转化为教学实践，聚焦于课堂。
（三）同伴协作——团队化
1．积极探索集体备课制度改革。
教师以年级备课组形式备课，课后必须要有反思。
反思课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等。
这样既加强了教师之间的学习交流，做到资源共享，同时又减轻了老师的工作负担，提高了备课实效。
2．继续抓好师徒结对工作：组织青年教师撰写教学反思录，促其健康成长。
学校依据师徒结对教师年度成长规划的目标达成情况，进行考核与检测，激励先进，鞭策后进。
（四）专家引领——专业化
1．充分发挥区、校两级骨干教师的作用，提高学校研修活动的质量。
2．有计划地安排教师外出学习，尤其是青年教师在政策上要给予倾斜，让他们接受高层次、全方位的系统培训，促使他们尽快成长。
同时给青年教师搭建一个展示锻炼的舞台，组织开展各级各类“教学大奖赛”，让他们在一些大型研讨会上展露风采等。
3．邀请专家、教研员来我校作报告、座谈。
承办各类教师培训、教研活动等。
通过教师主动参与各项活动，聆听各位专家们的报告，努力提升业务素养与理论素养。
（五）资源整合——一体化
1．把教研、科研、培训统一纳入校本教研的范畴，统一规划，统一实施。
2．学校依托市、区级课题的研究促进全校教师开展小课题研究，使全体教师对教育科研的方法、过程、资料建设、成果有全面的认识。
3．把课堂作为开展教科研的载体，进行实践性课题研究活动，并注意过程性资料的收集与整理。
各个课题组要按计划开展研究，上好研究课，搞好研究活动，积极展示研究过程，并完成一篇有质量的阶段性研究总结。
【评析】
1．这一指导思想体现了“以校为本”的原则，体现了校本研修为学校改革发展服务的功能。
但是，缺失“问题意识”和“教师自主”的主体思想。
2. 目标设置没有抓住主要因素：教师专业发展和问题解决。
校本研修的目标不是校本研修本身，而是学校改革发展、教师专业发展和学生身心成长的结果。
3. 形成有效或高效的工作机制，是校本研修的关键。
这三个层面的工作机制很重要，可以成为校本研修的保障机制。
4. 这五个方面行动是推进校本研修的措施，表述简捷明了。
但因没有具体的研修项目而显得空泛。
5. 从结构上看，这一计划包含了校本研修的主要环节，特别是在“措施”部分，体现了设计者对校本研修工作框架比较全面的了解。
从整体上看，计划的撰写者对校本研修的内涵和价值有一定的理解，也表现出立足学校实际、为了学校改革发展、以教师为研修主体的意愿。
但其思想深度和力度尚待加强，特别是在校本研修的具体内容方面，要从校本实际出发，突出教师的研修自主性，聚焦学生问题，把研修任务落到实处，并应通过一定的评价手段来激励教师。